현대퓨처넷
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.08.22마감일2021.08.31
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 기타
- 근무지역
- 서울
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2021년 하반기 신입(인턴)사원 공개 채용
8130
상세내용
[현대퓨처넷] 2021년 현대퓨처넷 하반기 신입(인턴)사원 모집 (~8/31)
[접수기간]
2021.8.23(월) ~ 2021.8.31(화)
[전형절차]
서류전형 > AI인적성검사 > 면접전형 > 인턴사원 채용 > 인턴근무($주) 후 정규직 전환 검토
[모집직무]
-회계/재무
-인사/총무
-디지털 사이니지 지원/관리
-메시징서비스 영업
-메시징서비스 영업지원/관리
[자격요건]
■ 회계/재무
-상경계열 전공자 우대
-관련 자격증 소지자 우대
■ 인사/총무
-운전면허 소지자
-MS Office 자격증 보유자 우대
-관련업무 유경험자 우대
■ 디지털 사이니지팀
-미디어/콘텐츠 관련 학과 우대
-전산, ERP, 회계 관리 등 IT 시스템 유경험자 우대
-영업지원, 협력망 관리, 발주구매 경험자 우대
■ 메시징서비스 영업
-커뮤니케이션 능력 우수자
-MS Office 자격증 보유자 및 운전면허 보유자 우대
■ 메시징서비스 영업지원/관리
-관련학과 전공자(상경계열) 우대
-MS Office 자격증 보유자 및 회계관련 자격증 보유자 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 포스코퓨처엠에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다. (1000) “이차전지 핵심 소재 산업의 혁신에 기여하고자 하는 열정으로 포스코퓨처엠에 지원하였습니다.” 에너지 및 기초 재료 사업에 대한 저의 관심은 배터리 소재와 부품, 장비의 시장 전망과 기술 트렌드를 확인할 수 있었던 세미나 참가 경험에서 시작되었습니다. 여러 기업들이 고성능 배터리 구현을 위해 소재 내재화에 집중하는 모습을 보며, 이차전지의 성능과 수명을 좌우하는 핵심 소재의 내재화 전략이 안정적인 공급망 구축과 차세대 소재 개발에 필수적임을 알 수 있었습니다. 특히, 포스코퓨처엠은 이와 관련해 실리콘 음극재 공장을 건설하고 리튬의 안정적인 공급을 구축하는 등 유리한 이점을 확보하고 있으며, 이를 통해 저 또한 지속 가능한 에너지 산업을 이끌어 가겠다는 비전을 공유하게 되었습니다. 나아가, 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 사회적 책임에 대한 노력은 구성원에게 자부심을 주고 동기부여에 큰 역할을 합니다. 이러한 점에서, 포스코퓨처엠은 2050 탄소중립 목표하에 폐내화물 재활용, 연료 전환 등으로 구체화하며 환경에 대한 사회적 책임을 실천하고 있기에 이해관계자들에게 신뢰를 심어주고, 저 역시 함께 성장하는 미래를 기대하게 되었습니다. 또한, 더욱 중요한 것은 기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되기에 공정 문제 예방, 지속적 품질 확보 등 직무에서의 영향력을 인식하며 동료, 발주처 등과의 협업에서 책임감을 보이는 구성원이 될 것입니다. 이를 위해, 지속적으로 관련 학회와 교육에 참여하며 국내외 기술 동향과 수요 변화를 파악하고 원가 경쟁력을 확보하겠습니다. 또한, 블루 수소 연료전지 발전을 UniSim으로 설계하고, CCUS와 에너지 재활용을 적용한 논문을 작성한 경험을 바탕으로, 생산성과 환경성의 동시 개선을 목표로 삼겠습니다. 공정 적용 가능한 에너지 효율화 방안을 고민하고, 실제 설계 모사로 실현하여 생산기술 분야에서 기여하고자 합니다. 2. 본인의 핵심 역량을 현재까지의 경험에 근거하여 작성하고, 역량을 활용하여 당사에 기여할 방안을 기술해 주시기 바랍니다. (1000) 공정을 유지하고 생산성을 높이는 것에 나아가, 의사결정을 통해 인력, 안전성, 환경적 지속 가능성 등을 균형 있게 관리하는 업무를 수행하기 위한 “공정에 대한 이해”와 “적극적인 소통 능력”입니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공학적 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 여과식 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 위해 유체역학, 열 및 물질 전달과 같은 전공 지식을 활용했던 경험으로 도면을 확인해 현장을 깊이 있게 파악하여 공정 문제의 원인을 도출할 것입니다. 다음으로, 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 도우미가 아닌 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 지속 가능한 발전이라는 핵심 가치를 공유하는 조직에서 저 역시 공정의 내외부적인 요인에 대한 아이디어를 능동적으로 논의하겠습니다. 3. 새로운 분야에 도전하여 얻은 경험 및 성과에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000) 디지털 전환 시대에 발맞춰, 데이터 분석과 프로그래밍에 도전한 경험은 저에게 큰 전환점이 되었습니다. 학부 시절, 컴퓨터 프로그래밍에 관심을 가지고 컴퓨팅 및 정보학 과목을 수강하면서 Python과 MATLAB의 사용법을 배웠습니다. 그 과정에서 수치해석, 분자 모델링과 같은 계산 실습을 통해 이론을 실질적으로 활용하는 법을 익혔습니다. 가장 의미 있는 경험은 이를 바탕으로 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀의 데이터 분석을 주도적으로 이끌었던 것입니다. 당시 주제는 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 설계하는 것이었고, 이를 해결하기 위해 단열재의 종류에 따른 온도 분석을 진행했습니다. 먼저, Python을 활용해 정상 및 비정상 상태에서의 온도 변화를 분석했으며, Ansys를 통해 2차원 해석을 실행하여 확보할 수 있는 시간을 계산할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 데이터 분석이 실제 산업 현장에서 활용되는 방안을 체감했습니다. 이후에도 데이터 자격증을 취득하면서 시스템 상관관계 분석을 위한 회귀분석 및 데이터마이닝 기법을 학습하기도 하였습니다. 이처럼, 도전이 프로젝트의 좋은 결과로 이어졌을 때, 배움과 성장은 큰 동기 부여가 됐습니다. 계속해서 탈탄소, 자동화 기술과 같은 시대적 흐름에 대응하고 사회의 전반적인 발전에 기여하는 친환경 소재산업에 대한 자부심으로 현장에서 데이터 기반의 의사결정을 활용하고자 합니다. 또한, 고객의 다양한 요구와 변화하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 새로운 기술과 지식의 지속적인 습득과 창의적인 문제 해결이 필수적임을 늘 기억하겠습니다. 프로그래밍과 데이터 분석에 도전하며 얻은 경험을 바탕으로, 새로운 요구를 학습의 기회로 받아들이고 부족한 부분을 채워가는 과정에서 보람을 느끼며 성취하고자 합니다.
지거국 / 대졸전형 / 학점 4.03/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: GS칼텍스,포스코 / GS인턴,교내공모전 수상 / 기타: 위험물산업기사
1.지원동기(700자) 포스코퓨처엠은 친환경 미래 소재를 대표하는 리더 역할을 맡으며 국가 경제 발전을 주도하고 있습니다. 더불어 윤리적 경영 이념을 통한 책임광물보고서의 원료 프로세스는 타사의 모범이 되고 있습니다. 이러한 지속 가능한 생태계 구축 성과로는 환경성적표지 인증, MSCI ESG 평가 A등급을 통해서도 알 수 있습니다. 다음과 같은 책임감 있는 프로젝트들이 사회, 환경에 미치는 영향을 깊게 이해하며 소재 산업의 중요성과 역할을 깨달았습니다 누군가의 주도적인 선행을 시작으로 선순환이 작용한다고 믿습니다. 이러한 저의 신념은 포스코퓨처엠의 친환경 행보와 경영 철학과 동일합니다. 그렇기에 포스코퓨처엠의 일원으로서 함께 친환경 소재 산업을 성장시키고 싶습니다 이러한 산업을 성장시키기 위해서는 생산기술의 양산이 매우 중요합니다. 양산의 불량률과 안전 문제를 해결한다면 지속 가능한 시스템 구축에 도움이 될 수 있다고 생각했습니다. ASPEN PLUS 공정 시뮬레이션 프로그램을 활용하여 CUMENE 공정설계 프로젝트에서 공정의 불량 원인을 파악하며 변수 통제를 이해했습니다. 또한 현재는 ETHYLBENZENE 생산 공정의 설계와 조건 최적화를 통한 경제성 향상과 안전허용범위 조건 유지를 통한 안정성을 향상시키는 경험을 통해서 생산기술 직무 이해도를 갖추었습니다. 이러한 능력을 바탕으로 포스코퓨처엠의 기술개발 및 공정 최적화에 앞장서도록 노력하겠습니다 2.전공 및 기술능력(700자) 기후변화 대응에 앞장서는 포스코퓨처엠은 저탄소 공정을 목표로 하고 있습니다. 저도 탄소 감축에 기여하는 일원이 되고자 CCS 효율 개선 프로젝트에 참여하였습니다. ASPEN PLUS를 활용하여 MEA, 암모니아, 칼륨 촉매에 따라 500MW PLANT에서 흡수능이 어떻게 바뀌는지 평가하고, 불순물과 폐기물의 영향을 고려하는 LCA 보고서를 작성하여 어드벤처디자인 대회에 참가하였고 우수상을 수상하였습니다. 이 프로젝트를 수행하면서 현재 CCS 기술 동향과 공정 개선 과정에서 폐열 재사용의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 경험은 포스코퓨처엠의 여러 가지 탄소 감쇄 프로젝트에 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 또한 프로그램을 활용한 공정개선 능력을 바탕으로 포스코퓨처엠의 기업 경쟁력 강화에 도움이 될 것입니다. 캡스톤디자인 대회에 에어로젤 페인트를 활용한 단열재를 제작하였습니다. CUI 개선 및 에너지 손실 최소화, 공정 안정화를 통한 안전 개선을 목표로 하였습니다. 부피 함량별로 9가지 제품을 제작하였고, 방습, 단열, 가연성 실험을 통해서 최적의 단열재를 제작할 수 있었습니다. 또한 현재 주 원인으로 여겨지는 비용적 문제와 물리적 강도를 극복할 수 있었습니다. 빠르게 성장하는 산업인 만큼 변화와 혁신은 필요합니다. 창의적이고 강한 도전 정신을 통해서 포스코퓨처엠이 글로벌 에너지 Leading Company가 되는데 앞장서겠습니다. 3.교내외 활동 및 경력(700자) 타과의 에너지 하베스팅 프로젝트에 흥미를 느끼고 담당 교수님을 찾아가 저의 전공능력과 제가 도움이 될 수 있는 방향을 전달하여 당당히 연구생으로 선발되었습니다. 제가 맡은 연구는 투명한 FLEXIBLE OLED와 유연한 태양전지 활용해서 의류 내부에서 에너지 생산과 발광 프로세스를 설계하는 혁신적인 연구였습니다. 하지만 OLED의 안정성과 발광 목표 성능에 도달하지 못하는 문제점이 있었습니다. 그래서 실험 단계별로 변수 요인을 정리하였고, 영향 관계를 분석하며 불량의 원인을 파악하였습니다. 그 결과 ZnO/PEI 코팅 단계에서의 표면 거칠기가 문제임을 파악하였고, 코팅 과정의 RPM, Ramp와 열 안정성을 고려한 Annealing 단계를 조작하여 목표 성능을 달성하였습니다. 2년의 연구생 활동을 하며 문제 해결 과정을 스스로 기획할 수 있게 되었으며, 새로운 분야에 과감 없이 도전하는 자신감을 갖게 되었습니다. 또한 KIST, 타과, 여러 기관들과 협업하면서 의사소통 능력과 협동력을 기를 수 있었습니다. 현재 포스코퓨처엠은 NCMA 양극재 기술을 통해 열 안정성을 향상하였습니다. 이러한 차세대 소재의 개발을 공정 양산과 연결하기 위해서는 R&D 경험이 많은 도움이 될 것입니다. 연구역량을 가진 엔지니어로서 품질 우위의 소재를 생산하고 양산 능력을 확대하는 기업목표 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 4.성격 및 장단점(700자) 저는 도전정신, 문제해결 능력과 의사소통 능력이 뛰어납니다. 포스코퓨처엠은 북미, 중국, 인도네시아 시장을 포함하는 글로벌 회사입니다. 특히 생산기술 직무는 글로벌적 의사소통으로 외국인 팀원과의 협동이 필요한 순간이 있을 것입니다. 그렇기에 영어 회화 능력을 기르기 위해서 해외 어학연수 프로그램에 도전하였습니다. 그 결과 교내 장학생으로 선발되어 캐나다에 2달 파견되었고 우수한 성적으로 Victoria University에서 수료하였습니다. 하지만 귀국 시기에 코로나에 걸려서 입국 거부를 당했고, 캐나다에 혼자 남겨지게 되었습니다. 곧바로 마음을 추스른 후 문제를 해결하기 위해서 노력했습니다. 한 달 동안 항공 정책 담당, 캐나다 보건부서, 영사관과 지속적으로 소통하며 바뀌는 정책을 확인하였습니다. 또한 확정되지 않은 귀국 일정으로 생긴 여러 문제를 해결해 가며 다음 학기에 지장이 없도록 계획하였습니다. 한 달 뒤에는 추가된 정책을 항공사에 영어로 설명하여 출국 허가를 받고, 무사히 귀국할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 특정 상황을 극복하는 유연성과 어떤 상황에도 흔들리지 않 는 강한 정신력을 갖추게 되었습니다. 또한 긍정적 마인드와 열린 의사소통 방법을 활용하여 상대방을 존중하는 법을 갖추게 되었습니다. 이러한 저의 성격은 화합과 창의를 추구하는 포스코퓨처엠 문화에 잘 녹아들 수 있다고 생각합니다.
계명대 / 영어영문학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 경력 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1.성공적인 프로젝트 경험을 기술해 주세요. 성공적인 프로젝트 경험: 아시아 대학생 문화 교류회 기획과 실행 아시아 대학생 문화 전시컨벤션 행사 기획 프로젝트는 예상치 못한 상황 변화에 대응했습니다. 특히, 23년도 교통편 규정의 변화를 고려하여 프로그램을 조정하고 새로운 전략을 도입했습니다. 이 경험은 최근 실적이 좋지 않았던 HD현대미포에서의 업무에도 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또한, PC선 수주 환경 개선과 생산성 제고를 통해 일회성 비용을 축소하는 등의 전망을 고려할 때, 이 경험이 더욱 가치 있게 평가될 것입니다. 2. 지원 동기 및 관련 경력에 대해 설명해 주세요. HD현대미포의 재무(원가, 회계) 사무지원직에 지원하게 되어 기쁨을 느낍니다. 기업의 미래 지향적인 방향성과 안주하지 않고 발전하는 문화에 공감하며, 현대 미포조선의 ESG 경영에 호기심을 느낍니다. 또한, 공시 업무를 통해 일하는 것에 대한 이해도를 높이고, 향후 재무 기획 등 다양한 업무를 할 수 있는 기반을 마련할 것으로 기대합니다. 전 직장에서의 외국인 지원 경험을 통해 꼼꼼함과 세심함, 그리고 친절함과 배려심이 업무 수행에 필수적임을 깨달았습니다. 이러한 역량은 HD현대미포에서의 업무에 큰 도움이 될 것으로 믿습니다. 더불어 SAP ERP 프로그램을 활용한 법인카드 비용입력과 정산, 세금계산서 전표입력 등 다양한 업무 처리 경험을 통해 회계 시스템에 대한 이해와 숙련도를 향상시켰습니다. 저는 HD현대미포에서의 성장과 기업의 발전에 동참하고 싶습니다. 3. HD현대미포조선에서 추구하는 도전과 성장에 대해 설명해 주세요. 도전과 성장을 추구하는 HD현대미포 HD현대미포는 안주하지 않고 지속적인 발전을 추구하는 기업으로서, 현대 미포조선의 일원으로 세계적인 선박 건조 기업으로 알려져 있습니다. 기업은 조선 분야에서 세계 1위로의 도약을 이루었으며, 현재는 새로운 도전을 통해 미래에 대비하고 있습니다. HD현대미포는 현대 미포조선의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있습니다. 미래 지향적인 방향성을 가지고 있으며, 안정적인 성장을 위해 기존의 조선 분야를 넘어 엔지니어링 중심의 사업으로 사업 전환을 추진하고 있습니다. 이러한 기업 문화 속에서 일하는 것은 안주하지 않고 도전하는 열정을 공유하는 사람들에게 매력적일 것입니다. HD현대미포에서는 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 기회가 많으며, 현대 미포조선의 미래를 이끌어 나갈 수 있는 동력을 제공합니다.
최종합격후기
더보기[현대엔지비] 현대자동차의 그룹사, 현대엔지비 인턴 합격자가 알려주는 서류 면접 꿀팁 대방출!
안녕하세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 김연우입니다 ! 여러분은 현대자동차 그룹의 교육 전문 기업인 현대엔지비 에서 인턴으로 일하는 삶을 상상해 본 적 있으신가요 ?! 이번에는 현대엔지비 교육운영 인턴으로 합격자의 생생한 경험담을 통해 이곳에서의 인턴십이 어떤 의미와 기회를 제공하는지 알아보려고 합니다 ! 이번 인터뷰이께서는 사회학 전공자임에도 불구하고 기술 분야에 대한 호기심을 바탕으로 도전하셨다고 하는데요 ~ 그럼 지금부터 현대엔지비 인턴 선발 과정부터 서류 및 면접 합격 꿀팁 , 실무 경험까지 ! 함께 알아볼까요 ? 1. 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 , 2024 년 하반기 현대엔지비 교육운영 인턴에 합격하여 현재 업무 중인 송윤지라고 합니다 . 서울대학교에서 사회학과를 전공하였고 , 교육에 관심이 많아 교직 과정을 함께 이수하여 사회교육학을 함께 공부했습니다 . 2. 현대엔지비는 어떤 기업인가요 ? 현대자동차의 그룹사로 , 주로 현대자동차 내부 임직원들을 대상으로 하는 교육을 기획 , 운영 하는 것이 주된 업무입니다 . 일반적인 리더십 교육은 본사에서 따로 담당하고 있고 , 현대엔지비에서는 기술 교육의 기획과 운영을 담당하고 있습니다 . ( 기술 교육의 예 : 배터리 분해 조립 , 전고체 배터리 이론 강의 등 ) 3. 지원하게 된 계기가 무엇인가요 ? 학부 졸업을 앞두고 회사 생활에 대한 경험을 조금 더 많이 해보고 싶어 인턴 기회를 알아보 았습니다 . 현대엔지비에 지원한 가장 큰 이유는 ‘ 기술 ’ 에 대한 호기심이었습니다 . 문과이지만 기술과학에 관심이 많았던 저로서는 기술 분야의 업무가 항상 궁금했었는데요 , 그동안 공부해 온 교육학을 제가 흥미로워 하는 기술 분야에 어떻게 접목될지 직접 보고 배우고 싶어서 지원 했습니다 . 개인적인 이야기이지만 , 졸업을 위해 수강해야했던 과목이 하나 있었는데 , 마침 재학 중인 교내에 회사가 위치하고 있어 인턴생활과 수업을 병행할 수 있다고 판단한 것도 유효한 기준이 되었습니다 . 4. 인턴 선발 과정은 어떻게 되나요 ? 크게 자소서와 면접으로 나뉩니다 . 현대엔지비 자소서 작성 사이트에 접속하면 이력사항과 자기소개 파트가 나뉘어있습니다 . 이력사항에는 출신 학교 , 성적 , 경험한 대외활동 등을 이름과 시기만 간략하게 등록할 수 있고 , 자기소개 파트는 흔히 알고 있는 형식입니다 . 서류 합격 여부는 접수한 이메일 주소로 회신되며 약 일주일의 기간이 주어진 뒤 면접이 이루어졌습니다 . 면접 당일 대기 시간은 약 40 분이었고 , 실제 면접은 약 35 분 정도 진행되었습니다 . 면접관 3 분 , 지원자 3 명의 구성인 3 대 3 면접 방식으로 ‘ 지원동기 ’, ‘ 현대엔지비의 강점 및 약점 ’, ‘ 자신의 HRD 커리어골 ’ 등이 공통 질문이었습니다 . 지원자별로 개별 질문이 1-2 개씩 있긴 했지만 자소서에 작성한 내용을 바탕으로 물어보셔서 크게 걱정하진 않으셔도 될 듯합니다 . 면접이 끝난 해당 주에 유선상으로 최종합격이 통보되었고 , 입사 시기는 개인의 사정을 고려하여 1,2 주 여유를 주셨습니다 . 5. 지원 당시 스펙을 알려주세요 ! 사실 함께 일하고 있는 인턴 중에서는 스펙이 없는 편에 속합니다 . 학부 중 처음으로 한 인턴이었고 , 관련 자격증도 특별히 따두진 않았습니다 . ( 텝스 점수가 높 은 편이라 이를 기입하긴 했지만 큰 고려사항은 아닌 것 같습니다 .) 다만 , 교직이수를 함께 이수한 것이 가산점이 된 듯했고 대학교 2 학년 때 참여했던 중학교 자 유학기제 수업 , 대학교 3 학년 때 활동했던 통계청 기자단 , 대학교 4 학년 때 경험한 교생실습 등의 대외활동을 서류에 기입하였습니다 . 6. 지원하신 직무와 업무를 알려주세요 ! 교육기획과 교육운영 중 저는 활동 가능 일정상 교육운영에 지원하였습니다 . 입사 후 기획과 운영이 각각 다른 부서에 배치되어 일을 하긴 하지만 특정한 업무에 국한되어 일을 한다기보단 프로젝트별로 다양한 경험을 해볼 수 있는 것이 현대엔지비 인턴 생활의 가장 큰 장점이라고 생각합니다 . ( 특히 , 현대엔지비에서는 인턴도 출장을 나가는 등 매우 적극적으로 업무에 참여할 수 있습니다 .) 7. 서류 합격 꿀팁이 있을까요 ? ‘ 간결함 ’ 이 가장 중요하다고 봅니다 . 현대엔지비의 자소서는 각 항목당 200 자밖에 작성할 수 없습니다 . 다시 말해 구구절절 설명하는 건 불가능합니다 . 어쩌면 이것이 이과 기업의 특징일 수도 있을 것 같다고 생각하여 최대한 키워드를 먼저 던지는 형식으로 구성하였습니다 . 실제 자소서를 쓸 때 말하고 싶은 핵심 키워드나 핵심 문장을 쭉 정리해두고 문단을 작성하면서 핵 심 부분만 남기고 나머지는 모두 지우는 작업을 하면 도움이 될 것이라 생각합니다 . 8. 면접 합격 꿀팁은 무엇인가요 ? 지원하는 회사에 대해서 많이 찾아보고 들어가시길 추천합니다 . 어떤 지원자를 보든 , 면접관 이 결국 원하는 인재상은 자신이 함께 일할 수 있는 사람일 것입니다 . 거기엔 지원자 개인의 역량도 물론 중요하겠지만 기본적인 성품과 지원회사에 대한 관심이 결정적일 것이라고 생각합니다 . 저 역시 면접을 준비하며 , 지난 경험들을 바탕으로 한 배운 점과 저의 강점을 준비하기도 했지만 그보다 더 노력을 기울였던 건 현대엔지비에 대한 공부였습니다 . 회사의 기본 정보는 물론이고 현대엔지비에서 현재 운영하고 있는 교육 프로그램 , 그리고 최근 모빌리티 기술 동향을 공부했고 이를 면접 중 답변 내용으로 말씀드렸습니다 . 다행히 저는 원래부터 기술과 교육에 관심이 많아 이 과정이 특별히 어렵진 않았던 것 같고 , 실제 이 부분에 대해 말씀드릴 때 면접관분들의 반응이 가장 좋았던 것으로 기억합니다 . 9. 현대엔지비 인턴을 희망하는 분들께 한 마디 부탁드립니다 ! 정말 많은 경험을 할 수 있는 기업입니다 . 인턴이라고 단순 업무만 주는 것이 아니라 정직원들과 함께 프로젝트를 구상하고 운영하면서 최대한 다양한 경험을 할 수 있도록 기회를 열어 주는 분위기입니다 . 운영을 하면서 실제 모빌리티 기술에 대해 공부할 수 있는 건 보너스이구요 . 또 대학교 내에 자리잡은 회사라서 그런지 사내 분위기가 비교적 자유롭고 상호 존중하는 편이라 적응에도 큰 어려움은 없을 겁니다 . 풀타임으로 인턴을 하면서 기술교육 업무를 경험 해보고 싶다면 적극 추천하는 기회입니다 . 지금까지 현대엔지비 교육운영 인턴 합격자의 생생한 경험담을 들어보았는데요 ~ 현대엔지비 인턴십은 단순히 업무 경험을 쌓는 것을 넘어서 교육과 기술을 융합한 새로운 도전을 경험할 수 있는 귀중한 기회인 것 같아요 !! 윤지님의 이야기를 통해 보았듯이 현대엔지비에는 다양한 프로젝트에 적극적으로 참여하고 , 실질적인 기술 교육을 체험하며 성장할 수 있는 환경이 마련되어 있네요 !! 현대엔지비 인턴십을 꿈꾸는 여러분도 이번 인터뷰를 참고하여 한 걸음 더 나아가 보시길 바랍니다 ! 제가 링커리어와 함께 여러분의 도전과 성장을 응원할게요 ! 모두 파이팅 !
[현대백화점] 2023 현대백화점 채용형 인턴 합격 후기
1. 합격 1주차 업무 유기했던 처음 4일 (23.12.26 화 ~ 23.12.29 금) (업무) 지점별 공통교육, 소속팀 배정, 전반적인 매장 관리 업무 배우기, 팀원분들이랑 밖에서 점심먹기, 롯데백화점 울산점 시장조사 우선 2023년 하반기 현대백화점 영업관리 캠리 영남권이었던 나는 울산점 남성스포츠팀으로 배정받아 8F 남성패션 담당 인턴이 되었다 ~! 나..남패 1도 모르는데.. 사실 스포츠•아웃도어를 희망했었는데 남성패션을 맡게되어 조금(아니 많이) 당황했다. 그치만 남선패션을 희망했던 남자동기가 여성패션을 맡게 된 걸 보고 아.. 우리 입장이 바뀌었구나>.< 그래도 웅장한 이 백화점 건물에 뽕이 차오른 나는..앞으로 있을 시련을 예상하지 못했지(알면서도 눈을 감았다는 게 학계의 정설) 솔직히 백화점에 백자 몰라도 뽕 차잖아요 그쵸 신라스테이 1인 1실에서 사는것도 솔직히 어깨에 힘 들어감;; 이런 사원증도 받고(근데 자세히 보면 협력사직원용 카드를 인턴한테 준다 ㅎㅋㅋ 이제알았네!) 그 유명한 상무초밥도 공짜로 얻어먹고.. 쿠키랑 커피도.. 업무시간에 시장조사하러 선임님이랑 바깥바람도 쐬고.. 호텔팟 동기들과 퇴근 후 아웃닭 이런 인턴 봤습니까??? (나 그냥 인턴 아니고 채용형 인턴임) 아니요.. 이때 진짜 합격하고싶었다면 이런 여유를 만끽하면 안됏엇다 ㅋ 현대백화점 인턴은 인턴 기간(4주) 사이에도 PT면접 일정이 있다. 그래서 인턴을 하며 이 PT를 틈틈히 준비해야하는 것이다..! 하지만 그 당시의 나는? 미래의 나에게 맡김. 아니근데,, 연말이고 토일월을 쉬는데(토일은 휴무, 월요일은 백화점정기휴점) 어느 누가 안 노냐고!!!! 나 혼자 신세계 센텀 가서 괜히 mz 브랜드 매장 기웃거리고 (인사일런스 미스치프 뭐 이런것, 인사일런스아우터 지금보니 안산게 후회되네 연말모임도 가고,,, 솔직히 이 연말모임 없었으면 난 한 달동안 노는 모임 없었음. ㅠㅠ 칭구들아,, 중간에 나가서 미안해 고등학교 친구들 숙소잡고 만낫는데 수면패턴 깨질까봐(쫄보) 새벽2시에 택시타고 집온 나 ㅋㅋ 레전드 잼민이같네.. 그러고 다시 울산으로 아빠차 타고 가는데,, 교생 때랑은 다르게(당연함 거리가 더 멂) 뭔가 혼자 있는게 슬펐다,,, 그래도 혼자 24시간 하는 식당 가서 저녁으로 국수 먹으며 내일 출근 다짐을 했다. 헙헙..넘 맛잇는데 넘 뜨거워서 입데임 2. 합격 2주차 그러니까, 그래서 넌 PT주제로 뭘 하고 싶은 건데? (24.01.02 화 ~ 24.01.07 일) (PT) PT일정 픽스, 본격적인 PT 주제잡기, 자료조사, PT자료 제작 및 제출 (업무) 전체적인 매장관리법 계속 배우기, 우리팀 대행사장 행사 보조 PT일정은 31일에 나왔던 것 같다! 난 1.11(목) 오후 조로 배정이 났다! 울산점 영업관리 동기들 3명이 쭈루루 발표였다. 아마 지점끼리 묶어서 발표순서 정하신듯~ 이제 발등에 불이.. 떨어진것 같으면서도? 아 아직 따뜻하다~ 고만 느꼈다^^ 그렇게 PT주제 잡는데 화수목을 보내고,, (여담으로 팀원분들께 지금도 너무 감사하다. 다른 동기들 팀원분들도 비슷했겠지만 내가 너무 주제잡는데 어려워하는게 보였는지 이것저것 많이 던져주시고 참고 자료-본인이 했던 PT자료 등도 보내주심. 엉엉 ㅠㅠ ) 화수목은 그렇게 성과 없이 보냈다. 주제 3개 정도 제안해서 간게 모두 반려당하고, 지금까지 나왔던 주제들을 짬뽕해서 AI와 관련한 주제로 대충 정해졌는데,, 그게 금요일 넘어가는 밤12시였음. 제출은 일요일까지였고, 선임님께 피드백은 금요일까지 받을 수 있엇던 상황. 그래서 그때부터 새벽 6시까지 피피티 만들었다. ㅜㅜ 물론 주말에 이걸 다 갈아엎었지만.. 그래도 “할 수 있다”는 걸 나 자신에게 보인 첫날이었다@@ 이후 토일 휴무라 공식적인 팀원 피드백을 금요일에 받고, 주제는 픽스하되 내용은 조금 두들겨 맞은 뒤 주말에 보완하기로 결정. 일단 금요일퇴근후 일단 포케로 힐링한 뒤 여담이지만, 현백 떨어지고 나서 신라스테이 근처에 위치해 자주갔던 포케집이 생각이 났다. 진짜 내가 먹어본 포케중에 역대급으로 맛있었던 포케. 토일 휴무지만 백화점으로 출근 아닌 출근을 했다,, 근데 근무지가 사무실은 아니고 백화점 내 랑데자뷰. (껄껄- 그래도 중간중간 팀원분들이 내려와주셔서 피드백 해주시고,, 응응,, 금쪽이는 그렇게 케어를 받으며,, 제시간에 제출완. 3. 합격 3주차 PT면접만 끝나면 저는 진짜,,,, 끝나면 뭐든 할 수 있어요 창고정리? 너무 하고 싶어요 하게해주세요 (24.01.08 월 ~ 24.01.14 일) (PT) PT면접 준비, PT모의면접, PT발표 (업무) 진짜 매장관리, 협력사원 관리 시작 PT면접이 목요일로 잡힌 상황에서 이제는 발표연습에만 매진해야할때…!!!!! 6:1 경쟁률을 뚫고 합격한 캠리 지원자로서 이정도는 껌이지, 라고 생각했었는데 그건 큰 오산이었다.. 내가 제출한 PT 자료를 참고로해서 스크립트를 짜보니,, 논리가 너무나도 부실한 “빛좋은개살구”PT였음을 그제서야 깨달은 것이다!!(수정불가, 말로 다 커버쳐야함) 정말 울고싶었지만 월요일 스크립트 짜고 동기들이랑 연습해보고 팀원분들께 1차 피드백 받고 화요일 스크림트 수정해서 팀원분(+명잡팀 선임님)들께 2차 피드백 받고 수요일 또 최종 수정해서 최종 피드백 받아서,, 그렇게 목요일, 서울로 가는 ktx에 몸을 실었다 그렇게 본사가 위치한 대치동에 도착! PT면접은 오전조, 오후조로 나뉘는데 오전조는 면접을 다보고 밥먹고 본사투어를 한다면 오후조는 본사투어하고 밥먹고 면접을 본다 난 오후조였기 때문에 면접전에 본사투어를 했고, 본사는 내 생각보다 훨씬 크고 훨씬 좋았지만 내 임무가 끝나지 않아 마냥 즐길순 없었다..ㅋ (그래도 밥은 진짜 맛있어서 싹싹 비움) 이후 4시쯤 PT면접이 끝나고 자유가 된 나는…! 우선 팀장님께 면접 끝났다는 보고 전화 드리고 선임님께도 카톡 날리고 남은 기차시간까지 서울여행🩷(이라고 쓰고 현대백화점 지점 투어라고 읽는다) 사실 다음날도 출근이라(왜그랬지 과거의 나 자신? 근데 남은 휴무가 하루라서 이때 쉬면 꼬박 일주일을 연이어서 출근해야했었음;;) 기차시간이 6시반인가 그랬는데 우리들은 무역센터점을 구경하고 거기서 밥먹고 코엑스 별마당도서관도 가는 등 뽈뽈뽈 잘 돌아다녔다 예쁜게 많았던 무역센터점 평일 퇴근 시간 전인데도 북적거렸던 별마당 도서관 에서 한컷 이후 10시반쯤 호텔 도착해서,, 씻고 뻗음 다음날부터 이제 PT로부터 자유의 몸이 된 나는 많은 양(내기준)의 업무를 받음 (1) 협력사 현황 업데이트(31개 브랜드 총 155명의 직책/성함/연락처 확인 업무) (2) 31개 브랜드 금주 프로모션 조사 (3) 이후 프로모션 내용 바탕으로 POP(에스컬레이터 타고 올라가거나 내려올때 보이는 종이 광고판 혹은 매장 내 작은 종이광고판), LCD(에스컬레이터 타면 벽면에 나오는 작은 티비) 문구 작성, 카톡플친에 나갈 PMS 제작, 점내방송문구 작성하기 Wow! 정말 많아보이지만 백화점의 영업관리자에게 이 일이란 매주매주 디폴트로 해내야하는일…… 사실 이 업무도 PT만큼 막막했음 그치만,, 내가 일을 못해서 그런거라고,, 나는 이 일이랑 잘 맞다고 나를 세뇌시키며 금토를 보냈다 ^^ 내가 만든거 ^~^ 다 발로 뛰며 조사한 것 ,,, 어김없이 포케로 힐링 드디어!! PT면접 끝난 뒤 첫 휴무!!! 그래서 하루였지만 나름 계획 있는 알찬 하루를 보냈다- 사실 무계획이었음. 왜냐면 밥먹으려고 감 식당 두곳이 휴무였고 ,,, ㅎ 그래도 마지막으로 찾아간 밥집에서 두그릇 먹음. 인턴 때 그렇게 힘들었어도 살이 빠지지 않았던 이유는 인턴 때 먹은 음식들 중 남긴 음식이 거의 없기 때문이니라,,, 두그릇 인증 ㅋ 이후 (백화점에서 근무하지만) 울산 10대들이 자주간다는 업스퀘어(부산으로치면 삼정타워)에 방문. 근데 여기가 나랑 맞더라. 친숙한 spa브랜드 총집합체에다가 원더플레이스까지 있고,, 영화관에 식당에,,, holymoly 시간가는줄 모르고 혼자서 쇼핑하고 다녔다 ㅎ 참고로 점심을 너무많이 먹은탓에 저녁은 가볍게 섭웨이 먹구,, 마지막날 팀원분들께 선물 뭐해드리지 고민하다가 호텔로 옴. 이렇게 휴무에 연고 없는 타지에서 혼자 휴식을 취하니 진짜 찐 어른처럼 느껴지다가도, 막상 이런 휴무가 계속된다면 지루할 것 같기도 하다는 두가지 생각을 하며 잠에 들었다. 4. 합격 4주차 감사를 감사로 돌려받으며, 한 달간 모아놨던 광기를 회식으로 해소했던 일주일 (24.01.14 월 ~ 24.01.19 금) (업무) 한달간 업무량 일주일만에 끝내기, 인턴선물준비 및 편지쓰기, 인턴동기회식 11일 피티면접 끝나고 12일부터 17일까지! 약 5일 총 12시간을 내가 맡은 8층 남성패션층에서 보내며 프로모션 조사하고, 광고 어떻게낼지 협의하고, 협력사랑 브랜드본사 연락처 맞는지 확인했다. 혼자서 열심히 돌아다님 *백화점에서 일하면 좋은 점 : 기본적으로는 사무실에서 일하지만, 매장에서 일하는 것도 매장근무로 쳐주기때문에 근무시간에 사무실에 없어도 팀원분들은 아 얘는 자리에없으니 매장근무 하고 있겠거니~ 라고 생각하심. 그래서 할일없을때나 머리식히고싶을땐 “매장근무 다녀오겠다”라고 말하고 뽈뽈 돌아댕기면 스트레스 해소에 좋다. 그렇게 20여개의 POP 제작, 카카오톡 광고 2건 승인, 점내방송 3건 송출, LCD 한건 송출 완료. 이후 목,금은 추가적으로 원래 남패 담당하시는 선임님 카카오톡 광고내는거 사소한거 입력하고.. 동기들이랑 마지막으로 매장라운딩 돌앗다. 6층 레고매장에서,, 이걸 내가,, 울산점 인턴 대표로 만들엇는데,, 나만 불합격된 이유를 현백은 알려달라. 이후 금요일은 마지막으로 한 달을 매일같이 마주치며 대화했던 협력사원분들께 우선 인사를 하고,, 꼬박 4일을 고민하며 울산 지역 내 빵집을 뒤지다, 결국은 내가 동네 베이커리 2곳을 새롭게 조합해 만든 <울산 특별 답례품>을 팀원분들께 드렸다! 각자에게 고맙다는 감사편지 10통은 덤. 성함이잇어서 가립니더 그리고 오늘은 지점 내에서 작은 수료식과 함께 점장님(현대백화점 상무님)과의 공동면담이 있었다. 밑에 멘트들을 준비해갓는데 점장회의 이후 심기가 불편해보이셧던 점장님은 우리에게 “다들 PT주제는 뭘 했는지 말해봐”라고 하신뒤 우리주제를 신랄하게 비판하셧다.. 후덜덜 이후 평소대로 구내싯당에서 점심먹고, 오늘은 빨리가라는 팀장님의 말씀이 있었지만 아직 인사팀의 지시가 떨어지지않아 밥먹고 커피타임 이후 현백 사이트를 돌아다니며 최종면접 준비를 조금 하다가,, 오후 3시쯤 인사팀에서 퇴근해도된다는 연락을 받고 퇴근 !!!!!!! 사실 그전에, 팀원분들이 그동안 고생했다는 의미로 돈을 모아 내게 운동화를 선물로 주셨다. ㅠㅠ 넘 감동,,,,,🥹✨ (지금은 슬픈 추억이 된 신발이기에, 가끔이나마 신고있음)(그래도 챙겨주셔서 너무 감사해요) 이후 이런저런 짐들을 호텔에 두고 동기들이랑 맘 편한 첫 회식 시작. 꺄아아 0차(보드게임)->1차(저녁 겸 술)->2차(술)->3차(노래방)->4차(하이볼) 다들 술도 넘 잘마시고~ 노래도 화음넣는 등 수준급으로 잘 부르고~ 춤도 잘추고~ 다 잘해~ 오랜만에 너무 재밋엇다 ㅠ ㅅ ㅠ 그리고 진짜 반년만에 “오약간 취한다”는 느낌 받음..ㅋ ㅋ 이렇게 9시간을 놀고 새벽 2시쯤 귀가 노래도 정말 잘 불렀던 우리 인턴 동기들,,, 열심히 일하고있는지 호텔 체크아웃이 인턴 근무 끝난 다음날 오후 12시까지라, 부지런히 짐을 챙겨 아빠차를 타고 집으로 향했다. 싱숭생숭~ 했지만 사실 어제 너무 노래를 불러서 몸살기 때문에 그냥 공기빠진 풍선 상태였음. 푸슉피슉.. 그리고 집와서 찍은 수료증과 감동적인 선물 인증 5. 인턴실습 이후 인턴실습 이후부터 최종면접 전까지 난 무얼 했나 (24.01.20 일 ~ 24.01.30 화) (한 일) 최종면접 준비, 요가, 생일맞이, 철인왕후 몰아보기 짧다면 짧고, 길다면 길었던 인턴생활이 끝이 났다. 이후 최종면접(임원면접)은 인턴 끝난 그다음주 화수쯤 일정을 통보받았는데, 1월 30일로 잡혔었다. 그러니까 인턴 끝난 뒤 평균 면접 준비시간은 일주일정도. 그렇다면 나에게 질문. Q. 그 일주일을 면접 준비하는데 전념했나요? 답변은 “아니요”다. 인턴 때 너무 못놀기도했고(교생때는 10cm도 보고 친구들도 놀러와서 자고가고 그랫엇는데) 감기 때문에 아프기도 했어서 면접일정이 30일로 잡혔지만 우선은 좀 더 쉬고싶다는 생각이 우선 들었다.ㅎ 동기들이랑 스터디를 2-3일동안 줌으로 하루에 평균 3시간씩 했는데, 동기들도 다 준비하기 넘넘 싫어했지만 다들 하나둘씩 잘 말하더라. 그때부터였을까,,, 면접을 준비하고싶다는 나의 의지는 0에 수렴하게 되었고 난 약 5일동안 철인왕후 20화를 몰아본 사람이 되었다^^! 그래도 어찌어찌 면접답변 정리하고, 학교에서 하는 취업상담도 두번이나 받고 이제 마지막 관문을 통과하려 또다시 기차에 몸을 실었다. 이번 면접은 참 잔인했던게 채용전환률이 80%인데 같은 지점에서 일했던 같은 영업관리 직무 3명을 같은 면접조에 넣는다..ㅎ 난 영남권이라 울산점+대구점 사람들 총 5명이서 들어갔는데, 80%니까 지금 생각하면 여기서 1명은 탈락하는 셈. 그래도 난 동기들이랑 면스할때보다 떨지 않고 술술 말했고, 논리가 이상한 건 없었어서 면접 보고 나서 “오케이 됐다”라는 생각을 조금은 했었다. 근데 지금 생각해보니 마지막할말때 “입사해서 PT주제로 발표했던 제 기획을 한번 진행해보고싶습니다 꼭 뽑아주세요”라는 말을 하며 본 면접관(임원)님의 표정이 😕<-진심 이런 썩소엿어서 어뭐지 했는데 그게 알고보니 불합격 신호엿던 것… 하지만 불합격했음에도 이렇게까지 자세하게 후기를 적는 이유는, 모든 과정에 내가 할 수 있는 최선을 다했다고 생각하기 때문이다. 사실 인턴을 하며 PT면접을 앞두고 목감기에 걸려서 앞뒤 3-4일을 계속 고생했다. 목이 아파 잠드는데 30분 넘게 걸렸던 날도 있고, 백화점 안이 너무 건조해서 눈물 콧물 나는걸 참아가며 안아픈척 대화하느라 진땀을 흘렸었다. PT면접 당일에도 가래가 끓어 고생했지만 면접때는 멀쩡한 척 발표를 마쳤고.. 아무튼 그런 나날들을 보냈다. 비록 현대백화점과는 함께 할 수 없게 되었지만, 이 작고소중한 1개월이라는 기간은 어엿한 나의 경력이 되어 취업을 도와주는 요소가 되었다. 그리고 사기업은, 특히 영업 쪽은 나와 맞지 않는다는걸 몸소 체험하며 나 스스로 판단할 수 있었다. (물론 합격하면 I love my job x 3번씩 외우며 일했겠지만 ㅋㅋ) 감사했습니다. 현대백화점 울산점, 우리 남성스포츠팀 사원님•주임님•선임님•책임님•팀장님 모두. 그리고 나를 계속 챙겨주고 부족한 걸 알려줬던 울산점 인턴 동기 6명에게도. 정말 끝으로, 현대백화점에게 바라는 점이 있다면- 현대백화점은 현재 저처럼 이렇게 채용형 인턴에서 떨어진 사람은 다시 현대백화점에 지원할 수 없는 제도를 운영하고 있습니다. 그 취지는 공감하고 동의하는 바이지만, 불합격 통보 시 인턴근무평가점수 및 PT점수 등과 같은 정량적인 평가점수는 지원자에게 알려주셨으면 하는 것이 제 바람입니다. 최근 들었던 면접 관련 특강에서 패션업계 회사에서 재직하셨던 한 팀장님이 이렇게 말씀하시더군요. “사람을 중요시하는 회사일수록, 면접은 1:1로 봅니다. 이러한 면접은, 상대방을 있는 그대로 보게 해주며, 어떤 사람인지 다방면으로 평가하게 해줍니다. 그리고 그 사람을 채용하지 않더라도, 불합격 사유와 그에 대한 피드백을 꼭 그 사람에게 알려줍니다.” 물롬 현대백화점은 지원자 한 명 한명을 소중히 여기는것을 누구보다 잘 알고있습니다. 위로 차원에서 제게 보낸 과일바구니가 그 근거입니다. 하지만 저는 이러한 선물보다, 지원자 및 취업준비자의 입장에서 가장 필요한 것은 ‘피드백’이라고 생각합니다. 현대백화점의 무궁한 발전을 기원하며.. 주인장 올림. 인터뷰 - engenge0126 님 https://blog.naver.com/engenge0126/223386374517 🎯현대백화점 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 항목별로 정리한 꿀팁! 💻 포트폴리오 작성 가이드! 🙌 지원동기 잘 쓰는 법 5가지! 실패없는 PT면접 필.승.전.략! 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[포스코퓨처엠] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요~! 오늘은 포스코퓨처엠(포스코케미칼) 2023년 상반기 대졸신입 채용 서류합격 후기를 살펴보겠습니당! 포스코케미칼에서 사명이 포스코퓨처엠으로 바뀌었더라구요? 기존 포스코케미칼에서 포스코퓨처엠으로 사명을 변경하면서 친환경 미래소재 사업으로 대전환을 한다고 합니다! 지원자 입장에서 감동적(?)이었던 것이 지원자에게 회사 소개 자료와 회사 소식, 직원 복지 혜택을 메일로 보내주더라구요! 지원자가 사전 회사에 대한 이해도를 높일 수 있고 면접 준비에도 도움이 되겠죠!! 저는 다른 일정과 겹쳐서 인적성을 보지 않았습니다! 자소서는 총 2가지 문항이었는데,, 2번째 문항이 조금 생소해서 오늘 꿀팁을 전달드리겠습니다~~~! 직무 소개 제가 지원한 직무는 인문사회계로 아래 업무를 수행한다고 합니다. 국내외 마케팅 전략수립 및 운영 홍보/ 구매/ 경영전략/ 재무기획 원가분석/ 내부회계 등 이렇게 성격이 다른 업무가 제시되었을 때 많은 분들이 자소서를 어디에 포커싱 해서 작성해야 하는 지 질문하시더라구요! 정답은 없겠지만, 저의 경우 한 가지 업무에 포커싱 해서 작성했습니다! 그래야 스토리 일관성이 유지가 되더라구요. 이럴 경우 면접 때 "해당 업무가 아니라 다른 업무를 맡으면 어떻게 할 것인가?"에 대한 질문을 받을 수 있겠죠 이럴땐 저는 아래처럼 답변 했습니다. 문과 직무의 경우 모든 업무가 연결이 되어있다고 생각합니다. ~~한 경험이 있는데, 여기서 쌓은 00역량으로 배우고 성장할 수 있도록 노력하겠습니다. 자기소개서 자소서 문항은 두 개인데, 각각 1000자 글자수 제한이 있고, 두 번째 문항이 다소 생소합니다! 1) 본인의 핵심 역량을 현재까지의 경험에 근거하여 작성하고, 지원직무에 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 서술하시오. (1000자) 여러분 자소서를 바로 작성하지 말고, 우선 개요를 짜보면 작성하기가 더 쉬워집니다. 문항을 쪼개어 보고, 들어가야 할 정보를 나누어서 생각해봅시다. 본인의 핵심역량 근거가 되는 경험 지원직무에 활용할 수 있는 방법 자 이렇게 나눌 수 있겠죠? 저는 인문사회계에서도 국내외 마케팅 전략 수립 및 운영 업무에 포커스 해서 작성했습니다. 나누어 본 문항에 각각 대입을 해봅시다! 본인의 핵심역량: 데이터 역량 근거가 되는 경험: 인턴 시 데이터 분석 경험 지원직무에 활용할 수 있는 방법: 디지털 환경이 확대됨에 따라 데이터 기반 인사이트 도출에 활용하겠음. 급변하는 산업 트렌드를 읽고 차별화 된 전략을 도출하겠음. 저는 이렇게 대입을 해보았습니다! 그리고 나서 자소서를 문장으로 작성해보면 훨씬 더 시간을 줄일 수 있습니다! → 문항 쪼개서 작성하는 것 관련하여 포스팅을 해볼까봐요! 2) 본인이 팀장으로서 팀원 3명을 선발한다면 어떤 기준으로 선발할 것이며, 본인(팀장)과 팀원들의 역할을 부여하고 그 이유에 대해 평소 본인의 가치관을 고려하여 종합적으로 서술하시오. (1000자) 이 문항은 생소해서 저도 당황스러웠는데요! 이 문항도 요구 사항이 꽤 많기 때문에 한 번 쪼개어 봅시다! 팀원 3명 선발 기준 각각 역할 부여 그 이유 (가치관 기반) 저는 주어진 정보가 없어서 무엇을 위한 팀원 선발이지? 등 고민하다가 너무 힘들었는데요, 오히려 주어진 정보 없기 때문에 더 자유롭게 작성하면 됩니다! 어려워하지 마세요 ㅎㅎ 쪼갠 문항을 채워봅시다. 팀원 3명 선발 기준: 서로 다른 역량으로 시너지를 낼 수 있는 가 각각 역할 부여: 데이터 분석 역할, 커뮤니케이션 연결고리 역할, 피드백 역할 그 이유 (가치관 기반): 서로 다른 역량으로 목표를 달성했던 경험 제시 저는 우선 두괄식으로 팀과 팀워크에 대한 저의 가치관을 1문장으로 제시했습니다. 팀워크는 1+1=3이라고 생각한다는 내용의 문장으로 시작했습니다! 그리고 팀원 3명 선발 기준을 제시했어요. 그렇게 선발하는 이유를 동아리 활동 경험을 기반으로 작성했고, 마지막 문단에서 각각 팀원들에게 어떤 역할을 부여할 지 구체적으로 작성했습니다! 마찬가지로, 정답은 없겠지만 이 문항의 경우 저는 협업에 대한 가치관을 보려는 목적이 아닐까 추측했습니다. 그래서 경험과 저의 가치관에 대해 강조하는 스토리를 기반으로 작성했습니다! 오늘은 포스코퓨처엠 (포스코케미칼) 서류합격 후기를 살펴보았습니다! 궁금한 점은 이웃추가 후 댓글 남겨주시면 답변드립니다~~~! 🖤 오늘도 빠이팅 ~! 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223329257907 🎯포스코퓨처엠 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 포스코 계열사 합격 후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서 등) 포스코 PAT 시험특징&변경사항 총 정리 (feat. PAT 예시, 준비물, 합격후기 등) 챗gpt 자소서 작성법 : 꿀팁과 질문예시 💬 인턴 지원동기 작성법: 꿀팁과 예시 💁‍♀️ 상반기 하반기 채용 성공 전략: 2024년 취준생을 위한 가이드 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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