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D+1809

롯데호텔제주 서머 스플래시 패키지 체험단 모집

27820

롯데호텔제주

기업형태
-
참여대상
대상 제한 없음
접수기간
시작일2020.07.06
마감일2020.07.28
활동기간
20.8.17 ~ 20.9.19
모집인원
2명
활동지역

제주

우대역량
기타
홈페이지
https://blog.naver.com/jeju_lotte/222022659266
활동혜택
사은품 지급
관심분야
  • 여행/호텔/항공

활동분야
  • 서포터즈

추가혜택
-

공유하기

상세내용

롯데호텔제주 서머 스플래시 패키지 체험단 모집


롯데호텔제주 서머 스플래시 패키지 체험단 모집 ■ 모집인원 : 총 2명 당첨자 1인당 ‘4인 가족형’으로 초대 ■ 모집기간 : 2020.7.7 ~ 7.28 ■ 발표 : 2020.7.31 ■ 지원방법 1. 블로그 이웃 맺기 & 좋아요 & 이벤트 공유 후 URL 기재! 2. ‘서머 스플래시 패밀리 (Summer Splash Family)’ 패키지를 이용하고 싶은 이유를 댓글로 남겨주세요 ■ 경품 : ‘서머 스플래시 패밀리 (Summer Splash Family)’ 패키지 체험 2박 (2명) ■ 패키지 체험 기간 : 2020.8.18 ~ 2020.8.20 ■ 활동내용 : 블로그 후기 작성 최소 4건 & 원본 사진 공유 필수



* 참여 방법 *

1. 블로그 이웃 맺기 & 좋아요 & 이벤트 공유 후 URL 기재!

2. ‘서머 스플래시 패밀리 (Summer Splash Family)’ 패키지를

이용하고 싶은 이유를 댓글로 남겨주세요.

· 이벤트 기간

7/7 (화) – 7/28 (화)

※당첨자 발표 7/31 (금)

· 이벤트 경품

‘서머 스플래시 패밀리 (Summer Splash Family)’ 패키지 체험 2박 (2명)

* 유의사항 *

- 항공 미포함 / 패키지 혜택 모두 포함

※ 패키지 체험 기간 8/18(화) – 8/20 (목) ※

- 경품이 5만 원을 초과하는 경우, 소득세법에 따라 22%의 제세공과금이 부과됩니다.

- 상품에 대한 경품 내용이 변동될 수 있습니다.

- 해당 이벤트의 경품 중 패키지 당첨자는 총 2명이며,

당첨자 1인당 ‘4인 가족형’으로 초대됩니다.

인원 추가 시, 추가 비용은 본인 부담입니다.

- 체험 기간 동안 롯데호텔 제주 체험을 제외한 상업적 마케팅 활동은 불가합니다.

- 해당 이벤트 체험 후 아래와 같이 주제에 따른

★블로그 후기 작성 최소 4건 & 원본 사진 공유 필수입니다.

1. 프리미어 패밀리 더블 가든 룸 + 더 캔버스 조식 뷔페

2. 여름 스페셜 메뉴 택 1

3. 해온 이용 + 해온 스위밍 쿠션

4. 패밀리 락 볼링장 가인 입장권

5. 더 캔버스 런치 뷔페

- 타인에게 양도 및 대리 참석이 불가합니다.

- 체험 기간 동안 촬영해주신 사진은 롯데호텔 제주 마케팅 활동에 2년간 활용됩니다.

- 이벤트 참가자의 초상권에 대한 사전 동의가 진행될 예정입니다.

- 공개 댓글로 응모해 주셔야 정상 응모됩니다.

- 댓글 도배 등 비정상적인 참여로 당첨 시 당첨이 취소될 수 있습니다.

- 당첨자 선정은 내부 기준에 의하여 공정하게 이루어지며

구체적인 평가 내용은 공개하지 않습니다.


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  • 한국외국어대학교 / 이탈리아어통번역학과 / 학점 3.96 / 사회생활 경험 : 인턴 2회(외국계기업 1회, 광고대행사 1회) / 대외활동 3회(서포터즈 2회, 스타트업 그로스해킹) / ADsP

    <자유 형식 자소서> 1. 자기소개서 : 문제점을 분석하고 실질적인 해결책 도출 저는 퍼포먼스 마케터 인턴 지원자 입니다. 오린비라는 스타트업 화장품 브랜드와 협력해 마케팅 전략을 개선했던 경험이 있습니다. 오린비는 ‘제주 자연주의’를 키워드로 브랜드를 홍보하고 있었지만, 소비자들이 이를 충분히 이해하지 못하는 문제를 겪고 있었습니다. 상품 이미지와 브랜드 컨셉 간 부조화, 제주 성분에 대한 낮은 인지도, 그리고 브랜드와 제주의 연결성이 부족하다는 점을 발견하고 ‘제주 자연주의’에 대한 아하 모먼트를 만들기 위한 전략을 수립했습니다. 먼저, 웹페이지의 메타태그를 수정해 제주 유래 성분과 저자극 인증에 대한 정보를 추가하고, 소비자가 브랜드의 가치를 쉽게 이해할 수 있도록 했습니다. 동시에 검색엔진 최적화를 통해 ‘제주 레시피’, ‘자연주의 화장품’ 등 브랜드 이미지를 명확히 표현하는 키워드를 추가해 접근성을 높였습니다. 또한, 브랜드의 자연주의 컨셉을 강조하는 제품 이미지를 제작해 A/B 테스트를 진행했고, 인스타그램 스토리 이벤트를 기획해 소비자와의 소통을 강화했습니다. 그 결과, 홈페이지 일일 유입 수가 130% 증가하고, 인스타그램 팔로워가 150명 늘어나는 성과를 달성했습니다. 소비자들이 브랜드의 가치를 이해하고 공감하며, 자연스럽게 브랜드와 연결되는 순간을 만들어낸 것입니다. 저는 문제를 분석하고 해결책을 실행하여 소비자와 브랜드 간의 ‘아하 모먼트’를 만들어냄과 동시에, 브랜드의 소구점을 일관성 있게 전달하는 데 중점을 둡니다. 브랜드가 가진 본질적인 가치를 소비자가 명확히 이해하고 공감할 수 있도록 돕는 것이 제가 가진 강점입니다. 이러한 역량을 바탕으로 귀사의 브랜드 메시지를 더욱 명확하고 일관되게 전달하여, 소비자들에게 신뢰와 감동을 선사하는 데 기여하고 싶습니다. 2. 업무상 강점 : 문제점을 분석하고 실질적인 해결책 도출 저는 데이터를 기반으로 효과적인 마케팅 전략을 도출하고 실행하는 능력을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 성과를 창출해낸 경험이 여러 차례 있습니다. 광고대행사 인턴십에서는 초심스터디카페의 창업자 모집 광고 캠페인을 진행했습니다. 고투자 특성을 고려해 공실 문제를 고민하는 건물주와 은퇴 후 창업을 준비 중인 50대 이상을 주요 타겟으로 설정하고, 1차 캠페인에서 A/B 테스트를 통해 두 가지 광고 컨셉을 실험했습니다. 컨셉 A는 ‘무인 창업’과 ‘하루 2시간 근무로 고수익 가능’을 강조하고, 컨셉 B는 유튜브 썸네일과 같은 네이티브 광고 방식으로 잠재 고객의 흥미를 유도했습니다. 분석 결과, 컨셉 B의 효과가 높아 2차 캠페인으로 진행되었으며, 2주간 33개의 리드를 확보하는 성과를 거두었습니다. 이 과정에서 리드 품질의 중요성을 깨닫게 되었고, 마케팅의 핵심은 리드 수를 늘리는 것뿐만 아니라, 성과로 전환될 수 있는 적합한 타겟팅을 실현하는 것임을 배우게 되었습니다. 저는 이렇게 데이터를 분석하고 그에 맞는 마케팅 전략을 지속적으로 최적화하여 효과를 극대화하는 데 강점을 가지고 있습니다. 이러한 경험을 통해 귀사의 목표 달성에 기여하고, 효율적인 데이터 기반 마케팅 전략을 실행할 수 있을 것입니다. 3. 위기를 극복한 경험 : 역할 재배치 저는 동아리 잡지 제작 프로젝트의 마케터로 참여하면서, 책임감을 바탕으로 목표를 끝까지 달성한 경험이 있습니다. 프로젝트 초반에는 팀원들이 각자의 역할을 맡아 원활하게 협업했으나, 코로나로 인한 대면 활동 제한과 팀원 두 명의 중도 하차로 큰 위기를 맞았습니다. 이를 극복하기 위해 남은 팀원들과 논의해 각자의 역할을 허물고 모든 인원이 에디터로서 전반적인 제작 과정에 참여하도록 했습니다. 특정 역할에 얽매이지 않고 기획, 콘텐츠 작성, 편집 등 다양한 업무를 경험하며 책임의식을 가질 수 있도록 했습니다. 또한, 회의 시간을 주 1시간으로 지정하고, 구글 드라이브를 적극 활용했습니다. 회의 전 각자 의견을 기록한 후 회의에서 논의를 통해 해결책을 도출함으로써 시간 효율성을 높였고, 빠르게 피드백을 반영해 문제를 해결했습니다. 결과적으로 잡지를 완성할 수 있었고, 오히려 팀워크가 강화되어 높은 퀄리티의 결과물을 낼 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해, 어려운 상황에서도 책임감을 갖고 끝까지 해결책을 찾아가는 자세가 목표 달성의 핵심이라는 점을 배웠습니다. 또한, 팀원 간의 협력과 신뢰가 어려움을 극복하는 원동력임을 깨닫게 되었습니다. 이 경험은 앞으로도 마케터로서 변화하는 시장에서 다양한 프로젝트를 수행할 때 큰 밑거름이 될 것이라 확신합니다.

    2025 상반기

    RXC

    마케팅

  • 4년제(한남대) / 컨벤션호텔경영학과(상경계열) / 학점 4.23/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴(사무행정), 그랜드조선제주 인턴(컨시어지), 한국종합기술 회계팀 재직 중 / 2020문화관광빅데이터분석대회 우수상(전국대회), 2020대전MICE서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 비서 1급, 컨벤션기획사 2급, 운전면허1종보통, 사무자동화산업기사

    1. 워커힐 지원 동기(700자) <성장 가능성, 도전정신, 다양성 존중> 워커힐 호텔 앤 리조트는 자연 속 편안한 휴식과 함께 레저, 문화, 음식 등 라이프스타일 전반에 걸쳐 최고의 경험을 선사하는 대한민국 호텔 업계 리더입니다. 새로운 레저 문화를 선도하는 그랜드 워커힐 서울, 신선한 자극과 색다른 경험을 제공하는 비스타 워커힐 서울, 그리고 도심 속 나만의 케렌시아(Querencia) 더글라스 하우스, 스마트한 여행객들을 위한 다락휴 (인천공항 환승호텔, 여수)로 대표되는 대외 사업 영역까지 다양한 사업을 운영하고 있는 곳입니다. 또한 시대 변화에 발맞춰 친환경 호텔로 전환하기 위해 친환경 호텔 인증 신청, ESG 스토리를 담은 추석 선물 세트 상품 개발 등 ESG 경영활동을 강화하고 있는 점을 통해 성장 가능성이 있는 호텔 앤 리조트라고 느꼈습니다. 특히 SK네트웍스의 주요 매출액 중 워커힐 사의 비중은 직전 3개년 간 지속 확대(1.5%→2.5%→3.0%)되고 있음을 확인했습니다. 이는 F&B 리노베이션 오픈 효과, 여행 수요 회복에 따른 호텔 사업 수익성 증가 등으로 추정됩니다. 금리 인하 후 경기가 회복될 시 업황은 현재보다 더 기대할 수 있겠으나, 재무 담당자는 항상 검토하는 자세로 급변하는 상황을 대비해야 한다고 생각합니다. 체계적인 비용 및 인건비 관리하는 업무 능력을 키워 워커힐 호텔 앤 리조트의 신뢰 있는 재무 회계 담당자가 되겠습니다. 2. 희망직무/근무희망 부서 및 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유(700자) 회계 1년 4개월간 재무회계(세무) 업무를 하면서 결산, 정산, 세무 신고, 4차례의 감사 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 전공자도 아니고 그 흔한 회계 자격증도 없었기에 실수를 하지 않는 것은 불가능한 일이었습니다. 단, 같은 실수는 반복하지 않도록 항상 메모하는 습관과 결재를 받기 전 2차례 검토 및 사수로부터 사전 검토를 받는 등 업무의 신뢰도를 높이려 노력했습니다. 특히 회계 직무는 흔히 사이클이 도는 직무라고 생각하면서도 항상 새로운 일이 발생하는 직무이기에 상황 대처 능력과 인내력은 반드시 필요한 자질이라고 생각합니다. 거짓말은 절대 하지 않되 항상 돌다리도 두드려보자는 꼼꼼한 자세를 잃지 않고자 했습니다. 회계라는 같은 직무를 살려 워커힐로 가고자 함은 업계의 성장성과 회계에 대해 더 배우고 싶다는 열정이 생겼기 때문입니다. 1년여간의 경험과 항상 배우고자 하는 마음가짐을 활용해 빠르게 변화하는 업계, 업무 환경 속에서도 유연하게 대처하며 새로운 도전을 두려워하지 않는 사람이 되겠습니다. 또한 끊임없는 성장과 발전을 위해 노력하며, 조직의 성공에 기여할 수 있는 재무 담당자로 워커힐의 성장에 일조하겠습니다. 3. 대학동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험/해외연수, 여행 등의 경험(700자) 동아리 활동 -동아리명: 취끝(취업 활동 동아리) -역할: 총무 -활동 기간: 2020.05~2020.11(7개월) -활동 내용: 동아리 활동 장소 예약 및 출석부 관리, 활동 기획서 및 월간 활동 보고서 작성, 활동비 운영 및 관리 -직무수행 태도: 꼼꼼하고 분석적인 태도, 정확하고 신속한 자세, 추진력을 갖고 종합적으로 사고하려는 자세 직무 관련 경험 -소속 기업명: 조선호텔앤리조트 -부서명: 영업 지원 -역할: 컨시어지(사원) -기간: 2021.06.28.~2021.08.27.(2개월) -내용: 고객 응대, 고객 관리, 고객 서비스 제공, 발렛 파킹, 근태 관리, 업무 계획서 및 서비스 발전 방안 기획 -퇴직 사유: 계약 기간(실습 기간) 종료. 교육 사항_과목명(학점/4.5 기준) -경제학개론(4.5) -회계원리(4.5) -무역학개론(4.5) -경영학원론(4.3) -컨벤션기획실무(4.3) -실용세무(4.3) -기업가를위한법(4.3) -컨벤션유치협상(4.3) 수상 경력 -주관: 한국문화관광연구원(전국 단위) -대회명: 2020 문화관광 빅데이터 분석대회(우수상) -내용: [포스트 코로나, 언택트로 극복할 때]라는 주제로 PPT 작성 및 발표. 신한카드 빅데이터 분석 결과를 토대로 유의미한 시사점 도출 및 언택트 트렌드의 필요성과 방향성 제시. 4. 성격의 장/단점(700자) 취미: 골프, 축구 등 단체 스포츠 활동 특기: 정리 정돈(문서 관리 능력), 보고서 및 PPT 작성, 운전(자차 소유) 장점 -실용주의(현실 감각을 가져 현상 유지 및 관리에 탁월함) -강한 책임감(맡은 업무를 끝까지 마무리 짓고자 함) -강한 인내력(단순 반복 업무에 대한 인내심) -공감 능력(조화 추구, 타인에 관한 관심, 팀 플레이어) -근면 성실(조직에 대한 헌신, 목표 지향, 끊임없는 자기계발) 보완해야 할 점: 때때로 지나치게 겸손하고 자신의 감정을 억제하는 것 → 타인의 감정에 공감하고 배려하는 마음이 앞서서 본인의 의견을 전달하기를 조심스러워할 때가 있으며 본인의 노력을 과소평가할 때가 있습니다. 자신을 잃지 않고자 매일 잠들기 전 짧게라도 글을 쓰며 일상을 마무리하고 있고, 감정을 억제하기보다는 운동을 통해 에너지를 발산시켜 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있도록 보완 중입니다. 5. 기타 자기 소개의 글(700자) 호텔경영 전공자로서 호텔 산업에 대한 이해도가 높으며 오페라 시스템도 활용할 수 있습니다. 특히 5성급 호텔의 컨시어지 근무 간 고객 만족을 실현해 고객님으로부터 감사 편지를 받기도 했습니다. 타 산업도 그러하지만 호텔업은 특히 원가 절감과 인건비, 사업 추진 간 예산 등 재무 회계 업무를 반드시 거쳐야하기에 서비스 직무만큼이나 중요도가 높은 직무입니다. 회계 분야 전공자는 아니지만 호텔업에 대한 높은 이해도와 관심도를 바탕으로 빠르게 적응할 수 있음은 자부합니다. ERP, 더존 i-cube 등 워커힐에서 활용 중인 회계 프로그램에 발맞추어 원활한 업무 능력으로 나타내겠습니다.

    2024 상반기

    워커힐호텔앤리조트

    재무(회계)

  • 삼육대 / 식품영양학과 / 학점 3.45/4.5 / 오픽: IH

    1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. 저는 승무원이라는 저만의 길을 만들기 위해서는 글로벌적으로 고객서비스 차원에서 준비되어야된다는 생각을 가지고있었습니다. 이를 실현하기위해, 학부시절부터 외국계 호텔 프론트 호텔리어로 근무하며 서비스적마인드를 통해 고객대응에 대해 배우게 되었습니다. 특히, 저는 호텔리어로서 근무하며 외국인손님 대응당시에 처음으로 칭찬과 소소한 선물을 받았던것이 기억에 남는데, 제 서비스가 누군가에게 기쁨이되었다는것이 저에게는 너무나도 보람찬 경험이었으며, 이계기를 통해 비행에서도 더많은 사람들과 다양하게 소통하며 누군가의 기쁨이 되고 싶다는 생각에 승무원이 되고자하는 의지를 더욱 깊고 확고히 만들게 되었습니다. 비행에서 더 많은 사람들의 기쁨과 행복이 되면 어떨까? 라는생각을 가지게되었고, 그렇게된다면 정말 뿌듯하고 제스스로 저의 일을 사랑하며, 존중할수 있다는 생각이 들었습니다.또한 저는 호텔리어로써 밤낮으로 근무하며, 체력의 중요성에 대해서도 알게되었습니다. 밤낮이 바뀌고 서있는 일이 잦고 항상 단정한 용무를 유지하기 위해서는 긍정적인 태도와  안정적인 체력이필수였습니다. 승무원도 이와 유사하게 일을 할때가 있다고 생각이 되어, 저는 일을하면서 쉬는날에는 꼭 러닝과 필라테스를 하여 건강한 체력을 유지할려고 노력했습니다. 이와 같은 노력들을 통해 저는 대한항공에서는 글로벌적으로, 누구에게나 기쁨을 주는 승무원이 되고싶습니다. 비행기내에는 다양한 연령대, 다양한 국적,인종의 승객들이 손님으로 탑승하기 마련입니다. 저는 이들에게 긍정적인 영향을 미치며, 국가와 성별 나이의장벽을 넘어서 누구에게나 편안하며 친근하게 다가갈수 있는 미소지기 사원이되어 그들의 소중한 순간들을 더욱 가치있게 만들도록 노력하는 승무원기 되고싶습니다. 2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. 객실승무원으로써 갖춰여할 특징은 배려와 안전의식이라고 생각되어집니다. 서비스마인드의 토대는 사람을 존중해하는 태도인 배려라고 생각합니다. 기본이 제일 중요하다고 생각되어지기에 배려를 선택하게되었습니다. 저는 다양한 봉사동아리를 하면서 배려의 중요성에 대해 알게되었습니다. 특히, 외국인관광동아리에서는 외국인은 우리나라 사람과 문화적으로 다르기에 문화적으로 공부하고 배려해야한다는 점을 알게되었고, 저소득층아이들 멘토링에서는, 아이들은 어른들과 시각이다르기에 아이들의 눈높이에 맞추고,그들의 시각에서 생각해야한다는 점을 깨닫게 되었습니다. 제가 만약 외국인,어린아이 승객을 승무원으로써 만나게된다면, 이 경험들을 토대로 배려하며 서비스를 제공할것입니다. 두번째는 안전의식입니다. 항공법에 명시된 바와같이 승무원의 주요업무는 비상탈출, 항공보안등의 안전업무가 첫번째로 제시되어있습니다. 이는 위급상항시 가장우선시되는 사항이기에 선택하게 되었습니다. 저는 고등학교 시절 수영선수생활을 하며 탄탄한 체력과 빠른 판단력을 바탕으로 위급사항시 사람을 어떻게 구조하는지에 대해 배운적 있습니다.  이러한 경험을 토대로 비상상황에서 침착하게 대응할수 있을것이라고 생각되어집니다. 실제로, 제가 승무원이되어 이러한 위급상황이생긴다면 배운 구조방법을 토대로 빠르고 안전하게 모두의 생명을 책임지는 안전 전문 승무원이 되도록 하겠습니다 3. 본인이 마주했던 가장 큰 시련은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하였으며 그 과정을 통해 얻은 삶의 지혜는 무엇인지 기술하시오. 저는 저의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 성취감입니다. 왜냐면 성취감을 통해 성장할수 있다고 생각하기 때문입니다. 성취감이란 무엇을 이뤘을때, 해냈을때의 기분을 의미합니다. 그때의 기분은 뿌듯하고 행복한 기분이고 이기분이 저로 하여금 어떠한 보상제처럼 작용해 저를 성장시켜왔습니다. 1250도,세상에서 가장아름다운 도자기 고려청자가 만들어지는 온도입니다.성장역시 이러한 고려청자가 만들어지는 과정과 같다고 생각이되어집니다. 지금의 나를 베스트의 나로 바꾸기위해,즉 저는 승무원이라는 꿈의 성취감을 위해, 실질적인 영어능력을 키울려고 노력했습니다. 영어학원에서 초등부 전임교사로 일을하며, 아이들과 소통하고 제스스로도 가르치기 위해 공부하며 영어능력를키워왔으며, 그 결과 evt education 이라는 학위증도 받게 되었습니다. 또한 저는 승무원은 긍정적인태도와 편안함을 주는 미소가 중요하다고 생각이되어, 이부분에서 성취를 얻기위해 집근처 뷔페 알바를하며 미소로서 손님들을 응대하며, 서비스를 제공한적 있습니다. 그결과 저는 미소지기 사원에 뽑힐수 있었고 이는 성취감뿐만 아니라 승무원으로써 다가갈수 있는 성장하는 계기가 되었다고 생각합니다. 또한 저는 성취감이란 다른 사람이 좋다고 생각하는 것이 아닌 내가 진정으로 원하는 것에서 비롯된다고 생각합니다. 모두가행복한 비행을 하는 것이 저의 진정된 꿈이고, 이 성취를 위해서 저는 부단히 대한항공이라는 꿈을 향해 노력하고 성장할것입니더.

    2024 하반기

    대한항공

    객실승무원

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