더나은인재들
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 시상규모
- 50만 원
- 접수기간
- 시작일2021.08.19마감일2021.09.16
- 활동혜택
- 입사시 가산점, 인턴/정규직채용
- 공모분야
기획/아이디어
광고/마케팅
- 추가혜택
- -
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기획/아이디어
광고/마케팅
공모개요 : 코로나19 사태를 겪으면서 우리 사회는 많은 변화를 겼고 있습니다. 그 중 ESG (Environmnets, Social and Governace)에 대해서도 많은 관심이 있는데요. 국내 기업들도 이러한 시대적 흐름의 변화에 대응하기 위해 ESG요소들을 점검, 관리를 하거나 기후변화 대응, 탄소배출 저감을 위한 개선책을 마련하고 있습니다. 하지만 그동안 기업의 사회적 책임이나 ESG 정보 공개가 주로 대기업을 위주로 요구되다 보니 국내에서는 대기업 중심으로 ESG개선이 이루어지고 있으며 중소기업은 ESG 필요성이나 기업의 사회적 책임 이행을 체감하는데 한계가 있습니다. 하지만 앞으로 가야할길, 중소기업에 ESG경영의 중요성을 알리기 위한 아이디어 공모전을 추최하게 되었습니다.
공모주제 : ESG(Environmnets, Social and Governace)
Ex)
- (E) 환경 친화적 경영 확대 방안 등
- (S) 상생협력, 사회공헌 등 동반성장을 위한 방안 등
- (G) 지배구조 개선을 통한 지속 가능한 경영 방안 등
공모분야 :
-기획안 : 공모주제를 다룬 프레젠테이션 제안서, 기획안 작성 후 이메일로 제출
1000자~1500자 / 자유형식 / 한글파일(hwp)로 제출
-영상 제작 : 유튜브에 업로드 후 해당 URL 이메일로 제출
해상도 1920×1080pixels 이상 / 화면비율 16:9 고정 / 원본 파일은 MP4, WMV, AVI, 형태로 저장 및 보관 / 유튜브 업로드 시 제목을 반드시 “더나은인재들 교육컨설팅_ESG_작품명” 으로 명기
공모대상 :
- 콘텐츠 마케터를 꿈꾸는 취준생
- 나의 기획력을 뽐내고 싶은 취준생
- 시선을 끄는 영상제작, 글 솜씨를 가지고 있는 취준생
*개인만 가능
*졸업생, 졸업예정자도 가능
접수기간 : 2021.08.19 ~ 2021.09.16
지원방법 : 이메일 제출 (epgroup20@naver.com)
파일제목 : [공모전] 파일명/성함/제출날짜
발표 및 시상일 : 접수 마감일로부터 7일 이내
시상내역 :
- 대상(1) : 더나은인재들 교육컨설팅 우선채용
- 우수(1) : 50만원 or 더나은인재들 인턴 n개월
- 장려(2) : 10만원
심사기준 : 주제 적합성 / 적용, 현실가능성 / 창의 및 독창성 / 사회적가치
유의사항 :
-당선되지 않은 분들에게는 개별 연락 드리지 않습니다.
-당사의 사정으로 일부 변경될 수 있습니다.
-수상작과 관련하여 저작권 등 법적분쟁 발생 시 모든 책임은 응모자에게 있습니다.
-출품된 작품의 저작권은 출품자에게 있으며, 저작권은 수상 후에도 응모자에게 귀속됩니다.
-동일, 유사한 작품이 접수되는 경우 먼저 접수된 작품을 우선 선정합니다.
문의 : epgroup20@naver.com
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 인턴십 지원 동기에 대하여 Guide> 해당 인턴십의 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 안녕하세요, 기능적인 조직을 만들고 이를 효과적으로 브랜딩하는 데 깊은 관심을 가진 HRer OOO입니다. HR 부트캠프와 학회를 수료하며 쌓은 이론적인 지식을 바탕으로 실무적인 경험을 통해 더 큰 성장을 이루고자 LG전자 HR 인턴십에 지원하게 되었습니다. 저는 심리학과 경영학을 전공하며 사람과 조직의 상호작용에 대한 관심을 확장해 왔고, 이는 자연스럽게 인사 직무에 대한 열정으로 이어졌습니다. 미래의 인사 담당자라는 꿈 아래 끊임없이 경쟁하고 도전하는 3년 간의 대학생활은 혁신을 향해 움직이고 성장하는 LG전자의 인재상과 유사하다는 생각이 들었습니다. 특히, HR 학회에서 경험한 4개의 프로젝트를 바탕으로 구성원의 잠재력을 극대화하고 기업과 함께 성장하는 문화를 구축하는 것에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 이러한 경험을 토대로 LG전자의 유능한 인재들이 발전할 수 있는 인사제도를 기획하여 LG전자의 도약에 기여하는 사람이 되고자 합니다. 2. 본인의 역량에 대하여 Guide> 본인이 보유한 강점과 보완점을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (컨텐츠 기획 및 제작 경험 사례 위주로 기술) 저는 약 20개의 대내외 활동을 경험하며 조직을 효과적으로 브랜딩하고 인재를 유치하는 HRM 영역의 채용 브랜딩에 강점이 있음을 깨달았습니다. 대표적인 사례로, 프레젠테이션 연합 동아리의 홍보 직책 운영진으로 활동하며 조직 브랜딩에 밀접하게 관여하여 동아리원을 모집한 경험이 있습니다. 당시 저는 모집 공고의 컨셉과 문구를 기획하고 포스터 디자인까지 제작하였습니다. 저는 우리 동아리가 다채로운 매력을 가지고 있음과 동시에 동아리 활동으로 다양한 가능성을 탐색할 수 있다는 점에 깊이 공감하며 이러한 정체성을 담은 동아리의 무지개 로고를 최대한 활용하고자 하였습니다. 이에 따라 무지갯빛 바탕이 눈에 띄는 포스터를 제작하고 타 프레젠테이션 동아리와 차별화되는 우리 동아리의 커리큘럼인 퍼스널 브랜딩을 강조하고자 나다움을 정의하는 순간이라는 홍보 문구를 크게 가져가기도 했습니다. 이와 함께 인스타그램 스토리 필터와 3분할 카드뉴스 제작을 통해 체계적인 SNS 홍보를 진행한 결과, 차기 지원자 수를 2배 이상 증가시키는 성과를 창출했습니다. 저의 이러한 경험은 LG전자의 채용 및 조직 브랜딩 업무를 수행하는 데 중요한 자산이 될 것이라 확신합니다. 무엇보다, 저는 조직의 인재밀도를 높이는 일하기 좋은 문화에 대해 깊은 관심이 있는 사람입니다. 특히 HR 학회에서 대이직 시대 속 조직의 인재밀도 향상 방안에 대해 인사이트를 공유한 경험이 인상 깊습니다. 당시 저는 커리어에 동력을 불어넣고 날개를 달아주는 경력 개발 프로그램을 PROpeller time이라고 네이밍하고 아이디어를 제시하였으며, 구성원과 조직의 효율성을 탐구한 의미 있는 경험을 했습니다. 저는 이처럼 콘텐츠 제작 역량과 기능적인 조직문화에 대한 관심을 바탕으로 LG전자의 인재밀도를 극대화하고 나아가 매력적인 조직으로 브랜딩되어 핵심 인재까지 유치할 수 있도록 하는 데 크게 기여하고 싶습니다. 창의적인 솔루션과 실질적인 결과를 만들어내는 것에 끊임없이 도전하는 HR 인재로 성장하겠습니다.
1. 지원동기 및 지원분야 관련 업무역량(타기관 업무 경험 등) 을 기술해 주십시오. 아직 학생신분이라 많은 경험이 없지만 저는 제게 주어진일을 끝까지하여 좋은 성과를 얻어 낼수있다는 자신감이 있어 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다. 공대계열이라 회계,경영학에 있어 많은 정보는 없지만 사무경험을 쌓아보고 싶어 사무직에 지원하게 되었습니다. 2. 자신이 왜 경상북도개발공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 기술해 주십시오. 개발공사의 채용공고 인재상을 찾아보았습니다. 적극적인 변신과 도전으로 새로운 꿈을 실현시켜 나아가는 패기에 찬 인재를 찾는다는 개발공사 홈페이지 인재상의 내용입니다. 저는 열정과 패기가 있는 사람이라고 생각합니다. 제가 미식축구라는 운동을 하는데 아직 대학생이고 실력이 부족하지만 패기롭게 국가대표 선발전에 지원하여 서류 통과를 하고 실기를 보고 왔습니다. 저에게 많은 경험은 없지만 이러한 열정을 가지고 많은 배움을 얻고 싶어 하는 저의 모습이 인재상에 부합된다고 생각합니다. 3. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. 제가 제일 중요하다고 생각하는 점은 책임감입니다. 공사의 직원으로서 해야 하는 일은 고객에게 정확한 정보를 전달하는 것이 그 임무라고 생각합니다. 이러한 일을 수행하려면 어떤 일의 접수부터 처리까지 확실히 신경 쓰는 자기자신이 맡을 일에 대해 책임감을 가지고 일을 해내는 직업윤리가 꼭 필요하고 중요하다고 생각됩니다. 4. 최근에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. 제가 2023년10월~2024년2월 총 5개월간 홀로 고깃집 일을 하였습니다. 단순 알바였지만 가게에 아침 10시에 혼자 출근하여 가게 문을열고 요리를 하여 포장해서 배달기사님에게 음식을 전달하는 일이었습니다. 제 가게가 아니기에 저의 실수가 사장님에게 민폐를 끼칠까 봐 항상 긴장하면서 일을 하였고 월 160시간씩 혼자 일을 하다 보니 많이 지치고 힘들었습니다. 하지만 “책임감이 많은 너 덕분에 가게를 믿고 맡길 수 있다”라는 말 한마디에 끝까지 일을 하며 견뎌낸 경험이 있습니다.
1. 현대위아 지원 동기를 기술하고, 본인이 지원 직무에 적합한 인재라고 생각한 이유를 작성해주세요. [현대위아와 함께 성장하는 가공/조립 인재] 현대위아는 ‘The Next Solution’이라는 비전 아래 4WD 시스템, 열관리 모듈, 스마트팩토리 기술 등 미래 모빌리티 산업을 선도하고 있으며, 고객 최우선과 도전적 실행, 인재 존중이라는 핵심 가치를 실현해 가고 있습니다. 저는 자동차공학을 전공하며 이러한 가치에 부합하는 기술적 경험과 태도를 쌓아왔습니다. 공군 공병으로 복무하며 발전설비 유지보수 업무를 수행했으며, 실제 설비 과열 문제를 진단하고 배관 내 이물질을 제거해 문제를 해결하며 설비 안정성과 대응 능력을 키웠습니다. 이후 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 설비 관련 자격증을 취득했고, 생산·조립 공정에서 요구되는 기계적 이해도와 예방정비 능력을 함께 갖추게 되었습니다. 또한 대학 시절에는 캡스톤 디자인 프로젝트에 참여해 회생제동 시스템 시뮬레이터를 제작했으며, 이 과정에서 센서 신호 오류와 배선 구조 문제를 해결하며 전기 신호의 정확도를 높이는 조립 설계를 경험했습니다. 실제로 시제품이 교육용 장비로 사용될 만큼 내구성과 신뢰성을 인정받기도 했습니다. 현대위아의 가공·조립 직무는 정밀성과 문제 해결력이 요구되는 분야이며, 저는 현장 중심의 경험과 기술적 응용력을 바탕으로 제품 품질 향상과 생산 효율 극대화에 기여할 수 있는 인재입니다. 앞으로도 끊임없는 학습과 실행을 통해 현대위아의 기술혁신과 글로벌 경쟁력 강화에 함께하겠습니다. 2. 현대위아는 다양한 배경과 경험을 가진 인재를 환영합니다. 남들과 차별화된 본인만의 경험 및 강점을 작성해주세요. [현장에서 쌓아온 문제 해결력과 공정 관리 역량] 저는 실습장 운영을 맡아 제한된 자원을 효율적으로 배분하고 협업 구조를 개선한 경험이 있습니다. 자동차정비산업기사 과정 평가형 실습 과정에서 과 대표로서 팀 간 실습 시간 충돌과 장비 부족 문제를 조율해야 했습니다. 단순한 시간표 조정이 아닌, 각 팀의 필요 장비와 소요 시간을 면밀히 조사해 공정한 실습 계획을 수립하고, 장비 사용 우선순위를 재조정해 모두가 효율적으로 실습할 수 있는 환경을 만들었습니다. 특히 장비 고장이 반복될 때는 멀티테스터기를 활용해 상태를 점검하고 간단한 수리는 직접 수행하며 장비 가동률을 높였습니다. 이러한 경험은 단순히 이론에 머무르지 않고 실제 공정 상황을 분석하고 개선안을 실행하는 능력을 길러주었고, 이는 가공/조립 공정에서 반복되는 비효율과 돌발 상황을 빠르게 개선할 수 있는 역량으로 이어졌습니다. 또한 실습 조교로서 후배들을 지도하며 복잡한 작업을 쉽게 이해할 수 있도록 교육 매뉴얼을 직접 제작한 경험도 있습니다. 이는 단순 반복이 아닌 생산성과 품질 향상을 동시에 고려하는 관점에서 문제를 바라보는 사고방식을 키우는 계기가 되었습니다. 현대위아가 추구하는 ‘도전적 실행’과 ‘소통과 협력’의 가치를 실현하며, 저는 현장에서 직접 부딪히며 쌓은 실무형 문제 해결 능력과 조직 내 협업 경험을 바탕으로 가공/조립 라인의 정밀성과 효율을 동시에 높이는 데 기여하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원과 협력한 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. [협업과 기술 융합으로 완성한 공동의 목표] 대학교 재학 중 스마트 융합기술 기반의 자율주행 순찰 로봇을 제작하는 캡스톤 디자인 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 서로 다른 학과 학생들이 모여 하드웨어와 소프트웨어를 통합한 로봇 시스템을 구축하는 것이 목표였습니다. 저는 센서 연결과 배선, 경로 탐색 알고리즘 구현을 담당하며 핵심 기술 요소들을 실제 제품으로 구현하는 역할을 맡았습니다. 프로젝트 초반에는 센서 간 신호 간섭과 하드웨어 부품 간 조립 위치 오류로 시스템이 정상적으로 작동하지 않았고, 역할 분담도 명확하지 않아 작업 속도도 지연됐습니다. 이에 따라 팀원들과 매일 회의를 진행하며 문제를 구체화했고, 각자의 전공과 강점을 반영해 역할을 재분배했습니다. 센서 간섭 문제는 배선 구조를 최적화하여 해결했고, 조립 오류는 각 부품의 치수를 일치시켜 정밀도를 높였습니다. 하드웨어와 소프트웨어가 유기적으로 작동하도록 협력하며 최종적으로 로봇이 자율 순찰과 화재 감지 기능을 성공적으로 수행할 수 있도록 완성했습니다. 이 경험을 통해 협력은 단순한 역할 분담이 아니라, 목표 달성을 위한 책임 공유와 기술 융합이라는 사실을 배웠습니다. 현대위아의 가공/조립 직무 역시 협업과 정밀함이 중요한 분야이며, 저는 소통과 협력, 도전적 실행을 중시하는 현대위아의 인재상에 맞춰 현장에서 능동적으로 협업하고 성과를 만들어내는 인재로 성장하겠습니다.
안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 18 기 고미서입니다 ! 이번 콘텐츠 주제는 공모전 수상자 인터뷰 인데요 , 저는 특히 정책 , 행정 , 사회 분야 관련 공모전에 관심이 많으신 분들을 위해 제 7 회 대한민국청년의날 특별기획 , " 제 8 회 청년정책경진대회 " 의 수 상자 인터뷰를 준비했습니다 . 그럼 바로 시작하겠습니다 ☺️ Q1. 안녕하세요 , 간단한 자기소개 부탁 드립니다 . 안녕하세요 ~ 제 7 회 대한민국 청년의날 특별기획 , 제 8 회 청년정책경진대회 여성가족부장관상 수상자입니다 ! Q2. " 청년정책경진대회 " 에 대해 간략히 소개해주세요 ! 청년정책경진대회는 청년의 날 을 기념하기 위한 행사 중 하나로 , 청년이 직접 본인만의 신선한 사고와 문제 의식을 바탕으로 청년 세대에 필요한 정책을 제안 하는 대회입니다 ! 전국 단위의 대회이기도 하고 , 8 년이라는 긴 시간 동안 운영된 유서 깊은 대회이기도 해요 ! Q3. 청년정책경진대회에 참여하시게 된 계기는 무엇인가요 ? 저는 대학생활을 거치며 제 주변에서 볼 수 있는 문제를 해결하고 , 이해관계를 조율하는 데 커다란 관심 을 가졌는데요 , 자연스럽게 합리적이고 따뜻한 정책 이 우리 삶에 직결되는 커다란 영향력에 대해 곰곰이 생각해보는 시간이 많았던 거 같습니다 . 또한 전년도에 개최된 ‘제 7 회 청년의날 특별기획 , 제 7 회 청년정책경진대회’에서도 우수상을 수상 한 바 있었어서 , 이후에 더 보완된 정책을 고민해보던 중 좋은 아이디어가 떠올라서 참여하게 되었습니다 . Q4. 준비 기간과 준비 과정 , 이를 통해 도출한 결과물이 궁금해요 ! 준비 기간은 비교적 짧은 2 주 정도 였던 거 같아요 ! 정책을 개발하기 위해 관련 정책의 운영과 사회적 필요성에 대한 조사를 집중적으로 준비했고 , 이후 관련 주무부처와 로드맵을 그리는데 열중했던 것 같습니다 . 본선에 진출하였다는 안내 이후에는 3 일 뒤에 바로 본선 발표가 있었어서 , PPT 준비를 해야 했는데 , 다행히 미리미리 고민을 많이 해둔 아이디어였는지라 발표는 비교적 수월하게 마무리했던 것 같습니다 . 저는 자립준비청년 을 위한 민간 - 정부 - 지자체 , 그리고 경제적 - 교육적 - 심리적 지원 을 맞춤형으로 제안해줄 수 있는 , 나름의 인생의 길잡이 격의 인공지능 추천 시스템 개발을 제안하였고 , 이 아이디어로 여성가족부 장관상을 수상하게 됐습니다 . Q5. 대회를 준비하면서 어려웠던 점은 무엇인가요 ? 일단 개인 참가자였기에 , 모든 준비를 혼자 해야 하는 것 이 쉽지 않았던 것 같습니다 ! 하지만 공모전을 준비하는 과정에서 팀 준비 경험과 개인 준비 경험 모두 필요하다 생각 합니다 . 아직 가능성을 보여줘야 하는 시기에는 기획 , 자료조사 , 디자인 , 전략 설정 , 발표 준비 모든 부분에서 올라운드 플레이어 가 되어보는것도 필요한 경험이라 생각하기 때문입니다 . 그러나 아무래도 혼자이니 피드백을 받기 쉽지 않기도 하고 시간적 여유도 부족했던 것 같아요 . Q6. 대회를 준비하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제인가요 ? 마지막 질의 응답 시간 이 기억에 남습니다 . 사실 저는 발표를 무난하게 마무리했다 생각했음에도 불구하고 , 질의 응답 내용을 들어보니 제 발표가 잘 전달이 되지 않았더라고요 . 하지만 낙담하지 않고 진심을 담아 질의에 답변하다 보니 제 답변에 심사위원님들의 마음이 움직이신 게 눈동자에 보이더라고요 . 그때 뭔가 앞으로 이런 정책을 더 제안해보고 싶다는 뜨거운 열망 이 생겨난 순간이라 가장 기억에 남습니다 . Q7. 대회에서 수상한 비결이 무엇이라고 생각하나요 ? 치열한 고민 이 가장 중요한 것 같습니다 . 모든 공모전은 문제의식 을 기본으로 필요로 합니다 . 본인이 지닌 문제 의식과 해결의 필요성 , 혹은 기존의 개선 사항을 냉철하게 통찰한 후 더욱 신박한 기획을 하는 것 이 공모전에서 경쟁력을 높이는 가장 중요한 요소라 생각합니다 . 그러니 , 평소에도 문제의식을 지니고 본인만의 사고력 을 기르는게 필요하다 생각해요 . 8. 마지막으로 예비 지원자들에게 한 마디 부탁드립니다 ! 우리 사회에는 더욱 올바르고 합리적인 정책들이 많이 필요합니다 . 다른 분야도 마찬가지로 , 대학생의 참신한 사고를 바탕으로 세상을 1 도라도 비틀 수 있는 ! 그런 신박한 아이디어를 많이많이 보여주세요 !!!! 모두 파이팅 !! 지금까지 제 8 회 청년의날 경진대회 수상자 인터뷰를 만나보았는데요 , 정책 관련 공모전에 참여할 의향이 있으신 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다 ! 인터뷰에 흔쾌히 응해주신 수상자님께도 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드립니다 :) 더 많은 공모전 수상 후기는 링커리어를 통해 만나보실 수 있습니다 . 그럼 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 18 기 고미서였습니다 . 감사합니다 .
🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️ 현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️ 공모전 팀원 구하러 가기 2022 유종의 미를 거둘 수 있게 해주었던 큰 상인 대한민국 인재상을 수상하게 되었습니다 ! 이 상을 받기까지 길고 길었던 여정을 기록해두고 싶은 마음에 달려왔어요 ~~ 먼저 대한민국 인재상이란 ? 고육부 불로그 참조 만 15~34셍 우수 청년인재 100명 (고등학생 50명, 대학생,청년일반인 50명)을 선발 1인 국무총리상, 99인 부총리 겸 교육부 장관상을 수여합니다. ‘지혜와 열정으로 탁월한 성취’, ’창의적 사고로 새로운 가치 창출‘, ’배려와 사회 발전 기여‘ 의 3가지 요소를 갖춘 다양한 분야의 인재를 선발하며 청년이 받을 수 있는 가장 큰 상으로 꼽힙니다. 전체적으로 제가 준비했던 일정은 2022. 08. 21 1차 서류접수 2022. 09. 30 1차 합격발표 및 중앙심사 공개검증 2022. 09. 30 2차 서류제출 2022. 11. 19 심층면접 자료제출 2022. 11. 25 심층면접 2022. 12. 14 최종발표 2022. 12. 29 시상식 위 순서대로 진행되었어요 ! 면접 본 이후로는 문자가 날아올때마다 신경쓰이고 긴장되더라고요 .. 왜냐하면 저는 불합격의 경험이 있기때문에 … 1차접수 :활동경력 주요성과 3건 자기소개서 7항목 사실 1차접수 기간동안 입원해있던터라 몸은 아프고 정신은 없고 …. 총체적 난국이였어요. 하지만 저는 대학생일때 한번 도전해봤던 경험이 있기 때문에 자기소개서도 기본적으로 잡혀있던 폼이 있었습니다. 다만 대학교 재학시절보다는 이룬 성과가 늘어나게되어 현재 상황에 맞게 조금만 수정했어요. 추천서는 3부까지 받을 수 있어요. 본인을 가장 잘 평가 할 수 있는 인사로 해당 소속의 상급자의 추천서는 꼭 필요로 합니다. 그리고 해당 기관의 대표급 인사에게 확인서명까지 받으셔야 해요 ! 접수된 추천서는 추천인 유선통화 등 진위여부가 검증됩니다. 저는 대학 재학당시 학과장 교수님과 회사 대표님께 받았습니다 ! 2차서류 제출 :활동경력 및 주요성과 증빙 1차 지역심사 통과 후 중앙심사 대상자로 선정되면 1차 서류에 작성했던 활동경력과 주요 성과에 대한 증빙을 제출해야합니다 ! 저는 1차서류 접수할때부터 그에 관련된 증빙자료를 미리미리 스캔하거나 캡쳐해서 모아뒀던터라 2차제출은 너무나도 수월하게 접수 시작한 날 바로 제출했어요 ! 도전하실 분들도 미리미리 체크해두시는거 추천드려요 !! 증빙은 최대 50장까지 가능하니 요약할수 있는건 요약하고 묶을 수 있는건 묶어두는것도 중요하다는 생각이 듭니다. 심층면접 준비와 면접 작년부터 면접 전 약 10분의 자기PR의 시간이 주어져서 면접 안내 메일이 온 후부터 피피티 자료를 만들어 제출했어요. 그리고 면접 당일 대부분 정장차림이셨고 저 또한 슬랙스 + 트위드자켓으로 깔끔하게 차려입고 갔어요 ! 인당 약 30분의 면접 시간이 주어지고 10분 발표 + 20분 면접 형식 입니다. 살면서 서류전형은 겁낸적이 없는데, 면접의 시간은 왜이렇게 사람을 작아지게 하는지… 다한증이라 긴장함과 동시에 손에 땀이 계속 나는데 계속 심호흡하면서 편하게 마음먹으려고 노력했어요 ㅋㅋㅋㅋㅠㅠ 저는 자기PR시간이 없던 때 면접을 본 경험이 있었는데 그때보다 훨씬 제 얘기들을 풀어놓기가 더 수월했어요 ! 예상 질문을 연습하다가 면접을 보게되면, 대비하지 못한 질문에는 당황하게 되더라고요 ㅠㅠ 그런데 발표하며 저 스스로도 제 자신을 한번 정리하고 면접을 보니 떨리긴 했지만 더 진정성 있는 이야기들을 했던것 같아요. 지원자에 대해 정말 꼼꼼히 살펴보시고 던진 질문들인게 와닿을 정도라서 살짝 감동이였어요 .. 정말 긴 시간에 수많은 지원자를 지나치셨을텐데도 불구하고 저라는 사람에게 몰입해주시는 기분이 들었습니다. 그리고 저 명찰은 면접 후에 제출하려고 내려놓는데 기념으로 가져가셔도 좋다고 하셔서 살짝 고민하다가 가져왔는데 가져오길 잘했다는 생각이 드네요 .. 😆😆 최종발표 출강이 있던날, 강의 준비중에 문자가 와서 보니 저 글귀를 읽자 마자 심장이 미친듯이 뛰더라구요.. 강의 시작 전 이였는데 확인 할까 말까 엄청 고민했던것 같아요. 저는 항상 최악을 생각하는편이라 학생들을 눈 앞에 두고 다른곳에 신경이 쏠려있는것보단 불합격 소식 보고 빨리 마음 추스르고 수업하자 ..!! 하는 마음으로 링크를 확인하고 나서 저 그대로 굳었잖아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소리지를뻔 했는데 내적환호는 잠시 잠재워두고 강의 진행했어요. 시상식 전에는 수상 소식 노출을 금해달라 하셔서 가족들이랑 추천서 써주신 은사님들에게만 조용히 알렸습니다. 시상 시상식은 정부세종컨벤션센터 4층 대연회장이였습니다 ! 저는 광주에서 엄마 모시고 운전해서 갔어요. 수상자들은 리허설때문에 행사 시작시간보다 더 일찍 도착했어요. 시상식 안내받고 남는건 사진 뿐이라며 엄마랑 엄청나게 많이 사진찍고 돌아다녔어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ! 시상식 1부에서 모든 수상자들의 상장 수여 후 2부에서는 역대 수상자분들의 강연과 같은 테이블에 앉아있던 수상자분들이랑 조금이라도 소통하는 시간이 있어서 재미있었어요 ! 저희조는 문화상품권도 탔습니다 :-) 앞으로 있을 인재상 내의 행사에서 각 분야의 월등하신 분들과 교류하며 다양한 경험을 쌓아가고 싶어요 :-) 앞으로가 더 기대되는 상 이네요 ㅎ-ㅎ !! 아래는 인재상 수상자 자료집에 제출한 정보입니다. 얼른 자료집이 나와서 다른분들 이야기도 보고싶네요 ! 주요 공적 및 활동 - 2017 (사)한국조리협회 주니어국가대표 월드푸드챔피언십 대상 (보건복지부장관상) - 2018 Luxembourg Culinary Worldcup Pastry artistic 은메달, Pastrt art 동메달 - 2019 캡스톤저인경진대회 비건제과제품 장려상 - 2019 (사)한국외식산업경영연구원 와식산업미래사랑장학생 - 2020 농림축산식품부 식품숙련기술 대물림교육 수료 - 2020 호남대학교 외식조리과 졸업작품전[보감]개최 및 국회의원 표창 - 2020 Ika Culinary Olympics Pastry Art 은메달 성장과정 및 가치관 “현시대 사회인들은 음식이 보역이라면서 정작 아프면 약국에 다서 약을 사 먹는다.” 라는 정관스님의 말을 들은 이후 몸에 해로운 음식은 절대 만들지 않겠다는 다짐을 했습니다. 자연에서 온 식재료로 몸과 마음을 치유할 수 있는 제품을 만드는 전문가가 돠어야 한다고 생각합니다. 저의 더 다양한 활동내역은 - 게시판의 _게시물을 보시면 알수있어요 ! 저는 외식산업 분야로 인재상을 준비했고 지역의 식재료로 제과 제품을 연구개발하고 상용화하여 특색있는 새로운 브랜드를 만들고 디저트로 가치를 창출하는 로컬 푸드 크리에이터라고 제 자신을 소개했습니다. R&D 뿐만 아니라 제품교육, 강의, 컨설팅 등등 다방면으로 활동하고 있으며 현재는 경기대학교 외식조리관리학과 석사과정에 재학중인 융복합형 인재임을 강조했습니다. 실패한 경험이 있었음에도 또 도전하게 되어 2022년에 대한민국 인재상을 수상할 수 있었습니다. 인생에 실패는 자주 등장하지만 극복하느냐 아니냐는 본인만이 결정할 수 있습니다. 이 글을 읽는 여러분도 해내실 수 있어요 ! 💗💗💗 앞으로도 화이팅 !! 포스팅을 마치며 다시한번 축하해주신 모든분들, 우리 가족들, 나의 친구들, 대학원 동기 선생님들, 그리고 항상 많은 가르침을 주시는 호남대학교 감영균교수님, 송기희교수님, 김성수교수님께 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. 더 겸손한 자세로 사회에 선한 영향력을 줄 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 인터뷰 - 옙인 님 https://blog.naver.com/ryuyexxn_/222984248719 🖱️ 공모전 오픈 카톡방 입장하기 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 🖱️현재 진행 중인 공모전 공고 보러가기 🖱️공모전 수상후기 보러 가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요 링키 여러분~ 11월도 벌써 중반부를 넘어가고 있네요..😱 그동안 저는 여러분들에게 요즘 핫한 키워드인 ‘공모전’에 대한 콘텐츠를 만들어왔는데요! 그래서 오늘은 ‘4차산업혁명 인재양성 페스티발 공모전’ 최우수상 수상자 와의 인터뷰를 카드뉴스로 만들어왔습니다. 지금바로_확인하러_가볼까나_? 4차산업혁명 인재양성 페스티발 공모전은 한국정보통신보안윤리학회에서 주최하는 공모전입니다. 계명대, 명지대, 상명대, 선문대, 그리고 성균관대 재학생이 참여할 수 있으며 창업 아이디어 / 논문 및 코딩 / UCC 및 카드뉴스 분야에서 참가자들의 다양한 아이디어를 발산할 수 있는 공모전입니다. 지금부터 4차산업혁명 인재양성 연합 페스티발 공모전 최우수상 수상자와의 인터뷰를 보도록 하겠습니다. Q. 자기소개 부탁드립니다! (이름은 성 앞글자 이니셜만 적어주세요:)) -> 안녕하세요. 현재 대학교 3학년에 재학중인 J입니다. Q. 4차산업혁명 인재양성 연합 페스티발 공모전 지원계기는 무엇인가요? -> 교수님께서 추천해주신 공모전이에요! 마침 코딩을 공부하고 있었기 때문에 좋은 기회라 생각되어 지원하게 되었습니다. Q. 공모전은 어떻게 준비하셨나요? (준비기간, 과정 등을 소개해주시면 됩니다.) -> 같은 수업을 듣는 동기 2명과 조를 이뤄 공모전에 참여했어요. 코딩/PPT/발표로 역할을 나누었고, 그중 저는 기획한 내용을 코딩해서 게임으로 만드는 역할을 맡았어요. Q. 수상작에 관한 설명을 부탁드립니다. -> 대학교 탈출을 주제로 탈출 게임을 만들었어요. 학교에 위치한 각 건물에서 퀴즈를 맞춰 마지막 단계까지 통과한다면 장학금을 받고 학교를 탈출할 수 있다는 스토리로 구성했어요. Q. 공모전을 준비하면서 어려웠던 점 한가지와 얻게 된 점 한가지는 각각 무엇인가요? -> 어려웠던 점은 아이디어 기획이었어요. 새로운 아이디어를 내야 공모전에서도 승산이 있을거라 생각했기 때문에 어떻게 하면 다른 팀과 차별화되면서 신박한 게임을 만들 수 있을지를 가장 오랜 시간 고민했던 것 같아요. 공모전을 통해서 얻을 수 있었던 점은 경험이에요. 1학년 때 처음 나간 공모전이었기 때문에 아무래도 많이 부족했어요. 그래도 공모전에 나가본 경험 덕분에 공모전을 준비하는 과정, 역할 분담은 어떻게 해야 하는지 등을 알 수 있었어요. Q. 공모전을 준비할 때 가장 집중해야 할 부분은 어떤 부분이라고 생각하나요? -> 앞에서도 언급했지만 아이디어라고 생각해요. 공모전은 결국 아이디어 싸움인 것 같아요. 신선한 아이디어를 기획하고 주제를 선정하는 과정이 가장 오랜 시간이 걸리고, 모든 팀원이 집중해야 하는 가장 중요한 부분인 것 같아요. Q. 어떤 상을 수상하셨나요? 그리고 수상 당시 소감(느낌)은 어떠셨나요? -> 최우수상을 수상하였습니다! 생각도 못했던 지라 너무 놀랬고, 뿌듯했습니다. Q. 앞으로 다른 공모전에도 도전할 계획이 있으신가요? -> 네! 물론입니다. Q. 공모전을 준비하는 다른 링커리어 유저분들에게 한 말씀 부탁드립니다! -> 공모전에 자신없어 하시는 분들, 혹은 떠오르는 아이디어가 마땅히 없어 어차피 떨어질 것이라며 지원하지 못하는 분들을 많이 보았어요. 하지만 공모전 결과와 상관없이 꼭 도전해보셨으면 좋겠습니다. 경험과 경험이 쌓여서 좋은 결과를 만드는 법이니까요! 공모전에 도전하는 그 과정이 저에게는 소중한 경험이 되었기 때문에 링커리어 유저분들께도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 공모전에 나가서 결과물을 만들어 내지 못할까봐, 공모전에 자신이 없거나 아이디어 내기가 어려워 망설여하는 링키 여러분! 주저할지 말고 도전하세요! 참여하는 것만으로도 많은 경험을 쌓고, 성장할 수 있을 거예요:) 그럼 다음 콘텐츠로 다시 만나요👋🏻
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