건강보험심사평가원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2020.05.21마감일2020.06.04
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 경기 수원시, 의정부시, 전라 전주시, 경상 창원시
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2020년 체험형 청년인턴 채용
55780
상세내용
□ 채용인원
구 분 | 인 원 | 자 격 조 건 | ||
|---|---|---|---|---|
총 계 | 250명 | - | ||
체험형인턴 | 본원 | 원주 | 180명 | 학력 및 전공제한 없음 |
지원 | 서울 | 15명 | ||
부산 | 6명 | |||
대구 | 7명 | |||
광주 | 8명 | |||
대전 | 5명 | |||
수원 | 8명 | |||
창원 | 6명 | |||
의정부 | 5명 | |||
전주 | 5명 | |||
인천 | 5명 | |||
※ 사택 또는 생활안정자금 등을 지원하지 않으므로 해당 지역에서의 근무가 가능한지 충분히 고려하신 후에 지원하시기 바랍니다.
□ 응시자격
❍ 접수 마감일 기준 만 34세 이하(1985. 6. 5. 이후 출생)인 자
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집해제된
사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세
❍ 건강보험심사평가원 인턴으로 근무한 경험이 없는 자
❍ 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(군필, 미필, 면제 및 2020. 7. 12. 이전 전역예정자는 응시 가능)
❍ 임용 예정일(2020. 7. 13.)부터 근무 가능한 자
※ 학업 병행 등의 사유로 근무 시간 조정 등 절대 불가
❍ 건강보험심사평가원 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자
< 건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유 > | ||
▸ 피성년후견인 또는 피한정후견인 | ||
전형절차
□ 근로형태: 계약에 의한 인턴(기간제 근로자)
※ 인턴 경력자는 추후 정규직 채용 시 우대 가점 부여
□ 계약기간: 임용일로부터 5개월(계약 만료 후 고용관계 소멸)
□ 근무시간: 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무
□ 근무지역: 본원(강원도 원주시) 및 10개 지원
□ 월 급 여: 1,800,000원(4대 보험료, 제세공과금 등 포함)
□ 복리후생: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 취업활동 지원을 위한 유급휴무(월 2회) 부여 등
근무환경
□ 전형절차
공고 및 | ▶ | 서류심사 | ▶ | 인성검사 | ▶ | 증빙서류 등록 | ▶ | 면접심사 | ▶ | 임용 |
□ 전형일정
전 형 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
공고 및 원서접수 | ▪ 5. 21.(목)∼6. 4.(목) 18:00 | ▪ 채용 홈페이지 등 공고 |
서류심사 결과발표 | ▪ 6. 11.(목) 17:00 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
인성검사 | ▪ 6. 12.(금) 09:00∼18:00 | ▪ 수험표 작성 후 온라인 실시 |
인성검사 결과발표 | ▪ 6. 19.(금) 17:00 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
증빙서류 등록 | ▪ 6. 19.(금)~6. 22.(월) 18:00 | ▪ 채용 홈페이지 등록 |
면접심사 | ▪ 6. 23.(화)~6. 26(금) | ▪ 건강보험심사평가원 |
최종합격자 발표 | ▪ 7. 3.(금) 17:00 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
임용 | ▪ 7. 13.(월) 예정 | ▪ 부서배치 사전 교육 |
※ 상기 일정은 코로나19 진행상황 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
접수기간 및 방법
□ 접수기간 : 2020. 5. 21.(목)~6. 4.(목) 18:00
□ 접수방법 : 인터넷 접수(https://hira.incruit.com)만 가능
※ 방문, 이메일 및 우편 접수는 불가하며, 접수 마감시각까지 최종 제출이 완료되어야 함
□ 입사지원서 작성시 유의사항
1. 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성 |
【 블라인드 채용 실시 안내 】 |
기타 유의사항
구 분 | 우 대 자 격 요 건 | 우 대 가 점 | |
|---|---|---|---|
비수도권 | 이전지역 | ❍ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2 | 서류전형 |
비강원 지역인재 | ❍ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 | 서류전형 | |
사회 형평적 채용 | 취업지원 | ❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 | 전형별 만점의 |
장애인 | ❍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 전형별 | |
기초생활 | ❍ 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활 | 전형별 | |
※ 비수도권 지역인재, 사회 형평적 채용 우대사항은 각각 적용
기타 유의사항
□ 직무 관련 교육 및 경험사항, 자격증, 우대사항 가점 등을 종합하여 채용 예정인원의 2배수 선발(합격 배수 내 동점자는 전원 선발)
<평가 시 반영 자격증> |
※ 자격증은 각각 평가하며 동일 항목 내 자격증은 상위 등급만 반영
ex) 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지: 모두 인정
컴퓨터활용능력 1, 2급 모두 소지: 1급만 인정
※ 워드프로세서 자격증은 2020년 하반기 인턴 채용부터 서류심사 대상에서 제외
기타 유의사항
□ 대 상: 서류심사 합격자
□ 일 시: 2020. 6. 12.(금) 09:00~18:00
□ 방 법: 온라인 실시
※ 업무수행 태도, 대인관계, 조직적합도 등을 평가하여 적격자 전원 선발
기타 유의사항
□ 대 상: 인성검사 적격자
□ 기 간: 2020. 6. 19.(금)~6. 22.(월) 18:00
□ 방 법: 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 제출
※ 방문, 이메일 및 우편 접수는 불가하며, 등록 마감시각까지 최종 등록이 완료되어야 함
□ 유의사항
- 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 성명을 제외한 출생년도, 출신학교, 성별은
- 블라인드 처리하여 제출
※ 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시
※ 학교명을 포함하여 제출
- 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한
- 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외
※ 최종 합격자에 한하여 입사지원서에 작성한 모든 증빙서류의 원본(면허증, 카드 및 수첩형 자격증과 같이 원본 제출이 어려울 경우
※ 사본)을 임용일 당일 제출
□ 등록서류 안내
등록 서류 | 등록 대상 | 발급 유효기간 |
|---|---|---|
최종학력 졸업(예정) 증명서 | 증빙서류 등록자 전원 | 기한없음 |
성적증명서 | 학교교육 입력자 | |
직업교육 이수 증빙서류 | 직업교육 입력자 | |
취업지원대상자 증명서 | 해당자에 한함 | ’20.5.21.~’20.6.22. |
기초생활수급자 증명서 | 해당자에 한함 | |
장애인증명서 | 해당자에 한함 | |
중증장애인 확인서 | 해당자에 한함 | |
KBS한국어능력시험 또는 | 해당자에 한함 | ’18.6.4.~’20.6.4. |
한국사능력검정시험, 컴퓨터활용능력, | 해당자에 한함 | 기한없음 |
주민등록초본 | · 남자의 경우 군필 또는 면제자 | |
기타 입사지원서 상의 | 해당자에 한함 |
※ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
기타 유의사항
□ 대 상: 인성검사 적격자
□ 기 간: 2020. 6. 23.(화)~6. 26.(금)
□ 장 소: 건강보험심사평가원 본원 교육장 등(강원도 원주시 혁신로 60)
□ 방 법: 다대다 질의응답식 인성면접(면접위원 다수 / 면접자 다수)
기타 유의사항
□ 응시원서는 모집분야(지역)의 1회에 한하여 접수할 수 있으며, 모집분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용 예정인원 미만으로
□ 채용할 수 있음
□ 코로나바이러스감염증-19 확산 방지를 위한 예방수칙 준수
□ ❍ 면접심사 응시자는 감염증 확산방지를 위해 필히 마스크 착용
□ ❍ 면접심사 시 체온측정 및 손 소독 등을 실시한 후 입실 가능
□ □ ※ 예방수칙 미준수, 확진자 및 자가격리 대상자는 면접심사 응시 제한 등 제재조치가 이루어질 수 있음
□ 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용 일정이 변경될 수 있음(일정 변경 등 사유 발생 시 건강보험심사평가원 홈페이지 및
□ 채용사이트 안내 예정)
□ 채용시험 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 간(7. 3.(금)∼7. 17.(금) 18:00까지) 이의제기
□ 할 수 있음 (단, 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 등은 처리대상 제외)
□ ※ 접수방법: ‘채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)’ - ‘이의신청’)
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수
□ 있음
□ ❍ 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우 또는 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지
□□ 않음
□ ❍ 최종 불합격자의 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기함
□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로
□ 밝혀지거나 응시 부적격 사유가 확인될 경우 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음
□ 채용 과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우, 당해 시험을 무효로 하고 그 처분이 있은 날로부터 5년 간
□ 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음
□ 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
□ 기타 문의사항: ☎) 1899-3504
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더보기지방사립대 / 경제학 / 학점 4.07/4.5 / 토익: 910, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 지역신용보증재단 현장실습생 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: ADsP, 한국어능력시험 3-
1. 조직 및 단체에서의 활동을 통하여 직무와 관련된 경험을 쌓은 내용을 기술하여 주시기 바랍니다. 1. 지역신용보증재단 현장실습생 1) 주요 업무 내용 - 보증 서류 내용 확인 및 부족한 서류 보완 - 고객 연체 내역, 신용관리정보 등을 확인하여 보증의 가불가 여부 확인 - 일일 평균 5명 정도의 고객 응대 2) 역할 및 구체적인 행동 - 필수 제출 서류 및 보증 승인 적격 사항을 확인하여 업무 오차 최소화에 기여 - 고객의 신용등급에 적합한 보증상품 안내 2. 학회 총무 1) 주요 업무 내용 - 연간 예산 계획 수립 및 예산 관리 - 매주 진행되는 학회 활동 및 학회 행사 기획 2) 역할 및 구체적인 행동 - 계획에 맞게 예산을 사용할 수 있도록 체계적이고 꼼꼼한 예산 관리 - 학회원들에게 도움이 될 수 있는 활동 기획 2. 맡은 업무를 다른 사람과 함께 협업한 경험에 대해 설명하고, 협업하며 느꼈던 바를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [적절한 계획 수립과 협력의 중요성] ㅇㅇ 서포터즈로 활동하면서 예상치 못한 상황이 발생했지만, 팀원들과 협력하여 좋은 성과를 만들었던 경험이 있습니다. 당시 담당자의 착오로 저희 팀만 활동을 시작하지 못한 상황이었는데, 활동 종료까지 1달 남은 시점에 담당자로부터 활동 시작 여부에 대한 연락을 받았습니다. 저희도 피해를 받았지만 저희와 매칭되었던 사장님께는 피해를 끼치고 싶지 않았고, 맡은 일을 책임감을 가지고 끝까지 수행하고 싶었습니다. 팀원들과 회의를 통해 1달 내에 할 수 있는 활동을 정리하였고, 적절한 업무 분담을 통해 체계적으로 활동을 진행했습니다. 그 결과 가게 매출이 전월 대비 약 10% 증가하는 긍정적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 건강보험심사평가원 인턴 업무를 수행할 때에도 적절한 계획을 수립하고, 그에 맞춰 수행하여 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 노력하겠습니다. 3. 인턴 직무와 관련하여 본인의 역량 개발을 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [실무 경험을 통해 향상시킨 직무전문성] 건강보험심사평가원의 인턴 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 사무행정과 고객관리 역량이 필수적입니다. ㅇㅇ신용보증재단에서 현장실습생으로 근무하며 직무 전문성을 쌓기 위해 노력한 경험이 있습니다. 보증재단에서 일일 평균 5명 정도의 고객과 상담을 진행하며, 고객 응대 역량을 향상시켰습니다. 고객의 경영 상황에 대해 경청하고, 보증 문의 사항과 신용점수에 맞는 보증 상품을 추천해드리며 보증이 원활하게 이루어질 수 있도록 기여하였습니다. 뿐만 아니라 보증 서류 심사 업무를 수행하는 과정에서 다양한 서류들을 관리하며 사무행정 역량을 향상시켰습니다. 보증에 필요한 필수 서류를 검토하며 신용 정보와 연체 내역 등을 바탕으로 보증의 가불가 여부를 확인하였고, 채권 추심 과정에서 고객의 재산 변동 사항들을 발견하며 업무 오차 최소화에 기여하였습니다. 3. 업무를 수행하면서 동료직원과 갈등이 생겼을 경우, 어떻게 갈등을 해결할지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [조정안을 이용한 갈등해결] 학부 시절 팀 프로젝트 당시 팀원들의 의견을 경청하고, 이를 정리한 설득안을 제시하여 팀원들과의 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 초기 아이템 결정 과정에서 팀원들 간 갈등이 일어났는데, 저는 갈등으로 인해 시간이 지체되는 것을 막기 위해서 팀원들의 의견의 장단점, 실행가능성 등을 정리한 설득안을 만들어 팀원들을 설득하였습니다. 그 결과 가장 적합한 판매 상품을 선정할 수 있었으며, 이후 갈등이 발생하기 전 서로의 의견을 객관적으로 평가하며 팀프로젝트를 원활하게 진행할 수 있었습니다. 건강보험심사평가원 업무를 수행하며 동료직원과 갈등이 발생하는 경우, 제 경험을 바탕으로 저의 의견만 주장하는 것이 아닌 동료 직원의 의견을 경청하고 서로의 의견을 수렴하며 업무를 수행하겠습니다. 저와의 직접적인 갈등이 아닌 동료들 간 갈등이 발생하는 경우에도, 갈등을 빠르게 해결하고 원활한 업무 진행을 위하여 조정자의 역할을 수행하겠습니다.
상명대 / 글로벌경영학과 / 학점 3.41/4.5 / 토익: 845, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 대학 행정조교 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 건강보험심사평가원 체험형 청년인턴에 지원한 동기와 인턴 업무 수행을 통해 기관에 기여하고 싶은 바를 기술하여 주시기 바랍니다. 지난 코로나 사태 당시, 전 세계로부터 인정을 받은 의료 서비스를 제공한 한국 의료진의 모습에 크게 감동하였고, 저 또한 한국 의료 서비스에 이바지 하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 의사와 간호사 등 직접적으로 의료 서비스를 제공하기에 한계가 있었기에, 국민 의료 서비스와 보험의 적절성을 평가하고 심사하는 건강보험심사평가원에 대해 알게 되었습니다. 이에 심평원에 입사하여 의료 서비스 체계에 대한 이해와 보험 심사 평가를 통해 의료 서비스에 이바지 하고자 지원하게 되었습니다. 심평원의 가장 큰 업무는 요양 급여 비용에 대한 심사와 평가로 건강보험 납부자와 심사자 사이를 중재하는 것이라고 생각합니다. 대학 조교로 근무하며 다양한 민원과 상담을 한 경험이 있습니다. 코로나로 인해 학생과 학교 모두 겪어보지 못한 상황이 많이 발생하였고, 이에 따라 학생들의 민원도 많이 발생했습니다. 이러한 민원을 해결할 때 학생이 만족하는 것을 보며 저 또한 만족을 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 건강보험납부자와 수급자 모두가 만족할 수 있는 중재자 역할을 충실히 이행해 나가겠습니다. 2. 우리원의 주요 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위해 노력한 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. [민원 응대 및 사무 행정 역량] 사무직으로 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 사무행정 역량과 민원응대라고 생각합니다. 행정 조교 근무를 통해 위의 역량을 기를 수 있었습니다. 당시, 코로나의 영향으로 학생들이 입사 기간에 입사하지 못하였습니다. 따라서 현재 인원수, 미 입사 학생들의 원인을 파악하기 위해 매일 학생들과 전화로 확진 여부와 예상 입사일에 관해 물어봤습니다. 이러한 시스템에 비효율성을 느껴 코로나 확진 여부에 따라 학생을 나누고 입사 여부, 확진일, 격리 해제일, 예상 입사일로 나누어 엑셀 파일로 정리했습니다. 그 결과 현재 인원, 미입사 학생, 귀사 일정을 쉽게 파악할 수 있었습니다. 또한 코로나로 인해 미입사, 중도 퇴사 시 환불 규정, 확진 시 행동 요령 등 다양한 민원이 있었습니다. 다양한 민원을 응대하며 상황 판단 능력 및 민원 응대 역량을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 더욱 심도 있는 사무직 업무를 위해서는 전문성이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 역량 향상을 위해 먼저 필수 자격증인 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득하였습니다. 이를 통해 엑셀 등 다양한 문서를 다루는 능력을 키웠습니다. 추가로 사무 행정 직업교육을 통해 문서의 작성과 데이터 수집 및 가공 방법을 학습함으로써 관련 역량을 더욱 강화하였고, CS 관련 직업 교육을 이수하여 민원 응대 역량을 강화하였습니다. 3. 주변 사람들과 원활한 대인관계를 유지하고 갈등을 최소화하기 위한 본인만의 노하우를 기술하여 주시기 바랍니다. [내탓남덕] 저는 ‘내탓남덕’이라는 말의 생각과 실천으로 원활한 대인관계를 유지하고 있습니다. 내탓 남덕은 좋은 일이 일어났을 때는 그 덕을 남에게 돌리고 좋지 않은 일이 일어났을 때는 그 탓을 내 탓으로 돌리는 것입니다. 대학, 군대, 회사 등 여러 사회생활을 함에 있어서 사람들 간의 교류는 끊임이 없다고 생각합니다. 그러한 상황에서 일이 잘 풀리지 않았을 때, 남의 탓을 하게 된다면 그 사람을 미워하게 될 뿐, 상황은 해결되지 않다고 생각합니다. 그렇게 된다면 그 사람과의 관계는 악화될 것이고 결국 향후에 더 좋지 않은 결과를 초래할 수 있다고 생각합니다. 따라서 잘못을 내 탓으로 돌려 누군가를 탓하기보다 근본적인 문제를 해결하려고 노력하고 있습니다. 또한 일의 결과가 좋을 때는, ‘내덕이다’라는 자만심을 갖기 보다, ‘남덕이다’라는 생각을 합니다. 따라서 일의 결과가 좋지 않을 때는 남의 탓을 하기보단 ‘내 탓이다’라고 생각하고, 결과가 좋을 때는 ‘남덕이다’라고 생각하는 ‘내탓 남덕’이라는 생각으로 사람 들과의 좋은 관계를 유지하려고 하며 살고 있습니다. 4. 우리원 주요 업무를 수행함에 있어 중요시 되는 직업윤리가 무엇이라 생각하며, 해당 직업 윤리와 관련한 본인만의 강점을 기술하여 주시기 바랍니다. [정직의 실천으로 업무 고도화 성공] 요양급여비용의 심사 및 평가를 수행하는 기관의 업무 수행에서 정직이 가장 중요하다고 생각합니다. 정직하고 공정한 업무 수행은 국민과의 신뢰 관계를 형성하고, 이로 인해 윤리경영을 실현해 낼 수 있을 것입니다. 기숙사 행정 조교로 근무하며, 정직의 실천으로 업무 확립 및 목표 달성을 한 경험이 있습니다. 입사 첫날, 필수 서류를 배포하고 회수하는 것이 주요 업무 중 하나였습니다. 그러나 낮은 서류 회수율 때문에 업무 진행에 차질이 생겨, 조교 중 한 명이 서류를 임의로 작성하자는 의견을 제시하였습니다. 그러나 이는 정직성에 어긋나는 행동이었고, 근본적인 해결책이 아니기에 반대하였습니다. 문제 해결을 위해 조교 간의 소통을 증진하고 업무를 확립하자는 근본적인 해결책을 제안하였습니다. 먼저 민원 해결, 학생 안내 및 서류 배포, 전화 상담 및 서류 회수로 업무를 분담하였습니다. 또한 조교 간의 소통 증진을 시간당 한 번 업무 진행 상황을 교류하였습니다. 그 결과, 부진하던 서류 회수율을 100%로 증진할 수 있었습니다. 이 같은 경험을 통해, 정직의 가치를 실현하는 직원으로 거듭나고자 합니다.
숭실대 / 경영학부 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 835 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴 / 봉사동아리, 경제동아리, 창업동아리 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사2급, ADsP, 한국실용글쓰기 준2급
1. 지원자가 보유한 전문성을 키우는데 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 기술하고, 청년인턴 직무를 수행하는데 어떻게 활용이 될 수 있는지를 기술해 주시기 바랍니다.(500자) 건강보험심사평가원의 인턴 업무의 기반이 되는 법률 해석 능력을 기르기 위해서는 대학시절 법 관련 과목을 수강했습니다. 교재에 빼곡히 필기하 며 수업을 듣는 것 외에도 국가법령정보센터에 접속하여 조항과 판례를 공부한 결과 국제법, 노동법을 다루는 강의에서 A+ 학점을 받으며 법률적 인 기반을 확립하였습니다. 또한, 공사의 인턴으로 근무하며 지원제도의 규정을 실제 업무에 적용하는 경험을 쌓았습니다. 자주 발생하는 문제에 요 구되는 절차를 정리하고, 특이한 상황에 대한 지침과 시행 세칙을 꼼꼼하게 확인하였습니다. 이는 민원을 안내하는 업무에서 스스로 해결할 수 있는 일의 범위를 넓혔습니다. 이러한 경험을 통해 규정을 완벽히 숙지하는 것이 조직과 고객을 위한 첫걸음이라는 것을 알게되었습니다. 입사 후 요양급여비용의 정확한 심사를 위해 가장 빠르게 규정을 익히는 인턴이 되겠습니다. 자발적으로 업무에 임하는 태도로 건강보험심사평가원의 직원분들을 도와 국민의 건강한 삶에 이바지하겠습니다 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 동료와의 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 교내 복지위원회의 위원장으로 활동하며 복지 사업의 수익금 처리 규정을 신설하여 신뢰할 수 있는 조직 문화에 앞장선 경험이 있습니다. 평소 뉴스 기사를 통해 직권을 남용하여 사적인 이익을 챙긴 사건들을 접하면서, 부패에 대해 경계하는 마음을 지키고 있었습니다. 기존에는 여성용품 자판기 사업의 수입에 관한 규정이 없어, 다과 및 비품 구매 등에 이용되고 있었습니다. 이는 적절치 못한 관행이므로 규제 마련 이 시급하다 생각하여 회의를 열었습니다. 그러나 업무 증가를 우려하며 반대하는 의견도 있었습니다. 늘어난 업무에 회계 장부를 작성하겠다 나서니, 미온적인 반응을 보이던 위원도 도울 수 있는 일은 돕겠다며 복지위원회라는 이름에 걸맞게 청렴을 위해 적극적으로 행동하자는 뜻에 함께 해주었습니다. 결과적으로 학기별 1회, 자판기 5대의 회계 장부를 학교에 제출하였습니다. 이후 책임감 있는 리더로 인정받으며 1년 간 복지 사업을 수행함에 있어 위원들의 적극적인 참여를 이끌어 낼 수 있었습니다. 3. 관점이나 의견이 달랐으나 상대방과 협력하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 인정과 감사의 표현으로 부서 간 갈등을 해소한 경험이 있습니다. 동아리에서 협찬받은 제품을 홍보하는 업무를 수행하며 책임이 명확하지 않아 갈 등이 발생하였습니다. 제가 속한 미디어부서는 촬영만 서포트할 뿐, 기획과 총괄 역할은 대외사업부에게 있다는 입장이었지만 대외사업부는 협찬 물품을 조달했으니 이후의 일은 모두 미디어부서의 담당이라 주장했습니다. 단체메신저로 이어진 논쟁으로 인해 감정의 골은 깊어갔습니다. 이에 평소 알고 지내던 대외사업부서의 팀원에게 전화하여 그동안 함께하며 마음이 잘 맞았다며 고마움을 표현하고 대면 미팅을 제안했습니다. 저의 마음을 전해 들은 다른 팀원들도 마음이 누그러져, 회의에서 얼굴을 마주하니 부드러운 분위기로 의견을 나눌 수 있었습니다. 홍보부가 기획에 일정 부분 책임이 있다는 점을 인정하고, 기획의 가이드가 될 자료를 요청하였습니다. 대외사업부는 기업과 연락하기 위해 준비했던 기획서를 공유 해 주었고 이로 인해 어렵지 않게 업무를 완수할 수 있었습니다. 4. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자) 공공기관의 직원은 정부, 국민, 이익단체 등의 다양한 이해관계자와 협업하는 일이 많으므로 협동하려는 태도를 가지는 것이 가장 중요합니다. 창업 프로젝트에서 크게 실패하며 이러한 태도의 중요성을 깨달은 경험이 있습니다. 물병의 저조한 판매 문제로 팀원들의 열정과 관심이 사그라들면서 시험기간과 개인적인 사정을 이유로 회의 참석자는 눈에 띄게 줄어들었습니다. 중단된 회의로 인해 물병에 물이 샌다는 치명적인 문제를 너무 늦게 발견하였습니다. 이미 상당한 수의 재고를 가지고 있었으나 판매할 수 없는 상태로 프로젝트를 마무리하게 되었습니다. 이를 통해 함께 머리를 맞대고 문제 해결을 위해 고민하려는 의지가 없다면 아무것도 성공시킬수 없다는 것을 배웠습니다. 이후 동아리와 팀 프로 젝트에서 의견을 먼저 내는 마중물 역할을 해내며 다시 같은 실수를 반복하지 않기 위해 노력해 왔습니다. 건강보험심사평가원에 입사 후, 내외부 고객과 협력하는 적극적인 태도로 국민의 신뢰를 얻는 직원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[건강보험심사평가원] 2022 하반기 인턴 합격 후기
1. 서류 지원 본원이 압도적으로 많이 뽑기는 하지만 원주는 너무 멀ㄷr,,, 경쟁이 빡세긴 하겠지만 지원으로 지원하기로 결쩡★ <서류 스펙> 학교(학점은행제) 5개, 직교 5개, 자격증 3개 + 지역인재 가점 . . 결과는 합격,,!!! 자격증 한개 부족해서 걱정을 하긴 했는데 3개만 있어도 충분히 가능한 것 같다! 2. 인성검사 인성검사는 일관성 있게, 솔직하게 체크하면 큰 무리없이 합격 가느응 3. 면접 원주에 있는 본사 건물 완전 간zl ,,, 여기 다니면 납작한 내 코도 높이 올라갈 수 있을 것만 같은 기분,,^^ 장소 - 원주 본사 방식 - 다대다(3:3) 준비물 - 수험표, 신분증, 코로나 문진표 심평원 면접은 공장식이라고도 많이 하는데 가보면 정말 공장처럼 체계적으로 진행되어 진다. 코로나 문진표를 준비해 갔었는데 숙소에 두고 오는 큰 실수를 했다,,ㅠㅠ 혹시 몰라서 접수대에 가봤는데 다행히 접수하는 곳에서 주셨다ㅠㅜ 증말 십년감수 했다,, *참고로 수험표는 절대 안주니 꼭 챙기세용! <면접질문> 1. 자기소개와 지원동기 2. 시키지 않은 일을 스스로 한 경험 3. 업무 하면서 예상되는 어려운 점 4. 부당한 지시나 부적절한 일에 자신의 가치관을 지킨 경험 5. 자신의 특기를 사례기반으로 전체적으로 준비해 간 부분에서 무난하게 나온거 같다! 마지막 특기는 예상하지 못한 질문이었지만 강점 준비했던거랑 성공사례 하나 엮어서 잘 대답한거 같다 면접을 여러번 보다보니 확실히 이제는 긴장도 덜하고 대답도 잘 하는 것 같다 그래서 면접장 나오자마자 100% 합격이라고 자신했다!! 면접비 3만원 받고 남자칭구랑 원주터미널 맞은편 롤링파스타 뿌시기 면접 후 20일 가량 뒤에 결과가 나오기에 잊고 살다가 드뎌 면접 결과가 나왔다 4. 결과 그리고 대망의 면접 결과는,,!!! . . . 역시 합격!!!!!!! 합격창을 보는 건 언제나 기부니가 조ㅌr *^^* 하지만 현재 인턴을 다니고 있기에 임용은 포기하기로 결정! <최종 경쟁률> 1차 - 서류 2차 - 인성 3차 - 면접 역시 서류 뚫기가 가장 빡센 것 같다 157명이나 지원했는데 12명 안에 내가 들다니 넘나 감격스러운 것,, 이제 지금 하고있는 인턴 생활 열심히 하고 내년 상반기 열심히 뿌셔야겠다~! 가보자고~!~!~! 인터뷰 - 졔졔 님 https://blog.naver.com/wlgp0155/222945628158 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[건강보험심사평가원] 2022 하반기 인턴 최종합격 후기
요즘 심평원 인턴 채용 시즌이라 그런지 기존 글의 조회수가 폭발 중 그래서 22상 면탈 후 봤던 22하 면접 후기를 남기려고 합니다! 참고로 이때는 채용사가 인크루트 였고, 지금은 휴스테이션 이에요! 23상 부터 채용사가 바뀌어서 23상 후기 위주로 보시면 좀 더 도움이 되실 것 같습니다 그래도 인턴 관련해서 궁금한 것 있으시면 아는 선에서 답변 드리겠슴다 저도 궁금한게 참 많았거든요.. 1. 면접 팁(TIP) Tip. 면접 스크립트(자료) 꼭 프린트 해가세요! 전자기기를 먼저 걷어서 대기하는 동안 볼 수 있는 프린트물을 준비해가는 것이 좋아요!~ 면접 복장은 무난한 풀착장 추천드립니다! 이제는 다른 면접들도 여러개 가봤지만, 가본 곳 중 심평원이 가장 '풀정장+어피'가 많았어요! 면접확인서 필요하시면 당일에 바로 주십니다! 당일에 안 받았다고 해도 메일이나 전화로 말씀드리면 바로 주십니당 22상 면접과 동일한 과정이라 복붙할게요! 2. 면접 대기 입실 로비에서 대기하다가 입실 10여분 전부터 입장 가능 줄서서 서명(수험표, 신분증 확인)하고 면접 1대기실로 이동 [면접 1대기실] 여기서 전자기기 걷고 한번 더 신분 확인 합니다! 1) 자기 이름에 서명하기 2) 전자기기 제출 3) 블라인드 면접 주의사항 읽기 [면접 2대기실] 자리에 잠깐 앉아있다가 수험번호로 호명되면, 조별로 일렬로 서서 면접장 앞까지 이동합니다 면접장은 기존 1층 소교육장에서 이루어지고 총 3면접실로 이루어져있어요. 면접실 당 3명! 심사위원도 3명! 입니다. 상반기채용때는 다른 곳 면접 겹치는 곳도 있고해서 결시가 좀 많았었어서 혼자들어가거나 두명이 들어가는 경우가 좀 있었는데 하반기 채용때는 결시가 많지는 않았어요! 1팀(9명)당 1명 있을까 말까 3. 면접 질문 리스트 면접 3:3 다대다 면접이었고 이번에는 결시 없이 봤습니다! [면접 복기] 10~15분 진행 1. 자기소개+지원동기 (1분내외로 말하기) -> 다들 준비를 열심히해와서 술술 말 잘 했는데, 요 타임에 자소서나 이런거 훑으시느라고 경청하시는 분위기는 아니었음! 자기소개때 건보바라기들은 딱 티가 난다 먼가 비유가 항상 들어있움 ㅎ.ㅎ 2. 칭찬을 받았던 역량과 스스로 부족했다고 생각한 역량은 무엇이 있는지. -> 강점과 약점 말함, 꼬리질문 있었음. 3. 자신의 업무범위를 벗어난 일을 해결한 경험. -> 봉사활동 인원부족 문제 해결한 경험, 꼬리질문 있었음. 4. 마지막 한마디 간략하게 하기. -> 지원동기 외워왔던거 아까버서 그거 얘기함. 저번 면접과 다른 것이 있었다면 준비한 기출에서 다 나왔다는 것. 동문서답 하지 않은 것. 22상 때는 무조건 붙을 줄 알았는데, 떨어졌었다 그래서 상심이 엄청 컸었음 ㅠㅠ 지금 생각해보면 동문서답을 너무 씨게 했음.. 4. 면접 후기 면접 후 다시 면접2대기실로 이동해서 번호 명찰 반납하고 면접비 현금 3만원 받아서 귀가하였다! 저번에는 공공기관 첫 면접이어서 중간만 하자 대답만 하자 이랬는데, 이제 느끼는 건 내 역량 하나, 준비한 답변 하나라도 더 말하자! 면접은 정말 운이 80%... 글구 기본 인성면접 그 자체라서 사업분야나 너무 심도깊은 상식질문은 잘 안나와요! 물론 알아뒀다가 경험답변에 녹여서 내면 좋을 것 같음.. 이번 결과는 다행히도 합격이였고 월 2번의 취업휴가(증빙필요, 자격증이나 졸업식은 제외)가능, 1달 만근 시 유급휴무(월차), 설/추석 상여금 O 현재는 5개월의 심턴을 마치고 다른 공단의 인턴을 이어서 하고 있슴다 ㅎ.ㅎ 부서에 일이 많은지는 정말 부바부! 저는 개인적으로 일이 많은 부서였어요 그치만 반면에 일이 없어서 개인 공부시간 넉넉한 부서도 있었구요! 웬만하면 직원분들이 배려 많이해주시고 얻어가는 것도 정말 많아서 후회없던 인턴 생활이었습니다~!~! -끝- 아래는 면탈했던 22상 포스팅 https://blog.naver.com/mn0902/222795960395 인터뷰 - 뚜뚜 님 https://blog.naver.com/mn0902/223276977322 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 차별화된 자소서 특기 리스트 적는 법 👏 (하반기 채용 대비!) 2024 하반기 대기업 자소서 항목 정리: 최신 트렌드 반영 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[건강보험심사평가원] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요 취준생분들의 합격을 기원합니다 저는 공기업을 위주로 준비를 하고 있어요 그렇게 2023년도 상반기 건강보험심사평가원 서류관련 이야기를 가져왔습니다. 중요한 채용일정 정말 서류를 준비했던 이야기만 써보려고 합니다 심사직(5급) 일반을 지원했습니다. 지원자격인 면허취득후 관련 업무 1년이상 경력자입니다. 1. 서류 작성 우대사항 ♠ 병역여부: 해당없음 ♠ 보훈여부: 비대상 ♠ 장애여부: 비대상 ♠ 기초생활수급자 대상여부: 비대상 ♠ 다문화가족 대상여부: 비대상 ♠ 북한이탈주민 대상여부: 비대상 ♠ 우대사항에 해당하는 경력사항 대상여부: 비대상 ♠ 강원지역 인재여부: 비대상 ♠ 비강원인재여부: 대상 교육사항 ♠학교교육: 5개 (대학교: 의학용어, 간호연구,지역간호실습, 여성간호학, 보건의료법규) ♠직업교육: 3개 (ncs코드: 06010114 2개, 06010101 1개) 자격(면허)사항 ♠ 간호사면허 ♠ 한국사능력검정시험 1급 ♠ 컴퓨터활용능력 1급 ♠ 데이터분석 준전문가(ADsP) 어학능력 : 없음 경력사항 ♠종합병원: 4년 8개월 ->심사경력 X 자소서 내용을 다 쓰고, 글자수가 남으면 소제목을 작성하고 아니면 소제목을 작성하지않았는데요 그런데 통일성 있게 소제목을 다 작성하거나, 다 작성하지않거나 하는것이 좋다더라고요. ↑ 얼마전에 알았어요 ㅎㅎㅎ 2. 합격 여부 22년도 하반기: 서류합격, 필기탈락 ♠ 자격증: 간호사면허증, 한국사1급 ♠ 경력: 4년8개월 (23년도와 동일) ♠ 직업교육0개 ♠ 학교교육 5개 ♠ 인턴경험 및 심사경험: 없음 23년도 상반기: 서류합격, 저의 생각으로는 자격증보다는 경력과 자소서가 중요한거 같아요 자소서★★★★★ 3. 자기소개서 작성과 관련하여 주저리주저리 자소서는 첨삭은 따로 받지 않고, 친구 1인에게 피드백 을 받았습니다. 자소서작성시, 많은 분들의 자료가 있었으나 저에게 도움이 된 자료는 면쌤(youtube) 였습니다. 심평원의 미션, 비전, 인재상을 보며 내용을 인용하기도하고, 자소서 1항목-인재상 1해당 총 인재상 4개의 항목을 다 써서 나는 심평원의 인재상에 부합하다 를 어필하려고 노력했어요. 좀 더 구체적으로 적어보도록 노력해볼게요 인재상 4. 자기소개서 문항별 작성 내용 자소서 200~500자 이내 ▶ 경험사항 1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. -> 주요내용: 대인관계능력, 갈등관리 [인재상: 소통하고 협력하는 인재] →경험을 찾아서 최대한 상호존중의 자세로 하였다로 썼어요 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. -> 주요내용: 직업윤리능력 [인재상: 공정함으로 신뢰받는 인재] ▶ 자기소개서 1. 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한가지와 연계하여 기술하여 주십시오. -> 지원동기 [인재상: 국민을 위하는 인재] 2. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요성과등을 설명하고, 해당성과가 현업에서 어떻게 활용될 수있는지 기술하여 주십시오. -> 직무관련 지식, 스킬,경험 강조 [인재상: 열린전문성을 갖춘 창의적인재] 인터뷰 - bestS 님 https://web.archive.org/web/20230521233615/https://blog.naver.com/mt9919/223105806858 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 👩‍🏫 PT 면접 준비 방법 완벽 정리: 대기업 PT 면접 합격 전략 ⚡면접 합격 시그널 5가지 : 핵심 신호 분석 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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