[지마켓] 패션/잡화 KAM Lead

[모집기간]

09월 30일 ~ 10월 14일

[담당업무]

패션 KAM 조직 관리

- 패션 카테고리(여성의류/남성의류/잡화 등) Key Account의 거래액(GMV) 및 수익 목표를 수립하고, 성과를 점검하며 목표 달성을 위한 개선 과제 추진

- 주요 브랜드·셀러와 전략적 관계를 구축하고, 파트너별 사업 현황과 성장 기회를 바탕으로 협업 방향 구체화

- 플랫폼의 변화에 맞춰 KAM 조직의 영업 전략을 수립하고, 실행 우선순위 설정

- 주요 파트너와 공동 사업 계획(JBP, Joint Business Plan)을 수립하고, 사업 목표와 협업 조건에 대해 주요 의사결정자와의 협상 리딩

프로모션 및 마케팅 협업

- 빅스마일데이 등 대형 행사, 시즌 기획전 및 딜 운영을 총괄하고, 주요 파트너의 참여와 운영 계획 조율

- 마케팅·물류·PX 등 유관 조직과 협업하여 고객 경험과 구매전환율 개선 과제 추진

조직 리딩

- 패션 KAM 조직의 목표와 우선순위에 맞춰 업무를 배분하고, 팀원별 실행 현황과 성과 관리

- 피드백과 코칭을 통해 팀원의 업무 역량을 강화하고, 목표 달성 지원

- 데이터를 바탕으로 성과와 개선 과제를 논의하는 의사결정 문화 정착

[자격요건]

- 이커머스 또는 패션 유통 관련 경력 10년 이상 13년 이하 (MD/KAM/카테고리 매니저 경력 포함)

- 패션 카테고리의 사업 목표(거래액·수익)를 책임지고, 목표 달성을 위한 실행을 주도해 보신 분

- 팀 또는 프로젝트를 리딩하며 업무 배분과 성과 관리를 경험하신 분

- 주요 패션 브랜드 및 셀러 네트워크를 보유하신 분

- 데이터 분석을 기반으로 문제를 파악하고 해결 방안을 도출할 수 있으신 분

- 파트너 및 유관 조직과 원활하게 소통하고 협업할 수 있으신 분

[우대사항]

-오픈마켓/종합몰/패션 버티컬몰에서 패션 카테고리를 운영해 보신 분

-대형 프로모션(연 단위 메가 세일)을 기획·운영해 보신 분

-데이터 분석을 통해 사업 성과 개선 기회를 발굴해 보신 분

-유관 조직과의 이해관계를 조율하고 변화 과제를 추진해 보신 분

-명확한 목표 공유와 피드백을 통해 팀의 동기부여를 이끌어 보신 분

-다양한 의견을 경청하고, 팀원이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 만들어 보신 분

-도전적인 상황에서도 해결 방향을 제시하고, 팀의 실행을 이끌어 보신 분

[채용공고]

패션/잡화 KAM Lead

| 조직 소개

G마켓 패션 KAM(Key Account Manager) 조직은 주요 브랜드·셀러와의 파트너십을 기반으로 패션 카테고리의 매출과 수익, 성장을 이끌고 있습니다. 카테고리와 파트너별 사업 목표를 수립하고, 영업 전략부터 대형 프로모션 및 시즌 기획전 운영까지 연결하여 주요 파트너의 성장과 사업 성과를 만들어갑니다.
시즌 신상품과 트렌드를 반영한 상품 제안을 강화하고, 브랜드와의 협업을 확대하며 패션 카테고리의 성장 기회를 모색하고 있습니다. 고객의 관심과 방문을 실제 구매로 연결할 수 있도록 상품과 프로모션, 파트너십 전반에서 전략을 구체화해 나가는 단계입니다.
패션 KAM 조직을 이끌며 브랜드·셀러 파트너십과 영업 활동 전반을 리딩하고, 팀의 성과와 역량을 높여주실 분을 찾습니다. 조직 리더십과 함께 패션 사업의 중장기 방향을 논의하고, 이를 KAM 조직의 영업 전략과 실행 계획으로 구체화하는 역할입니다.

| 주요 업무

■ 패션 KAM 조직 관리
- 패션 카테고리(여성의류/남성의류/잡화 등) Key Account의 거래액(GMV) 및 수익 목표를 수립하고, 성과를 점검하며 목표 달성을 위한 개선 과제 추진
- 주요 브랜드·셀러와 전략적 관계를 구축하고, 파트너별 사업 현황과 성장 기회를 바탕으로 협업 방향 구체화
- 플랫폼의 변화에 맞춰 KAM 조직의 영업 전략을 수립하고, 실행 우선순위 설정
- 주요 파트너와 공동 사업 계획(JBP, Joint Business Plan)을 수립하고, 사업 목표와 협업 조건에 대해 주요 의사결정자와의 협상 리딩

■ 프로모션 및 마케팅 협업
- 빅스마일데이 등 대형 행사, 시즌 기획전 및 딜 운영을 총괄하고, 주요 파트너의 참여와 운영 계획 조율
- 마케팅·물류·PX 등 유관 조직과 협업하여 고객 경험과 구매전환율 개선 과제 추진

■ 조직 리딩
- 패션 KAM 조직의 목표와 우선순위에 맞춰 업무를 배분하고, 팀원별 실행 현황과 성과 관리
- 피드백과 코칭을 통해 팀원의 업무 역량을 강화하고, 목표 달성 지원
- 데이터를 바탕으로 성과와 개선 과제를 논의하는 의사결정 문화 정착

|  자격 요건 

- 이커머스 또는 패션 유통 관련 경력 10년 이상 13년 이하 (MD/KAM/카테고리 매니저 경력 포함)
- 패션 카테고리의 사업 목표(거래액·수익)를 책임지고, 목표 달성을 위한 실행을 주도해 보신 분
- 팀 또는 프로젝트를 리딩하며 업무 배분과 성과 관리를 경험하신 분
- 주요 패션 브랜드 및 셀러 네트워크를 보유하신 분
- 데이터 분석을 기반으로 문제를 파악하고 해결 방안을 도출할 수 있으신 분
- 파트너 및 유관 조직과 원활하게 소통하고 협업할 수 있으신 분

- (우대) 오픈마켓/종합몰/패션 버티컬몰에서 패션 카테고리를 운영해 보신 분
- (우대) 대형 프로모션(연 단위 메가 세일)을 기획·운영해 보신 분
- (우대) 데이터 분석을 통해 사업 성과 개선 기회를 발굴해 보신 분
- (우대) 유관 조직과의 이해관계를 조율하고 변화 과제를 추진해 보신 분
- (우대) 명확한 목표 공유와 피드백을 통해 팀의 동기부여를 이끌어 보신 분
- (우대) 다양한 의견을 경청하고, 팀원이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 만들어 보신 분
- (우대) 도전적인 상황에서도 해결 방향을 제시하고, 팀의 실행을 이끌어 보신 분

|  공통요건 

- G마켓/옥션으로 회원가입이 되어있는 분

- 해외여행 결격 사유가 없는 분

- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자

- 국가보훈 대상자와 장애인은 관련 법에 따라 우대합니다

  ** 국가유공자 가산점 부여받기 위해 "취업 지원 대상자 증명서" 회사에 제출 필요

|  지원 방법 및 전형 절차

- 마감일 : 2026년 10월 14일 23시 59분 까지

- 지마켓 채용홈페이지 (https://careers.gmarket.com) 통해 지원

- 전형 절차: 서류전형 > 1차 면접 > 2 ~ 3차 면접 > 최종 합격

* 면접전형의 세부절차 및 진행방식은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

* 자세한 내용은 합격 시 개별 안내 예정입니다.

- 본 채용은 수시 모집으로 적합한 분이 있으실 경우 조기 마감될 수 있습니다.

- 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.

|  기타사항

- 기본정보(성명, 전화번호, 이메일, 이력서 파일, 유관 경력 기간)는 필수 제출 필요, 이외 정보는 선택하시어 작성 부탁드립니다.

- 시스템상 반복되는 오류가 있으실 경우, 크롬으로 접속 부탁드립니다. 

- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

- 기타 문의 사항은 FAQ 참조 또는 지원 후 안내해 드리는 메일, 카카오톡 내 '문의하기' 이용 부탁드립니다.

- 근무지: 스탈릿성수N 지마켓 본사 (서울 성동구 성수이로26길 13)
*2026년 10월 12일 서울 성수동 소재 신사옥 이전 예정 (지하철 2호선 성수역 도보 5분 거리)