대교문화재단 | 29 회
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 5440만 원
- 접수기간
- 시작일2021.05.31마감일2021.08.31
- 활동혜택
- 상장 수여
- 공모분야
문학/시나리오
- 추가혜택
- -
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문학/시나리오
눈높이아동문학대전은 한국문학의 뿌리이자 희망인 아동문학의 발전을 위해
대교문화재단에서 1991년부터 29년째 개최하고 있는 국내 최대 규모의 아동문학 공모전입니다.
창의적인 아동문학 작가 발굴을 목적으로 진행되는 아동문학상 대상 수상자에게는
도서 출간 기회와 함께 문화체육관광부 장관상 및 상금 1,500만원의 영예가 주어집니다.
눈높이아동문학대전에서 아동문학의 발전을 함께 만들어갈 여러분의 도전을 기다리겠습니다.
여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
1. 응모 자격
- 대한민국 국민 누구나 (신인 및 기성작가 제한 없음)
2. 응모 형태
부문 |
분량 및 형태 |
동화책 |
-200자 원고지 300매 내외(±10%) 분량 어린이 동화책 (장르 무관) -Fiction / Non-fiction 무관하나 ‘동화책’ 형태 유지 * A4 작성 기준 분량 : 폰트11 기준 40 ~ 50페이지 이내 / ※양식서 홈페이지 다운로드 (줄간 160, 여백 – 위아래 각 25mm, 좌우 25mm, 본문 바탕체) -띄어쓰기, 문장 형태, 문단 구조 등에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다. |
그림책 |
-판형(사이즈)과 분량 제한 없음(글 없는 그림책의 경우, 그림만 제출 가능) -PDF파일 형태로 제출 (컴퓨터 일러스트 작업이 아니라 수작업한 경우도 스캔하여 PDF형태로 온라인 제출) -글+그림 2인 이상 협업 제출 가능 (2인 이상 작업 시 대표자 1인 이름으로 접수) |
- 2021년 6월 1일(화) ~ 8월 31일(화) 17시까지 / ※ 홈페이지 업로드 날짜 기준
4. 접수 방법
- 공모 홈페이지를 통한 온라인 접수 (http://dkculture.org/dkfair)
5. 시상 내역
부문 |
상격 |
인원 |
시상내역 |
비고 |
동화책 |
대상 |
1명 |
상패 및 상금 1,500만원 |
※ 동화책/그림책 대상작 도서 출간 (우수상은 협의 후 결정) |
우수상 |
2명 |
상패 및 상금 500만원 |
||
그림책 |
대상 |
1명 |
상패 및 상금 1,000만원 |
|
우수상 |
1명 |
상패 및 상금 500만원 |
※ 동화책/그림책 대상 수상자 중 1인에게만 문화체육관광부 장관상 수여
- 결과 발표 : 2021년 10월 중 / 홈페이지 결과 발표 및 수상자 개별 통지
- 시상식 : 2021년 12월 중
※ 주최사 사정에 따라 일정 및 장소 변동 가능
7. 기타 유의 사항
1) 응모작에 대한 권리 및 책임
- 공모전에 수상한 작품에 대한 권리는 다음과 같습니다.
구분 |
저작권 |
주요내용 |
동화책, 그림책 |
저작자 |
1. 출판권 : 대교문화재단 귀속 2. 배타적 발행권 : 5년간 대교문화재단 독점 발행 3. 2차적 저작물 이용권 : 각 저작권자의 동의 하에 대교문화재단 이용 (기간 만료 후 저작권자 간 협의하여 계약 조건 조절 가능) |
2) 수상자 혜택
- 대교 주요 제품 저자, 개발 등에 참여 기회 부여
3) 응모 시 유의사항
- 아래 기준에 부합할 경우 당선을 취소합니다.
① 응모 자격이 사실과 다를 경우
② 표절 작품일 경우
③ 기고, 연재나 출간된 작품, 이미 발표된 작품을 개작하였거나 예전에 발표되었던 작품일 경우
④ 눈높이아동문학대전 공모 기준에 미달될 경우
※ 응모 작품은 일절 반환되지 않습니다.
※ 수상 이후라도 위의 유의사항에 해당하는 경우 수상이 취소되며 상장과 상금 회수조치 합니다.
- 눈높이아동문학대전 운영사무국 담당자 02-2257-6359 (평일 10시~18시)
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 대구신용보증재단에 지원한 동기와 입사 후 포부에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. 대구신용보증재단은 담보력은 부족하지만 성장 잠재력이 있고 신용 상태가 양호한 소기업, 소상공인 등의 채무를 지원하여 지역 사회의 지속 가능한 성장을 도모하는 중추적인 역할을 수행하고 있습니다. 재단은 단순한 금융 지원을 넘어 지역 내 다른 기관과 협력하여 중소기업이 가진 잠재력을 높이고, 네트워크를 확장하여 지역 경제 활성화로 이어지며, 저의 가치관과 깊이 맞닿아 있습니다. 가치관은 지속 가능한 사회적 발전과 협력을 통한 문제해결입니다. 대학시절, 다문화 멘토링 방과 후 교사로 근무하면서 담당 학생이 자기주도 학습을 지원했습니다. 자기주도 학습을 효과적으로 지원하기 위해서는 학생의 성격을 파악하고 수업을 진행할 때 담임 선생님과 부모님과의 소통도 중요한 요소였습니다. 학생의 전반적인 상황을 파악하고 지원과 격려가 일관되게 이루어지면 학생은 안전한 학습 환경 속에서 자기 주도적으로 학습의 효율성을 높일 수 있습니다. 협력과 소통을 통해 학생의 어려움을 해결하여 중요한 가치가 됐습니다. 대구신용보증재단에서도 지역 사회의 지속 가능한 성장이 저의 가치관과 일치하며, 강점을 활용할 수 있는 기업이라 지원하게 되었습니다. 신용보증 업무와 소상공인 지원 정책에 대해 이해하고, 실무 경험을 통해 전문성을 향상하겠습니다. 특히 사회조사분석사 자격증과 데이터 분석 역량을 바탕으로 고객의 데이터와 시장정보를 분석하여 중소기업의 성장 잠재력을 파악하는 데 일조하겠습니다. 이를 통해 맞춤형 금융 지원 방안을 제시하고, 소상공인과 중소기업이 성장할 수 있는 환경의 기반을 마련하겠습니다. 종합적인 상담과 컨설팅으로 고객의 니즈를 분석하여 실질적인 성장 전략을 제시하겠습니다. 중소기업이 지속 가능한 성장을 위해 전문적인 컨설팅으로 맞춤형 금융 지원, 데이터 기반 분석한 신속한 의사결정을 종합적으로 제공하는 전략입니다. 이를 통해 기업들이 지원을 효율적으로 활용하고, 성장잠재력을 극대화할 수 있도록 이바지하겠습니다. 2. 자신 또는 소속 조직에서 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 긍정적인 결과를 만들었던 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. 공단 인턴 때 업무와 병행하여 사회조사분석사 2급 자격증을 취득했습니다. 대학 시절 사회조사분석사 2급 취득에 실패한 경험은 철저한 준비와 계획성이 중요성을 깨닫게 되었습니다. 이 경험을 통해 목표 설정과 시간 관리의 중요성을 인식하고, 체계적인 학습 계획을 세우는 습관을 기를 수 있습니다. 첫째, 주간 및 월간 일정표를 작성하여 업무와 공부 시간을 배분하여 업무와 학습의 균형을 맞추고, 일정에 맞춰 목표를 차근차근 달성할 수 있었습니다. 월간 목표, 주간 목표, 하루 목표로 세분화하여 매일 작은 성과를 이뤄내도록 했습니다. 이렇게 쪼갠 목표를 하나씩 달성하면서 동기부여를 유지하고, 각 목표를 달성할 때마다 성취감을 느낄 수 있었습니다. 둘째, 우선순위 순으로 공부 계획을 세우고, 가장 중요한 과목부터 집중적으로 학습했습니다. 각 과목에서 실수나 틀린 문제 위주로 공부하고, 난이도나 학습 분량을 고려하여 우선순위를 매긴 뒤, 주간 목표에 맞춰 해당 과목을 먼저 공부를 시작했습니다. 이렇게 하면 한 번에 많은 공부를 효과적으로 공부할 수 있고, 중요한 내용부터 이해하여 기본기를 다질 수 있다고 확신할 수 있었습니다. 셋째, 매주 정기적으로 모의고사를 풀고, 오답 노트를 작성하여 실제 시험장에서 나올만한 문제의 약점을 보완했습니다. 모의고사를 풀 때는 시간 관리에 신경 쓰며 시험 시간에 맞추는 연습을 했고, 틀린 문제나 어려웠던 문제를 집중적으로 공부하여 정확한 풀이와 시간 단축으로 실력을 점진적으로 향상했습니다. 이 과정을 통해 자기 점검과 성장을 경험하며, 실제 시험에서 자신감을 가질 수 있었습니다. 이러한 전략은 4주라는 짧은 기간 안에 업무와 자격증 준비를 효과적으로 병행할 수 있었고, 체계적이고 반복적인 학습 덕분에 사회조사분석사 2급 자격증을 취득할 수 있었습니다. 결론적으로 목표를 달성하는 과정에서 공부 계획의 중요성과 효율적인 공부법을 확립할 수 있었습니다. 이 경험이 대구신용보증재단에서도 중소기업의 신용보증 업무를 효과적으로 처리하고, 복잡한 문제들을 체계적으로 해결할 수 있을 것입니다. 3. 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람 때문에 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 공단 인턴 때, 고객만족도 조사를 진행할 때 함께 일한 팀원 중 한 명은 매우 빠르고 즉각적인 결정을 내리는 성향을 가진 팀원이었습니다. 이 팀원은 고객만족도 조사를 빨리 끝내고 다음 팀 프로젝트를 진행하는 것을 우선시했습니다. 업무 시간을 절약하고 효율적으로 업무를 처리하는 것이 중요했으며, 최대한 적은 시간 안에 결과를 도출하려 했습니다. 반면, 데이터의 정확성을 중요하게 생각하고, 깊이 있는 분석을 위해 고객의 세부적인 피드백이 얻고자 했습니다. 이러한 차이점으로 인해 저희 인턴들은 설문 문항을 결정하는 과정에서 충돌이 있었습니다. 팀원은 최소한의 문항을 통해 간단한 조사를 끝내자는 의견을 내었고, 저는 더 많은 문항을 포함해 고객의 다양한 의견을 반영하려고 했습니다. 이로 인해 서로 다른 작업방식으로 갈등이 발생했고, 업무에 대한 접근 방식의 차이로 인해 일의 진행이 느려지기도 했습니다. 갈등을 해결하기 위해서는 먼저 서로의 입장을 이해하기 위해 대화를 나누었습니다. 저는 그 팀원에게 고객에게 세부적인 정보를 얻을 수 있는 방법을 제시하고, 그 팀원은 업무의 효율성을 높이기 위해 설문을 간소화하는 방안을 제시했습니다. 결국엔 두 가지 접근 방식을 상호보완하여 중요한 질문은 더 심고 있게 다루고, 반복적인 질문은 줄이면서 효율적인 설문지를 만들었습니다. 이렇게 팀원들과 협력하여 고객만족도 조사를 마감 기한보다 2주 단축하여 끝낼 수 있었고, 빠른 속도로 결과를 도출한 덕분에 전화를 받지 않았던 고객에게도 다시 전화를 걸어 추가 피드백을 받을 수 있었습니다. 이는 더 많은 고객의 의견을 수집할 수 있는 기회를 제공하고, 조사 결과의 신뢰성을 높이는 데 기여할 수 있었습니다. 결과적으로, 조사 과정에서의 팀원과 협력과 효율적인 업무 배분은 저희 팀은 목표한 시간 내에 고객만족도 조사를 마치고, 중요한 추가 정보를 얻는 데도 기여했습니다. 이러한 경험은 팀원 간의 소통과 유연한 협력의 중요성을 더욱 실감하게 되었으며, 다양한 이견을 조율하고 협력하는 능력이 문제 해결에 큰 도움이 된다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 4. 자신이 반부패, 청렴 등 공직윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 공직자의 신뢰와 투명한 업무 처리가 공공기관의 신뢰성을 지키고 조직의 지속적인 성정과 안정에 기여합니다. 특히 법적 준수는 당사자의 법적 처벌 받을 뿐만 아니라 공직자의 법적 준수가 공동체의 이익을 우선시할 수 있는 태도를 보여줍니다. 세무서 종합소득세 신고를 도와준 경험에서 공직 윤리와 청렴의 중요성을 실천한 사례로 공공기관의 신뢰를 지키는 데 기여할 수 있었습니다. 대학 시절 부가가치세 신고 도우미로 활동하면서 다양한 소상공인들과 직접 소통하며, 세무 신고와 관련된 절차를 설명하고 올바른 세금 신고를 돕는 역할을 수행했습니다. 이 과정에서 중요한 가치는 모든 정보와 절차가 투명하고 정확하게 제공되어야 한다는 점입니다. 이 과정에서 특히 중요한 가치는 투명성과 정확성이었습니다. 모든 세금 신고 절차는 법적으로 정해져 있으므로 이를 정확히 따르는 것이 중요했습니다. 또한 일반 민원인분이 세금 신고 과정에서 어려움을 겪지 않도록 돕는 것이 청렴한 공직자의 역할이라고 생각했습니다. 또한 부정한 유혹이나 청탁을 거절하는 것도 중요했습니다. 종합소득세 신고 때 한 고객이 세금 부담을 줄이기 위해 몇 가지 공제 항목을 적용할 수 있는 방법을 문의한 적이 있습니다. 담당자로서 고객은 인정되지 않는 공제였고 고객의 요구에 따라 부당한 공제가 추후 법적 책임과 후속 문제가 발생할 수 있다고 알렸습니다. 정당하고 합법적인 방법을 통해 세금 신고를 하는 것이 세금을 절감할 수 있는 원칙론을 강조했습니다. 고객은 처음엔 불만을 표출했지만, 계속 대화하면서 그 방법만이 세금을 줄일 수 있는 유일한 방법을 이해하고, 세금 신고 절차를 진행할 수 있었습니다. 공직자로서 공공기관의 신뢰를 지키기 위해서는 불법적인 방법이나 부정한 유혹에 굴복하지 않고 정확하고 투명하게 업무를 처리하는 것이 공공의 이익을 고려하는 자세임을 배웠습니다. 이런 교훈은 대구신용보증재단에서도 공공기관의 신뢰성을 지키기 위해 공공의 이익을 우선시하고 조직의 지속적인 성장과 안정에 기여할 수 있습니다. 5. 지역 내 소상공인의 어려운 경영여건 등을 고려하여 보증지원 확대의 요구가 있는 반면 대위변제 증가에 따른 보증재원 관리의 필요성도 대두되고 있습니다. 이러한 상반되는 요구에 대한 대구신용보증재단의 효과적인 해결방안을 ESG경영의 관점에서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ESG(환경,사회, 지배구조) 경영 관점은 지역사회의 지속 가능한 성장을 위한 중요한 전략으로, 지역사회의 신뢰를 바탕으로 장기적으로 대구신용보증재단의 목표를 달성에 기여할 수 있습니다. 그중에서 소상공인의 경영 여건을 개선하는 데 중점을 두어 보증 재원을 확대해야 합니다. 기본적으로 소상공인은 자금이 부족하여 대구신용보증재단에 보증을 요청하기 때문에 소상공인의 경영 환경을 개선하고, 재정적 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이를 통해 보증지원의 확대가 실질적인 효과를 나타낼 수 있으며, 대위변제 발생률을 줄이는 데도 기여할 수 있습니다. 첫째, 소상공인들에게 디지털 시스템 도입을 지원합니다. 소상공인들이 온라인 플랫폼을 활용하고, 디지털 경제 시스템을 도입하는 데 필요한 비용을 지원합니다. 디지털화된 경영 시스템은 효율성을 높이고, 젊은 층의 고객층을 확대하는 데 도움이 됩니다. 이를 위해 SNS, 구글 광고 등을 활용한 마케팅 전략을 배우고, 온라인 판매 채널을 확대할 수 있도록 교육을 제공합니다. 둘째, 소상공인들이 자금을 효율적으로 관리하고, 세금 신고 및 금융 관련 절차를 정확히 이행할 수 있도록 금융 교육 프로그램을 온라인/오프라인으로 제공합니다. 예를 들어, 부채 관리, 세무 신고, 자금 흐름 관리 등 실질적인 금융 지식 제공을 제공할 수 있습니다. 또한 소상공인들이 재단의 보증 제도와 금융 상품을 이해하고, 적절히 활용할 수 있도록 돕는 교육을 통해 금융 소양을 향상할 수 있습니다. 셋째, 소상공인들이 운영하는 사업의 특성에 맞춰 경영 개선 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 특히, 경영 전략, 마케팅 전략, 재무 분석 등의 분야에서 전문가의 지원을 받을 수 있습니다. 이는 보증을 받은 소상공인들이 실제로 경영 개선이 될 수 있도록 지속해서 모니터링하고, 정기적으로 경영 점검, 금융 상황 점검 등을 통해 소상공인이 문제를 미리 발견하고 해결할 수 있도록 돕습니다. 마지막으로 소상공인들끼리 서로 경험을 공유하고 협력할 수 있는 네트워크를 형성하여, 공동 구매나 마케팅을 통해 비용 절감과 효율성을 높일 수 있습니다. 또한 지역 내 금융기관, 전문가들과 협력하여 소상공인들이 다양한 자원을 활용할 수 있도록 지원합니다. 소상공인 맞춤형 지원을 확대하는 것은 단순히 보증을 제공하는 것에 그치지 않고, 소상공인들이 지속 가능한 경영을 할 수 있도록 다양한 측면에서 실질적인 지원을 제공하는 것입니다. 디지털 전환, 금융 교육, 경영 컨설팅 등은 소상공인들의 경영 능력을 향상하고, 이들이 재정적 안정성을 확보할 수 있습니다. 이는 재단의 대위변제 발생률을 낮추고, 보증 재원의 효과를 극대화할 수 있습니다. 따라서 대구신용보증재단은 소상공인의 경영 영건을 개선하고 장기적인 재정 안정을 돕는 다양한 맞춤형 지원 프로그램을 지속해서 강화해야 합니다.
1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자) [ONLY 제일제당] 편리한 인터넷 발달로 생필품의 대부분을 온라인 쇼핑으로 구매하는 분위기 속에서도 식품만큼은 오프라인 매장에서 직접 눈으로 보고 구매하는 고객층이 확고합니다. 이런 고객들의 구매를 유도하기 위해 많은 기업들이 오프라인 시장에서 다양한 전략을 시도하는 것을 보고 이는 끊임없이 발전할 수 있는 분야라고 생각하여 흥미를 느꼈습니다. 특히 CJ제일제당은 즉석 조리식품 소매시장에서 점유율 절반을 차지하는, 명실상부한 1위를 달리고있습니다. 가장 기본적인 설탕, 밀가루 등 기본 원재료를 다루는 백설 브랜드부터 한식 브랜드인 비비고, 간편하게 미식가, 식도락가 느낌을 낼 수 있는 고메 브랜드까지 광범위한 분야에 다양한 시도를 하며 성장 가능성이 아직도 많이 있다고 느꼈습니다. 또한 CJ제일제당의 전신인 CJ그룹에서는 CJ문화재단 을 통한 문화 콘텐츠 후원과 CJ도너스캠프 등의 재단을 통해 다양한 청년 지원 활동도 수행하고 있습니다. 제가 기업을 선택하는 기준은 사회와 함께하는 기업입니다. 저는 국민과 함께하는 CJ제일제당에서 고객의 수요를 반영하여 매출 향상에 꼭 기여하고싶어 지원했습니다. [전략적 점포 관리를 통한 타 점포 참여 유도] 소비자들의 구매를 유도하기 위해 전략적 점포 관리를 수행하겠습니다. 매장 크기, 전년 대비 매출 성장률 등의 기준을 통해 중점 점포를 선정하고 신제품 도입, VMD 설치 유도 등의 전략적인 관리를 수행하겠습니다. 통일성 있는 점포 선정을 통한 매출 개선 효과를 볼 수 있으며 매출이 상승한 점포 를 표준 모델로 하여 타 점포들의 전략적 관리 참여를 유도하겠습니다. 전략적 점포 관리를 통해 기업은 고객에게 긍정적인 브랜드 이미지 및 매출 상승을 기대할 수 있으며, 고객은 브랜드 충성심이 증가하는 효과를 볼 수 있고 이를 통한 지속적인 매출의 우상향을 기대할 수 있습니다. 입사 후 기본에 충실하며 솔선수범한 자세로 한 번 더 뛸 수 있는 신입직원이 되겠습니다. 2. ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 (1,000자) [어디에도 있지만 어디에도 없는] 파리바게뜨에서 아르바이트하던 당시 다른 매장과는 다른, 제가 속한 지점만의 특색을 살릴 방법이 어떤 것이 있을지 항상 고민했습니다. 여러 가지 아이디어 중 하나로 계산대와 제품이 모여있는 본 매대 사이 여분의 진열대를 활용하는 방법을 찾았습니다. 다른 지점에는 없는 공간이기 때문에 어떻게 하면 이곳만의 특색을 살릴 수 있을지 생각하던 중 특정 시기에만 판매하는 행사 상품, 빵 제품 외 판매율이 저조한 사탕, 초콜릿 등 다과류를 전시하여 제품의 회전율을 높이고자 했습니다. 이런 품목들은 기존 진열대 구석 쪽에 위치하여 방문한 고객들의 눈에도 띄지 않았고 이를 발견하더라도 소비자들의 구매 우선순위에서 밀려 해당 제품들을 구매하는 빈도가 매우 낮아 새로운 재고가 들어오지도 않았고 기존 재고를 반품하는 경우가 있었습니다. 전시한 제품들은 미숫가루 프로틴, 과일 젤리, 캡슐커피 등으로 매장에서 취급하는 품목 수도 적었고 제빵류와 함께 진열했을 때는 어울리지 않는 제품들이었습니다. 하지만 전시용 소품들과 행사를 안내하는 POP 배너를 해당 품목과 함께 별도 매대에 따로 진열하여 이벤트존 형식으로 꾸몄습니다. 새로 증설한 별도 매대는 “다른 지점에서는 찾기 힘든 진열 방식이다” 등의 고객들에게도 긍정적인 반응을 보였고 구매 최종경로에 위치하게 되어 고객에게 제품 노출과 관심도를 높여 구매율을 높이는 결과를 보일 수 있었습니다. 이후 해당 진열대는 웨이퍼, 낱개로 포장된 만월빵 등 특별한 제품 들을 비치하는 용도로 활용 중입니다. Food Sales 직무는 CJ제일제당의 우수한 제품이 어떻게 효과적으로 판매될 수 있을지 고민하고 실행에 옮기는 일을 합니다. 위와 같은 경험을 토대로 급변하는 시장 트렌드와 판매 데이터, 지역 특성을 분석하여 차별화된 시장 점유율을 구축하겠습니다. CJ제일제당에서도 모든 일에 적극적인 자세로 현장에서 부딪치며 새로운 시장을 창출하고 고객을 확보하기 위해 최선을 다하겠습니다
1. 한국장학재단에 입사 지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [타인의 꿈을 지원하고 싶은 재단 인재] 많은 사람들이 꿈을 이루는 사회를 만들기 위해 한국장학재단을 지망하게 되었습니다. 취업을 준비하며 내가 가장 하고 싶은 일이 무엇인가 고민했던 때가 있습니다. 과거의 저는 교단에 서서 학생들에게 꿈을 심어주는 교사가 되고 싶었으나, 현실적인 이유로 다른 길을 택하게 되었습니다. 어느 날 '학생들의 꿈을 이뤄주는 장학재단'이라는 슬로건을 보며 다시 그때의 꿈이 떠올랐습니다. 꼭 교단이 아니더라도, 어떠한 형식이든 타인의 꿈에 도움을 주고 싶었습니다. 모든 사람들이 그들의 상황에 구애받지 않고 꿈을 펼치는 사회에 일조하고 싶었습니다. 한국장학재단의 제도들을 보며 재단이 학생들의 꿈을 위해 많은 업무들을 수행한다 느껴졌습니다. 장학금 뿐만 아니라 인재육성 등 모든 방면에서 학생들의 꿈을 위해 노력함을 알 수 있었고 이에 기여하고 싶었습니다. 이전에 가졌던 교사라는 꿈과, 현재의 공공기관 종사자라는 꿈을 합쳐 한국장학재단 입사라는 목표가 생겼습니다. 2. 재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오. [정확성과 효율성을 겸비한 재단 인재] 객관적이고 분석적인 제 업무 성격이 타인과 차별화된 경쟁력이라고 생각합니다. 대학 재학 중 저는 재단의 수혜를 받지 못했습니다. 저보다 더 필요한 사람들에게 장학금이 돌아가는 게 옳다고 생각하여 장학금 신청을 하지 않았습니다. 그래서 저는 재단의 업무들을 더욱 객관적으로 바라볼 수 있다고 생각합니다. 재단의 외부인 입장에서 장학금 제도를 바라볼 때의 관점을 현직자 분들과 공유하고 싶습니다. 객관적으로 제도의 효과성을 따져보고, 재단의 장학금이 제대로 쓰이고 있는지 확인해보고 싶습니다. 또한, 제 관점에 대한 자유로운 피드백도 현직자분들과 나누고 싶습니다. 제도 심사 및 관리 업무를 수행할 때, 원칙적으로 일을 처리하고 객관적인 태도로 임하고자 합니다. 장학금과 학자금 대출 등 금융을 다루는 업무인 만큼, 원칙에 의거하여 업무를 처리할 것입니다. 이러한 제 업무 성격을 이용하여, 인턴 기간 동안 장학제도의 사각지대 개선에 힘을 보태고 싶습니다.
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