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D-4

[쉬었음?청년] - 금천하모니축제 웰니스 프로그램

프리즈미

기업형태
중소기업
참여대상
대상 제한 없음
접수기간
시작일2026.10.06
마감일2026.10.16
활동기간
26.10 ~ 26.11
모집인원
15명
활동지역

지역 제한없음

우대역량
기타
홈페이지
-
활동혜택
행사 참여
관심분야
  • 행사/페스티벌

  • 체육/헬스

활동분야
  • 기타

추가혜택
야외요가, 제철채소 샌드위치

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상세내용


[쉬었음?청년] - 금천하모니축제 웰니스 프로그램

[쉬었음?청년] - 금천하모니축제 웰니스 프로그램
[쉬었음?청년] - 금천하모니축제 웰니스 프로그램

<금천구하모니축제_쉬었음? 청년> 

집 밖으로 한 발짝, 파자마로 시작하는 웰니스


"요즘 좀 쉬었어?"

이 질문에 바로 "응"이라고 대답하지 못했다면, 이번 주말은 여기서 쉬어가요.


알람 끄고, 출근 옷 대신 파자마 그대로.

가을 잔디밭 위에 매트 한 장 깔고 몸을 천천히 깨운 다음제철 채소로 만든 비건 도시락으로 늦은 아침을 먹어요.


잘 쉬는 것도 연습이 필요하니까요.

요가를 처음 해봐도, 혼자 와도 괜찮아요.


🧘 집 밖으로 한 발짝, 파자마로 시작하는 웰니스 요가

🥗 건강한 비건 브런치 도시락 제공


📅 10월 17일(토), 18일(일) 오전 10:00~11:30

📍 금나래중앙공원

👥 회차별 15명 선착순 (쉼이 필요한 청년 누구나)

💸 참가비 무료 (보증금 10,000원)

🧺 요가매트 제공 | 준비물은 편한 복장과 쉬고 싶은 마음


👕 파자마 차림 대환영!

파자마가 없다면, 내가 아는 가장 편한 옷으로 오세요.


✍️ 신청 방법

프로필 링크트리 구글폼 또는 포스터 QR로 신청


자리는 회차마다 15개뿐이에요.

이번 주말에 쉴 계획, 지금 잡아두세요 🌱


2026 금천하모니축제 웰니스 프로그램

주최 | 금천문화재단



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    • 성균관대학교 / 화학공학과 / 학점 4.16/4.5 / 오픽:IH / 학부연구생 3회, GMP교육 / 운전면허

      이 글은 한미약품 DS 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 학부연구생 세포 배양 실험, SuperPro Designer 항체 생산공정 설계, AKTA 크로마토그래피 실습 등을 통해 공정 변수 제어 역량과 공정 개선 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 UF/DF 공정을 추가해 배치당 정제 시간을 약 12시간 단축한 경험이 강점입니다. 👉 더 많은 한미약품/DS 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할

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    • 한국외대 / 이탈리아어통번역학과 / GBT학부 / 학점 3.39/4.5 / 토스 150/IH / ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP

      이 글은 한미정밀화학 인사 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 적성검사 미응시 개선, 단기 일용직 급여 정산 체계화, HR 시스템 전환 갈등 조율 등을 통해 문제 해결력과 인사 실무 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 미응시자 약 50명을 직접 분석해 미응시율을 1% 이하로 낮춘 성과가 강점입니다. 👉 더 많은 한미그룹/인사 직무 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. 1. 본인이

      2026 상반기

      한미정밀화학

      인사

    • 한국외대 / 이탈리아어통번역학과 / 학점 3.39 / 토스 150/레벨 6 / 이그니스 인사팀 인턴 1회, 대웅 인사팀 계약직 1년 / ERP 인사 정보관리사 1급, ADsP

      [자유양식 자소서] 1. 지원 동기 팅크웨어가 자율주행 분야의 핵심 기반인 HD맵 구축과 생활가전 사업 강화를 통해 새로운 성장 단계를 만들어가는 과정이라고 느꼈고, 이 시점에서 인사관리 업무를 통해 기여하고자 지원했습니다. 자회사 아이나비시스템즈의 HD맵 구축과 로보락을 중심으로 한 생활가전 부문의 매출 확대는 사업 다각화와 안정적인 성장 가능성을 보여주었습니다. 기술 기반 사업이 확장되는 만큼 구성원에 대한 체계적인 관리와 운영이 회사 경쟁력의 중요한 기반이라고 생각했습니다. 이에 인사 실무 경험을 바탕으로 조직 운영 과

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