(주)씨네허브 컴퍼니
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 2000만 원
- 접수기간
- 2026.07.20 ~ 2026.09.30
- 활동혜택
- 해외연수, 전시기회, 기타
- 공모분야
사진/영상/UCC
- 추가혜택
- 온라인상영 플랫폼 제공
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사진/영상/UCC
※본 영화제는 4.19혁명을 정치적 목적이나 경제적 이익을 취하려는 목적으로 개최하는 것이 아니라 국내외 젊은 영화인들에게 제작지원 및 상영기회를 제공해주고자, 4.19혁명공로자회 서울특별시지부와 ㈜레드파노라마, 씨네허브가 함께 기획한 문화예술축제입니다.※
4.19혁명의 자유와 민주주의 정신을 계승하고, 인권·평등·평화·통일 등 우리 사회의 다양한 가치를 영화를 통해 시민들과 함께 나누고자, 그 가치를 다룬 독립 단편영화들을 소개하는 서울 한강 국제영화제가 올해 3회째로 다시 돌아왔습니다. 국내외 우수 단편영화를 소개하고, 넘피는 상상력의 신진 영화인을 발굴, 지원할 수 있도록 젊은 영화인 여러분의 참여를 기다립니다.
1. 영화제 개요
개최기간 : 2026년 12월 8일(화)~12월 10일(목)
장소 : 서울영화센터
시상 : 2026년 12월 12일(토)(예정)
장소 : 서울시청 8층 다목적홀
2. 주제
- 4.19혁명의 자유 민주 통일의 정신을 계승하고 현재 우리 사회를 둘러싼 문제를 인권, 평등, 통일 등의 관점에서 풀어내고 공감할 수 있는 영화
3. 출품자격
- 국적 불문 모든 사람(연출자)
- 2025년 1월 이후 제작 완성된 단편영화(60분 이내)
- 주제, 형식, 장르 구분 없이 출품 가능
- 타영화제 수상 작품 제외
4. 접수기간
- 2026년 7월 20일(월) ~ 9월 30일(월) 24시
5. 접수 방법
1) 온라인 접수
- 씨네허브 홈페이지 가입 : http://www.cinehubkorea.com/bbs/register.php
- 씨네허브 온라인 접수 : https://cinehubkorea.com/bbs/write.php?bo_table=shiff2026
2) 제출 방법
온라인 접수 후 단편영화 파일은 이메일 cinehubstory@daum.net으로 구글 드라브, 네이버 등 다운로드 링크를 보내 주시기 바랍니다.
▶ 단편영화 파일을 이메일 발송시 필히 “출품작 제목 + 감독 성함” 등을 부탁드립니다.
▶ 심사를 위해서 다운로드 링크 주소를 부탁드립니다. (유튜브 스크리너 링크 X)
3) 제출규격
- 60분 이내, 해상도 1920X1080 권장
- 프레임 29.97FPS(권장), 24FPS
- 영상포멧 MP4 (권장) . MOV. MPG. AVI
※ 수상자에 한해 고화질의 영상으로 제출
6. 상영작 발표
- 본선경쟁 선정된 작품은 10월 중순에 발표됩니다.
※ 본 영화제 공식홈페이지 공지 및 개별통보
7. 출품문의
- 카카오 : http://pf.kakao.com/_NBGhxl
- 이메일 : cinehubstory@daum.net
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의이 글은 CJ CGV OOH 미디어 기획 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 캠페인 운영 경험, 데이터 기반 인사이트 도출, OOH 미디어 기획 역량을 문항별로 어떻게 구조화해 설득력 있게 작성했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 작성법은 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요? ① CJ CGV가 아니면 안되는 이유, ② 지원 직무에 관심 갖게 된 계기는 무엇인지 본인의 경험에 근거하여 작성해 주세요
이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이
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