SC제일은행
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2020.03.26마감일2020.06.01
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 종로구
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2020 인턴십 채용
110900
상세내용
[SC제일은행] 2020 인턴십 채용 (~채용시 마감)
▶ 접수기간 : 2020.03.26(목) ~ 채용시 마감
▶ 모집직무 : 기업금융총괄, 리테일금융총괄, 자산관리본부
▶ 고용형태 : 인턴
▶ 전형절차 : 공고참고
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합격스펙 & 합격자소서
더보기계명대 / 경영학과 / 학점 3.07 / 토익: 730 / 사회생활 경험: cu직영점 알바 / 기타: 운전면허2종보통
1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) [모든 세대의 좋은 친구 CU] SC 직무를 향한 저의 열망은 BGF 리테일이 최고의 선택입니다. 왜냐하면 젊은 세대를 위한 포켓CU와 같은 편리한 040 서비스부터, 돈 한푼이 아쉬운 시니어분들을 위한 HEYROO의 저렴한 생필품 PB상품까지 모든 세대가 사랑하는 좋은 친구가 되고 있기 때문입니다. 뿐만 아니라 신이어마켙과 협업을 통해 MZ세대와 시니어세대의 통합을 이루려는 모습까지 보이 며 사회적 가치를 실현하고 있습니다. 이처럼 고객들이 CU를 이용하며 만족하는 모습을 보 면서 저 또한 기쁨을 느낄 것 이며, SC로서의 미래에 큰 기대를 가지게 되었습니다. SC로써 역량을 키우기 위해 현업 영업관리자분과 점주님의 인터뷰를 통해 더욱 편의점에 대해 심도깊게 알아가기 위해 노력했습니다. 또한 아파트 상권에 있는 CU 편의점에 근무를 하며 내가 점주라면 어떻게 발주나 운영을 해 나갈지 고민을 하며 SC를 꿈꿔왔습니다. 이런 경험을 바탕으로 BGF리테일의 성장을 돕는 SC가 될 것입니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능) [중재 능력을 발휘하여 갈등 해결을 통한 경영실적 흑자 성공] 점주님과 원할한 소통을 통한 회사와 점주님과의 중재능력은 SC로써 필수적인 역량입니다. DB그룹의 경영체험스쿨에서 양측 입장을 중재하는 능력을 발전시켰습니다. 당시 CEO로서 참가하여 CMO와 CFO 간의 의견 충돌을 조정하고 경영 실적을 흑자로 이끌었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황 해결을 위해 정보 누락의 중요성을 경험했습니다. SC가 되어서도 가맹점과 가맹본부 간의 의견 충돌을 조정하고, 점주님의 협력을 촉진하는 역할을 수행할 것이고 더 나아가 신규 점포 출점 만큼이나 중요한 기존 점포의 재계약까지 이룰 것입니다. 또한 저는 어머니가 관광지 상권에 있는 CU의 점주로 계셨습니다. 당시 바로 옆에서 운영 을 도운 경험과 CU 본사직영점에서 근무를 한 경험은 점주님의 고충을 잘 이해할 수 있게 했습니다. 이는 점주님과 원할한 소통을 도울 것입니다. 이런 경험들을 바탕으로 BGF리테일 의 성장을 도울 자신이 있습니다 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관: 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치 관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [도전적인 변화를 통해 당일 재고 완판] 근무한 편의점에서 포캣몬빵 매대의 높이를 수정하여 당일 입고한 빵을 모두 재고 소진시켰 습니다. 당시 어린이 고객들이 주 타겟인 포캣몬빵이 불필요하게 폐기되는 문제에 직면했습 니다. 이에 제품 진열의 중요성을 깨달았고, 고객 중심의 전략을 적용하기로 결심했습니다 관찰을 통해 발견한 매대 높이 문제를 해결하기 위해 어린이 고객의 시선에 맞추어 포캣몬 빵을 어르신들이 선호하는 빵으로 교체하였습니다. 결과적으로 다음 날 출근하여 포캣몬빵 이 완판된 것을 확인하였습니다. 이 경험을 통해 제품 진열의 중요성과 고객 중심의 전략이 얼마나 중요한지를 몸소 깨달았 습니다. 제품이 고객의 관심을 끌기 위해서는 고객의 시선에 맞는 진열이 필수적이며, 이는 편의점의 매출 증대와 재고 효율성 향상에 직결된다는 점을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 점주님과 원활한 소통을 통해 최적의 제품 진열 전략을 공유하고, 문제 해결에 적 극적으로 도전할 자신이 있습니다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능) [이벤트 데이에 방문하여 느낀 CU장점] CU 통영 북신에이스점을 방문한 발렌타인 데이 기념으로 캐릭터 포장의 초콜릿이 인상 깊 었습니다. 뉴스에서는 편의점 5대 기념일 때 매출이 하락하고 있다는 정보를 접하고 직접 점포를 방문했습니다. Cu는 이에 맞춰 다양한 캐릭터와 머그컵을 활용해 고객의 감성을 자 극하고 니즈를 충족시키는 효과적인 기획을 선보였습니다. SC가 되어서는 소비 트렌드를 파 악하고 뉴스를 통해 배운 점을 점포에 적용하여 경쟁력을 높일 것이고 고객에게 필요한 혁 신적인 기획을 만들겠습니다. [매장 내 이벤트 홍보물 가독성 문제와 대응 전략] 매장내 이벤트 홍보물의 가독성이 낮다는 단점이 있었습니다. 특히 연령층이 높은 고객들은 이벤트 존재의 유무를 모르며, 신상품 소식이 제대로 전달되지 않는 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해 연령층이 높은 고객들이 많이 방문하는 점포 같은 경우 더 홍보물의 시각성 에 집중하거나 포켓CU의 추천을 통해 신상품 소식과 이벤트 등을 명확하게 전달할 것입니다. [40대의 포켓CU 활성] 현재 편의점에서 40대의 매출비중이 꾸준히 늘고 있는 뉴스를 접했습니다. 또한 포켓CU의 이용자는 MZ세대가 대부분인 뉴스도 같이 접했습니다. 40대의 포켓CU 활성화를 위해 HMR 상품의 쿠폰의 비중을 높이고 더욱 직관적인 인터페이스를 통해 이용에 어려움을 제거하여 CU의 경쟁력을 높여야 한다고 생각합니다.
가천대 / 행정학과, 경제학과 / 학점 3.79/4.5 / 기타: GTelp Level2 78 / 제30회 시장경제칼럼 공모전 우수상 / 한국사검정시험: 고급
1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) BGF리테일이 추구하는 ‘좋은 친구’는 고객의 일상 가치를 높이고 사회적 책임을 실현하는 기업이라고 생각합니다. 특히 유통과 금융의 연계를 통한 혁신 서비스와 ESG 경영 기반의 사회적 책임 활동은 BGF리테일의 차별화된 경쟁력입니다. KB국민은행 및 토스와의 협력을 통해 금융 접근성을 확대하고, 데이터 얼라이언스를 통한 맞춤형 서비스 제공은 고객 가치를 높이는 혁신적 사례입니다. 또한 장애인 편의점 개소와 같은 포용적 사업 모델은 지속 가능한 성장을 실천하는 ESG 경영의 좋은 예입니다. 수원지방법원 재무계에서 복무하며 물품 출납과 창고 관리를 담당하던 중 비효율적인 배치로 인한 시간 낭비 문제를 발견했습니다. 이를 개선하기 위해 솔루션을 제안해 업무 효율을 20% 향상시킨 경험이 있습니다. 이를 통해 문제 분석과 해결 역량을 키웠습니다. 이제 BGF리테일의 SC로서 고객과 가맹점의 성공을 지원하며, 지속 가능한 가치를 실현하는 데 기여하겠습니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능) 법원에서 비품과 소모품 관리를 담당하며 업무 효율성을 높이는 경험을 쌓았습니다. 당시 실무관들이 필요한 소모품을 찾기 위해 창고를 뒤지느라 시간이 오래 걸리는 문제가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 비품과 소모품의 재고 데이터를 엑셀로 체계화했습니다. 창고를 구획별로 나누고 캐비닛 번호별로 물품의 재고 수량을 입력하여 누구나 엑셀을 통해 빠르게 비품 상태를 확인할 수 있도록 했습니다. 또한 재고가 부족하거나 수요가 많은 비품은 담당 재무계 실무관에게 사전 보고하여 신속하게 확보할 수 있도록 조치했습니다. 이후 20분이 소요될 일이 5분에서 10분 정도가 소요되면서 업무 효율이 50%이상 올랐습니다. 이 경험을 통해 데이터의 중요성과 효율적 자원 관리 역량을 키웠습니다. SC 직무는 가맹점의 운영 현황을 분석하고 문제를 해결해야 하는 만큼, 저는 데이터를 기반으로 전략을 수립하고 실행하는 능력을 발휘하여 가맹점의 매출과 운영 효율을 높이는 데 기여하겠습니다. 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) 저는 정직을 제 삶의 가장 중요한 가치로 삼고 있습니다. 초등학교 시절 전학을 자주 다녔고, 새로운 학교에서 친구들과 어울리고 싶어 온라인 게임 ‘메이플스토리’에서 높은 레벨과 좋은 아이템을 가지고 있다고 거짓말한 적이 있습니다. 하지만 곧 거짓말이 들통나며 친구들의 신뢰를 잃었고, 이 경험을 통해 작은 거짓말도 큰 결과를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후 어떤 상황에서도 정직함을 지키자고 다짐하게 되었습니다. 이 가치는 공공기관 근무를 통해 더욱 확고해졌습니다. 기록 업무와 회계 장부 정리를 담당하며, 동료가 실수를 숨기려다 감사에서 문제가 된 사례를 보았습니다. 이를 통해 정직하지 못한 행동이 개인뿐만 아니라 조직 전체에 부정적 영향을 미칠 수 있음을 배웠습니다. 정직은 신뢰의 시작이라고 생각합니다. SC로서 고객과 가맹점주에게 신뢰받는 파트너가 되기 위해 투명하고 책임감 있게 업무에 임하며, BGF리테일의 가치를 실현하는 데 기여하겠습니다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능) CU편의점의 가장 큰 장점은 언제 어디서나 고객과 가까이 있다는 점입니다. 대학 시절 교외 문화체험 활동 중, 주변에 CU가 유일하게 있어 멘티와 함께 연세우유 생크림 빵과 음료를 사 먹었던 경험이 있습니다. 특히, 인기 프로그램과 협업한 상품을 통해 자연스럽게 대화를 나누며 유대감을 쌓을 수 있었습니다. 이렇게 고객의 트렌드를 빠르게 반영하고, 적극적으로 점포를 개발하는 전략이 CU의 가장 큰 강점이라 생각합니다. 반면 CU의 디지털 서비스인 포켓CU는 활용도가 낮다는 점이 아쉬웠습니다. 주변 지인들에게 간단히 조사해본 결과, 앱의 존재를 모른다거나 적립률이 낮아 필요성을 느끼지 못한다는 이유가 많았습니다. 이를 개선하기 위해, 포켓CU에 출석 체크 이벤트 강화, 바코드 결제 시 할인 제공, 인기 상품 할인 쿠폰 발행 등 공격적인 프로모션을 진행할 것을 제안합니다. 이는 고객 참여를 유도하며, 온·오프라인 간 유기적인 연결을 강화해 디지털 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다. 최근 소비자는 전문성을 갖춘 버티컬 커머스에 주목하고 있습니다. CU 역시 신선식품 전문 브랜드와의 협업을 통해 프리미엄 도시락이나 디저트를 특화매대에서 선보이는 전략을 고려할 수 있습니다. 이를 통해 고객은 가까운 CU에서 전문성과 품질을 갖춘 상품을 접할 수 있으며, CU의 브랜드 이미지와 인지도 또한 함께 상승할 것입니다.
고려대 / 불어불문학과 / 학점 3.23/4.5 / 오픽: IM3 / 사회생활 경험: 마케팅 인턴 1회 / 마케팅 동아리 1회, 경영전략학회 1회
1. 영업 직무에 도전하는 이유와 한샘 SC 직무에 지원한 동기를 작성해주세요. [한샘의 고객을 위하여] 제가 영업 직무에 도전하는 이유는 다양한 사람들을 만나는 것을 좋아하기 때문입니다. 다양한 활동에서 사람들과 소통하는 것을 선호합니다. 대학교 시절부터 다양한 외부활동을 통해 사람들과 연을 쌓았습니다. 동아리활동, 아르바이트 활동을 수행하면서 적극적인 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다. 특히 패밀리레스토랑에서 근무하면서 영업력에 소질이 있다는 것을 알았습니다. 판매해야 하는 메뉴가 있었는데 고객들에게 맞춤형으로 설명함으로써 판매 실적이 높았기 때문입니다. 매달 뽑는 '판매왕'에 선정된 적도 있습니다. 이러한 제 경험을 살려 한샘의 고객들에게 한샘을 경험할 기회를 제공하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 특히 한샘의 sc직군은 고객 입장을 이해하며 그들을 위하는 업무를 수행하기 때문입니다. mz세대를 겨냥한 디자인을 활용하는 등 고객의 요구사항을 반영해 제품을 출시하는 한샘의 따뜻함과 편안함을 더 많은 고객에게 선사하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 도전적인 목표에 도전한 경험(성공 혹은 실패)을 통해 무엇을 얻었는지 작성해주세요. [타겟분석을 통한 프로젝트 진행] 건국유업과 연계해서 진행한 마케팅 프로젝트에서 대상을 수상한 경험이 있습니다. 건국유업의 멸균우유의 특성인 '유통기한이 길다'라는 점을 가장 잘 타겟팅할 수 있는 타겟을 찾고자 했습니다. 그래서 성별, 연령대, 관심사 등을 기준으로 크게 5개의 타겟을 선정한 후 각 타겟층에 대해 조사를 했습니다. 다양한 설문조사 자료들을 참고해 추려진 타겟층을 대상으로 fgi를 진행하는 방식으로 타겟을 선정했습니다. 그 결과 한번사서 오래먹는 것을 선호하는 2030 1인가구의 니즈를 멸균우유가 충족시킬 수 있다고 판단했고 해당 타겟층을 위한 마케팅 방안을 기획했습니다. 2030이 가장 많이 활용하는 유튜브를 플랫폼으로 선정해 인터랙티브 광고 캠페인 등을 기획했습니다. 해당 경험을 통해 타겟 고객을 선정하는 법과 고객이 원하는 니즈를 파악하는 방법에 대해 배울 수 있었습니다. 이 과정에서 배운 점을 활용하여 한샘에서 고객 맞춤형 영업사원이 되고자 합니다. 3.한샘 입사 후 3년 내 이루고 싶은 목표를 작성해주세요. [한샘을 트렌디한 기업으로] 한샘은 '무브비'라는 리클라이너 쇼파 제품을 활용해 mz세대의 구매를 유도하고, 프리미엄한 호텔침대 제품을 활용해 mz세대의 니즈를 충족시키고 있습니다. 가구와 인테리어에 관심이 많은 mz세대의 한 축으로서 제가 그들의 시각으로 회사를 바라보면서 한샘을 트렌디한 기업으로 만들고 싶습니다. 이를 위해서 3년 내에 두 가지 구체적인 목표를 달성할 것입니다. 우선 첫째로, 한샘의 디자인파크에 방문하는 mz세대의 절반 이상이 가구를 구매하도록 영업하고자 합니다. 타겟고객의 니즈를 파악해 그들이 원하는 가구를 추천해 구매까지 이어질 수 있도록 책임지겠습니다. 다음으로, mz세대를 한샘의 충성고객으로 만들고자 합니다. 가구를 구매하는 고객에게 구매 이후에도 신경을 써서 한샘에 다시 방문하고 싶게끔 노력할 것 입니다. 구매이후에도 고객이 가구를 이용하면서 불편함을 느끼지 않을 수 있도록 관리하겠습니다. 이를 통해 3년 내 한샘을 mz세대 가구 트렌드로 만들고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[SC제일은행] 2020 하반기 BSSE 최종합격후기
[최종 합격한 기업명과, 직무, 시기] SC제일은행 / BSSE / 2020 하반기 [스펙] 학교 : 서울 중위권 전공 : 상경 학점 : 3.7 정도 영어 점수 : 토익 800 초반 교내활동 : 교내 경제 동아리 N년 / 금융 관련 활동 다수 (은행 대외활동 경험 있음) 교외활동 : 고객 응대 아르바이트 경험 다수 [필기시험 설명] - 필기시험 있고 면접 두 번, 이렇게 있었어요. 제가 생각하기에 금융 분야는 조금 쉬운 편이었고, 시사 역시도 꾸준히 기사를 읽은 사람이라면 무난하게 풀 수 있는 정도였어요. - 추가로 저는 금융 관련 유튜브 강의를 꾸준히 청취했어요. 그리고 유명한 은행 NCS 책 사서 계속 공부했습니다. 은행권을 계속 준비했었기 때문에 수월하게 풀 수 있었습니다. [1차 면접] 1. 자개소개 1분씩 해주세요. 2. SC제일은행에 오기 위해서 한 일은 무엇인가요? 3. 영업직 아르바이트 경험이 많다고 적혀 있다, 근무하면서 가장 어려웠던 것이 무엇인가요? 4. 혹시 아르바이트 하면서 블랙 컨슈머를 대응해본 적 있나요? 그때 어떻게 대처했나요? 5. 왜 꼭 은행을 준비하려고 하나요? 6. 마지막으로 할 말이 있다면 무엇인가요? [팀 액티비티 면접] 특이했던 면접입니다. 지원자들끼리 모여서 마치 면접을 진행하듯 서로에게 질문을 하게 됩니다. 서로가 서로의 면접관이 되어, 질문도 하고 질문에 대답도 합니다. 그리고 마지막으로는 상대조에서 가장 잘한 사람과 못한 사람을 선출하게 했던 것으로 기억합니다. 물론 못한 사람으로 뽑힌다고 해서 감점이 주어지진 않았습니다. 잘한 사람에게는 특정한 베네핏이 있었던 것 같은데 그렇게 유의미하진 않았던 것으로 기억합니다. [2차 면접] 1. 가장 열정적으로 임했던 활동은 무엇인가? 2. 팀 프로젝트를 진행할 때 본인만의 노하우가 있는가? - 대부분 상황 면접이었던 것으로 기억합니다. 대신 자기소개와 같은 질문은 거의 없었고 행원이 마주할 수 있는 특정 상황, 혹은 회사 생활 속 마주하는 상황에 대하여 자신의 가치관을 묻는 질문이 많았습니다. 본인의 경험을 묻는 질문도 다소 나왔습니다. [후기] 필기 준비는 미리미리 하시는 게 좋을 것 같아요. 은준생이라면 기본 중 기본이라고 생각해요! 답변을 할 때는 미소를 띤 상태로, 언제나 차분하게 답변하는게 좋을 것 같습니다. 당황스러운 질문이 나와도 웃으며 대답하는 연습을 해보세요!
[SC 제일은행] 2022 글로벌 인턴 면접 후기
🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 글로벌 인턴 프로그램은 글로벌 인재 (International Graduate)로의 전환 채용 기회를 제공하기 위한 구조화된 단기 채용 프로그램입니다. 여름 방학 동안 진행되는 10주간의 인턴 프로그램을 통하여 비즈니스 실무를 이해하고 타국가 소재의 인턴들과 프로젝트 수행을 하게 되며, 역량 및 성과 평가에 따라 2023 글로벌 인재로의 정규직 신입 채용의 기회로 이어질 수 있습니다. 글로벌 인턴은 단 하나의 부문에 지원 가능하며, 중복 지원하시면 불합격 처리될 수 있으니 꼭 명심하시길 바랍니다. 채용 부문에선 3 부문이 있었습니다. 제가 지원한 부분은 기업금융그룹이었습니다. 일단 채용 전형이 굉장히 길고 힘들었습니다. 가볍게 설명하자면 : 일단 온라인으로 지원합니다. 인턴 지원은 항상 최대한 빨리하면 좋습니다. 서류 전형에 합격하면 온라인 평가 중에 하나인 Pymetrics Test를 보게 됩니다. Pymetrics Test를 하고 나면 두 번째 온라인 평가인 Video Interview를 해야 합니다. Video Interview는 핏 질문 위주로 영어로 이루어집니다. 비디오 인터뷰 이후 인내심을 가져야 합니다. 그리고 한 달 넘어서 몇 가지 Application Information를 확인하기 위해 이메일이 옵니다. 성실히 답변하시면 됩니다. 또 엄청 기다려야 합니다. 한 달쯤 기다리면 마지막 단계인 Assessment Centre Invitation을 받게 됩니다. 그 이후 Assessment Centre에서 하게 될 PT 면접 주제를 이메일로 받습니다. Assessment Centre는 약 일주일 후 진행하게 됩니다. 평균 다른 회사들은 면접이 30분씩 따로 나눠져 있고 다른 날에 진행하는데, 글로벌 인턴 프로그램은 Assessment Centre를 통해서 한 번에 네 번의 면접을 참석해야 합니다. Assessment Centre는 총 약 3시간 30분 정도 소요되며, 마음의 준비를 잘 하셔야 합니다. AC 이후 최종 발표까지 세 달 정도 기다린 것 같습니다. 정말 이 세 달이 지옥이었습니다. 결과가 늦게 나오는 건 정말 인턴 지원자에겐 힘듭니다. 팁을 드리자면 너무 늦게 나오거나 면접 때 말한 발표 기간보다 지연이 된다면 예의 있게 이메일을 담당자님한테 드리면 케이스 바이 케이스이지만 친절하게 답변을 해줄 때가 있습니다. 저는 약 2-3번 이메일을 했고 최종적으로 결과 발표가 지연이 되고 있는 걸 알 수 있었습니다. Assessment Centre (AC) 구성 Welcome & Overview: Assessment Centre (AC)에 앞서 HR 면접관 분이 AC가 어떻게 진행될지 간단하게 설명해 주십니다. 그리고 면접에 앞서 시스템상 문제없는지 확인하며 AC에 관한 간단히 Q&A가 진행됩니다. AC는 Reasoning Exercise, HR Interview, Business Interview, 그리고 Presentation 이렇게 나눠져 있습니다. Reasoning Exercise는 영어로 된 케이스를 주면 케이스를 분석하고 제시하고 있는 안건에 대해서 Recommendation을 알맞은 이유와 근거를 가지고 제안해야 합니다. 내가 왜 이 옵션을 추천하는지 명확한 3가지 이유를 중심으로 설명하고 혹시 빠트린 내용이 없는지 꼼꼼하게 확인하셔야 합니다. 케이스는 딱 15분만 보여주므로 빠른 영어 독해 능력이 필요합니다. 그리고 재무 정보가 나온다면 꼭 사용하시길 바랍니다. Reasoning Exercise는 날카로운 질문이 많습니다. 짧은 시간에 최대한 논리적으로 나의 Recommendation을 준비하셔야 합니다. 그리고 중간에 예상치 못한 질문이 들어와도 당황하지 않고 잘 대처하셔야 합니다. 면접관 분도 맞는 답을 찾지 않으십니다. 얼마나 논리적이고 일관적인지 그리고 얼마나 대처 능력이 좋은지를 판단하는 자리입니다. 또한, 케이스를 분석할 때 정략적/정성적인 요소를 잘 섞어가면서 했는지도 보시는 것 같습니다. HR Interview는 인성 면접입니다. 테크니컬한 질문은 없으며 이력서 기반 질문과 나를 제일 잘 표현하는 3가지 단어를 물어봅니다. 또한, 어떠한 상황에 처해 있을 때 대처 방법과 아니면 비슷한 경험이 있을 때 어떻게 대처했는지도 물어봅니다. 정말 나에 대해서 어필할 수 있는 시간입니다. SC 문화에 대해서 많이 읽고 가시면 좋습니다. Business Interview는 이 직무에 왜 지원했는지, 왜 SC에서 일하고 싶은지, 왜 내가 뽑혀야 하는지를 집중적으로 물어봅니다. 당연히 지원한 직무와 회사에 대해서 조사를 많이 해 가야 합니다. 또한 내가 인턴으로 잘하기 위해 어떠한 경험을 했으며 노력을 했는지도 설명할 줄 알아야 합니다. 또한, 영어 질문도 있습니다. 회계적인 부분이나 금융 지식을 많이 물어보지는 않지만, 정말 이 직무가 무엇을 하고 내가 무엇을 하게 될지를 알면 좋습니다. 회계/금융 지식은 Reasoning Exercise 그리고 Presentation 때 최대한 어필하면 좋습니다. Presentation은 주제에 대해 자세히 알려드리기 그렇지만 전반적으로 금융 산업에 트렌드/기술에 관한 내용이었습니다. 총 10분 정도 양의 Presentation을 준비해야 하며 영어/한국어 중에 편한 언어로 발표할 수 있습니다. 발표가 끝나면 면접관님이 발표 내용 중심으로 Q&A를 진행하십니다. 발표한 내용을 최대한 공신력이 있는 자료를 가지고 답변하실 줄 알아야 합니다. 또한, 매크로 (전반적인 경제)에 관한 질문에 대해서도 준비하셔야 합니다. 평소에 뉴스나 경제에 관련된 동영상을 보고 최근에 경제가 어떻게 돌아가는지 어떠한 이슈가 있는지 나만의 관점을 섞어 얘기할 줄 알아야 합니다. 참고하자면, 매 면접마다 면접관님이 다르기에 짧게 자기소개는 해야 합니다. 마무리 일단 글로벌 인턴은 영어는 기본적으로 잘해야 합니다. 모든 게 영어로 이루어져 있습니다. 또한, 인턴 전형 과정 자체가 굉장히 깁니다. 결과가 계속 안 나오다 보면 심리적으로 굉장히 힘들어질 수도 있습니다. 그렇기 때문에 멘탈 관리가 많이 중요합니다. 또한, AC를 위해 많은 준비가 필요합니다. Presentation도 그렇고 어떠한 매크로 질문이 날라올지 모르기 때문에 철저하게 준비하셔야 합니다. AC는 총 3시간 반 정도 소요되기 때문에 말끔한 정신과 체력이 필요합니다. 중간중간에 짧게 쉬는 시간이 있지만 집중력을 잃기 쉽습니다. 3시간 반 면접은 정말 힘듭니다. AC 면접관분들은 정말 천사이십니다. 진짜 마음을 편하게 해주고 인턴 지원자가 편히 대답할 수 있게 분위기를 조성해 주십니다. 같이 한 회사에서 일하면 너무 좋을 것 같다고 저는 생각을 많이 했습니다. 하지만 Stage마다 기다리는 기간이 긴 것과 최종 발표가 지연이 많이 된 게 조금 힘들었습니다. 만약 지연이 되거나 좀 기다리는 기간이 길어진다면 간단하게라도 Notice를 주면 인턴 지원자가 심리적으로 훨씬 편했지 않았을까 생각합니다. 저는 세 달 정도 기다린 후 최종 합격을 했습니다. 너무 결과가 지연돼서 불합격인 줄 알았는데 공식 합격 메일이 와서 깜짝 놀랐습니다. 그래서 혹시 내년이든 SC제일은행 글로벌 인턴에 지원하시고 싶은 분들은 늦게 연락이 와도 끝까지 희망을 가지시길 바랍니다. 기타 안내사항을 보면 채용 서류는 면접 전형에 합격한 지원자에 한하여 개별 통지한다고 합니다. 발표가 너무너무 늦어지면 불합격일 수 있으니 결과가 궁금하다면 따로 HR에 문의하는 게 제일 좋은 방법 같습니다. 인터뷰 : 별의별 취준생 님 https://blog.naver.com/charlielee902/222665830570 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[BGF리테일] 2023 하반기 신입 SC직무 서류, AI면접 후기
1. 지원 스펙 문과생들에게 인기가 가장 많은 기업 bgf리테일 이때 화가많을때여서 불합메일보고 열받아서 bgf에서 온걸 전부 삭제했는지 메일이없더군요,, 여긴 2023년도 하반기 지원할땐 서탈이었지만 올해는 붙은 ...! 소재적인 부분은 크게 바뀐게 없기때문에 기업로열티를 잘쓰고, 기존소재가 깔끔히 다듬어져서 그렇지 않을까? 하는 추측입니다. 스펙: 수도권 4년제 중국어 전공 알바 많이함 (편의점x) 대외활동 2회 (서포터즈) 학생회 총무부 / 과대표 대행사 기획팀 현장실습 한달 토익 755 / 오픽 IH / 한국사고급 / hsk5급/컴활2급/한자2급/hskk 중급 자격증 기재시 점수높은 어학 IH , hsk 5급, 컴활2급 3개만 작성했습니다. (다른건 별 도움이 안되는것같아서..) 대외활동은 많이 한편이 아니라 최대한 쥐어짜내서 연관지어줬습니다. 2. 서류 전형 1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디 서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실 현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회 의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대 해 기술해주세요. cu상황 - sc직무 중요성 - 내역량 - 포부 당시 cu가 라면특화 , 지역특화 다양한 형태의 편의점을 내고있어서 '현장맞춤솔루션' , '가맹점주의 성공파트너' 2가지 키워드로 좋은친구를 녹여내서 작성했습니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. 점포 진단을 위한 분석력 을 중심 내용으로 작성했습니다. 교양을 통해 배운 분석 기법 -> 해당 내용을 학과 전공박람회 적용해 부스 운영했더니 성과를 낸 경험 -> 이렇게 고객, 상권, 점포 종합적 분석으로 전략적인 sc가 되겠다! 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리 의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1 개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. 팀워크를 선택했습니다. 코로나로 인해 학생회 미달 상황 -> 망해가는 학생회 그냥 보고만 있을 수 없다.-> 내 역할은 동기부여하고 이것저것 제안하는 그런거였다. -> 그 결과 성공적으로 마무리 -> 간단한 포부 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기 술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디 어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하 여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. ai가 타노스지만 난 아니겠지 라는 생각에 면접준비겸사겸사 동네 cu 돌아다녀보면서 매대진열, 행사구조, 가격 , 동선을 비교해보며 생각했습니다. 장단점 모두 상권분석으로 제생각을 더해 작성했습니다. 장점 : 아이스크림전문매장과 합친 cu가 있음 상권은 학원가 주변이며 아이들이 늦은시각 소소한이야기 + 저녁을 해결하는 좋은친구가 되어줌 지역상권에 맞는 cu라 짱인듯 단점: cu 근처 저가커피매장 3개있음 얘넨 이쁘고 맛도 좋은데 1500원-2000원구성임 너넨 1900원인데 매리트가뭐야? 매대나 행사도 잘 안보임 편의점커피 입지가 애매한것같음 -> 그에대한 프로모션 제안 3. AI 면접 서합 후 ai면접을 보게되는데 bgf는 구역검이고, 진짜 상황면접이 헬입니다... 제 기억으론 ai면접은 아래순서로 진행되었던것같습니다. 저는 신역검 3번정도 경험이있고, 2번합격하였으나 개인적으로 구역검이 더 어렵게 느껴졌습니다. [질문 리스트] 자기소개 기본질문 성향 검사 전략게임 심층대화 상황대처 면접 맞춤질문 상황면접에서 에라 모르겠다 쌩쑈하고 탈락... 하하. bgf는 서합했지만 ai탈! gs는 비슷하게 써냈지만 서탈! 인터뷰 - 무음 님 https://blog.naver.com/gowun56/223692866755 🎯BGF리테일 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 합격률 상승의 비밀, 당신만 몰랐던 팁! 🤭 BGF리테일 합격 가이드북 (인재상, 합격 스펙, 면접 후기) 면접 광탈 유형 8가지 (면접 탈락 피하는 전략) 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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