샘표식품
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2020.12.13마감일2021.01.27
- 활동기간
- 20.12.31 ~ 21.12.30
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 모두 지원 가능
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
요리/식품
- 활동분야
서포터즈
기타
- 추가혜택
- -
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
샘표식품 2021년 샘표 소비자 패널 모집
33320
상세내용
샘표식품 2021년 샘표 소비자 패널 모집
■ 모집대상 & 지원자격 : 20-50대 기혼여성
■ 공통사항
- 본인 또는 가족이 식품회사에 관련되지 않은 분
- 동종업계 모니터 활동을 하지 않는 분 (추후 중복활동 확인 시, 패널활동이 제한됩니다.)
- 패널활동 기간 동안 중도하차 없이 적극적으로 참여해주실 분
- 컴퓨터 또는 모바일을 이용한 온라인 설문 응답이 가능한 분
- 요리에 관심이 있고 조리에 대한 기본 지식 및 감각을 가지고 계신 분
- 보안 유지에 충실하며 제품출시 이후에도 지속적인 피드백이 가능한 성실한 분
■ 지원방법
- 12/14(월)~12/27(일) 자정까지
- 샘표 패널 온라인 지원서 작성 (안내문 하단의 링크 또는 샘표마켓 이벤트 페이지 공지 하단 링크 통해 신청)
■ 활동 기간 : 2021년 1월~ 12월(1년)
■ 활동 내용
* COVID 19로 인해 본사 방문 조사는 최소한으로만 운영되며, 온라인 조사 및 가정 내 사용 조사 등 비대면 조사 위주로 진행 될 예정입니다.
1. 온라인 조사
- 컴퓨터 또는 스마트폰으로 신제품 컨셉, 제품 구매 및 사용 행태 등의 설문 응답
2. 가정 내 조사
- 집으로 제품을 배송 받아 사용해본 후 온라인으로 설문 응답
3. 본사 방문 조사
- 좌담회(FGI)/인터뷰: 소수 인원 대상으로 특정 주제에 대한 인터뷰 진행
* 샘표 소비자 패널 활동은 비정기적이며, 조사에 해당되시는 분들께 개별연락 후 참여의사를 밝히신 분 대상으로 진행됩니다.
■ 활동 혜택
- 패널로 선발될 시 웰컴 포인트 (샘표 마켓 포인트) 10,000원 지급
- 온라인, 가정 내 조사: 샘표 마켓 포인트 지급
- 조사 종류 및 테스트 난이도에 따라 다르며, 사전 공지 후 진행됩니다.
- 샘표 본사 방문 조사: 조사 당일 현금 지급
- 조사 시간에 따라 금액은 변동되며 사전 공지 후 진행됩니다.
■ 합격 공지 및 선발 인원
- 샘표 소비자 패널 총 000명
- 2020. 12. 30 (수) (예정)
- 패널 합격자 개별안내(SMS)
- 탈락하신 분들께는 별도로 연락이 가지 않는다는 점 양해 부탁드립니다.
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (29명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 대학원 / 식품영양학 / 학점 4.5 / 토익스피킹: IM3
1. 본인에 대해 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (지원 분야, 지원 사유, 경험, 하고 싶은 일 등) (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) 샘표는 공간과 시간, 노동력이 많이 필요하여 생산이 기피되는 발효식품을 가정, 업체 등에서 쉽게 사용할 수 있도록 편리화시키고, 발전시켰습니다. 샘표는 이러한 독보적인 기술을 가지고 있기 때문에, 급격하게 변화하는 사회에서 미래지향적 연구를 잘 할 수 있는 기업입니다. 건강기능식품 연구개발자로서 미래지향적 기술을 지닌 회사에서 자부심을 갖고 일하고 싶습니다. [건강기능식품에서의 캡슐화 기술 활용] 저는 캡슐화를 이용한 건강식품 소재 제형 연구, 공정 연구 및 기술 개발 업무 수행을 희망하고 있으며, 궁극적으로 일반식품에도 적용이 가능한 기능성식품 개발을 목표로 하고 있습니다. 보통의 식품 유래 기능성 물질은 안정성과 생체이용률이 낮으며, 과량 첨가시 독특한 맛과 향 때문에 관능 품질이 저하됩니다. 또한 일부 기능성 물질(말토덱스트린 등)은 물성에 부정적 영향을 미칩니다. 이러한 단점을 극복할 수 있는 방법으로는 "캡슐화"가 있습니다. 캡슐화에는 리포좀, 이온겔파티클, 에멀전 등의 제형화 방법이 있으며 그 자체로도 건기식으로 섭취가 가능하고 식품에 첨가할 수도 있습니다. 저는 이러한 캡슐화 기술을 건강기능식품에 적용하여, 값비싼 건강기능식품 소재는 소량 사용하고, 생체이용률을 높인 건강기능식품을 개발하고 싶습니다. 이는 샘표의 건강기능식품 연구개발 분야에 적용, 활용될 수 있을 것입니다. [직무 관련 경험: 학부연구생, 화학 복수전공, 연구과제] 저는 학부시절부터 연구개발 직무를 희망하여 학부연구생 활동과 함께 화학을 복수전공 하였습니다. 또한, 대학원에 진학 후에는 국책과제 참여하여 함께 과제 계획서, 보고서 작성을 하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 지식과 실무가 뛰어난 샘표의 자랑과 같은 인재가 되겠습니다. 학부연구생 시절, "전통 누룩에서 분리한 신규 효모의 분석과 이를 이용한 막걸리 제조"를 주제로 연구를 진행하였습니다. 전통주 소비의 활성화를 위해 향미가 증진된 막걸리를 제조할 수있는 주조효모를 전통 누룩에서 발굴하고자 하였고, 막걸리 발효 기술을 익힐 수 있었습니다. 위 경험을 통해 GC 및 HPLC, 분광광도계의 사용원리와 미생물 발효에 대한 전반적인 스킬을 배웠으며, 팀프로젝트로 진행하며 식품연구에 대한 프로세스들을 파악할 수 있었습니다. 또한 화학을 복수전공하였습니다. 고등학교 때 문과였기 때문에 저학년 때 전공 수업을 수강하는 데에 어려움이 있었고, 이러한 저의 약점을 극복하고자 했습니다. 기기분석, 분석화학, 분석화학실험 등의 수업들을 들으며 배운 HPLC와 GC기술을 실제 발효분석 연구에 활용할 수 있었으며, 이러한 기기사용 능력을 대학원 진학 후에도 활용하였습니다. 처음에는 성적이 내려가는 듯 했으나 부족한만큼 더 공부하여 유지하였습니다. 대학원 진학 후에는 국책과제의 실무자로 참여하여 실험과 함께 과제 보고서 작성, 과제 발표회 자료 작성 및 참여 등 전반적인 업무도 함께하였습니다. 또한 과제실무자로서 주관기관과의 의사소통, 기업 방문실험, 과제 발표회 등에 참석하여 기업의 실무자들과 자주 소통하였습니다. [나의 장점: 팀메이트들의 사기 증진] 저는 팀메이트들과 업무를 할 때 항상 적극적인 자세로 임하며, 모두가 즐거운 환경에서 일할 수 있도록 분위기메이커 역할을 합니다. 이러한 장점을 이용하여서 샘표에서도 모든 구성원들과 잘 지내고 능률을 향상시키겠습니다. 석사 시절 연구실에서 팀프로젝트를 자주 하여 오랜 시간동안 토론을 해야하는 상황이 많았고, 시간이 길어질수록 힘들어하거나 갈등이 생기기도 하였습니다. 그럴 때마다 지친 팀원들을 북돋아주기 위해 노래를 틀거나, 가벼운 농담 등을 하였습니다. 졸업할 때 주변 팀원들에게 지칠 때마다 에너지를 받았고, 함께 일해서 즐거웠다는 편지를 받으면서 이것이 저의 강점이라는 것을 깨닫고 뿌듯해졌습니다. 연구개발 부서에서는 대화를 통해 많은 아이디어를 내야 하며, 유관 부서 및 팀원들과 원활한 관계를 유지하여야 합니다. 이러한 저의 강점을 살려 업무적으로도, 대인관계적으로도 완벽한 사람이 되겠습니다. 2. 본인이 수행한 연구 내용에 대해 기술해주시기 바랍니다. (본인이 연구한 분야, 본인의 연구경험 및 역량 등) (최소 500자, 최대 5,000자 입력가능) 석사학위기간 동안 1) 온도감응성 색소 캡슐 특성의 변수에 따른 상관관계 수식화 연구와 2) 온도감응성 캡슐화 기술을 통한 대체육의 색 구현 연구를 진행하여 SCI 논문(1 저자)을 작성하였습니다. 또한, 학부연구생으로서 향미 증진 전통주 제조를 주제로 연구를 진행하였으며, 교내 학술제에서 최우수상을 수상하였습니다. [2022-2023년, 온도감응성 색소 캡슐 및 대체육] 석사기간 동안 "대체육의 가열 전후 육색/향 구현을 위한 천연색소 포집 온도감응성 캡슐을 제조"를 주제로 한 농기평의 고부가가치식품 개발 연구과제를 진행하였고, 온도감응성 캡슐화 기술은 가열에 의해 파괴되어 색소(갈색)를 방출시키고, 대체육이 실제 고기처럼 가열 조리 전후 색 및 향 차이를 나타내도록 하기 위해 적용되었습니다. 저는 색소 캡슐 연구를 주로 진행하며, 향 연구를 수행하는 연구실원들과 팀을 이루었습니다. 1년차에는 대체육의 가열온도 및 시간, 대체육에서의 캡슐의 적용성, 대체육의 저장환경까지 고려한 적합한 온도감응성 캡슐을 제조하고자 하였습니다. 이에 따라 Nanostructured lipid carrier (NLC), calcium alginate gel, water-in-oleogel emulsion (W/Og emulsion) 등의 캡슐 제형을 선택하여 온도감응성을 평가하는 연구를 진행하였습니다. 첫 번째로 NLC는 지용성 물질을 캡슐화하기 적합한 소재라서 수용성 색소의 온도감응성을 확인할 수 없었지만 휘발성 향기성분의 온도감응성 방출에는 좋은 결과를 보였습니다. 두 번째, Calcium alginate gel은 온도감응성이 있었으나 1~2 mm 정도의 크기로 대체육 적용시 이질감을 나타내어 실제 제품 적용이 어려웠습니다. 마지막으로 W/Og emulsion은 버터와 같은 질감으로 대체육에 지방 대체재로 첨가될 수 있으며, oil phase인 oleogel이 가열 시 녹는 성질을 가져 온도감응성 색소 방출 거동을 보였습니다. 따라서 W/Og emulsion을 최종적으로 대체육 제품에 적용될 캡슐제형으로 선정하였습니다. 2년차에는 W/Og emulsion의 대체육 적용 후 저장안정성과 가열 방법에 따른 대체육 색상 특성 변화를 측정하는 실험을 진행하였습니다. W/Og emulsion으로 제조한 대체육이 냉동저장안정성이 떨어져 냉동저장 중 색상이 변화하는 문제가 발생하였고, 이를 극복하기 위해 oil phase를 더 낮은 융점의 정제코코넛 오일로 변경하였습니다. W/Og emulsion과 비교하여 정제코코넛오일로 만든 emulsion은 더 높은 냉동저장안정성을 보였고, 대체육 적용하여 가열했을 때 실제 육색에 더 가까운 색을 나타내었습니다. 이 결과를 바탕으로 학위논문을 작성하였습니다. [2023년, 온도감응성 색소 캡슐: bigel] "온도감응성 방출특성을 가지는 bigel의 개발 및 특성화"를 주제로 한 연구를 스스로 기획하여 실험을 수행하였고, 1저자로 SCI 논문(impact factor=10.7)을 게재한 경험이 있습니다. 인체 유해 위험이 있는 합성색소와 다르게 천연색소는 식품 적용 안전성이 보장됩니다. 하지만 발색이 합성색소보다 약하고, 외부 환경(가열, pH 변화 등)에 취약하여 퇴색된다는 단점을 가집니다. 이는 캡슐화 기술로 보완이 가능합니다. 캡슐화 기술은 코어 물질인 색소와 외부환경 사이의 물리적 장벽을 만드는 기술이며, 이에 따라 색소의 안정성을 높이고, 발색을 강화시킬 수 있습니다. 특히, 특정 온도에서 녹아내리는 고체지질의 특성을 이용하여 특정 온도 이상에서 색소를 방출하여 색상이 더 진해지는 온도감응성 캡슐형태를 개발하고 특성화하는 연구를 진행하였습니다. 이 온도감응성 캡슐은 oleogel-in-hydrogel 제형인 bigel이며, bigel 제조에 사용된 oleogel의 녹는점이 달라짐에 따라 bigel이 온도감응성 색상 변화를 일으키는 것을 확인하였습니다. oleogel의 녹는점은 oleogelator의 농도로 조절할 수 있었으며, oleogelator의 농도와 bigel의 여러 물리화학적 특성(입자 크기, 색상, 가열 시 방출되는 색소의 양, 방출속도 등)이 상관관계를 가지고 있음을 확인하였습니다. 2024년 2월에 SCI 저널인 Food Hydrocolloids (IF=10.7)에 논문 게재가 확정되었습니다. 캡슐은 코어물질의 보호도 가능하지만 그 피복재료의 성질에 따라 원하는 환경에서 코어물질을 방출시키는 기능도 할 수 있습니다. 이는 코어물질이 특정 상황에서 방출되어 기능을 하도록 할 수 있다는 뜻입니다. 이는 특정 pH조건을 가지는 위장환경에 적용되어 기능성물질의 생체이용률을 높일 수 있으며, 이런 기술이 기능성물질 개발 시 성분 보호 및 생체이용률 증진에 적용될 수 있습니다. 이러한 지식을 바탕으로 샘표의 건강기능식품에 캡슐화 기술을 적용시켜 원가절감 및 효능이 개선된 건강기능식품을 개발하고 싶습니다. [2019년, 야생 효모 동정 및 향기성분이 증진된 막걸리 제조] 학부연구생 때 "전통 누룩에서 분리한 신규 효모의 분석과 이를 이용한 막걸리 제조"를 주제로 연구를 진행하였고, 실험결과를 학과 학술대회에서 발표하였습니다. 그 결과 최우수상을 수상하였으며, 교내에서 포스터를 작성하여 발표하였습니다. 전통주 소비의 활성화를 위해 향미가 증진된 막걸리를 제조할 수있는 주조효모를 전통 누룩에서 발굴하고자 하였습니다. 전통시장에서 구매한 누룩으로부터 야생 효모 2종을 분리하였고, PCR을 통해 두 종의 효모가 각각 S. cerevisiae와 W. anomalus임을 확인하였습니다. YPD 배지에 발효하여 발효 산물을 HPLC와 GC로 측정한 결과 S. cerevisiae는 알코올 발효능이 뛰어났고, W.anomalus는 acetic acid와 isoamylacetate, ethyl acetate 등의 향기성분 생성능이 뛰어났습니다. 위 균주들로 각각 막걸리를 제조하여 GC로 향기성분을 측정한 결과 W. anomalus로 제조한 막걸리가 향기성분이 더 많이 검출되었고, S. cerevisiae로 제조한 막걸리보다 에탄올 함량은 적었지만 기존 막걸리의 도수와 다르지 않은 에탄올 생성량을 보였습니다. 위 경험을 통해 GC 및 HPLC, Spectrophotometer의 사용원리와 미생물 발효에 대한 전반적인 스킬을 배웠으며, 팀프로젝트 형식으로 진행하며 식품연구에 대한 전반적인 프로세스를 파악할 수 있었습니다. 저는 위 연구들을 진행하며 homogenizer, microfludizer, rotary evaporator를 이용한 캡슐 제조 방법을 익혔으며, 색도계, zeta potential, CLSM, spectrophotometer를 이용한 캡슐의 물리화학적 특성의 정량분석법을 배웠습니다. 또한 학부 때의 연구경험으로 효모 분리, 동정, 배양 및 발효 기술과 함께 HPLC와 GC를 이용한 발효산물 정량 기술을 익혔습니다. 다양한 연구경험으로 식품 지식을 유기적으로 연결하고 활용하는 방법을 배웠습니다. 다양한 연구경험을 실무에 활용하며, 신 트렌드를 받아들이는 개방적인 자세로 연구에 임하여 업무와 대인관계 모두 출중한 인재가 되겠습니다.
성균관대 / 화학공학 / 학점 3.15/4.5 / 기타: ADsP
1. 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대하여 자신이 보유한 경험, 지식, 기술을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) 생산기술 직무에서 가장 중요한 역량은 두 가지라고 생각합니다. 공정의 전 프로세스를 이해하는 능력, 그리고 이익을 고려하는 장기적 시각입니다. 전체 공정의 흐름, 각 공정의 상호 연관성을 잘 파악함으로써 생산성을 높이고 더 우수한 품질을 만들 수 있다고 생각합니다. 그리고 단순히 생산만이 아닌 판매까지 고려하여 더 이익이 되는 방향으로 생산을 설계하는 것이 중요합니다. 이 두 가지 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험이 있습니다. [개발부터 판매까지, 생산의 전 프로세스를 다루다] 지난 학기 '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계하는 프로젝트를 진행했습니다. 폐수 처리용 미생물 연료전지의 개선 필요성을 인식했고, 연료전지 회사들을 겨냥하여 더 저렴하고 수명이 증가한 막을 판매하자는 목표를 세웠습니다. 제품 개발 단계에서는 13편의 논문을 통해 기존 막 소재를 대체할 셀룰로스 신소재를 발견했습니다. 그러나 신소재가 미생물 번식률이 높다는 문제가 발생했고, 이를 해결하기 위해 5주간 74편의 논문을 분석하여 QQ란 미생물 억제 기술을 접목하는 방안을 도출했습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입하여 제조 기간을 5% 단축하고 생산비를 절감했습니다. 그리고 PAT, IAC 등의 경제성 분석을 통해 연간 87만 개 이상의 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했으며, 판매 및 유통 체계도 확립하여 제품을 출시했습니다. 결과적으로 기존보다 18% 저렴하고, 수명도 2.05배 연장된 제품이었습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 제품 개발부터 판매까지 생산의 전 과정을 세세하게 다뤄본 경험을 쌓았습니다. 그리고 단순히 생산 과정에만 집중하는 것이 아닌 판매까지 고려하는 장기적인 관점에서 이익이 되는 방향으로 접근할 수 있다는 자신감이 생겼습니다. 샘표식품의 생산공정 관리 직무에서도 높은 공정 이해력을 통해 생산 효율을 높이고, 장기적 관점으로 공정을 관리하여 원가 절감을 실현하겠습니다. 2. 대인관계 또는 학교, 단체 등에서 자신이 했던 경험 중 가장 어려웠던 상황을 선택하여 1) 자신이 맡은 역할 2) 원인 및 대응 노력 측면에서 당시 어려웠던 원인과 자신의 대응 노력을 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) [5분간의 감정 말하기로 만들어낸 순도 27% 향상] 4학년 1학기에 CdSe QD 합성 실험을 진행하면서 팀원과의 마찰을 극복하고 성과를 이룬 경험이 있습니다. 실험 결과 QD의 순도가 낮아 재실험이 필요했지만, 개선점을 찾기 위한 일주일간의 논의에도 해결책이 나오지 않자 서로를 탓하는 갈등이 발생했습니다. 팀워크가 무너져 재실험도 실패할 위험이 예상되었기 때문에, 날카로워진 분위기를 파악한 저는 5분간의 감정 말하기 시간을 제안했습니다. 이는 고조된 감정을 가라앉히고, 결과만큼 중요한 팀워크를 지키기 위함이었습니다. 팀원들은 진솔하게 이야기하며 감정을 추슬렀고, 저는 더 나은 실험 결과를 위해 모인 것이란 목표를 상기시켰습니다. 서로의 의견을 존중하되 비난은 하지 않기로 규칙을 정한 후 다시 논의를 이어갔습니다. 갈등을 풀고 난 후에는 훨씬 원활하게 논의하여 결국 잔여물을 제거하는 세정 공정을 추가하고, QD 표면 안정성을 높이는 Passivation 과정을 도입하자는 결론을 도출했습니다. 그 결과 재실험에선 QD의 순도를 27% 높이는 성과를 달성했습니다. [소통, 발품, QR코드로 이룬 매출 190% 증가] 20살 때 레스토랑 아르바이트를 하며 저조한 매출을 극복한 경험이 있습니다. 이러한 매출의 원인은 개업 초기라 고객 방문이 적고, 기존 마케팅 전략이 효과를 보지 못한 데 있었습니다. 저는 두 달 내에 일평균 매출을 150% 올리겠다는 목표를 세웠습니다. 먼저 영업 마감 후 2주 동안 회의를 주도해 개선점을 찾아나갔고, 쉬는 날엔 다 같이 다른 레스토랑을 방문해 매장의 분위기와 직원 태도 등을 분석했습니다. 그리고 회의에서 저는 주문서에 설문조사 QR코드를 넣고, 이를 완료한 손님들에게 음료 서비스를 제공하자는 아이디어를 제안했습니다. 고객의 피드백을 바탕으로 메뉴를 개선했고 결국 두 달 후엔 일평균 매출이 190% 증가했습니다. 이 두 경험을 통해 저는 팀워크를 중요시하고, 목표에 몰두하여 문제를 해결해 내는 태도를 갖추게 되었습니다. 3. 입사 후 업무 수행 계획에 대하여 자신이 보유한 해당 분야의 경험, 지식, 기술을 바탕으로 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) [제조 원가 관리에 집중하겠습니다] 제조 원가는 제품의 경쟁력을 높이는 데 중요한 요소입니다. 미생물 연료전지 막 프로젝트를 진행하면서, 대량 생산 공정에서는 제조 원가의 작은 절감이라도 판매 이익에 큰 영향을 미친다는 것을 체감하였습니다. 그래서 다음과 같은 제조 원가 절감을 실현했습니다. 1) 제품 개발 단계에서 기존 소재 대비 가장 제조 원가가 낮은 신소재를 찾음. 2) 신소재에 QQ란 기술을 접목하기 위해 가장 효율적이면서 저비용인 재료 배합을 찾음. 3) 자동화 잉크젯 프린팅을 공정에 도입하여 제조 기간, 인건비 등 생산 비용을 낮춤. 입사 후에는 현재의 제조 공정과 원가 구조를 분석하여 비효율적인 부분을 찾아내고, 공정 최적화를 이루겠습니다. 제품에 적합하면서도 원가 효율적인 새로운 원재료를 지속해서 탐색하고, 재료 배합 경험을 바탕으로 효율적 조합을 연구하겠습니다. 또한 최신 공정 기술과 공정 최적화 기법을 도입하여 원가 절감을 실현하겠습니다. [폐기물 관리 강화에 집중하겠습니다] 폐기물 관리의 중요성은 두 가지 측면에서 뚜렷하게 드러납니다. 첫 번째는 환경 보호입니다. 현재 기업들이 환경 문제에 대한 책임을 다하는 것은 필수이며, 폐기물 관리는 그 핵심입니다. 이에 따라 생산 과정에서 발생하는 폐기물을 최소화하고, 이를 적절히 처리하는 시스템이 중요합니다. 폐기물 발생률이 높은 공정부터 도입하기 위한 대체 프로세스를 연구하겠습니다. 두 번째는 생산성의 효율성입니다. 재활용할 수 있는 폐기물의 비율을 높이면, 원자재 비용을 절감하고 생산 과정의 효율을 극대화할 수 있습니다. 연료전지 막 프로젝트에서, 막 규격에 맞게 절단한 후 남은 셀룰로스 소재를 다시 재활용하여 폐기물을 30% 줄이고 원재료를 20% 절약할 수 있었습니다. 이처럼 샘표식품에서도 생산 과정에서 발생하는 잔여물이나 불량품을 분석하여 재활용할 방안을 모색하겠습니다. 이러한 노력을 통해 샘표식품이 생산을 극대화하고, 환경 보호에 앞장서는 데 기여하겠습니다.
서울여자대학교 / 경영학과 / 학점 3.5 / 토익: , 토익스피킹: IH, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: sk바이오사이언스 6개월 계약직, 씨젠 파견직 3개월 / 동아리운영팀장 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: HRM전문가,erp인사1급
1. 당사에 지원하는 이유와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. (1000자) [트렌디한 기획력으로 차별적 솔루션 제안 약속] 샘표식품은 77년의 동안 성장해 온 기업으로, 다양한 제품군을 보유하고 있습니다. 특히 비건,플렌트베이스에 대한 관심이 높아지면서, 순식물성 요리에센스 ‘연두’가 해외에서도 높은 인지도와 안정적인 시장성과를 갖고 있습니다. 이에 그치지 않고 지속적인 연구개발을 통해 기술적인 혁신을 추구했습니다. 요리 과정을 고된 노동으로 여기는 현대인들을 타켓으로 ‘세미네부엌’을 출시하여 시대 흐름에 맞춰 발전하는 모습이 놀라웠습니다. 특히 매년 매출의 약 4%를 연구개발에 투자하는 점이 인상 깊었습니다. ‘샘표식품’만의 기술력으로 독보적 위치에서 향후 지속가능한 식생활 문화를 더 강력하게 주도할 회사라고 확신하게 되어 지원하게 되었습니다. 저는 트렌드를 주도하는 기업에서 트렌디한 전략을 기획하는 인사전문가가 되고 싶습니다. 1년 4개월 동안 4개의 기업에서 채용 프로세스 운영 및 행정 업무를 수행하면서 전문성과 의사소통 능력을 갖췄습니다. 이외에 현직자 멘토와 함께하는 온라인 5주 프로그램에 참여해 간접적으로 채용부터 평가, 보상, 육성, 조직문화 실무 업무와 최근 기업 문화 변화에 대해 배웠습니다. MZ 세대, 워라밸, 52시간 근무제 시행을 주제로 구성원 기업 정착 및 몰입도 향상을 위한 제도를 기획하고 인사팀의 고민을 함께 해볼 수 있었습니다. 제 아이디어를 건강한 식문화를 만들어 갈 핵심 인재 확보를 위한 ‘샘표식품’만의 솔루션으로 발전시키겠습니다. 식품 브랜드 1위 타이틀을 위해서 끊임없는 발전을 약속합니다. 2. 지원분야와 관련하여 본인을 대표할 수 있는 경험 또는 경력 기술(1000자) [60개 화상장비 교체를 통한 효율적 채용 방식 변화] 현대자동차 채용지원센터에서 근무할 때 면접 운영을 담당한 적이 있습니다. 대규모 수시 채용을 진행하며 네트워크 오류로 면접이 1시간 이상 중단되는 현상이 반복적으로 발생했습니다. 모두 교체의 필요성을 인지했지만 주요 업무로 인해 우선순위가 밀려 악순환이 지속되었습니다. 저는 채용담당자로서 면접 지연으로 인한 지원자, 면접관의 불편을 해결하기 위해 문제 요인을 하나씩 파악했습니다. 그 결과 본체, 모니터, 스피커, 마이크의 노후화로 인한 작동 에러가 원인인 점을 확인할 수 있었습니다. 문제를 해결하기 위해 담당자님과 소통하여 상황 보고를 위한 증거가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 이를 위해 60개 이상의 장비 사진과 설명이 정리된 보고서를 만들었습니다. 당시 근무기간이 일주일뿐인 상황으로 시간적 한계가 있었습니다. 면접 정상 운영, 긍정적 채용 이미지 향상을 근거로 동료에게 협업을 제안했습니다. 분업을 위해 동료에게 PPT 구체화 작업을 부탁했고 실시간으로 전화를 하며 디테일을 추가해 보고서의 완성도를 높였습니다. 덕분에 보고서를 제출한 후 2주 만에 교체 작업이 시작되었습니다. 인사담당자의 업무는 한 사람의 인생을 결정할 수 있습니다. 입사 후 조직의 발전을 만들 수 있는 기회가 있다면 책임감을 가지고 노력하겠습니다. 3. 지원분야에서 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량수준을 점수화하여 주십시오.(100점 만점 기준) 그리고 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술해주십시오.(1000자) [전문성과 의사소통 능력으로 고객의 만족을 만드는 인사담당자] 인사담당자는 많은 사람을 응대하며 문제를 해결하기 때문에 전문성과 의사소통 능력이 중요합니다. 이를 위해 노력한 결과 전문성30점, 의사소통능력 50점을 갖추게 되었습니다. 인사직무의 전문성은 이론과 실무가 융합되어야 한다고 생각합니다. 씨젠 인재확보팀에서 채용 업무를 지원할 때 HRM전문가 자격증을 통해 배운 직급체계를 활용해 채용 품의를 작성하고 근로계약서를 검토했습니다. 처우 산정표에 잘못 계산된 직위승진일을 사원부터 부장까지의 직위 연차를 토대로 올바르게 수정했습니다. 또한 컴퓨터활용능력 1급으로 습득한 엑셀 스킬을 Direct Sourcing 및 LongList 작업에 이용했습니다. 바이오 장비 양산 리더급 인력 7명 중 가장 적합한 3명의 후보자를 현업부서에 소개할 수 있었습니다. 인사담당자는 의사소통 능력을 통해 많은 문제를 해결합니다. SK바이오사이언스에서 유연한 커뮤니케이션으로 면접 소요시간을 30% 단축했습니다. 당시 면접자가 20명 이상으로 약 10시간 진행이 예상되었습니다. 면접관 일정, 업무 상황으로 인해 진행에 어려움이 있을 것으로 판단해 현업 팀장님께 1인당 30분에서 20분으로 진행 시간 변경을 제안 드렸습니다. 처음엔 15분 진행을 요청하셨지만 PT 발표, 화상 환경, 평균 면접 시간을 고려한 의견을 전달해 드렸고 약 7시간 안에 면접을 마칠 수 있었습니다. 이러한 역량은 각 연차, 직급을 아울러 원활하게 소통하는데 보탬이 될 것입니다. 입사 후 전문성 20점을 보완하여 조직의 만족을 만들 수 있는 인사담당자가 되고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[H-점프스쿨] 장학샘 9기 서류&면접 합격 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 💚H-점프스쿨 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 또다시 대외활동 후기로 돌아왔다. 이번에는 현대차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 9기! 홈페이지에 써있는 소개는 다음과 같다 현대자동차그룹이 주최하는 대학생 교육봉사단 ‘H-점프스쿨’은 청소년(멘티)과 장학샘(대학생 교육봉사자), 임직원 멘토단으로 이어지는 교육나눔의 선순환 구조를 통해 사회 양극화의 해소로 나아가고, 함께 성장하는 사회를 만들어갑니다. 이를 위해 H-점프스쿨은 매년 사회문제 해결에 대한 열정과 실행력을 가진 우수 대학생을 장학샘으로 선발하여 교육봉사와 임직원 멘토링 등을 통해 봉사정신과 인문학적 교양을 갖춘 사회통합형 청년인재로 양성하고 있습니다. https://h-jumpschool.kr/ 대학생들은 청소년에게 교육봉사를, 임직원 멘토단이 대학생들에게 멘토링을 진행하는 대외활동! 여기에 장학금 연 300만원 까지 지원해준다. 우수 장학샘은 해외탐방 의 기회, '해피무브 글로벌 청년봉사단 1차 서류면제'의 혜택이 주어진다. 거두절미하고, 서류를 어떻게 썼나 되새겨본다면.... 사실 지원서를 페이지에서 작성하는 거고 + 살짝 급하게 써서 기억이 잘 나지 않는데 (지원서는 따로 저장해두면 좋다) 내가 이번 지원서에서 강조한 게 하나 있다면, 나는 <THE 가꿈>이라는 봉사 대외활동을 한 적이 있다. 1년이 넘는 시간 동안 진행했고, 아이들에 대한 애정이 생겨서 활동이 종료된 후에도 개인적으로 교육봉사를 계속 진행하고 있었다. 2년 반 동안 주1회 센터를 방문해서 아이들 수업을 진행하는 게 쉽지는 않지만, 어느새 내 일상이 되었고 당연한 일이 되었다. 아이들을 가르치며 내가 성장한다는 걸 깨달았기에 봉사를 계속 이어나갔다. 하지만 익숙해진 만큼, 새로운 자극을 줄 수 있는 H-점프스쿨을 참여하고 싶었다. 원하는 센터를 선택할 수 있어 계속 보던 아이들의 연이 끊어지지 않는 것도 너무 좋았다. 다시 본론으로 돌아온다면, 나는 지원서 쓸 때 모든 글자 수를 다 채우지는 않았다. 사실 쓸 시간이 부족해서 뒤에는 어떻게 썼는지 기억도 잘 나지 않는다. 그래도 서류를 붙은 걸 보면 .. 지역아동센터에 대한 이해도가 있고, 2년반 봉사를 진행한 책임감이 있고, 아이들에 대한 애정이 있고, 아동 관련 활동 경험이 많고,(아동 권리 네트워크 사업, 다문화 아이들 합창단 봉사 등) 신청하게 된 계기가(H-점프스쿨을 해야되는 이유) 명확해서 붙여주신 것 같다. 그렇게 면접을 보게 됐다. 메일로 자세하게 면접 방법이 오는데 꽤나 복잡하다. (메일도 여러 개 온다.) 면접 당일에 나는 별 생각 없이 준비하고 있다가 사무국에서 따로 문자가 오기도 했다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ왜 뭐 안하냐고 (?) 그래서 부랴부랴 오픈카톡 들어가고... 이름 바꾸고... 네.... 뭐.... 내가 뭐 그렇지 ㅠ 면접은 4인1조로 조별로 보고, 한 센터 당 5조 or 6조 or 7조 정도까지 있는 것 같았다. (나는 1조였어서 잘 모르겠다.) 면접관으로는 센터 선생님과 H점프스쿨 사무국? 임직원 분들?,, 한 3~4명 정도 가 들어오신 것 같았다. 물론 잘 기억이 안난다.. 면접은 다음과 같이 진행되었다. 1. 자기소개 2. 공통질문 3. 개인질문 공통질문은 "개인 일정(시험기간 등) 때문에 봉사에 참여하지 못할 경우가 생긴다면?" 이런 느낌이었다. 나는 계속 봉사를 해올 때, 시험기간 같은 내 개인 스케줄은 내가 조정을 할 수 있으니 별 문제가 없다라고 답했다. 또한 아예 봉사하는 날은 나에게 없는 시간이라고 생각해 아예 비워놓기 때문에 괜찮다고 말했다. 물론 예외적인 상황은 항상 발생하기에 사전에 센터 선생님과 아이들에게 알려 수업 일정을 바꾸겠다고 한 것 같다. 이건 다른 면접자분들도 비슷하게 말했다. 원래 본인은 시험 공부를 그때그때 하는 편이라 괜찮다고 하시는 분도 계셨다.. 나는 차마 거짓말은 할 수 없어서 그렇게는 못 말했다. (그냥 밤 새고 꼬질꼬질한 채로 봉사 가는 스타일...) 개인 질문은 4명 다 달랐다. 센터 선생님이 질문해주셨고, 기억에 남는 질문은 "아이들이 욕을 하거나, 일베 용어를 쓰는 걸 목격한다면 어떻게 할 것인가?" 정도. "어떻게 영어 공부를 하셨나?" 도 있었던 것 같은데 학원을 다니지 않고 공부했다는 지원서 내용을 보고 질문하신 것 같다. 나한테는 "THE 가꿈에서 담당했던 아이는 어떻게 가르쳤고, 성적이 얼마나 올랐는가?" 이런 식의 질문이었다. 사실 .... 살짝 당황하긴 했다. 성적이 그렇게 올랐다고 생각하진 않아서ㅠㅠㅠ 그래서 성적 얘기는 살짝 말 돌렸다. (나는 오히려 아이한테 “수학 한 문제, 영어 한 단어가 중요한 게 아니다” ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이러면서 그 친구가 미래에 막연하게라도 하고 싶은 일들을 들어주고, 응원해주고, 실질적인 방안을 생각해주고, 그것을 위한 공부 목표를 잡아줬던 것 같다. 공부에 대해 스트레스를 받게 하고 싶지 않았다ㅠ) 그래도 면접에서는 아이가 일단 수학에 흥미가 없었는데, 과정 하나하나 칭찬해주고 원리를 알려주니 흥미를 붙여갔다고 말했다. 혼자서도 풀어나가는 힘을 길러주는 게, 수학이라는 과목이 친근해질 수 있도록 하는 게 목표였다고 했다. 뒷 질문은 횡설수설한 것 같아서 그렇게 잘 봤다고 생각하지 않았다. 그러나 오! 붙었다 내가 붙을 수 있었던 이유는 진짜 200% 자기소개 때문인 것 같다. 나랑 같은 조에 자기소개 때 본인의 학교와 전공 등을 말하는 찐 자기소개를(??) 하시는 분도 계셨다. 나는 최대한 지원서에 썼던 내용은 빼려고 했고, "평소 아동에 대해 관심이 많았던 저는, 어느덧 교육봉사 3년차(햇수)가 되었습니다!" 로 웃으면서 시작해서 그동안 봉사를 통해 느꼈던 점, 계속 봉사를 진행한 이유를 살짝 언급하고 H점프스쿨을 통해 내가 얻게 될 이득 3가지 1. 교육봉사가 익숙해질 시기에 새로운 자극이 되어 아이들에게 더 영감을 줄 수 있고, 2. 임직원 멘토링으로 나의 또다른 성장을 기대할 수 있고, 3. 국제통상학도로서 글로벌 역량을 키울 기회까지 주어진다는 것 을 말씀드렸던 것 같다. 그리고 나한텐 매주 뵙던 센터 선생님이 면접관으로 계셨다. 나의 널널한 수업 방식도 알고 계시고 (친구같은 선생님이고 싶은 나의 마음) 가끔 수업 일정을 바꾸기도 한다는 걸 알고 계시기에 호기롭게 얘기하기에는 아주 민망구리하고 머쓱타드였다. 그래도 뭐 ㅠ 면접인데 이해해주시겠지~~~~ 나중에 듣기로는 경쟁률이 8:1 이었고 (저번 기수는 훨씬 치열했다고...) 내가 면접을 제일 잘 봤다고 해주셨다. 물론 그냥 빈말이었을 수도 있지만 기분은 좋았다. 이후에 대표 장학샘으로 뽑히고, 이런 저런 일들이 많이 있었는데..... 그 얘기들은 다음에 이어서~~~ 인터뷰 - 김데님 https://blog.naver.com/sb4735/222658486312 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 💚팀원 구하러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 리스트 보러가기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[롯데웰푸드 히든서포터즈] 합격자가 말해주는 식품 대외활동 후기! "힘든 만큼 맛있었던 반 년!"
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 21기 윤주경입니다! 오늘 롯데웰푸드 히든서포터즈 25기 합격자 인터뷰 를 가져왔습니다. 이 대외활동은 지원절차가 독특하고, 풍성한 활동으로 이루어져 있는데요! 😆 식품 관련 대외활동 에 관심이 있으시다면 꼼꼼히 읽어주시길 바랍니다! Q1. 간단한 자기소개 부탁드려요 :) A1. 대학교 3학년 2학기까지 마치고 2024년 한 해 동안 휴학생으로 지낸 21학번입니다. 전공은 어문 , 이중전공은 경제경영 입니다. 진로는 마케터 입니다. Q2. 롯데웰푸드 히든서포터즈 활동에 대해 소개해주세요! A2. 6개월 간의 히든서포터즈 활동은 크게 개인미션과 팀미션으로 구성되어 있습니다. 개인미션 은 매달 롯데웰푸드의 제품을 받아 블로그와 인스타그램 등에 홍보글을 게시 하는 것이고, 동시에 진행되는 팀미션 은 팀원들과 롯데웰푸드의 신제품을 기획하여 출시계획을 세우는 것 입니다. 제가 참여했던 25기의 팀미션 제품은 롯데웰푸드의 가나 브랜드 와 젤리 브랜드 였습니다. 가나 조와 젤리 조가 나뉘어, 각자 맡은 제품의 신제품 출시 기획안을 제작하고 발표했습니다. Q3. 히든서포터즈 지원동기가 무엇인가요? A3. 마케터 라는 진로를 설정한 시기였기 때문에 그에 맞는 활동들을 준비할 생각으로 휴학을 했습니다. 그래서 링커리어 대외활동 공고를 보다가 히든서포터즈 모집글을 보고 바로 지원했습니다. 사실 저는 다른 산업분야의 마케터로 취직하는 것이 목표지만 어쨌든 마케팅을 한다는 것 은 같기에 식품 마케팅인 히든서포터즈 활동도 제게 양분이 될 거라 생각 했습니다. 솔직히 대기업 대외활동 이라는 점도 지원에 한 몫 했던 것 같습니다. 대외활동을 하는 대학생이라면 다들 꿈꿔볼 대기업 대외활동이니까요. Q4. 지원 당시의 스펙이 궁금해요! A4. 학교 선배들과 꾸린 영상팀에서 영상제작 (기획, 촬영, 출연)을 했던 경험, 동기들과 영상 공모전 에 출품했던 경험이 있었습니다. 전공대표 와 교내 동아리 부회장 으로 활동하며 인스타그램을 운영하는 과정에서 다양한 카드뉴스, 행사 홍보 게시물 등을 제작 했습니다. 개인 반려동물 인스타그램 계정, 개인 기록 블로그 와 마케팅 기록 블로그 를 운영하며 다양한 주제의 콘텐츠를 만들고 유입을 이끌어냈습니다. 또한 친구와 함께 창업한 뷰티 브랜드에서 브랜드 마케터 로서 일한 경험이 있었습니다. Q5. 히든서포터즈 지원 절차가 어떻게 되나요? A5. 1차로 지원서 와 포트폴리오 제출 후 2차로 면접 을 봅니다. 25기의 경우 4:4 면접과 함께 필기고사 , 히든테스트 를 진행했습니다. 필기고사 는 롯데웰푸드의 제품과 관련된 내용들이 나왔고, 1차 지원 과정에서 사전 미션이 없었던 대신 필기고사에서 신제품 출시 아이디어 , 롯데웰푸드 기존 제품의 새로운 마케팅 방안 제안 등을 서술해야 했습니다. Q6. 합격하기 위한 꿀팁이 있다면 무엇인가요? A6. 저의 경우 이게 첫 대외활동 이었기에 이전 경력도 없고, 교내 교외 수상경력도 없었기에 다른 참가자보다 스펙적으로 열세할 것이라 생각했습니다. 그래서 남들은 없을만한, 나만의 강점(무기)을 강조해야겠다고 생각했습니다. 면접 때 공동창업자로서 브랜드 마케팅을 담당했던 이야기를 하면서, 공급자 입장에서도 있어보았기에 단순히 소비자 입장에서뿐 아니라 회사측 입장까지 고려하여 신제품 출시 기획을 할 수 있다고 말했습니다. (제 추측이지만) 면접관님이 이 발언을 좋게 들은 것 같은 반응을 보이셨고, 저는 이것이 저의 큰 무기가 되지 않았나 생각했습니다 . 결론적으로 제가 생각하는 꿀팁은 자기만의 무기, 자기만의 스토리를 만들어가는 것 입니다. 화려하고 대단한 경험이 아니라도 그 안에서 나만의 이야기를 만들 수만 있다면 본인의 가장 견고한 무기 가 되지 않을까요? Q7. 히든서포터즈 활동혜택은 무엇인가요? A7. 매달 홍보글 작성을 위한 제품 이 배송됩니다. 이 제품들이 상당히 많아서, 저는 첫 달에 받은 제품도 아직 남아있습니다. 그리고 월 활동비 가 지원됩니다. 매달 활동우수자에게는 월 활동비+@가 되고, 최종 팀미션 우승 팀에게는 500만원 상당의 상금 이 있습니다. 제 생각에 가장 좋았던 건 매달 받는 활동비 와 매달 한 번씩 있는 모임 후 회식 이었습니다. 제한 없이 음식과 술을 … 롯데웰푸드 짱! Q8. 예비 지원자에게 한마디 부탁드려요! A8. 히든서포터즈를 시작으로 그 후에도 대외활동들을 해봤지만, 이만큼 얻어가는 게 많았던 활동 은 없었던 것 같습니다. 얻어가는 게 많다는 건 그만큼 힘든 … 순간들도 있다는 뜻이지만ㅎㅎ 그래도 열심히 하시려는 분들은 너무 뜻깊은 시간 이 될 거예요. 히든서포터즈 담당해주시는 롯데웰푸드 담당자님들도 너무 좋은 분 들이라 활동 끝나는 게 아쉬울 정도였습니다 … 다들 히든서포터즈 모집이 뜨면 고민 말고 지원해보세요! 더 다양한 대외활동 합격 후기는 링커리어 에서 확인하실 수 있습니다. 도움이 되셨길 바라며 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 21기 윤주경이었습니다!
[식품학술동아리] 식품 관련 전공자라면 주목! FSM 48기 '합격자 인터뷰'
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 김민지 입니다. 식품학술동아리 는 손에 꼽을 정도로 정말 적은데요ㅠㅠ 그 중에서 FSM 은 가장 긴 역사를 자랑하고, 유명한 동아리입니다! 식품관련 신제품 을 만들어볼 수 있는 기회를 제공하고, 이미 사회에 진출해 계신 엄청난 스펙의 선배님들 도 만나뵐 수 있는 기회를 제공하는 동아리입니다! 무스펙이어도 합격할 수 있는 자소서와 면접 꿀팁 을 인터뷰했으니 주목해주세요!! 📢 Q : 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다! A : 안녕하세요. 동국대학교 식품생명공학과 3학년 조범경입니다. 별다른 대외활동이나 동아리 활동 없이 FSM 식품학술동아리를 합격할 수 있었습니다! Q : FSM에서는 기사스크랩, 기업분석, 비건식품 리뷰 및 첨가물 분석, 선배님들의 직무교육, 맛집 탐방, 신제품 개발 활동, 생화학 스터디 등 다양한 활동을 하는 것으로 알고 있는데요, 범경님은 fsm에서는 어떤 역할을 맡고 어떤 활동 을 하시나요? A : 저번 기수에서는 기획팀이나 홍보팀 이런식으로 나눠서 활동했던 걸로 알고 있는데요, 이번 기수는 임원이랑 디자인팀을 제외하고는 그렇게 나누지 않고 랜덤으로 조를 짜서 주마다 정해진 주제에 맞춰서 활동 하고 있습니다! 지금까지 한 활동은 기업 분석, 신제품 개발, 제품 홍보 PPT 만들고 발표, 맛집 탐방, 식품 트렌드 발표 입니다. Q : 다른 대외활동 없이도 fsm 합격했다고 하셨는데요! 합격할 수 있었던 범경님만의 강점 은 무엇이라고 생각하시나요? A : 별다른 대외활동이나 동아리활동을 하진 않았어도 정확히 식품 분야에서 뭘 하고싶은지 자소서에 최대한 자세하게 적은 게 강점으로 작용했던 것 같습니다. 특히 진출 희망 분야에서 언급했던 내용을 바탕으로 FSM에서 하고싶은 활동을 연결시켜서 적으려고 노력했습니다! 그리고 면접에서는 일단 제가 적은 자소서 내용을 머릿속에 잘 넣어두려고 했습니다. 4명씩 면접을 보면서 선착순으로 대답하는 식으로 진행됐는데 거기서 어떻게든 어필하려고 질문을 들으면서 생각하고 바로 손들어서 FSM에 들어가면 정말 열심히 활동할 자신이 있다는 모습 을 보여주려고 노력했습니다. Q : 많은 활동들 중에서 가장 뿌듯하거나 기억에 남았던 건 어떤 거였을까요? A : 매주 만나면 조마다 주어진 주제로 1시간동안 자료조사하고, PPT 만들고, 발표준비까지 다 했어야 해서 시간이 항상 빠듯했습니다. 그래서 저희 조는 수요일에 정기모임 전에 미리 자료조사랑 PPT를 만들었는데 주마다 정해진 주제가 단톡방에 올라오는게 월요일이라 자료조사할 시간이 별로 없었습니다. 그럼에도 불구하고 팀원들이랑 30분만에 역할분배를 해서 새벽까지 6페이지 분량정도의 자료조사를 해서 보냈고, 다른 팀원들이 PPT를 만들고 발표준비도 완벽하게 해줘서 저희 조가 1등 을 했던 게 제일 뿌듯하고 기억에 남습니다. 팀플의 완벽한 예를 겪은 느낌 이었습니다! Q : 그렇다면 반대로 활동하면서 힘들었던 점 도 있었을까요? A : 학교 일정과 병행하는 것 이 힘들었습니다. 전공시간표랑 동아리 활동시간이랑 겹쳐서 매주 수요일마다 3연강을 하고 저녁도 먹지 못하고 바로 동아리 활동을 하러 달려갔어야했는데 그때 체력소모도 심했고 팀원들 눈치도 보여서 스트레스를 받았습니다.. Q : 미래의 후배들에게 한 마디 해주세요! A : 47년 째 운영 되고 있는, 전통이 깊은 동아리인 만큼 선배님들한테 얻어갈것도 많고 활동도 비교적 체계적으로 쌓여있어서 들어온다면 보람찬 1년이 될 것입니다! 그렇지만 제일 중요한 건 처음 동아리를 들어오고 싶었던 그 마음을 계속 잃지 않고 열심히 하려는 마음가짐인 것 같습니다. 사실 처음에는 다들 불참이 한명도 없을정도로 열심히 했었는데 기말시험기간부터 반절정도 밖에 출석을 안하고 심지어 요즘 방학에는 눈에 띄게 오는 사람이 줄었습니다.. 들어가고 싶어도 들어오지 못한 사람들이 있다는 것을 생각하면서 성실히 참여 한다면 좋은 결과가 있을 것입니다! 파이팅~! 지금은 FSM을 모집하고 있지는 않지만 매년 1~2월 쯤에 모집 하고 있어요! 미리 스크랩 해놨다가 나중에 모집할 때 보면 분명 많은 도움이 될거라고 생각해요 :) 해당 콘텐츠가 도움이 되셨거나, 더 궁금하신 점이 있다면 댓글, 추천, 스크랩 부탁드려요 ㅎㅎ 인터뷰에 응해주신 범경님께 감사 말씀드리면서 저는 다음에도 유익한 콘텐츠로 돌아오도록 하겠습니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 김민지 였습니다, 감사합니다^^
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자 정보
- 담당자
- 연락처
- 이메일
- sempiopanel@naver.com
이 공고 조회자가 많이 본 공고
123
ALOK 공식 서포터즈 '알로기' 2기
알록에그/주식회사 메타텍스쳐
D-11
조회 1,834
댓글 0
149
담당자 답변
닭가슴살 전문 브랜드 [득근파티] 대학생 서포터즈 1기 모집
이지쿡(주)
D-52
조회 2,358
댓글 2
76
담당자 답변받기
[해양수산부] 제3기 수산물 위생·안전 국민소통단 모집
(주)그린프로그커뮤니케이션즈
D-3
조회 856
댓글 1
31
담당자 답변받기
블로그 체험단 모집(일상 블로거들만 지원, 협찬/광고 블로거x)
(주)동래관사람들
D-60
조회 800
댓글 0
