재단법인 굿네이션스 | 26 기
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2020.05.21마감일2020.06.23
- 활동기간
- 20.6.26 ~ 20.7.31
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
서울 영등포구
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
언론/미디어
정치/사회/법률
- 활동분야
강연
멘토링
- 추가혜택
- -
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국회보좌진양성과정 STAFF'S INSIGHT
12980
상세내용
[국회 취업 맞춤 실무 교육]
국회보좌진양성과정 STAFF'S INSIGHT 26기
○ 모집개요
- 국회보좌진 실무교육을 통해 미래 보좌진을 지망하는 청년들의 이해를 높여 전문 예비 인력양성을 목적으로 함
- 전·현직 국회보좌관, 법조인, 정당인, 언론인들의 실전교육을 통하여 예비보좌진들의 실무능력 향상 및 네트워크 형성 목적
○ 기간 및 일정
- 모집기간 : ~ 2020년 6월 23일 자정까지
- 교육기간 : 2020년 6월 27일 ~ 8월 1일
* 매주 토요일 15:30 ~ 17:30 (총 6일, 11강)
○ 지원자격
- 국회보좌진 및 정치,행정,언론,로스쿨,NGO 등 관련분야 진출을 희망하는 대학생(휴학생 포함) 및 청년 (전공 무관)
- 국회로 이직을 준비하는 직장인 또는 정부 및 국회 관련 업무를 담당하는 직장인
○ 활동내용
- 국회보좌진양성과정 (국내 유일 실무 맞춤 강의)
○ 접수방법
- 굿네이션스 ( http://www.goodnations.kr/ ) 카페 가입
- '26기 지원서 제출' 게시판 접속하여 안내 참고 후 지원서 제출 : staffsinsight@gmail.com
- https://goo.gl/yJA4bZ 접속 후 예약 및 결제
○ 혜택내역
- 본 과정 이수 후 우수자에 한해 보좌진업무 실습 기회부여
- 전·현직 국회보좌진과의 네트워킹
- 수료증(국회의원 명의) 수여
- 우수과제물 국회법안 발의 추진
- 활동경력증명서 발급
○ 유의사항
- 굿네이션스 후원 희밍자는 첨부된 굿네이션스 후원 신청서를 작성하셔서 ( staffsinsight@gmail.com )으로 제출하시면 개별 안내 드립니다.
- 후원회원(대학생)은 월 최소 1만원/12개월 이상 후원 시 프로그램 무료 참여 혜택을 제공받을 수 있습니다.
- 대학생은 재학생과 휴학생만 대상으로 하며, 대학원생 및 아직 졸업을 하지 않았더라도 현재 정규직으로 재직중인 경우는 일반인에 해당됩니다.
- 대학생(휴학생 포함)은 본인 확인을 위해 프로그램 첫 날 모바일학생증을 제시하셔야 합니다.
- 공식 뒤풀이는 8.1(수료식)에 진행되며, 비용은 1인당 20,000원 입니다.
○ 유의사항
※ 참가비
- 일반인 : 35만원, 대학생 15만원
○ 문의
- 이메일 문의 : staffsinsight@gmail.com (문의는 이메일로만 받습니다.)
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기상명대학교 / 한일문화콘텐츠전공 / 학점 4.02/4.5 / 토익: 925, 기타: JPT 450 / 사회생활 경험: 서울런 멘토단, 문화PD 21기, 한일문화콘텐츠전공 학생회장, 보건복지부 금연서포터즈 16기, 캡스톤디자인, 딜라이브 서포터즈 1기 / 광진구 영상 공모전 대상, 딜라이브 서포터즈 1기 활동 실적 평가 최우수상, 상명 프레젠테이션 대회 최우수상, 금연서포터즈 16기 활동실적 평가 최우수상, 학술제 콘텐츠 제작 부문 최우수상, 상명대학교 오름교육 페스티벌 대상 / 기타: 워드프로세서 2급
1. 본인에 대해 간단한 소개와 지원하게 된 이유, 동기를 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) '콘텐츠를 위해 달려와, 애니플러스에 새로운 에너지를 더하다' 콘텐츠에 대한 오랜 관심으로, 대학 생활 동안 교내 및 대외 활동에서 팀장을 맡아 다양한 장르의 콘텐츠를 기획하고 제작했습니다. 이러한 활동을 통해 기획, 제작, 편집 역량을 키운 후 여러 영상 공모전에 출전, 입상하며 콘텐츠 기획 실력을 향상시켰습니다. 특히 저만의 리더십과 추진력으로 애니메이션 더빙 공연을 성공시킨 경험이 있습니다. 콘텐츠 제작 학회 요이땅에서 2년간 팀원 및 부장으로 활동하면서, 애니메이션 더빙을 연습하고 녹음하는 활동을 진행했습니다. 연말 학과 학술제에서 콘텐츠 학회의 성과 발표를 위해 애니메이션 더빙 공연을 기획하였습니다. 연습하는 과정에서 많은 애니메이션을 접하며 팀원들과 직접 성우로 참여했습니다. 이를 통해 애니메이션에 대한 애정이 더욱 깊어졌고, 이러한 관심은 애니메이션 콘텐츠 산업의 일원이 되고자 하는 꿈으로 이어졌습니다. 또한 직접 콘텐츠를 기획하면서, 콘텐츠 사업에 대한 큰 열정을 가지게 되었습니다. 금연서포터즈 16기 폐아파덕 팀에서 팀장을 맡아 좋은 성과를 낸 경험이 있습니다. ‘담배 대신 00 어때?’ 릴스를 기획하여, 담배 대신 간단한 간식 레시피를 소개하는 콘텐츠를 제작했습니다. 이 영상은 4만 이상의 조회수를 기록하며 보건복지부 장관상을 받았고, 실질적인 성과가 눈에 보이는 콘텐츠 마케팅의 매력을 느꼈습니다. 이처럼 애니메이션 산업을 비롯한 콘텐츠에 대한 깊은 관심과 기획력을 통해 애니플러스의 성공에 기여하고자 합니다. 팬들에게 최고의 경험을 제공하는 애니플러스에서, 콘텐츠의 확장과 글로벌 시장 진출을 위한 혁신을 함께하고 싶습니다. 2.지금까지의 학업, 인턴십, 또는 관련 업무 경험 중 지원 직무 관련된 중요한 경험을 구체적으로 기술해주세요. 이 경험들이 입사 후 실무에서 어떤 식으로 도움이 될 것이라고 생각하는지 설명해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `장르 불문 콘텐츠 제작 경험과 추진력’ 콘텐츠 마케팅이라는 분야를 위해 온라인, 오프라인을 넘나들며 많은 도전을 하며 역량을 쌓았습니다. 대외활동 SNS 채널 운영, 오프라인 부스와 영상 기획 등을 통해 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 열정을 쏟았습니다. 이러한 콘텐츠를 제작하는 과정에서, 자연스럽게 장르 불문 다양한 콘텐츠에 노출이 되면서 많은 레퍼런스를 쌓아갔습니다. 특히 오프라인 부스 사업에서 콘텐츠 제작 경험과 추진력을 발휘하여 이를 성공적으로 기획하고 실행했습니다. 작년 크림소다가 유행하기 시작했을 때, `남들이 하지 않을 때 발 빠르게 크림소다를 판매해보자` 라는 추진력을 바탕으로 학생회를 설득했습니다. 부스의 위치가 매우 외진 곳에 있었지만, 이를 극복하기 위해 사람들의 시선을 끌 수 있는 독특한 컨셉과 이벤트를 활용했습니다. 게임 `용과 같이`에 나오는 일본 상 남자 콘셉트를 적용한다면, 반전 매력이 있는 카페를 만들 수 있을 것이라고 생각해 이를 실행에 옮겼습니다. 또한 이 컨셉과 일치하는 일본 축제 분위기를 연출한다면, 학교 축제에서 볼 수 없는 독특한 부스를 만들 수 있을 것이라 생각했습니다. 따라서 운세 뽑기와 물고기 낚기 등의 전통 게임 콘텐츠를 부스에 추가하고, 일본 신사에서 볼만한 인테리어 소품을 이용했습니다. 마지막으로 홍보단을 꾸려 미끼 상품과 가격 할인 이벤트를 적용해 구매를 유도했습니다. 그 결과, 예산 약 40만원으로 120만원 이상의 수익을 달성했습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 애니플러스에서도 저만의 경험과 추진력으로 기획 과정에서 마주치는 과제들을 성공적으로 극복해 나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 3. 최근 애니메이션 산업의 트렌드 중 하나를 선정하고, 그 트렌드가 어떻게 사업에 적용될 수 있는지 자신의 의견을 적어주세요. 이와 관련된 개인적인 생각이나 아이디어도 포함해주세요. (최소 500자, 최대 800자) `OSMU - 애니 플러스의 강점이자 무한한 발전 가능성` 현재 애니메이션 산업의 트렌드는 ‘OSMU’ 전략입니다. OSMU 전략은 애니메이션의 경제적 가치를 극대화할 수 있습니다. 웹툰 신의 탑은 네이버에서 연재하는 작품으로, 애니메이션으로 제작되어 일본에서 방영되었습니다. 또한 굿즈와 모바일 게임, 소설을 출시하여 팬들에게 다채로운 경험을 제공하였습니다. 현재 애니플러스는 콜라보 카페를 오픈하고 캐릭터 및 아이템을 음료와 굿즈로 구현해 많은 즐거움을 선사합니다. 이 전략은 굿즈 출시, 콜라보 카페 운영을 넘어 다양한 식음료 유통 브랜드와도 협업해 캐릭터 관련 상품을 확장해 나갈 수 있다고 생각합니다. 애니플러스에서 진행하는 OSMU전략을 더욱 적극적으로 활용해, 음식 유통 브랜드와 협업 하여 제품을 출시한다면 다양한 형태의 수익을 창출할 수 있고, 기업의 성장을 도울 수 있을 것입니다. 또한 굿즈 판매에서 더 나아가, 이 작품의 탄생 배경과 일화와 명언 등을 소개하는 전시 행사를 기획해 OSMU전략을 확장시킬 수 있을 것이라고 생각합니다. 2019년 DDP에서 진행했던 디즈니 전시회가 좋은 예시입니다. 이러한 전시 행사는 최근까지도 이어져 오며 많은 인기를 끌고 있습니다. 애니메이션 제작사와 협업해 팬들이 보고 싶어 하는 작품의 비하인드 스토리와 많은 작화들을 전시한다면, 사람들에게 더욱 다채로운 경험을 제공할 수 있을 것이라고 생각합니다. 예를 들어 ‘최애의 아이 ZERO’ 전시회를 열어, 최애의 아이의 뒷이야기와 제작 과정을 전시하고, 명언이나 캐릭터 포토존을 만든다면 애니메이션을 더 깊이 좋아하게 되는 사람들이 많아질 것이라 생각합니다.
중앙대 / 영어영문 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (최대 2,000자 입력가능) [분석력을 통한 에티오피아 초등학교 출석률 98.77% 달성] 저는 분석력을 바탕으로 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 직무를 수행함으로써 효성굿스프링즈에 기여하겠습니다. 시장에서 경쟁하고 성공하기 위해서는 끊임없는 분석과 전략의 수정이 필요합니다. 시장의 동향, 경쟁사들의 활동 등을 분석하여 이를 기반으로 탄력적인 전략을 세우는 것이 저의 강점입니다. 또한, 고객의 소비 성향과 제품 및 서비스 선호도를 분석하여, 기존의 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 맞춤형 영업 전략을 기획함으로써 영업 실적 향상에 기여하겠습니다 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량을 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현했다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 분석을 통해 나온 수치를 바탕으로 문제의 원인을 파악하고, 이에 따른 해결 방안을 마련함으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 영업팀으로서 효성굿스프링즈의 KPI와 영업 실적을 분석하여 이에 대한 인사이트를 제공하는 사원이 되겠습니다. [설득을 통한 자료 응답률 100% 달성] 저는 설득력을 통해 고객들뿐만이 아니라 잠재적 고객을 고객으로 끌어들여 장기적 고객으로 유지시키는 데 기여하겠습니다. 데이터 분석을 통해서 고객의 니즈를 파악했다면, 데이터를 활용하여 왜 효성굿스프링즈의 제품을 구매해야 하는지 설득할 수 있어야 합니다. 저는 ESG운영그룹 인턴으로서 6주 동안 참여한 인권경영프로젝트에서, 설득력을 통해 타 부서와의 상반된 의견을 조율하여 적극적인 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 SK가스 내의 인권 관련 자료와 사례를 수집하는 일이었습니다. 자료 요청 초기에 자료 응답률이 50% 미만으로 낮았고, 이를 해결하기 위해 원인을 분석했습니다. 분석을 통해서 다른 부서가 프로젝트의 목적과 필요성에 대해 공감하지 못해 자료 요청에 비협조적인 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해, 총괄 매니저님의 허락 하에 설명회를 직접 계획하여 진행했습니다. 설명회를 통해 프로젝트의 목적과 그것이 각각의 부서에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 이를 통해 신속한 인권 자료 전달의 중요성에 대한 공감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 설명회 이후 질의응답 시간을 마련하여 각 부서의 의견을 듣고 각 부서가 프로젝트를 진행하는 데 마주한 어려움과 애로사항을 파악할 수 있었습니다. 각 부서마다 현업으로 바쁜 상황 가운데 자료를 찾아 보내주는 데 어려움이 있음을 알았고, 서로의 상황을 고려하여 필요한 자료는 오전에 요청을 하고, 자료 응답은 오후 3시 안에 보내주는 것으로 조율할 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, ESG운영그룹의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해서, 설득을 하기 위해서는 상대방의 관점에서 접근하고 서로에게 이점이 되는 것을 강조하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 이러한 깨달음을 영업 직무에서도 적용하여 고객의 입장에서 고객의 필요와 우려를 고려하고, 고객이 얻을 수 있는 이점을 강조함으로써 고객과 긍정적인 관계를 만들어 나가는 영업 사원이 되겠습니다.
서성한 / 프랑스어문학, 경영학 / 학점 4.25/4.5 / 사회생활 경험: / 알바몬 몬스터즈, 시뷰티 대학생 크루, 포스코 드림스쿨 멘토링, 헬로마켓 서포터즈 / 기타: 데이터 분석 준전문가
(자유형식 자기소개서입니다.) 직무 선정 동기 - 마케팅 학회에서 활동하며 소비자가 브랜드와 제품을 인지하고 체험할 수 있는 여러 전략을 기획할 수 있었습니다. 타깃을 설정하고 그에 맞는 전략을 짜는 일은 즐거웠지만 실행으로 옮길 기회가 많지 않아 아쉬움을 느끼던 차에 ‘알바몬 몬스터즈’로 활동하게 되었습니다. 올바른 알바 지식을 전달하는 리스펙트 클래스와 숏폼 영상 제작, 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 통해 콘텐츠부터 프로모션까지 직접 기획한 전략을 실현할 수 있다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 뭉툭한 계획에서 실행 가능성을 고려하는 날카로운 기획으로 한 발짝 나아가며 느꼈던 기쁨은 마케터로서의 방향성을 더욱 확고히 하는 계기가 되었습니다. ‘마케팅은 소비자에게 공감하는 다정함을 지녀야 한다’는 마케터로서의 신념을 가지고 있습니다. 다정함이란 소비자를 존중하는 마음을 바탕으로 그들의 시선에서 무엇이 궁금한지 니즈를 파악해 그에 맞는 마케팅을 제공하는, 소비자와의 열린 커뮤니케이션을 지향하는 태도입니다. 몬스터즈에서 예비 스무 살을 위한 굿즈 기획 프로젝트를 진행했을 때, 가장 먼저 떠오른 것은 스무 살 때 식당에서 첫 아르바이트를 하며 데이고 부딪히는 등 서툴렀던 모습이었습니다. 모든 게 처음이다 보니 열정은 가득하지만 노하우는 부족할 수 있다고 생각했고, 실제로 아르바이트 경험자 중 80%가 부상을 경험한 적이 있다는 통계 자료를 찾을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 알바생의 안전을 생각한 ‘청춘 구급상자 키트’를 구상했고, 타겟을 생각하는 마음이 잘 드러나는 컨셉이라는 피드백을 받았습니다. 마케터에게는 통통 튀는 아이디어나 상황을 파악하고 데이터를 분석하는 능력도 중요하지만, 무엇보다도 자사 브랜드와 타겟을 잘 알고 애정하는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 퍼셀 마케팅 팀 인턴을 통해 브랜드 영업활동 실무 경험을 쌓아 브랜드와 타겟을 명확하게 파악하는 현실적인 실무 경험의 기회를 얻고 싶습니다. 이 과정을 통해 저의 강점은 더욱 발전시키고, 부족한 점은 동료와 협업하며 채워가는 성장의 순간을 즐기는 마케터가 되겠습니다. 강점 1 - 주변을 돌아보는 기록의 습관이 뾰족한 통찰력으로 메모는 제 습관이자 강점입니다. 마케팅에 관심이 생긴 후로 주변의 마케팅이 브랜드나 제품에 대해 어떤 이미지 변화를 끌어낼 수 있는지 생각하고, 지인들에게도 반응을 물어보고는 하며 인상적인 마케팅은 기록으로 남기고 있습니다. 이러한 관찰과 기록이 제 경쟁력인 통찰력을 만들어 주었고, 학회와 네이버 블로그와의 산학협력에서 이를 발휘할 수 있었습니다. 블로그 산학협력 프로젝트에서 1020세대 신규 이용자 유입과 활성화 전략을 구상했습니다. 설문조사를 통해 1020세대 블로그 이용자 중 90% 이상이 블로그를 일상 기록의 용도로 사용하며, 사진과 함께 긴 글의 형태로 게시한다는 결과를 얻었습니다. 이에 따라 블로그가 다른 SNS와 다르게 글 중심의 플랫폼임을 인지하였고, 커플 다이어리 앱과 학창 시절 유행하던 교환 일기와의 유사성을 찾을 수 있었습니다. 둘만의 기록이라는 점에서 폐쇄성이 짙지만, 동시에 서로의 답변을 SNS에 공유하는 친구들을 떠올리며 자랑하고 싶은 추억이 있음을 깨달았고, 둘만의 추억을 공유할 수 있는 교환 일기 챌린지를 구상했습니다. 전략의 참신함을 인정받아 저희 팀이 프로젝트에서 우수상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 강점 2 - 둥근 분위기를 만드는 리더 팀 활동에서 가장 중요한 것은 소통과 수용입니다. 몬스터즈와 밴드 동아리에서 팀장을 맡았을 때, 의견이 모이지 않고 회의가 길어질 때면 서로를 향한 표현이 날카로워지기도 하였습니다. 그때 서두에 ‘그럴 수 있지’를 붙여 말하는 것을 제안했습니다. 의무적인 한 마디라고 느껴질 수도 있지만, 서로의 의견을 경청하고 존중하는 태도가 자리 잡혔고 굳은 분위기도 서서히 풀어졌습니다. 학회장님은 제게 ‘팀원을 편안하게 해주는 힘이 있다’며 새로운 학회원이 들어온 후 첫 세션인 케이스 스터디와 연습의 결과를 보여주는 산학협력에서 팀장을 맡겨주셨고, 좋은 팀원들과 팀 분위기 덕에 팀장을 맡은 현대홈쇼핑 산학협력에서 우수상이라는 성과를 거둘 수 있었습니다. 강점 3 - 다양한 콘텐츠 제작 경험 마케팅 학회, 헬로마켓 서포터즈, 알바몬 몬스터즈, 원어 연극 홍보팀, 시뷰티 대학생 크루 등의 활동을 통해 카드 뉴스, 블로그, 숏폼 영상 콘텐츠를 제작한 경험이 있습니다. SNS별로 주요 콘텐츠의 형태와 사용자의 이용 목적을 구분해 시각적인 요소가 중요한 콘텐츠는 인스타그램 카드 뉴스로, 속도감과 재치가 중요한 콘텐츠는 숏폼으로, 자세한 정보 전달이 필요한 콘텐츠는 블로그 글 형식으로 하여 효과적인 SNS 콘텐츠를 제작하고자 했습니다. 제작한 콘텐츠 중 실제 경험을 바탕으로 한 블로그 글 ‘번개장터 사기 당한 썰 푼다’와 ‘수파자 드림스쿨 멘토 합격 후기’는 각각 조회수 2.5천 회, 1.5천 회 이상을 기록하며 현재까지 지속해서 조회수가 늘고 있습니다. 단점 1 - 성과에 대한 간절함이 조급함으로 결과에 대한 욕심이 큰 편이기에, 프로젝트를 진행할수록 성과 지향적인 마음이 압박으로 다가오기도 했습니다. 그러다 보니 조급함이 생기기도 했고, 스트레스성 질환을 얻기도 했습니다. 그때 한 팀원이 ‘이 활동은 성장의 과정이다, 잘 되면 좋고 못해도 피드백을 통해 발전할 것’이라고 조언해 준 것이 큰 도움이 되었고, 당장의 결과도 중요하지만 발전의 기회가 더욱 소중한 것임을 깨닫게 되었습니다. 동료의 조언을 통해 마음가짐을 긍정적으로 바꿀 수 있었고, 스트레스가 생기면 필라테스, 산책 등 저만의 극복 방법을 통해 해소하고 있습니다. 입사 후 포부 - 저 스스로와 팀의 발전을 위해 할 수 있는 모든 시도를 하고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. - 스스로의 발전을 위해, 실무 경험을 쌓고 싶습니다. 마케팅 전략 구상에서 그치지 않고 체계적인 데이터 분석을 바탕으로 더욱 현실적이고 효과적인 프로모션을 실행하는 기회를 잡고 싶습니다. 새로운 브랜드가 수없이 만들어지며 발전하는 한국의 코스메틱 시장에서 신생 브랜드의 인하우스 마케터로서 경험을 쌓으며, 마케팅을 넘어 더 넓은 분야인 브랜딩으로 한 발짝 나아가겠습니다. - 팀의 발전을 위해, 언제든 배울 준비가 된 마음으로 꼼꼼하게 업무 처리에 임하겠습니다. 또 지금까지의 마케팅 활동을 바탕으로 20대의 시선에서 트렌드를 빠르게 캐치하여 다양한 아이디에이션에 보탬이 되겠습니다. 현대홈쇼핑과의 산학협력에서 2030세대를 대상으로 한 주방용품 PB 인지도 상승을 위해 홈 카페 트렌드를 바탕으로 한 신제품 컬렉션 출시를 제안하였고, 아이디어의 참신함을 인정받았습니다. 꼼꼼하고 참신한 인턴으로 팀에 도움이 되는 인턴이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
최종합격후기
더보기[굿네이버스 굿네 컴퍼니 1기] 마케터 지망 무스펙자도 합격 가능한! 굿네컴퍼니 1기 합격자 인터뷰
안녕하세요 링키 여러분! 링커리어 콘텐츠에디터 19기 이나겸 입니다. 이번엔 마케터 지망생분들, 그 중에서도 무스펙 지원자분들 이 눈여겨 보시면 좋을만한 굿네이버스 굿네컴퍼니 1기 활동 합격자 인터뷰를 들고 왔습니다 :) 마케터 지망생인 저도 처음 보는 활동이라 이번 인터뷰를 준비하면서 찾아보게 되었는데요. 하루만에 온라인으로 마케팅 수업 을 듣고 이를 적용해볼 수 있는 미션을 세가지 수행 할 수 있으며 이 과정을 전부 온라인으로! 자신의 스케쥴에 맞춰 수행할 수 있으니 대외활동을 처음 입문 하시는 분들에게 꿀같은 프로그램인 것 같습니다:) 특히 비영리단체에 지원하려는 저학년 OR 무스펙 지원자분들! 끝까지 꼬옥 봐주면 돼... 🤩 "대외활동을 처음 하는데, 스펙을 어디서 쌓아야 할 지 막막해요..." "마케팅에 대해서 하나도 모르는데 대부분 대외활동들이 마케팅 지식이 없으면 하기 힘든 것 같아요." "진입 장벽이 낮은 대외활동이 있었으면 좋겠어요." 위와 같은 고민을 가진 링키분들은 특히! 눈여겨보시고 다음 기수를 지원해보세요 👩🏻‍💻 그럼 대외활동 소개부터 인터뷰까지 빠르게 보여드릴게요! 📍굿네 컴퍼니란? 굿네 컴퍼니는 글로벌 아동권리 전문 NGO단체 굿네이버스 경기강원권역본부 가 진행하는 마케팅 입문자 대상 대외활동 입니다. 📍굿네 컴퍼니 마케팅 교육? 굿네 컴퍼니는 굿네이버스에서 지원하는 마케팅 교육을 하루동안 진행한 후, 개인 일정에 맞춰 3주동안 3개의 미션을 수행하는 코스입니다. 교육 내용은 다음과 같습니다. STEP1. 마케팅, 어렵지 않아요 (feat. 비영리 마케팅) STEP2. 굿네이버스 사례로 알아보는 마케팅 STEP3. 마케팅 주요 과업 및 핵심 역량 알아보기 STEP4. 마케팅 핵심 역량 개발을 위한 개별 미션 안내 비영리 단체 굿네이버스에서 지원하는 만큼, 비영리 마케팅에 포커스를 맞추고 배울 수 있는 커리큘럼 인듯 합니다. 관련 비영리 단체에 지원하려는 링키분들 에게 더욱 좋은 스펙이 되겠네요! 📍굿네 컴퍼니 수료 혜택 굿네 컴퍼니를 수료할 시 다음과 같은 혜택이 주어집니다. ・ 굿네컴퍼니1기 활동 수료증 발급 ・ 마케터의 비밀 LIST제공 ・ VMS 봉사활동시간 지급 ・ 굿네컴퍼니 굿즈 제공 ・ 굿네이버스 활동 우선참여기회 제공 ・ 우수참여자 대상 권역본부장상 제공 우수참여자를 대상으로 하는 권역본부장상이나 활동 우선 참여 기회 등은 굿네이버스와 같은 NGO 단체를 지원하려는 링키분들에게 유리한 혜택 인 것 같아요. 비영리 단체를 희망하시는 분들이라면 입문 활동으로 너무 좋을 것 같습니다! 활동 소개는 여기까지 간략히 마치고, 합격자분의 인터뷰를 보여드릴게요! 무스펙 저학년 합격자이신만큼 비슷한 무스펙 지원자분들이 참고하면 좋겠죠?? 1. 간단한 자기소개 와 당시 스펙 을 알려주세요! 안녕하세요. 저는 지거국 2학년 1학기를 마친 휴학생 입니다. 지원 스펙은 대외활동 공모전 경험이 한번도 없는 무스펙 이었습니다! 2. 해당 대외활동에 지원하게 된 계기 ? 평소에 마케팅에 관심이 많고 여러 대외활동을 하고 싶은데 우선 경험이 필요하더라고요!! 😮 그래서 초보도 쉽게 할 수 있는 굿네컴퍼니 마케팅 서포터즈 가 있다는 소식을 듣고 지원하게 되었습니다. 3. 지원 절차 에 대해 간략하게 소개해주세요! 📌선착순 모집 이었습니다! 따로 자기소개서나 포트폴리오 등을 제출 할 필요가 없어, 무스펙자가 접근하기 쉬운 대외활동 입니다:) 4. 대외활동의 내용 을 간략하게 소개해주세요. 하루동안의 마케팅 수업 을 듣고, 이후 온라인 활동을 통해 마케팅 관련 주제와 자유 형식으로 블로그 원고를 최소 3번 작성 하는 서포터즈 입니다. 5. 해당 대외활동을 어떤 사람들에게 추천 하고 싶은가요? 초보 서포터즈분들한테 너무나 좋은 기회 입니다. 하지만 📌굿네이버스 정기 후원자로 등록이 되어야 참여 가능한 부분 이 학생 입장에서는 조금 부담스러울 수 있습니다. 이 점 참고하셔서 후원을 할 수 있는 분들이 신청 하시면 좋을 것 같습니다. 6. 마지막으로 지원자분들에게 해주고 싶은 말 ! 너무나 좋은 기회입니다. 경험 쌓기에 이보다 좋은 서포터즈 절대 없습니다. 꼭하세요. 선착순 모집이라서 빠른 광클이 우선입니다 ㅎ 굿네 컴퍼니 활동 소개와 1기 합격자분의 인터뷰까지 잘 보셨나요? 막막한 첫 대외활동의 마중물이 되어줄 수 있다 는 점에서 충분히 도전해볼만한 활동인 것 같습니다:) 온라인으로 진행되는 짧고 굵은 커리큘럼도 큰 장점이고요! 시간을 많이 내기 어려운, 마케팅 관련 지식이 부족한 무스펙자 지원자분들 또는 비영리단체에 지원하려는 링키분들께 추천합니다!! 참고하셔서 첫 스펙쌓기 도전해보세요 👩🏻‍💻 저도 응원하겠습니다!
[법무법인 해율] 2023 해포터즈 제1기 합격 후기
법무법인 해율 서포터즈, 해포터즈 1기 활동을 수료하게 되었습니다. 9월의 초입, 2학기 개강과 함께 시작했던 해포터즈 활동이 12주차를 지나며 어느덧 마무리가 되었는데요. 선발 절차 및 활동 내용과 방식, 그리고 개인적인 수확과 후기를 들려드리려고 하니 법학 대외활동을 찾고 계시는 분들께 참고가 되었으면 합니다. 법무법인 해율 법무법인 해율은 - 법무법인 해율은 서울대학교 총동창회가 선정한 우수 동문기업이며, 중소기업중앙회에서 선정한 전국 2개 로펌 중 하나입니다. 대표 변호사인 임지석 변호사님은 민사, 형사, 가사 등 제반 분야를 바탕으로 기업, 엔터테인먼트, 국제소송 및 중재 의뢰인들을 위한 법률 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 '광주 10대 집단 폭행 살인 사건', '성남 어린이집 성폭행 사건', '생후 25일 신생아사건' 등 공익적인 대형 사건들을 담당해 온 뿌리 깊은 종합로펌으로 포괄적인 법률과 사건들을 다루고 있습니다. 해포터즈 소개 해포터즈란? 해포터즈란 법무법인 해율+서포터즈의 합성어로 법률 원고 작성을 통해 해율을 서포트하는 지원단을 말합니다. 서포터즈들은 원고 작성을 해보며 여러 법률에 대해 개괄적으로 폭넓게 공부하고, 정확하고 논리적인 정보 전달을 하면서도 읽는 이의 마음을 움직일 수 있는 글쓰기를 연습하는 기회가 됩니다. 선발 절차 해포터즈 1기의 경우, 1차와 2차 테스트를 통해 최종 선발이 이루어졌습니다. 일 하던 와중 합격 연락을 받고 설렜던 기억 1차 지원(구글 폼 지원서 작성) -> 2차 원고 테스트(법률 테스트 원고 작성) -> 최종 합격 1) 1차 지원 지원서에는 기본적인 인적사항(이름, 학교, 학과 등)과 500자 내외의 지원 동기를 작성하시면 됩니다. 저는 본전공이 예체능 전공으로, 법과 관련된 수사학과를 복수전공하며 해당 분야에 관심을 갖게 된 케이스였는데요. 본전공과 복수전공을 각각 공부하며 느꼈던 것들과 경험들을 연결지어 솔직한 생각과 포부를 담았습니다. 2) 2차 원고 테스트 지원 마감 이후, 빠른 시일 내에 1차 합격 연락을 카톡으로 받았습니다. 2차 테스트에서는 본격적으로 원고 작성이 시작됩니다. 해율 측에서 원고 샘플을 제공하는데, 그 샘플과 유사한 형식으로 형사와 민사 중 한 분야를 선택하여 자유주제로 테스트용 원고를 작성해야 합니다. 저는 당시 가장 최근에 들었던 수업이 스토킹처벌법과 관련된 내용이었고, 사회적으로도 이슈가 되었던 부분이 많아 글로 풀어나가기 용이할 것으로 생각되어 스토킹범죄를 주제로 하여 원고를 작성하였습니다. 3) 최종 합격 2차 테스트까지 통과했다면 역시 카톡으로 최종 합격 연락을 받게 됩니다. 이번 1기 모집에서는 생각보다 많은 인원이 몰려 2차 테스트 기간도 당초 예정되어 있던 일정보다 타이트하게 진행되었다고 하는데, 담당자 분의 정확하고 빠른 일처리로 전혀 혼선 없이 매끄럽게 진행되었습니다. 활동 내용 및 방식 1) 활동 기간 : 총 12주(1기의 경우 2023. 9월 초 ~ 2023. 11월 말까지) 2) 활동 방식 : 100% 비대면 3) 활동 내용 : 민사와 형사 중 원하는 분야를 선택하면, 각각 주차별로 제시되는 주제에 대해 법률 원고 작성 제가 속해있던 형사팀의 경우, 12주간 매주 아래의 주제가 주어졌습니다. 1주차 : 음주운전 - 테스트 원고 보완 2주차 : 마약범죄 - 성범죄 3주차 : 도박 - 사기 4주차 : 뺑소니 – 무면허운전 5주차 : 강제추행 – 성매매알선 6주차 : 협박 – 스토킹 7주차 : 폭행 – 상해 8주차 : 암호화폐 사기 – 주식거래사기 9주차 : 횡령배임 – 절도 10주차 : 학교폭력 - 교권침해 11주차 : 형사자유주제 - 공무집행방해, 문서위조 4) 원고 작성에 관하여 1주일에 2개의 법률 원고 제출 사례를 활용하되, 최대 2건까지만 허용 '형사전문변호사' 혹은 '민사전문변호사' 라는 키워드가 반복적으로 들어갈 수 있도록 작성 공백 제외 1,900~2,200자 분량(A4 한장 반 정도 분량) 독자를 사건을 의뢰하려 변호사를 찾아온 의뢰인으로 상정하여 변호사 선임의 필요성을 홍보할 것 카피킬러 기준 표절율 10% 미만일 것 원고 작성에 있어 조건이 까다롭다고 느끼실 수 있습니다. 그러나 주차가 지날수록 글을 풀어나가는 방식과 요령이 생기고, 관련 논문이나 판례를 찾아보는 것도 익숙해져 훨씬 시간이 단축됩니다. 또 후술할 장점들로 인해 생각보다 부담스럽지 않습니다. 작성한 글이 쌓여감에 따라 정보를 받아들이고 해석하여 저의 언어로 풀어내는 훈련이 되고 있음이 느껴지는 게 큰 보람이었습니다. 제가 원고 작성에 있어 주로 활용한 방식은 아래와 같습니다. 큰 틀은 동일하고, 그 안에서 각자 편한 방식이 있을 것이고 많이 써보며 금방 익히실 수 있을 것이라 생각합니다. 3-4주치 주제를 미리 제시해 주셔서, 저는 시험기간이나 연휴 등에도 크게 무리 없이 활동을 진행할 수 있었습니다. 활동 후기 지난 8월 말, 여름방학의 끝자락에서 2학기 개강을 준비하던 와중 법무법인 해율의 1기 서포터즈를 모집한다는 공고를 보았습니다. 범죄수사학 복수전공을 하며 형법과 형사소송법 등에 흥미를 크게 느꼈던 저는 형사사건과 형법에 대해 더욱 깊이 공부해보고 싶다는 마음이 항상 있었습니다. 그 중 형사사건에 관한 법률 원고 작성이라는 키워드를 보고, 무조건 이 활동은 해야겠다고 마음먹고 지원서를 냈습니다. 또 한 가지 동기는 대중들에게 좀더 편안하게 법을 알리고 올바른 정보를 전달할 필요성을 느껴왔었기에, 그것에 대한 연습이 될 수 있을 것이라 생각했던 것이었습니다. 저는 음악을 하며 여러 분야의 많은 사람들을 만날 기회가 많았는데, 대화를 나눠보면 생각보다 법과 범죄에 관해 잘못 알고 있는 사람들이 많았습니다. 나아가 형사사법체계가 우리 사회의 실생활에 있어 얼마나 올바르게 기능하고 있는지에 대한 의문이 들었습니다. 최근 일어난 흉악범죄자의 사이코패스 검사 결과가 인터넷 뉴스로 기사화되었을 때, 가장 많은 공감수를 받은 댓글은 사이코패스 테스트의 필요성 자체를 부정하는 내용이었습니다. 범죄의 원인과 그에 대한 진단, 대책을 세우기 위해 꼭 필요한 과정인데도 말이죠. 법과 제도가 제대로 기능하기 위해서는 사회 구성원 모두가 올바르고 정확하게 인지하는 데에서부터 시작된다고 봅니다. 그래서 이러한 법률적 지식에 대한 접근성을 높이고 한결 편안하게 정보를 전달하는 것이 꼭 이루어져야 한다고 생각했었습니다. 형법에 대한 깊은 공부와 실무적 경험을 쌓아 학문적 이해를 넓히고, 설득력 있는 말로 시민들의 잘못된 인식을 바로잡아 인간 사회에서 선의 실현에 기여하는 것은 저의 많은 꿈 중 하나가 되었습니다. 그렇기에 제게는 마음을 움직일 수 있는 언어와 법률적 지식을 연결하여 실력을 쌓을 수 있는 해포터즈 활동이 너무나 적절했습니다. 2. 좋았던 점 1) 전체 형법의 전반적인 내용을 아우르는 공부 12주 동안 원고를 작성하다 보면 자연스럽게 우리 형법에 규정되어 있는 주요한 범죄들을 개괄적으로 공부해볼 수 있는 기회가 됩니다. 죄의 종류는 달라도, 공통적으로 ‘특수’가 붙는 범죄의 특징이나 가중 처벌되는 요소 등이 보이기 시작하며 전체적인 흐름과 구조를 알 수 있었습니다. 특히 범죄와 관련하여 논문을 찾아보며 해당하는 법의 역사와 변해온 과정, 최근의 추세까지 공부했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 2) 명문을 벗어나 실제 현실에서의 사례에 적용하는 연습 실제 사례를 알아보고 판례를 찾아보며, 법전에만 쓰여 있는 규문이 아니라 실제로 법이 현실에서 어떻게 적용되고 있는지 느껴볼 수 있었습니다. 현실에서의 어떤 행위가 범죄의 구성요건에 해당하여 성립되는지, 그리고 그 중에서도 더욱 중요한 요건들이 무엇인지 파악할 수 있었습니다. 또 실무에서의 서면 작성 등에 대비하여 실전적인 훈련이 되었습니다. 3) 법조인으로서 마인드 컨트롤 이러한 과정들을 통해 예비 법조인으로서 리걸 마인드에 대해 생각해보는 기회와 동시에 나중에 실제로 내가 변호를 하게 되었을 때, 어떤 부분을 중점적으로 보아야 하는지 조금이나마 알 수 있었습니다. 그리고 실제로 소송을 진행하는 여러 법무법인들의 사례를 찾아보며 의뢰인들이 어떤 부분을 가장 두려워하는지, 무엇을 원하는지 니즈를 파악할 수 있었습니다. 변호를 잘 하는 변호사에서 더 나아가, 좋은 변호사가 되기 위해서 꼭 필요한 연습이었다고 생각합니다. 4) 활동 포맷이나 방식 1주차부터 마지막 주차까지 전부 비대면으로 진행되어 시간과 장소에 구애받지 않고 활동에 임할 수 있다는 점이 아주 좋았습니다. 일주일에 법률 원고 2개가 적은 분량은 아니었지만, 3-4주치 주제를 미리 공지해 주시고 언제 어디서나 내가 스케줄을 조정해서 원고 작성에 할애하면 되는 부분이었기에 시험기간이나 연휴와 겹쳐도 무리 없이 소화해낼 수 있었습니다. 또 늘 단톡방에서 질문이 있으면 빠른 답변을 주셨기에, 이 부분도 담당자님께 감사함을 전하고 싶습니다. 5) 대표 변호사님의 생생한 강연 및 대학생 커뮤니티 실제로 대학생 신분으로 현직 변호사님을 만나 일대일로 질문하고 답변을 받을 수 있는 기회가 얼마나 있을까요? 아마 거의 없을 것입니다. 그러나 해포터즈라는 이유만으로 대표변호사님의 공부법 강의나, 실제적인 변호사 생활에 대한 이야기를 들을 수 있었습니다. 어디서도 얻을 수 없는 정보이기에 가장 큰 수확 중 하나가 아니었을까 생각합니다. 또 해율에서는 해포터즈 뿐만 아니라 해율 대학생 인턴십, 홍보대사 등 여러 활동들을 진행하고 있는데 이 활동 안에서 대학생들간의 커뮤니티를 기획 중이라고 하셨기에 비슷한 진로를 희망하는 좋은 사람들과 함께할 수 있는 기회가 될 수 있을 것이라 생각합니다. 대외활동 조언 로스쿨 준비나 취업 준비 등으로 법학 관련 대외활동을 찾고 계신다면, 해율 서포터즈 활동을 한 번쯤은 해 보시길 추천드립니다. 일단 오로지 순수하게 '법'을 주제로 한 대외활동 자체가 많지 않고, 특히 민사 쪽이 더더욱 그렇습니다. 여러 형사 사건들을 접하고, 판결문과 법 조문을 읽어보고 내가 스스로 해석한 뒤 그것을 나만의 언어로 풀어내는 것은 정말 값진 공부가 되었고, 앞으로의 진로를 막론하고 어느 분야에서 일을 하든 가장 중요하고 필수적인 능력이라 생각됩니다. 이 글을 보고 계실 분들과 이후 있을 해대인이나 해대홍 활동 등에서 함께할 수 있으면 좋겠습니다. 해포터즈 14조 조장 박세린이었습니다. 감사합니다. 인터뷰 - kittenblue12님 https://blog.naver.com/kittenblue12/223276651186 💚해포터즈 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[행복나눔재단] 2024 Sunny Scholar 합격 후기
안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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제30회 전국대학생 모의유엔 회의 참가자 모집
원광대학교
D-7
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