삼창감정평가법인
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2020.12.22마감일2020.12.27
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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초봉 3,400만원! 총무기획팀 신입 및 경력 채용
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상세내용
[삼창감정평가법인] 초봉 3,400만원! 총무기획팀 신입 및 경력 채용(~12/27)
[전형절차]
- 서류전형 > 면접 > 최종합격
[직무]
- 총무기획
[업무내용]
- 인사관련 업무
- 제안서 작성 업무
- 각종 행사기획 업무
- 사무업무 등
[자격요건]
- 학력무관
모집부문 및 상세내용
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근무조건
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접수기간 및 방법
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복지 및 급여
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (1명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인 확장을 하고 있는 기업에서 인턴을 하면서, 해외 법인 신입사원 채용을 위한 기업 홍보 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 대학에 방문해서 채용설명회를 여는 방식을 생각했는데, 방학이라서 대부분의 대학에서 거절을 받게 되었고, 그 방식은 어려울 것 같다고 판단하게 되었습니다. 그래서 다른 방식이 필요하다고 생각했고, 제가 예전에 기업의 컴퍼니투어에 참여했던 기억이 있어서, 그걸 바탕으로 이번에도 그런 방식이 어떨까 싶어 기획을 해보기로 했습니다. 기업에서 이런 방식은 처음이었고, 준비할 수 있는 시간이 3주밖에 안 돼서 빠르게 기획하고 실행해야 했습니다. 대학 인재개발센터에 연락해서 협의도 하고, 참가자를 모집하고, 포스터도 만들고, 온라인이랑 오프라인으로 홍보도 진행했습니다. 그리고 행사 당일 필요한 자료들도 만들고, 기념품도 준비했습니다. 참가한 학생들이 채용으로까지 연결될 수 있도록 추천 채용 방식도 제안했고, 그렇게 해서 채용 효과도 같이 낼 수 있도록 했습니다. 결과적으로는 50명이 참여했고, 그 중에 20명이 추천 채용으로 연계됐고, 최종적으로는 3명이 해외영업 직무로 입사하게 되었습니다. 이게 긍정적으로 평가돼서 나중엔 매년 열리는 행사로 이어졌습니다. 이 일을 하면서 시간도 없고 여건도 안 좋았지만, 그래도 끝까지 만들어낸 경험이었습니다. 그래서 새로운 상황이 와도 뭔가 방법을 찾고 실행할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다. HRD 업무도 이런 식으로, 주어진 상황 안에서 최대한 효과적인 방법을 고민하고 운영하는 게 중요하다고 생각합니다. 그래서 저도 나중에 그런 역할을 하는 사람이 되고 싶습니다. 2. (학교 생활, 취업 준비, 아르바이트 등) 다양한 활동을 하면서 다양한 동료들과 함께 합을 맞춰 일했던 경험에 대해 기술해 주세요. [협업을 통해 좋았거나 힘들었던 점, 이를 통해 얻은 교훈 등에 대해 기술] “60명이 함께 만든 20만 조회수” 60명이 넘는 인원이 활동하는 교내 영상 제작 동아리에서, 제가 참여한 웹드라마가 20만 조회수를 기록했던 경험이 있습니다. 동아리 활동을 1년쯤 했을 때였고, 그동안의 영상들을 보면 하나하나 주제는 있었지만, 다소 산발적이고 영상 간 연결이 없어서 구독자들이 계속해서 관심을 갖기엔 어려움이 있었던 상황이었습니다. 그래서 저는 뭔가 좀 더 이어지는 콘텐츠, 그러니까 한 번 보고 끝나는 게 아니라 다음 편을 기대하게 만드는 웹드라마 형식이 필요하지 않을까 생각했고, 그걸 동아리원들한테 같이 해보자고 제안하게 되었습니다. 그냥 말로만 하기보다는 설득이 필요하다고 생각해서, 임원진이 된 뒤 직접 1화 대본이랑 전체 플롯을 짜서 가져가기도 했고요. 그리고 다른 학교 사례도 찾아서 웹드라마 형식이 조회수가 높았다는 자료도 정리해서 보여주며, 이걸 하면 왜 좋은지도 설명했습니다. 그러면서 감정적으로는 ‘재밌겠다’, 이성적으로는 ‘성과가 있겠다’ 이런 식으로 같이 설득해서 결국 다 같이 해보자는 분위기가 되었습니다. 기획이 확정되고 나서는, 제작 과정에서 겪는 어려움도 많았는데, 특히 60명 넘는 인원이 참여하다 보니 회의에서 의견이 너무 많아 정리가 안 되거나, 좋은 아이디어가 그냥 묻히는 경우가 많았습니다. 그래서 제가 카페를 활용해서 피드백을 자유롭게 올릴 수 있는 게시판을 만들었고, 또 ‘아이디어 모음 ZIP’이라는 식으로 한눈에 볼 수 있는 정리 공간도 만들었습니다. 그 결과 우리가 만든 웹드라마는 20만 조회수를 기록했고, 동아리 대표 콘텐츠로 자리 잡았습니다. 무엇보다 팀 내에서의 협업 방식이 훨씬 정리되고 효율적으로 바뀌었다는 것도 큰 성과였습니다. 이 일을 통해 느낀 건, 아무리 좋은 아이디어도 설득 없이 흘러갈 수 있고, 소통이 잘 안 되면 완성도에도 영향을 준다는 거였습니다. 그래서 HRD에서도 이런 소통과 설득이 정말 중요할 거라고 생각하고, 그 부분을 더 살려서 기획하고 운영하는 데 써보고 싶습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이 많았음에도 개인별 수준 차이가 고려되지 않아 이탈률이 높았습니다. 이에 저는 참여자 사전 데이터를 수집하고, 이를 분석해 학습 단계별 맞춤 콘텐츠로 개편할 것을 제안했습니다. 직접 난이도별 실습 키트를 기획하고, 학습 안내 영상과 체크리스트를 제작해 참여자가 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 설계했습니다. 그 결과 프로그램 중도이탈률은 기존 대비 40% 이상 감소했고, 수료자 만족도도 유의미하게 향상되었습니다. 또한, 어도비 툴을 활용해 시각 자료와 안내 영상을 제작해 교보재에 반영하고, 참여율을 높이는 데 기여했습니다. 이처럼 데이터를 바탕으로 교육을 재설계하고, 콘텐츠 제작 역량으로 몰입도를 높인 경험을 통해 실질적인 교육 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 기획력과 디지털 콘텐츠 제작 역량을 바탕으로, 구성원의 몰입과 성장을 동시에 이끄는 인재육성 전략을 실현하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 문제해결을 위해 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요. 인턴십 중 해외 법인 신입사원 채용을 위한 홍보 방안을 기획하는 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 채용설명회를 고려했으나, 방학 기간이라 대부분의 대학에서 참여 저조를 우려해 개최가 어렵다는 답변을 받았습니다. 이에 과거 컴퍼니투어에 참여했던 경험을 바탕으로, 기업 최초의 컴퍼니투어를 기획하게 되었습니다. 기업 입장에서도 처음 시도되는 행사였던 만큼, 대학 인재개발센터와의 협의부터 포스터 제작, 온·오프라인 홍보, 행사 진행 자료 정리와 기념품 준비까지 전반적인 기획과 운영을 맡아 진행했습니다. 또한, 투어 이후 추천 채용 프로세스와 자연스럽게 연계되도록 설계하여 인재 선발의 효율성도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 많은 학생들의 관심과 참여를 이끌어내며, 기업 내부에서도 긍정적인 반응을 얻은 성공적인 프로그램으로 자리 잡게 되었습니다. 이 경험을 통해 한정된 시간과 자원 속에서도 새로운 대안을 찾아 실행에 옮기는 기획력과 문제 해결력을 키울 수 있었습니다. 변화가 빠른 환경 속에서 효과적인 교육 솔루션을 기획하고 운영하는 데 이 경험을 적극 활용하고자 합니다. 3. 신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해주세요. 저는 ‘한 번 한 말은 반드시 지킨다’는 원칙을 중요하게 생각합니다. 책임감 있게 약속을 지키는 태도는 구성원 간 신뢰를 형성하는 데 기본이 된다고 생각합니다. 대학 시절 교육 봉사 활동에서 약 10개월간 사용할 커리큘럼과 교재를 직접 구성한 경험이 있습니다. 매주 멘토링 수업을 준비하며 일정한 주제에 맞춰 콘텐츠를 제공해야 했고, 개인 일정이나 과제와 겹치는 경우에도 계획했던 내용을 빠뜨리지 않기 위해 준비를 이어갔습니다. 주제를 바꾸거나 일정을 미루는 대신, 부족한 시간은 밤을 새워서라도 채우려 노력했습니다. 작은 약속을 지속적으로 지키는 과정에서 멘티로부터 “믿음이 간다”는 말을 들은 적이 있습니다. 당시 느꼈던 감정은 단순한 뿌듯함을 넘어, 신뢰는 반복되는 실천을 통해 형성된다는 점을 다시 확인시켜주었습니다. 업무에서도 이와 같은 태도를 유지하고자 합니다. 단순히 책임을 완수하는 것을 넘어서, 동료와 조직이 신뢰할 수 있는 사람으로 기억될 수 있도록 행동하고 싶습니다. 4. 본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해주세요. 실패를 피하기보다 시도해보는 자세가 더 많은 가능성을 만들어낸다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. 이런 생각을 하게 된 계기는 코로나 시기에 진행했던 소그룹 프로젝트에서 리더를 맡았던 경험 때문입니다. 당시 대면 활동이 어려운 상황이었고, 그냥 활동을 쉬자는 의견도 있었지만, 그래도 뭔가 해보는 게 좋겠다는 생각이 들어서 비대면 멘토링을 기획하게 되었습니다. 아이들에게 직접 학습 키트를 만들어 전달하고, 키트 활용법을 영상으로 촬영하고 편집하는 활동도 함께 진행했습니다. 처음 해보는 작업이라 쉽진 않았지만, 그 과정을 통해 영상 제작 역량을 조금씩 익히게 되었고, 나중에 인턴십을 하면서 실제로 홍보 영상이나 디자인 콘텐츠를 만드는 데에도 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 시도는 단순한 도전 그 이상이라는 걸 느꼈고, 그 후로는 익숙한 방식에만 머무르기보다는 새로운 방법을 시도해보려고 노력하게 되었습니다. 이런 태도가 지금의 제 가치관을 만드는 데 영향을 주었다고 생각합니다.
중경외시 / 경영 / 학점 3.5
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내) [두산테스나와 함께 성장] 두산테스나에 지원하는 이유는 반도체 테스트 서비스가 앞으로의 반도체공정 미세화를 이끌 주역이라 생각했기 때문입니다. 아무리 뛰어난 공정장비와 미세공정기술로 반도체를 제조했을지라도 제조된 반도체의 불량 여부를 판단할 수 없다면 공정 미세화의 의미가 없을 것입니다. 회계 직무 업무에 대한 전문성을 얻고자 회계 공부 그리고 인턴을 해왔습니다. 대학교 때 회계 전문성을 높이고자 회계 관련 과목을 수강하였습니다. 기본기는 물론이고 재무회계와 세법 등 심화 지식 누구보다 더 많이 쌓았습니다. 더불어 회계법인 인턴을 통해 회계 지식을 실무에 적용하였습니다. 엑셀을 이용해 재무제표 오타 유무 확인 등 다양한 행정적 책임을 수행함으로써 감사팀을 지원하였습니다. 인턴 경험을 통해서 감사 프로세스를 직접 경험해볼 수 있었고 신뢰성 있는 회계정보의 중요성을 알게 되었습니다. 이런 직무 역량 습득 노력을 바탕으로 장비 감가상각비 등 반도체 테스트 서비스에서 중요한 숫자에 책임감을 가지고 충실히 관리하겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) [소통과 완벽주의] 저의 장점은 인간관계 구축 능력입니다. 다른 사람의 감정에 민감하게 반응하며, 좋은 대인관계 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. 학교에서 팀별 과제를 하거나 인턴을 하며 그룹 활동을 할 때 조장이 아니더라도 여러 사람의 의견을 잘 조율하는 편이라 원활한 의사소통과 상호 이해를 촉진하였습니다. 가끔 완벽주의에 빠질 수 있어 업무에 소요되는 시간이 늘어나는 것이 저의 단점입니다. 이러한 단점 때문에 자격증 취득이 기간이 생각보다 길어진 적이 있습니다. 첫 자격증 공부를 시작할 때 모든 내용을 이해하려고 했었습니다. 이럴 때 해야 할 일의 우선순위 설정하는 것이 도움이 됩니다. 진도가 중요하니, 일단 모르는 내용은 열심히 필기하되 바로 넘어갔습니다. 이렇게 공부를 진행하며 성공적으로 자격증을 취득하였습니다. 어려운 과제가 저에게 주어지면 완벽하게 해내려고 해 이는 여전히 쉽지 않고 스트레스받는 건 비슷하지만 극복하려고 노력하는 것이 저의 방법입니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내) [코로나 속 미국 교환학생] 미국 교환학생 한 학기가 저의 가장 인상 깊었던 경험입니다. 코로나바이러스로 교환학생 파견과 출국이 불확실하였지만 과정을 소홀히 하지 않았고, 준비를 철저히 하여 한 학기 동안 성공적으로 교환학생을 다녀왔습니다. 반년의 생활 동안 다른 문화와 가치관을 가진 룸메이트와 교류하며 저와 다른 생각을 가진 사람을 이해하고 수용하며 공존하는 법을 배웠습니다. 이전까지는 내향적이고 주로 안정적인 환경에 머무르는 것을 추구하는 성향이었는데, 다양한 문화에 대한 호기심이 원동력이 되어 소통적인 사람, 새로운 환경에 과감히 뛰어들 자신이 있는 사람이 될 수 있었습니다. 불확실성 때문에 도전을 꺼렸을 수도 있지만 꼭 가고 싶었던 교환학생을 포기하지 않았기에 한 학기 동안의 소중한 경험을 얻었다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[건강보험심사평가원] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요 취준생분들의 합격을 기원합니다 저는 공기업을 위주로 준비를 하고 있어요 그렇게 2023년도 상반기 건강보험심사평가원 서류관련 이야기를 가져왔습니다. 중요한 채용일정 정말 서류를 준비했던 이야기만 써보려고 합니다 심사직(5급) 일반을 지원했습니다. 지원자격인 면허취득후 관련 업무 1년이상 경력자입니다. 1. 서류 작성 우대사항 ♠ 병역여부: 해당없음 ♠ 보훈여부: 비대상 ♠ 장애여부: 비대상 ♠ 기초생활수급자 대상여부: 비대상 ♠ 다문화가족 대상여부: 비대상 ♠ 북한이탈주민 대상여부: 비대상 ♠ 우대사항에 해당하는 경력사항 대상여부: 비대상 ♠ 강원지역 인재여부: 비대상 ♠ 비강원인재여부: 대상 교육사항 ♠학교교육: 5개 (대학교: 의학용어, 간호연구,지역간호실습, 여성간호학, 보건의료법규) ♠직업교육: 3개 (ncs코드: 06010114 2개, 06010101 1개) 자격(면허)사항 ♠ 간호사면허 ♠ 한국사능력검정시험 1급 ♠ 컴퓨터활용능력 1급 ♠ 데이터분석 준전문가(ADsP) 어학능력 : 없음 경력사항 ♠종합병원: 4년 8개월 ->심사경력 X 자소서 내용을 다 쓰고, 글자수가 남으면 소제목을 작성하고 아니면 소제목을 작성하지않았는데요 그런데 통일성 있게 소제목을 다 작성하거나, 다 작성하지않거나 하는것이 좋다더라고요. ↑ 얼마전에 알았어요 ㅎㅎㅎ 2. 합격 여부 22년도 하반기: 서류합격, 필기탈락 ♠ 자격증: 간호사면허증, 한국사1급 ♠ 경력: 4년8개월 (23년도와 동일) ♠ 직업교육0개 ♠ 학교교육 5개 ♠ 인턴경험 및 심사경험: 없음 23년도 상반기: 서류합격, 저의 생각으로는 자격증보다는 경력과 자소서가 중요한거 같아요 자소서★★★★★ 3. 자기소개서 작성과 관련하여 주저리주저리 자소서는 첨삭은 따로 받지 않고, 친구 1인에게 피드백 을 받았습니다. 자소서작성시, 많은 분들의 자료가 있었으나 저에게 도움이 된 자료는 면쌤(youtube) 였습니다. 심평원의 미션, 비전, 인재상을 보며 내용을 인용하기도하고, 자소서 1항목-인재상 1해당 총 인재상 4개의 항목을 다 써서 나는 심평원의 인재상에 부합하다 를 어필하려고 노력했어요. 좀 더 구체적으로 적어보도록 노력해볼게요 인재상 4. 자기소개서 문항별 작성 내용 자소서 200~500자 이내 ▶ 경험사항 1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오. -> 주요내용: 대인관계능력, 갈등관리 [인재상: 소통하고 협력하는 인재] →경험을 찾아서 최대한 상호존중의 자세로 하였다로 썼어요 2. 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. -> 주요내용: 직업윤리능력 [인재상: 공정함으로 신뢰받는 인재] ▶ 자기소개서 1. 우리원에 지원한 동기 및 실천하고자 하는 목표를 우리원의 핵심가치 중 한가지와 연계하여 기술하여 주십시오. -> 지원동기 [인재상: 국민을 위하는 인재] 2. 지원한 직무와 관련한 활동 또는 경험, 본인의 역할, 주요성과등을 설명하고, 해당성과가 현업에서 어떻게 활용될 수있는지 기술하여 주십시오. -> 직무관련 지식, 스킬,경험 강조 [인재상: 열린전문성을 갖춘 창의적인재] 인터뷰 - bestS 님 https://web.archive.org/web/20230521233615/https://blog.naver.com/mt9919/223105806858 🎯건강보험심사평가원 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 👩‍🏫 PT 면접 준비 방법 완벽 정리: 대기업 PT 면접 합격 전략 ⚡면접 합격 시그널 5가지 : 핵심 신호 분석 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국중부발전] 2022 상반기 직무적합도(인성검사) 평가 합격후기
🎯 한국중부발전 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 직무 적합도 평가 합격 한국중부발전 직무적합도 평가 페이지 2월 14일에 직무적합도 평가를 하고 일주일 정도 지난 2월 23일에 발표가 났는데 합격을 했다! 그래서 까먹기 전에 후기를 남겨볼까 하는데,, 일주일이나 지나서 살짝,,정확하진 않다,,!^^ 출처는 네이버 카페 공준모와 구글 검색 + 시험 보고 난 내 뇌피셜 ˙ᵕ˙ .. 인성 시험 준비 한국중부발전은 직무적합도(인성검사)가 까다롭다고 들어서 사전 검색을 많이 했는데 1. 극단적인 대답을 피하기 2.인재상 유념하기 3. 일관성 있게 대답하기 이 세가지가 중요한 것 같아서 유념을 하고 시험을 봤다 한국중부발전 직무적합도 평가는 총 330문항의 50분으로 구성되어 있다 1 - 300번 문항 1번-300번 까지는 일반적인 인성검사 문항들로 구성되어 있다 그래서 다른 공기업들 인성검사처럼 크게 고민은 안 하고 솔직하게 답변했다 301 - 314번 문항 301번-314번 까지는 상황을 제기하고 그에 따른 질문이 5,6개(?)정도 있는 세트로 구성되어 있는데 이 세트 문항이 한.. 2,3개 정도가 나왔던 것 같다 이 문제들도 윤리적인 상황에 대한 문항들이었는데 한가지 기억나는 상황은 거래처 직원이 나랑 같은 학교 출신(?)이여서 부장님이 나를 회의에 데리고 간다면? 뭐 이런 느낌의 상황이 주어지고 (정확히 기억이 안남˙ᵕ˙) 나라면 갈 건지 안 갈 건지 만약 이 상황이 비도덕적(?)이라면 감사원에 신고를 할 건지 말 건지 뭐 이런 느낌의 질문들이 연달아 나오는데 연달아 나오는 질문들이 이 애매한 상황을 비도덕적이라고 느끼겠끔(?) 만들어서 답변을 회의에 간다고 해야할지 말아야할지 고민이 되게 만들었다 하지만 나는 애매한 상황들이었어도 나라면 갈 법한(또는 할 법한) 상황이었기 때문에 주로 간다/한다로 답변을 했다 친구는 주로 안간다/안한다로 답변했다고 한다 서로의 답변이 다른걸 보고 이 세트 문항들에서는 연달아 나오는 질문들에 대해 일관성있게 답변하는 것이 제일 중요한 게 아닐지 추측해본다 315 - 330번 문항 315번-330번 까지는 기업윤리에 관한 문항들로 구성되어 있다 여기도 위 세트문항과 비슷한 문항들이 나오는데 거래처에서 떡을 주면 먹을 건지, 감사원에 신고를 할 건지 일단 받고 나중에 그 금액대만큼의 돈을 돌려줄건지 뭐 이런 느낌의 문항들로 구성되어 있다 여기선 부정 청탁으로 오해될 소지가 있는 것들은 무조건 안 받는다고 체크를 했지만 그 자리에서 당장 거절하거나 신고하기 애매한 상황에선 일단 받고 나중에 거절을 한다든지 물품을 돌려드린다든지의 답변을 선택했다 너무 감사원에 신고한다고만 하면 사회 바람직성..? 같은 게 너무 높게 나온다고 들었는데 내 친구는 또 무조건 다 감사원에 신고했다고 한다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 자기 입장에서 소신껏 답변하면 한국중부발전 직무적합도는 다들 무난하게 통과할 수 있을 것 같다 + 한국 중부발전 인재상 근데 답변을 빨리하느라(은근 시간이 빨리 흐름) 인재상을 유념하면서 인성검사를 진행하진 않은 것 같다 인터뷰 - LEEUL 님 https://blog.naver.com/leeul_/222657168442 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신입]'개인 법인 회계사무소' 현직자 인터뷰
안녕하세요:) 링커리어 콘텐츠 에디터 11기 하유진입니다! 요즘 기온이 뚝 떨어지면서 가을이 그 모습을 드러내고 있습니다! 아무쪼록 모두 감기 조심하시구요! 오늘 제가 준비한 콘텐츠는요!! 바로바로 “개인 법인 회계사무소 취업자 인터뷰” 입니다. Q1.자기소개 부탁드려요. 안녕하세요 저는 세무법인회사에서 4년째 근무 중인 직장인입니다. Q2.취업을 위한 스펙들을 소개해주세요:) 전산회계 1,2급 관련 공부 후 자격증을 취득하였습니다. Q3.현재 일하고 계시는 직무에서 맡은 업무는 무엇인가요? 1. 장부기장(기장대리) 개인사업자/법인사업자 대표님들의 사업 관련된 매출과 매입에 대해서 장부를 작성하는 업무입니다. 매출, 매입 내역을 증명할 수 있는 신용카드 매출전표, 계산서, 세금계산서, 현금영수증 등을 참고하여 회계장부 프로그램에 입력하는 업무입니다. 2. 신고 대행 원천세, 종합소득세, 4대보험 관련 신고를 대행해 드리는 업무입니다. 4.현재 하시는 직무의 장점은 무엇인가요? 1.회계 관련 전공자가 아니어도 충분한 트레이닝을 통해 업무 습득이 가능합니다. 2.회계에 대한 전반적인 업무를 체계적으로 배울 수 있기 때문에 차후 이직 시 도움이 됩니다. 5.현재 하시는 직무의 단점은 무엇인가요? 장부를 제대로 정리해서 세무 신고를 해야 오류가 없고 가산세 등을 부담하는 일도 없어서 꼼꼼하고 분석적이야 하기 때문에 개인의 성향과 맞지 않는다면 스트레스를 받을 수 있습니다. 네 지금까지 개인 회계 사무소 현직자 분의 인터뷰였습니다:) 오늘도 제 콘텐츠가 도움이 되었길 바라면서 포스팅 마치겠습니다:) 모두 오늘 하루도 행복하세요:) 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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