[신입] ANUA 글로벌 콘텐츠 마케팅 채용전환형 인턴

더파운더즈 2026 하반기 아누아(ANUA) 글로벌 콘텐츠 마케팅 채용전환형 인턴 모집

콘텐츠가 1위를 만드는 팀, ANUA에서 첫 포트폴리오를 쌓을 콘텐츠 기획자를 찾습니다.

단 5년 만에 전 세계 160여 개국으로 확장하며 K-Beauty의 새로운 성공 공식을 세운 브랜드, ANUA. 그 성장을 이끈 더파운더즈는 이제 더 큰 글로벌 무대로 나아가고 있습니다. 그 확장의 최전선에 글로벌 콘텐츠 마케팅이 있습니다. 더파운더즈의 Winning Team과 이 여정을 함께 그려갈 글로벌 콘텐츠 기획자를 찾습니다.

20명 모집 · 전공·경력 무관 · 전환형 인턴 · 북미·글로벌

팀을 소개합니다 (글로벌 콘텐츠 마케팅팀)

ANUA의 글로벌 콘텐츠 마케팅팀은 북미를 포함한 글로벌 커머스 스케일업의 핵심 엔진 역할을 담당합니다. 즉, 브랜드 퍼널 최상단에서 신규 트래픽과 매출을 동시에 견인하며 전사 유관부서의 성과를 이끌어내는 핵심 조직입니다.

단순한 인플루언서 협업이나 대량 발행에 그치지 않고, 시장과 타겟 분석을 바탕으로 구매 전환을 이끌어내는 메시지를 발굴하여 실제 콘텐츠 제작 및 기획/발행까지 전 과정을 주도합니다. 지금까지 만들어낸 성과, 그 이상을 향해 나아가고자 합니다.

더파운더즈에서의 인턴십이란

• 인턴에게도 매니저와 동일한 기회와 챌린지가 주어집니다: 연차와 상관없이 높은 오너십을 부여 받아 주도적으로 마케팅 전략을 제안, 집행할 수 있습니다. 콘텐츠 컨셉 기획부터 크리에이터 캐스팅, 발행, 성과 분석까지 한 사이클을 직접 돌립니다. 실제로 2024년 전환형 인턴 입사 후 매니저로 전환되어 1년 만에 PM 역할 수행 중인 분이 계십니다.
• 업계 최고의 콘텐츠 마케팅 리더와 함께합니다: 각 영역에서 굵직한 성과를 냈던 리더들과 높은 기준으로 일하는 팀원들이 모인 Winning Team으로 업무에 집중할 수 있는, 치열하지만 따뜻한 성장 환경을 제공합니다.
• 내 이름으로 설명할 수 있는 포트폴리오를 만들어갈 수 있습니다: "어떤 팀에 있었다"가 아닌 "어떤 가설로 어떤 콘텐츠를 만들어 어떤 숫자를 냈다"를 말할 수 있게 됩니다. 기획 의도와 결과를 함께 가져가실 수 있습니다.

글로벌 콘텐츠 마케팅 주니어 리더의 Career Path

글로벌 인플루언서 마케팅 PM (비마케팅 전공 / 인턴십으로 합류)

• 마케팅과 뷰티 경험 없이 인턴십으로 합류, 정규직 전환 후 PM
• 셀러브리티 협업 콘텐츠의 화제성 지점을 찾아 가설을 세우고 성과로 연결
• 현지 고객 20여 명 인터뷰를 직접 주도해 신제품 소구점 도출
• 가설을 다시 설계해 초반 대비 8배 성과를 만든 콘텐츠 보유

글로벌 인플루언서 마케팅 파트 리드 (2024년 입사 / 북미 인플루언서 마케팅)

• 북미 틱톡·인스타그램 UGC 캠페인 기획 및 운영
• 리서치와 콘텐츠 기획으로 히어로 SKU 성장에 기여
• 2026년 북미 인플루언서 마케팅 파트 리드

글로벌 No.1 K-뷰티 ANUA의 마케팅 Young Leader가 되는 여정에 여러분을 초대합니다.

모집 분야

직무: 글로벌 콘텐츠 마케팅 (채용전환형 인턴)

핵심 역할: 글로벌 콘텐츠 기획과 인플루언서 협업을 통한 ANUA Hero SKU의 글로벌 대세감 구축

주요 업무

• 인사이트 도출: 시장/콘텐츠 트렌드/경쟁사 분석을 통한 제품 소구 포인트 (USP)와 전개 방향 인사이트를 도출합니다.
• 인플루언서 캐스팅: 유가 협업 대상 인플루언서를 서치하고 직접 캐스팅합니다.
• 숏폼 콘텐츠 기획: 숏폼 콘텐츠 (틱톡, 인스타그램)를 기획하고 가이드라인을 제작합니다.
• 파트너십 고도화: 핵심 인플루언서 파트너십 관리 및 고도화를 통해 협업 구조를 개선합니다.
• 발행과 최적화: 영상 업로드 후 성과를 분석하고 최적화합니다.

글로벌 콘텐츠 마케팅 채용전환형 인턴 프로그램 Overview

1. 온보딩&실무 입문 (Onboarding): UGC 마케팅 온보딩 (일하는 방식, 도구 습득), 실제 진행 중인 제품 부스트 캠페인에 실무로 참여, 신제품 리서치 참여
2. 가설 실행 (Execution): UGC 캠페인 실무를 이어가며, 직접 세운 가설로 전환 과제에 착수. 담당 제품의 매출을 끌어올릴 신규 전략을 스스로 제안, 설계
3. 피드백 (Feedback): 성과 데이터를 리더/팀과 리뷰 및 가설 보완/재설계
4. 검증 & 발표 (Final Pitch): 제안한 가설을 실제 캠페인으로 실행하고 성과로 검증. 성과를 정리해 발표, 정규직 전환 심사

ANUA의 주니어 마케터, 실제로는 어떻게 일하고 있을까요? 인턴십부터 PM까지, 집요함의 기록. 실제 ANUA 주니어 마케터들의 이야기를 통해 글로벌 콘텐츠 마케팅 직무 Deep Dive를 담았습니다.

각기 다른 곳에서 시작한 ANUA의 주니어 마케터

ANUA 주니어 마케터들의 커리어 전환기: 영상 연출가에서 인플루언서 마케터로, 디자이너에서 브랜드 마케터로. ANUA 주니어 마케터들도 처음부터 특별한 뷰티 이력을 갖고 시작한 것은 아니었습니다. 각자의 자리에서 어떤 고민을 해오며 ANUA의 슈퍼루키가 되었는지, 그들의 생생한 커리어 성장/전환기를 담았습니다.

채용 프로세스

지원서 접수(9월 말 ~ 10월 중순) → 과제 전형(10월 초 ~ 10월 말) → 실무 인터뷰(10월 중순 ~ 11월 초) → 최종 합격(10월 말 ~ 11월 중순) → 입사(11월 말 ~ 1월 중순)

전형 결과와 상관없이 인터뷰를 통해 수행한 과제에 대해 실무 리더들의 피드백을 받아보실 수 있습니다. 글로벌 콘텐츠를 만드는 사람들에게 내 기획을 검증받는 자리 자체가 본 전형의 일부입니다.

이 중 하나라도 해당된다면 지원하세요!

• 콘텐츠를 하루에 몇 번씩 열어보고, 저장해둔 레퍼런스 폴더가 있다.
• 콘텐츠를 보며 "이건 이렇게 만들면 더 잘 팔렸을 텐데"를 생각해봤다. (기획은 그 아쉬움에서 시작합니다.)
• 영상이나 콘텐츠를 직접 기획하고 만들어본 경험이 있다.
• 블로그, 스토어, 계정 운영 등 어떤 형태로든 사람을 모아본 적이 있다.
• 전략·창업 학회나 공모전에서 기획을 끝까지 완성해봤다.
• 내 기획이 실제 글로벌 시장에서 통하는지 확인해보고 싶다. (확인할 수 있는 무대와 예산이 준비되어 있습니다.)

원어민 수준의 영어 실력을 보유해야 하나요?

영문 콘텐츠를 읽고 비즈니스 메일로 소통하실 수 있으면 충분합니다. 네이티브 수준이어야 할 필요는 없습니다. 독일어/스페인어/프랑스어 등 제2외국어 구사가 가능하거나 현지 거주 경험이 있다면 좋습니다.