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★GS SHOP★ 2021 상반기 채용연계형 인턴십 채용 (~6/2)
[전형절차]
- 서류접수 > 인적성 검사(온라인) > 실무 면접 > 임원 면접 > 인턴십 > 최종 Review > 입사
[직무]
- 물류기획
- CX
- 품질연구
[업무내용]
- GS SHOP 배송서비스 관리 및 물류전략 추진
- GS SHOP 공급망 관리
- 고객 관점의 Pain Point를 관리/개선
- 고객 경험 향상을 위한 신규 서비스 기획
- 판매 상품에 대한 QA 실행
- 상품 품질 보증 및 관리를 위한 QA 업무 진행
[자격요건]
- 국내외 4년제 대학교 기졸업자 및 졸업 예정자 중 인턴십 근무(7월 중순~말), 8월 입사 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자 분의 경우 병역필 또는 면제자
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오 [글로벌 리더로 도약] 제가 회사를 선택함에 중요시하는 가치는 ‘변화와 혁신’입니다. GS 건설은 굴지의 건설사들 각축장으로 꼽히는 싱가포르에서 세계 최대 규모이자, 세계 최초의 빌딩형 차량기지인 T301 프로젝트를 차질 없이 수행해 글로벌 건설회사로서의 위상을 높여나가고 있습니다. 이처럼 변화와 혁신으로 미래를 향해 도전하는 GS 건설은 저를 매료시켰습니다. 이에 GS 건설에 입사하여, 새로운 것에 도전하며 글로벌 리더로 성장하는 제 인생과 회사에 긍정적인 변화를 이루어내고자 지원하게 되었습니다. 건설사의 설비 엔지니어라는 한 가지 목표를 정하고 난 후로 다른 직업군에는 눈을 돌리지 않고 노력해왔습니다. 기계공학과를 졸업한 후, 건설기계설비기사를 취득하였습니다. 이 과정을 통해 시스템의 냉/난방 부하 계산, 냉동사이클 이론과 효율, 열전달 이론 및 계산 역량을 습득하였고, 유체기계와 건설기계 그리고 플랜트배관에 대해 이해하게 되었습니다. 또한, 저는 자기계발을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 작년에는 OPIc IH 등급을 취득했으며, 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 Advanced 등급을 목표로 도전하고 있습니다. 현실적인 조건을 고려하지 않고 오로지 설비 직무에만 매진한다는 점은 약점으로 꼽을 수 있다고 생각합니다. 하지만, 제가 쌓아온 직무 관련 지식이나 자기계발 의지는 희망직무에서 큰 잠재력이자 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 이러한 강점을 바탕으로 건축 주택 설비시공 엔지니어로서 전문성을 가진 인재가 되겠습니다. 2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해 주십시오 [실패는 성공의 어머니] 실패했던 경험에서 '좌절감에 주저앉지 말고 극복하는 사람으로 성장하자' 라는 신념을 가지게 되었습니다. 실패를 겪더라도 만회하기 위해 다시 일어선다면 그 또한 좋은 밑거름이 될 것입니다. 학부 전공 중 기구학 첫 시험에서 꼴찌인 점수를 받고 `기말고사와 과제를 포기하고 다른 과목에 더 집중해볼까?`라며 나약한 생각을 했었습니다. 이에 더하여 팀 프로젝트였던 4절 링크 기구 설계 발표와 기계공작법 시험 보는 날이 겹쳐 다른 팀원들은 시험공부를 하러 가는 일이 생겼습니다. 하지만 이대로 포기해버린다면 다른 어떤것도 성공할 수 없겠다는 생각이 들었고, 꼴찌였기에 더 열심히 해야 한다고 느껴서 오히려 다른 과목보다 많은 시간을 투자하기로 결심했습니다. 서로가 중요하게 생각하는 가치가 다르다는 걸 알았고 시험공부를 하러 가는 두 명을 보내주었고, 뜻이 맞았던 동기 한 명과 마지막까지 설계과제 발표를 준비했습니다. 이후 학기 말 시험을 봤고 최종 성적 공지에 있던 최종 학점은 A0 였습니다. 포기하지 않고 노력한 결과, 꼴찌점수를 받고 어려움이 있었지만 좋은 성적을 받았던 경험이자 앞으로 힘든 일이 있어도 포기하지 말고 끝까지 최선을 다하면 극복할 수 있다는 신념을 가지게 된 뜻깊은 경험이었습니다. 위와 같은 경험으로, 저의 책임감과 끝까지 포기하지 않는 신념을 적극 활용하여 건축 주택 설비시공 직무를 완벽히 소화해내겠습니다. 3. 지원 직무 관련 수강과목(최대 2개)을 선정하고, 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해 주십시오 [기계설계] '기계설계' 과목을 통해서 배운 여러 이론 중에서 가장 기억에 남는 것은 '문제 발생을 방지하며, 문제 발생 시 분석하는 법'입니다. 하나의 기계를 작동하기 위해 상당히 많은 요소들이 있으며 복합적으로 구동된다는 점을 알게 되었습니다. 따라서 한군데만 고장이 나도 문제가 발생할 수 있으며 문제 발생 시 이를 분석하는 능력을 수업을 통하여 배웠습니다. 기계설계 과목을 통해 습득한 공학적 사고력과 문제 분석력을 바탕으로 설비 시공 현장에서 예기치 못한 문제가 발생했을 때, 프로젝트의 원활한 진행을 위해 빠르고 효과적으로 대응하는 엔지니어가 되겠습니다. [합창] ‘합창 ’과목을 통해 다수의 사람과 조화되는 법을 배웠습니다. 개별적인 연습을 통해 완벽히 연습이 되었다고 자신하였지만, 현실은 그러지 못했습니다. 다른 파트들의 음정은 절 혼란스럽게 하였고 서로의 목소리의 크기 차이도 났습니다. 서로의 목소리를 들으면서 너무 작지도 크지도 않은 적당한 목소리로 조율하면서, 다른 파트를 듣되 자신의 파트를 정확하게 소리 낼 수 있어야 한다는 것을 깨달았습니다. 설비 엔지니어로서 업무를 수행하기 위해서는 타 부서와의 협업이 필수적이라고 생각합니다. 따라서 합창 과목을 통해 배운 조화를 모토로 삼아 팀원들과의 협동심과 인화단결을 이끌어 낼 수 있도록 자신의 직무는 완벽히 숙지하며, 다른 직무에 대한 이해도 또한 갖춘 제너럴리스트가 되겠습니다
1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오. [고객 수요를 분석해 달성한 매출 4,000만원] GS SHOP이 홈쇼핑 업계에서 선도적인 지위를 달성할 수 있었던 기반에는 고객 데이터에 기반해 상품을 기획한 MD들이 있었습니다. MD 직무를 수행하기 위해서는 급변하는 시장을 정확히 파악하는 분석력과 여러 협력사를 발굴하고 협업하기 위한 영업력이 필요하다고 생각합니다. 이러한 역량을 갖추기 위해 물건 판매 경험이 필요하다고 생각하여 팀원들과 5차례 크라우드 펀딩을 진행해 후원자 2,474명으로부터 약 4,000 만원의 후원금을 모집했습니다. 고객 수요 기반 제품을 기획하기 위해 팀원들과 타 프로젝트의 성공 요인과 후기 등의 데이터를 분석하였고, 공방, 출판사 등 여러 제조사를 방문 영업하며 단가와 출고 시기 등을 조정했습니다. 이러한 과정과 노력은 5번의 펀딩 성공으로 이어졌습니다. 고객 수요에 기반한 상품을 협력사와 제작하여 성과를 냈던 경험을 바탕으로 MD 직무를 수행하며 우수한 상품을 기획해 많은 고객에게 소개하겠습니다. 2. 유통트렌드 변화 속에서 고객을 최우선으로 생각한 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오. [자체 PB 브랜드 기획사로 변신한 유통사] 구매 데이터를 기반으로 기획한 PB 상품 종류의 확장은 소비자들에게 저렴한 가격에 양질의 물건을 구매할 기회를 제공해 고객 만족도를 높이는 데 기여할 것입니다. 이커머스 시장의 확장으로 확보할 수 있는 고객 데이터양이 증가함에 따라, 유통사들은 이제 단순히 판매상의 역할을 넘어 구매 데이터를 기반으로 자체 상품을 출시하는 브랜드 기획사로 변하고 있습니다. GS SHOP은 티커머스, 홈쇼핑 라이브 채널, 온라인 쇼핑몰 등 여러 채널에서 다양한 연령층과 성향의 고객 데이터를 확보할 수 있는 강점이 있습니다. 고객의 성향과 특성을 바탕으로 기존 PB 브랜드를 런칭한 패션, 뷰티 등에서는 제품군을 수직적으로 늘리며 동시에 다른 카테고리로 수평적으로 PB 제품을 확장해 나간다면 GS SHOP의 브랜드 경쟁력을 높일 수 있을 것이라 생각합니다. MD 직무를 수행하며 철저한 고객 데이터 분석을 통해 GS SHOP이 경쟁력을 갖추는 데 기여하겠습니다. 3. 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 했던 경험을 서술하여 주십시오. [데이터를 기반한 의사결정을 통해 달성한 매출 7억원] 전동 공구를 판매하는 쇼핑몰을 시작하며 가격 이외의 방안으로 경쟁력을 갖출 필요성을 느꼈습니다. 이를 위해 여러 쇼핑몰 강의를 들었으나 무료 반품, 사은품 전략 등 예시가 많아 선택에 어려움을 겪었습니다. 문제 해결을 위해 제품 기획 관련 도서를 읽으며 고객 후기를 참고하면 제품과 서비스의 USP를 설정할 수 있다는 내용을 발견했습니다. 30곳이 넘는 경쟁사의 고객 리뷰 데이터를 조사하며 A/S 서비스에 대한 수요를 확인하였고, A/S 서비스 제공을 메인 USP로 설정하였습니다. 서비스 런칭을 위해 수리 업체들을 방문 영업하여 협력사를 발굴했고 서비스는 큰 호응을 얻어 타사 대비 높은 가격에도 불구 17개월간 5,000 건 이상의 구매 건수와 누적 매출 7억원을 달성했습니다. 데이터를 활용해 의사결정을 위한 시간을 줄이고 서비스를 기획한 경험을 바탕삼아 경쟁사보다 빠르게 고객의 수요를 만족시키는 제품을 기획하고 소싱하겠습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오. [함께여서 가능했던 국토 대장정 완주] 동아제약 대학생 국토 대장정 프로그램에 참여해 11 명의 조원들과 평창부터 목포까지 21일간 약 577km를 걸어 완주한 경험이 있습니다. 완주까지 약 절반이 남은 지점에서 팀원 중 한 명이 봉와직염에 감염되어 팀원의 중도 포기를 팀 내부 협의를 통해 결정해야 하는 상황이 발생하였습니다. 감염된 팀원은 미안한 감정에 스스로 포기하는 것을 고려하였으나, 팀원들 모두 완주의 간절함을 서로 이해하고 있었기에 행진 시 함께 돌아가며 팀원의 가방을 들어 함께 완주하는 것을 목표로 정했습니다. 무더운 8월, 20kg 무게의 배낭을 추가로 메고 행진하는 것은 어려웠지만 숙영지에서 감염된 팀원이 더 자주 프로그램에 필요한 안내를 듣고 공유를 해준 덕에 더 많은 휴식 시간을 가질 수 있었습니다. 서로를 위한 이해와 협력을 바탕으로 11명의 조원 모두 완주를 할 수 있었고, 이때의 경험은 협업을 통해 어떤 어려움도 극복할 수 있다는 깨달음을 주었습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. [반품을 기회로 증가시킨 재구매 고객 비율] 반품에 대한 새로운 시각으로 반품 프로세스를 수정해 재구매율을 증가시킨 경험이 있습니다. 쇼핑몰 운영 초기 반품이 손해만을 발생시킨다는 생각에 반품 거절 사유를 늘리고 고객이 직접 택배를 보내게 하는 등 반품률을 줄이기 위해 노력했습니다. 이를 통해 반품 건수를 줄였지만 응대 시간이 늘어나는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 영업 도서를 읽으며 반품에 관한 새로운 정보를 접했습니다. 반품 문의가 왔을 때 바로 수락하고 반품 과정을 판매자가 진행해야 단골을 만들 수 있다는 내용이었습니다. 도서의 내용을 참고해 반품 거절 사유를 줄이고 반품 시 방문 택배를 신청해 고객의 물건을 수거하기 시작했습니다. 그 결과 응대 시간이 줄어들고 반품 문의를 하였던 고객들이 꾸준히 물건을 재구매하여, 재구매 고객 비율을 2%에서 5%까지 증가시킬 수 있었습니다. 이때의 경험을 통해 고객의 만족을 최우선으로 여기며 행동하는 습관을 지니게 되었습니다.
1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하시오. 'One & only' 저는 좋은 기업에 들어가서 꼭 필요한 존재가 되기 위해 지원했습니다. 좋은 기업이란 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 존재인 것이라고 생각합니다. GS는 이 예시에 걸맞는, 우리 일상 속에서 빠질 수 없는 기업입니다. 실제로 'GS 혜자도시락'부터 '춘식이 커피우유'까지 우리가 사는데에 있어 GS의 브랜드파워를 빼놓기에는 어렵습니다. 저는 이런 gs처럼 우리의 삶에 도움이 되는 회사에 들어가고 싶다는 목표를 늘 가져왔고 이에 따라 여러 역량을 갖춰왔습니다. 이 역량은 이 회사에 큰 도움이 될 것입니다. 편의점은 기본적으로 물건을 파는 일입니다. 이를 위해 물류라던가 경영에 관한 지식이 필요한 것도 사실이지만 그 이전에 더 중요한 것은 '어떻게 설득할 것인가'라는 질문입니다. 저는 2016년 대학에 입학하고 나서 '설득'에 대해 공부했고 실제로 이것과 관련된 여러 경험과 역량을 쌓았습니다. 이런 저야 말로 제주라는 지역사회에서 GS가 차지하는 방식이나 비중에 날개를 달기 위한 적임자입니다. 2. 유통 트렌드 변화 속에서 고객을 최우선으로 생각한 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오 "필요한 것들을 팔아보자" 저는 편의점의 기본 특성과 '이커머스'라는 트렌드를 활용하고 싶습니다. 편의점은 기본적으로 접근성이 굉장히 뛰어난 곳입니다. 이커머스는 인터넷에서 이뤄지는 모든 상거래를 의미합니다. 둘은 상충된 것처럼 보이지만 '인터넷에서 우리 일상 속에 필요한 물건들을 판다'라는 점에서 충분히 둘 다 활용할 수 있습니다. GS에서 이벤트를 통해 편의점에서 팔 법한 음식이나 탈취제같은 것이 아닌 영화관 티켓이나 음원 어플 이용권같이 문화예술과 관련된 콘텐츠를 구입할 수 있는 것을 팔아보면 어떨까하는 의견을 내고 싶습니다. 이는 기존 편의점들이 판매하지 않았던 서비스를 판다는 점에서 개성이 있고, 접근성을 이용한다는 점에서 시너지를 낼 수 있습니다. 또한 '배달의 민족'이나 '요기요'류의 배달어플의 유행이 이미 진행될 만큼 진행된 것을 이용해서 특정 어플을 이용한 고객이 편의점에서 어느정도의 할인혜택을 받는 아이디어도 제시하고 싶습니다. 3. 데이터를 활용해서 신속한 의사결정을 내렸던 순간을 서술하십시오. “역사적인 순간” 제주의 ‘재난기본소득 지급’ 정책결정에 직접 참여했던 평생 잊지 못할 소중한 경험을 가지게 되었습니다. 2020년 11개월 동안 ‘대학생 정책소통자문단’의 콘텐츠, 기획 팀장으로 활동했습니다. 대학생 때 쌓아온 기획자로서의 다양한 경험 덕분에 저만의 문제해결법에 대한 통찰력을 발휘할 수 있게 되었습니다. 1년동안 활동하면서 다양한 데이터와 경제논리적 관점을 통해 ‘재난기본소득’에 대한 아이디어를 구체화했습니다. 최초 ‘재난기본소득 지급’에 대한 도지사님을 비롯한 도 관계자 분들의 의견은 부정적이었습니다. 이에 대해 저희는 왜 재난기본소득이 필요한지에 대해 다양한 데이터분석을 통해 얻은 결과를 바탕으로 ‘경제 선순환’과 ‘경제상황에 타격을 입은 도민 구제’를 근거로 설명했습니다. 또한 타국의 사례를 바탕으로 왜 재난기본소득 정책이 우리에게 동떨어진 이야기가 아닌지를 설명했습니다. 이는 곧 지역의 '재난기본소득'정책에 기여한 결과로 이어졌습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술해 주십시오. “잊지 못할 경험” 2020년 (주)화이브행크에서 현장실습을 하던 때 한 팀원과의 합리적인 의사결정 프로세스로 상대방을 이해시키고 프로젝트 성공을 이끌어 냈던 경험이 있습니다. 팀끼리 내부회의를 하던 도중 전체적인 주제와는 어울리지 않는 아이디어가 제시됐고, 대부분의 팀원들은 이에 대해 부정적인 입장을 고수했습니다. 하지만 최초 아이디어를 제시했던 팀원 역시 자기의 입장을 끝까지 유지했습니다. 저는 팀장으로서 분명히 팀원들도 좋은 프로젝트 결과물을 위한 마음일거라는 결론을 내리고 서로를 이해시키기 위한 노력이 필요하다고 판단했습니다. 프로젝트 성공을 위해서는 합의점에 도달하는 것도 중요했기에 각각의 의견을 자료로 정리하는 시간을 가졌습니다. 각 팀원들이 가지고 있는 의견을 ‘주요아이디어’, ‘아이디어파급효과’, ‘아이디어 실행에 따른 장단점’ 등을 동일한 양식에 정리하는 방식을 제안하여 발표하기로 했습니다. 2일 후 이어진 발표를 통해 같은 팀원도 적극 협조하며 마무리 지었습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 개선했던 사례에 대해 서술하시오. “새로운 시각” 대학교 학생들의 취업역량 강화를 목표로 하는 제주대학교 대외협력과의 대외활동에 참여하며 해당 부서의 프로그램에 기여한 바 있습니다. 항상 사람들에게 꼭 필요한 것이 무엇일까?라는 고민을 하곤 했고 이 대외활동이 그 고민을 활용하기 위한 좋은 기회라고 생각했습니다. 많은 사람들에게 프로그램을 전달하는 것을 목표로 삼은 저는 해당 부서의 프로그램이 대학생의 일상과 거리가 있다는 점을 파악했습니다. 이에 따라 프로그램과 저의 일상의 공통점을 찾기 위해 노력했습니다. 이 노력은 소셜 미디어 팔로워 수의 향상, 해당 프로그램들의 대규모 흥행, 제주대학교 내의 '~서포터즈'가 만들어지는 결과로 이어졌습니다. 이 때 배운 당사자성을 중심으로 지역주민들이 원하는 니즈에 더 밀접하게 다가가 효율적인 업무처리를 이루고자 합니다.
합격자소서 내용 ↓ [최고에의 도전하는 뜨거운 열정] 신발가게에서 아르바이트를 시작했던 때 입니다. 직원 별로 판매실적이기록되었는데, 저는 이 판매실적 1위에 강한 욕심이 났습니다. 수습기간이라 판매실적에 대한 인센티브가 나오지 않을 것임에도 불구하고 1위에도전해보고자 했습니다. 다양한 고객님의 니즈에 맞춰 상품을 추천할 수 있도록 신발 별로 브랜드와 특징, 모양, 장·단점을 공부했고, 매장에 오는 모든 손님을 직접 다 응대하겠다는 마음으로 뛰어다녔습니다. 그렇게하던 어느날 일 판매실적에서 제가 처음으로 1위를 했습니다. 그때의 성취감과뿌듯함은 이루 말할 수 없을 정도였습니다. 그러나 다른 날들은 항상 판매실적이 좋았던 직원과 큰 차이가났고, 결국 근무 첫 월말에 정산된 판매실적은 12명중 4위로 기록되었습니다. 이 후, 수습기간이지나면서 창고정리에 자주 투입 되어 판매할 기회가 줄어들어 경쟁을 더 이상 할 수 없게 되었습니다. 끝내 원하는 결과를 얻지는 못했습니다만 저에게는 의미있고 즐거운 도전이었습니다.어떤 보상이 주어지지 않더라도 성취욕과 열정으로 얼마나 노력을 기울일 수 있는지 새삼 깨닫게 되는 기회였습니다. 또한, 단 하루였지만 다른 훌륭한 선임들을 재치고 1위를 했던 경험은 아직까지도 스스로를 뿌듯하게 합니다. 이러한 저의열정은 GS SHOP이 전달하고자 하는 '진정성'이라는 불에 끼얹을 기름이 되어줄 것입니다. 열정으로 가득찬 모습을보여드리겠습니다.
교내, 대외활동, 회사 등을 통해 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇입니까? 그 어려운 점을 어떻게 해결해 나갔는지에 대해 말씀해주세요 . [ 프리 라이더에서 드라이버로 ] 팀 프로젝트 때 , 팀원들의 프리 라이더 의식 때문에 곤경에 처했던 경험이 있습니다 . 대학교 교양 수업 때 , 팀 프로젝트에서 팀장을 맡았습니다 . 자료 분석 및 발표를 맡게 되었는데 , 중요도가 높은 일이다보니 팀원들의 추천으로 팀장이 되었습니다 . 팀장이었기에 , 도움이 필요한 팀원들에게 힘이 되고 싶었습니다 . 제 파트가 아님에도 불구하고 늦은 새벽까지 돕기도 했습니다 . 하지만 이런 도움이 계속될수록 팀원들은 더 많은 일을 요구했습니다 . 게다가 대부분의 팀원들을 돕다보니 , “ 이 사람은 안하고 도움만 받는데 왜 나는 내가 해야 해 ?” 라는 말까지 들었습니다 . 선의에서 시작한 도움이었지만 오히려 팀원들의 사기를 떨어뜨리고 , 서로의 일을 미루게 된 것입니다 . 하나 둘 생겨난 프리 라이더는 결국 팀을 잠식했고 더 이상 프로젝트를 진행할 수 없는 상황에 이르렀습니다 . 이를 해결하기 위해 원인을 파악했습니다 . 차분히 생각해 본 결과 서로에 대해 무지하고 일회성 파트너라는 생각 때문에 죄책감 없이 이를 떠넘기는 것이었습니다 . 그래서 수업 시간에 주어지는 팀 회의 시간에 프로젝트에 대한 이야기를 하기 전에 팀원 서로에 대한 이야기를 15 분씩 하고자 노력했습니다 . 서로에 대해 아는 것이 많아지고 , 더 이상 한 번 보고 마는 사람이 아닌 자신들의 친구가 되어가자 프로젝트의 퀄리티는 자연스럽게 높아졌습니다 . 팀원들은 프리 라이더에서 오히려 드라이버가 된듯했습니다 . 이를 바탕으로 끈끈한 팀워크를 자랑하며 성공적으로 팀 프로젝트를 마칠 수 있었고 좋은 성적을 거두었습니다 . 자료출처 : 스펙업 https://cafe.naver.com/specup/5845294
국내 및 해외사업 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1 . GS글로벌에 지원한 이유를 포함하여 자기 자신을 자유롭게 소개해주세요. 500 500자가 생각보다 짧기 때문에 간략하게 핵심만 적기 위해 노력했습니다. 특히 현실적인 목표 구체적으로 ( 지원 직무와 관련해서) 그 목표를 이루기 위해 해 온 것 에 집중했습니다. 개인적으로는 근본적인 질문: 신사업 ,신규 아이템을 개발하는게 왜 좋지 ? 로 시작하여 이와 관련된 역량을 끌어오고, 조사를 통해: 현직자들은 뭐하고있지 / 궁극적으로 어떤 사업을 해내고싶지 ? 답을 찾는게 빨랐습니다 . broad 하게 신사업을 기획하고싶다, 보다는 GS 글로벌이 요즘 제일 하고싶어하는 분야 / 나라 / 사업 아이템이 무엇인지 조사했고 이거를 내가 가진 장점(관련 인턴 경험- 리서치 역량, 외국어 활용 능력, 활발한 성격으로 영업 가능 등) 과 연결시켜 좀 더 개발하고 싶다는 느낌으로 .. 2. 다른 사람과 구별되는 본인의 경쟁력은 무엇이, 입사 후 어떻게 발휘할 것인 설명해주십시오. (500) 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~이며; 라는 식으로 우선 정의하고 관련 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. 양이 조금 부족한 것 같다면, 직무에서 그 역량이 왜 가장 중요하다고 생각하는지/ 이를 발전시키기 위해 꼭 인턴이 아니더라도 학교에서부터 관심 가졌던 시점과 그 때의 노력에 대해 추가 서술하면 좋을 것 같습니다. (저는 500자라 오히려줄여야 했습니다). 이후 어떻게 발휘할 것인지에 대해서는 저는 제 포부.. 형식으로 작성했는데 부족한 걸 보완하는 신입이 되겠다 수행 직무 중 (잘하는 것 중) 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 내겠다 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 같은 상사업이라도 다루는 아이템 중 어떤 특정 아이템을/ 특정 시장에서 잘 해내겠다는 식으로) +) 못하는 부분/ 부족하다 느끼는 부분을 보완하겠다 결국 현재 도전하지 않는/ 어려운 분야에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 저도 이 문항을 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 가장 중요한건 올라와있는 JD의 우대사항을 정말 하나 하나 분석하며 어떤 역량이 최고로 필요할지 - 소통이라고 한다면, 단순 의사소통 능력 (X) 어떤 상황에서 어떤 답을 찾아내기 위해 관련 적임자를 찾아 소통하는 능력(O) 이런 식으로 구체화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 현직자 선배와 대화를 나눈다면 best, 안된다면 동일 직무 경력직 공고를 찾아 분석해보시는 것 추천드립니다. [합격 인증 사진]
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