[지바이크] Chief of Staff

[지바이크] Chief of Staff

[모집기간]

07월 28일 ~ 08월 27일

[담당업무]

산하 조직을 총괄하고 COO 전략 실행을 지원합니다

-전략팀·지원팀·물류팀·상품기획팀·품질관리팀·구매&SCM팀을 관리하고, 각 팀 성과를 COO 전략과 정렬합니다.

-COO의 방향성과 전략 과제를 산하 조직에서 실행 가능한 형태로 구조화하고, 신속히 실행되도록 매니징합니다.

현장조직을 지원하고 이해관계를 조율합니다

-전략팀을 통해 권역별 센터의 운영 이슈·병목 해결을 지원합니다.

-COO 직속 현장조직(권역별 센터)과 산하 조직 간 상충하는 이해관계를 조율하고, 프로세스 병목을 해소합니다.

조직·사람을 관리하고 운영 데이터를 보고합니다

-조직 관리, 인력 운영의 디테일(평가, 배치, 갈등 관리 등)을 촘촘하게 챙깁니다.

-매출·비용·현장 KPI·효율성 지표를 분석하고, COO 맞춤형 팩트 기반 보고를 수행합니다.

[자격요건]

-전략·운영기획 또는 CoS 경력이 있는 분 : 전략 스태프, 사업기획, 운영기획, CoS 등 관련 경력 10년 이상이신 분

-다기능 조직 동시 관리 경험이 있는 분 : 전략·지원·물류·상품기획·품질관리 등 성격이 다른 다수 기능 조직을 동시에 관리해 보신 분

-꼼꼼함과 디테일 지향을 갖추신 분 : 세부 사항까지 놓치지 않는 꼼꼼함과 디테일 지향을 갖추신 분

-전략을 실행 계획으로 구조화하는 역량이 있는 분 : 큰 방향을 구조화된 실행 계획으로 정리하는 역량을 갖추신 분

-조직·인력 관리 실무 경험이 있는 분 : 평가, 배치, 갈등 관리 등 조직 관리·인력 관리에 대한 실질적 경험이 있으신 분

-데이터 기반 경영진 보고 역량이 있는 분 : 현장 데이터를 구조화해 경영진 보고서로 즉시 요약할 수 있는 데이터 리터러시를 갖추신 분

-현장-지원부서 간 중재 커뮤니케이션 역량이 있는 분 : 현장과 지원 부서의 언어를 모두 이해하고 갈등을 중재할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

[우대사항]

-확산형 리더(창업자, 경영진 등)와 실질적으로 합을 맞춰 일해 보신 분

-조직문화·피플매니지먼트를 체계화해 보신 경험이 있으신 분

-현장(오프라인) 조직과 본사 조직을 동시에 관리해 보신 경험이 있으신 분

-전국 단위 조직의 P&L을 관리해 보신 경험이 있으신 분

[채용공고]