주식회사 하이테커
- 교육분야
- PM/PO/기획, 디지털마케팅 외 5
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 2026.11.02 ~ 2026.11.29
- 활동기간
- 시작일2026.12.14마감일2027.03.12
- 활동지역
서울
- 비용
- 무료
- 모집인원
- 30명
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서울
"포트폴리오에 아직도 가상 기획서만 넣고 계신가요?"
남들은 가상 과제할 때, 우리는 '마케팅 대행사·뷰티 브랜드' 실전 프로젝트로 증명한다!
이론만 배우는 강의는 이제 그만!
서류 합격을 부르는 진짜 실무 포트폴리오, 여기서 완성하세요.
■ 핵심 혜택
[비용] 교육비 100% 전액 무료 (서울시/청년취업사관학교 지원)
[지원] 유료 AI 툴 & 마케팅 실습비 전액 지원
[식대] 매일 점심 식대 지원
[장비] 최신형 노트북 무료 대여
[취업] 현직자 멘토링 & 수료 후 1:1 취업 연계 지원
■ 기업 연계 실전 프로젝트 (PBL)
가상 과제가 아닌, 실제 기업 및 브랜드의 실전 프로젝트를 직접 수행하여 강력한 포트폴리오를 만듭니다.
모비데이즈 (디지털 마케팅 전문 대행사)
세스코(CESCO) : 브랜드 마케팅 프로젝트
써브웨이(SUBWAY) : 그로스/앱 마케팅 프로젝트
신스루 (가야포인트)
신스루(SCINTHRU) : 이커머스/콘텐츠 마케팅 프로젝트
■ 모집 및 교육 안내
교육 대상
만 15세 이상 서울시민 또는 서울 거소자 (최종 합격 시 증빙 필수)
교육 시작일 기준 고용보험 미가입자 (미취업자/구직자 대상, 재직자 지원 불가)
모집 공고일 기준 3년 이내 서울 소재 대학(원)생, 졸업생 또는 서울 소재 기업 근무 경력자
모집 기간: 2026.11.02(월) ~ 2026.11.29(일)
교육 기간: 2026.12.14(월) ~ 2027.03.12(금) (평일 10:00 ~ 18:00)
교육 장소: 서울 구로구 경인로 482 (구로동) 생각공장, 청년취업사관학교 구로캠퍼스
■ 지원 방법
청년취업사관학교(SeSAC) 홈페이지 접속 및 로그인
검색창에 '(구로 3기) AI 프로덕트 마케터' 검색 또는 하단 링크 바로가기
[수강신청] 클릭 후 자기소개서 작성 및 제출
신청 바로가기: https://sesac.seoul.kr/sesac/course/offline/courseDetail.do?crsSn=1440
유의사항: 수강신청 후 마감 기한 내에 자기소개서까지 최종 제출해야 접수가 정상 완료됩니다.
■ 문의처
(주)하이테커 사업운영본부
Tel: 02-6235-5181
E-mail: jobs@kfo.or.kr
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의이 글은 카카오엔터테인먼트 공연·티켓운영 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 공연 티켓팅 운영·데이터 기반 판매 전략·이해관계자 조율 역량을 어떻게 문항에 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 동기를 작성해주세요.(카카오엔터테인먼트에 지원하게 된 이유와 본인이 선택한 직무에 관심을 가지게 된 계기 및 그 직무를 통해 이루고 싶은 바를 포함해 자유롭게 작성해 주세요.)(1000자) - 공연 산업에서 티켓팅은
자유양식(1000자) [엔터테이먼트계의 혁신을 이루는 sm] 디자인 프리랜서로 활동 당시 외주 받은 인디가수의 앨범디자인을 처음 접해보며 음악과 비주얼의 관계에 대해 관심을 가지게 되었습니다. sm엔터테이먼트는 최근 컴백한 에스파에서 그동안 고수하던 사이버 컨셉을 다중우주 컨셉으로 변화시키며 지속적인 혁신을 보여주고 있습니다. 첫 정규 앨범 아마겟돈으로 한국 플랙폼 차트를 1위로 선점하고, 나는 나로 정의한다는 슬로건울 다양하게 표현한 비주얼로 sm의 코어 팬층을 단단하게 사로잡아 앨범 선주문 수량만 총 180만 장을 달성하
[자유양식 자기소개서] 1. 자기소개서 안녕하세요, HR 분야에서 사람과 조직을 연결하며 긍정적인 가치를 창출하고 싶은 귀사에 지원한 성준석입니다. 법무법인 율촌에서의 HR 인턴십은 저를 HR 전문가로 성장시키는 중요한 계기였습니다. 저는 채용 프로세스를 지원하며 면접 일정 조율, 지원자 문의사항 응대, 채용 시스템 관리 등 채용 전반에 걸친 업무를 경험했습니다. 특히, 격주로 HR 트렌드를 조사하고 보고서를 작성하며 변화하는 채용 환경에 대한 이해도를 높였고, 이를 통해 채용 효율성을 높이는 방법을 고민할 수 있었습니다.
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