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D+20

[인사이드아웃] 콘텐츠디자인 인턴형 프로그램 과정 6기 모집(~9/9)

인사이드아웃

교육분야
UX/UI, 2D/그래픽/브랜딩 외 19
온/오프라인
오프라인
접수기간
시작일2026.09.04
마감일2026.09.09
활동기간
시작일2026.09.21
마감일2026.11.27
활동지역

서울 전체, 부산 수영구, 인천 부평구, 연수구, 대전 서구, 유성구, 경기 광명시, 성남시, 포천시, 하남시

비용
무료
모집인원
65명
홈페이지
-

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상세내용

[인사이드아웃] 콘텐츠디자인 인턴형 프로그램 과정 6기 모집(~9/9)


콘텐츠디자인 6기 모집 OPEN🔥


디자이너 10주 출근하고,

취업 포트폴리오 LEVEL UP🚀


🧑‍💼 모집대상

- 🌱 만 18세 ~ 34세 청년

- 🎨 콘텐츠 디자이너 취업을 희망하는 취준생

- 👔 인턴십을 통해 포트폴리오를 쌓고 싶은 분

- ⛳️ 프로그램 기간동안 성실하게 참여할 수 있는 분


⭐️ 교육 혜택

- 콘텐츠디자인 실무 교육

- 교육비 전액 무료 (내일배움카드X)

- 기업 연계 인턴십 (인턴 기회 100%)

- 참가 청년 수당 최대 375만원 지급

- 참여기업 수료증 발급


📆 교육 & 인턴십 일정 (총 10주)

📌 사전직무교육(2일)

26.09.17(목) ~ 26.09.18(금)

(1일차 09:00 ~ 17:00, 2일차 09:00 ~ 18:00)

📌 인턴형 프로그램(10주)

26.09.21(월) ~ 26.11.27(금) (주 25시간, 기업별 상이)


📍 교육 장소

서울특별시 강서구 마곡중앙8로 14, 서울창업허브 엠플러스 커뮤니티홀1(B1F)


📢 모집 일정

~ 26.09.09(수)


🔗 지원 방법

인사이드아웃 홈페이지를 통해 접수

https://buly.kr/5qA2Olx


📞 문의사항

채널톡 문의 : 인사이드아웃 홈페이지

전화 문의 : 02-6342-1836


※ 자세한 내용은 인사이드아웃 홈페이지에서 확인바랍니다.

※ 모집 마감일에는 신청이 몰릴 수 있으므로, 여유있게 신청 바랍니다.


허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

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    • 중경외시 / 정치학 / 학점 3.9 / 오픽: IM1 / 스타트업 데이터분야 인턴4개월 / 장관상 / 빅데이터분석기사, SQLD, Adsp

      1. 플렉스팀 Data Analyst Intern으로 합류 시 기대하는 업무·역할과 본인이 달성하고자 하는 목표를 간략히 설명해 주세요. (500자 미만) 제조 AI 솔루션 기업 인턴 당시 flex를 통해 30분단위 시간차 휴가, 식대 지출결의서, 재택·외근 등록을 손쉽게 처리하고 동료들의 일정을 한눈에 파악했습니다. 이때 조직의 미세한 활동이 다차원 데이터로 축적되는 것을 보며, 방대한 인사 데이터가 가진 잠재력에 큰 매력을 느꼈습니다. 플렉스팀에서 기대하는 저의 역할은 원천 데이터 마트 구축부터 가설 수립, ML 모델링,

      2025 상반기

      플렉스

      Data Analyst Intern

    • 단국대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.67/4.5 / 클라우드 네이티브 엔지니어링 개발자 과정 1회차 from 구름 / CKA, CKAD

      이 글은 DB Inc. 클라우드·인프라 엔지니어 직무 지원자의 실제 자기소개서입니다. 고가용성 아키텍처·CI/CD 자동화·K8s 연구 등 금융 인프라 핵심 역량을 어떻게 문항별로 풀었는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기와 앞으로 우리 회사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 서술해 주세요. 클라우드 인프라에 대한 깊은 호기심과 금융 IT의 안정성에 대한 열정으로 DB Inc. Infra 엔지니어

      2025 하반기

      DB Inc.

      Infra엔지니어 (보험·금융계열사)

    • 지거국 / 경영 / 학점 4.3/4.5 / 오픽: AL / 중견기업 재직 2년차(관련 업무) / 인턴 2회, 성적장학금 수여 / 기타: kpm, sqld

      1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요. (700) [직무 경계를 넘어선 협업: 공급망 안정화를 이끌 인재] 저의 강점은 직무 경계를 넘어 문제를 해결하는 책임감과 협업 능력, 신뢰를 구축하는 관계 형성력입니다. 현 직장에서 팔레트 원가 상승 문제를 해결하기 위해 구매팀, 운송팀, 협력 기사님들과 유기적으로 협력했습니다. 폐자원 원료 확보를 위해 거래처의 폐기물 처리 현황을 조사했습니다. 그리고 구매팀으로부터 불순물 판별법과 단가 산정법을 배워 현장에서 매입

      2025 하반기

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