스마트스터디
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2021.05.28마감일2021.06.09
- 채용형태
- -
- 모집직무
- IT/인터넷, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 서초구
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각 부문별 인턴 채용
13170
상세내용
[스마트스터디] 각 부문별 인턴 채용(~6/9)
[전형절차]
- 서류전형 > 면접전형
[직무]
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[업무내용]
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[자격요건]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기광명상가 / 기계공 / 학점 3.6/4.5 / 토익스피킹: 130/6 / 포스코 대학생 봉사단
1. 지원하신 직무에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주세요. (성격(장단점), 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.) 저는 전향적인 에너지와 대인관계 능력, 시간 엄수와 같은 성격적 장점, 그리고 기계공학적 지식을 바탕으로 앤비젼만의 구매 전문가로 성장할 수 있는 자신감을 가지고 있습니다. 이를 실현하기 위해 앤비젼에 지원하게 되었습니다. “성격적 장점과 업무 적합성” 저의 성격적 장점 중 하나는 전향적인 에너지로 주변을 밝게 만드는 것입니다. 새로운 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 성격 덕분에 협력사와의 관계 유지와 거래처와의 협상에서 큰 도움이 될 것에 확신합니다. 이러한 능력은 상호 이익을 극대화하고 비즈니스 네트워크를 확장하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 시간 엄수를 중요하게 여기는 저의 가치관은 부품 발주 및 외주 관리에서 앤비젼의 대외 신뢰를 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 실제로 명지대학교 홍보대사 대외협력팀에서 고등학교를 방문해 처음 만난 학생들에게 학교를 소개하는 일을 맡았을 때, 어색한 분위기 속에서도 밝은 에너지로 참여를 유도해 성공적인 설명회를 진행할 수 있었습니다. 또한, 명지대학교 교원인사팀에서 3년간 근로학생으로 일하며 항상 출근 30분 전에 도착해 업무 준비를 마쳤고, 그 결과 교직원들에게 좋은 인상을 남기며 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 저는 정리, 정돈, 청소, 청결의 습관화를 삶의 중요한 가치로 삼고 있습니다. 모든 물건이 제자리에 있어야 하고 깔끔한 상태를 유지하려는 습관은 구매 직무에서 효율성을 높이고, 생산 계획 수립 및 부품 재고 관리에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 또한, 봉사활동을 통해 다양한 상황에 유연하게 대처하는 능력을 길렀으며, 이는 변화가 많은 구매 업무에서도 능동적으로 대응하는 데 큰 강점이 될 것입니다. “최신 트렌드 파악과 글로벌 역량” 제가 보유한 최신 트렌드 파악 능력 또한 앤비젼 구매 직무에서 중요한 역량으로 작용할 것입니다. 교내 기업분석 경진대회에서 방위산업체를 분석하며 드론의 중요성을 깨닫고, 2023년 초경량비행장치 조종자 1종 자격증을 취득하였습니다. 이를 통해 산업의 미래를 예측하고 준비하는 자세를 배웠습니다. 또한, 글로벌 환경에서 소통 능력을 강화하기 위해 2024년 여름방학 동안 호주에서 단기 어학연수를 다녀왔습니다. 이 경험을 통해 영어 소통 능력과 현지 문화를 이해하게 되었으며, 이를 바탕으로 해외 거래처와의 원활한 협상과 협력 관계를 구축하는 데 필요한 역량을 배우게 되었습니다. “공학적 지식과 구매 직무의 접목” 공학적 지식을 구매 업무에 적용하기 위해 노력하였습니다. 2023년 2학기 ‘기계요소설계’ 과목 프로젝트에서, 부품들의 안전계수를 비교하고 경제성, 안전성, 공학적 특성을 종합적으로 고려해 최적의 부품을 선택하였습니다. 이를 통해 구매 직무의 여러 단계를 경험하며 해당 직무에 대한 이해도를 높였습니다. “대인관계 및 봉사활동을 통한 소통 능력” 학부 시절에는 사람들과의 관계를 중요하게 여기며 꾸준히 봉사활동에 참여했습니다. 8개월간의 포스코 대학생 해외봉사단 활동과 3년간 명지대학교 사회봉사단 활동을 통해 다양한 봉사활동 경험을 쌓았습니다. 이 경험은 남녀노소, 외국인 등 다양한 사람들과 소통할 수 있는 기회를 제공해 주었으며, 봉사단에서의 리더십 경험은 팀 내외의 소통과 협력을 배우는 중요한 기회가 되었습니다. 이러한 소통 능력은 구매 직무에서 협력과 조정 작업을 원활하게 진행하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 입사 후 이러한 강점과 역량을 바탕으로 구매 전문가로 성장하고, 앤비젼의 구성원으로서 긍정적이고 선한 영향력으로 동료 직원들과 협력하여 앤비젼의 목표 달성에 기여하겠습니다. 끊임없는 자기계발을 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 위해 최선을 다하고자 앤비젼에 지원하게 되었습니다. 2. 지원하신 직무와 관련되거나 가깝다고 생각되는 전공 프로젝트 1가지를 선정하여 배경, 과정, 결론을 중심으로 소개해주세요. “스마트워치 제작 프로젝트를 통한 융합적 역량 강화” 저는 기계공학을 전공하면서도, 4차 산업혁명 시대에는 다양한 학문 간의 융합이 필수적이라는 점을 인식하고 전자공학에 도전하였습니다. 이에 따라 2022년 2학기 '융합프로젝트' 과목을 수강하며, 기계, 전자, 전기공학 학생들과 함께 제품을 설계하는 프로젝트에 참여하였습니다. 이 프로젝트에서 스마트워치를 주제로 선정하여 진행하였고, 저는 구매 및 제작을 담당하였습니다. 그러나 프로젝트 초기 부품 구매 단계에서 전자공학 지식이 부족하여 센서의 특성과 용도를 정확히 이해하지 못해 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 전자공학 지식을 더 깊이 배우기로 결심하고, '지능형센서응용'이라는 전자공학 과목을 추가로 수강했습니다. 수업을 따라가는 데 많은 난관이 있었습니다. 문제를 극복하기 위해 다양한 방법을 시도했습니다. 첫째, 전자공학과 멘토링 프로그램에 참여하여 주 2회 회로 이론을 보완하였습니다. 둘째, 교수님의 오피스 아워와 이메일을 적극 활용하여 수업 후 이해가 부족한 내용과 프로그램 코드를 스스로 학습하고 검토받았습니다. 이를 통해 강의 외에도 추가적인 지식을 습득하며 학업에 큰 도움을 얻었습니다. 셋째, 동료들과 스터디 그룹을 구성해 이론과 실습 문제를 함께 해결하였고, 스터디 그룹장으로서 멘토링과 교수님의 조언을 바탕으로 그룹을 이끌었습니다. 이러한 노력을 통해 스마트워치에 적용되는 다양한 센서와 부품을 이해할 수 있었고, 더 나은 제품을 비교하고 합리적으로 구매할 수 있었습니다. 그 결과, 스마트워치의 성능과 품질을 크게 향상시킬 수 있었으며, 프로젝트는 높은 평가를 받아 동상을 수상하였습니다. 이 경험은 융합적 사고와 문제 해결 능력을 통해 최적의 구매 결정을 내릴 수 있음을 보여주었으며, 이는 앤비젼의 구매 직무에서도 다양한 기술적 요구사항을 반영한 최적의 구매 결정을 내리는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 앞으로도 새로운 분야에 지속적으로 도전하고 학습하여, 앤비젼에서 구매 전문가로 성장하고 회사의 가치 창출에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 870, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. “해양산업의 디지털화를 이끌어가는 SW 개발자” 전 세계적으로 해양선박사업을 이끌어가며 시대에 맞추어 혁신을 주도하는 HD현대 그룹에서 미래의 해양 산업을 선도하고 싶어 지원하였습니다. 최근 생성형 AI의 활용도가 높아짐에 따라 langchain을 이용하여 전기차 충전소 정보를 알려주는 챗봇을 구현한 경험이 있습니다. 또, 웹엑스 UI, ‘온라인 프로그래밍 학습 커뮤니티’ 등의 프로젝트를 직접 기획하고 개발하며 SW 설계 과정과 사용자를 위한 소프트웨어를 개발하는 법을 배웠습니다. 이외에도 MySQL, MongoDB를 사용하여 데이터베이스를 관리한 경험과 데이터 분석을 통해 ‘신재생 에너지 발전 현황 데이터 대시보드’를 구현하며 다양한 SW 분야에서의 지식과 경험을 키워왔습니다. HD 현대는 스마트십 솔루션을 개발하여 선박의 디지털화를 이루었고 또, AI를 활용한 오션와이즈 라는 해양 솔루션을 만들어내며 디지털 전환을 이끌고 있습니다. 저도 HD현대의 일원으로서 선박의 생애주기를 모두 관리할 수 있는 SW 솔루션을 만들며 해양 산업에 혁신을 불러일으키고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. “사용경험을 토대로 직접 프로젝트를 기획하고 개발하기” IT 개발자로서 중요한 능력 중 하나는 사용자 입장에서 편리하고 유용한 서비스를 만들어내는 능력이라고 생각합니다. 이를 위해 ‘온라인 프로그래밍 스터디 커뮤니티’를 만들면서 많은 고민이 있었습니다. 다른 서비스를 사용하며 느꼈던 점을 바탕으로 프로젝트의 기획을 시작하였습니다. 온라인 스터디를 진행할 때 필요한 스터디 모집, 실시간 화상 스터디 등의 기능이 나뉘어 있어 불편한 점을 해결하고자 통합적인 커뮤니티를 구현하였습니다. 또, 기존의 화면공유 기반 화상 스터디를 발전시켜 코드를 텍스트 형식으로 공유할 수 있는 기능을 구현하였습니다. 이외에도 멘토링, 쪽지 등의 기능을 직접 기획하며 최대한 사용자의 입장에서 유용하면서도 완성도 높은 결과물을 만들었고 결과적으로 우수작으로 선정되어 장려상을 수상하였습니다. HD현대마린솔루션에서도 고객의 목소리에 귀 기울이며 고객의 편의를 위한 It 시스템을 개발하겠습니다. 더 나아가 해양 산업의 디지털화를 통해 업무 효율성 증대에 기여하고 싶습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. “소통으로 팀원 모두가 협력하는 분위기를 이끌어내는 사람” 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 팀원들의 역할 분담과 보고서 정리를 담당하였습니다. 팀원들과 상의하며 구현 분량을 분배하는데 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 하지만 최대한 자신이 할 수 있는 역할을 주면 최선을 다해보겠다고 하였습니다. 팀에 기여하려는 마음이 있었기에 저희 모두 기꺼이 그 팀원을 이해할 수 있었습니다. 그래서 저희는 최대한 설계도를 상세하게 작성하였고 코드 구현 시에도 서로 알려주고 도와가며 진행하였습니다. 또, 이 과정에서 계속해서 코드 리뷰를 진행하며 더 나은 방법을 고민하며 프로젝트를 발전시켰습니다. 그 결과 팀원 모두가 협력하여 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 실제 업무를 진행할 때도 동료들과 고민하고 소통하며 HD현대 마린솔루션에 도움이 되는 서비스를 만들어내고 싶습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. "새로운 분야로 도전하며 얻는 성취감" 개발자라는 직업은 계속해서 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직업이라 끊임없는 도전정신과 학습에 대한 열의가 필요합니다. 저 또한, 그간 새로운 프레임워크와 프로그래밍 언어를 사용하여 프로젝트를 진행하며 한단계 더 성장하는 제 모습을 보고 뿌듯함과 성취감을 느꼈습니다. react를 활용하여 '영화 평점 웹 페이지'의 프론트엔드를 구현한 경험이 있습니다. 이후 '온라인 프로그래밍 학습 웹 페이지' 프로젝트를 진행하며 백엔드에 도전하였고 Flask를 사용해 구현하였습니다. 프론트엔드와 백엔드를 둘 다 경험해 보고 이전에 만들었던 영화 웹을 추가로 백엔드까지 구현해 보고자 영화 정보를 크롤링하여 mongoDB에 저장하고 API 요청을 통해 데이터를 주고받는 부분을 구현하여 완성하였습니다. 혼자 힘으로 웹 페이지를 완성하면서 보람을 느낄 수 있었습니다. 이외에도 langchain을 이용한 챗봇, Yacc를 사용한 단어 분류기 등을 만들며 새로운 기술에 대한 사용경험을 쌓아왔습니다. HD현대에서도 도전정신을 발휘해 혁신을 만들어가고 싶습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자) "세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보하기 위해 행동하는 기업" LG전자는 전장사업의 성장에 맞추어 고효율, 고성능, 스마트 기능의 차세대 혁신 기술 및 제품 개발하여 차량용 통신 장비 분야 글로벌 1위 기록을 달성하였습니다. 이에 더불어 새롭게 발생하는 보안 위협과, CSMS와 A-SPICE와 같은 자동차 사이버 보안 규제에도 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 2022년부터 사내 모의 해킹대회를 개최하고, 자사 연구원들에게 드림핵 엔터프라이즈 지원한다는 점에서 LG전자가 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보하기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 LG전자만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동에 참여하여 LG전자 제품의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 정보보호학술동아리 ISANG의 운영진 활동을 통해 스터디 진행, 해킹캠프 및 연합 CTF 운영의 경험을 얻을 수 있었고, AI보안 기술개발 교육과정에 참여하여 우수활동팀 및 우수교육생으로 선정되기도 하였습니다. BoB 12기 보안컨설팅 트랙을 수료하며 취약점 제보 경험과 자율주행 관련 기관에서 취약점 점검 경험을 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 활동에 참여하여 보안의 여러 방면에서 역량을 쌓을 수 있었습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 LG전자가 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. Guide> 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자) "현업과 소통하며 성장하는 보안 담당자" 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 보안 교육 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 지식 습득, 사내 팀으로 데프콘 참여 등을 통한 대외 보안 역량 홍보와 더불어, 생산직 및 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 소통을 바탕으로 혁신에 도전하는 LG인으로 거듭나겠습니다.
최종합격후기
더보기[인턴] "핑크퐁컴퍼니(스마트스터디)" 신규 IP 콘텐츠 기획 직무 면접 후기
🐬더핑크퐁컴퍼니 채용 공고 보러가기 🐬 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🐬 인턴 지원 후기 보러 가기 🐬 인턴 합격 자기소개서 보러가기 넷마블 덕분에 IP 관련 직무에 발을 디딘 이후, 스마트스터디 공고에 관심을 가지게 되었다. 기업 이름만 들으면 생소하지만.. 핑크퐁이라고 하면 모두가 아는..! 바로 그 회사다! 채용 공고의 여러 직무에서 IP라는 키워드를 볼 수 있었는데, 그중에서도 '신규 IP 콘텐츠 기획' 직무가 가장 잘 맞을 거라고 생각해 지원하였다. 0. 스마트스터디란? / 기업 분석 내가 지원할 당시에는 스마트스터디였지만 2022년 1월 기준, 현재는 '핑크퐁컴퍼니'로 사명이 변경되었다. 핑크퐁이 자사 대표 브랜드인 만큼 회사의 정체성을 이에 맞춰 나아가려고 하는 거 같다. 핑크퐁 이외의 IP에서는 별다른 성과를 보이고 있지 않기에 좋은 선택이라고 생각한다. 뿐만 아니라 스마트스터디 당시에는 유아동 대상, 교육 콘텐츠 중심의 사업을 진행했지만 사명 변경 이후에는 패밀리 엔터테인먼트 기업으로서 성장하겠다는 의지를 밝힌 바 있다. 즉, 회사 제품의 대상을 영유아에서 청소년, MZ세대… 등까지 포함하면서 타켓을 확장한다는 의미이다. 국내보다 해외에서 파급력이 큰 만큼 사명 변경과 대상자 확대는 더욱 큰 의미를 가진다. 현재 20대는 아기 상어 송의 인기를 실감하기 어렵겠지만, 유튜브 구독자 수와 조회 수만 봐도 금새 실감할 수 있다. 국가 및 캐릭터 별로 채널을 운영하는 핑크퐁은 현재 27개의 채널이 있는데 구독자 수를 합치면 1억 명이 넘기에...^^ 그중에서 가장 구독자가 많은 채널은 바로 이곳! 근데 뉴진스가 왜 여기서 나와....? 1. 서류 @ 그렇게 지원 시작! 이곳은 별도의 지원 형식이 없기 에 자유롭게 이력서와 자기소개서 및 포트폴리오(선택)를 제출하면 된다! 나는 세 가지 모두를 제출하였고, 이력서와 같은 경우에는 문서가 아닌 PPT로 구성해 지원했다. 이유는 콘텐츠 업계 종사 희망자 다운 신선함을 위해? 자기소개서도 내가 문항을 정하고 답변하는 자문자답의 느낌이었기에 크게 부담은 없었다. 회사와 직무 지원 동기를 제외하고는 이제껏 내가 써왔던 자기소개서 중에서 괜찮은 소재를 몇 개 골라 복붙하고, 직무와 회사에 맞게 수정을 거친 바 있다. 오예! 면접 보러 가는 길.. 줌 인... 2. 면접 핑크퐁 컴퍼니 면접 질문 - 자기소개 - 학과에 대한 질문 - 학점 (깜박하고 이력서에 기재 안해서) - 좋아하는 콘텐츠 무엇인지 - 블로그 왜 시작했는지 - 스트레스 어떻게 푸는지 - 본인을 타인이 어떻게 말하는지 - 학과 생활과 대외활동 병행 어떻게 - 공모전 많이 했는데 같이했는지 혼자 했는지 - 공모전에서 본인의 역할은 무엇이었는지? - 기획하고 싶은 콘텐츠는 무엇인지? - 본인만의 경쟁력? - MZ세대 정의 / 이를 나타내는 키워드 - 제페토(메타버스 플랫폼)가 MZ세대에게 주는 매력포인트 - 메타버스를 영유아 아이들에게 쉽게 설명한다면 면접에서 받은 질문의 일부이다. 추가로 나는 면접 답변을 통해 영유아를 넘어 MZ세대를 대상으로 하는 콘텐츠를 만들고 싶다는 어필을 지속적으로 했다. 하지만 면접관 분들께서는 이를 반가워하지 않으셨다. 이에 대한 꼬리 질문도 많았고, '콘텐츠 역량은 충분해 보이나, 영유아 대상에는 과연?' 이라는 피드백 을 받을 정도였다. 그런데 앞서 언급했듯이 올해 1월에 핑크퐁 컴퍼니는 대상자 확대를 목표로 나아가기 시작했다. 아쉽게도 엇갈린 타이밍... 아무래도 실무자 분들이랑 면접을 본 것이기에, 새로운 방향성을 제시하는 것보다는 지금 당장 내가 직무에 어떻게 기여할 수 있을지를 더 중요하게 보신 게 아닐까? 하지만 임원 분들이랑 면접을 봤으면 상황이 달라졌을 수도 있었을 거라 생각한다. 비록 면접 전략은 잘못 세웠지만 결과를 떠나 내가 생각한 인사이트가 다행히도 틀리지 않았다는 거에 만족한다. 이외에도 내 전공에 대한 질문 도 많았다. 그중에서도 가장 인상 깊었던 질문은 '콘텐츠가 단순히 취미가 될 수는 없었는지? 왜 직업으로 콘텐츠 일을 하려고 하는지?'에 대한 질문이었다. 준비했던 질문은 아니지만 직업에 대한 나의 가치관을 말하면 되는건데 나도 모르게 말문이 막혔다. 예상치 못했던 질문이기 이전에, 그때 당시 내가 가진 직업에 대한 생각은 질문 하나에 무너질 정도로 단단하지 못했던 거 같다. 그렇다 보니 면접관이 만족할만한 답변조차 하지 못했다. … 많은 시간이 흐른 지금은 면접관 분의 질문에 공감을 한다! 이상적이지는 않아도 나에게 가장 현실적인 방법이라고 생각하니까. 무엇보다 취미로서 콘텐츠를 즐기는 일이 오히려 생각지도 못한 새로운 길을 알려줄지도 모르는 법이다 :) 또한 나와 다른 길을 계속 바라보는 건 고집일지 모른다. 명백한 길이 있음에도 불구하고. 가치관은 크게 두 가지 종류가 있다. 무슨 일이 있어도 타협하지 말아야 하는 가치관이 있고, 타협하지 않으면 고집일 수 있는 가치관이 있다. 적어도 나에겐, 직업의 가치관은 후자에 가깝다. "현실과 타협하고 합리적으로 생각한다." 콘텐츠가 취미로 남는 것이 바로 그런 일에 속한다. 다른 길을 걷고 있는 지금으로서는 이 길의 주변에 내가 좋아하는 씨앗을 뿌리는 것만으로도 충분하다. 이것이 꽃이 될지, 나무가 될지를 기대하며 살아가는 삶은 큰 행복이다. 여전히 고민도 많고 멋진 삶은 아니지만 그럭저럭 괜찮은 삶도 지속하다보면 언젠간 멋지게 느껴질 날도 오겠지 ~ 인터뷰 - 공감 님 https://blog.naver.com/gonggamjh/222912643492 🐬 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🐬 인턴 지원 후기 보러 가기 🐬 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성전자DS] 2021 하반기 신입 최종 면접 후기 (면접 스터디&학원)
🖱️ 신입 채용공고 801건 보러가기 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기 오늘은 면접 준비를 위해 했었던 스터디, 학원 , 기타 등등 + 후기를 다루겠다. 참고만 하고 각자 스타일에 맞게 준비하시면 되겠다. 1. 면접스터디 두 개의 면접 스터디를 했다. 스터디는 구성원에 따라 스타일이 다르기 때문에 하나보단 2~3개씩 하면 좋다고 생각한다. 1. 학교 사람들(직무 섞임) 지원 직무는 설비기술, 공정기술, 공정설계로 섞여있었다. 10월 초부터 시작했고 4~5명정도로 구성되어있었다. 주말마다 3시간씩 <2시간-직무면접, 1시간- 인성면접>으로 진행했다. (줌으로) 직무가 섞여있어서 좋은 점은 서로 경쟁자가 아니니 아낌 없는 조언이 가능했다는 점이고, 단점은 진짜 모르겠는 질문을 하셔서 “아 그건 저희 과는 안배워서 잘 모릅니다…”가 나온다는 점이다. 특히 설비기술 지원하시는 분은 반도체를 안배우니 더 힘들어 하셨다. 2. 오픈 채팅방에서 모집한 스터디(직무 모두 동일) 몇백명이 있는 삼성전자 공채 관련 오픈채팅방이 있다. 서류 발표날에 내가 5명 선착순 모집했다. 운 좋게 다들 열심히 하시는 분이었고 5명 모두 합격했다. 주말에 <2시간씩 직무와 인성>을 휴식없이 쭉 스트레이트로 했다. (줌으로) 나 포함 모든 분이 이번이 첫 지원이셨는데 시간이 지날 수록 처음에 비해 전공지식&톤&말실수가 좋아지는게 느껴졌고, 면접 직전 스터디 날에는 교정이 많이 되어서 흠 잡을 데가 없는 분도 많이 있었다. 직무가 같다보니 내가 가진 직무 관련 아이디어를 말해주기 꺼려지는 부분은 있지만, 각자 고민하는 하는 부분이 비슷해서 얘기를 나누는 것만으로도 도움이 된다. 2. 면접 학원 강남 렛유인에서 2일 단기 특강을 들었다. 강의+ 모의 면접을 진행한다. 결론적으로 비추까진 아니고 “쏘쏘” 그 자체 렛유인 강의자료 이런 강의 자료를 주신다. 베스트&워스트 case를 들으면서 답변의 방향성을 잡아 나갈 수 있다. 당연히 뻔한 구석도 있다. 모의 면접에서는 나상무, 주영훈, 정지성 강사님들이 1대1로 피드백해주신다. 나는 전반적으로 말을 똑부러지게 한다는 피드백을 받았지만 1. 인간미가 없다. 공부만한 사람 같다(?). 2. 자세 구부정. 정도의 피드백을 받았다. 내 차례가 끝나면 다른 지원자들이 하는 걸 보게되는데 이걸 듣고 있는 것도 도움이 된다. 첫마디에 당락이 정해진다는게 무슨 말인지 알 것 같았다. 3. 자소서 분석 인성, 직무 면접 둘다 자소서와 이력서 기반으로 질문을 한다. 인성 면접은 그 경험을 왜 했는지, 뭘 얻었다고 생각하는지 검증하고, 직무 면접은 그 경험을 진짜 한게 맞는지, 어떻게 실험값을 설정했는지, 그걸 얼마나 자세히 알고 있는지 검증한다. 내가 자소서에 쓴 제품이나 공정에 대해서 모르는 게 하나도 없어야한다. 자소서에 써놓은 경험/내용 정리만 항목 별로 해놨는데 30번까지 나왔었다. 자소서 분석을 하는데 가장 많은 시간을 들였다. 지원자가 적어놔서 물어봤는데 모르겠다고? 같은 상황은 진짜 끔찍하다.. 4. 신문 스크랩 전자신문, 조선일보와 여러 사이트를 참고했다. (서류전형 관련 글하단 참고: https://m.blog.naver.com/arim9910/222686305520 ) “반도체”, “미중 패권전쟁”,” 파운드리” 등 삼성이 관심있을 만한 건 스크랩해서 정리해놨다. 사회 이슈들은 정리는 안하고 읽어만 봤다. 말이 정리지 별거 없다. 한글 파일에 기사 URL, 핵심 내용, 내 의견. 3개만 정리해서 적어 놓는 것이다. 하면서도 이게 도움이 될까 싶긴 한데, 실제로 직무 면접 때 신문 스크랩한 덕에 대답할 수 있었던 질문이 있었다. 아침에 20분이라도 짬내서 하면 좋다. 5. 실제 면접 후기 GSAT를 11월 7일에 봤고 결과가 일주일 뒤 쯤에 나왔다.(오후 5~6시쯤) 이 때 내 면접날짜가 나오는데 3주 가량 면접을 보는 건지, 지인들과 면접 날짜 차이가 꽤 났다. 나는 후반부인 12/3에 면접을 봤다. 면접까지 시간이 한 달이나 있어서 그 나름대로 준비하느라 힘들었지만 남은 시간이 10일밖에 없는 지인은 부러워했다. 면접 장소는 삼성전자 기흥 CDI이다. SRT타고 갔다. 멀다 멀어 1. CBT(Computer Based Test) 인성검사 사업장에 들어가자 마자 컴퓨터 앞에 앉아서 이걸 본다. 항목은 3개 있고 그 중 가장 나한테 적합한 것과, 가장 거리가 있는 항목을 선택한다. 굉장히 극단적인 것도 있고, 선택하기 애매한 것도 있다. 너무 꼼꼼히 생각하지 말고 솔직하게 답을 체크하는 게 좋다. 2. 약식 gsat 전에 봤던 gsat랑 비슷한 수준~더 쉬운 수준으로 나온다. 솔직히 이 때 정신이 없어서 정말정말 못 본것 같다.. 그렇게 중요한 참고 지표는 아닌가보다. 3. 임원 면접 한 방에 20~30명정도 컴퓨터 앞에 앉아있으면 한 명씩 호명해서 면접장으로 내려간다. 내가 그 방에서 제일 첫번째로 임원면접을 봤다.( 임원,직무 면접 중 뭘 먼저보는 지는 랜덤) 티비가 상단에 걸려있고 카메라는 바로 내 앞에 설치되어있다. 근데 카메라를 보고 대답해달라고 하시기에 면접관님들 얼굴은 힐끔힐끔 볼 수 밖에 없었다..ㅋㅋ 시계를 못봐서 정확히는 모르겠지만 10분 정도 본 것같다. 예상질문을 정리 해놓긴 했었는데 그런 형식적인 것 들보단 자소서기반으로 질문을 해주셨고, 나라는 인간 자체가 궁금하신 것 같았다. 그냥 솔직하게만 말씀드렸다! 압박은 전혀 없었다. (사바사인듯) 4. 직무 면접 자소서에 경험을 자세히 적어놔서 그런지 검증 타임이 굉장히 길었다. 설명을 조금 틀리게 했는데, 이 부분을 더 깊게 3번 더 질문하셨다. 왜 그렇게 생각했는지 원리까지 말씀드려도 재질문이 들어왔다. 이제와 생각해보니 압박보다는 정답을 말할 수 있도록 유도해주신 것 같다. 체감상 15~20분 걸렸다. 6. 최종 합격 발표 인사제도 개편 때문인지 역대급으로 전형이 길고 발표도 늦게 나서 친구들이랑 놀지도 못했다 ㅋㅋㅋ 그래도 허송세월보내는게 아깝기도 해서 결과 기다리면서 중국어 공부를 시작하고 쉬었던 운동도 다시 시작했다. 후 드디어 12월 23일에 결과가 나왔다. 3시쯤인가… 6시였나… 홈페이지 새로고침을 무한번 누르고 있는데 똻 떴다. 합격. 비명 한번 지르고 “세상에세상에 너무 감사합니다” 했다. 칼졸업에 칼취업까지 운이 굉장히 좋았다. 감사하는 맘으로 다녀야겠다고 생각한다!!! 삼성전자 취업 시리즈는 이것으로 마무리 짓겠다! 취준생분들 지치겠지만 끝은 있다는 걸 잊지말고 화이팅하세요 :) 인터뷰 - 마림 님 https://blog.naver.com/arim9910/222687861390 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기
[2021년 상반기] KT "스마트워치도 주는!" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : KT 지원 부서 : IT설계 직무 스펙 : 학점: 3.8 / 자격증 : ADsP, SQLD, CAPM, RHCSA / 대외활동 : 외부 교육(데이터, 클라우드) [서류 준비] [자소서 항목] KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) ""역량을 발휘할 수 있는 회사"" 역량을 성장시킬 수 있는 회사가 저의 입사 희망 기준입니다. KT는 국내 최대 네트워크와 데이터센터 인프라를 갖추고 있으며, 이를 기반으로 유연하고 편리한 사용자 맞춤 클라우드 서비스를 제공하고 있습니다. 저 또한 이러한 클라우드 개발 및 운영 환경 속에서 IT 설계를 배우고, 서비스의 최적화와 안정성을 이끌어 낼 수 있는 인재로 성장하고자 지원하였습니다. ""높은 품질을 자랑하는 서비스 운영"" 먼저 IT 서비스 운영 관리에 대해 빠르게 습득하고, 회사의 IT 거버넌스와 비즈니스 환경에 대해 알아갈 것입니다. 두 번째, 자동화 기능 구축을 통해 IT 운영 사이클 타임을 단축하고, 서비스 품질의 지속성을 확보할 수 있는 인재가 될 것입니다. 세 번째, 생산성을 향상시킬 수 있는 설계자가 되고 싶습니다. IT 서비스의 신뢰성 및 가용성을 증가 시켜 생산성을 향상하는데 보탬이 되겠습니다. 네 번째, 비즈니스와 IT를 연계하는 설계자가 되고 싶습니다. 비즈니스 요구 사항을 이해하고, 이해관계자와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 기업의 요구사항을 반영하는 클라우드 개발, 고객의 요구사항을 반영하는 아키텍처 설계를 하는 KT의 인재가 될 것입니다. 소통과 협업을 통해 끊임없이 서비스를 보완하고 결함과 장애는 제거하는 개발자 및 설계자가 되겠습니다. [면접 후기] 면접 질문은 본인이 한 활동에 대해 엄청 자세하게 물어봅니다. 예를 들자면, 자소서 항목에 데이터 분석 경험이 있다고 적었을 때 어디서 데이터를 구했으며, 그 데이터 구성은 어떠한지, 어떠한 알고리즘을 써서 얼마의 정확도가 나왔는지 등을 물어보셨습니다. 난이도를 어렵지 않으며 거짓말만 하지 않으면 될 것 같습니다. [복지] 복지 포인트, 업무용 단말 제공, 인턴 전환 시 신입사원 혜택(스마트 워치, 버즈, 패드 등) 제공 [인턴 활동] 인턴 기간 동안 전체 과제, 부서 배치 후 과제 이렇게 크게 두 가지로 평가받게 됩니다. 전체 과제에서는 직무 분야가 섞여서 여러 명이 조를 이루어 수행하게 됩니다. 이 때, 버스타지 않고 누구보다 열심히 할 것을 추천드립니다. 나중에 동료 상호 평가가 있기 때문에 열심히 하지 않은 팀원은 걸러지게 됩니다. 부서 배치는 각 멘토님과 상담하면서 수행하시면 됩니다. [합격 팁] 인턴 합격을 위해서는 인적성 공부, 코딩 테스트 공부가 필요합니다. 인턴 합격 후에는 다방면으로 신경쓰면서 전환이 되도록 많은 노력이 필요합니다. 인턴 과정에서 계속 평가가 이루어집니다. 인턴 부서 배치 후 최종 인턴 과제 발표 전부터 멘토님께 평가를 받게 되며, 그 후로 최종 인턴 과제 발표, 최종 임원 발표까지 평가가 이루어집니다. 평소 업무도 잘 수행해야 되고, 최종 과제를 잘 수행해야지 전환율이 높아집니다. 📳 2.8점도 통과하는 ‘KT’ 합격자소서 보러가기 📳 지금 모집하는 ‘KT’ 대외활동 & 채용 공고 확인하기
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