굿네트워크
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2020.02.25마감일2020.04.25
- 채용형태
- 신입, 계약직
- 모집직무
- 디자인
- 근무지역
- 서울 강남구
- 홈페이지
- -
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
UX/UI 디자이너 채용
48170
상세내용
[굿네트워크] UX/UI 디자이너 채용(~4/25)
▶ 접수기간 : 2020.02.25 ~ 2020.04.25
▶ 모집직무 : UX/UI 디자이너
▶ 고용형태 : 정규직, 계약직, 인턴직
▶ 근무 요일 및 시간 : 주 5일(월~금) 9시 30분 ~ 18시 30분
▶ 급여 : 연봉 2,300 ~ 5,000만원
▶ 전형절차 : 서류전형 > 1차면접 > 최종합격
모집분야 | 모집인원 | 담당업무 / 자격요건 및 우대사항 |
UX/UI 디자이너 | 1명 | [담당업무] |
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (4명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기상명대학교 / 한일문화콘텐츠전공 / 학점 4.02/4.5 / 토익: 925, 기타: JPT 450 / 사회생활 경험: 서울런 멘토단, 문화PD 21기, 한일문화콘텐츠전공 학생회장, 보건복지부 금연서포터즈 16기, 캡스톤디자인, 딜라이브 서포터즈 1기 / 광진구 영상 공모전 대상, 딜라이브 서포터즈 1기 활동 실적 평가 최우수상, 상명 프레젠테이션 대회 최우수상, 금연서포터즈 16기 활동실적 평가 최우수상, 학술제 콘텐츠 제작 부문 최우수상, 상명대학교 오름교육 페스티벌 대상 / 기타: 워드프로세서 2급
1. 본인에 대해 간단한 소개와 지원하게 된 이유, 동기를 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) '콘텐츠를 위해 달려와, 애니플러스에 새로운 에너지를 더하다' 콘텐츠에 대한 오랜 관심으로, 대학 생활 동안 교내 및 대외 활동에서 팀장을 맡아 다양한 장르의 콘텐츠를 기획하고 제작했습니다. 이러한 활동을 통해 기획, 제작, 편집 역량을 키운 후 여러 영상 공모전에 출전, 입상하며 콘텐츠 기획 실력을 향상시켰습니다. 특히 저만의 리더십과 추진력으로 애니메이션 더빙 공연을 성공시킨 경험이 있습니다. 콘텐츠 제작 학회 요이땅에서 2년간 팀원 및 부장으로 활동하면서, 애니메이션 더빙을 연습하고 녹음하는 활동을 진행했습니다. 연말 학과 학술제에서 콘텐츠 학회의 성과 발표를 위해 애니메이션 더빙 공연을 기획하였습니다. 연습하는 과정에서 많은 애니메이션을 접하며 팀원들과 직접 성우로 참여했습니다. 이를 통해 애니메이션에 대한 애정이 더욱 깊어졌고, 이러한 관심은 애니메이션 콘텐츠 산업의 일원이 되고자 하는 꿈으로 이어졌습니다. 또한 직접 콘텐츠를 기획하면서, 콘텐츠 사업에 대한 큰 열정을 가지게 되었습니다. 금연서포터즈 16기 폐아파덕 팀에서 팀장을 맡아 좋은 성과를 낸 경험이 있습니다. ‘담배 대신 00 어때?’ 릴스를 기획하여, 담배 대신 간단한 간식 레시피를 소개하는 콘텐츠를 제작했습니다. 이 영상은 4만 이상의 조회수를 기록하며 보건복지부 장관상을 받았고, 실질적인 성과가 눈에 보이는 콘텐츠 마케팅의 매력을 느꼈습니다. 이처럼 애니메이션 산업을 비롯한 콘텐츠에 대한 깊은 관심과 기획력을 통해 애니플러스의 성공에 기여하고자 합니다. 팬들에게 최고의 경험을 제공하는 애니플러스에서, 콘텐츠의 확장과 글로벌 시장 진출을 위한 혁신을 함께하고 싶습니다. 2.지금까지의 학업, 인턴십, 또는 관련 업무 경험 중 지원 직무 관련된 중요한 경험을 구체적으로 기술해주세요. 이 경험들이 입사 후 실무에서 어떤 식으로 도움이 될 것이라고 생각하는지 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `장르 불문 콘텐츠 제작 경험과 추진력’ 콘텐츠 마케팅이라는 분야를 위해 온라인, 오프라인을 넘나들며 많은 도전을 하며 역량을 쌓았습니다. 대외활동 SNS 채널 운영, 오프라인 부스와 영상 기획 등을 통해 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 열정을 쏟았습니다. 이러한 콘텐츠를 제작하는 과정에서, 자연스럽게 장르 불문 다양한 콘텐츠에 노출이 되면서 많은 레퍼런스를 쌓아갔습니다. 특히 오프라인 부스 사업에서 콘텐츠 제작 경험과 추진력을 발휘하여 이를 성공적으로 기획하고 실행했습니다. 작년 크림소다가 유행하기 시작했을 때, `남들이 하지 않을 때 발 빠르게 크림소다를 판매해보자` 라는 추진력을 바탕으로 학생회를 설득했습니다. 부스의 위치가 매우 외진 곳에 있었지만, 이를 극복하기 위해 사람들의 시선을 끌 수 있는 독특한 컨셉과 이벤트를 활용했습니다. 게임 `용과 같이`에 나오는 일본 상 남자 콘셉트를 적용한다면, 반전 매력이 있는 카페를 만들 수 있을 것이라고 생각해 이를 실행에 옮겼습니다. 또한 이 컨셉과 일치하는 일본 축제 분위기를 연출한다면, 학교 축제에서 볼 수 없는 독특한 부스를 만들 수 있을 것이라 생각했습니다. 따라서 운세 뽑기와 물고기 낚기 등의 전통 게임 콘텐츠를 부스에 추가하고, 일본 신사에서 볼만한 인테리어 소품을 이용했습니다. 마지막으로 홍보단을 꾸려 미끼 상품과 가격 할인 이벤트를 적용해 구매를 유도했습니다. 그 결과, 예산 약 40만원으로 120만원 이상의 수익을 달성했습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 애니플러스에서도 저만의 경험과 추진력으로 기획 과정에서 마주치는 과제들을 성공적으로 극복해 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 3. 최근 애니메이션 산업의 트렌드 중 하나를 선정하고, 그 트렌드가 어떻게 사업에 적용될 수 있는지 자신의 의견을 적어주세요. 이와 관련된 개인적인 생각이나 아이디어도 포함해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `OSMU - 애니 플러스의 강점이자 무한한 발전 가능성` 현재 애니메이션 산업의 트렌드는 ‘OSMU’ 전략입니다. OSMU 전략은 애니메이션의 경제적 가치를 극대화할 수 있습니다. 웹툰 신의 탑은 네이버에서 연재하는 작품으로, 애니메이션으로 제작되어 일본에서 방영되었습니다. 또한 굿즈와 모바일 게임, 소설을 출시하여 팬들에게 다채로운 경험을 제공하였습니다. 현재 애니플러스는 콜라보 카페를 오픈하고 캐릭터 및 아이템을 음료와 굿즈로 구현해 많은 즐거움을 선사합니다. 이 전략은 굿즈 출시, 콜라보 카페 운영을 넘어 다양한 식음료 유통 브랜드와도 협업해 캐릭터 관련 상품을 확장해 나갈 수 있다고 생각합니다. 애니플러스에서 진행하는 OSMU전략을 더욱 적극적으로 활용해, 음식 유통 브랜드와 협업 하여 제품을 출시한다면 다양한 형태의 수익을 창출할 수 있고, 기업의 성장을 도울 수 있을 것입니다. 또한 굿즈 판매에서 더 나아가, 이 작품의 탄생 배경과 일화와 명언 등을 소개하는 전시 행사를 기획해 OSMU전략을 확장시킬 수 있을 것이라고 생각합니다. 2019년 DDP에서 진행했던 디즈니 전시회가 좋은 예시입니다. 이러한 전시 행사는 최근까지도 이어져 오며 많은 인기를 끌고 있습니다. 애니메이션 제작사와 협업해 팬들이 보고 싶어 하는 작품의 비하인드 스토리와 많은 작화들을 전시한다면, 사람들에게 더욱 다채로운 경험을 제공할 수 있을 것이라고 생각합니다. 예를 들어 ‘최애의 아이 ZERO’ 전시회를 열어, 최애의 아이의 뒷이야기와 제작 과정을 전시하고, 명언이나 캐릭터 포토존을 만든다면 애니메이션을 더 깊이 좋아하게 되는 사람들이 많아질 것이라 생각합니다.
중앙대 / 영어영문 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (최대 2,000자 입력가능) [분석력을 통한 에티오피아 초등학교 출석률 98.77% 달성] 저는 분석력을 바탕으로 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 직무를 수행함으로써 효성굿스프링즈에 기여하겠습니다. 시장에서 경쟁하고 성공하기 위해서는 끊임없는 분석과 전략의 수정이 필요합니다. 시장의 동향, 경쟁사들의 활동 등을 분석하여 이를 기반으로 탄력적인 전략을 세우는 것이 저의 강점입니다. 또한, 고객의 소비 성향과 제품 및 서비스 선호도를 분석하여, 기존의 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 맞춤형 영업 전략을 기획함으로써 영업 실적 향상에 기여하겠습니다 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량을 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현했다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 분석을 통해 나온 수치를 바탕으로 문제의 원인을 파악하고, 이에 따른 해결 방안을 마련함으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 영업팀으로서 효성굿스프링즈의 KPI와 영업 실적을 분석하여 이에 대한 인사이트를 제공하는 사원이 되겠습니다. [설득을 통한 자료 응답률 100% 달성] 저는 설득력을 통해 고객들뿐만이 아니라 잠재적 고객을 고객으로 끌어들여 장기적 고객으로 유지시키는 데 기여하겠습니다. 데이터 분석을 통해서 고객의 니즈를 파악했다면, 데이터를 활용하여 왜 효성굿스프링즈의 제품을 구매해야 하는지 설득할 수 있어야 합니다. 저는 ESG운영그룹 인턴으로서 6주 동안 참여한 인권경영프로젝트에서, 설득력을 통해 타 부서와의 상반된 의견을 조율하여 적극적인 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 SK가스 내의 인권 관련 자료와 사례를 수집하는 일이었습니다. 자료 요청 초기에 자료 응답률이 50% 미만으로 낮았고, 이를 해결하기 위해 원인을 분석했습니다. 분석을 통해서 다른 부서가 프로젝트의 목적과 필요성에 대해 공감하지 못해 자료 요청에 비협조적인 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해, 총괄 매니저님의 허락 하에 설명회를 직접 계획하여 진행했습니다. 설명회를 통해 프로젝트의 목적과 그것이 각각의 부서에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 이를 통해 신속한 인권 자료 전달의 중요성에 대한 공감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 설명회 이후 질의응답 시간을 마련하여 각 부서의 의견을 듣고 각 부서가 프로젝트를 진행하는 데 마주한 어려움과 애로사항을 파악할 수 있었습니다. 각 부서마다 현업으로 바쁜 상황 가운데 자료를 찾아 보내주는 데 어려움이 있음을 알았고, 서로의 상황을 고려하여 필요한 자료는 오전에 요청을 하고, 자료 응답은 오후 3시 안에 보내주는 것으로 조율할 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, ESG운영그룹의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해서, 설득을 하기 위해서는 상대방의 관점에서 접근하고 서로에게 이점이 되는 것을 강조하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 이러한 깨달음을 영업 직무에서도 적용하여 고객의 입장에서 고객의 필요와 우려를 고려하고, 고객이 얻을 수 있는 이점을 강조함으로써 고객과 긍정적인 관계를 만들어 나가는 영업 사원이 되겠습니다.
서울여대 / 문과 / 학점 3.58/4.5 / 기타: TOEFL ibt, 86점 / SAF 앰버서더, 서울시아리수대학생홍보대사, 서울리거뷰티서포터즈, 아베다지키미, 굿네이버스NGOTraveler / 컴퓨터활용능력: 2급
1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오. - SK E&S는 기업과 사회의 발전을 추구하는 ESG경영을 하는 기업이기 때문입니다. ‘Cowspiracy’라는 다큐멘터리를 통해서 ESG에 관심을 가지게 되었고, 육식 줄이기, 다회용품 사용, 그리고 동물복지식품 구매 등의 실천을 이어오고 있습니다. 하지만, 해외 교환을 통해 실천에 대한 딜레마가 생겼습니다. 환경에 무관심하고, 분리수거조차 하지 않는 국제학생들의 모습에 회의감을 느꼈습니다. 이러한 이유로 지속가능한 발전을 추구하는 기업에서 일하여 기업과 사회에 기여하여 두 마리 토끼를 잡고자 하는 목표를 가지게 되었습니다. 제 첫번째 강점은 책임감과 리더십입니다. 제가 맡은 모든 역할에 책임감을 가지고 최선을 다 했으며, 이외에도 일을 찾아서 하며 팀원을 도왔습니다. 적극적이지 않은 팀원에겐 먼저 의견을 물어보며 참여를 북돋는 편입니다. 기업은 사람들과 네트워크를 형성하며 협력하는 공간이라고 생각합니다. 따라서, 제 책임감과 리더십으로 회사에 기여할 것입니다. 두번째 강점은 적극성입니다. 교내 활동 및 팀프로젝트 등 팀 과제를 진행할 때, 적극적으로 아이디어를 냅니다. 완벽하지 않은 의견도 팀원 간의 상호작용을 통해 하나의 아이디어가 되기 때문에, 적극적으로 회의에 참여하고 의견을 내는 것이 중요합니다. 적극적인 태도로 기업에 기여하고, 다른 팀원들과 소통하며 스스로 성장할 것이라고 자신합니다. 세번째 강점은 사회성입니다. 학생회, 학급임원, 선거관리위원, 홍보부 등 교내활동을 해왔습니다. 이러한 자리는 친구들과 선생님과 원활한 소통을 하며 관계를 잘 유지한 제 소통능력과 사회성을 보여줍니다. 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오. - “영미환경문학” 수업을 통하여 환경 문제를 다루는 영문학을 읽고 분석하는 수업을 했습니다. 환경과 관련한 여러 문학책을 읽고 다큐를 보고 작품을 분석하는 팀 프로젝트를 했습니다. 이 수업에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 자유 주제 프로젝트입니다. 저는 그린마케팅에 대해 다루었습니다. 다양한 환경문제로 인해 지속가능한발전을 추구하는 그린마케팅과 이를 악용하는 그린 워싱에 대해 다루고, 그린마케팅을 추구하는 기업에 대해 발표했습니다. 이 과정에서 그린마케팅과 그린 워싱의 모호한 경계에 대해 다시 생각해보게 되었으며, 기업의 입장에서 이윤과 ESG를 동시에 추구하기 위해선 어떤 전략이 필요할 지에 대하여 관심을 가지게 되었습니다. 프로젝트를 통해서, 여러 관점에서 바라보고 비판할 수 있는 시각을 갖게 되었습니다. 지원한 재생에너지사업 직무에서도 기획, 개발, 마케팅을 하는 과정에서, 창의적 사고를 통하여 다양한 시각에서 문제를 바라보고 프로젝트를 통한 그린마케팅의 사례에 대한 분석을 바탕으로 적극적으로 아이디어를 제시하여 팀에 도움이 될 것입니다. 작년엔 굿네이버스에서 진행한 NGO Travelar에 참여했습니다. 이는 가상의 NGO 사업을 기획해보고 자원 봉사를 하는 대외활동입니다. 저희 조는 수질 문제를 주제로 선정하고, 시대에 맞추어 SNS를 활용한 챌린지를 통한 인식 개선과 정수 필터 사용을 장려하여 탄소중립을 추구하는 사업을 기획했습니다. 또한, SDGs에 대해 전문 강의를 통하여 SDGs를 전문적으로 배웠습니다. 이러한 지원직무에 대한 전문 지식과 프로젝트 경험은 지원직무 분야에 도움이 될 것입니다. 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오. 목표, 방법 등 구체적인 실행 과정 및 결과가 드러나도록 기술 - 지난 학기 영국에서 교환학생 중에 현대 미술에 대한 팀프로젝트를 했습니다. 이 수업은 오직 교환학생을 대상으로 한 수업이었기 때문에, 대부분 학생들은 Pass/Fail로 수업을 통과하는 방식이었습니다. 따라서, 학생들은 팀프로젝트에 소홀했고 적극적이지 않았습니다. 하지만, 저는 교환기간 동안 스스로 영어회화 실력 향상, 다양한 경험 쌓기, 그리고 성적 B이상 받기 라는 목표를 세웠습니다. 목표를 달성하기 위해선 팀 프로젝트를 잘 해내야 했기 때문에 팀원들과 소통하기 위해 노력했습니다. 회의와 팀 일정 조율을 주도하여 팀원들과 소통하려 했지만, 처음엔 팀원들이 대답을 잘 하지 않고, 팀 모임에도 늦어 어려움을 겪었습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 팀원들을 이해하고 회유했습니다. 어려운 상황 속에서 더욱 적극적으로 팀 프로젝트를 진행하고 의견을 냈습니다. 발표 자료를 만들 때도 템플릿을 만들고, 슬라이드의 대략적인 개요를 구성하여 팀원들에게 공유하는 등의 노력을 했습니다. 결국, 팀원들도 제 노력에 보답하듯 열심히 참여하기 시작했습니다. 후반부엔 발표 방식에 대한 의견도 적극적으로 내고, 포토샵을 사용해 가상의 갤러리도 구상하는 등 열정적인 참여가 이루어졌으며, 성공적으로 발표를 마무리 지었습니다. 교수님께서도 저희 팀에게 좋은 평가를 해 주셨습니다. 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오. 협력을 위해 활용했던 Communication 과정을 구체적으로 기술 - 영문과로 전과를 하며 학과에 적응하고자 학과 학생회에 들어갔습니다. 저는 기획부 부장으로, 학과 내 행사, 대학 축제, 학술제 등 다양한 프로그램을 기획하는 역할을 담당했습니다. 기획부로써 처음으로 맡은 일은 축제를 위한 스토리라인을 짜는 것이었습니다. 하지만 저와 팀원들은 모두 이와 관련한 경험이 없었고, 어색한 첫 만남에 회의를 시작하게 되어 막막했습니다. 일을 효과적으로 진행하기 위해서, 첫번째로 팀원과 가까워지기 위한 만남을 추진했습니다. 팀 활동에서 팀원 간의 친밀감은 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 관계가 원활할수록 편하게 의견이 오가고 시너지가 나타난다고 생각합니다. 다음으로, 팀원에게 먼저 의견을 물어보며 아이디어를 유도했습니다. 저는 이야기를 많이 하지 않는 사람은 아이디어가 없다고 생각하지 않습니다. 따라서, 나서서 이야기를 하지 않는 사람에게 먼저 의견을 물어보는 것이 중요하다고 생각합니다. 마지막으로 최종 목표를 달성하기 위한 방법은 회의에서 계속해서 ‘’왜’를 묻는 것입니다. 왜 그러한 의견을 냈는지 모르는 상태라면 추구하는 바에 대하여 명확하게 파악할 수 없습니다. 하지만, 그 이유를 파악한다면 소통이 원활해지고 서로의 생각이 명확해집니다. 따라서, ‘왜’ 그러한 지를 물어 각자의 의견을 이해하고 원활한 소통을 이끌어낼 수 있습니다. 백지 상태에서 새로운 스토리를 만드는 건 어렵지만, 저희는 각자의 의견에 대한 이유를 찾아가며 스토리를 구상해 나아갔습니다. 결과적으로, 먼저 질문을 건네어 의견을 묻고, 서로 질문을 하며 Why를 탐구한 결과 창의적인 스토리라인을 만들어낼 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[폭스바겐그룹코리아] 2024 아우디 네트워크 앤 애프터세일즈 인턴 면접 후기
* 외국계는 정보가 별로 없기 때문에 정보 나눔을 위해 작성된 글! ** 아우디 네트워크 앤 애프터세일즈 팀 인턴 서류 합격, 면접 불합격 수기! *** 외국계 특성상 서류 불합, 면접 불합 메일은 따로 없는 듯하다! 1. 타임라인 2024.07.14 지원서 마감 2024.07.19 서류합격메일, 전화 -> 18일, 19일 이틀에 걸쳐 진행된듯 2024.07.26 면접 -> 22일~26일에 걸쳐 진행된듯 2. 서류 1) 국문레쥬메 2) 영문레쥬메 3) 자기소개 PPT(5장 내외) 영문레쥬메는 기존에 있는 CV에 JD 참고해서 추가했고 국문레쥬메는 영문cv를 번역한 수준이었다 왜냐하면 마감 이틀 전에 공고를 발견해서 시간이 별로 없었기 때문 ppt는 회색 배경으로 깔끔하게 cv에 있는 내용을 보충해서 만들었다 3. 면접 전 신분증을 놓고 왔다..! 그래서 버스로 한 정거장 갔다가 바로 돌아옴 극 J+시간을 항상 넉넉하게 잡는 편이라 늦지는 않았지만 무언가 삐끗한 느낌이었다 그래서 마지막으로 도착했음! 15분 전에 도착했는데 이미 무엇인가에 대한 고지가 이루어진 상황이었다! -> 이 내용이 진짜 궁금하다! 왜냐하면 자기소개할 때 학교랑 전공 말한 사람이 나밖에 없었음 그래서 면접 안내 메일에 있었는데 내가 못 봤나?? 요즘은 알아서 안 말하는 게 트렌드인가?? 고민했었음 암튼 면접 번호만을 전해 듣고 면접실로 들어갔다 4. 그래프 해석 문제 타 블로그에서 동일 직무 면접 시 면접 전 영어로 된 그래프 해석 문제를 풀어야 한다고 하여 펜 들고 갔는데 이번에는 없었다! 5. 면접후기 4대4 면접 HR 1분, 네트워크 1분, AS 2분 오신 걸로 기억 1) 자기소개 2) 구체적인 지원동기 3) 아우디 포지셔닝에 대한 솔직한 의견 4) 가장 큰 실패 경험 5) 타인이 바라보는 나, 멀티태스킹 능력 6) 장단점, 단점 극복(영어로) 7) 우선순위가 상충하는 업무 지시 내릴 때 8) 가이드라인 위배된 상사 지시 내릴 때 압박면접 전혀 없고 전반적으로 훈훈한 분위기였다 답변 순서도 공평하게 정해주심! 6. 스스로 아쉬웠던 우디 실적이 요즘 좋지는 않아서 일부러 당차고 열정적인, 아이디어 넘치는 컨셉을 잡았다 그룹 내부에서 혁신이 필요하고, 외부의 새로운 시선이 필요하지 않을까 하는 생각 포지셔닝 질문 물어보실 때도 피드백에 되게 열려있어 보여서 기존에 해오던 생각과 개선방안들을 3가지 이야기했었는데 전달 과정이 패착이 아닌가 싶다 사실 현업자분들이 훨씬 더 잘 아는 문제고 또 서포트가 메인 업무인 인턴 지원자가 너무 강한 어조로 이야기했나 싶다 그냥 원래 면접 보던 대로 차분하고 디테일에 강하다는 거 어필할껄,,흑흑 외국계여서 무언가 내 개성을 보여줘야 해! 라는 생각에 매몰되어 같이 일하고 싶은 사람이라는 걸 어필하는데 실패한 게 아닌가 싶다 너무 에고가 강해보인다는 느낌을 줄 수 있다는 생각을 해보았다 그럼에도 불구하고 언제나 그렇듯이 당장 내가 원하는 결과가 이루어지지 않는다고 하더라도 장기적으로 나에게 더 좋은 경험을 위한 발판이라는 것을 알고 있다 인터뷰 - clumsy 님 https://blog.naver.com/foreverqwerty/223531827969 🎯폭스바겐그룹코리아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡2025 포트폴리오 제작법! 🤭 면접 합격 징조 TOP 5 : 놓치기 쉬운 합격신호 CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[샌드박스네트워크] 콘텐츠 관심 있다면? 샌드박스 인턴 합격자 후기
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 하인애 입니다. 오늘은 콘텐츠, 크리에이티브하면 생각나는 기업 중 하나인 샌드박스 네트워크의 인턴 합격자 인터뷰 를 가져왔습니다. PD나 콘텐츠 관련 직군에 관심이 있으시다면 눈여겨보시면 좋을 것 같아요! 샌드박스 네트워크 는 크리에이터의 상상력으로 디지털 시대의 즐거움을 재창조하는 디지털 엔터테인먼트 회사 입니다. 나아가 풍부한 업계 경험과 탄탄한 실행력을 바탕으로 크리에이터 네트워크와 자체 프로덕션 역량을 통해 다양한 시청층의 취향을 만족시키는 오리지널 콘텐츠 제작 및 유통에 주력하고 있으며, 콘텐츠 IP 및 광고, 교육 사업, 글로벌 진출과 커머스 사업 그리고 크립토 사업 등 다양한 분야에서 사업 영역을 활발하게 확장해 나가고 있어요! Q. 지원 동기가 어떻게 되나요? A. 오랫동안 PD를 꿈꿔왔는데, 휴학을 하고 공고 사이트를 찾아보다 샌드박스 네트워크 인턴 PD 공고를 보게 되어 지원했습니다. Q. 지원 당시 스펙은? A. 학과 학생회로 대외협력이나 행사 기획 을 1년 정도, 교내 방송국 을 1년 반 정도 했습니다. 기타 자격증이나 어학성적은 없었어요. Q. 어떤 업무를 하나요? A. 유튜브 콘텐츠 기획부터 제작까지 모든 과정에 참여해 볼 수 있었습니다. 기획회의, 촬영, 편집 등 실무적인 경험 을 많이 할 수 있었어요. 또한 매주 기획안을 2개씩 제출하는 인턴 과제 도 있었는데, 제출한 과제는 임원급 관계자분들께 피드백을 받아볼 수 있었습니다! Q. 채용 과정이 어떻게 되나요? A. 1차 서류, 2차 면접 이 있습니다. 학력이나 이력, 자격증을 포함하는 이력서는 필수였지만, 자소서나 포트폴리오는 선택 사항이었어요. 저는 포트폴리오만 제출했습니다. 1차 서류 합격 안내 후 과제가 나오는데, 샌드박스 오리지널 콘텐츠 기획이었고 기한은 약 일주일 정도 주어졌습니다. 또한, 과제 제출 이틀 뒤에 면접에서 발표를 해야 했어요. Q. 면접 팁이 있나요? A. 당시 코로나라 줌으로 1 대 1 면접을 진행했는데, 현재 영상 트렌드 3가지를 물어보셨던 기억이 나네요. 과제의 경우 생각보다 자세히 질문하셨어요. 드라마 타이즈 예능을 기획했는데, 예산안, 플랫폼, 인력 배치 등 다양한 꼬리 질문이 많았으니 과제에 대해 꼼꼼하게 준비하셔야 할 것 같습니다. 마지막으로, 면접을 토대로 부서 배치가 결정 되니 참고하시면 좋을 것 같아요. Q. 지원자들에게 한마디! A. 인턴이지만 다양한 제작 과정에 직접적으로 투입이 됩니다. 따라서 유튜브 콘텐츠 관련 실무 경험 을 쌓기에 정말 좋은 기회였습니다. 피디를 준비하는 분께는 좋은 경험이 될 수 있을 것 같아요. 회사 평균 연령도 낮기 때문에 편안한 분위기 에서 일할 수 있는 것도 장점이었습니다. 어떤가요? 유튜브 속에서 보던 사람들과 실제로 작업할 수 있다는 점이 너무 매력적인 것 같습니다! 더 많은 인턴 합격 후기는 링커리어, 인턴 합격 후기 게시판에서 찾아보실 수 있어요! 도움이 되셨다면 추천 댓글 스크랩 부탁드립니다! 제 블로그도 놀러 오세요! :) https://blog.naver.com/h_inlove_
[삼성전자] 2022 글로벌 인턴십 네트워크 부문 최종 합격 후기
🖱️ 삼성그룹 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 매년 1~2월 쯤 링크드인을 통해 삼성전자 인사팀에서 연락이 온다. 올해도 마찬가지. 1월 쯤에 한 번, 2월 쯤에 한 번 두 분의 인사담당자 분을 통해 연락을 받았다. 글로벌 인턴십은 해외 대학교 재(휴)학생을 위한 과정이다. 그래서 공식 홈페이지에 정식 공고로 뜬 것은 한 번도 못 봤다. 리크루터 분이 초대하는 식으로 진행이 되는 것 같다. 물론 알음알음 커뮤니티를 통해서 공고를 보고 지원할 수도 있다. [링크드인 캡쳐] 삼성전자는 매력적인 회사다. SW 개발자로서 최고의 회사인지에 대해서는 이견이 있을 수 있겠으나, 복지나 회사의 영향력, 입사했을 때의 심리적 안정감은 두말할 것 없이 업계 최고 수준 이다. 빅테크에 지원한 경험이 아예 전무한 나는, 그동안 준비한 것을 확인해볼 겸 해서 마감 이틀을 남기고 지원을 했다. 삼성전자 네트워크 부문 인턴에 지원하면 서류 - 코딩테스트 - 면접 순으로 관문을 통과해야 한다. 재작년까지만 해도 코딩테스트가 없었던 것 같은데, 전형이 좀 바뀐 것 같다. 코딩테스트는 SW개발 부문에 국한된 단계고, 다른 부문 지원자들의 경우 별도의 과정없이 바로 서류 단계로 직행하는 것 같다. 이 때문에 SW개발 지원자들은 서류를 낸 바로 이틀 뒤에 코딩테스트를 보게 된다. 그리고 서류와 코딩테스트 결과를 합하여 최종 면접으로 갈지 못 갈지 여부를 알려준다. 1. 서류 단계 [홈페이지 등급란 캡쳐] 삼성커리어스 홈페이지( https://www.samsungcareers.com/main.html )에서 진행된다. 인턴십을 지원했는데, 특이하게도 3급 신입사원 전형으로 분류가 됐다. 3, 4, 5급은 지원자의 최종학력 기준이라는 것 같던데, 확실하지는 않다. 희망 부서/근무지를 선택하고, 학력을 적고, 성적표를 첨부하고, 어학 성적 등 자격증을 적고 (참고로 난 하나도 없다 ㅋ), 병역 사항을 적는다. 여기까지는 특별할 게 없다. 여타 삼성전자 지원자 분들은 과목 하나하나 기입해야 해서 귀찮았다고들 하시던데, 나는 해당 사항이 없었던 건지 ABEEK 인증할 게 없어서 그랬던 건지 암튼 그런 단계 없이 수월하게 진행했다. 다만 성적표를 첨부할 때, 나의 경우 전적대 성적표를 미국에서 가져오기가 곤란한 상황이었다. 이틀 남았는데 성적표 날아오는 데 최소 3일이 걸린댔다. 다행히 서류함을 뒤져보니 성적표가 있었다! 앞으로는 관련 서류들을 모두 준비한 채로 서류 지원을 하는 게 불필요한 소모를 줄일 수 있을 것 같다. 서류 전형에서 가장 특이한 점은 에세이였다. 요즘에 빅테크들은 에세이를 잘 안 쓰는 추세로 알고 있는데, 삼성은 아직까지 에세이를 중요하게 본다고 한다. 그래도 나에 대한 내용으로 글을 쓰는 건 블로깅을 통해서 다져졌으니, 이틀만에 후다닥 썼다. 다 쓰고 제출하고 보니 에세이가 가장 중요하다, 2019년 이후부터는 에세이 때문에 떨어진다는 얘기들이 많아 노심초사했었다. 주제는 총 4가지이고, 각각 1000 ~ 2000자였던 것 같다. 각각의 질문을 회사가 선정한 데는 이유가 있을 것이다, 저 질문을 통해 내게서 듣고 싶은 답변이 무엇일까를 중점적으로 생각하면서 작성했다. 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자는 세계적인 회사고 매력적인 회사다라는 사실은 삼성전자 지원자나 면접관이나 모두가 알고 있는 사실이다. 그렇기에 그 점은 기정사실화하고 별도의 언급을 하지 않았다. 대신 왜 내가 삼성전자에 끌리는지, 또 삼성전자에 입사를 한다면 무엇을 어떻게 할 것인지를 적었다. 사실 신입이 회사에 들어가서 회사에 지대한 영향을 미칠 수 있는 건 별로 없다고 생각한다. 그래서 나는 내가 어떻게 성장할 것인지를 중점적으로 적었다. 또한 나의 여러 목표 중에 하나는 '취약계층에게 선한 영향력을 통해 그들의 삶을 더 낫게 하는 보람된 일을 하는 것'인데, 이를 녹여낼려고 노력했다. 이 부분은 2번에서 다룰 내용과 연결되게끔 적었다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. 어릴 적 태국으로 봉사활동을 가서, 우리 집이 후원하는 친구네 집을 직접 방문한 내용과, 그때 느낀 점을 중점적으로 썼다. 그들의 삶에 아주 적은 부분이라도 보탬이 된 경험과, 또 그런 경험을 통해 느낀 뿌듯함과 감사함, 이런 복합적인 감정을 썼다. 나는 실제로 사회적 취약계층에 관심이 많다. 그래서 내가 할 수 있는 일들을 하면서 그분들에게 나눌려고 노력한다, 삼성과 함께라면 지금껏 해왔던 개인적인 영향력보다 훨씬 큰 선한 영향력을 미칠 수 있을 것 같다, 그런 부분을 서술했던 것 같다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 우크라이나 사태를 적었다. 나의 우크라이나 친구 이야기를 통해 좀 더 개인적으로 그들의 현실을 보여주려고 했고, 러시아의 침공으로 인한 우크라이나의 참상과 그에 대해 내가 느끼는 분노, 이런 것들을 담았다. 이건 지원서라기보다는, 그냥 일기처럼 내면의 이야기를 썼다. 우크라이나 상황을 쓰면서, 내 스스로도 화딱지가 나서 푸틴에 대한 온갖 미사여구를 달다가 지웠다 ㅋㅋ. 이건 일기가 아니라 지원서니까. 이 부분의 결론도, 내가 더 큰 영향력을 가진 사람이 되어서 (마치 지금의 머스크처럼) 이런 사회적 현안에 대해 내가 옳다고 생각하는 방식으로 영향을 미칠 수 있는 사람이 되고 싶다고 적었다. 4. 프로그램 개발, 알고리즘 풀이 등 SW 관련 경험 중 가장 어려웠던 경험과 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. 이 부분이 유일하게 전공과 관련한 부분이었다. 나는 알고리즘 풀이를 좋아하고 알고리즘 관련 경력도 있기에 알고리즘을 적을까 하다가, 그래도 팀 프로젝트를 적는 게 좀 더 질문의 의도에 맞겠다 싶어서 팀 프로젝트 관련 내용을 적었다. 사실 내 팀 프로젝트 경력은 화려하지 않다. 팀 프로젝트를 시도했다가 망한 적이 있다. 근데 이걸 포장하거나 회피하기보다는, 있는 그대로 쓰고 그 이유를 분석해서 이런 일이 일어나지 않도록 하겠다는 취지로 글을 썼다. 가장 근래에 있었던 팀 프로젝트는 당근마켓과 같이 물품을 사고 파는 인터페이스를 개발하는 일이었는데, 팀원 4명 중 2명이 완전 초심자라 프로젝트를 진행하면서 어려움이 있었다. 이런 점을 구체적인 JS 문법을 들어가며 설명했다. 과정에서 배운 점과 앞으로 팀 프로젝트를 진행한다면 어떤 식으로 개선 및 보완할지를 썼다. 2. 코딩 테스트 단계 서류를 제출하고 바로 다음날 메일이 날아오는데, 그 바로 다음날 코딩테스트를 본다는 공지였다. 나는 꾸준히 코테 준비를 했지만, 삼성 준비는 따로 하지 않았기에 삼성 기출을 쭉 봤다. 코딩 테스트가 조금 정형화되어 있다는 느낌을 받았다. 보통은 시뮬레이션/ DFS/ BFS/ DP가 나온다고 했다. 그래서 관련 기출을 하나 풀어봤는데 시간이 엄청 들었다. 2 문제가 나오고, 그 중 하나만 풀어도 합격권이라는 말이 있었다. 실제로는 3문제가 나왔다. 역시나 위에서 언급한 주제에서 3문제 모두 벗어나지 않았다. 첫 번째 문제는 쉬웠고, 두 번째 문제는 중간 수준, 세 번째 문제는 어려웠다. 기출 문제들과 비교해 세 번째 문제는 확연히 어려웠다. 두, 세 번째 문제는 2시간 안에 완벽히 푸는 것은 불가능할 것으로 보이는 문제들이었다. 상당히 귀찮은 부분이 많았고, 고려할 사항도 많았다. 인풋과 아웃풋을 내가 만들어야 하는, 백준과 같은 시스템이었기에 나는 VS code로 풀고 답만 옮겨적는 식으로 풀었다. 파이썬을 쓰는데, 쓰면 안 되는 라이브러리들(sys 등)이 많아서 조심해서 풀었다. 특이했던 점은 보통 시작 시각부터 몇 시간 이렇게 시간제한을 두는데, 문제 풀이에 이틀을 줬다는 점이다. 첫 번째 문제는 금방 풀었지만 두, 세 번째 문제는 시간이 좀 걸렸는데, 넉넉한 시간 덕에 수월하게 풀었다. 심지어는 제한 시간이 다 끝났는데도 학교 시험 일정과 겹쳐 못 푼 친구들이 있다며 시간을 며칠 더 넉넉히 연장해줬다. 하루만에 세 문제를 다 푼 나는 조금 아쉬운 마음이 들기는 했지만, 어쨌든 그렇게 코테가 끝났다. 코테가 끝나면 바로 결과를 알려준다. 먼저 푼 사람이 등수가 높은 것도 아니고, 세 문제를 다 푼 사람보다 두 문제 푼 사람이 등수가 더 높은 경우도 있었던 것 같다. 그러니까 코드의 효율성과 문제 푼 개수, 걸린 시간 등을 종합적으로 순위를 매긴 것 같다. 결과적으로 나는 전체 3등을 했다. [3등 짤] 코테는 합격할 것으로 확신을 했지만 서류에 스스로 부족한 부분이 많다고 느껴서 긴장하면서 기다렸는데, 코테가 끝난지 약 열흘이 지나고 연락이 왔다... 이제는 면접이다! [최종으로 가는 길 짤] 3. 면접 단계 이렇게 정식으로 진행하는 면접은 태어나서 처음이었다. 직무 관련해서는 서류와 코딩테스트로 걸려졌기 때문에, 3 : 1의 임원면접(인성면접)으로 진행되었다. 면접관 분들께 받았던 질문을 하나하나 나열할 수는 없지만, 대충 이런 내용이었다. 자기소개 실패 경험 성공 경험 팀 프로젝트 경험 갈등 상황 해결한 경험 내가 자소서에 작성한 내용들에 대한 심층 질문 등... 폭풍같은 질문과 답변 시간이 끝나고, 마지막...이라는 단어를 내가 들었을 때는, 시간이 벌써? 이런 생각이 들었다. 내가 준비한 것들의 반도 보여주지 못해서 아쉽기도 하지만, 그건 마지막으로 하고 싶은 말에서 유감없이 이야기했다. 지난 일주일 간은 면접만 준비했다. 다른 것이 손에 들어오지 않았다. 이 과정을 거치면서, 정식으로 임원면접을 경험해봤다는 점에 의의가 있다. 내 스펙이 다른 친구들과 비교해서 부족할 수도 있겠다는 것을 느꼈고, 합격과 실패의 확률은 딱 반반인 것 같았다. 면접관 분들에게서 오묘한 느낌을 받았고, 그게 모두에게 다 좋은 건지, 나에게만 좋은 건지 모르기 때문에 어느 한 쪽으로 확신을 하기는 어려웠다. 어쨌든 면접은 잊고, 일상으로 돌아갔다. 그리고 거의 3주가 지난 어느 밤...! 4. 결과 발표 [합격] 합격. 감사하게도 합격이다. 처음 지원할 때는 최종합격까지 기대하지 않았는데, 여기까지 왔다는 게 내심 뿌듯하고, 놀랍다. 첫 번째 관문을 통과했으니, 그 다음 스텝을 더 가열차게, 패기있게 밟아가야지. 인터뷰 : Jayden 님 https://blog.naver.com/newtechlead/222706668050 🖱️ 삼성그룹 인턴 지원하러 가기 🖱️ 삼성그룹 신입 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
![[드림인사이트] 멀티캠퍼스_프롬프트 엔지니어 부트캠프(파이썬)_올커버_250421 담당자 Q&A 하단 배너](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
72
[NAVER Z] 5월 전분야 체험형 인턴
네이버제트
D-5
조회 4,234
댓글 0
52
2025 메이플 다 함께 집중채용
넥슨코리아
D-6
조회 2,791
댓글 0
107
[한국국제협력단] 제26기 KOICA 청년인턴(홍보분야) 모집 공고
한국국제협력단
D-14
조회 2,009
댓글 0
64
담당자 답변받기
[미국인턴] 아마존 1위, 슈피겐 미주지사 - 2025년 하반기 공개채용
Spigen Inc
D-72
조회 1,831
댓글 0
