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[금호건설] 2026년 하반기 신입사원 채용

상세내용

[금호건설] 2026년 하반기 신입사원 채용



[모집분야]

- 건축시공

- 토목시공

- 환경

- 주택기획

- 안전관리


[지원자격]

· 기졸업자 및 27년 2월 졸업예정자

· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

· 해외여행에 결격 사유가 없는 자


[전형절차]

- 서류전형 > 온라인인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 건강검진 > 입사



[금호건설] 2026년 하반기 신입사원 채용


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  • 중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 140/레벨 6 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:

    1. 금호건설에 지원한 동기는 무엇이며 합격 후 어떤 업무에 도전해보고 싶으신가요? [훌륭한 기술력을 바탕으로 한 안정적인 성장] 제가 기업을 선택하는 주된 요소는 성장 가능성입니다. 그 이유는 안정적으로 성장하는 기업에서 근무할 때, 저 또한 자연스럽게 성장할 수 있기 때문입니다. 금호건설은 플랜트, 건축, 주택, 글로벌 사업에서 뛰어난 기술력을 바탕으로 훌륭한 성과를 냈으며, 해외에서도 인정받아서 현재 동남아시아를 중심으로 다양한 사업들을 활발히 진행하고 있습니다. 또한, 정부의 기조에 맞는 신성장동력들을 적극적으로 발굴하

    2023 상반기

    금호건설

    경영관리

  • 중경외시 / 경영학과 / 학점 3.6 / 토익 895

    1.귀하가 금호아시아나그룹(지망회사)을 지원하게된 동기에 대해 서술해 주십시오. [미래성장을 위한 초점] 금호건설이 공항, SOC사업 분야에서의 탄탄한 기반과 더불어 2014년 이후 주택사업 매출 역시 꾸준히 성장하는 모습을 보며 금호건설에 관심을 가지게 되었습니다. 4차산업혁명으로 인해 스마트시티시장이 성장하면서 주택사업 분야의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 또한, 저는 올해 금호건설이 양적 성장 보다 내실경영 강화를 통해현금흐름의 개선과 수익성 확대를 목표로 하는 모습을 보며 금호건설의 미래성장에 확신을 가지게 되었습니다.

    2018 하반기

    금호건설

    경영관리

  • 기계공학부 / 토익 770

    1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오(이하 500자) [신성장동력원의 발전을 위해] 금호건설은 건축, 토목, 플랜트, 환경 등 다양한 분야에서 뛰어난 시공능력과 독보적 기술력을 갖추었습니다. 또한, 2014년 국내 시공능력 20위에서 2017년 15위로 상승하며 끊임없이 성장하고 있습니다. 윤리, 품질, 안전, 환경, 그리고 상생경영을 통해 나아가는 모습을 보고, 미래 건축문화를 이끌어 갈 곳은 금호건설이라 생각하였습니다. 그래서 원자력 발전과 신재생 에너지의 수요가 증가하여 플랜트

    2018 상반기

    금호건설

    기계

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