대한적십자사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2021.06.28마감일2021.07.13
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 기타
- 근무지역
- 서울
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2021년도 코이카 영프로페셔널 청년인턴 공개채용
15660
상세내용
[대한적십자사] 2021년도 코이카 영프로페셔널(YP) 청년인턴 공개채용 (~7/13)
[전형절차]
- 서류전형 > 면접심사
[직무]
- 국제협력
[업무내용]
- 국제협력 업무
[자격요건]
- 공고참조
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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더보기서울4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 정보처리기사
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 남양주도시공사 인턴으로서 체육 시설을 이용하는 이용객의 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 주말에 테니스 대관 문의를 위해 사무실에 방문한 이용객이 있었습니다. 대관 현황을 확인해 보니 이미 다른 이용객의 대관 예약이 잡혀있어 이용하지 못하는 상황이었습니다. 하지만 이때 급히 대안을 마련하여 차량으로 이동할 때 불과 몇 분 거리에 있는 테니스장을 안내해 드렸으며 바로 대관할 수 있다는 사실을 확인한 뒤에 현장 결제를 도와드렸습니다. 그 결과, 적극적인 안내 및 설명을 통해 테니스장을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 당시의 나라면 어떻게 했을지 생각하면서 해결책을 제시했기에 이용객의 입장에서 편의를 배려해 드릴 수 있었고, 좋은 인상을 심어드릴 수 있었습니다. 여기서 문제해결능력의 중요성을 알고 역량을 기르기 위해 노력하였습니다. 이러한 마음가짐으로 업무를 지원하며 여러 문의에 적극적으로 대처하도록 하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. * 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 여기서 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품공정 전체를 위해서 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘에 부친다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 사원의 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 원만히 마무리 지었습니다. 여기서 솔선수범하는 자세가 곧 신뢰를 얻는데 중요함을 깨달았습니다. 3. 최근 5년내에 직면했던 삶의 어려움은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지를 기술하시오. 지난날 아무런 연고도 없는 지방에 거주하며 직장생활을 했었던 경험이 있습니다. 제 의지와는 무관한 연유로 공장에 입사하여 초면인 사람들과 근무해야 했으며 회사 숙소에서 지내야 했습니다. 당시 제 바람과는 맞지 않는 이러한 현실을 마주하니 너무나도 허무했습니다. 하지만, 여기서 포기하지 않고 그 현실을 극복하기 위해 노력했습니다. 우선 직장생활에 적응하기로 마음먹었습니다. 처음에는 업무가 생소하여 적응하기 힘들었지만, 시간이 지나 점차 익숙해졌습니다. 여기서 정말 힘들었던 것은 직장 내 인간관계였습니다. 한 곳에서 장시간 단순 반복적인 업무를 하다 보니 매너리즘에 빠지기 쉬웠습니다. 이런 분위기에서 사소한 실수에도 모두가 예민했으며 직장 내 불화도 잦았습니다. 하지만 이런 분위기에 휩쓸리기보다는 업무에 집중하였습니다. 여기서 다른 직원들은 뒷정리에 소홀했지만 저는 담당한 부분에 대해서는 청소나 뒷정리까지 마치고 퇴근하였습니다. 그 결과, 관리자로부터 신임을 얻을 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 외국인학교에서 총무직 인턴으로 근무하며 가정에서 가스공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 학교 전산을 통하여 가스공급이 중단되었다는 내용의 오더를 보냈으며 제게 도움을 요청하였습니다. 당시 문제점이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 또한, 언어장벽으로 인하여 교직원 스스로 공무 처리가 힘들었기에 제가 함께 은행에 방문하여 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 또한, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 마지막으로 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. ‘책임감이 투철하다.’, ‘뚝심 있다.’ 평소 직장인으로서 주위로부터 듣던 말입니다. 여기서 제가 생각하는 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 총무직을 담당하며 교직원들의 업무를 지원하였습니다. 교직원들이 업무상 지원이 필요한 경우 전산으로 오더를 요청하였으며 이를 해결하는 업무였습니다. 간혹 업무가 생소하여 어떻게 해야 좋을지 난감한 적이 있었습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기 보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘들었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 여기서 사원들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 6. 남양주도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 제가 생각하는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 대학생부터 사회봉사로 헌혈을 시작하였습니다. 처음에는 주변인들이 헌혈 실천에 대해 우려를 표하며 말리기도 하였습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 이를 통해 다회 헌혈자로서 현재 100회 이상 헌혈 실천과 80여 장의 헌혈증을 기부하였으며 대한적십자사 혈액관리본부의 명예의 전당에 기록되었습니다. 이는 봉사에 대한 지속적인 관심과 꾸준한 실천이 있었기에 가능하였습니다. 이러한 노력을 통해 봉사 활동을 하며 무엇을 해야 좋을지 갈피를 잡지 못했던 제 자신을 바로잡을 수 있었으며 나도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 더 나아가 조직 구성원으로서 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 키우기 위해 적극적으로 노력하게 되었습니다.
중앙대 / 사회복지 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 730, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 사회공헌재단, 건강보험공단, 한국장애인고용공단, 한국예술인복지재단 / H점프스쿨, SK써니 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회복지사 1급, MOS 2010 Master, 운전면허 1종보통
대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오 500자 [희망 직업관 실현] 직업 선택의 기준은 업무를 통해 ‘타인의 삶에 희망을 불어넣는가’입니다. 삶에 지친 개인을 도와 회복되는 모습을 볼 때 저 스스로 가치 있는 존재라고 느꼈기 때문입니다. 특히, 대한적십자사는 국민의 생명과 안전을 지키는 인도주의 기관으로서 자리매김하고자 있는 바 본 직업관을 적극적으로 실현할 수 있다고 판단하여 지원했습니다. 대한적십자사에서 사무 직무의 원활한 수행을 위하여 서류검토와 고객지향 문제해결 역량을 길러왔습니다. 사기업 인턴으로 근무하여 총 720건의 대회 응모 서류를 신청받아 유형별로 분류하여 기한 내 서류철을 완료했습니다. 공공기관 인턴으로서 고객을 응대하여 욕구에 기반한 관점의 변화로 고객 불만을 50% 이상 감소로 이끌었습니다. 이러한 대표역량을 바탕으로 대한적십자사의 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오 500자 [명확한 목표 설정을 통한 사기 진작] 공기업 인턴 당시, 동료들과 함께 장애인 고용계획 실시상황 접수 업무를 맡았습니다. 총 목표량을 동일하게 나누고 한 달 내 완료하는 것을 목표로 삼았습니다. 하지만 2주 차 점검 당시, 접수율 45%로 20개 지사 중 최하위권에 머무르며 사기가 저하됐습니다. 실적 저조의 원인이 불명확한 목표 설정에 있다고 판단하여, 단기 목표 설정을 통한 동기부여와 성취감 향상이 사기를 진작하는 방법이라고 생각했습니다. 따라서 일별 5.5% 접수의 단기 목표를 설정하고 매일 14시마다 진행 상황을 공유하며 격려하자는 의견을 제시했습니다. 또한, 규칙적인 업무 진행률이 마감 직전의 업무 과중을 줄일 수 있다는 장점을 더해 설득했습니다. 그 결과, 팀원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 공감대를 형성할 수 있었습니다. 믿음을 바탕으로 서로 격려하면서 일별 5.5% 기존 목표를 뛰어넘는 상황까지 마주하며 20개 지사 중 2등으로 접수를 마감할 수 있었습니다. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하십시오. (500자) [단계별 고객 응대] 사기업 인턴 당시, 행사 참석자를 확인하는 업무를 맡았습니다. 행사 한 달 전 참석자를 파악하여 동선 계획을 보고했으나, 1주일 전 불참을 통보한 인원이 발생하여 차질이 예상되었습니다. 수상자는 필수 참석이라고 사전 안내해 드렸기 때문에 불참은 페널티로 이어진다는 피드백을 드렸고, 이에 당사자가 흥분하여 응대 어려움이 발생했습니다. 우선, 진정의 시간 마련 이유로 10분 후 재 통화를 약속드렸습니다. 2차 통화 시에는 불참 이유를 파악하고자 했습니다. 불가항력적인 사유였으며, 참작 가능한 예외 규정이 있는지 사수를 통해 확인했습니다. 불참이 인정되는 예외 사항임을 확인 후, 3차 통화를 통해 규정을 안내해 드리고 부분 참석을 제안했습니다. 그 결과, 문제해결 노력에 대한 진정성을 인정받아 부분 참석으로 이끌 수 있었으며, 중재안을 마련한 것에 감사의 인사를 들을 수 있었습니다. 이처럼 고객의 상황에 단계별 응대를 통해 진정성 있는 직원이 되겠습니다. 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. [고객 특성 파악, 고객관리의 시작] 대한적십자사는 고객 특성을 추출하여 대응하는 역량이 중요합니다. 어려움에 처한 국민, 후원을 하고 싶은 국민을 포함한 전 국민을 포괄하는 방향성으로 인하여 고객 집단이 크기 때문입니다. 사기업 인턴 중, 참석 부모님을 대상으로 공모전 시상식의 프로그램을 기획했습니다. 시상식에는 학생, 교사, 사회복지사가 참석했으며, 대상별 추구 프로그램이 달랐습니다. 상을 받는 당사자 계층일수록 프로그램 참여에 능동성이 강했으며, 그 외는 수동성이 강했습니다. 이에 학생과 부모님은 능동, 주변인으로서의 교사와 사회복지사는 수동으로 구분하여 프로그램에 반영했습니다. 특성에 따라 부모님 대상의 프로그램은 참여를 유도하여 자녀의 수상 내용을 직접 공유하는 프로그램으로 기획했습니다. 그 결과, 전체 5개 중에서 만족도 높은 프로그램 2위로 마칠 수 있었습니다. 무작정 기획이 아닌 능동이라는 특성을 파악하여 기획한 점이 만든 결과라 생각합니다. 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오 500자 [모든 관계의 기초이자 목적인 신뢰] 대한적십자사 직원으로서 갖추어야 하는 중요한 가치는 신뢰입니다. 사회 구성원들과 두루 관계되는 공공의 특성을 가지며, 특히 인도주의 기관으로서 사업을 수행한다는 측면에서 신뢰를 갖추어야 국가, 국민, 사회로부터 지지를 얻을 수 있기 때문입니다. 굳건한 지지는 안정적, 지속적 운영을 이끌며, 인도주의 실현에 탄력을 받을 것입니다. 1년 동안 4명의 동료와 지역아동센터에서 멘토링을 진행하며 신뢰가 중요하다는 것을 몸소 느낀 바 있습니다. 동료가 개인 사정으로 인해 불참할 경우, 참여 가능한 동료가 대신 참여하는 노력을 통해 약속한 수업은 빠짐없이 진행했습니다. 멘티로부터 신뢰를 얻는 바탕이 되었고, 동료들과의 신뢰도 두터워짐에 따라, 중도 포기가 많았던 다른 팀들과는 달리 저희 팀은 중도 포기 없이 4명 모두와 함께 마무리하며 활동 우수상까지 받을 수 있었습니다. 이처럼 신뢰를 중요한 가치로 삼아 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 경력(경험)기술서 800자 이내 (경력사항) 한국장애인고용공단 기업지원부 1. 장애인 고용계획 실시상황 접수-상시근로자 문의 응대, 사업장 1,857개소 접수 2. 고용장려금, 부담금 문서 서류철-연도별, 지역별 분류 (19~21년도) (경력사항) 한국장애인고용공단 취업지원부 1. 취업알선-개인별 욕구 구인정보 발굴, 이력서 작성 지원 2. 직업능력평가-고용기초 능력, 고용 준비 태도 평가 지원 (경력사항) 한국예술인복지재단 -예술인 산재보험 성립, 소멸 신고 (경력사항) 국민건강보험공단 1. 보험료 자동이체, 전자고지-신청서 접수(팩스 205건, 유선 32건) 2. 보험료 환급금-지역가입자 환급신청서 접수 (우편 1,195건, 팩스 148건) 3. 민원응대-발열체크 및 업무별 담당자 안내 (경력사항) 푸르덴셜사회공헌재단 1. 자원봉사대회 사업 지원 -카드 뉴스 홍보, 응모신청서 서류철 (720건) -기관별 담당자 면담 및 현장실사, 보고서 작성 (14건) -협력 기관 시상식 초청 2. 경제교육 봉사활동 지원-봉사활동 교구재 대여 및 회수 (경험사항) 한국보육진흥원 -직원 인사기록 카드 취합, 최신화 및 차수별 채용인원 인적사항 취합 (18~21년도) (경험사항) 종교활동 청년부 서기 -예배 관련 문서 기록, 보관 및 행사 기획 회의록 작성 (경험사항) 한국사회보장정보원 -사회서비스 품질평가 현장 동행 (2회) -품질평가 지표 개선안 제안 (우수제안 수상) (경험사항) 대학교 도서관 근로장학 -도서 대여, 반납 등 고객 문의 응대 (경험사항) 대학교 홍보팀 근로장학 -온라인 신문 기사 요일별 기사 스크랩
고려대 / 경영학 / 학점 3.77 / 토익: 760, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
* [직무적합성]대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오. 500자이내 제가 이 기관에 지원하게 된 이유는 군 복무 종료를 기점으로 하여 제가 부쩍 봉사에 대해 관심이 높아졌고 꿈이 없던 제가 관련분야 정보를 인터넷에서 알아보던 도중 대한적십자사라는 대한민국 유일의 봉사기관이 눈에 들어왔습니다. 또한 현실은 영화와 다르다는 것을 알고 있음에도 불구하고 몇몇 영화의 영향을 받았다는 것을 부인 하지는 않겠습니다. 그 후 적십자사 정기공개채용 기간과 그에 필요한 서류전형, 필기시험, 실기시험 등을 알아보았습니다. 제가 이 업무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 몇 가지 이유가 있습니다. 저는 일단 크지 않은 체구를 가졌지만, 고단한 임무에 지치지 않을 강인한 체력을 가졌습니다. 또한 봉사에 대한 투철한 사명감을 바탕으로 제가 맡은 바 임무를 완수함에 있어서 책임감 있게 마무리 지을 수 있는 끈기와 근성을 가졌습니다. 계획된 바를 충실히 이행할 수 있는 추진력과 투지 또한 겸비하고 있다고 생각합니다. 그리고 나쁘지 않은 공인영어실력과 국제컴퓨터활용능력 자격증을 소지하고 있어 행정업무를 하는데 있어서도 평균 이상의 기량을 발휘할 수 있을 것 입니다. 사람은 관심 있어하고 좋아하는 일을 그 만큼 잘 할 수 있다고 생각합니다. 그리하여 저 또한 잘 할 수 있을 거라고 자신합니다. * [의사소통능력]공동의 목표를 달성하기 위해 다른사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오. 500자 이내 [최저 시급으로 월 159만원 받다] 2016년 2학년을 마치고 학교를 벗어나 진로와 직무에 대한 고민으로 휴학을 하며 고등학교 2학년때부터 관심 있던 무역회사에서 무역에 대한 전문적인 경험하기 위해 신성통상의 사무보조 파트타임을 지원하였습니다. 하지만 전혀 알지 못하는 의류분야에서 근무하며 제가 맡은 업무는 디자인 제본을 프린트부터 원단과 부자재를 확인하고 샘플 만드는 곳에 일을 부탁하고 중간중간 우리 부문의 샘플이 정시에 나오는 지 확인하고 샘플 수량에 따라 순서를 계획하는 일이었습니다. 잘 모르기 때문에 더 열심히 질문하고 메모하며 근무시간에 가장 많이 있던 곳은 사무실 의자가 아닌 샘플실이었습니다. 우리 부문의 샘플은 총 3가지 라인이었고 2개의 라인의 샘플을 맡았기 때문에 아래층인 샘플실을 수십 번 계단을 오르락 내리락 하며 그 곳에서 일하는 부모님 또래의 주임님과 과장님들과 소통하는 것도 평상시에 하기 어려운 경험이었습니다. 샘플은 최종적으로 다림질되어 받아 올라와서 치수를 기록하고 포장하여 베트남 공장 또는 미국 본사에 보내고 5시 반 이후 항상 그날 상황과 다음 시즌을 위한 문서작업을 하였습니다. 이렇게 아침 8시 반부터 출근하여 늦게는 10시까지 야근을 하며 하루 하루를 보내고 나니 기본 시급 월 110만원보다 약50만원 만큼의 일을 더 하였고 단기간에 무역회사의 시스템과 패션에 대한 지식을 익힐 수 있었습니다. * [문제해결능력]지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었는지에 대해 기술 하십시오. 500자이내 제가 원래 몸이 왜소하고 약했었습니다. 그리고 군에 입대하게 되었는데, 포병이라는 보직을 부여 받았습니다. 포병은 파워, 순발력, 집중력 모든 것을 요구 했지만, 그 중에서도 저 같은 경우에는 힘이 많이 부족 했습니다. 그래서 주특기 훈련시간에도 선임들에게 많은 욕설을 듣고 병영 부조리를 몸소 느꼈습니다. 거기서 저는 참을 수 없는 분노와 어디선가 솟구쳐 올라오는 오기 같은 것을 느꼈고, 그 날부터 저는 근력운동에 매진 했습니다. 단백질과 탄수화물 위주의 식이요법으로 몸도 많이 불리고, 하루도 거르지 않고 오직 선임들을 깔아 뭉개버리겠다는 일념으로 운동에 매진했습니다. 그리고 나서 1달, 2달 그 후 몇 달이 지나 몸에 큰 변화가 찾아왔습니다. 정말 노력은 배신하지 않는 다는 말이 맞았습니다. 예전에는 꿈도 꾸지 못했던 특급전사라는 타이틀을 취득했고, 몸의 형태 또한 부대 안에서 손 꼽힐 정도로 좋아졌습니다. 또한 분대장이라는 직책을 도맡았고, 제가 이끄는 분대는 항상 각종 부대단위의 훈련에서 1등을 도맡았습니다. 전역 후에도 학교 선배 동기들이 몸이 어떻게 그렇게 좋아졌는지 많이들 놀라워했습니다. 지금은 운동을 잘 하지 않다가 요 근래 다시 시작하고 있습니다. 지금 돌이켜 생각해보면 부조리는 뿌리 채 사라져야 할 병영생활 내의 절대 악이지만, 그 당시에 저를 머리 끝까지 긁어 준 선임들이 고맙기도 합니다. 덕택에 확실한 동기부여를 받고 이 악물고 운동할 수 있는 원동력이자 발판이 되었기 때문입니다. 비록 운동으로 몸 만들고 체력을 키웠다는 것에 머무는 것이 아니라 그러한 경험을 바탕으로 무엇이던지 절실히 노력하고 인내하면 더딜지언정 결과는 꼭 찾아오기 마련이라는 인생의 중요한 격언을 몸소 체득했습니다. 그 때의 경험은 제 인생 전반에 있어서 큰 영향을 미쳤고 앞으로도 미칠 것 입니다. 그 경험을 기반으로 앞으로도 더 나은 사람으로 성장하고 싶습니다. * [자기개발능력]본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오. 500자 이내 현재 모바일, 소셜 네트워크 서비스, 시스템 가상화, 클라우드 컴퓨터, NFC 등 IT기술이 새롭게 각광을 받고 있으며 시간이 어느 정도 지나면 구식이 되어버리는 빠른 변화의 시대가 도래 하였습니다. 앞으로 IT 기술 변화 속도는 훨씬 빨라질 것이라고 생각하며 이런 환경에 빠르게 적응할 뿐만 아니라 IT 최신 기술을 습득하고 연구함으로서 인터넷 서비스를 더욱더 효율적이고 체계적인 방향으로 조직원들과 같이 공유하여 모든 사람들에게 안전하게 보호할 수 있는 서비스 시스템을 구축하고 운영하고 싶습니다. 또한 입사 후 처음부터 철저히 배우고 직장선임들의 노하우와 가르침을 잘 배워 ‘일취월장’ 하는 것이 저의 신조이며, 나중에 필요한 자격증은 물론 공부해 나가면서 필요한 여러 가지 기술적, 지식적 역량을 꾸준히 갖추어나가 입사하고난 후 최대한 빠른 시일내에 조직에서 인정받는 우수사원으로 성장할 것이며 추후 팀의 리더 및 시스템 분야의 전문가이자 기술사로 대한적십자사의 주역이 되는 것이 저의 목표입니다.
최종합격후기
더보기[대한적십자사] 2021년 상반기 행정직 최종합격 후기
2021 상반기 대한적십자사 행정직 최종합격 후기 안녕하세요, 2021년도 상반기 대한적십자사 행정직에 최종합격하게 되어, 최종합격 후기를 남깁니다. 1. 서류전형 서류는 다른 공기업/공공기관과 크게 상이하지 않았고, 자기소개서 항목도 비슷한 내용이었습니다. 특이점은 대한적십자사에서는 다른 공공기관과는 다른 가점들이 주기 때문에, 미리 가점 항목을 잘 확인해서 서류에 빠짐없이 기입해야 할 것 같습니다. (예 - 봉사활동 일정시간, 청소년지도사 자격증, RCY 활동경험? 등) 참고로 대한적십자사에서는 인도주의 정신을 중시하기 때문에, 이러한 정신에 자신의 가치관을 연관지어서 작성하면 좋겠습니다. 2. 필기전형 대한적십자사 필기시험은 NCS로 이루어져 있습니다. 저는 평소에 공기업/공공기관 취업 준비를 하고 있었기 때문에, 대한적십자사 필기를 위한 공부는 따로 하지 않고 기존 NCS 시험을 공부했습니다. 대한적십자사 NCS 필기시험은 모듈형이었고, 직업기초능력 항목 중 다섯 가지 항목이 나옵니다. 의사소통능력/수리능력/문제해결능력/자원관리능력/정보능력 모듈 PDF (교수자용 자료)를 잘 훑어보시면 좋겠습니다. 90분 동안 80문항을 풀어야 하는데 시간이 굉장히 촉박하다고 느꼈습니다. 마킹까지 시간 관리를 잘 해야 합니다. 3. 1차면접 (토론면접) 필기시험 합격 확인 후, 토론면접에 어려움을 느꼈기 때문에 바로 면접 스터디를 구했습니다. 토론면접은 혼자 하는 것이 아니기 때문에, 실제로 면접 스터디를 통해 토론면접 준비를 한 것이 많이 도움되었습니다. 여러 가지 다양한 주제를 가지고 2:2 토론을 해보았는데, 토론면접 또한 일정의 구조와 틀이 있습니다. 기조발언 - 본토론 - 결론 -> 이 틀에 맞게 말해보는 연습이 필요합니다. 4. 2차면접 (구조화면접 / 다대다면접) 1차면접도 긴장되었지만, 1차면접 합격 발표 전 이전부터 2차면접 또한 준비를 열심히 했습니다. 공공기관 기본 면접 질문 답변 연습과 함께 대한적십자사 관련 사업 정보를 많이 찾아보려고 노력했어요. 그리고 대한적십자사는 기관 특성상 다양한 사업을 하고 있어서, 이에 따른 면접 준비를 철저히 해야 합니다. 자신이 관심 있는 사업, 관심 없는 사업, 회사 차원에서 키워야 하는 사업, 버려야 하는 사업 등을 정리해보는 것도 필요합니다. 제가 받은 2차면접 질문은 아래와 같습니다. 실제로 이보다 더 많은 질문이 있었습니다. - 1분 자기소개 - 10년 후 자신의 모습을 생각해본다면? - 세대 갈등을 해소하기 위해 어떠한 방법이 있을까? - 대한적십자사 정기적 기부를 늘리기 위해 어떠한 방안이 있을까?
2020 상반기 대한적십자사 사무 면접후기 "면접관5, 면접자3"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 2020상반기 ▶ 지원회사 : 대한적십자사 ▶ 지원부서 : 사무 ▶ 스펙 : 다른 글 참고 ▶ 면접일자 & 시간 : 2019.1.16 09:40 ▶ 면접 유형 : 다대다(면접관5, 면접자3) 기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개 2. 삶의 핵심가치 3. 희망풍차사업 관련 4. 상사의 긴급한 업무지시 했을때 대처법 자유로운 면접후기 분위기는 편하게 해주셨지만 질문을 예상치 못해서 제대로 답변을 못한거 같습니다... 1.22 최종발표
2019 상반기 대한적십자사 면접후기 "토론면접과 인성면접으로 나누어 1차 2차로 진행"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 19년도 상반기 ▶ 지원회사 : 대한적십자사 ▶ 지원부서 : 해당없음 서울권역 ▶ 스펙 : 토익980 ▶ 면접일자 & 시간 : ▶ 면접 유형 : 조별면접 기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개 2. 본인의 평소 좌우명이 있다면? 3. 적십자의 인도주의 7대 원칙(영어로) 4. 적십자에 왜 지원했나? 5. 적십자가 어떤 활동을 하는지 아는대로 소개해보라 6. 존경하는 인물 7. 마지막 하고 싶은 말 자유로운 면접후기 토론면접(실무팀장급)과 인성면접(임원급)으로 나뉘어 1차,2차로 진행됩니다. 3명 이상이 한 조로 들어가는 다대다 면접입니다. 압박 분위기는 없으며, 자연스러운 분위기에서 포멀하게 진행됩니다. 참고로 보통 합격 이후에도 빠지는 인원이 많아 대기명단까지도 채용합격이 많이 내려갑니다. 토론면접 : 적십자 관련 이슈 위주로 준비했었는데, 주변 이야기도 들어보니 사회이슈로 토론주제가 나오더라구요. 사회적으로 많이 거론되는 사회이슈 중심입니다. 평소에 사회이슈에 대한 본인의 생각을 정리해두는 게 도움이 될 것 같습니다. 임원급 면접 시 순서를 지정해주는 것이 아니라 원하는 순서대로먼 이야기하는 방식이었습니다. 면접질문은 평이한 질문 위주이며, 압박면접 분위기는 전혀 아니었습니다. 다만 다대다 면접이다 보니 지원자분들 답변이 길어지면 많이 자르지는 않지만, 면접관이 지루해하는 표정이 보였습니다.
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