D+37

[성평등가족부] 성별균형 인식격차 해소를 위한 공감사례 이벤트

퍼플레이컴퍼니

기업형태: 중소기업

참여대상: 대상 제한 없음

시상규모: 75만 원

접수기간: 2026.08.13 ~ 2026.09.30

활동혜택: 기타

공모분야

기타

스크랩한 사용자 전체보기 (0명)

관심 유저 통계 보기

상세내용

[성별균형 인식격차 해소를 위한 공감사례 이벤트]

일상 속 사례를 함께 나눠주세요!

직장·학교·가정 등 일상생활 속에서 성별로 인해 겪었던 인식 차이, 갈등을 해결하거나 문제를 개선한 경험 등 다양한 사례를 공유해 주세요.

이벤트 기간 : 2026년 8월 13일(목) ~ 9월 30일(수)

참여 대상 : 성별균형 및 인식격차에 관심 있는 대한민국 국민 누구나 참여 가능

참여 방법 : 청년 공존·공감네트워크 웹사이트 접속 > 공감사례 게시판에 게시글 작성

Url : https://www.youthcce.or.kr/usr/opinionTalk/opinionList.do?menuId=2026MENU0000490

경품 : 50,000원 상당의 모바일 상품권 (10명 선정), 5,000원 상당의 모바일 상품권 (50명 추첨)

당첨자 발표 : 2026년 10월 5주차 예정

허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

실시간 관심 현황

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (0명)

합격스펙 & 합격자소서

인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인
2025 상반기
교원그룹
HRD
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이
2025 상반기
동아쏘시오홀딩스
인사_교육기획
건국대학교 / 국제무역학과 / 학점 4.21/4.5 / 토익: 980, 오픽: IH / 스타트업 인턴 2회, 해외근무 1년 / GTEP 1회, 교육봉사동아리 1년 / 컴퓨터활용능력: 2급, 국제무역사, 무역영어, 물류관리사
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (700) [Challenge to Change] 저의 삶에서 가장 중요한 가치는 ‘도전’입니다. 21살에 캐나다로 워킹홀리데이를 떠나 은행 계좌 개설, 집 계약, 직업 구하기까지 모든 절차를 혼자 영어로 처리해야했습니다. 그러나 이를 성장의 기회로 삼기로 결심했습니다. 먼저, 도서관의 ESL 프로그램과 Meetup 프로그램에 참여해 다양한 국적의 사람들과 교류하며 글로벌 마인드를 키웠습니다. 여러 문화
2024 하반기
한국앤컴퍼니
SCM