KC파츠텍
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2026.10.02마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 물류/유통
- 근무지역
- 충남 천안시 서북구
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채용 시 마감 (D-89)
[KC파츠텍] 원가혁신팀 구매부문(신입)
![[KC파츠텍] 원가혁신팀 구매부문(신입)](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/953142?d=208xauto)
상세내용
[KC파츠텍] 원가혁신팀 구매부문(신입)
[담당업무]
- 소모품 구매 발주 및 납기 관리, 매입 정산
- 자재 및 업체 등록, 업체 거래계약 체결 및 관리
- 구매 프로세스 및 절차서 제개정 업무
- 고객사 Audit 대응
- 신규업체 발굴 및 협력업체 관리
[우대사항]
- MS Office 사용 능력
- 유연하고 긍정적인 사고방식
- 원활한 커뮤니케이션 능력
- 꼼꼼하고 계획적인, 열정 및 책임감을 갖고 능동적으로 임하는 분
- 반도체 분야 제조업 근무 경력 우대
- 직무 관련 자격증 소유자 우대
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더보기단국대 / 전자전기공학부 융합반도체공학전공 / 학점 4.13/4.5 / 오픽: IH, 기타: JLPT N2 / 일본계 반도체 장비사 1개월 인턴 / 해외연수 3회, 반도체 공정실습, 학생 포트폴리오 대회 다수 1등, 교육봉사 1년, 반도체 교육 다수 수강 / 기타: 운전면허2종보통
*자유양식 자소서 1.성장과정 및 학교생활 [공유와 소통으로 이끌어낸 성과] 군 전역 후, 함께의 가치를 실현하고자 러닝 크루를 창설했습니다. 구글 스프레드시트를 활용해 운동 기록을 투명하게 공유하고 서로를 독려하는 시스템을 구축했습니다. 이 노력은 저의 18kg 감량 성공뿐만 아니라, 200명의 크루원이 서로의 목표를 지지하며 성장하는 시너지를 만들어냈습니다. 졸업 프로젝트 때는 난이도 부담으로 위축된 팀원을 위해 동반 성장을 택했습니다. 꾸준한 대화로 어려움을 경청한 뒤, 진입장벽을 낮추기 위해 팀 전체 TS
국민대 / 신소재 / 학점 3.88/4.5 / 토익스피킹: 150/레벨 5 / 직무혁신성과팀공모전 금상, 캡스톤디자인 아이디어공모전 동상, 학습공동체 성과물 공모전 최우수상, 반도체공정실습 / 기타: Microsoft Certified: AI Engineering Fundamentals
이 글은 현대자동차 생산기술(남양연구소) 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. K-FAB 실습 공정 개선, 이너보틀 협업 프로젝트, 배터리 충전 최적화 등을 통해 공정 문제 진단 역량과 설비 안정화 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 데이터 기반 원인 분석을 통해 공정 구조를 재설계하고 수율을 개선한 점이 강점입니다. 👉 더 많은 현대자동차/생산기술 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다
부경대 / 화학공학과 / 학점 3.80/4.50 / 토익: 825, 오픽: IM2, 한국사검정능력시험: 고 / 화공기사,산업안전기사,위험물산업기사
이 글은 SK바이오텍 생산운전 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. AI 시뮬레이션을 활용한 실험 설계, 공정 안전 개선 경험, 자격증·체력·소통 역량 등 현장 중심의 문제해결력과 오퍼레이터로서의 성장 잠재력을 구체적으로 보여준 사례입니다. 👉 최신 생산·운전·안전관리 직무 합격 자소서를 AI로 비교·분석하려면 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 바로 확인해보세요. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것
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