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총 434명! 기간제근로자 채용
36890
상세내용
[LH한국토지주택공사] 총 434명! 기간제근로자 채용 (~1/4)
[전형절차]
- 서류전형 > 면접전형 > 합격발표
[직무]
- 건설임대
- 매입임대
- 전세임대
[업무내용]
- 홍보담당
- 계약체결
- 운영관리
- 시공확인 주택조사
- 시장조사
[자격요건]
- 공고참조
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 4년제 / 문화콘텐츠학부 / 학점 3.33/4.5 / 토익: 820 / 사회생활 경험: LH인턴, IBK기업은행 인턴 / 신한은행 대학생 홍보대사 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) 스태그플레이션의 영향으로 세계 경기가 침체되고 있는 가운데 각국 정부는 금리 인상을 통해 유동성을 회수하여 인플레이션에 대비하는 움직임을 보이고 있습니다. 이에 따라 국내 중소기업들은 이자비용 부담이 커지기 때문에 경영난을 겪을 것으로 예상하고 있습니다. kodit는 과거 글로벌 금융위기가 닥쳐서 회사채 시장이 위축될 때마다 유동화회사보증의 확대를 통해 시장안정 기능을 충실하게 수행한 바 있습니다. 따라서 kodit의 일원으로 금리 인상에 따른 새로운 글로벌 금융위기에 대비할 수 있는 역량을 기르고 나아가 중소기업의 경영난 해결에 기여하기 위해 본 채용에 지원하게 되었습니다. kodit의 주요 고객이 중소기업인 만큼 중소기업 고객들을 응대하고 기업 금융에 활용되는 재무제표, 담보 서류 등 기업 실무 서류를 활용할 수 있는 역량을 기르고 싶습니다. 또한 kodit의 여신 업무는 정량적인 평가 요소 외에도 정성적인 분야를 많이 고려하여 진행할 것으로 예상합니다. 따라서 청년인턴 경험이 kodit의 차별화된 여신 업무에 대해 이해하고 나아가 정책금융기관으로써 중소기업의 발전에 어떤 방식으로 기여하는지 구체적으로 배우고 싶습니다. 2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) 청년인턴은 주로 고객들을 응대하고 보증 연장 및 자료 관리 업무를 수행할 것으로 예상합니다. 따라서 인턴에게 요구되는 역량은 커뮤니케이션 역량과 꼼꼼하게 자료를 관리할 수 있는 역량이라고 생각합니다. 커뮤니케이션 역량은 신한은행 홍보대사 활동을 통해 갖출 수 있었습니다. 팀원들과 홍보 활동을 기획하고 불특정 다수의 대중들과 소통하며 많은 분들에게 신한은행의 브랜드를 알리는 성과를 이뤄냈습니다. 또한 영업점 업무를 보조하며 은행에 방문한 고객들이 원하는 서비스를 빠르게 얻을 수 있도록 기여한 경험이 있습니다. 꼼꼼하게 자료를 관리할 수 있는 역량은 LH 한국토지주택공사에서 인턴으로 근무하며 갖출 수 있었습니다. 주로 신축 부동산을 공사 측에 매도하고자 하는 고객들의 사업 신청을 접수하고 고객들의 자료를 미비사항 없이 매입 심의 위원회에 이관하는 업무를 담당하였습니다. 조금이라도 미비사항이 발생한다면 심의 진행이 어렵기 때문에 꼼꼼하게 자료를 관리할 수 있는 역량이 중요했습니다. 인턴 수료 전까지 단 한번의 실수나 미비사항없이 고객들의 자료를 이관하는 성과를 이뤄내며 실무에서 자료를 관리할 수 있는 역량을 갖출 수 있었습니다. 3. 전 세계적인 유동성 과잉에 기반한 인플레이션에 대응하기 위해 미국 연방준비제도가 ‘자이언트 스텝’으로 금리를 인상하는 등 긴축 통화정책이 실행되고 있습니다. 국내 자본 유출을 막고 인플레이션에 대응하기 위해 한국은행 또한 지속적으로 금리를 인상할 것으로 예상되어 이자 비용 지급조차 어려운 한계기업이 속출할 것이라는 우려의 목소리가 커지고 있습니다. 특히, 코로나19로 인해 일시적 유동성 어려움을 겪는 중소기업 및 소상공인 지원을 위한 대출 만기연장과 상환유예 정책이 오는 9월 종료될 예정에 있어 향후 대출 부실률이 증가할 가능성을 배제할 수 없는 상황입니다. 이러한 상황에서 중소기업이 금리 인상 시기에 적절히 대응하고 경영상 부담을 완화할 수 있도록 신용보증기금을 비롯한 정책금융기관이 할 수 있는 역할을 구체적으로 제시하여 주십시오. (600자 이상 900자 이내) kodit가 금리 인상에 따른 한계기업 발생을 방지할 수 있는 방법은 유동화회사보증과 보증연계투자를 확대하여 중소기업의 유동성을 제고하는 것입니다. 일반보증은 변동금리를 적용하며 단기 자금조달 성격을 띠지만 유동화회사보증은 안정적인 고정금리를 적용하며 장기 자금조달이 가능하다는 장점이 있습니다. 또한 신용등급별 보증료가 존재하는 일반보증과 다르게 유동화회사보증은 보증료가 존재하지 않는다는 특징이 있습니다. 따라서 유동화회사보증을 확대함으로써 중소기업들이 안정적인 금리로 유동성을 확보하여 부실기업화 되는 것을 방지할 수 있습니다. 또한 보증연계투자를 확대하게 되면 중소기업은 단기적인 유동성을 확보할 수 있기 때문에 금리 인상에 대응하여 경영상 부담을 완화하고 부실 채권 발생에 대처할 수 있습니다. kodit를 제외한 정책금융기관 중 금리 인상 시기에 대응할 수 있는 기관은 금융위원회와 IBK기업은행이라고 생각합니다. 금융위원회는 중소기업과 소상공인의 피해를 최소화하기 위해 금리 인상 기조가 멈출 때 까지 추가적인 대출 만기연장 정책을 진행함으로써 대출 부실 발생을 최소화할 수 있습니다. 또한 IBK기업은행은 kodit와 연계하여 저금리로 만기가 긴 중소기업 특화 금융 상품을 확대 판매함으로써 중소기업에 유동성을 공급할 수 있습니다. 하지만 저금리 금융 상품을 지나치게 확대 판매하게 되면 인플레이션을 가속화하고 환율 폭등을 부추길 수 있다는 우려가 있습니다. 따라서 물가와 환율에 큰 영향을 주지 않는 선에서 저금리 금융 상품 판매가 이루어져야 하며 판매 고객이 되는 대상도 금리 인상 전까지 경영, 영업에서 문제가 없었던 중소기업, 소상공인에 한정되어야 할 필요가 있다고 생각합니다. 4. 신용보증기금은 역동적인 기업 혁신 생태계를 조성하기 위해 국내 최대 규모의 창업보육 공간인 ‘프론트원’을 운영하고, 창업부터 스케일업까지 성장단계별 지원체계를 갖추고 있으며 기술평가 체계의 고도화, 기술역량 보유기업에 대한 특화 지원제도 도입을 추진하는 등 성장잠재력이 높은 스타트업의 발굴을 통해 중소기업의 혁신 성장을 견인하고 있습니다. 또한, 경영환경 변화에 따른 성장정체 기업의 사업전환과 위기‧실패기업의 재도전을 활발히 지원하여 창업생태계의 선순환 구조 활성화에도 힘쓰는 등 스타트업 종합지원기관으로 자리매김하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이에 더해 우리 경제의 성장엔진으로서 스타트업이 커나갈 수 있도록 혁신성장 지원체계를 강화해나가기 위한 신용보증기금의 역할과 향후 정책 방향을 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자 이상 900자 이내) kodit의 프론트원 프로젝트는 스타트업에 아이디어 및 사업화 보증 지원과 다양한 비금융 서비스를 지원하며 신생 기업의 발전에 기여하고 있습니다. 이에 더해 kodit가 스타트업과 신생 창업인을 지원할 수 있는 효과적인 방안은 플랫폼을 통한 크라우드 펀딩과 마케팅 지원이라고 생각합니다. 크라우드 펀딩은 불특정 다수의 대중으로부터 투자를 받아 자금을 조달하는 방법으로 주로 증권 거래소에 상장할 여력이 안되는 스타트업과 신생 창업인들이 유용하게 이용하고 있습니다. 그러나 증권 거래소와 다르게 공신력 있는 플랫폼이 존재하지 않는다는 단점이 있는데 kodit가 크라우드 펀딩을 위한 플랫폼을 만들어 대중 투자자들과 스타트업을 연결하는 역할을 수행한다면 스타트업 시장에 유동성을 제고하는 효과를 기대할 수 있습니다. 또한 크라우드 펀딩 플랫폼의 운영 주체가 kodit가 된다면 플랫폼의 공신력 제고 효과도 기대할 수 있기 때문에 크라우드 펀딩 시장의 활성화와 더불어 플랫폼을 통한 스타트업 기업들의 홍보 효과도 기대할 수 있습니다. 그 외에도 kodit는 ibk기업은행과 업무 협약을 통해 스타트업 지원체계를 강화할 수 있습니다. kodit와 ibk는 중소기업과 스타트업이 주요 고객이라는 공통점이 있고 각각 프론트원과 ibk 창공 프로그램을 통해 중소기업, 스타트업 육성을 위한 많은 노력을 진행하고 있습니다. 만약 두 기관이 업무 협약을 강화하여 ibk 창공에 참여한 고객이 kodit의 보증 우대 혜택을 받을 수 있게 하거나 kodit의 프론트원에 참여한 고객이 ibk의 금융 서비스에 우대 혜택을 받을 수 있도록 한다면 스타트업 고객들이 성장하는데 더 많은 기여를 할 수 있을 것으로 예상하고 있습니다
부경대학교 / 경영학 / 학점 3.76 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 실습 2개월
1. 인사 직무 관련 경험 [공인노무사 시험공부를 통한 인사지식 향상] 인사/노무 분야의 심층적 이해를 위해 공인노무사 시험에 몰입했습니다. 그 결과 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. MZ세대 온보딩, 안전보건 관리, 근로자 수당 산정 등 인사 관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 근로기준법/노동조합법을 공부할 때는 판례를 무작정 암기하기보다 그 상황을 머릿속에 그려보았고, 인사노무/경영조직을 공부할 때는 기업과 직원에게 나타나는 변화를 유추해보았습니다. 하루 중 14시간을 투자했습니다. 걸으면서 책을 봤고, 버스 타면서 판례 녹음을 들었으며 밥 먹으면서 문제를 풀었습니다. 이러한 과정 끝에 인사노무관리 과목을 6개월 동안 하위권 성적에서 2등으로 끌어올릴 수 있었습니다. ESG경영, 중대재해처벌법 등 현재 산업에서 주요 이슈가 되는 부문은 신문기사와 같은 자료들을 공부하며 지식을 보충했습니다. 기사에서 실제 사례를 접하며 이론으로만 공부했던 부분에 이해를 더할 수 있었습니다. 특히 ‘안전보건 경영’은 현재 가장 큰 이슈 중 하나이자 기업이 달성해야 할 과제라는 점에서 관심이 생겨, 이에 적합한 인사 체계 구축에 기여하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 이외에도 여러 변화가 나타났습니다. 우선, 자신감의 변화입니다. 매일 스스로와의 싸움에서 이기기 위해 편리함이 아닌 성실함을 선택하였으므로 자신에 대한 믿음과 긍정적 이미지가 높아졌습니다. 또한 이전보다 더 적극적으로 행동하게 되었습니다. 인사 전문가 초청 강연에 참여해 명함을 받으며 연락을 이어 나갔고, 공인노무사 커뮤니티를 활용한 결과 현직 노무사와 연결되어 필요한 도움을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 이후에도 원하는 목표를 달성을 위해 여러 방면을 모색하며 기회를 찾게 되었습니다. 2. 인사 업무 수행시 강점 [신뢰구축과 시너지] 신뢰를 기반으로 상호 협력하여 시너지를 창출하는것이 제 강점입니다. 한국토지주택공사에서 인턴을 하며 각 고객 유형과 처한 상황을 분석하고 이에 맞는 최적의 주택을 안내하는 업무를 했습니다. 민감한 정보(고객 개인정보, 수급자 여부)를 다루는 일이었으므로, 정보 보안에 각별한 주의를 기울였습니다. 고객 신상이 적힌 용지가 창구에 그대로 놓여 있었던 적이 있어 확인 후 파쇄했으며, 이후 정보보안 체크리스트를 작성하여 고객 개인정보 및 사내 문서 관리가 잘 이루어지고 있는지 매일 확인했습니다. 이를 통해 고객과 회사 간 신뢰가 유지되도록 했습니다. 또한 ‘한 달 내 직원들과 신뢰 형성’이라는 목표를 세우고 달성했습니다. 최근 6개월간 LH의 주택 공고문을 출력해 모두 읽어보았고, 직원들이 고객과 상담하는 내용을 자세히 기록하며 방향을 잡았습니다. 처음에는 고객 상담 건수가 한정적이었지만 이후 업무 이해도와 행동 대처능력이 점진적으로 향상되면서 더 많은 건의 상담을 진행할 수 있게 되었습니다. 상담 경험을 쌓으며 LH 임대주택 사업에 대한 높은 이해도를 갖게 되었고, 이를 바탕으로 다양한 고객들의 요구에 맞는 해결책을 제시할 수 있게 되었습니다. 주어진 역할을 해내자 직원들과 성공적으로 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 상담 시 필요한 공고문 자료 및 주택 세부정보를 파일로 데이터화하여 신속하고 정확한 업무가 가능하도록 지원했습니다. 이로 인해 시너지 효과가 나타나며 업무 효율성을 높일 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점인 신뢰구축을 통해 고객, 직원, 지역사회와 협력하는 인사 담당자가 되고 싶습니다. 3. 갈등 관리 방법 [지속가능한 관계] 갈등 상황이 발생했을 때 저의 관리법은 다음과 같습니다. 첫째, 갈등 당사자와 면대면으로 소통할 기회를 만듭니다. 이는 가장 오해의 소지가 없는 방식이기 때문입니다. 얼굴을 마주보며 대화를 할 때 전하고자 하는 말을 분명히 하되, 이 과정에서 상대방을 고려합니다. 가령 표정, 몸짓, 말투 등 비언어적 표현에 주의를 기울입니다. 둘째, 존중하는 태도를 보입니다. 상대방이 의견을 수용하든 그렇지 않든 장기적으로 좋은 관계를 맺고 싶기 때문입니다. 다른 가치관을 가진 친구와 한 공간에서 지냈던 경험이 있습니다. 이때 발생한 갈등을 대화와 존중으로 해소하여 장기적 관계를 맺을 수 있었습니다. 21살 무렵이었습니다. 사회복지관에서 봉사활동을 하는 동안 친구와 함께 생활했습니다. 같은 성별, 같은 나이였지만 성격은 달랐습니다. 예컨대 친구는 솔직함이 가장 큰 가치라고 생각했기 때문에 말을 할 때 직설적인 표현을 많이 사용했습니다. 이러한 방식은 저와 맞지 않았습니다. 면대면 대화 시간을 가졌으나 제 말이 수용되지는 않았습니다. 이와 별개로 존중하는 태도를 보이기로 했습니다. 친구에게 어떤 장점이 있는지 분석하기 위해 관심을 가지고 관찰했습니다. 그 결과 친구의 좋은 점을 여럿 알게 되었고, 같이 생활하면서 그러한 모습이 보일 때마다 이를 칭찬했습니다. 친구는 존중받는 기분이 들자 본인의 언행을 바꾸기 시작했습니다. 저 또한 친구를 바라보는 관점이 바뀌었습니다. 이전에는 직설적인 표현들이 난감하게 들렸다면, 이후에는 표현방식 보다 말의 의도와 내용에 더 집중하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이렇듯 가치관이 다른 사람과도 지속 가능한 관계를 맺을 수 있습니다. 회사에서 여러 사람이 같이 지내다 보면 크고 작은 차이점이 있지만, 그러한 상황에서 면대면 대화와 존중을 통해 건설적으로 관계를 발전해 나가겠습니다.
전남대 / 경영학부 / 학점 3.86 / 토익스피킹: 130 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오 400자 ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 저는 인턴 과정을 통해 대상자의 주거 안정을 위해 노력하고 싶습니다. 특히, 주거복지사업으로 임대주택 사업으로 주거 생활 서비스를 개선하고 있습니다. 인턴 과정을 통해 그동안 학습한 이론적 지식을 실무 경험을 하면서 배우고 싶습니다. 종합 소득세 도우미 경험을 하며 세금에 낯선 민원인과 고령의 고객에게 어려운 세무 용어와 절차에 대해 이해도를 높인 경험이 있습니다. 민원인 입장에서 생각하며 설명을 통해 길어진 대기 상황을 단축하며 업무 효율을 높인 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해, 주거 복지 사업 대상자에게 어려운 용어를 고객 눈높이에서 설명하고, 누락되는 상황을 줄여 업무 효율을 높이도록 하겠습니다. 나아가 주거 마련에 어려움을 겪는 계층의 안정적인 주거 마련에 실질적 기여를 하고자 합니다. 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. 400자 ① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술 ③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 교통사고 피해 가정 청소년 멘토링을 약 2년간 하며 정서 지지 활동과 교육 지원 활동을 한 경험이 있습니다. 코로나 상황 속에서 현실적인 여건으로 사교육을 이용하지 못한다는 상황을 접하였습니다. 평소 상생에 대해 생각하고 있었고, 교육에 관심이 있었습니다. 이를 바탕으로 멘토링 활동에 몰입할 수 있었습니다. 활동 초기에 관계가 형성되지 않아 활동이 원활하지 않은 상황을 확인하였습니다. 신뢰를 바탕으로 관계를 형성하기 위해서 사소한 약속을 시작으로 함께할 수 있는 활동들로 계획하여 신뢰 관계를 형성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해서 의사소통과 신뢰의 중요성을 배울 수 있었습니다. LH 인턴 근무 시 다양한 계층의 고객을 만나는 상황에서 의사소통을 통해 주택 환경 지원을 이룰 수 있다고 생각합니다. 3. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. 500자 ① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 계약직 인턴으로 근무하며 방언 음성 데이터 사업에 참여한 경험이 있습니다. 당시 사업 착수가 늦어져 사업 계획과는 다르게 사업 기간이 늦어질 것 같은 상황이었습니다. 데이터 수집과 정제 업무를 담당하였던 저는 데이터 수집 업무에서 사업 기간을 단축할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다. 기존의 방식을 고수하였던 팀원을 설득하여 새로운 플랫폼 도입을 제안하였습니다. 기존 방식을 고수하였던 팀원을 설득하기 위해서 근거를 바탕으로 설명할 필요성을 느꼈습니다. 이를 위해서 비슷한 사업을 하는 기업 3군데를 조사하였고, 자체 예약 플랫폼을 갖추고 있음을 확인하였습니다. 이러한 상황을 데이터 근거를 통해 설명하며 설득할 수 있었습니다. 결국, 설득을 통해 새로운 플랫폼 도입으로 사업 기간 약 8%를 단축할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 의견이 다른 팀원을 설득하기 위해서 서로의 상황을 이해하고 데이터를 근거로 설명하고 설득한다면 원활히 설득할 수 있음을 배울 수 있었습니다. 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. 500자 ① 해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ② 그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③ LH에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술 활동에 의욕이 없는 유형의 사람을 대하기 어려웠습니다. 서포터즈 활동을 하면서 팀장으로서 다양한 팀원들과 소통하며 팀을 운영할 때, 의욕이 없는 팀원을 만난 경험이 있습니다. 팀의 조화를 위해서 모든 팀원과 함께 활동하는 것이 중요하다고 생각하였습니다. 당시 의욕이 없었던 팀원과 대화할 수 있는 시간을 가졌습니다. 대화를 통해 제가 팀원이 의욕이 없다고 느꼈던 이유를 확인할 수 있었습니다. 열정이 있던 팀원들은 각자의 일을 스스로 하였지만, 의욕이 없던 팀원은 주어진 업무를 수행하는 유형이었고, 스스로 일을 찾아서 하는 유형이 아님을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위해 의욕이 없는 팀원에게는 팀 활동 당시 세부적인 역할을 부여하였습니다. 역할을 부여하여 주어진 업무를 수행할 수 있도록 하여 함께 팀 활동을 성공적으로 이룰 수 있었습니다. 이러한 경험은 LH 인턴으로 해당 유형의 사람과 일하게 되면 대화를 통해 서로 이해하며 업무의 효율성을 높이도록 하겠습니다. 5. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. 600자 ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 교육 봉사 프로그램에 참여하며 총무로 역할을 맡은 경험이 있습니다. 당시 활동 기관에서 지원금이 있었고, 지원금을 바탕으로 교통비와 활동비, 식비를 운용하도록 하였습니다. 저희 팀이 배정받은 학교와 거리가 멀어 교통비가 많이 투입되어야 하는 상황이었습니다. 그러나, 교통비를 많이 사용하게 되면 활동비를 줄이게 되어 교육 대상자인 학생들에게 원활한 교육이 어렵게 되는 상황이었습니다. 팀원은 교통비를 늘리고 활동비를 줄이도록 하자는 의견과 편법적인 방법으로 지원금을 사용하자는 의견이 있었지만, 이러한 선택은 활동의 취지와 교육 봉사의 목적과 다른 방향으로 될 것으로 생각하였습니다. 이런 상황을 정직하게 활동 운영국에 정리하여 보고하였습니다. 보고 받은 운영국은 이러한 상황을 이해하여 추가 교통비 지원금을 지원하였습니다. 추가 교통비 지원금으로 활동 취지와 목적에 맞게 활동비를 사용할 수 있었고, 교육 봉사를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 '정직'의 가치에 대해 배울 수 있었습니다. '정직'하게 상황을 알리면 서로 이해를 할 수 있고, 문제를 해결할 수 있음을 배우게 되었습니다.
최종합격후기
더보기[신입] "LH 한국토지주택공사" 조경직 인터뷰
안녕하세요 링키분들👋👋👋 콘텐츠에디터 11기 강성훈입니다 💥모두가 가고 싶은 공기업‼️💥 LH 한국주택토지공사에서 조경직무를 담당중인 한 직장인분과 인터뷰를 했습니다 💙 관련 내용 카드뉴스로 제작해봤어요ㅎㅎ 🎤LH 취업 계기 인터뷰이께서는 학창시절 산림환경자원학 즉, 조경학을 전공했고 산과나무를 좋아했다고 해요 전공, 흥미, 적성을 고려했을 때 LH가 적합하다고 느꼈는데 감사하게도 입사하게 되었다고 합니다! 🎤LH에서 하는 일 LH에서는 택지개발사업과 주택건설사업 이 주를 이룬다고 합니다! 인터뷰이께서는 두 사업 모두 참여한다고 해요 조경직무를 담당하기에 실제 인허가부터 설계,시공,관리까지 공사의 모든일 을 하고 있다고 합니다!! LH에 입하기 위해 가장 노력했던 점은 필기시험이라고 합니다! 5개월동안 7권 이상의 NCS 문제집을 공부 했다고 하네요 🎤인터뷰이가 알려주는 LH 서류,면접 합격 꿀팁! 서류의 경우 평가관, 감독관의 입장에서 현 시대에 이슈가 되는 주제를 서류에 녹여내는 것 이 중요하다고 해요 이건 면접도 마찬가지라고 하죠 직장생활을 하다보면 문제가 발생할 때 대처할 수 있는 능력도 중요하다 보니 임기응변능력 을 키우기 위해 스스로 질문하고 답변을 정리하는 것이 중요하다고 합니다! 🎤LH에서의 소중한 경험 직접 조성한 아파트 현장에 입주자들이 들어와 삶의 터전으로 살아가는 것을 봤을 때 가장 뿌듯했다고 합니다 하지만 입사 초반에는 법도 많이 알아야하고 조경 관련 지침과 사례도 많이 알아야하기에 힘들었다고 하네요,, ㅠㅠ 조경을 전공한 모든 사람들께 LH 입사를 추천한다고 합니다! 인터뷰이님과 함께한 소중한 시간이었습니다 감사합니다💙 이 글이 도움이 되셨다면 추천과 스크랩 부탁드립니다💙
[한국주택금융공사] 2023년 하반기 체험형 인턴 서류합격 후기
안녕하세요 !! 오늘은 한국주택금융공사 인턴, 주금공 인턴 서류 합격 후기 입니다 ! * 본 포스팅은 PC로 작성했습니다. PC로 보시는 걸 추천합니다! 한국주택금융공사란? 먼저, 한국주택금융공사란? 주택저당채권 등의 유동화와 주택금융 신용보증 및 주택담보노후연금보증 업무를 수행하는 금융관련 준정부기관 입니다. 흔히들 아는 특례보금자리론, 디딤돌대출 등 다양한 사업을 하고 있는 곳이죠~ 주금공에서는 매년 상반기, 하반기 2회에 전국적으로 대규모 체험형 인턴을 모집합니다 ! 그러기에 후기도 엄청 많아서 참고 내용이 많습니다 !!! 여러 블로그 후기를 통해 생각하게 된 점은 '민원 응대와 행정업무 경험' 을 어필해야겠다고 생각했습니다! 공사 특성 상 내방고객 응대와 전화 상담이 많고, 행정업무가 많기 때문입니다. 주택'금융'공사인데 금융 관련 경험/경력/자격이 없어서 이 점을 중점적으로 작성해야겠다고 생각했습니다 !! 입사지원 시 작성할 부분에는 인적사항과 우대사항 후 직무능력기술서와 자기소개서가 있습니다. 직무능력기술서 여러 후기를 봐보면 ~~했습니다. ~~했음 등 다양합니다. 저는 크게 3가지로 나누어, 첫째, 서비스 관련 교육을 이수했습니다 > 친화력과 의사소통 향상, 둘째, 다양한 기관에서의 행정업무 경험을 가지고 있습니다 > 관련 역량 향상, 문서정리 경험 셋째, OA 프로그램 활용한 경험을 바탕으로 자격증을 취득하였습니다 > ~자격증 취득, 현재 ~~계획 중 이렇게 700자를 채웠습니다. 가독성을 높이기 위해서 나누었고, 앞서 말했던 것처럼 인턴 주 업무가 고객 응대와 행정업무라고 생각해서 이 두가지를 어필하면서 따로 자격증란이 없기에 추가적으로 적었습니다 ! 직무적성기술서 저는 항상 자기소개서를 작성할 때, 소제목 을 합니다 ! 축약된 메시지를 담는 것도 괜찮다고 생각합니다. 각 문항당 500자여서 부담 되지 않는 분량입니다 !! 소제목과 첫 두줄을 언급하면서 알려드리겠습니다:) 면접에서 심층검증하고 꼬리질문이 많기에 본인의 모습을 잘 적어주셔야 합니다 !! 1. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. [사회에 선한 영향력, 그 길에 있는 HF] - 인생의 목표는 '사회에 선한 영향력을 주면서 더 좋은 사회를 만드는 것' 입니다. - 이러한 목표를 달성하기 위해 인턴에 지원하게 되었습니다 인생의 목표는 선한 영향력을 주는 것이라고 시작해서, 주금공 알게 된 계기 > 관심가진 계기로 이어나갔습니다. 주금공에 ~~~한 것이 저의 ~~~랑 맞다고 생각해서, ~~~하고자 지원했습니다로 지원동기는 마무리했습니다. 포부는 ~~한 인턴이 되고싶다. 이를 위해서 ~~~한 노력을 하겠다. 그래서 ~~~한 사람이 되겠다로 1번 문항을 마무리했습니다. 2. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 기술하고, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. [화합인 : 역지사지를 실천하는 인재] - 상대방의 입장에서 생각하는 '역지사지' 를 실천하는 장점을 살려서 팀의 성과를 높인 경험이 있습니다. - 이는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 화합인의 인재상과 부합됩니다. 한국주택금융공사의 인재상은 창조인, 전문인, 화합인이 있습니다 !! 3번 문항도 화합인과 일치할 수도 있지만, 저는 화합인으로 선택했습니다 그 이후에 관련 구체적 경험을 적고, 마지막으로 인턴으로도 ~~한 화합인의 모습을 보여주겠다고 적었습니다. 경험으로는 팀 프로젝트 관련 문제 해결 입니다 ! 3. 공사는 공익성을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오. [선생님이라는 호칭] - 학생들이 저에게 선생님이라고 부르면, 가슴이 매우 설렌다는 것을 느끼게 되었습니다. - 제가 알고 있는 지식을 나눠주는 것과 사람을 좋아해서 봉사활동을 하였습니다. 봉사활동을 시작하게 된 계기 + 학습 멘토링의 경험/느낀점 + 추가적인 경제교육 진행으로 이어나갔습니다. 단순히 여기에서 끝나기 보다는, 공사에 인턴으로도 사소한 공익 지향적인 활동을 하겠다고 마무리하는 걸 추천합니다 ! 면접에서 자세한 꼬리질문을 받을 수 있어서 본인만의 이야기를 잘 녹여내는 것이 중요하다고 생각합니다 ! 4. 공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 또는 부서 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야(부서)를 1가지 선택하고, 그 이유와 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오. [주택연금 사업분야 기여의 3가지 역할] - 저는 주택연금에 관심을 가지고 있습니다. - 왜냐하면 종신연금 수령이 보장받기에 노후복지 향상에 기여하며, 실질적인 도움을 줄 수 있기 때문입니다. - 공사 인턴으로 주택연금 사업분야에 기여할 수 있는 3가지 역할을 수행할 수 있습니다. 대부분의 지원자가 주택연금 사업을 선택하는 것 같습니다. 저는 이유를 간략하게 적고, 기여할 수 있는 방안을 더 적었는데! 이유를 더 적어도 좋다고 생각합니다. 주택연금 사업 홍보를 잘할 수 있다는 '대외활동 홍보경험', 다양한 고객들을 응대하며 니즈를 파악하는 '고객 응대경험', 여러 기관에서의 '행정업무경험'으로 3가지를 적었습니다 ! 이러한 3가지 경험을 적으면서 ~~하겠다고 기여할 수 있는 방안을 적었습니다. 공지사항에는 7월말 서류발표라고 되어있고, 결과는 7/31(월) 16:59에 나왔습니다. 정해진 시간은 따로 없는 것 같아요! 그렇게 클릭을 했더니 7일간의 시간이 주어지고, 합격을 받았습니다 !! 앞으로 면접 후기까지 봐주세요:) 혹시 준비하다가 궁금한 점 있으면 댓글 언제든지 남겨주세요!! 감사합니다 !! 취뽀하는 그날까지...화이팅입니다 인터뷰 - ㅎㅎ 님 https://blog.naver.com/0407xownd/223202234105 🎯한국주택금융공사 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[주택도시보증공사] 2024 상반기 서류합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 중경외시/ 4.2/ 토익 930/ 투운사 신분사/ 인턴 2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) [주택도시보증공사] 2024 상반기 서류합격 후기 저는 서울 금융 사업으로 적었습니다. 자기소개서와 같은 경우에는 2배수이기 때문에 중요하다고 생각합니다. 먼저 주택도시보증공사의 경우 자기소개서 문항들이 공사의 인재상과 관련있는 내용으로 인재상 하나씩 그리고 거기에 따른 경험들을 물어보기에 다양한 경험들을 본인의 경험에 맞게 적는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 지원동기와 최근 공사의 이슈에 대해서도 물어보는데 저는 기업 금융의 관점에서 쓰고 싶어서 부동산 pf문제를 태영건설 사태와 연관 지어서 작성했습니다. 그리고 정책 금융의 역할들 그 중에서도 국민들의 주거 안정과 도시재생 활성황에 있어서 도시 재생 기금의 중요성을 언급하였습니다. 생각보다 자소서 문항들이 많아서 적기 힘들지만 다양한 경험거리들과 그것을 회사의 인재상과 잘 부합 시키는 것이 중요하다고 생각합니다. '최고 전문가' '변화' 신뢰'를 자소서 문항에서 물어보는데 저의 경우 최고 전문가는 데이터 기반한 대민 업무 수행 경험, 변화는 업무 프로세스를 효율화한 경험, 신뢰는 갈등 상황에서 해소한 경험들을 위주로 작성 하였고, 해당 부분에서 직무 적합성을 많이 보여줄려고 노력하였습니다. 즉, 자소서는 회사와 본인의 경험이 직무적으로 fit하게 적는게 서류 합격에서 중요한거 같습니다. 추가적인 질문 있으면 댓글로 주세요 감사합니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
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