데이원컴퍼니
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2026.09.12마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 기획/경영
- 근무지역
- 서울 강남구
- 홈페이지
- -
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![[데이원컴퍼니][신입/경력] 총무 담당자](/images/activity/banner/template_1_banner.webp)
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다] - T 헬프데스크, 전산 장비 관리 또는 총무/운영 관련 업무 경험 (인턴 포함) - 슬랙, 구글워크스페이스 등 업무용 SaaS 사용 경험 - 자산관리 또는 출입권한 관리 등 운영 업무 경험 - 업무 매뉴얼 작성 또는 프로세스 개선 경험 - 다양한 부서와 협업하여 문제를 해결한 경험 - 교육청 신고 등 행정 업무 경험 - APEX 점수 보유자(APEX는 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험입니다.)
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]
- T 헬프데스크, 전산 장비 관리 또는 총무/운영 관련 업무 경험 (인턴 포함)
- 슬랙, 구글워크스페이스 등 업무용 SaaS 사용 경험
- 자산관리 또는 출입권한 관리 등 운영 업무 경험
- 업무 매뉴얼 작성 또는 프로세스 개선 경험
- 다양한 부서와 협업하여 문제를 해결한 경험
- 교육청 신고 등 행정 업무 경험
- APEX 점수 보유자(APEX는 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험입니다.)
[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 근무 후, 얻게 될 수 있는 것들입니다]
- 해당 포지션은 임직원 IT 지원, 전산 자산 관리, 오피스 운영 및 행정 업무를 전반적으로 경험하며 회사 운영의 기본 구조와 흐름을 이해할 수 있는 역할입니다.
- 지점 운영 지원, 헬프데스크 대응, 자산 및 출입권한 관리 등 다양한 실무를 직접 수행하며, 현장 중심의 운영 이슈를 대응하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
- 반복적인 운영 업무를 수행하는 과정에서 업무 효율화 및 프로세스 개선 관점을 함께 익히며, 운영/총무/IT 지원 영역의 실무 역량을 확장할 수 있습니다.
근무 형태
정규직(수습기간 3개우러/급여 100% 지급)
근무 시간
주 5일(월~금) 10:00 ~ 19:00
근무 지역
서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층, 7층
Step1
서류전형
Step2
1차 면접
Step3
2차 면접
Step4
평판조회(경력자에 한함)
Step5
처우협의
Step5
최종합격
접수기간
2026-09-12 ~ 채용 시 마감
접수방법
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (700) [Challenge to Change] 저의 삶에서 가장 중요한 가치는 ‘도전’입니다. 21살에 캐나다로 워킹홀리데이를 떠나 은행 계좌 개설, 집 계약, 직업 구하기까지 모든 절차를 혼자 영어로 처리해야했습니다. 그러나 이를 성장의 기회로 삼기로 결심했습니다. 먼저, 도서관의 ESL 프로그램과 Meetup 프로그램에 참여해 다양한 국적의 사람들과 교류하며 글로벌 마인드를 키웠습니다. 여러 문화
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이
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