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D-9

아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스

프리즈미

기업형태
중소기업
참여대상
직장인/일반인
접수기간
시작일2026.10.07
마감일2026.10.23
활동기간
26.10 ~ 26.10
모집인원
30명
활동지역

지역 제한없음

우대역량
기타
홈페이지
-
활동혜택
행사 참여
관심분야
  • 체육/헬스

  • 요리/식품

활동분야
  • 기타

  • 강연

추가혜택
참가비무료

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상세내용

아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스
아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스
아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스
아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스
아이와 함께하는 간식시간 [제철과일 티라미수] 원데이 클래스
🍰 [워라밸 식탁] 아이와 함께하는 간식시간〈제철과일 티라미수〉

평일엔 퇴근하고 들어오면 아이가 벌써 잠들어 있고,
주말엔 뭘 같이 해야 할지 막막했던 아빠들.
이번 토요일 오전은 아이랑 나란히 앉아 티라미수를 만들어 보세요.

크림을 휘젓고, 제철 과일을 올리고, 코코아 가루를 톡톡 뿌리는 두 시간.
완성된 한 조각을 아이와 나눠 먹는 순간이 오늘의 목표입니다.

수업 중간에는 일과 육아를 함께 해내고 있는 아빠들끼리
요즘 고민과 각자의 육아 꿀팁도 편하게 나눠요.
워라밸 서울이 워킹대디들의 주말을 응원합니다 🙌

📅 일시 | 10월 24일(토) 11:00~13:00
📍 장소 | 신목신협 문화센터 공유주방
👨‍👧 대상 | 아빠와 아이(만 6~8세)
👥 모집 | 15팀(30명) · 아빠 1명 + 아이 1명이 1팀
🗓 모집기간 | ~10월 22일(목)까지

👩‍🍳 강사 | 윤은민
-푸름청소년활동센터 치유베이킹
-협동조합 담다 가족 컵케이크 베이킹(15회차)
-광명시아동보호센터 치유케이크 프로그램

✍️ 신청 | 프로필 링크 또는 카드뉴스 마지막 장 QR로 구글폼 작성
💬 문의 | DM @prisme_archive / 010-3021-8339 (문자·전화)

주최 서울시여성가족재단 · 운영 프리즈미

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    합격스펙 & 합격자소서

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    • 성균관대학교 / 화학공학과 / 학점 4.16/4.5 / 오픽:IH / 학부연구생 3회, GMP교육 / 운전면허

      이 글은 한미약품 DS 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 학부연구생 세포 배양 실험, SuperPro Designer 항체 생산공정 설계, AKTA 크로마토그래피 실습 등을 통해 공정 변수 제어 역량과 공정 개선 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 UF/DF 공정을 추가해 배치당 정제 시간을 약 12시간 단축한 경험이 강점입니다. 👉 더 많은 한미약품/DS 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할

      2026 상반기

      한미약품

      DS

    • 한국외대 / 이탈리아어통번역학과 / 학점 3.39 / 토스 150/레벨 6 / 이그니스 인사팀 인턴 1회, 대웅 인사팀 계약직 1년 / ERP 인사 정보관리사 1급, ADsP

      [자유양식 자소서] 1. 지원 동기 팅크웨어가 자율주행 분야의 핵심 기반인 HD맵 구축과 생활가전 사업 강화를 통해 새로운 성장 단계를 만들어가는 과정이라고 느꼈고, 이 시점에서 인사관리 업무를 통해 기여하고자 지원했습니다. 자회사 아이나비시스템즈의 HD맵 구축과 로보락을 중심으로 한 생활가전 부문의 매출 확대는 사업 다각화와 안정적인 성장 가능성을 보여주었습니다. 기술 기반 사업이 확장되는 만큼 구성원에 대한 체계적인 관리와 운영이 회사 경쟁력의 중요한 기반이라고 생각했습니다. 이에 인사 실무 경험을 바탕으로 조직 운영 과

      2025 하반기

      팅크웨어

      인사관리

    • 한국외대 / 이탈리아어통번역학과 / GBT학부 / 학점 3.39/4.5 / 토스 150/IH / ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP

      이 글은 한미정밀화학 인사 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 적성검사 미응시 개선, 단기 일용직 급여 정산 체계화, HR 시스템 전환 갈등 조율 등을 통해 문제 해결력과 인사 실무 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 미응시자 약 50명을 직접 분석해 미응시율을 1% 이하로 낮춘 성과가 강점입니다. 👉 더 많은 한미그룹/인사 직무 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. 1. 본인이

      2026 상반기

      한미정밀화학

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