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[현대오토에버] 2026년 4분기 신입사원 채용

상세내용

[현대오토에버] 2026년 4분기 신입사원 채용


[모집전형]

-코딩테스트 전형

-과제테스트 전형


[지원요건]

-전공제한 없음

-학사/석사 학위 소지자 및 2027년 2월 졸업예정자

-해외여행에 결격사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제)


[전형절차]

-코딩테스트 전형:

 ACT(Autoever Culture-fit Test) > 코딩테스트 > AI면접 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사

-과제테스트 전형:

ACT(Autoever Culture-fit Test) > 과제테스트 > AI면접 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사


*서류 접수를 완료한 모든 지원자를 대상으로 ACT가 진행될 예정입니다. 

*전형별 세부사항은 서류 접수 마감 이후 별도로 안내드릴 예정입니다.

*2차면접 대상자에 한하여 면접 전 채용검진이 실시될 예정이오니 참고 바랍니다.

​

[채용공고]

[현대오토에버] 2026년 4분기 신입사원 채용





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기업정보

현대오토에버

현대오토에버

대표자명
김윤구
설립일자
2000-04-09
기업형태
대기업
상세업종
소프트웨어 개발 및 공급업

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현대오토에버 지원·합격 스펙

현대오토에버 채용 공고에 지원한 2,028명 기준

학교

  1. 1중앙대학교5%
  2. 2고려대학교(서울)4.7%
  3. 3한국외국어대학교4.7%
  4. 4경희대학교4.1%

전공

  1. 1경영학10.2%
  2. 2전산학ㆍ컴퓨터공학8.8%
  3. 3경제학3.3%
  4. 4기계공학2.9%

연령

  • 25세 미만25.2%
  • 25~26세44.4%
  • 27~28세18.8%
  • 29~30세6.2%
  • 30세 초과5.4%

관심직무

  1. 1IT/개발/데이터17.1%
  2. 2기획/전략/경영14.7%
  3. 3마케팅/운영/홍보10.6%
  4. 4금융권7.2%
  5. 5연구개발/설계7%
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