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D+1572

초봉 3,500만원! 인사/총무 신입 및 경력 채용

9700

상세내용

[다원시스] 초봉 3,500만원! 인사/총무 신입 및 경력 채용(~1/23)

[전형절차]

- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

[직무]

- 인사총무

[업무내용]

- 인사기획

- 노무관리

- 인사관리 전반

- 총무업무 전반

[자격요건]

- 학사 or 졸업예정자

모집분야 및 자격요건

모집분야

담당업무

지원자격/우대사항

근무지

채용

인원

인사총무
(경력 or 신입)

 - 인사기획
 - 노무관리
 - 인사관리 전반
 - 기타 총무업무 전반 


[자격요건]
 - (경력) : 경력 3년이상
 - (신입) : 학사 or 학사 졸업예정자

[우대사항]
 - 경영계열 or 법학계열 전공자
 - 영어성적 우수자
 


평촌

0

  근무조건

근무형태 : 정규직(수습:3개월), 인턴(3개월 , 정규직 전환가능)

근무지 : 경기 > 안양시 동안구

근무요일 : 주5일

급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)

  전형절차

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

※ 면접일정은 추후 통보됩니다.

  접수방법

2021.01.23(토) 까지

접수방법 : 잡코리아 접수

이력서 : 잡코리아이력서

  제출서류

이력서, 자기소개서 제출

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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  • 한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차

    1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리

    2024 상반기

    이수페타시스

    인사

  • 부산대학교 / 재료공학 / 학점 3.78/4.5 / 토익: 820, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 6시그마 GB

    1. [LX하우시스] 와 [해당 직무] 에 지원한 이유는 무엇인가요? 복합 소재 엔지니어를 꿈꾸다. 재료 공학을 전공하면서 금속, 고분자, 세라믹 등 다양한 재료에 대해 배웠고 더 나아가 이종의 재료를 이용하여 재료의 장점들을 살린 복합재료에 대해 알게 되었습니다. 재학 중, S사에서 인턴 과정을 거치며, 전공과목에서 배운 소재들이 산업에 사용되는 것을 경험하였으며, 이때, 공정 중에서 발생하는 불량 사례 등을 관찰하고, 재료의 측정 및 평가로 원인을 분석하는 방법을 경험하였습니다. 이러한 과정을 통해 공정의 불량률을 낮추고, 품질을 개선하는 것을 경험하며, 뿌듯함을 느꼈습니다. 실무 경험을 통해 쌓아온 복합소재에 관한 관심과 경험이 LX하우시스의 생산 기술 엔지니어에게 지원하는 계기가 되었습니다. 친환경 등의 이슈에 의해 경량화는 시대의 흐름으로 떠오르고 있습니다. 더 적은 탄소 배출을 동반하며, 더 높은 편의를 제공하는 수요가 증가하는 시대에서, LX하우시스는 창호 바닥재 등의 생산 노하우를 바탕으로, 경량화를 도울 수 있는 플라스틱과 유리 섬유 복합소재 제품을 사용하여 시장을 선도하고 있습니다. 이러한 제품의 생산에, 재료공학을 전공하고, 복합소재에 대한 경험을 가진 제가 좋은 역할을 할 수 있습니다. 꾸준히 노력하여, 발전하는 마음가짐을 통하여, 시대의 수요에 알맞은 친환경, 고부가 가치 제품의 생산 및 회사의 성장, 더불어 엔지니어로서의 역량 강화와 성장을 이루어 나가겠습니다. 2. 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? 분석력과 문제해결력을 갖추다. 생산 기술 엔지니어의 자질은 생산 과정 중 오류가 있을 때, 빠르게 분석하는 원인 분석 능력과 핵심을 짚는 문제 해결 능력이라고 생각합니다. 원인을 분석하고 해결함으로써, 더 높은 생산성과 자재, 시간의 낭비를 줄일 수 있기 때문입니다. 대학교 4학년에 진행한 현장실습을 통하여 원인 분석 능력을 갖추었습니다. 지도교수님의 추천으로 한국생산기술연구원에서 진행된 현장실습 과정에서 3D 프린터로 제작된 316L stainless steel에 대한 방향별 마모 시험을 진행하였습니다. 시료를 목적에 따라 분류하고, 마모 특성을 분석하는 업무를 진행하였습니다. Tribometer 장비를 이용하여 마모 시험을 진행하고 이렇게 진행된 시편을 3D 프로파일러를 사용하여 분석함으로써, 방향에 따라 다른 마모 특성이 나오고, 이러한 특성이 제작 공정 중에 어떠한 차이에서 나오는 것인지 분석을 진행하였으며, 결과적으로 열 배출 방향과 가장 큰 연관이 있음을 밝혀내었습니다. 이 경험을 통해 원인을 분석하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 문제 해결 능력은 S사 인턴 과정 중에 배양할 수 있었습니다. 생산 관련 부서에서 열처리 전 압착절단 파트를 맡게 되어 프로젝트를 진행하였습니다. 이 프로젝트는 복합소재를 대상으로 하는 공정이었으며, 공정 중 발생하는 불량을 분석하고 해결하는 것이 과제로 주어졌습니다. 제품의 분석을 통하여 압착절단 공정 중에 발생하는 불균일성에 원인이 있음을 파악하였고, 압착 압력이 특정 영역을 넘어갈 경우 불균일성이 많이 증가하는 문제점이 있다는 점을 확인하였습니다. 해결해야 할 것은 영역을 규명하여 생산 공정 중 해당 영역을 회피하는 것이었습니다. 불량률을 0%까지 낮추지는 못하였지만, 조정을 통하여 높은 균일성과 불량률 개선을 달성하였고, 이런 문제 해결 경험이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 이러한 경험들로 키운 능력을 바탕으로 LX하우시스에서 공정 최적화를 통해 제품 생산성 향상을 도모하고 싶습니다. 3. ①도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 다했던 경험 또는 ②여러 사람과 의견 조율하며 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.(택1) 유종의 미를 거두다. 조별 과제에서 주도적으로 임하지 못해 아쉬움이 많았습니다. 조장, 팀원으로도 팀워크를 발휘한 적이 없어 졸업과제에는 팀원들과 팀워크를 발휘하겠다 생각했습니다. 매사에 신중한 편이라 여러 사람의 의견을 듣고 결정하고자 조원들을 모았습니다. 관심 분야를 종합하고 교수님과의 면담, 선배들의 조언을 듣고 주제를 결정했습니다. 선택한 주제가 제 관심 분야가 아니라 조장을 다른 팀원이 맡고 팀원으로 과제에 임하였습니다. 계획이 세워져야 실행하는 성격입니다. 큰 계획으로 첫 번째, 중간발표 전까지 실험을 끝낸다. 두 번째, 중간발표에서 받은 피드백으로 부족한 부분을 채운다. 란 계획을 세웠습니다. 큰 계획뿐만 아니라 세부적인 계획을 세웠습니다. 중간발표까지 실험을 마무리하였지만, 균일한 시편 제작이 되지 않아 결괏값에 신뢰성이 부족하다는 피드백을 받았습니다. 처음 세웠던 계획대로 되지 않아 스스로 부족하지 않은지 자책도 하고 아쉬움과 후회가 있었지만, 팀원들의 격려로 실험을 진행했습니다. 시편 제작 어려움이란 문제를 해결하기 위해 팀원들과 교대로 실험실에서 일하며 균일한 시편을 제작하여 결과를 얻을 수 있었습니다. 신뢰성 확보를 위해 추가적인 실험을 진행한 점이 높게 평가받아 수상하여 팀원들과 기쁨을 나눌 수 있었습니다. 이때, 지금까지 있었던 아쉬움과 후회도 사라지고 그 마음의 자리는 팀원들에 대한 감사함으로 채웠습니다.

    2023 하반기

    LX하우시스

    생산기술

  • 광운대 / 전자재료공학과 / 학점 3.82 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

    1. 당사를 선택한 이유와 입사 후 포부를 서술해 주십시오. 다원시스는 우수한 기술력을 기반으로 철도차량, 플랜트뿐만 아니라 디스플레이, 반도체 사업 등 전력, 전자 등 다양한 분야의 산업에서 활약하고 있습니다. 또 전기/전자/제어 직무는 전기 설계, 설비 관리, 개발 등으로 다양한 업무 능력을 배울 수 있는 장점이 있습니다. 또 직무 특성상 직무와 연관된 부서가 많기에 다른 부서와 소통하고 협력하는 일이 많을 것입니다. 저는 반도체, 전기에 대한 이해를 바탕으로 다수의 회로 설계 팀 프로젝트에서 협업 능력을 길렀습니다. 이런 경험을 통해 실전 경험을 쌓고 나아가 회사의 일원으로 다원시스와 함께 더 큰 꿈을 펼치고 싶습니다. 입사 후에는 선배들의 현장 지식과 경험을 제대로 전수받겠습니다. 현장에서 발로 뛰며 배우고 업무시간 외에도 도움이 되는 것이 있다면 적극적으로 배우겠습니다. 2년 동안은 전문가가 되기 위해서 진취적으로 배우고 업무 외에는 꾸준히 외국어를 공부하겠습니다. 또 그동안 공부한 지식과 배웠던 기술로 동료들에게 인정받고 신뢰받을 수 있는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 본인이 원하는 직무는 무엇이며 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력을 서술해 주십시오. 저는 전기직무에 관한 관심으로 현장에서 전기 안전 및 승강기 안전 관리 업무를 하였습니다. 외국인 노동자를 배려하여 승강기에 안내문을 번역하여 부착하였고, 승강기 갇힘 문제 발생 시 중앙에서 승강기를 조작하여 문제를 해결하였습니다. 최근 안전사고 문제로 중대재해 법이 중요해지고 있는데, 현장에서 일하면서 작은 실수하나도 바로 잡는 것이 중요하다 몸소 느꼈습니다. 그 후 전문적으로 공부하고 싶어 전기기사와 전기공사기사 자격증을 취득하였습니다. 또 학부 때는 회로에 관심이 있어 회로이론, 디지털 회로 설계, 회로실험 및 설계 등 과목을 들으면서 회로도를 설계하고 적외선 센서와 디지털 소자를 이용하여 작품을 만들었습니다. 회로도를 설계하고 이해했던 경험으로 견적과 설계도면을 쉽게 이해하였습니다. 캡스톤 수업에서 Aerosol Deposition, Alpha-step, SEM 등 장비 등을 직접 다룬 경험이 있습니다. 또 조직생활은 선배, 후배 엔지니어들과 소통하여 문제를 해결해야 합니다. 저는 다수의 팀 프로젝트에서 팀원과 협력하여 높은 성과를 거두고 4학년 때는 학회에서 우수논문상을 받았습니다. 이런 경험들을 통해서 함께 일하고 소통하는 법을 배웠습니다. 이러한 경험을 통해 타 부서의 직무도 관심을 가지며 함께 협력할 수 있는 인재가 되겠습니다. 3. 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이고 그 일을 통해 배운것이 무엇인지 기술해주십시오. Nano-material Electronic Devices 연구실에서 1년 동안 캡스톤 공정을 진행하면서 문제를 분석하고 해결해나가면서 그 능력을 길렀습니다. Aerosol Deposition 장비로 서로 다른 입자를 교차로 증착하여 다층 막을 증착하여 광 필터를 제작하였습니다. 광 필터는 가시광 영역에서 빛이 투과되게끔 제작하려는데 이를 박막의 층수와 두께로 컨트롤 하였습니다. 그런데 박막을 쌓으면서 etching이 생겨 두께를 조절하기 어려워지는 문제가 생겼습니다. 에칭 문제를 해결하기 위해서 3가지 방법을 시도해보았는데 첫째, 경도 차이로 인한 hammering 현상이라고 생각하여 두 물질의 경도를 줄여보았습니다. 둘째, 입자에 PTFE(테플론)를 코팅하여 충격을 완화하였습니다. 두 가지 방법을 시도하면서 초반에는 etching 문제가 생기지 않았지만, 층수가 많아질수록 etching이 다시 일어났습니다. 마지막 방법으로 화학과와 협업하여 파우더 형태였던 입자를 용액 상태로 만들어 증착하였습니다. 액화된 입자 상태로 증착하면서 etching 문제를 해결하였고 이를 전자재료학회에서 발표하여 우수논문상을 받았습니다. 캡스톤 공정 초기에 팀원들이 잦은 실수와 획일화되지 않은 방법으로 실험값의 정확성이 떨어졌습니다. 실험과 장비에 대한 정확한 이해가 필요하다고 생각하였고, 하루 4시간씩 7일 동안 장비를 사용하면서 사진과 동영상을 찍으면서 메뉴얼을 작성하였습니다. 열정을 가졌기에 우수한 성과를 내었습니다. 이런 경험을 통해 문제 해결력과 분석 능력도 길렀습니다. 4. 상기 기술한 내용외 본인을 나타낼 수 있는 내용을 기술해 주십시오. 도전이란 새로운 것을 시도할 때 두려워하지 않고 적극적으로 배우고 받아들이는 자세라고 생각합니다. 저는 3D 프린터에 도전한 경험이 있습니다. 2학년 때 팀당 10만 원으로 창의적인 작품을 만드는 프로젝트를 하면서 3D 프린터를 사용한 작품을 만들었습니다. 학교 종이컵 수거함에서 커피가 넘쳐 청소하기 힘들어하는 모습을 보고 종이컵과 음료를 분리할 수 있는 수거함을 만들기로 하였습니다. 제 역할은 설계도를 만들고 아크릴로 구현하는 것이었는데, 문제는 아크릴 제작 비용이 15만 원이나 하는 것이었습니다. 비용을 줄이기 위해 아크릴 일부를 3D 프린터를 사용하였습니다. 설계도를 수정하면서 불필요한 부분을 최대한 제거하다 보니 설계도가 더 깔끔해졌습니다. 3D 프린터를 처음 시도하면서 출력 과정에서 3D 프로그램, 공정시간, 지지대 문제 등 하나씩 문제를 해결해나가면서 많이 배웠습니다. 아크릴과 3D 프린터 사용으로 교수님께 높은 완성도와 실용성을 인정받고, 전시회에서 창의 상을 받았습니다. 그 후 교내 수거함에 설치하여 청소 아주머니의 불편을 덜어드렸고, 졸업할 때까지 꾸준히 관리하고 보완하였습니다. 또 3D 프린터를 배우면서 흥미를 느껴 전문 교육을 통해 3D 프린터 사용법을 전문적으로 배우고 마스터 자격증을 얻었습니다. 업무는 배움의 연속이라 생각됩니다. 새로운 것을 배울 때도 도전 정신으로 적극적으로 나서겠습니다.

    2022 하반기

    다원시스

    전기/전자/제어

최종합격후기

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  • [이노션] 2024년 하반기 채용형 인턴 서류 합격 후기

    안녕하세요!👻 ​ 오늘은 들려드릴 후기는 이노션입니다! ​ 제가 정말 가고싶었던 기업중 하나이고, 그렇기에 아쉬움도 컸던 기업이에요😭😭 ​ 서류 합격됐을 때 다른 어느곳보다 기뻤던 기억이 있네요ㅎㅎ 1. 채용 일정 서류 모집 기간 : 2024년 10월 7일 (월) 10:00 ~ 2024년 10월 18일 (금) 17:00 합격 발표 : 2024년 10월 28일 (월) ​ 합격자 발표까지는 약 10일 정도 걸렸습니다. 그렇게 오래 걸렸다는 느낌은 받지 않았어요! 서류전형 이후에는 AI 역량검사, 최종면접으로 이어지는 전형이었어요! 저는 CX 기획 직무를 지원했고, 역검에서 광탈...ㅏㅏ 2. 포트폴리오 포트폴리오는 강조하고 싶은 현대차 관련 프로젝트들을 맨 앞에 두고, 이노션에 맞는 키컬러를 뽑아 사용했어요. 기획서로 살고죽는 광고대행사인지라 조금 더! PPT에 신경을 많이 썼던 것 같습니다! 또... 같은 경험이더라도 다른 기업보다도 조금더 기획의 흐름이나 로직 방향성을 보여주려고 노력했답니다! ​ 나머지 포트폴리오 작성에 대한 것들은 아래 포스트에서! 🔽 https://blog.naver.com/sng1814/223744379847 3. 자기소개서 문항 1. 희망 직무를 지원한 이유와 직무수행에 필요한 역량을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 작성해 주세요. (800) ​ 지원동기, 직무역량 직접적으로 지원동기와 직무역량을 묻는 질문이었고, 최대한 진정성있게 어필하려고 노력했습니다! 저는 BTL 마케터가 되기로 결심한 지원 동기와 함께 임기응변 역량, 고객 지향적 사고를 함양했던 경험을 하나씩 썼어요! [지원동기] 200자, [경험 1] 300자, [경험 2] 300자로 나누어 800자 꽉꽉 글을 구성했습니다! ​ 2. 본인을 최대 60초 이내의 짧은 영상을 제작하는 숏폼 크리에이터(Short-form Creator)라고 가정했을 때, 어떤 주제의 영상을 제작할지 선택하고 그 이유를 작성해 주세요. [1) 인스타그램, 유튜브, 틱톡 중 선택한 플랫폼과 그 이유 2) 타겟층 3) 콘텐츠 주제/분량 4) 해당 콘텐츠의 차별점 포함] (1,000) ​ 트렌드 팔로잉, 논리적 기획력, 창의력 이노션 신입채용에는 항상 이런 헬문항이 하나씩 끼어있더라구요...🤯🤯 그래도 취준하다보면 되게 비슷한 문항들 반복해서 쓰는 경우가 많은데, 그와중에 재미있게 썼던 문항이었습니다! 저는 처음에 두 가지 아이디어를 써봤어요. ​ 하나는 기획서 플로우에 맞는 논리성 을 강조한 아이디어였고, 다른 하나는 조금 더 트렌드 에 맞고 창의성 있는 아이디어였어요. 논리냐, 감각이냐...를 한참 고민하다가 결국 후자로 선택했습니다. ​ 대신, 모든 선택에 대한 납득할만한 이유 를 빼놓지 않고 적어 넣은 점이 설득할 수 있었던 요인이라고 생각해요! ​ 그리고 저는 기획서든 뭐든 전체를 읽어봤을 때, 물흐르듯이 읽히는 게 중요하다고 생각해서 단락 건너뛰기나 소제목으로 시각화 하는데도 신경을 썼습니다! ​ 3. 기존의 상식과 고정관념 그리고 편견의 울타리를 극복하여 창의적으로 문제 해결을 한 경험에 대해 기술해 주세요. (500) ​ 창의력, 문제해결력 3번은 광고동아리에서 경쟁PT를 할 때 기획서를 작성한 경험을 풀었습니다. 결과를 떠나서, 작성했던 기획서들 중 스스로 괜찮다고 생각하는 아이디어가 있다면 그 로직을 자소서에 녹이는 것도 저는 좋은 방법이라고 생각하거든요! 4. 서류 합격 후기 이노션 전형 진행하면서 광고대행사의 크리에이티브함을 다시 한번 체감할 수 있었습니다... ​ 제 크리에이티브는 AI 면접 까지였구요... ​ 혹시나 광고대행사 준비하시면서 궁금한 점이 있으시다면! 댓글 남겨주시면 최대한 답변드려보겠습니다! ​ 감사합니다! 인터뷰 - 숭 님 https://blog.naver.com/sng1814/223806790968 🎯이노션 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시|자소서&middot;면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025|문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리|성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.05.08

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  • [DB하이텍] 2025년 상반기 생산직 신입 서류 합격 후기

    1. 서류 합격 한 2주전인가 DB하이텍 상시채용 공고를 보고 "뭐야? 대기업 공고라니..!! 일단 못먹어도 고!! " 라는 마음으로 지원하게 되었다. 근데, 마침 들려오는 서류 합격소식!! 이게 3월5일날 온 문자인데, 문자가 없었으면 메일안내 온걸 못볼뻔했다..ㅠㅠ 호다닥 메일 들어가보니!! 일단 서류 합격이라니... 이마저도 기대안했지만 넘 기뻣고!~ ZOOM활용 면접 이라고 해서 생소했다.. ​ 2. 면접 후기 그리고 대망의 오늘!! 총 오늘 면접자는 34명 정도 된것같다. 줌 사전 테스트 한 15분정도 잘되는지 해보고나서 ​ 한 2시간후에 실전면접 시작!! 이게 링크도 같이주시는데, 들어가보면 몇명씩 나눠져있어서 신기하다싶었다 ㅋㅋㅋㅋ 나는 남성두분과 총 세명이서 면접을 봤고, 1.자기소개 2.지원공고에 대해 무슨일을 하는지 알고있나? 3.이전회사 퇴사이유 4.본인보다 어린친구들이 먼저와서 일하고있을수있는데 잘지낼수있는가? 5. 자차여부 / 운전가능자 인지 ​ 정도?? 막 엄청 경직된 분위기는 아니였고, 그냥 적당한 경직도..?ㅋㅋㅋ + 영어발음테스트 5단어정도 하게 함 내딴에선 어려운 단어는 딱히 없었고 무난하게 잘 넘어간듯하다. Address 등 간단하고 쉬운 ?? 단어가 있었움 ​ 과연 결과는 어떻게 됬을려나 다음주월요일쯤 알려준다고했는데, ​ 기대는 하지말아야지 ㅎㅎ 못먹어도 고~~ 인터뷰 - 라쓰구 님 https://blog.naver.com/namamiiya96/223787340394 🎯BGF리테일 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자&middot;SK하이닉스&middot;LG&middot;현대&middot;포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.04.18

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  • [기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기

    저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. ​ 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다.​ 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 &ldquo; 부품 구매 &rdquo;에 지원했습니다. ​ 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. ​ 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. ​ 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) &rarr; 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. &rarr; 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) ​ 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) &rarr; 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. ​ ​ 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) ​ 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 &rarr; 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. &rarr; 함께, 더 멀리 나아갑니다.​ &rarr; 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 &rarr; 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 ​ 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!!​ (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) ​ ​ 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... ​ 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. ​직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. ​ AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. ​AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... ​ ​그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! ​ 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. ​ 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! ​ 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등​ 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.04.03

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