한국철도시설공단
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2020.05.27마감일2020.06.11
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 전문/특수직
- 근무지역
- 대전
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총 148명! 2020 상반기 채용계획
25900
상세내용
[한국철도시설공단] 총 148명! 2020 상반기 채용계획 (~6/11)
▶ 접수기간 : 2020.05.27(수) ~ 2020.06.11(목)
▶ 고용형태 : 신입, 경력, 체험형 인턴
▶ 전형절차 : 모집별 상이
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (500자) "글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력 확보" HD현대그룹은 한국선급(KR)으로부터 사이버 보안 기술에 대한 기본인증을 획득하는 등 UR E26 및 E27과 같은 선박 사이버 보안 규제에 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 HD현대그룹만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 HD현대그룹 선박의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 HD현대그룹이 글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (500자) "현업과 소통하며 성장하는 보안 담당자" 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 프로그램을 활용하여 자기계발을 통한 개인 보안 역량 강화와 더불어, 생산직 및 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 소통을 바탕으로 적극적으로 목표를 달성해내는 현대정신을 가진 신입사원으로 거듭나겠습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (500자) "저는 소통을 바탕으로 팀원들의 어려움을 이해하고 프로젝트를 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공을 통해 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 프로젝트의 성공을 위해서는 팀원들과의 자유로운 의견 교환이 전제되어야 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 노력의 결과, 목표하였던 데모테스트를 원활히 진행할 수 있었고, 예비창업패키지 서류 통과라는 결과로 이어질 수 있었다고 생각합니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. (500자) "의지할 수 있는 사람들과의 프로젝트 진행" BoB 교육 기간 중, 같은 트랙 교육생들과 함께 팀을 꾸려 제 3회 모의해킹 경진대회 우리CON 2023에 참여하였습니다. 일주일 간 우리은행의 모든 웹서비스 및 모바일 어플리케이션을 대상으로 취약점을 발굴하여, 취약점의 위험도 및 개수에 따른 점수를 바탕으로 시상을 진행하였습니다. 4명으로 구성된 '우리은행 구내식당' 팀으로 참여하여 총 118개의 취약점을 제보하였으며, 위험도 중 이상의 취약점도 다수 발굴하여 우수상이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 버프스위트와 파이썬을 이용해 취약 가능성이 있는 지점을 리스트업 하였으며, 이를 통해 많은 취약점을 찾을 수 있었습니다. 9 to 10으로 진행된 BoB 교육 기간과 병행하였던 대회였기에 체력적으로, 정신적으로도 한계에 도달했었지만, 마음이 맞고, 의지할 수 있는 팀원들과 함께했기에 즐겁게 극복해나갈 수 있었고, 만약 성과를 거두지 못했더라도 좋은 기억으로 남았을 것 같습니다. HD현대 그룹의 유능한 선배님들과 즐겁게 프로젝트를 진행할 수 있기를 기대하고 있습니다.
한양대 / 건축공 / 학점 3.64/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 하나자산신탁 인턴 / 기타: 건축기사, 투자자산운용사
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) GS건설은 BIM 프로세스를 구축하고 실제 프로젝트에 적용시켜 국제기구로부터 인증 받아 국제표준을 취득했습니다. 여러 해외현장에서 이를 수행하고 있고 혁신기술을 활용한 4차산업혁신을 이끌어가고 있습니다. 또한 직접 방문해 보지 않고도 조망권, 일조량, 시세 등의 데이터를 앱으로 확인할 수 있는 ‘스택’을 출시해 사용자에게 공간을 쉽게 파악할 수 있는 경험을 제공하고 있습니다. 여러 기술을 활용한 미래지향적 운영과 발전이 큰 귀감이 되어 지원했습니다. 저는 컴퓨터공학 수업에서 트림블 사의 3D 스캐너를 건축관의 곳곳에 배치하고 해당 스캔을 3D 모델로 업로드해 역설계를 진행하는 수업을 들으며 BIM 프로세스를 이해할 수 있었습니다. 또한 기말 프로젝트에서는 제시된 코드를 사용하여 아파트의 연식을 구분해 해당 지역의 노후도 분석에 활용할 수 있는 간단한 프로그램을 구현했습니다. 2명의 팀원과 함께 판상형, 타워형, 복합형의 평면도가 해당 건물이 지어질 당시의 성행한 구조라는 것을 기준으로 삼아 각각 300장씩 샘플링해 학습시켜 프로그램을 제시했던 경험이 있습니다. GS건설이 추구하는 시공의 방향과 매우 부합하는 저의 이러한 경험들은 제 지원 직무에 있어 강점이라고 생각합니다. 실무 경험의 부재가 약점이라고 생각합니다. 시공사의 인턴경험에 대한 부재로 실제 현장의 분위기와 업무를 진행해 보지 못해 제가 가진 지식의 적용에 어려움이 문제가 될 수 있겠으나, 인턴 경험을 토대로 사회에서의 적응과 업무의 이해를 위한 노력을 기울여보았고 GS건설의 역량 개발을 위한 교육체계에 적극적으로 임해 이를 보완할 것입니다. 2-1.GS건설의 핵심가치(6개) 중 지원직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정하여 주세요. (https://gsenc.recruiter.co.kr/career/gsenc 참조) 고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성 중 택 1 미래지향 택 2-2.상기문항 관련, 본인이 해당 가치를 선정한 사유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관/역량/경험 바탕) (최소 100자, 최대 800자 입력가능) [미래의 경쟁력:ESG] 저는 지속가능한 발전을 위해 노력하는 기업이 향후 경쟁에서의 우위를 점할 것이라고 생각했고 ESG에 기여하는 사회 구성원이 되고 싶어 해당 가치를 선정했습니다. 모두의 미래를 기약하는 ESG 경영은 매우 중요한 비재무적 평가 요소로 작용하고 있습니다. 고객들은 지속가능한 서비스를 제공하는 기업을 선호하며 이는 기업의 브랜드 가치와 매출에 큰 영향을 미치고 있습니다. 또한 정부에서도 관련 규제와 정책을 제시하며 법적 요구를 강화하고 있습니다. 수익적인 측면에서도 기업은 친환경 경영으로 에너지 효율을 제고하고 자원 사용을 최소화함으로써 장기적 비용 절감효과를 노릴 수 있습니다. [친환경 기술로 바라본 비전] 졸업논문 주제 선정 당시 건설업계에서의 친환경 기술 적용 방안에 대해서 고민해보고 싶어 관련 주제를 택했습니다. 대기 중의 이산화탄소에 반응해 경화하는 탄산 칼슘 실리케이트 시멘트인 CSC를 연구 재료로 택했습니다. 시편을 만들어 이산화탄소 환경에서 양생해 탄산화 깊이를 측정하고 해당 연구를 토대로 엑셀 프로그램을 사용해 CSC의 반응을 예측하고 이산화탄소의 포집량을 계산하는 모델을 제시했습니다. 이 경험을 통해서 건설분야가 친환경 발전에 있어서 어떻게 나아갈 수 있는 지를 알 수 있었고 관련 기술의 현황에 대해서도 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 건축관리 직무에서 지속 가능한 자재 활용 및 환경적 영향을 최소화하는 방안을 적극적으로 도입해 관리하고 녹색 발전의 리더로서 지속가능한 미래를 짓는 GS건설의 차세대 그린 엔지니어로 자라나겠습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) [수강과목 : 스마트건축생산] 문제 해결을 위한 소통의 경험과 직접 콘크리트를 다뤄본 경험으로 인해 이 과목을 선정했습니다. 팀을 결성해 조각들을 끼워 맞춰 만드는 학교 심볼마크를 구상했습니다. 섬세한 표현을 위해서 높은 강도가 필요했고 전년도 수업의 데이터에서 참고해 W/C를 낮게 설정했습니다. 그러나 필라멘트 몰드에서 탈형 시 조각의 파손과 심각한 변색이 일어났습니다. 파손 해결이 우선이라고 판단했고 저는 부서진 조각을 다시 보는 와중에 페이스트가 고루 퍼지지 못해 조각 모서리가 이미 파여진 것을 발견했습니다. 낮은 유동성과 강도가 그 원인이었지만 유동성 증가를 위해 W/C를 증가시켰을 때 콘크리트의 강도가 떨어지는 딜레마를 해결하기 위해 시멘트를 변경했습니다. 압축강도를 120MPa까지 버티는 미크리트라는 UHPC를 사용하고 유동성 개선을 위해 SP제를 사용했습니다. 이에 더해 몰드의 문제도 있다는 것을 제시했던 동기가 동일한 몰드를 사용한 타 팀에서도 변색이 발생함을 발견했습니다. [보고, 듣고, 해결하고] 해결책을 반영한 결과는 성공적이었습니다. 이를 통해서 상황에 대한 정확한 관찰에 기반한 충분한 조사와 정보의 중요성을 배웠습니다. 다양한 각도에서 바라보아 1명의 관점에서 발생할 수 있는 사각을 메꿀 수 있는 수 있는 여러 의견과 적극적인 의사소통이 매우 중요하다는 것을 배웠습니다. 이 수업에서 배합에 따라 달라지는 콘크리트의 물성을 이해하고 활용한 경험으로 실무 투입 시에 그 지식을 사용할 것이고 적극적인 분석과 의사소통의 중요성을 알기에 토대로 현장에서의 커뮤니케이션에 적극 임하겠습니다.
가천대 / 도시계획학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 770, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한화 호텔&리조트 부동산자산관리 인턴, 하나증권 아르바이트, 한국부동산원 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, CAD 2급
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "부동산 시장의 안정화를 목표로, 7년간의 여정" 제가 주택영업직무에 지원한 이유는 부동산 시장의 안정화에 기여하고 싶기 때문입니다. 현재 서울은 27주 연속 집값 상승세를 보이는 반면, 지방 시장은 여전히 수요가 부족하여 안정화되지 못해 건설사들의 영업이익률에 영향을 미치고 있는 상황입니다. 따라서 저는 GS건설 주택영업직무에 입사하여 수도권 및 지방사업 수주를 확대하여 GS건설의 영업이익률을 상승시키고, 부동산 시장의 균형을 회복하고자 지원하게 됐습니다. 저의 강점은 7년 동안 쌓아온 부동산에 대한 깊은 관심과 전문성입니다. 학부시절부터 매 학기 부동산 개발프로젝트를 진행하며 부동산에 대한 관심을 가졌고, 이를 바탕으로 혼자 부동산 연구프로젝트를 진행하며 시장분석 역량을 키웠습니다. 더불어 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, 컴활 1급, CAD자격증을 취득하며 이론적 기반을 다졌습니다. 이를 실무에 적용하기 위해 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 인턴을 하며 부동산 자산의 수익향상과 비용절감 방안을 고안하여 제안서를 작성한 경험이 있습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부에서 부동산 관련 보상 업무를 수행하고 매일 부동산 기사를 보며 이론과 실무 모두를 겸비한 부동산 영업사원으로 나아갈 준비를 하고 있습니다. 다만 저의 약점은 주택 영업 실무 경험이 부족하다는 점입니다. 하지만 저는 누구보다 부동산에 대한 관심이 있는 사람입니다. 이를 보완하기 위해 입사 후 30분 일찍 출근해 관련 자료를 분석하고, 퇴근 후에도 현장을 방문하며 부동산 시장에 대해 꾸준히 공부하여 빠르게 실무역량을 쌓겠습니다. 2-1.GS건설의 핵심가치(6개) 중 지원직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정하여 주세요.(https://gsenc.recruiter.co.kr/career/gsenc 참조) 고객지향 신뢰 자율과 책임 정도경영 미래지향 전문성 2-2.상기문항 관련, 본인이 해당 가치를 선정한 사유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관/역량/경험 바탕) (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "임차인과의 계약 연장 비결, 信의 중요성" 제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '신뢰'입니다. 신뢰는 모든 관계의 기반이 될 뿐만 아니라 업무 성과에도 직결되는 중요한 요소이기 때문입니다. 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 업무를 수행할 당시 임차인의 니즈를 최대한 충족시키려고 노력한 끝에, 임차인의 신뢰를 쌓아 계약을 성공적으로 연장한 경험이 있습니다. 계약 만료 시점에 임차인이 더 나은 입지를 가진 곳으로 이전을 고려하고 있었지만, 단순한 Rent Free 제공만으로는 계약 연장을 이끌어낼 수 없었습니다. 이에 저는 상사분과 함께 매일 커피를 사들고 가 대화를 하며 임차인의 핵심 니즈를 파악하기 위해 노력했습니다. 그 과정에서 임차인이 가장 중요하게 여긴 것은 고객 확보를 통한 안정적인 수익 창출이었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 카페 홍보 방안을 제안드렸고, 그중 몇 가지를 실행하기로 했습니다. 그 후 저희는 건물 정문에 팜플렛을 설치하고, 매일 점심시간마다 10분씩 건물 앞에서 카페 쿠폰을 나눠주며 조금씩 고객 홍보를 하였습니다. 이러한 적극적인 노력 덕분에 임차인과의 신뢰를 쌓아 계약을 성공적으로 연장할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 어떤 일이든 고객의 니즈를 이해하고 이를 충족시키기 위해 지속적으로 노력하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. GS건설에 입사한 후에도 이 같은 자세로 고객의 필요를 정확히 파악하여 단순히 영업만 하는 것이 아니라, 고객 맞춤형 주택영업 서비스를 제공함으로써 신뢰를 쌓아 나가는 파트너로 성장하겠습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주세요. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) "P-실무프로젝트(부동산 연구 프로젝트)" 3학년 2학기 P-실무프로젝트에서 부동산 시장에 대한 심층적인 연구를 진행했습니다. 부동산 시장에 대한 단순한 관심을 넘어 데이터를 기반으로 분석하고자 부동산대학원 교수님의 지도하에 '코로나에 따른 서울시 지가 증감률 분석'을 주제로 혼자 프로젝트를 수행했습니다. 이를 위해 국가 공간 정보 포털에서 2019년부터 2021년까지의 서울 아파트 단지별 가격 데이터를 활용했고 엑셀, GIS, 통계 프로그램으로 코로나 이전과 이후의 아파트 가격 증감률을 비교 분석했습니다. 코로나 이전과 이후 가격 증감률이 가장 높았던 지역과 낮았던 지역을 각각 5곳씩 선정하고 그 원인을 분석했습니다. 그 결과 코로나 이전에는 외국인 관강객 증가로 인해 홍대가 위치한 마포구 가격 상승률이 가장 높았습니다. 하지만 코로나 이후에는 IT 산업의 성장으로 관련 기업들이 성동구에 입지 하게 되면서 아파트 가격 상승률이 가장 높아진 것으로 분석했습니다. 이 프로젝트를 통해 외부 요인이 지역별 부동산 가격에 미치는 영향을 이해할 수 있었습니다. 주택 영업 직무는 부동산 시장분석을 통해 사업성을 검토하여 그에 따른 프로젝트 수주 영업을 수행하는 직무입니다. 따라서 부동산 시장분석 역량은 매우 중요합니다. 저는 이 프로젝트 경험을 통해 습득한 분석 능력을 주택 영업 직무에 활용하여 각 지역의 부동산 시장 상황을 면밀히 파악하고, 수익성이 높고 리스크가 적은 사업을 수주하는 데 기여할 수 있습니다. 이에 따라 시장의 흐름을 예측하고 이를 기반으로 전략적인 수주 활동을 펼쳐 성과를 창출하겠습니다.
최종합격후기
더보기2019 한국철도시설공단 체험형 인턴 합격 후기 "스터디가 어렵다면 면접 기출문제 준비"
서류전형 제가 지원할 때, 적은 것은 토익 785, 한국사 1급, 컴활 1급입니다. 정확히 기억나진 않지만, 경험사항만 적고 경력사항이나 교육사항은 적은 기억이 없는 걸 보니 칸이 없었던 것 같아요! 토익점수는 높은 편이 아닌데, 합격하고보니 토익점수가 아예 없는 분들도 계시더라고요~ 공고보시면 영어보다 한국사가 점수 반영 비율이 높으니까, 한국사 있는 분들은 자소서 잘 쓰시면 어렵지 않게 합격할 수 있을 것 같습니다! 기술직분들은 서류뿐만 아니라 면접에서도 기사자격증이 있을 때 가점을 받더라고요. 그래서 걱정했는데, 사무직이 더 많이 합격했어요!! 준비하신대로 잘 하시면 기사는 크게 영향주지 않는 것 같아요~ 다만 기술직과 사무직 구분없이 뽑다보니 어떻게 부서를 배치하고, 면접 질문을 하느냐고 오픈채팅에서 말이 나왔거든요! 근데 합격 발표 후, 근로계약서를 쓰면서 파악한 정보로 알아서 배치해줍니다! 면접전형 체험형 인턴이었기 때문에 필기 없이 바로 면접이었습니다. 월요일 오후에 발표가 나고 목요일에 면접이었습니다. 시간이 많지 않았지만, 다행이 면접 스터디를 몇 회 진행한 상태였어서 인성질문에 대한 답변은 거의 있었습니다. 하지만 불안해서 오픈 채팅에 들어갔고, 현직자분과 인턴했던 분께서 들어와서 기출질문과 자신의 답변을 알려주었습니다. 그에 따라서 답변을 수정했고, 면접 전날 스터디를 구해서 한 번 연습했습니다. 인턴분들과 나중에 이야기해보니 스터디는 안하고 혼자 답변 준비해서 붙으신 분들이 더 많더라고요~ 저는 말하는 연습을 해야 긴장이 덜 될 것 같아서 했지만, 스터디가 어렵거나 부담스러운 분들은 기출 질문 위주로 준비하면 그 안에서만 나오니까 충분할 것 같아요! 면접은 면접관 3명에 지원자 6명이 들어가는 것이었는데, 저희 조는 한 명이 결시해서 5명이 들어갔습니다. 시간은 한 사람당 약 5분 정도로 생각하면 될 것 같아요. 30분 진행인데, 한 명 결시했으니까 25분 진행하겠다고 했거든요. 제가 받은 질문과 답변한 내용 간략히 말씀드릴게요~ 1. 창의적으로 도전하여 성과를 낸 경험이 있다면 어떤 방법을 사용했고 어떤 결과를 얻었는지 말해주세요. -동아리 회장으로 동아리 활성화를 위해 한 활동 2. 자소서에서도 썼지만, 조직에서 필요한 윤리가 무엇이라고 생각하나요. -공정성. 불공정한 선고 유세 방식에 대한 지적 3. 우리 공단에 들어와서 어떤 직무를 담당하고 싶은가. 그와 관련된 공부나 경험이 있나요? -사업지원부에서 원활한 업무 진행을 돕고 싶음. 공모전 사업 예산을 짜본 경험 4. 앞서 말한 희망직무와 관련한 경험은 무엇이 있고, 어떻게 기여할 수 있을 것 같은지 말해주세요. -동아리의 예산을 받기 위해 1년 예산을 계획하고, 추가예산을 받게된 경험 5. 마지막 할 말 -지원동기 1, 2번 질문은 자소서 문항으로 있던 질문이었습니다. 1번은 살짝 달랐지만, 거의 유사해서 저는 자소서 경험을 그대로 말했습니다. 3, 4번이 약간 이어지는 질문이었는데, 관련 경험은 준비해오지 않아서 그 자리에서 급하게 생각했습니다. 3번은 꼬리질문으로 말했는데, 공모전 경험이 생각나서 말할 수 있었고, 4번은 뒤쪽 순서로 답변을 할 수 있어서 열심히 머리를 굴렸습니다. 마지막 할 말은 모두에게 주어진 게 아니라서 빠르게 손 드는 게 필요합니다! 면접 경험이 많지는 않지만, 저는 보통 마지막 할 말에서 지원동기를 말합니다!! 기출질문으로 항상 준비하는데, 관심 직무를 묻긴 해도 회사를 지원한 동기를 묻지는 않더라고요. 그래서 회사에 대해 이런 이유로 관심을 가지고 있었고, 일해보고 싶다고 말했을 때 표정이 오호? 하고 좋아지는 것을 이전에 보았습니다. 그래서 그 이후로는 지원동기를 말하고, 지원동기를 이미 말했다면 제 강점이 이런 것이라서 이런 일을 잘 할 수 있다고 자신한다고 말합니다. 철시공 인턴 서류가 붙고 면접 준비하면서 정보가 많지 않아서 불안했습니다. 그래서 도움을 드리고 싶어 글 작성했습니다! 준비하시는 분들 원하시는 결과 얻길 바라겠습니다!! 출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/6170417
2019 하반기 한국철도시설공단 합격후기 "영어보다 한국사 점수 반영 비율이 높음"
서류전형 제가 지원할 때, 적은 것은 토익 785, 한국사 1급, 컴활 1급입니다. 정확히 기억나진 않지만, 경험사항만 적고 경력사항이나 교육사항은 적은 기억이 없는 걸 보니 칸이 없었던 것 같아요! 토익점수는 높은 편이 아닌데, 합격하고보니 토익점수가 아예 없는 분들도 계시더라고요~ 공고보시면 영어보다 한국사가 점수 반영 비율이 높으니까, 한국사 있는 분들은 자소서 잘 쓰시면 어렵지 않게 합격할 수 있을 것 같습니다! 기술직분들은 서류뿐만 아니라 면접에서도 기사자격증이 있을 때 가점을 받더라고요. 그래서 걱정했는데, 사무직이 더 많이 합격했어요!! 준비하신대로 잘 하시면 기사는 크게 영향주지 않는 것 같아요~ 다만 기술직과 사무직 구분없이 뽑다보니 어떻게 부서를 배치하고, 면접 질문을 하느냐고 오픈채팅에서 말이 나왔거든요! 근데 합격 발표 후, 근로계약서를 쓰면서 파악한 정보로 알아서 배치해줍니다! 면접전형 체험형 인턴이었기 때문에 필기 없이 바로 면접이었습니다. 월요일 오후에 발표가 나고 목요일에 면접이었습니다. 시간이 많지 않았지만, 다행이 면접 스터디를 몇 회 진행한 상태였어서 인성질문에 대한 답변은 거의 있었습니다. 하지만 불안해서 오픈 채팅에 들어갔고, 현직자분과 인턴했던 분께서 들어와서 기출질문과 자신의 답변을 알려주었습니다. 그에 따라서 답변을 수정했고, 면접 전날 스터디를 구해서 한 번 연습했습니다. 인턴분들과 나중에 이야기해보니 스터디는 안하고 혼자 답변 준비해서 붙으신 분들이 더 많더라고요~ 저는 말하는 연습을 해야 긴장이 덜 될 것 같아서 했지만, 스터디가 어렵거나 부담스러운 분들은 기출 질문 위주로 준비하면 그 안에서만 나오니까 충분할 것 같아요! 면접은 면접관 3명에 지원자 6명이 들어가는 것이었는데, 저희 조는 한 명이 결시해서 5명이 들어갔습니다. 시간은 한 사람당 약 5분 정도로 생각하면 될 것 같아요. 30분 진행인데, 한 명 결시했으니까 25분 진행하겠다고 했거든요. 제가 받은 질문과 답변한 내용 간략히 말씀드릴게요~ 1. 창의적으로 도전하여 성과를 낸 경험이 있다면 어떤 방법을 사용했고 어떤 결과를 얻었는지 말해주세요. -동아리 회장으로 동아리 활성화를 위해 한 활동 2. 자소서에서도 썼지만, 조직에서 필요한 윤리가 무엇이라고 생각하나요. -공정성. 불공정한 선고 유세 방식에 대한 지적 3. 우리 공단에 들어와서 어떤 직무를 담당하고 싶은가. 그와 관련된 공부나 경험이 있나요? -사업지원부에서 원활한 업무 진행을 돕고 싶음. 공모전 사업 예산을 짜본 경험 4. 앞서 말한 희망직무와 관련한 경험은 무엇이 있고, 어떻게 기여할 수 있을 것 같은지 말해주세요. -동아리의 예산을 받기 위해 1년 예산을 계획하고, 추가예산을 받게된 경험 5. 마지막 할 말 -지원동기 1, 2번 질문은 자소서 문항으로 있던 질문이었습니다. 1번은 살짝 달랐지만, 거의 유사해서 저는 자소서 경험을 그대로 말했습니다. 3, 4번이 약간 이어지는 질문이었는데, 관련 경험은 준비해오지 않아서 그 자리에서 급하게 생각했습니다. 3번은 꼬리질문으로 말했는데, 공모전 경험이 생각나서 말할 수 있었고, 4번은 뒤쪽 순서로 답변을 할 수 있어서 열심히 머리를 굴렸습니다. 마지막 할 말은 모두에게 주어진 게 아니라서 빠르게 손 드는 게 필요합니다! 면접 경험이 많지는 않지만, 저는 보통 마지막 할 말에서 지원동기를 말합니다!! 기출질문으로 항상 준비하는데, 관심 직무를 묻긴 해도 회사를 지원한 동기를 묻지는 않더라고요. 그래서 회사에 대해 이런 이유로 관심을 가지고 있었고, 일해보고 싶다고 말했을 때 표정이 오호? 하고 좋아지는 것을 이전에 보았습니다. 그래서 그 이후로는 지원동기를 말하고, 지원동기를 이미 말했다면 제 강점이 이런 것이라서 이런 일을 잘 할 수 있다고 자신한다고 말합니다. 철시공 인턴 서류가 붙고 면접 준비하면서 정보가 많지 않아서 불안했습니다. 그래서 도움을 드리고 싶어 글 작성했습니다! 준비하시는 분들 원하시는 결과 얻길 바라겠습니다!!
2019 하반기 한국철도시설공단 면접후기 "면접관3, 지원자 5 다대다 면접"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 2019.10. ▶ 지원회사 : 한국철도시설공단 ▶ 지원부서 : ▶ 스펙 : 토익 785, 한국사1급, 컴활1급 ▶ 면접일자 & 시간 : 10.21. 10:30 ▶ 면접 유형 : 다대다(면접관 3, 지원자 6) 기억나는 면접질문 & 답변 질문1. 창의적으로 도전하여 성과를 낸 경험이 있다면 어떤 방법을 사용했고 어떤 결과를 얻었는지 말해주세요. 저는 동아리활동 이야기 했습니다. 질문2. 자소서에서도 썼지만, 조직에서 필요한 윤리가 무엇이라고 생각하나요. 자소서에 공정성을 적어서, 자소서 내용 그대로 이야기 했습니다. 질문3. 우리 공단에 들어와서 어떤 직무를 담당하고 싶은가. 그와 관련된 공부나 경험이 있나요? (기억상 저에게만 꼬리 질문은 해서 당황했습니다.) 사업지원부?라고 말했던 것 같고, 제가 예산 이야기를 꺼냈어서 관련 경험이나 공부를 물어봤습니다. 공모전 준비할 때 사업 예산 짜본 경험을 이야기했습니다. 질문4. 앞서 말한 희망직무와 관련한 경험은 무엇이 있고, 어떻게 기여할 수 있을 것 같은지 말해주세요. 예산에 대해 이야기했기 때문에 동아리활동할 때 예산계획을 세워서 받아야 했던 경험을 말했습니다. 질문5. 마지막 할 말 (시간 제한으로 3명만 말 할 수 있었습니다.) 준비해왔던 지원동기를 말씀드렸습니다. 자유로운 면접후기 오전, 오후 타임으로 나뉘어져 있었고, 저는 오전 타임이었습니다.대기실에 직원분께서 내려와 공단에 대해 간략히 설명해주시면서 긴장을 풀 수 있도록 도와주었습니다.면접은 한 사람당 5분 정도 시간을 주었습니다. 저희 조는 1명 결시했는데, 30분 예정인데 한 분이 안 오셔서 25분정도 진행될 거라고 말해주었습니다. 면접관분께서 블라인드 면접의 목적과 유의사항을 설명해주시면서 시작했고, 면접관 모두 표정이 없었지만 분위기가 냉하지는 않았습니다. 질문이 어렵지 않아서 기본적인 기출 면접 질문만 준비하면 모두들 잘 대답할 수 있을 것 같습니다. 같이 들어오신 분들 중에서 실수로 개인정보?를 말할 뻔한 분이 있는데 끝까지 말씀하시기 전에 제지하였습니다.면접관은 3분인데 지원자는 5명이었기때문에 양 끝에 앉은 사람들은 눈 맞추기가 어려웠습니다. 제가 1번이라서 맨 끝 자리였는데, 앉기 전에 의자를 면접관님쪽으로 움직여서 앉았습니다.
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