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[하나머티리얼즈] [경력] 인사(ER+HRM) 담당자 모집 공고

하나머티리얼즈

기업형태: 중견기업

접수기간: 시작일2026.10.01
마감일2026.10.18

채용형태: 경력직

모집직무: 기획/경영

근무지역: 충남 아산시

홈페이지: https://hanamts.com/

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상세내용

[하나머티리얼즈] [경력] 인사(ER+HRM) 담당자 모집 공고

[담당업무]

- 노사 리스크 전세적 관리 및 대응

- 단체교섭/노사협의회 실무

- 노동사건 등 대관업무 대응

- HRM 실무 병행(평가, 승진 등)

[필수요건]

- 중견 기업 인사노무 경험자(300인 이상)

- 노조 대응 有경험자

[우대사항]

- 공인 노무사 취득자(별도 처우 적용)

- 제조업 유경험자

- HRM 업무 병행 有경험자

[포지션]

- 대리~과장급

- (경력 4~10년)

[하나머티리얼즈] [경력] 인사(ER+HRM) 담당자 모집 공고

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합격스펙 & 합격자소서

광운대학교 / 전자공학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹:IH / 컴퓨터활용능력 1급, 운전면허 1종 보통
1. 본인의 경험과 가치관을 바탕으로 Applied Materials에 지원하게 된 이유와 CE(Customer Engineer) 직무를 선택하게 된 구체적인 이유를 모두 서술해 주세요. [고객사의 성공이 곧 AMAT의 성공] 저의 가치관은 ‘내가 가진 지식을 활용해 타인에게 실질적인 도움을 줄 때 가장 큰 행복을 느낀다’는 것입니다. 이러한 가치관은 학창시절부터 시험기간 친구들과 함께 공부를 하고, 웨이트 트레이닝을 하며 형성되었습니다. 친구들과 공부를 하며 서로의 지식을 공유하는 과정에서 제가 공유한 지식이 친구들에게
2026 상반기
어플라이드 머티어리얼즈
CE
동덕여대 / 영어과 / 학점 4.23 / 토익: 900, / 공기업 인턴 6개월 / 컴퓨터활용능력: 1급, 사조사2급
이 글은 남해화학 경영관리 직무에 지원한 합격자의 실제 자기소개서입니다. 프로세스 개선, 데이터 기반 업무 효율화, 책임완수·협업 역량 등 경영관리 직무 핵심 역량을 문항별로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 남해화학에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 안정적인 사업 기반 위에서 꾸준히 도전하고 성장하는 기업이라면, 제 역량을 성실히 발휘하며 함께 성장
2025 하반기
남해화학
사무
한국외대 / 이탈리아통번역학과 / 학점 3.39/4.5 / 토익스피킹:15O/레벨6 / 대웅제약 인사기획실 계약직, 이그니스 P&C팀 인턴 / 컴퓨터 활용능력 : 2급, ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 경력기술서 지난 1년간 인사팀에서 근무하며 채용 프로세스 운영과 인사 행정 업무를 수행했습니다. 채용 운영에서는 채용 공고 관리, 인적성 검사 운영, 면접 전형 세팅 등 채용 전 과정을 지원했습니다. 특히 지원자 경험을 개선하기 위해 안내 체계를 세분화하고 미응시자 데이터를 주기적으로 분석하며 프로세스를 재정비했습니다. 그 결과, 7%에 달하던 적성검사 노쇼율을 1% 미만으로 개선하며 채용 운영의 효율성과 지원자 관리 역량을 입증했습니다. 인사 행정에서는 SAP와 Workday를 활용한 인사 데이터 관리와
1970 하반기
삼천리모터스
인사