에스알(SR)
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2021.06.08마감일2021.06.23
- 채용형태
- 신입, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 기타, 전문/특수직
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021년 신입직원 및 전문계약직 공개채용
9140
상세내용
★에스알(SR)★ 총 33명 채용! 2021년 신입직원 및 전문계약직 공개채용(~6/23)
[전형절차]
- 서류전형 > 필기시험 > AI면접 > 면접전형
[직무]
- 사무영업
- IT
- 기술
- 전문직
[업무내용]
- 사무영업
- IT
- 기술(차량)
- 기술(시설)
- 노무사
- 회계사(세무사)
[자격요건]
- 공고참조
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울과학기술대 / 전자공학과 / 학점 4.13 / 오픽: IM / 사회생활 경험: 한국과학기술연구원(KIST) 인턴, 삼성전자 인턴 / 데이터 분석 경진대회, 학부연구생 등 다수 / 기타: ADsP
1. 지원동기에 대해 알려주세요. [HW+ SW= SSD] 메모리 반도체에 관심을 가진 것은 SSD를 연구하시는 교수님의 제의로 학부연구생이 되면서부터 입니다. 학부연구생으로써 처음 맡은 과제는 NAND Flash를 스스로 공부하고 발표하는 것이었습니다. 관련 서적과 논문을 찾아보며 NAND Flash의 동작 원리와 수명 그리고 MLC, TLC 등에 대해 공부했습니다. 이와 더불어 평소 SW에도 흥미가 있던 저는 펌웨어를 바탕으로 동작하는 SSD의 전문가가 되겠다고 결심하였습니다. 전자공학을 전공하며 배운 H/W 지식과 평소 가지고 있던 S/W에 대한 흥미를 모두 어우르는 분야라고 생각했기 때문입니다. [NVMe Test Tool의 Whitepaper 작성] 이러한 결심을 가지고 끼운 제 커리어의 첫 단추는 삼성전자 인턴쉽이었습니다. 저는 Solution PE팀 내 Server향 SSD의 시스템 호환성을 검증하는 부서 에서 '3rd Party SSD Test Tool의 Whitepaper 작성'이라는 프로젝트를 수행하였습니다. 프로젝트의 목표는 In-house tool을 상호보완하여 NVMe 기반 신규 Feature에 대한 불량을 조기 검출하고, Test Coverage를 강화할 수 있는 3rd Party Tool을 도입하기 위함이었습니다. 저는 총 2개 사 Tool의 사용방 법을 선제적으로 학습하고, 매뉴얼 역할을 하는 Whitepaper를 작성하는 업무를 맡았습니다. Whitepaper 작성에 앞서 직접 SSD 시료를 꽂아 Test를 진 행해보며 Tool의 사용방법을 익혔으나, 학부 수준의 지식으로는 쉽지 않았습니다. Test 환경을 셋업하는 과정에서 처음 접하는 용어들이 많았습니다. 본 인이 아는 것이 많아야 남들에게 더 쉬운 설명이 가능하다고 생각했던 저는 NVMe Spec 문서를 스스로 공부하기로 결심했습니다. HMB나 SR-IOV 등 생 소했던 용어를 알게 되었으며, 결과적으로 더욱 상세하고 이해하기 쉬운 Whitepaper를 작성할 수 있었습니다. 적극적인 자세로 더 완성도 높은 결과물을 만들어낸 경험이었습니다. 결과물의 완성도를 높이고자 하는 저의 적극적인 자세는 세계 최고 수준의 SSD 개발을 위해 성장하는 파두의 모습과 닮았다고 생각하여 지원하였습니 다. 지금까지 쌓아온 역량을 바탕으로 기존 업체들과 차별화되는 고성능, 저전력 SSD를 개발해내는 데 기여하겠습니다. 2. 자유롭게 자신을 소개해주세요. [OO 챌린지] 저는 학업뿐만 아니라 체력과 내면의 성장을 위해 노력하는 사람입니다. 매일 아침 6시에 기상해 운동하고, 자기 전에는 다이어리를 작성하며 스스로 성찰합니다. 친구들은 이러한 저의 모습을 본받고자 제 이름을 따서 'OO 챌린지 1일차'라며 이른 아침에 운동을 하거나 도서관에서 공부하는 인증사진을 제게 보내주기도 합니다. 제 스스로의 노력이 남들에게도 동기부여가 된 것입니다. 친구들이 만들어준 'OO 챌린지'라는 말은 제가 노력의 아이콘임을 뜻 하는 단어입니다. 저는 어떠한 환경에서도 노력하면 무엇이든 이뤄낼 수 있다라는 믿음을 가지고, 아래의 역량을 쌓아왔습니다. [데이터 분석 경진대회 수상] 디지털 전환 시대에 들어서며 엔지니어에게 데이터 분석 역량은 필수가 되었지만, 전자공학과 특성상 관련 전공과목이 부족합니다. 하지만 저는 충분히 스스로 공부할 수 있다고 자신했습니다. 저는 '데이터 분석 경진대회 수상'이라는 목표를 세우고, 데이터 분석 역량을 키워나갔습니다. 데이터 분석 기법 을 어느 정도 익힌 후, 처음 진행했던 프로젝트는 '딥러닝 기반 웨이퍼 불량패턴 분류'입니다. 각기 다른 Size의 웨이퍼맵 데이터를 전처리하는 과정부터 쉽지 않았습니다. 단순히 책으로만 배운 데이터 분석 기법을 실제로 적용하는 것은 많은 경험을 통한 통찰력을 필요로 했기 때문입니다. 처음으로 목표를 이룰 수 있을지 걱정이 드는 순간이었습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 정확도가 높은 코드들을 하나하나 분석하며 따라해보기 시작했습니다. 이러한 과정으로 다른 사람의 통찰력을 빠르게 흡수할 수 있었습니다. 이후 목표로 하던 데이터 분석 경진대회에 참가하였고, '반도체 박막 두께 분석'을 주제로 우수상을 수상했습니다. [SSD 대학원 강의 청강] 저는 학부연구생으로서 Flash Translation Layer와 이것이 SSD에 미치는 영향을 연구한 경험이 있습니다. 학부 전공과목에서는 SSD에 대해 깊게 공부 할 기회가 없었습니다. 연구실의 지도교수님께서 SSD를 다루는 대학원 강의를 하시는 것을 알게된 저는 해당 대학원 강의를 청강하기로 결심하였습니다. 이를 통해 FTL과 각 정책의 필요성을 배웠습니다. 또한 Wear leveling, Garbage collection 등 여러 정책의 역할과 Mapping 방식에 따른 장단점을 이해 했습니다. [SSD 시뮬레이터 분석] 저는 청강에서 나아가 프로젝트를 해보고 싶어졌습니다. 감사하게도 지도 교수님께서 제 요청을 받아주셨고, 연구실 활동의 일환으로 'SSD 시뮬레이터 분석' 프로젝트를 진행하게 되었습니다. C언어로 구현된 FTL과 SSD 시뮬레이터를 분석하였습니다. FTL 코드와 시뮬레이터를 통해 TC를 기반으로 Read, Write, Garbage collection를 수행하였습니다. 또한 각 동작의 횟수와 소요시간을 측정해 성능을 평가했습니다. Mapping 방식을 바꾸며 IOPS를 측정하는 등 FTL 정책이 SSD의 성능에 미치는 영향을 분석했습니다.
단국대 / 부동산학과 / 학점 3.91/4.5 / 사회생활 경험: 한국부동산원 체험형 청년인턴 / LH 멘토와 꼬마친구 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 공인중개사, 운전면허 1종보통
1. [조직이해능력] 알이비파트너스(주)에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [3가지 강점을 통한 혁신] 3가지 강점을 살려 알이비파트너스의 업무를 수행하고, 부동산 서비스 분야 혁신에 이바지하고자 합니다. 첫째, 부동산학 지식이 풍부합니다. 부동산학 전공으로 학술 동아리에서 부동산 이슈 관련 기사를 제작하였으며, 4점대 학점을 받았습니다. 부동산 시장과 법률 지식을 강화하고자 공인중개사 자격을 취득했습니다. 둘째, 업무 경험을 갖췄습니다. 한국부동산원에서 가격공시 업무와 조사·통계 업무를 수행했습니다. 국민연금공단에서 민원 응대, 인수인계서 및 업무 가이드라인 등 문서 작성 업무를 수행했습니다. 셋째, 최고를 목표합니다. ROTC 복무 중 훈련에서 우수한 부대지휘로 표창을 2회 수상하였습니다. 한국부동산원 인턴 특별과제에서 ESG 경영 신사업 주제로 팀 1등을 차지하였습니다. 전공지식과 업무 경험을 활용해 업무를 능숙히 수행하고, 최고를 목표하는 열정으로 업무에 임해 부동산 서비스 분야 혁신을 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 2. [의사소통능력] 타인의 의견을 경청하고, 자신의 의사를 효과적으로 표현하여 성과를 이루어낸 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [꼼꼼한 내용 숙지, 친절한 응대] B공공기관에서 유급휴가 비용지원사업 담당자로서 업무 내용 숙지와 객관적 자료 제시, 친절함으로 민원을 해결한 경험이 있습니다. 민원인은 신청 기한이 지난 시점에서 유급휴가 비용지원을 신청하였습니다. 기간 미준수로 반려되었다는 답변에도 불구하고, 민원인은 기한 이후에도 신청 접수 및 지원금 수급받은 사례가 있다고 주장했습니다. 실제 해당 사례가 있었으나 상담사의 착오에 의한 것으로 추후 환수되었고, 신청 접수 시 유의 사항과 해당 사례에 대한 불이익이 공문으로 하달되었습니다. 원활한 상담의 조건은 민원인의 차분함 유지라고 생각해 민원인을 지적하기보다 부드러운 억양과 어휘로 내용을 정정했습니다. 미리 파악한 시행령과 공문, 해당 사례 사후 처리 내용을 상담 간 차분히 설명하고 FAX로 관련 내용을 발췌·전달하여 민원인의 자진 철회를 이끌어냈습니다. 알이비파트너스에서도 완벽히 업무를 숙지하고 친절한 태도로 민원을 해결해내는 인재가 되겠습니다. 3. [문제해결능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [갈등을 극복한 협동과 책임감] A공공기관 인턴 특별과제 수행 중 조장으로서 팀 내 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 최종 주제 선정 과정에서 논쟁이 발생하여 팀원들에게 세 가지를 제안했습니다. 첫째, Two-Track 자료조사를 통한 경쟁입니다. 모든 의견에 귀를 기울이는 동시에 결과물로 경쟁하게 하여 합리적으로 주제를 결정했습니다. 모든 의견을 존중하면서도 결과에 승복하도록 유도해 갈등을 해결했습니다. 둘째, 역할 조정을 통한 협력입니다. 아이디어 제안자가 자료조사를 이끌고, 다른 팀원들이 PPT를 담당하도록 기존 역할을 조정했습니다. PPT 팀의 이해도 향상을 위해 저와 아이디어 제안자가 PPT 제작을 도왔습니다. 셋째, 적극적인 피드백 요청입니다. 논쟁으로 과제 검수 시간이 부족하여 조장인 제가 최종검수를 하되 조원들의 적극적인 피드백을 요청했고, ESG 경영 신사업을 주제로 1등을 차지했습니다. 갈등 상황에서도 책임감을 발휘하여 조직의 성과를 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 4. [직업윤리] 직장인으로서 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [책임감과 전문성] 3가지 이유로 직장인에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 책임감과 전문성입니다. 첫째, 업무와 조직에 조기 적응이 가능합니다. 담당 업무를 끝까지 책임지고 전문 지식을 바탕으로 업무 수행으로 업무의 신뢰성을 높인다면 구성원의 신뢰를 얻어 빠르게 조직에 적응할 수 있습니다. 둘째, 고객으로부터 신뢰를 얻을 수 있습니다. 업무 간 정확한 근거를 찾아내어 민원을 해결할 때 고객의 신뢰를 얻습니다. 특히 부동산은 세금과 관련이 되어 민원 난이도가 높아 정확한 근거를 찾기 위한 노력과 민원 응대 경험, 관련 법규에 대한 전문 지식이 필요합니다. 셋째, 조직과 구성원이 상호발전할 수 있습니다. 구성원이 더 나은 서비스 제공을 위한 책임감과 정확한 개선점 파악을 위한 전문성이 노력할 때 조직 목표 달성과 구성원의 역량 강화가 가능합니다. 담당 업무에 최선을 다하며 구성원으로서 책임을 완수하고, 전공지식과 공공기관 실무 경험으로 업무 신뢰성을 높이는 인재가 되겠습니다.
Sky / 중어중문 / 학점 3.16/4.5 / 오픽: Ih
1. 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유와 근거를 구체적으로 작성해주세요(글자수 제한 없음) [매출을 위한 끈임없는 고민] 국내 향수 브랜드 매장에서 근무하며, 판매 전략에 따라 매출이 생동감 있게 변화하는 현장을 보며 성취감을 느꼈고 영업에 매력을 가지게 되었습니다. 저는 영업 관리자에게 필요한 ‘집요함’을 가지고 있습니다. 향수 브랜드 매장에서 근무할 당시 적재 공간이 상당히 부족한 문제를 겪고 있었습니다. 이를 해결하기 위해 악성 재고를 파악하였고, 크리스마스 이벤트 이후로 3개월 이상이 지난 향수 30ml+100ml 홀리데이 세트 상품을 확인했습니다. 가장 먼저 이 제품을 주력으로 판매해야겠다고 생각하였고, 반드시 다 판매하겠다는 일념으로 점장님을 설득해 눈에 띄는 곳에 DP 하였습니다. 20%의 할인 가격인 점을 고객에게 어필하여 2주 안에 남은 재고를 전량 판매했으며, 300만 원의 매출이 발생했습니다. 이 과정에서 무엇을 파느냐가 아닌 어떻게 파느냐가 더 중요할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이후로도 자진하여 국내/외 고객을 인터뷰하고, 매일 점심시간마다 주변 상권 매장들을 방문하며 매장 내 개선할 수 있는 영역을 분석하였습니다. 이를 토대로 DP 구성 변경 및 착향 유도 등으로, 매장 내 이탈 고객 15% 감소 및 판매 연계를 통해 매출 증가에 기여하며 점장님의 신임을 얻을 수 있었습니다. 이는 평소 진심으로 동료와 브랜드를 아끼고 애정 했기에 가능한 일이기도 했습니다. 이처럼 직접 수집한 DB를 기반으로 프로모션 기획 및 매출 증진을 위해 고민하는 과정에서, 영업 직무에 흥미를 느꼈으며 잘 해낼 수 있는 일이라고 생각했습니다. 집요함으로 성과를 만들어내고, 오프라인 고객에게 더 가까이 다가갈 수 있도록 노력하겠습니다. [30ml를 100ml로 upselling, 월매출 162% 달성] 저는 목표 달성을 위해 집요하게 몰입하는 Make It 인재 입니다. 국내 향수 브랜드 ‘Pesade’에서 근무하며, 성과를 내기 위한 방법을 열정적으로 모색하다 보면 불가능해 보이는 상황에서도 돌파구를 찾아낼 수 있다는 것을 배웠습니다. 제가 근무할 당시 베스트셀러 향의 30ml 제품이 품절 되어 매출에 큰 타격이 예상되었습니다. 이에 더해 부자재 수급 등의 이슈로 재생산이 1달 이상 딜레이 된 상황이라 어떠한 방법이라도 찾아야 했습니다. 저는 turn-over가 더뎠던 100ml 제품을 집중적으로 drive하여, up-selling할 기회로 만들자고 결심했습니다. 입사 후 자진하여 구매/비구매 고객을 나누어 작성했던 150명 이상의 인터뷰 기록이 있었고, 큰 용량의 향수 구매 시 샘플에 대한 고객의 니즈를 파악했습니다. 이를 토대로 100ml 구매 시 3종 샘플 향수+파우치 제공이라는 프로모션을 기획하였습니다. 점장님 및 본사에서 기획안을 긍정적으로 받아 들여주셔서 프로모션이 진행되었습니다. 결과적으로 해당 향 100ml 제품 전월 대비 판매율 375%, 객단가 17% 상승, 월 매출 전월 대비 162%를 달성했습니다. 다소 부담스러울 수 있는 대용량 향수 구매에 증정 프로모션이 잘 어필이 되었고, 판매 과정에서 저를 포함한 직원 모두가 똘똘 뭉쳐 고객의 구매를 이끌어 냈기에 가능한 결과였습니다. 기존에 random하게 증정되던 향수 샘플들과 체화 재고로 남을뻔한 파우치를 매출과 직접적으로 연결했기에 더욱 성공적인 프로모션으로 평가 받았습니다. 평소 열정을 가지고 인터뷰를 진행했고, 이를 바탕으로 고객 기록을 수집 및 분석하여 얻어낸 insight와, 현재 활용할 수 있는 source를 정확하게 파악 및 활용하였기에 가능한 성과였습니다. 에이피알에 입사한 후에도 이러한 열정을 무기로 목표를 정확히 설정하고 반드시 성과로 만들어 내겠습니다. 2. 에이피알이 지향하는 4가지 인재상(Make it, Grow up, Work Together, Customer Success) 중에서 하나를 선택하고, 해당 핵심가 치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요(글자수 제한 없음) [도전 그리고 성장] 끊임없이 도전하는 에이피알과 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다. 에이피알은 뷰티 및 패션 부문에서 초고속 성장을 이뤄냈으며, 사업영역을 확장하며 혁신적인 신화를 써 내려가고 있습니다. 한 기사에서 "후발주자라도 고객의 목소리가 반영된 뛰어난 제품과 우수한 마케팅 능력이 합쳐진다면 브랜드를 성공시킬 수 있다는 믿음으로 탄생한 게 메디큐브와 널디다”라는 대표님의 말씀이 깊게 와닿았습니다. 저 또한 재수 시기를 거치고 대학에 입학했고, 남들보다 늦은 대학 졸업 후 의류 브랜드 창업을 경험하고 또 실패하는 하는 과정에서도, 아무것도 하지 않는다면 가능성은 0%라는 말을 믿었기 때문입니다. 3. 에이피알에 지원한 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표 및 포부를 작성해주세요(글자수 제한 없음) 온라인 의류 브랜드를 창업 및 운영하며 고객과 브랜드 아이덴티티의 접점을 고민했으며, 생산 딜레이 위기에서 거래처와 소통하는 등 다양한 문제를 해결하며 커뮤니케이션 및 위기 극복 능력을 기르기도 했습니다. 결과보다 과정에서 얻은 점이 많았고, 오히려 패션에 대한 확고한 애정을 확인하는 계기가 되었습니다. 10-30대 고객은 오프라인보다는 온라인 구매에 익숙한 세대이기도 합니다. 오프라인에서 이들에게 어필하기 위해서는 온라인과는 차별점을 두어 브랜드 경험을 늘려야 한다고 생각합니다. 단순히 매출 상승만이 아닌 진정으로 브랜드의 발전을 위해 고민할 것이며, 성공적인 프로모션 및 영업 전략을 통해 에이피알의 성장에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ올리브영] 2024 하반기 마케팅 직무 서류 합격 후기
이제 미련을 버렸으므로 굉장히 의외였던 CJ 올리브영 마케팅 서류+인적성 합격 후기를 풀어보려고 한당 CJ올리브영은 서류 - 인적성 - AI 역검/1차 직무 면접 - 최종 임원면접 이렇게 진행이 되는데, 이번 포스팅은 코스메틱/뷰티 무경력자인 내가 엥? 어케붙었지,, 싶었던 서류 합격 후기를 써보겟삼,, 1. JD 분석 및 지원 포지션 결정 일단 내가 지원한 직무는 마케팅팀이었다. JD를 보면, 요렇게 나와있었음 <스펙 정리> -글로벌홍보대행사 인턴 6개월 a. 글로벌 테크 기업 국문/글로벌 뉴스룸 운영(신규 홍보채널 수립 참여) b. KPI Report 및 PR Value Report 작성 c. 뉴스룸 콘텐츠 기획/제작/발행 d. 시장 모니터링 -창업 프로젝트 경험 2회/수상 2회 -부산국제광고제 파이널리스트 수상 -대외활동(뷰티관련X) 3회(마케팅학회, 경영동아리, 학생회) - 마케팅 콘텐츠 기획 프리랜서 - 피트니스센터/유학원 공식 블로그 운영 정도이다. 별거없죠? 진짜 뷰티 관련 경력은 단 1도 없었음 내가 어떻게 서류가 붙었나 고민을 해봤을때 JD에 나와있는 -퍼포먼스광고 소재 개발 및 고객 데이터 분석 -마케팅 트렌드 조사 및 분석 -신규회원 확보, 유입 활성화 *데이터 분석을 통해 인사이트를 얻은 경험 우대 이 부분이 내가 홍보대행사에서 담당했던 업무랑 결이 비슷했고, 올리브영 마케팅팀 안에서 다양하게 팀이 나뉘어질 것이라고 예상해서 "데이터 분석을 통한 소비자 인사이트 도출을 기반으로 콘텐츠를 제작하는 능력" 을 내 주요 강점으로 자소서를 작성했다 2. 자소서 항목별 아이디에이션 일단 솔직하게 말을 하자면 나는 뷰티/코스메틱 경력은 단 하나도 없지만 개쩌는 코덕은 맞다 올리브영 멤버십 블랙 올리브에 CJONE VVIP이고 올리브영 외에도 다양한 플랫폼에서 화장품을 주기적으로 사고, 유튜브로 정보를 진짜 많이 찾아보는 편임 그래서 올리브영 서류 합격을 할 수 있지 않았을까 싶다! 자소서 항목만 봐도 다른 회사들이랑 결이 좀 다른데 내가 지원할 때의 자소서 문항은 이랬다 <자소서 문항> - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) - 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 진짜 레전드 개빡치는 항목들이었음 지원 동기가 없어서 조금 수월하다고 생각했는데 하나하나 뜯어보면 결국 중요한건 다 물어봄 + 아이디어도 빼가는 느낌 낭낭했다 그래도 하나씩 정리를 해보자면, 문항 1 - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 이 항목에서 나는 지원 동기도 같이 물어보는 것이라 해석해서 소비자로서 생각하는 강점 + 해당 커리어를 꿈꾸는 지원자로서의 강점 이렇게 두 관점에서 작성했다 즉, 비슷한 맥락의 장점을 소비자의 입장, 마케터의 입장에서 바라보고 두가지로 나눠서 쓴것임 이렇게만 보면 약간 감이 안잡히는데 궁금하신 분들은 비밀 댓글 주시면 공유드림,, 아무튼 구조를 a. 올리브영의 강점은 aa라고 생각함 b. 소비자로서 aa 강점은 ~~한 긍정적 효과 c. 마케터로서 aa 강점은 --한 긍정적 효과 d. 따라서 이 강점을 기반으로 어떠한 마케팅 업무를 진행해 올리브영의 ~~를 발전시키고 싶다 요렇게 잡고 가져감 문항2 -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) 이 문항은 사실 모두가 마스터 자소서를 쓰면서 준비했을 문항이라 사바사가 가장 심할 문항임 나는 앞서 말했듯이 JD를 읽어본 결과 내 강점을 "고객 중심적 사고와 데이터 분석력" 으로 가져가기로 결정해서 이를 기반으로 두 단락으로 나눠서 작성했당 특히 올리브영이 요즘 다른 플랫폼과의 경쟁 때문에 신규 소비자 확보 및 기존 소비자 유지에 관심이 많은 것 같아서 - 홍보대행사에서 데이터를 기반으로 신규 홍보채널 개설한 경험 - 피트니스 센터에서 SEO 데이터 분석을 통해 자사 최적화 검색키워드 전략을 수립해 신규 고객을 유입한 경험 이렇게 두가지로 나눠서 작성함 이건 사바사라서 각자 자신의 경험과 JD를 비교해보고 잘 작성해보면 될듯 문항3 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 3번 항목이 찐이었는데 이건 사실 모든 CJ 계열사가(마케팅만 그럴지도) 넣는 항목인듯 이게 분량이 무려 1500자이기도 하고 나는 애초에 뷰티/코스메틱 경력이 전무하다보니 이 부분이 내가 내 자소서를 읽는 사람들에게 '나 코스메틱 관심 개ㅐㅐ많음!!!'을 어필할 수 있는 유일한 방법이라 생각해서 이 부분에 신경을 좀 많이 썼다 그 결과 1차 면접준비하면서 면접 스터디를 많이 했는데 내 자소서 보신 분들이 안흔하면서 굉장히 고민한 티가 많이 나는 답변이라고 해주신듯,,헤헿 아무튼 나는 답변을 4050세대 여성 으로 설정하고 내 나름의 논리, + 내 강점인 데이터를 통한 인사이트 를 조금 첨가해서 답변을 작성했다 그렇게 개힘겹게 서류를 작성하고 알바를 하던 중 서류가 떴다고 채팅방이 불이 나고 문자가 옴,, 롸,,, 이때 기대 1도 안하고 있어서 읭? 내가? 했지만 기분이 죠왔다,, 그러고 악명높은 CJ인적성을 준비하게 되었즤,, 인적성 후기는 다음 편에 .~. 인터뷰 - 근물 님 https://blog.naver.com/butterpepper/223785182666 🎯C J 올리브영 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기
결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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