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D+45

ClimaNEX: 한-아프리카 청년 기후협상 펠로우십

청년기후정책연구그룹 GBSI

기업형태
스타트업
참여대상
대학생
접수기간
시작일2026.08.24
마감일2026.09.06
활동기간
26.10 ~ 27.11
모집인원
10명
활동지역

서울

우대역량
외국어, 휴학 중/시간 투자 가능
홈페이지
-
활동혜택
행사 참여, 수료증 및 인증서
관심분야
  • 환경/에너지

활동분야
  • 기타

추가혜택
-

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상세내용

🌍 [ClimaNEX] 한-아프리카 청년 기후협상 펠로우십 | Korean Fellows 모집


기후변화 국제협상은 실제로 어떻게 이루어질까요?


한국과 아프리카의 청년들이 함께 기후협상, 기후재원, 국제협력을 연구하고 직접 정책을 만들어가는 1년간의 펠로우십이 시작됩니다.


Green Based Strategy Institute (GBSI)와 African Group of Negotiators (AGN)가 함께하는

ClimaNEX: Africa-Korea Youth Climate Negotiation Fellowship에서 한국 펠로우 10명을 모집합니다.


ClimaNEX는 단순한 교육 프로그램이 아니라, 한국과 아프리카 청년들이 함께 연구하고 토론하며 실제 국제기후협상과 연계된 정책 아이디어를 발전시키는 장기 프로그램입니다.


📌 모집 개요

- 모집인원: 한국 펠로우 10명

- 활동기간: 2026년 10월 ~ 2027년 10월

- 활동방식: 국내 대면 활동 중심 + 아프리카 청년 협상가들과의 온·오프라인 공동 활동


🌱 주요 활동

- 한-아프리카 청년 기후정책 대화 참여

- 기후재원, 청년 기후행동, 한-아프리카 기후협력 관련 공동 정책연구

- UNFCCC 체계 및 국제기후협상 절차 교육

- 모의 협상문 작성 및 기후협상 실습

- GBSI Model Climate Change Conference of the Parties 기획·운영 및 사무국 참여

- 공동 연구보고서·정책브리프 및 기후협력 정책제언 작성


🎓 지원 대상

다음 조건을 충족하는 대한민국 국적의 대학생·대학원생

- 학부·석사·박사과정 재학생 또는 휴학생

- 기후정책, 기후재원, 국제협력, 국제기후협상 등에 관심이 있는 분

- 아프리카 펠로우들과 영어로 소통하고 협업할 수 있는 분

- 2026년 10월부터 2027년 10월까지 전체 프로그램에 지속적으로 참여할 수 있는 분

- 공동연구와 교육, Model COP 활동에 책임감 있게 참여할 수 있는 분


🗓️ 선발 일정

- 지원서 접수: 2026. 8. 24. – 9. 4.

- 서류합격자 발표: 9. 7.

- 인터뷰: 9. 10. – 9. 13. 중 1일

- 최종합격자 발표: 9. 17.


🔗 지원

Google Forms

https://forms.gle/uy48BYzU6x1Kz6mw6 


📩 문의

GBSI Protocol Office

official.gbsi@outlook.com


국제기후협상을 단순히 공부하는 것을 넘어,

아프리카 청년들과 직접 협력하며 연구·정책·협상의 전 과정을 경험하고 싶은 청년 여러분의 많은 지원을 기다립니다.


From dialogue to negotiation, from research to action.

ClimaNEX와 함께 한-아프리카 기후협력의 다음 세대를 만들어가세요. 🌍



허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

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    • 단국대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.67 / 토익스피킹: 140/IH / 다우기술 대학생 프로그래밍 경진대회 은상 / 기타: CKA,CKAD

      [자유양식] [클라우드에 대한 열정] 대학 시절, 클라우드컴퓨팅 과목 수강은 인프라를 직접 구축하고 싶은 열정으로 이어졌습니다. 이 열정은 개인 홈서버를 구축해보는 실천으로 이어졌고, 더 깊이 있는 연구를 위해 클라우드 보안 연구실에서 학부 연구생으로 활동했습니다. 여기서 CNCF 오픈소스 프로젝트 수행, 논문 작성, 주간 세미나 발표를 통해 클라우드 환경의 전문성을 길렀습니다. [문제 해결과 개선 역량] [인프라의 근본을 다진 경험] 인프라 및 클라우드 엔지니어는 하드웨어부터 전 계층을 이해해야 한다고 생각

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    • 한양대 / 경영학부 / 학점 3.94 / 오픽:AL / 인턴 2회, 정규직 1회 / 동아리, 학회 / 재경관리사, 무역영어 1급

      1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) [SW 중심의 가치 사슬 재편, 투자의 실효성을 숫자로 증명하는 인재] 현대오토에버는 그룹의 SDV 전환을 이끄는 핵심축으로서, 단순 IT 서비스를 넘어 고부가가치 소프트웨어 플랫폼 기업으로 도약하고 있습니다. 저는 전통적인 제조 기반 비즈니스가 SW 중심의 수익 구조로 전환될 때 발생하는 무형자산 가치 측정과 자원 배분의 복잡성을 재무적으로 최적화하는 역할에

      2026 상반기

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      (전략기획/경영지원) Business Planning_전사 투자전략 수립 및 투자과제 관리

    • 수도권 / 정치외교학과 / 학점 3.6/4.3 / 정책공모전 우수상 / 컴퓨터활용능력: 2급

      1. 지원동기 및 진로계획 - 정부 기관 기자단 활동에서 복잡한 정책 용어와 배경이 많은 국민에게 장벽으로 느껴진다는 것 을 체감했습니다 복잡하고 난해한 콘텐츠는 시청자의 피로도를 높일 수 있다는 것을 느끼며. 국민의 공감을 이끌어낼 수 있는 숏폼 형식을 선택해 정책을 전달했습니다 국민의 시각에 맞. 춰 메시지를 재구성하고 채널별로 최적화하는 과정을 통해 정책과 국민을 잇는 가교 역할이, 되고 싶다는 생각으로 정책 커뮤니케이션 전문가를 꿈꾸게 되었습니다 문체부 인턴십을 통해. 기획부터 제작까지 정책 홍보 과정을 실무로 익히

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