라운드테이블(Round Table)
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 2026.08.14 ~ 2026.08.28
- 활동기간
- 26.8 ~ 26.9
- 모집인원
- 20명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능, 타 대외활동 경험, 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 전문가/임직원 멘토링
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
기타
- 활동분야
멘토링
강연
- 추가혜택
- 참여 확인서류 발급 (PDF)
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지역 제한없음
경영/컨설팅/마케팅
기타
멘토링
강연

기업은 어떤 HR 주니어를 찾을까요?
10년차 이상의 HR 담당자를 모시고, 대학생-현직자 네트워킹 프로젝트를 진행합니다.
/
HRBP, 채용, HRD, 노무 — 채용공고 속 HR 직무, 이름은 아는데 실제로 뭐가 다른지는 막막하셨죠?
합산 경력 56년, 현직 HR 4인이 한자리에 모여 직무별로 '진짜 하는 일'과 커리어 경로를 들려드려요.
전체 특강으로는 "기업은 어떤 HR러를 원하는가?"를 현실적인 이야기로 풀어드립니다.
✅ 이런 분께 추천해요
- HR 직무 취업을 준비 중인 청년
- 현직자에게 직접 질문할 기회가 필요했던 분
🎤 멘토 라인업
· 김진 | 공인노무사 / 경력 15년 노무법인 아이앤컴퍼니 책임 노무사 / 인사노무 컨설팅·기업자문 전문
· 강0현 | HRBP · 경력 14년 HRBP / 인사기획·평가
· 한0일 | HR · 경력 11년 HRBP / 채용·조직문화
· 최0호 | HRD · 경력 16년 HRD / 교육전략·교육기획
📋 타임테이블
| 시간 | 내용 | 비고 |
| 14:30 ~ 14:40 | 입장 및 아이스브레이킹 | |
| 14:40 ~ 15:10 | 멘토링1 - HRBP 강0현 멘토님 | (직무 멘토링) |
| 15:10 ~ 15:40 | 멘토링2 - HRD 최0호 멘토님 | |
| 15:40 ~ 16:10 | 멘토링3 - 인사노무 김진 멘토님 | |
| 16:20 ~ 17:00 | 특강 - HR 주니어 취업을 위한 3가지 어필 포인트 + 현장 Q&A |
(특강) |
📌 모집 개요
· 일시: 2026년 8월 29일(토) 14:30~17:00
· 장소: 서울시립대학교 내 강의장 (신청자 대상 상세 안내)
· 대상: HR 직무에 관심 있는 대학생
· 인원: 20명 내외
· 참가비: 5,000원 (신청 후 안내, 다과비 등 목적)
· 마감: 선착순 마감 — 정원이 차면 조기 종료돼요
✍️ 신청 방법
· 신청 링크: [ 신청 폼 링크 ] 클릭
· 신청 순서대로 확정되니 서둘러 주세요!
🙋 문의
· 라운드테이블 CS채널 (https://roundtable.channel.io)
⭐주최 : 좋은인재연구소 X 라운드테이블
*본 특강은 정치적 활동, 종교적포교, 기타 시민단체운동 활동과 관련이 일체 없는 순수 특강 및 멘토링 활동임을 밝힙니다.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. CE(Customer Engineer) 직무를 선택하게 된 계기와, Applied Materials를 선택한 이유를 구체적인 경험이나 가치관과 연결지어 설명해주세요. [장비의 스페셜리스트, 고객 성공의 파트너] 이론 지식만으로는 얻을 수 없는, 실제 현장의 복잡한 변수 속에서 문제를 해결하며 얻는 깊이 있는 기술적 통찰력을 통해 장비의 최고 전문가로 성장하고 싶다는 목표가 CE 직무를 선택한 계기입니다. 최첨단 장비의 데이터를 분석해 근본 원인을 찾고, 고객과의 긴밀한 소통으로 해결책을 제시하여 생산 라인의 안정성을 책
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [ 수요 천국 AI시장, 데이터센터로 승리하자 ] 제가 함께 성장하고 싶은 기업은 꾸준한 변화와 도전을 통해 성장하는 기업입니다. 삼성전자의 파운드리 부서는 10나노 공정의 생산설비를 증설하고 8~4나노 및 18나노 FD-SOI 공정 기술을 개발하며 지속적으로 변화를 도모하고 있습니다. 또한 NAND의 패킹 기술을 DRAM에 적용하는 방식이 인상깊었습니다. 기술적으로 어려운 상황이지만 HBM 기술력을 끌어올리기 위해 꾸준히 연구하며 도전하는 삼성전자
이 글은 CJ올리브네트웍스 SAP/ERP 개발 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. ABAP 역량, ERP 실무 이해, 프로젝트 기반 문제 해결 경험을 어떻게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 IT서비스·ERP 개발 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기] 에서 더 확인할 수 있습니다. 1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) “최고의 실행력으로 끝까지 성과를 창출하겠습니다.” CJ올리브네트웍스는 생활 및 문화 기반의 글로벌 IT 서비스를
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