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D+48

[안랩] 채용 인턴

상세내용

담당업무

  • 다이렉트 소싱
    - 인재 서칭부터 입사까지 소싱 후보자 전형 관리 
    - 잡포털(링크드인, 리멤버)을 활용한 후보자 발굴
    - 타겟 포지션 대상 잠재 후보자 List-up
    - 후보자 DB 관리 및 채용 업무 보조 
  • 채용 박람회 및 채용 행사 운영 지원
  • 채용 데이터 관리 등 채용 업무 보조
  • 채용 콘텐츠 제작 지원


지원자격

  • 3학년 1학기 이상 수료자 (26년 9월 기준) 
    ※ 기졸업자 지원 불가, 2027.02 졸업예정자 지원 가능
  • 근무 기간동안 Full-Time 근무 가능자 (주 5일 , 일 8시간 근무)


자격요건
  • 컴퓨터공학, 소프트웨어학 등 IT 전공자 또는 유사한 수준의 IT 기본 지식 보유자
  • IT 기업 내 다양한 직무에 대해 알아가고 싶으신 분
  • MS Office(Excel, PPT 등) 활용 가능자
  • IT 기업 채용 프로세스에 관심 있으신 분


우대사항

  • 지원자와의 적극적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
  • 고객 응대 경험이 있거나 서비스 마인드가 우수하신 분
  • 인사 관련 경험 (동아리/대외활동/자격증 등)이 있으신 분
  • 기업 채용 업무 및 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분



전형절차

  • 서류 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 합격자 발표 ▶ 입사
    - 면접 일정의 경우, 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.

 

 

근무요건

  • 계약기간: 입사일로부터 약 6개월
  • 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (월~금)
  • 근무장소: 경기도 성남시 분당구 판교역로 220, 안랩 본사
  • 체험형 인턴은 정규직 채용 연계형 인턴이 아니며, 약 6개월 근무 후 계약이 종료됩니다.
  • 합격자는 4대 보험에 가입되며, 매 월 소정의 실습비가 지급됩니다.
  • 체험형 인턴은 현장실습 지원이 가능합니다.

 

 

기타사항

  • 해당 공고는 졸업자 지원이 불가합니다. (휴학/졸업예정자 지원 가능)
  • 해외여행에 결격 사유가 없으신 분만 지원 가능합니다.
  • 지원서의 내용이 사실과 다를 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 국가보훈 취업지원 대상자와 장애인은 관계 법령에 의해 우대합니다.
  • 진행 결과에 따라 세부업무가 변경될 수 있습니다.



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기업정보

안랩채용중

안랩

대표자명
강석균
설립일자
1995-03-17
기업형태
대기업
상세업종
정보통신업

실시간 관심 현황

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안랩 지원·합격 스펙

안랩 채용 공고에 지원한 481명 기준

학교

  1. 1성신여자대학교4.2%
  2. 2한국외국어대학교3.9%
  3. 3숙명여자대학교3.3%
  4. 4광운대학교3.3%

전공

  1. 1전산학ㆍ컴퓨터공학14.6%
  2. 2경영학10.2%
  3. 3응용소프트웨어공학4.4%
  4. 4경제학3.1%

연령

  • 25세 미만29.2%
  • 25~26세40.3%
  • 27~28세18.4%
  • 29~30세8%
  • 30세 초과4.1%

관심직무

  1. 1IT/개발/데이터29.8%
  2. 2기획/전략/경영13.3%
  3. 3금융권11.7%
  4. 4인사/총무8%
  5. 5재무/회계7.7%
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합격스펙 & 합격자소서

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  • 단국대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.67 / 토스 140/IH / 다우기술 대학생 프로그래밍 경진대회 은상 / CKA,CKAD

    이 글은 안랩 DevOps 인프라 운영 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. CI/CD 자동화, DevSecOps·AIOps 트렌드 분석, 협업 기반 아키텍처 설계 경험을 어떻게 설득력 있게 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 보안·클라우드·DevOps 직무 최신 합격 자소서와 문항별 작성 전략은 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 안랩의 일원으로서, 지원 직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 우선, 직무를 통해 R&D

    2025 하반기

    안랩

    Devops 인프라 운영

  • 서성한 / 심리학과 / 학점 3.6 / 토익 AL / 공기업 인턴 3개월 / 대외활동 3회 / 한국사검정시험: 중급, 데이터분석준전문가

    1. 본인이 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이 직무를 수행하기 위해 어떤 노력을 했는지 작성해 주세요. [기술과 데이터로 현장의 문제를 해결하는 HR] 아르바이트 대타 매칭 플랫폼 개발 프로젝트의 PM으로서 정교한 KSAO 역량 매칭 알고리즘을 설계하고 비즈니스 모델을 피벗했던 경험은, HR 직무에 관심을 갖게 된 결정적 계기였습니다. 당시 이론적 모델의 한계를 극복하기 위해 직접 19개소의 편의점 고용주들을 인터뷰하며, 현장의 진짜 니즈는 복잡한 역량 검증이 아닌 '신속한 시간대별 인력 공백 해소'에 있음을 파악

    2026 하반기

    안랩

    인사 운영

  • 충남대 / 전파정보통신공학과 / 학점 3.52 / 토스 140/IH / 정보처리기사, CCNA, AWS SSA, SQLD

    1. 지원직무에 대한 본인의 역량과 해당 역량을 갖추기 위한 노력과 경험에 대해 작성해주세요(프로젝트/기타경험 등) 제가 생각하는 안랩의 네트워크 보안 엔지니어가 가져야 할 역량으로는 네트워크 패킷을 정밀하게 분석할 수 있는 분석력, 협력하며 문제를 해결할 수 있는 소통 능력, 그리고 서비스 안정성을 보장하기 위한 책임감이라고 생각합니다. 저는 네트워크 이론에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 실질적인 문제 해결 역량을 쌓았으며, 실험과 논문 작성 및 발표를 통해 복잡한 네트워크 환경을 분석하고 성능을 최적화하는 경험을 갖췄습니

    2025 하반기

    안랩

    네트워크 보안 엔지니어

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