D-11

[현대L&C] 하반기 신입사원 공개채용(디자인)

현대L&C

기업형태: 대기업

접수기간: 시작일2026.10.23
마감일2026.11.08

채용형태: 신입

모집직무: 디자인

근무지역: 서울 서초구

홈페이지: -

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상세내용

[현대L&C] 하반기 신입사원 공개채용(디자인)

[모집직무]

디자인

[자격요건]

학사이상 졸업자 및 졸업예정자

해외여행 결격사유 없는자

남성의 경우 병역필 혹은 면제자

영어성적 필수제출(TOEIC,TOEIC SPEAKING,OPIC) (서류접수 마감일 기준 2년이내)

[업무내용]

벽장재 및 바닥재 신제품 디자인 개발

국내외 디자인 프로모션 참여

제품 샘플북, 카탈로그 등 디자인 홍보물 기획 및 제작관리

영업/마케팅 연계제품 개인자료 및 공간 컨텐츠 제작

[채용절차]

서류전형 → AI역량검사 → 1차면접전형 → 2차면접전형 → 채용검진 → 인턴십(4~5주) → 최종입사

[공고상세]

[현대L&C] 하반기 신입사원 공개채용(디자인)

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합격스펙 & 합격자소서

경북대학교 / 학점 3.94 / 토스6 / 삼성전기 인턴, 컴퓨터활용능력 1급, 위험물 산업기사
이 글은 현대L&C 생산관리 직무(2020 상반기) 합격자의 실제 자기소개서입니다. 삼성전기 인턴 경험, 공정 최적화와 문제 해결 능력을 어떻게 직무 역량으로 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 현대 L&C 지원동기를 서술해 주십시오.(500) 저는 회사를 선택할 때 ‘발전 가능성’에 가장 큰 비중을 두고 있습니다. 현대 L&C는 Leading & Challenging(Living & Creative라는 뜻도 있음)이라는 사명 아래
2020 상반기
현대L&C
생산관리
동국대 / 국제통상학 / 학점 3.95 / 로펌1회,회계법인1회,공공기관1회
이 글은 현대자동차 국내생산 경영지원 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 조달 프로세스 설계, HR 전 과정 경험, 데이터 기반 문제 발견 등을 통해 현장 문제 해결력과 실행력이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 기준 없던 조달 업무를 데이터로 표준화한 경험이 강점입니다. 👉 더 많은 현대자동차/경영지원 직무 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. [자유양식 자소서] 1. 저는 눈앞의
2026 상반기
현대자동차
국내생산 경영지원
지거국 / 전자공학부 / 학점 3.67 / 토스 IH / 임베디드 공모전, 회로 공모전 각 1회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 운전면허1종보통
1. 한국화낙의 3가지 인재상(채용홈페이지 '인재상' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 인재상 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. "끊임없이 도전하는 화낙인 : 쉬운 길보다 어렵지만 효율적인 길을 도전하다" 이론에서 벗어나 회로를 설계하며 도면 해석에 대한 실무 능력 향상을 위해 전자회로설계챌린지에 출전했습니다. 독창적인 시스템 설계라는 도전적인 목표를 세우고 달성해보자는 취지로 시중에서 판매되는 모델인 4-to-BCD 디코더 모델을 사용하는 것이 아닌 4-to-12 디코더를 OrCAD를 통해
2026 상반기
한국화낙
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