삼양인터내셔날
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.01.29마감일2021.02.07
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울
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GS그룹 계열사! 대졸 신입 및 경력 채용
6550
상세내용
[삼양인터내셔날] GS그룹 계열사! 대졸 신입 및 경력 채용(~2/7)
[전형절차]
- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 신체검사 및 서류제출 > 최종합격
[직무]
- 마케팅
[업무내용]
- 마케팅 업무
[자격요건]
- 대졸 이상의 학력 소지자
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지방대 / 화학공학 / 학점 3.98/4.5 / 토익스피킹: 140
1. 본인이 율촌화학에 입사 해야하는 이유와 희망직무에 적합한 이유를 기술하여주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하 괄호,'," 및 특수문자 사용 금지) 저는 지금까지 제 삶을 능동적으로 이끌어오며 스스로 해야 할 일을 찾아 행동해 왔고, 그런 과정에서 마주한 선택의 순간에는 제 나름의 기준과 주관을 바탕으로 결정을 내려왔습니다. 저는 지인들의 만류에도 굳혔던 제 선택을 성공적으로 해냄으로써, 주변의 우려를 인정으로 바꾼 경험이 있습니다. 편입학 준비 당시, 주변에서는 새로운 학교의 수업 분위기에 적응하지 못하고 낮은 학점을 받을 것이라며, 기존 학교에서 좋은 성적으로 졸업할 것을 권유하였습니다. 하지만 저는 이차전지 산업으로의 취업을 확고히 하고 있었고, 전적 대학에는 이차전지 관련 교과목이 개설되어 있지 않았기에 편입학에 대한 제 생각을 꺾지 않았습니다. 제 선택이 옳았음을 증명하기 위해, 편입 후 다양한 교내 프로그램을 탐색하고 참여했습니다. 그중 가장 도움이 됐던 프로그램은 편입생을 위한 멘토링 프로그램입니다. 프로그램은 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜, 편입생의 빠른 학교생활 적응을 돕는 것을 목표로 했습니다. 멘토와의 주 3회 정기적인 만남을 통해 전공 수업에 관한 질문을 해결하고, 이를 통해 학부생 83명 중 12등의 성적을 달성하였으며, 이후 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다. 품질관리는 고객사에 불량이 없는 제품을 전달하기 위해 공정을 지속해서 모니터링하고, 최종적으로는 품질 비용을 줄여 기업의 손실을 줄이는 것을 목표로 해야 합니다. 이를 위해서는 품질, 원가, 납기가 상충하는 과정에서 어떤 것을 우선시 해야할지 선택해야 하는 순간이 왔을 때, 이성적으로 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 제가 가진 판단력과 결단력을 활용하면 고객사의 신뢰를 얻을 수 있을 것이고, 국내 배터리 기업뿐만 아니라, 해외 고객사와의 수주 계약에도 성공할 수 있을 것입니다. 2. 입사를 하게 된다면 어떤 경력 개발을 통해 회사 안에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 꿈꾸는 미래는 회사 내에서 역량을 인정받아, 사내 품질 관련 문제가 발생했을 때 모두가 찾는 인재가 되는 것입니다. 또한, 뛰어난 역량을 통해 인터배터리 박람회에서 율촌화학 부스를 담당하는 엔지니어가 되고자 합니다. 이를 위해서는 사내에서 꾸준한 성과를 내는 것이 중요합니다. 품질 엔지니어는 제품의 불량률을 낮추고, 고객사의 신뢰를 얻고, 추가 계약을 성사시킴으로써 성과를 증명할 수 있습니다. 이를 위해 두 가지 방안을 계획하고 있습니다. 첫 번째로, 파우치 필름에 대한 저만의 매뉴얼을 작성할 것입니다. 이차전지에 대한 다양한 지식을 보유하고 있고, 파우치 배터리에 대해서도 알고 있지만, 파우치 필름에 대해서는 아직 생소한 부분이 있습니다. 따라서 입사 시 신입 교육을 통해 얻은 파우치 필름 이론과 실무에 투입된 후 선임에게 배운 이론을 정리해 매뉴얼로 만들겠습니다. 이를 통해 고객사가 품질 관련 문제를 제기했을 때, 해당 내용을 빠르게 찾아 대응할 수 있을 것입니다. 그리고 해당 매뉴얼을 기반으로 공정에 대한 모니터링을 꾸준히 진행함으로써 파라미터가 정상적인 값을 유지할 수 있도록 만들겠습니다. 두 번째로, 율촌화학 품질팀에서 사용하는 품질 툴과 문서를 파악하고 이를 숙지함으로써 엔지니어로서의 실무 역량을 키우겠습니다. 제가 보유한 품질 코어 툴에 대한 이론적 지식을 바탕으로 이를 실무에 적용하여 문서들을 주기적으로 관리하고, 최신화함으로써 사내외 Audit 진행 시 좋은 결과를 얻도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 최종적으로 인터배터리에서 율촌화학 부스에 찾아오는 고객사와 취업준비생들에게 제품에 대해 자세히 설명하고, 계약을 성사시키는 인재로 성장하고자 합니다. 3. 본인의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 사례 한가지만 소개해주시기 바랍니다. 저는 도움을 받은 부분에 대해서는 저처럼 도움이 필요한 사람들에게 똑같이 도움을 주고자, 받기만 하는 삶을 살지 말자는 생활신조를 지키며 살아가고 있습니다. 4학년 1학기에 멘토로써 멘티의 학점을 2.9에서 3.7까지 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 본 프로그램에 참여한 이유는 3학년 1학기에 참여했던 멘토링 프로그램이 저에게 큰 도움이 됐었기 때문입니다. 편입생이기 때문에 교내에서 진행되는 정식 프로그램에는 참여하지 못했습니다. 그 때문에 학교 커뮤니티를 통해 멘토링을 받을 편입생을 찾아 진행했습니다. 제가 찾은 학생은 멘토링 신청 일자를 확인하지 못해 신청을 놓치고, 이에 대한 아쉬움을 토로하는 글을 작성한 학생이었습니다. 이때 제가 편입했을 당시 느꼈던 막막함이 떠올랐고, 해당 학생에게 멘토링 프로그램에 정식으로 참여하진 못하지만, 개인적으로 멘토링 해주겠다고 제안했습니다. 해당 과정에서 제가 멘토링 받았던 당시 얻었던 정보들과 추가로 제가 수집하고 정리한 정보들을 멘티에게 전해줬습니다. 또한 주 3회 1시간씩 전공 강의 중 어려워하는 부분에 대해 알려줬습니다. 최종적으로 멘티는 해당 학기 3.7 학점을 달성했고, 본인도 4학년이 됐을 때 본인처럼 방황하는 편입생이 있다면 해당 학생을 도와주기로 약속했습니다. 율촌화학에 입사한 후, 신입의 자세로 배워야 할 부분들에 대해 겸손하게 임하고 실무 역량을 기르겠습니다. 이후 후임들이 입사하게 되면 제가 배우고, 학습하는 과정에서 작성한 매뉴얼을 후임에게 전해주고, 동시에 제가 가진 실무 스킬을 전수해 줌으로써 그들이 실무에 빠르게 투입되고, 단기간 내에 성과를 낼 수 있도록 만들겠습니다.
서성한 / 경영 / 학점 3.90 / 토익: 920, 토익스피킹: 140/레벨6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 인턴 6개월 / 인턴 6개월, 공모전 2회 수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.(500자 이내)* 저는 위기에도 안정적으로 발전할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 변하는 환경에 빠르게 대응하려면 다양한 사업에서 동시에 수익성을 도모할 수 있어야 합니다. 삼양홀딩스는 식품, 화학, 의약품 업계를 이끄는 자회사들의 가치를 높이는 안정적인 회사라고 생각합니다. HR은 직접적으로 영업이익을 창출하지 않음에도 회사가 가치를 창출하는 데 큰 영향력을 미칠 수 있다는 것이 매력적입니다. 인사 직무의 매력을 확실히 느끼게 된 것은 SK이노베이션 HR전략실에서의 경험이었습니다. 구성원들의 설문을 토대로, 변화하는 사업 방향성에 대한 구성원들의 불안감을 알 수 있었습니다. 이에 스토리텔링과 성과에 상응한 보상이 필요한 상황이라는 인사이트를 도출했습니다. 회사의 현 상황에 맞추어 조직의 상황을 진단하고 인력 운영을 돕는 일에 보람을 느꼈습니다. 이런 경험을 토대로, 삼양그룹에서의 인사발령 및 인사 체계 설계 업무를 잘 해내겠습니다. 2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (800자 이내)* [데이터 활용 능력] 인사 업무에는 조직의 인력에 대한 데이터를 분석하고 활용하는 역량이 중요합니다. 이에 저는 HR 데이터를 정리하고 분석하는 능력을 축적하고 있습니다. 컨설팅 회사 인턴 당시 공기업의 ‘직무급 개선 용역’을 수행했습니다. 직무평가 결과 분석과 동종 산업의 직무급 데이터를 비교하고, 고객사의 요구를 반영하여 데이터를 조정하는 방법을 배웠습니다. 또한 장기적으로 직급 간 급여 수준의 역전이 일어나지 않도록 적정 급여를 설정하고, 계층별∙직무별 급여 격차를 그래프로 시각화하는 기술도 익혔습니다. 이 과정에서 다량의 급여 데이터를 엑셀로 다루는 능력을 기를 수 있었고, 함께 프로젝트를 진행한 이사님께 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 이처럼 저는 직무급 체계를 운영하고 HR데이터를 효과적으로 관리할 준비가 되어있습니다. [needs 파악 능력] ‘인력 산정 프로젝트’에서, 설문조사 및 인터뷰를 통해 구성원들이 조직에서 겪는 실질적인 고충과 필요로 하는 부분을 파악할 수 있었습니다. 그 속에서 구성원의 전문가 그룹의 양성과 동기 부여가 필요하다는 핵심 의견을 선별하였습니다. 이 내용은 고객사의 TFT가 저희 팀의 HR솔루션을 채택하는 과정에서 설득력 있는 근거로 쓰였습니다. 이에 커뮤니케이션을 통해 빠르게 니즈를 읽어내는 능력에 대해서 상무님께 칭찬을 받았습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 입사 후에도 구성원들과 적극적으로 소통하며 인사를 운영하겠습니다. 3-1. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 중견기업의 인재 유입 방안을 주제로 공모전에 참여했습니다. 첫 공모전이었고, 특히나 HR 공모전에 대한 정보는 찾기 어려웠습니다. 그러나 저는 수상 가능성보다도 제가 열정이 있는 분야를 하고자 하는 의지가 있었습니다. 그래서 문제가 어려울 때는 기본부터 시작하자라는 생각으로 차근차근 공모를 낸 기업에 대해 분석했습니다. 우선 코넥의 소재지부터 산업의 특성과 전반적인 현황을 자세히 조사했습니다. 회사가 충청도 외진 지역에 위치하고 있으나, 통근 버스가 제공되고 있어 비교적으로 수도권에서 접근성이 좋다는 정보를 수집했습니다. 그러나 경쟁사들과 비교했을 때 다방면에서 경쟁 우위에 있다고 판단되지는 않았습니다. 이에 지역적인 단점을 상쇄할 수 있도록 급여 공표와 채용 프로세스의 효율화 등의 개선안을 제시했습니다. 또한 기숙사 복지의 편의성을 늘리고, 회사 자체의 유망함을 홍보해야 함을 강조했습니다. 결과적으로는 우수상을 수상하게 되었고, 행사에서 단독으로 발표를 진행할 수 있었습니다. 3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 인턴을 할 당시, 일하는 방식을 완전히 바꾸게 되었습니다. 기존에 저는 업무를 받으면, 최대한 스스로 완성시켜보고 검사를 받곤 했습니다. 하루는 고객사 동종업계의 복리후생 제도를 벤치마킹해서 PPT장표를 만들었습니다. 10대 기업의 모든 복지 제도를 조사해 정리하고 표를 제작했습니다. 그런데 모든 정보를 담는 것보다는, 현재 상황에 맞게 건강검진과 식대 관련 제도만 강조하는 것이 좋겠다는 피드백을 받았습니다. 이미 요약한 정보를 다시 리서치해 자세히 정리해야 하는 비효율이 생겼습니다. 이에 구성 방식을 혼자 고민해서 바로 업무를 실행하는 것보다는, 우선 논의를 해보고 실행해야만 서로가 원하는 결과물을 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 그 이후, 작은 의문이라도 생기면 프로젝트를 함께 하는 팀원에게 의견을 구하고 유용한 팁도 자주 얻었습니다. 점점 서로 소통하며 협업하는 방식을 체득하였고, 선임과 손발이 잘 맞아 급한 일도 함께 바로바로 처리할 수 있게 되었습니다. 4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (800자 이내)* 입사 직후에는 HR/제도 운영 직무에서 동료들과 활발히 소통하면서 업무를 능숙하게 일을 처리하는 역량을 기를 것입니다. 삼양그룹의 인력 체계와 인력 운영 방식에 대해 이해하는 시간을 갖겠습니다. [인력 데이터 전문가] 적응 후에는 데이터 활용 역량을 발전시켜 업무에 활용하려고 노력하겠습니다. 저는 데이터 분석 및 활용능력을 기르기 위해 노력해왔지만, 아직 빅데이터를 활용해 직접 HR 운영 프로세스를 다루기에는 부족함이 있습니다. 그래서 입사 후 조직의 인원, 인건비 등 다양한 HR데이터를 분석할 수 있도록 공부하겠습니다. 이러한 노력을 토대로, 5년 후에는 데이터를 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 인력 관리 솔루션을 개발하고 싶습니다. 그 이후에는 체계화된 인력 관리 시스템으로 조직을 구체적으로 분석하고, 니즈를 빠르게 파악하여 HR혁신을 주도할 것입니다. [구성원의 니즈를 정확히 파악하는 인사 전문가] 또한 삼양그룹의 인력들이 업무에 최대한으로 몰입할 수 있도록 만드는 업무 환경을 조성하는 인사 전문가가 될 것입니다. 이를 위해서는 커뮤니케이션 능력을 이용하여 구성원의 니즈를 적시에 빠르게 파악하여 적합한 제도 운영을 하는 역량이 필요합니다. 입사 이후부터 조직의 현황과 개선점을 판단하고 중장기적으로 인사 운영 계획을 세울 것입니다. 그리고 10년 이후에는 삼양 홀딩스의 인력들을 완전히 이해하고 원하는 바를 충족시켜 함께 발전할 수 있도록 하는 인사 전문가가 되겠습니다.
인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36 / 토익스피킹: 160/ AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 (9개월) / 대외활동 4개, 공모전 4회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서, 운전면허 2종보통
1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. [도전을 통해 고객의 삶을 풍요롭고 편리하게] 대학 시절 일회용 컵 회수 시스템을 기획하며, PET 용기를 조사하던 중 삼양패키징의 무균 충전 시스템을 알게 되었습니다. 이러한 기술을 통해 연간 약 7,000톤의 PET를 절감하고, 유통과정에서 변질하기 쉬운 음료까지 상품화했다는 사실이 인상 깊었습니다. 특히, 삼양패키징은 이 기술로 액상분유를 만들어 고객의 삶을 혁신시켰습니다. 이후에도 친환경 소재 사업을 강화하는 등 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 삼양패키징은 도전을 통해 세상을 바꾸겠다는 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원했습니다. 저는 데이터 역량이 부족했음에도 공공데이터를 활용하여 폐의약품 수거 문제의 해결책을 고안했습니다. 또한 시각장애인의 자리 착석 문제를 해결하기 위해 시각장애인 배려석을 기획했습니다. 이러한 경험을 기반으로 불가능해 보이는 일에도 적극적으로 도전하여 문제를 해결하겠습니다. 2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. 영업 사원은 대화로 많은 사람들을 설득해야 합니다. 따라서 커뮤니케이션 역량이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 역량을 발전시키기 위해 다양한 사람과 소통했습니다. [커뮤니케이션 역량을 활용하여 14명의 소상공인을 설득하다.] 0면세점 서포터즈로 활동하며 소상공인 대상 캠페인을 홍보하고, 14명의 소상공인을 모집했습니다. 당시 코로나로 인한 어려움에 공감해주며, 소상공인과 빠르게 라포를 형성했습니다. 이 과정에서 소상공인의 마케팅 니즈를 파악하고, 캠페인 참여 혜택을 이에 연결지어 설명했습니다. 참여를 망설이는 소상공인에게는 이전 참여자들의 성공 사례를 공유하여 설득했습니다. 또한 신청서 문항을 대화 형식으로 주고받으면서 신청서 작성을 도왔습니다. 이를 통해 신청을 번거로워하는 소상공인을 설득했고, 동시에 지원 누락을 방지했습니다. 그 결과, 해당 미션에서 총 3팀 중 1등을 했습니다. [설득으로 완성된 시각장애인 배려석] 지하철을 이용하며 시각장애인의 자리 착석 문제를 발견했습니다. 이에 4명의 팀원과 교내 ESG 공모전에 참가하여 시각장애인 배려석을 기획했습니다. 초기에는 일부 팀원이 다른 장애인이 역차별을 느낄 수 있다며 반대했습니다. 하지만 다른 장애인과 달리 시각장애인은 그 특성상 혼자만의 힘으로는 자리 착석이 불가능하다고 생각했습니다. 이에 시각장애인이 소수임을 고려하여, 열차당 1개의 배려석만 설치하는 방식을 제안했습니다. 이를 통해 해당 팀원이 우려한 역차별 문제를 최소화하여 해당 팀원을 설득하는 데 성공했습니다. 이후 팀원들과 협력하여 시각장애인 배려석을 완성했고, 동상을 받았습니다. 3-1. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. [정확한 시장분석으로 검색량 23% 증가] 인턴으로 근무하며, 팀원 5명과 신규 부동산 중개 플랫폼 광고를 기획했습니다. 당시 선점플랫폼이 시장의 약 54%를 점유하고 있었기에 이들과의 경쟁은 큰 도전이었습니다. 이들과 경쟁하기 위해선 차별화된 전략이 요구되었습니다. 먼저 5개의 경쟁 플랫폼을 분석하고, 포지셔닝 맵을 작성했습니다. 이를 통해 매물 탐색 플랫폼은 많지만 최종 거래 지원 플랫폼이 부재함을 발견했습니다. 따라서 광고주의 플랫폼을 최종 거래 지원 플랫폼으로 포지셔닝하는 것이 차별화에 유리하다고 판단했습니다. 또한 고객 니즈를 분석하기 위해 부동산 커뮤니티에 가입하여 약 50개의 게시물을 분석하며, '낮은 수수료'라는 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 파트너사의 장점인 반값 수수료를 고객에게 알려주면 반응이 매우 긍정적일 것으로 판단했습니다. 이를 기반으로 제작팀과 수차례 미팅하여 광고물을 완성했고, 집행 첫 주 만에 네이버 검색량이 약 20% 증가했습니다. 3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. [평소 겪고 있던 불편함을 해결하다.] 평소 폐의약품 처리에 있어 불편함을 느꼈습니다. 이에 공공데이터 포털에 접속해 폐의약품 수거함 정보를 찾았습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 정보 획득이 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 62%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 이에 공공데이터 경진대회에 참가하여 5개의 데이터를 활용해 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가장 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 시민과 약사를 인터뷰했습니다. 그리고 이를 통해 얻은 인사이트를 기반으로 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품의 종류별 처리 방법을 추가했습니다. 그 결과, 끝내 10년 동안 해결되지 않았던 문제를 사용자의 관점에서 해결할 수 있었고, 장려상을 받았습니다. 4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. [국내외 고객사에게 삼양패키징의 가치를 전달하는 Sales Manager] 0면세점의 ESG 캠페인을 홍보하며, 약 30명의 소상공인과 소통해 본 경험이 있습니다. 이들이 캠페인에 참여하도록 설득하며 커뮤니케이션 역량을 길렀습니다. 입사 초기에는 이러한 역량을 토대로, 다양한 고객사와 소통하며 이들의 니즈를 파악하겠습니다. 제 목표는 고객 니즈를 바탕으로 신제품을 제안하여 수주하는 것입니다. 이를 통해 고객사와의 관계를 강화하고, 새로운 판매기회를 확보하겠습니다. 이를 달성하기 위한 계획은 다음과 같습니다. 첫째, 삼양패키징 용기 제품과 기술력을 정확하게 이해하겠습니다. 이를 토대로 국내 시장 및 경쟁사를 분석하여 삼양패키징만의 차별점을 파악하고, 이를 중점으로 고객사를 설득하겠습니다. 또한 렌터카, 부동산 등 다양한 시장을 분석해 본 경험을 활용하여 음료 시장 내 인사이트 발굴에도 기여하겠습니다. 둘째, 비즈니스 영어 실력을 향상시키겠습니다. 삼양패키징은 5년 전 ODM 방식으로 인도네시아에 루왁 커피를 수출한 이력이 있습니다. 이를 통해 국내뿐만 아니라 해외에도 삼양패키징의 제품을 필요로 하는 고객사들이 존재함을 알 수 있습니다. 회사를 다니며 꾸준히 외국어 공부를 수행하여 국내 고객사 관리 경험을 토대로 해외 고객사를 발굴하겠습니다. 이를 통해 삼양패키징 용기 제품의 가치를 해외에 전달함으로써 국내 의존도를 줄이는데 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[이노션] 2024년 하반기 채용형 인턴 서류 합격 후기
안녕하세요!👻 오늘은 들려드릴 후기는 이노션입니다! 제가 정말 가고싶었던 기업중 하나이고, 그렇기에 아쉬움도 컸던 기업이에요😭😭 서류 합격됐을 때 다른 어느곳보다 기뻤던 기억이 있네요ㅎㅎ 1. 채용 일정 서류 모집 기간 : 2024년 10월 7일 (월) 10:00 ~ 2024년 10월 18일 (금) 17:00 합격 발표 : 2024년 10월 28일 (월) 합격자 발표까지는 약 10일 정도 걸렸습니다. 그렇게 오래 걸렸다는 느낌은 받지 않았어요! 서류전형 이후에는 AI 역량검사, 최종면접으로 이어지는 전형이었어요! 저는 CX 기획 직무를 지원했고, 역검에서 광탈...ㅏㅏ 2. 포트폴리오 포트폴리오는 강조하고 싶은 현대차 관련 프로젝트들을 맨 앞에 두고, 이노션에 맞는 키컬러를 뽑아 사용했어요. 기획서로 살고죽는 광고대행사인지라 조금 더! PPT에 신경을 많이 썼던 것 같습니다! 또... 같은 경험이더라도 다른 기업보다도 조금더 기획의 흐름이나 로직 방향성을 보여주려고 노력했답니다! 나머지 포트폴리오 작성에 대한 것들은 아래 포스트에서! 🔽 https://blog.naver.com/sng1814/223744379847 3. 자기소개서 문항 1. 희망 직무를 지원한 이유와 직무수행에 필요한 역량을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 작성해 주세요. (800) 지원동기, 직무역량 직접적으로 지원동기와 직무역량을 묻는 질문이었고, 최대한 진정성있게 어필하려고 노력했습니다! 저는 BTL 마케터가 되기로 결심한 지원 동기와 함께 임기응변 역량, 고객 지향적 사고를 함양했던 경험을 하나씩 썼어요! [지원동기] 200자, [경험 1] 300자, [경험 2] 300자로 나누어 800자 꽉꽉 글을 구성했습니다! 2. 본인을 최대 60초 이내의 짧은 영상을 제작하는 숏폼 크리에이터(Short-form Creator)라고 가정했을 때, 어떤 주제의 영상을 제작할지 선택하고 그 이유를 작성해 주세요. [1) 인스타그램, 유튜브, 틱톡 중 선택한 플랫폼과 그 이유 2) 타겟층 3) 콘텐츠 주제/분량 4) 해당 콘텐츠의 차별점 포함] (1,000) 트렌드 팔로잉, 논리적 기획력, 창의력 이노션 신입채용에는 항상 이런 헬문항이 하나씩 끼어있더라구요...🤯🤯 그래도 취준하다보면 되게 비슷한 문항들 반복해서 쓰는 경우가 많은데, 그와중에 재미있게 썼던 문항이었습니다! 저는 처음에 두 가지 아이디어를 써봤어요. 하나는 기획서 플로우에 맞는 논리성 을 강조한 아이디어였고, 다른 하나는 조금 더 트렌드 에 맞고 창의성 있는 아이디어였어요. 논리냐, 감각이냐...를 한참 고민하다가 결국 후자로 선택했습니다. 대신, 모든 선택에 대한 납득할만한 이유 를 빼놓지 않고 적어 넣은 점이 설득할 수 있었던 요인이라고 생각해요! 그리고 저는 기획서든 뭐든 전체를 읽어봤을 때, 물흐르듯이 읽히는 게 중요하다고 생각해서 단락 건너뛰기나 소제목으로 시각화 하는데도 신경을 썼습니다! 3. 기존의 상식과 고정관념 그리고 편견의 울타리를 극복하여 창의적으로 문제 해결을 한 경험에 대해 기술해 주세요. (500) 창의력, 문제해결력 3번은 광고동아리에서 경쟁PT를 할 때 기획서를 작성한 경험을 풀었습니다. 결과를 떠나서, 작성했던 기획서들 중 스스로 괜찮다고 생각하는 아이디어가 있다면 그 로직을 자소서에 녹이는 것도 저는 좋은 방법이라고 생각하거든요! 4. 서류 합격 후기 이노션 전형 진행하면서 광고대행사의 크리에이티브함을 다시 한번 체감할 수 있었습니다... 제 크리에이티브는 AI 면접 까지였구요... 혹시나 광고대행사 준비하시면서 궁금한 점이 있으시다면! 댓글 남겨주시면 최대한 답변드려보겠습니다! 감사합니다! 인터뷰 - 숭 님 https://blog.naver.com/sng1814/223806790968 🎯이노션 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 존경하는 인물 자소서 작성법 | 답변 예시, 이유, 추천리스트 2025 취업 준비를 위한 SWOT 분석 예시｜자소서·면접에 바로 쓰는 전략 하계 인턴 자소서 작성 가이드 2025｜문항별 팁, 합격 예시 자유양식 자기소개서 합격 예시ㅣ문항 및 항목 구성, 주의사항 2025 자기소개서 장단점 예시 총정리｜성격 장단점 잘 쓰는 법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[DB하이텍] 2025년 상반기 생산직 신입 서류 합격 후기
1. 서류 합격 한 2주전인가 DB하이텍 상시채용 공고를 보고 "뭐야? 대기업 공고라니..!! 일단 못먹어도 고!! " 라는 마음으로 지원하게 되었다. 근데, 마침 들려오는 서류 합격소식!! 이게 3월5일날 온 문자인데, 문자가 없었으면 메일안내 온걸 못볼뻔했다..ㅠㅠ 호다닥 메일 들어가보니!! 일단 서류 합격이라니... 이마저도 기대안했지만 넘 기뻣고!~ ZOOM활용 면접 이라고 해서 생소했다.. 2. 면접 후기 그리고 대망의 오늘!! 총 오늘 면접자는 34명 정도 된것같다. 줌 사전 테스트 한 15분정도 잘되는지 해보고나서 한 2시간후에 실전면접 시작!! 이게 링크도 같이주시는데, 들어가보면 몇명씩 나눠져있어서 신기하다싶었다 ㅋㅋㅋㅋ 나는 남성두분과 총 세명이서 면접을 봤고, 1.자기소개 2.지원공고에 대해 무슨일을 하는지 알고있나? 3.이전회사 퇴사이유 4.본인보다 어린친구들이 먼저와서 일하고있을수있는데 잘지낼수있는가? 5. 자차여부 / 운전가능자 인지 정도?? 막 엄청 경직된 분위기는 아니였고, 그냥 적당한 경직도..?ㅋㅋㅋ + 영어발음테스트 5단어정도 하게 함 내딴에선 어려운 단어는 딱히 없었고 무난하게 잘 넘어간듯하다. Address 등 간단하고 쉬운 ?? 단어가 있었움 과연 결과는 어떻게 됬을려나 다음주월요일쯤 알려준다고했는데, 기대는 하지말아야지 ㅎㅎ 못먹어도 고~~ 인터뷰 - 라쓰구 님 https://blog.naver.com/namamiiya96/223787340394 🎯BGF리테일 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기아] 2024 하반기 구매/부품개발 신입 서류/인적성 후기
저는 24년 하반기에 지원했어요. 직무는 구매/부품개발 직무였으며, 그 중에서 '부품 구매'직무로 지원했어요. 이전 글들 처럼 블로그 요약입니다. 1. 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없으니, 미리 저장 필수 2. 서류 합격과 무관하게 역검 진행하므로 미리 준비 3. 2024 하반기는 신역검을 진행 / 모비스도 신역검 4. 기아는 1차면접 전에 사진 제출 필수!! 가장 중요. 1. 기아 하반기 타임라인 서류접수 AI 역량검사 서류 발표 1차 면접(직무) 1차 발표 9.9~9.23 9.23~9.25 10.23 14:52 11.4~11.5 11.25 저는 '24년 하반기 기아 신입 “ 부품 구매 ”에 지원했습니다. 구매는 크게 '부품구매'와 '부품개발'로 나뉩니다. 부품구매는 경쟁입찰을 통해 적절한 가격의 품질좋은 부품을 입찰하는 역할입니다. 부품개발은 각 단계에서 발생하는 이벤트에 맞춰 협력사가 부품을 제대로 개발하게끔 따라오게 만드는 역할입니다. 사실 기아와 현대의 구매팀이 합쳐져 있기에, 한 회사가 합격되면 나머지는 자동으로 떨어지게 되어있습니다. 그래서 저는 기아 구매직무를 쓰고, 현대자동차는 다른 직무를 썼어요. 2. 자소서 문항 24년 하반기 기아 구매직무 자소서 문항 은 다음과 같았습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 해당 직무의 지원동기를 강하게 어필했습니다. 그리고 현재 모빌리티 산업과 기아의 상황을 작성하며 제가 어떤 방법으로 앞으로 헤쳐나갈지 작성했습니다. → 모빌리티 산업과 기아 / 구매직무 지원 이유 / 해당 직무에서 하고싶은 일(배경과 맞춰서) ( 1.기아에 대해서 아는가 / 2.지원동기 / 3.포부 3가지를 묻는다고 생각했어요.) 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량과 경험 그리고 인사이트 해당 번호는 막힘없이 나와야한다 생각해요. 가진 경험 중 가장 FIT한 경험이니깐요. 마치 필살기죠. 이런 필살기는 직무관련 + 성공경험+ 인사이트 이 3가지가 종합적으로 섞인 경험을 말해요. 저는 면접왕 이형 유튜브를 참고해서 만들었어요. (면접왕 이형의 취업필살기: 자소서부터 면접까지 한방에 해결하자!ㅣ이지버전) 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) 이때 기아의 가치와 행동은 5가지였어요. 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다 → 저는 5가지 중에서 소통,협동 경험 강조했어요. → 함께, 더 멀리 나아갑니다. → 어려운 순간 함께 헤쳐나간 경험 → 다양한 사람과 관점을 나누며 성공 이전 자소서도 조금 찾아보았는데, 1번과 2번은 필수적으로 준비하세요! 기본입니다!! (23년 하반기 기아 신입 자소서) 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) (23년 하반기 기아 국내사업 자소서 문) 1. 본인의 성격, 장단점을 경험에 근거하여 자기소개해 주십시오. (700자) 2. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자) 3. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 구성원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자) 서류접수하고 끝이 아니라, 기아는 바로 AI역량검사를 봐야했어요. 합격자 대상으로 하는게 아니고, 지원자 전체가 응시대상자 입니다. 정말 쉴 틈 없죠... 참고로 기아는 신역검 이니 참고바랍니다! 기본 게임이랑 질의응답해서 약 82분이라고 안내받았는데 실제로도 저 정도로 소요되었습니다. 직무마다 게임종류랑 질문수가 차이는 나지만, 다들 오래 걸렸어요. AI검사 팁으로는 모의고사와 질문 준비 2가지 입니다. 저는 학교 덕분에 무료로 모의고사를 칠 수 있었어요. 모의고사는 게임 많이 했고, AI면접은 질문이 다 나와있어서 그거대로 준비 했어요. AI면접 신역검 질문지는 제가 올린 현대모비스 글에 있습니다. 참고하세요~ https://blog.naver.com/partack1022/223702067889 3. 합격자 발표 합격자 발표는 AI검사 마감 후 약 3주 정도 후인 10월 23일 오후 15시즈음에 발표되었습니다! 정말 오래 걸렸었죠.. 서류는 현대 - 모비스 - 기아 순으로 넣었고 역검/인성 검사는 기아 - 모비스 - 현대 순이었고 서류발표는 모비스 - 현대 - 기아 순이었습니다... 그만큼 기아가 서류를 오래 본다는 점 참고 하세요! 여기서 정말 크나큰 실수를 했어요. 현대자동차, 현대모비스의 경우 1차면접 합격 전까지 단 하나의 서류도 제출 안했는데, 기아는 사진을 꼭 제출해야 했어요. 진짜 정신적으로 힘들었는데, 모비스 2차 준비와 현대자동차 2차 준비 덕분에 버텼습니다. 제가 가장 가고싶은 회사/직무 였기에 너무너무 아쉬웠고, 잠도 못잤었는데.. 이렇게 해서 서류는 붙었지만, 사진 미제출 탈락 되었습니다.. 이 글을 보시는 분들은 꼭 바로바로 제출 하세요!! 이상 기아 서류 합격 글 마치도록 할께요~ 구매 직무에 대해서 궁금하신 점 댓글 달아주세요! 인터뷰 - 엽 님 https://blog.naver.com/partack1022/223794984811 🎯기아 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 기아 합격자료 모음 (ft. 인재상, 합격 자소서, 면접 질문 등) 마스터 자소서 작성법 완벽 정리! 예시, 기본항목, 주의사항 등 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 대기업 인적성 완벽 분석! 영역별 문제유형 및 준비 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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