데이원컴퍼니
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 2026.10.14 ~ 2026.11.13
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 교육
- 학력
- 학력무관
- 급여
- 회사 내규에 따름, 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 강남구
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데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.
수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고,
지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.
우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만,
더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해,
오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.
교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다.
모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.
제로베이스는 교육 업계에서 ‘취업정보회사’라는 새로운 비즈니스 모델을 만들어가고 있습니다.
단순히 강의를 판매하는 것을 넘어, 취업과 이직을 준비하는 사람들이 실제 채용 시장에서 필요한 정보, 전략, 서비스를 제공하고 있습니다. 어떤 직무를 준비해야 할지부터 어떤 기업을 지원하고, 어떻게 준비해야 하는지까지 커리어의 중요한 순간에 필요한 서비스를 직접 만들어가고 있습니다.
사업을 전환한 이후 성과도 빠르게 만들어지고 있습니다.
최근 1년간 월 결제액 4배 이상 성장
2026년 들어 분기마다 매출 성장, 3분기 결제액은 1분기 대비 약 50% 증가
9개월 만에 연간 매출 목표를 약 2배로 상향
아직 만들어진 답이 있는 사업은 아닙니다. 오히려 시장과 고객의 반응을 빠르게 확인하고, 잘되는 것은 키우고 잘되지 않는 것은 다시 바꾸면서 사업을 만들어가고 있습니다. 그만큼 사업의 성장과 함께 내가 만든 상품과 서비스가 실제 성과로 이어지는 과정을 가까이에서 경험할 수 있는 환경이기도 합니다.
“교육과 취업 서비스를 직접 운영하며, 고객의 경험을 만들어가는 6개월”
취업을 준비하면서 이런 고민을 해본 적 있나요?
“교육 서비스는 어떻게 운영될까?”
“수강생의 취업을 돕는 사람들은 어떤 일을 할까?”
“CSM, 교육 운영, 커리어 서비스 업무를 직접 경험해보고 싶다.”
제로베이스의 교육/커리어 운영 매니저 체험형 인턴은 단순히 문의에 답변하거나 반복적인 운영 업무만 담당하는 포지션이 아닙니다.
수강생이 교육을 시작하고, 컨설팅을 받고, 멘토를 만나고, 실제 취업을 준비하는 과정에서 어떤 도움이 필요한지 직접 관찰하고, 필요한 정보와 사람을 연결하며, 더 나은 학습 경험을 만들어가는 업무를 경험하게 됩니다.
교육 운영부터 고객 경험(CX/CSM), 커리어 서비스까지 경험하며
“사람의 성장을 돕는 서비스가 실제로 어떻게 운영되는지” 배워볼 수 있습니다.
특히 교육/에듀테크/커리어/CSM/서비스 운영 분야에 관심이 있다면, 앞으로 어떤 직무가 나에게 맞는지 경험해볼 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
관련 경험이 없어도 괜찮습니다.
다만 학교, 동아리, 프로젝트, 아르바이트 등에서 누군가의 문제를 해결하거나 함께 결과를 만들어본 경험이 있다면 좋습니다.
단순한 취업 준비를 넘어, 실제 기업의 업무 환경에서 실무 경험을 쌓고 싶으신 분
CSM 및 교육 운영 직무에 관심이 있으며, 실무를 통해 직무에 대한 이해도를 높이고 싶으신 분
교육·커리어·에듀테크 산업에 관심이 있고, 관련 분야에서 커리어를 시작하고 싶으신 분
6개월간 다양한 실무를 경험하며, 주도적으로 업무를 수행하고 실질적인 성장을 이루고 싶으신 분
APEX 점수 보유 시 우대
이 포지션에서는 단순 사무 업무가 아니라 다음과 같은 업무를 직접 경험할 수 있습니다.
(교육 운영 → 고객관리 → CSM → 커리어 서비스 → 데이터 기반 운영 개선)
에게 좋은 경험이 될 수 있습니다.
왜 교육·커리어 운영 매니저 인턴에 지원하고 싶나요?
지금까지 가장 어려웠던 도전 경험과 그 과정에서 배운 점은 무엇인가요?
누군가를 도우며 함께 성과를 만들어본 경험이 있다면 작성해주세요.
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기*자유양식 자소서 지원동기 - [사람 냄새나는 AI가 되고 싶습니다!] 저는 타인의 성장을 돕는 과정에서 함께 성장할 수 있는 교육의 힘을 믿습니다. 그리고 그것 을 가장 실용적인 방식으로 실현할 수 있는 환경이 Day1이라고 생각했습니다. 특히 Day1 B2B 사업부는 기업 교육을 단순한 지식 전달이 아닌, 비즈니스 성과로 이어지는 실질적 성장 경험으로 설계하고 있다는 점에서 제가 지향하는 교육관과 맞닿아 있었습니다. AI 기반 성과 창출과 조직 재설계를 포함한 AX 중심 교육의 중요성이 확대되는 지금, 저는 운영자가
<자유형식> 1. 지원동기 [스노우볼과 함께 하고 싶은 이유] 저는 대학에서 배우는 전공 수업을 성실하게 이수하는 것이 좋은 마케터가 되는 데에 있어서 많은 도움이 될 것이라고 생각했습니다. 여러 번의 성적 장학금 수혜 경험이 있을 만큼 매 학기 성실하게 전공 수업에 임해 왔습니다. 그러나 반년간의 인턴 경험을 통해 대학에서는 회사에서, 사회에서의 1인분을 해내기 위한 교육은 해주지 않았음을 깨달았습니다. 또한 첫 번째 인턴을 구하기까지 실무에서는 어떤 일을 하는지, 정확히 어떤 역량을 쌓아야 하는지를 몰라 방황했던
1. 영상 '시청 대상'과 '목적'에 맞는 콘텐츠를 제작할 수 있는 인재입니다. [Bias' 콘텐츠 기획으로 프로필 파트의 해체 위기를 극복하다!] 저조한 조회수로 인한 팀 해체 위기를 새로운 콘텐츠 기획으로 조회수를 3천회 이상 증가시 켜 극복한 경험이 있습니다. 엔터테인먼트 동아리에서 케이팝 아이돌의 프로필을 외국 인 시청자에게 소개하는 '프로필' 팀의 파트장으로 활동을 시작했습니다. 파트장 활동 시, 영상 3개가 업로드 일주일 내에 조회수 1천회를 넘지 못하여 '프로필' 팀의 해체 위기를 겪었습니다. 팀의 해체를 막고, 콘텐
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