2020 상반기 신입행원 모집

채용공고(29일간) : '20.4.13(월) ~ 5.11(월)

채용설명영상 게시(22일간) : '20.4.20(월) ~ 5.11(월), 14시

입사지원서 접수기간(15일간) : '20.4.27(월) ~ 5.11(월), 14시채용공고, 채용설명영상 게시, 입사지원서 접수에 관한 안내문이 해당일자에 각각 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)
또는 채용전용 홈페이지 http://ibk.incruit.com/에 게시될 예정이니 참고하시기 바랍니다.

Ⅰ. 고용형태 및 채용인원

고용형태 : 정규직

채용인원

주1) 금융영업분야의 일부는 지역할당을 적용 선발하며, 입행 후 해당지역에서 5년 이상 근무
① 지역인재는 졸업(예정)·재학·휴학 중인 자의 최종학교(석사 이상은 대학교(학사) 기준) 소재지가 부산·울산·경남,
    대구·경북, 대전·충청, 광주·호남지역인 지역전문가로 구분② 경기권핵심점포는 최종학교 소재지 제한이 없으며, 경기권(안산시, 시흥시, 평택시, 화성시 등) 영업점에 우선
    배치하는 인재주2) 디지털분야 인원은 영업점 근무 후 IT 또는 디지털 유관부서 등 배치

Ⅱ. 응시자격 : 학력, 전공 및 연령 제한 없음

신입행원 연수 참가 및 2020년 9월부터 근무가 가능한 자

디지털분야는 학력, 전공 및 연령 제한은 없으나, 관련업무 수행이 가능한 자

해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자

Ⅲ. 우대사항

아래 해당되는 경우, 서류합격자 발표 직후 해당 증빙서류 제출

주1) 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 「정부24(www.gov.kr)」온라인발급분만 제출

주2) IBK청년인턴 수료 후 선정된 우수인턴('18년 동계인턴 이전) 및 당행 주관 공모전 수상자에게 부여된 기존의
서류심사 면제는 필기시험 가점으로 대체

주3-1) 자격취득 시험이 구분된 자격증은 최종시험을 합격한 경우 유효함(실무경력 불요)
       2) 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 합격증 제출
       3) 일부 자격증(CFA(Level3), FRM(Part2) 등)은 시험합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능

주4) 우대사항이 중복되는 경우, 우대가점의 합산비율은 최대 15% 적용

Ⅳ. 전형절차

입사지원서 접수

접수방법 : IBK홈페이지 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 작성 및 접수등록

접수기간 : 2020.4.27(월) ~ 5.11(월), 14시접수마감 임박시간(12시 이후)에는 인터넷접속이 급증할 것으로 예상되므로 홈페이지에 미리 접속하여 지원 바랍니다.분야별 복수지원은 불가하며, 지역할당(지역인재 또는 경기권핵심점포) 분야 지원자는 디지털분야 지원이 불가합니다.우편접수, 방문접수, 이메일 접수는 불가합니다.반드시 홈페이지에 안내된 작성요령(안내사항)을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.

서류심사

합격인원 : 채용예정인원의 약 50배수 내외(약 12,500명)

합격발표(예정) : 2020.5.25(월), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)
* 합격자발표 당일에 필기시험 관련 본인확인용 수험자 정보 입력 및 사전안내가 있을 예정이니 해당일 필히 
  확인하시기 바라며, 미확인 시 필기시험 응시가 제한될 수 있습니다.

평가방법 : 입사지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(회사명 오류, 표절, 반복·부족한 답변, 블라인드 저촉여부 등) 또는 직무역량 및 취업준비 노력 (직무관련 기재사항 등) 등을 상대평가

필기시험

평가일시/장소 : 2020.6.13(토) 예정 / 서울 및 지방 4곳

합격인원 : 모집분야별 채용예정인원의 약 4.5배수 내외로 고득점순 합격

합격발표(예정) : 2020.6.19(금), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

배점(100점) : 객관식 문항당 1점, 주관식 문항당 2점

평가방법

실기시험

평가일시/장소 : 2020.6월말 ~ 7월초(예정) / IBK기흥연수원

합격인원 : 채용예정인원의 약 1.3배수 내외로 고득점순 합격

합격발표(예정) : 2020.7.9(목), IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

평가방법 : 다수의 프로그램을 통해 금융인으로서의 적극성, 교섭력, 협동성, 직무적합성, 문제해결력, 윤리의식 등에 대해 대면평가(1일 평가)

배점(100점) : 실기시험위원(3인) 합계점수(토론, 개인발표형식 프로그램 예정)

면접시험

평가일시/장소 : 2020.7월중(예정) / IBK본점

합격인원 : 약 250명으로 모집분야별 고득점순으로 합격

합격발표(예정) : 2020.8월內, IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)

평가방법 : 질의응답을 통해 입행의지, 조직적합도, 인성 등을 종합평가

배점(40점) : 면접시험위원(4인) 합계점수(질의응답형식 면접 예정)

◆ 각 전형별 동점자 처리기준

① 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 규정된 취업지원대상자

② 2순위(필기시험) 동점자가 차기전형 합격예정인원의 20% 이하일 경우 전원 합격(실기시험) 필기시험 고득점자순 합격(면접시험) 직전전형(실기시험->필기시험順) 고득점자순 합격

Ⅴ. 유의사항

(호봉인정) ① 입사지원서 내 직무 관련 경험사항(증빙가능한 경험恨)에 대한 모집분야별 호봉인정 기준은 다음과 같음금융영업 : 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권恨)에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정디 지 털 : 기술·기능분야에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정

② 석사 이상 학위는 입행일로부터 3개월 이내 취득한 학위에 한해 경력 인정

(합격·채용취소) ① 입사지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종합격자가 지정기일까지 집합연수에 불참 및 입행하지 않는 경우 또는 신체검사 결과로 근무가 불가능한 경우 등 입행 결격사유 발생시 합격이 취소될 수 있음 ② 최종합격자
발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격
또는 채용이 취소될 수 있음 ③ 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있음IBK기업은행 내규(인사규정) "채용 결격사유"피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지
아니한 자법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 / 병역을 기피한 자前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자

(서류반환) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입행 전 반환 요청할 수 있음
(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이
경과한 증빙서류는 모두 파기합니다.)반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 doobab02@ibk.co.kr 로 신청시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

(피해자구제)① 서류심사 이후 각 채용전형별 합격 차순위자에게 예비합격자 순번을 부여예정이며, 채용비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음.② 채용비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래의 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람.

(기 타)① 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있음② 서류접수 여부 및 각 전형별 합격여부는 유선으로 확인이 불가능하며, 채용홈페이지를 통해 확인하여 주시기 바람.③ 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음.④ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가함.⑤ 근무 및 처우조건 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름.⑥ 기타 문의사항은 아래로 연락 주시기 바람.인사부 채용담당자 연락처
: 02-729-6495(차장 이승민), 6435(대리 진정호), 7929(대리 이인효)

당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.또한, 능력중심사회 실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 신입행원 채용을 진행합니다.