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D+1292

기업 맞춤형 ‘ESG’ 콘텐츠 마케팅 공모전

20300

상세내용

공모개요 : 코로나19 사태를 겪으면서 우리 사회는 많은 변화를 겼고 있습니다. 그 중 ESG (Environmnets, Social and Governace)에 대해서도 많은 관심이 있는데요. 국내 기업들도 이러한 시대적 흐름의 변화에 대응하기 위해 ESG요소들을 점검, 관리를 하거나 기후변화 대응, 탄소배출 저감을 위한 개선책을 마련하고 있습니다. 하지만 그동안 기업의 사회적 책임이나 ESG 정보 공개가 주로 대기업을 위주로 요구되다 보니 국내에서는 대기업 중심으로 ESG개선이 이루어지고 있으며 중소기업은 ESG 필요성이나 기업의 사회적 책임 이행을 체감하는데 한계가 있습니다. 하지만 앞으로 가야할길, 중소기업에 ESG경영의 중요성을 알리기 위한 아이디어 공모전을 추최하게 되었습니다.

공모주제 : ESG(Environmnets, Social and Governace)

Ex)

- (E) 환경 친화적 경영 확대 방안 등

- (S) 상생협력, 사회공헌 등 동반성장을 위한 방안 등

- (G) 지배구조 개선을 통한 지속 가능한 경영 방안 등

 

공모분야 :
-기획안 : 공모주제를 다룬 프레젠테이션 제안서, 기획안 작성 후 이메일로 제출

          1000자~1500자 / 자유형식 / 한글파일(hwp)로 제출

 

-영상 제작 : 유튜브에 업로드 후 해당 URL 이메일로 제출

        해상도 1920×1080pixels 이상 / 화면비율 16:9 고정 / 원본 파일은 MP4, WMV, AVI, 형태로 저장 및 보관 / 유튜브 업로드 시 제목을 반드시 “더나은인재들 교육컨설팅_ESG_작품명” 으로 명기


공모대상 :

- 콘텐츠 마케터를 꿈꾸는 취준생

- 나의 기획력을 뽐내고 싶은 취준생

- 시선을 끄는 영상제작, 글 솜씨를 가지고 있는 취준생

*개인만 가능

*졸업생, 졸업예정자도 가능


접수기간 : 2021.08.19 ~ 2021.09.16

 

지원방법 : 이메일 제출 (epgroup20@naver.com)

           파일제목 : [공모전] 파일명/성함/제출날짜


발표 및 시상일 : 접수 마감일로부터 7일 이내


시상내역 :                            

- 대상(1) : 더나은인재들 교육컨설팅 우선채용

- 우수(1) : 50만원 or 더나은인재들 인턴 n개월

- 장려(2) : 10만원

 

심사기준 : 주제 적합성 / 적용, 현실가능성 / 창의 및 독창성 / 사회적가치

 

유의사항 :

-당선되지 않은 분들에게는 개별 연락 드리지 않습니다.

-당사의 사정으로 일부 변경될 수 있습니다.

-수상작과 관련하여 저작권 등 법적분쟁 발생 시 모든 책임은 응모자에게 있습니다.

-출품된 작품의 저작권은 출품자에게 있으며, 저작권은 수상 후에도 응모자에게 귀속됩니다.

-동일, 유사한 작품이 접수되는 경우 먼저 접수된 작품을 우선 선정합니다.

 

문의 : epgroup20@naver.com

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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합격스펙 & 합격자소서

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  • 공주대 / 경제 / 학점 3.73 / 토익: 855, 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급

    1. 여러 공공기관 중 '서울교통공사 9호선운영부문'을 선택한 이유와 우리 공사에 입사하기 위해 준비한 부분에 대해 기술해 주십시오. 서울교통공사 9호선운영부문의 고객 안전 역무원이 되어 고객들의 안전한 지하철 및 역사 이용에 이바지하고 싶습니다. 지인의 소개로 관심이 생겨 회사 정보와 근무형태 등을 찾아보았고, 현직자들의 실제 근무 영상을 보고 많은 고객들이 이용하는 지하철과 역사에서 사고가 나지 않게 즉시 그 현장에서, 또, 보이지 않는 곳에서 많은 노력을 쏟는 역무원분들에게 매력을 느꼈고 입사를 꿈꾸게 되었습니다. 3년 전, 시에서 운영하는 공공기관에서 단기 근로를 한 경험이 있습니다. 출입하는 민원인들의 응대와 간단한 행정 작업을 했었는데, 그 중 외국인의 응대에 있어 회화 능력이 부족해 어려움을 많이 느꼈습니다. 서울의 지하철을 이용하는 외국인들도 다수 있고, 역무원 근무 시에 외국인분들의 응대에 많은 도움을 줄 수 있을 거라 생각하여 공인영어성적을 취득하였고 스피킹 자격증을 취득하였습니다. 2. 지원한 분야와 관련된 당신의 차별화된 강점(역량)과 해당 강점(역량)을 기르기 위해 노력한 일들 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기술해 주십시오. 제 차별화된 강점은 고객 응대능력이라고 생각합니다. 이 강점을 기르기 위해 노력한 일 중 가장 기억에 남는 경험은 식당에서 일을 할 때입니다. 성인이 되고, 저는 부모님이 운영하시는 식당에서 일을 도와드렸습니다. 서빙을 하고 손님들을 응대하는 일을 했었는데, 명절 연휴여서 손님이 많을 때였습니다. 주방에 주문이 밀려 음식이 늦게 나오는 상황이었습니다. 손님들이 너무 오래 기다릴 것 같다고 판단한 저는 먼저 고객들에게 사과를 하며 양해를 구하고 간단한 간식과 음료를 서비스로 제공해 드렸습니다. 그 후, 혼란스러운 주방에 가서 주문을 누락하거나 수량이 잘못 제공되는 일이 없게 계속 오고 가며 브리핑했습니다. 결과적으로 주방에서는 실수 없이 주문을 처리하였고 손님분들은 불평불만 없이 잘 드시고 가실 수 있게 되었습니다. 3. 공사의 인재상은 무엇이며, 당신의 평소 가치관과 그 인재상은 어떤 면에서 부합한다고 생각하는지 기술해 주십시오. 공사의 인재상은 3가지가 있습니다. 안전분야 최고를 지향하는 인재, 혁신을 주도하는 인재, 열린 마음으로 협력하는 인재입니다. 저는 이 중에서 혁신을 주도하는 인재와 가장 잘 부합한다고 생각합니다. 제가 살면서 가장 중요하다고 생각하는 것은 중간에 포기하지 않고 끝까지 해내는 자세입니다. 저는 해보지도 않고 당장 힘든 게 두려워 뒤로 미루고 포기하는 습관이 있었습니다. 하지만 미루면 미룰수록 끝도 없고 시작이 반이라는 말이 있듯이 막상 시작하면 별거 없다는 것을 깨닫게 되었습니다. 자격증을 준비하며 수차례 떨어지며 자존감도 떨어지고 포기하고 싶은 생각이 들었었지만 꺾이지 않고 계속 도전하면 언젠가 성공의 문이 열린다는 것을 깨달았습니다. 이 경험으로 쉽게 포기하지 않는 끈기가 생겼고 두려워하지 않고 도전할 수 있는 자신이 되었습니다. 4. 다른 사람들과의 갈등을 해소하기 위해 적절한 방법으로 대처했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 군 복무 시절, 분대장 직책을 수행하며 갈등을 해소시켰던 경험이 있습니다. 분대 내에서 실수가 잦아 분대에 잘 적응하지 못하고 선임에게 계속 혼나던 인원이 있었습니다. 저는 우선 그 후임을 따로 데려와 면담을 실시하였고 이야기를 경청하며 질문하여 선임들에게 혼이 날까 봐 두려워 실수가 더 잦아지는 것이라는 문제의 원인을 알게 되었습니다. 다음날, 그 친구의 선임에게 가서 " 아직 부대로 들어온지도 얼마 안 됐고 업무가 적응이 안 돼서 그런 것 같으니 조금 못해도 너무 나쁘게 생각하지 말아라. "라고 말해주었습니다. 그 후로 일과시간이 끝나고 따로 시간을 내어 그 친구에게 조금씩 알려주었습니다. 처음에는 잘 하지 못했지만 시간이 지날수록 실력이 상승했고 그 덕분에 자신감도 생겨 더 이상 실수를 잘 하지 않고 부대에서 인정받는 친구가 되었습니다. 5. 입사 후 지원한 분야에서 전문가로 성장하기 위해 하고자 하는 노력에 대해 기술해 주십시오. 입사를 하게 되면 역사 시설물 점검과 역사 순찰, 지하철 이용에 어려움을 겪는 고객 응대와 같이 다양한 업무를 수행하게 될 것입니다. 저는 친절한 고객 응대와 원활한 행정 업무 진행도 물론 중요하지만 사고를 이전에 예방할 수 있는 능력을 가지는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 지하철은 많은 사람들이 이용하는 대중적인 장소이며, 만약 이곳에서 불의의 사고가 발생하게 되면 매우 큰 피해가 날 수 있음과 더불어 고객들이 편안한 마음을 가지고 이용해야 할 지하철이 염려스럽고 이용하기 꺼려지는 장소로 바뀔 수도 있을 것입니다. 제가 입사하게 되면 이와 같은 일이 벌어지지 않도록 시설물 관리 및 역사 순찰에 소홀히 하지 않을 것입니다. 또한 어떤 상황이 일어나면 초동조치 후 관련 부서에 연락을 취해 협력하여 해결하는 고객 안전 부서의 중요성을 인지하고 현장에 누구보다 빨리 도착하는 역무원이 되고 싶습니다.

    2024 상반기

    서울교통공사

    9호선운영부문_고객안전

  • 한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차

    1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리

    2024 상반기

    이수페타시스

    인사

  • 영남대학교 / 미래자동차공학과 / 학점 3.66

    1. 지원동기 및 지원분야 관련 업무역량(타기관 업무 경험 등) 을 기술해 주십시오. 아직 학생신분이라 많은 경험이 없지만 저는 제게 주어진일을 끝까지하여 좋은 성과를 얻어 낼수있다는 자신감이 있어 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다. 공대계열이라 회계,경영학에 있어 많은 정보는 없지만 사무경험을 쌓아보고 싶어 사무직에 지원하게 되었습니다. 2. 자신이 왜 경상북도개발공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 기술해 주십시오. 개발공사의 채용공고 인재상을 찾아보았습니다. 적극적인 변신과 도전으로 새로운 꿈을 실현시켜 나아가는 패기에 찬 인재를 찾는다는 개발공사 홈페이지 인재상의 내용입니다. 저는 열정과 패기가 있는 사람이라고 생각합니다. 제가 미식축구라는 운동을 하는데 아직 대학생이고 실력이 부족하지만 패기롭게 국가대표 선발전에 지원하여 서류 통과를 하고 실기를 보고 왔습니다. 저에게 많은 경험은 없지만 이러한 열정을 가지고 많은 배움을 얻고 싶어 하는 저의 모습이 인재상에 부합된다고 생각합니다. 3. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. 제가 제일 중요하다고 생각하는 점은 책임감입니다. 공사의 직원으로서 해야 하는 일은 고객에게 정확한 정보를 전달하는 것이 그 임무라고 생각합니다. 이러한 일을 수행하려면 어떤 일의 접수부터 처리까지 확실히 신경 쓰는 자기자신이 맡을 일에 대해 책임감을 가지고 일을 해내는 직업윤리가 꼭 필요하고 중요하다고 생각됩니다. 4. 최근에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. 제가 2023년10월~2024년2월 총 5개월간 홀로 고깃집 일을 하였습니다. 단순 알바였지만 가게에 아침 10시에 혼자 출근하여 가게 문을열고 요리를 하여 포장해서 배달기사님에게 음식을 전달하는 일이었습니다. 제 가게가 아니기에 저의 실수가 사장님에게 민폐를 끼칠까 봐 항상 긴장하면서 일을 하였고 월 160시간씩 혼자 일을 하다 보니 많이 지치고 힘들었습니다. 하지만 “책임감이 많은 너 덕분에 가게를 믿고 맡길 수 있다”라는 말 한마디에 끝까지 일을 하며 견뎌낸 경험이 있습니다.

    2024 하반기

    경상북도개발공사

    사무직

최종합격후기

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  • [제 8회 청년정책경진대회] 사회를 변화시킬 미래 인재들 주목, "제 8회 청년정책경진대회" 수상자 인터뷰

    안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 18 기 고미서입니다 ! 이번 콘텐츠 주제는 공모전 수상자 인터뷰 인데요 , 저는 특히 정책 , 행정 , 사회 분야 관련 공모전에 관심이 많으신 분들을 위해 제 7 회 대한민국청년의날 특별기획 , " 제 8 회 청년정책경진대회 " 의 수 상자 인터뷰를 준비했습니다 . 그럼 바로 시작하겠습니다 ☺️ Q1. 안녕하세요 , 간단한 자기소개 부탁 드립니다 . 안녕하세요 ~ 제 7 회 대한민국 청년의날 특별기획 , 제 8 회 청년정책경진대회 여성가족부장관상 수상자입니다 ! Q2. " 청년정책경진대회 " 에 대해 간략히 소개해주세요 ! 청년정책경진대회는 청년의 날 을 기념하기 위한 행사 중 하나로 , 청년이 직접 본인만의 신선한 사고와 문제 의식을 바탕으로 청년 세대에 필요한 정책을 제안 하는 대회입니다 ! 전국 단위의 대회이기도 하고 , 8 년이라는 긴 시간 동안 운영된 유서 깊은 대회이기도 해요 ! Q3. 청년정책경진대회에 참여하시게 된 계기는 무엇인가요 ? 저는 대학생활을 거치며 제 주변에서 볼 수 있는 문제를 해결하고 , 이해관계를 조율하는 데 커다란 관심 을 가졌는데요 , 자연스럽게 합리적이고 따뜻한 정책 이 우리 삶에 직결되는 커다란 영향력에 대해 곰곰이 생각해보는 시간이 많았던 거 같습니다 . 또한 전년도에 개최된 &lsquo;제 7 회 청년의날 특별기획 , 제 7 회 청년정책경진대회&rsquo;에서도 우수상을 수상 한 바 있었어서 , 이후에 더 보완된 정책을 고민해보던 중 좋은 아이디어가 떠올라서 참여하게 되었습니다 . Q4. 준비 기간과 준비 과정 , 이를 통해 도출한 결과물이 궁금해요 ! 준비 기간은 비교적 짧은 2 주 정도 였던 거 같아요 ! 정책을 개발하기 위해 관련 정책의 운영과 사회적 필요성에 대한 조사를 집중적으로 준비했고 , 이후 관련 주무부처와 로드맵을 그리는데 열중했던 것 같습니다 . 본선에 진출하였다는 안내 이후에는 3 일 뒤에 바로 본선 발표가 있었어서 , PPT 준비를 해야 했는데 , 다행히 미리미리 고민을 많이 해둔 아이디어였는지라 발표는 비교적 수월하게 마무리했던 것 같습니다 . 저는 자립준비청년 을 위한 민간 - 정부 - 지자체 , 그리고 경제적 - 교육적 - 심리적 지원 을 맞춤형으로 제안해줄 수 있는 , 나름의 인생의 길잡이 격의 인공지능 추천 시스템 개발을 제안하였고 , 이 아이디어로 여성가족부 장관상을 수상하게 됐습니다 . Q5. 대회를 준비하면서 어려웠던 점은 무엇인가요 ? 일단 개인 참가자였기에 , 모든 준비를 혼자 해야 하는 것 이 쉽지 않았던 것 같습니다 ! 하지만 공모전을 준비하는 과정에서 팀 준비 경험과 개인 준비 경험 모두 필요하다 생각 합니다 . 아직 가능성을 보여줘야 하는 시기에는 기획 , 자료조사 , 디자인 , 전략 설정 , 발표 준비 모든 부분에서 올라운드 플레이어 가 되어보는것도 필요한 경험이라 생각하기 때문입니다 . 그러나 아무래도 혼자이니 피드백을 받기 쉽지 않기도 하고 시간적 여유도 부족했던 것 같아요 . Q6. 대회를 준비하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제인가요 ? 마지막 질의 응답 시간 이 기억에 남습니다 . 사실 저는 발표를 무난하게 마무리했다 생각했음에도 불구하고 , 질의 응답 내용을 들어보니 제 발표가 잘 전달이 되지 않았더라고요 . 하지만 낙담하지 않고 진심을 담아 질의에 답변하다 보니 제 답변에 심사위원님들의 마음이 움직이신 게 눈동자에 보이더라고요 . 그때 뭔가 앞으로 이런 정책을 더 제안해보고 싶다는 뜨거운 열망 이 생겨난 순간이라 가장 기억에 남습니다 . Q7. 대회에서 수상한 비결이 무엇이라고 생각하나요 ? 치열한 고민 이 가장 중요한 것 같습니다 . 모든 공모전은 문제의식 을 기본으로 필요로 합니다 . 본인이 지닌 문제 의식과 해결의 필요성 , 혹은 기존의 개선 사항을 냉철하게 통찰한 후 더욱 신박한 기획을 하는 것 이 공모전에서 경쟁력을 높이는 가장 중요한 요소라 생각합니다 . 그러니 , 평소에도 문제의식을 지니고 본인만의 사고력 을 기르는게 필요하다 생각해요 . 8. 마지막으로 예비 지원자들에게 한 마디 부탁드립니다 ! 우리 사회에는 더욱 올바르고 합리적인 정책들이 많이 필요합니다 . 다른 분야도 마찬가지로 , 대학생의 참신한 사고를 바탕으로 세상을 1 도라도 비틀 수 있는 ! 그런 신박한 아이디어를 많이많이 보여주세요 !!!! 모두 파이팅 !! 지금까지 제 8 회 청년의날 경진대회 수상자 인터뷰를 만나보았는데요 , 정책 관련 공모전에 참여할 의향이 있으신 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다 ! 인터뷰에 흔쾌히 응해주신 수상자님께도 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드립니다 :) 더 많은 공모전 수상 후기는 링커리어를 통해 만나보실 수 있습니다 . 그럼 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 18 기 고미서였습니다 . 감사합니다 .

    2024.05.12

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  • [교육부/한국장학재단] 2022년 대한민국 인재상 수상 후기

    🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️ 현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️ 공모전 팀원 구하러 가기 2022 유종의 미를 거둘 수 있게 해주었던 큰 상인 대한민국 인재상을 수상하게 되었습니다 ! 이 상을 받기까지 길고 길었던 여정을 기록해두고 싶은 마음에 달려왔어요 ~~ ​ ​ ​ ​ 먼저 대한민국 인재상이란 ? ​ 고육부 불로그 참조 만 15~34셍 우수 청년인재 100명 (고등학생 50명, 대학생,청년일반인 50명)을 선발 1인 국무총리상, 99인 부총리 겸 교육부 장관상을 수여합니다. ​ ‘지혜와 열정으로 탁월한 성취’, ’창의적 사고로 새로운 가치 창출‘, ’배려와 사회 발전 기여‘ 의 3가지 요소를 갖춘 다양한 분야의 인재를 선발하며 청년이 받을 수 있는 가장 큰 상으로 꼽힙니다. ​ ​ ​ ​ 전체적으로 제가 준비했던 일정은 2022. 08. 21 1차 서류접수 2022. 09. 30 1차 합격발표 및 중앙심사 공개검증 2022. 09. 30 2차 서류제출 2022. 11. 19 심층면접 자료제출 2022. 11. 25 심층면접 2022. 12. 14 최종발표 2022. 12. 29 시상식 위 순서대로 진행되었어요 ! 면접 본 이후로는 문자가 날아올때마다 신경쓰이고 긴장되더라고요 .. 왜냐하면 저는 불합격의 경험이 있기때문에 … ​ ​ 1차접수 :활동경력 주요성과 3건 자기소개서 7항목 사실 1차접수 기간동안 입원해있던터라 몸은 아프고 정신은 없고 …. 총체적 난국이였어요. 하지만 저는 대학생일때 한번 도전해봤던 경험이 있기 때문에 자기소개서도 기본적으로 잡혀있던 폼이 있었습니다. 다만 대학교 재학시절보다는 이룬 성과가 늘어나게되어 현재 상황에 맞게 조금만 수정했어요. ​ 추천서는 3부까지 받을 수 있어요. 본인을 가장 잘 평가 할 수 있는 인사로 해당 소속의 상급자의 추천서는 꼭 필요로 합니다. 그리고 해당 기관의 대표급 인사에게 확인서명까지 받으셔야 해요 ! 접수된 추천서는 추천인 유선통화 등 진위여부가 검증됩니다. ​ 저는 대학 재학당시 학과장 교수님과 회사 대표님께 받았습니다 ! ​ ​ ​ ​ ​ 2차서류 제출 :활동경력 및 주요성과 증빙 ​ ​1차 지역심사 통과 후 중앙심사 대상자로 선정되면 1차 서류에 작성했던 활동경력과 주요 성과에 대한 증빙을 제출해야합니다 ! 저는 1차서류 접수할때부터 그에 관련된 증빙자료를 미리미리 스캔하거나 캡쳐해서 모아뒀던터라 2차제출은 너무나도 수월하게 접수 시작한 날 바로 제출했어요 ! 도전하실 분들도 미리미리 체크해두시는거 추천드려요 !! 증빙은 최대 50장까지 가능하니 요약할수 있는건 요약하고 묶을 수 있는건 묶어두는것도 중요하다는 생각이 듭니다. ​ ​ 심층면접 준비와 면접 작년부터 면접 전 약 10분의 자기PR의 시간이 주어져서 면접 안내 메일이 온 후부터 피피티 자료를 만들어 제출했어요. 그리고 면접 당일 대부분 정장차림이셨고 저 또한 슬랙스 + 트위드자켓으로 깔끔하게 차려입고 갔어요 ! 인당 약 30분의 면접 시간이 주어지고 10분 발표 + 20분 면접 형식 입니다. 살면서 서류전형은 겁낸적이 없는데, 면접의 시간은 왜이렇게 사람을 작아지게 하는지… 다한증이라 긴장함과 동시에 손에 땀이 계속 나는데 계속 심호흡하면서 편하게 마음먹으려고 노력했어요 ㅋㅋㅋㅋㅠㅠ ​ 저는 자기PR시간이 없던 때 면접을 본 경험이 있었는데 그때보다 훨씬 제 얘기들을 풀어놓기가 더 수월했어요 ! 예상 질문을 연습하다가 면접을 보게되면, 대비하지 못한 질문에는 당황하게 되더라고요 ㅠㅠ 그런데 발표하며 저 스스로도 제 자신을 한번 정리하고 면접을 보니 떨리긴 했지만 더 진정성 있는 이야기들을 했던것 같아요. 지원자에 대해 정말 꼼꼼히 살펴보시고 던진 질문들인게 와닿을 정도라서 살짝 감동이였어요 .. 정말 긴 시간에 수많은 지원자를 지나치셨을텐데도 불구하고 저라는 사람에게 몰입해주시는 기분이 들었습니다. ​ 그리고 저 명찰은 면접 후에 제출하려고 내려놓는데 기념으로 가져가셔도 좋다고 하셔서 살짝 고민하다가 가져왔는데 가져오길 잘했다는 생각이 드네요 .. 😆😆 ​ ​ ​ 최종발표 출강이 있던날, 강의 준비중에 문자가 와서 보니 저 글귀를 읽자 마자 심장이 미친듯이 뛰더라구요.. 강의 시작 전 이였는데 확인 할까 말까 엄청 고민했던것 같아요. 저는 항상 최악을 생각하는편이라 학생들을 눈 앞에 두고 다른곳에 신경이 쏠려있는것보단 불합격 소식 보고 빨리 마음 추스르고 수업하자 ..!! 하는 마음으로 링크를 확인하고 나서 저 그대로 굳었잖아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소리지를뻔 했는데 내적환호는 잠시 잠재워두고 강의 진행했어요. 시상식 전에는 수상 소식 노출을 금해달라 하셔서 가족들이랑 추천서 써주신 은사님들에게만 조용히 알렸습니다. ​ ​ 시상 시상식은 정부세종컨벤션센터 4층 대연회장이였습니다 ! 저는 광주에서 엄마 모시고 운전해서 갔어요. 수상자들은 리허설때문에 행사 시작시간보다 더 일찍 도착했어요. ​ ​ ​ 시상식 안내받고 남는건 사진 뿐이라며 엄마랑 엄청나게 많이 사진찍고 돌아다녔어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ! ​ 시상식 1부에서 모든 수상자들의 상장 수여 후 2부에서는 역대 수상자분들의 강연과 같은 테이블에 앉아있던 수상자분들이랑 조금이라도 소통하는 시간이 있어서 재미있었어요 ! 저희조는 문화상품권도 탔습니다 :-) ​ 앞으로 있을 인재상 내의 행사에서 각 분야의 월등하신 분들과 교류하며 다양한 경험을 쌓아가고 싶어요 :-) 앞으로가 더 기대되는 상 이네요 ㅎ-ㅎ !! ​ 아래는 인재상 수상자 자료집에 제출한 정보입니다. 얼른 자료집이 나와서 다른분들 이야기도 보고싶네요 ! ​ 주요 공적 및 활동 - 2017 (사)한국조리협회 주니어국가대표 월드푸드챔피언십 대상 (보건복지부장관상) - 2018 Luxembourg Culinary Worldcup Pastry artistic 은메달, Pastrt art 동메달 - 2019 캡스톤저인경진대회 비건제과제품 장려상 - 2019 (사)한국외식산업경영연구원 와식산업미래사랑장학생 - 2020 농림축산식품부 식품숙련기술 대물림교육 수료 - 2020 호남대학교 외식조리과 졸업작품전[보감]개최 및 국회의원 표창 - 2020 Ika Culinary Olympics Pastry Art 은메달 ​ 성장과정 및 가치관 “현시대 사회인들은 음식이 보역이라면서 정작 아프면 약국에 다서 약을 사 먹는다.” 라는 정관스님의 말을 들은 이후 몸에 해로운 음식은 절대 만들지 않겠다는 다짐을 했습니다. 자연에서 온 식재료로 몸과 마음을 치유할 수 있는 제품을 만드는 전문가가 돠어야 한다고 생각합니다. ​ 저의 더 다양한 활동내역은 - 게시판의 _게시물을 보시면 알수있어요 ! 저는 외식산업 분야로 인재상을 준비했고 지역의 식재료로 제과 제품을 연구개발하고 상용화하여 특색있는 새로운 브랜드를 만들고 디저트로 가치를 창출하는 로컬 푸드 크리에이터라고 제 자신을 소개했습니다. R&amp;D 뿐만 아니라 제품교육, 강의, 컨설팅 등등 다방면으로 활동하고 있으며 현재는 경기대학교 외식조리관리학과 석사과정에 재학중인 융복합형 인재임을 강조했습니다. 실패한 경험이 있었음에도 또 도전하게 되어 2022년에 대한민국 인재상을 수상할 수 있었습니다. 인생에 실패는 자주 등장하지만 극복하느냐 아니냐는 본인만이 결정할 수 있습니다. 이 글을 읽는 여러분도 해내실 수 있어요 ! 💗💗💗 앞으로도 화이팅 !! ​ 포스팅을 마치며 다시한번 축하해주신 모든분들, 우리 가족들, 나의 친구들, 대학원 동기 선생님들, 그리고 항상 많은 가르침을 주시는 호남대학교 감영균교수님, 송기희교수님, 김성수교수님께 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. 더 겸손한 자세로 사회에 선한 영향력을 줄 수 있는 인재로 성장하겠습니다. ​ 인터뷰 - 옙인 님 https://blog.naver.com/ryuyexxn_/222984248719 🖱️ 공모전 오픈 카톡방 입장하기 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 🖱️현재 진행 중인 공모전 공고 보러가기 🖱️공모전 수상후기 보러 가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2023.07.14

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  • '4차산업시대 공모전 여기있다!' 4차산업혁명 인재양성 페스티발 공모전 합격자 인터뷰

    안녕하세요 링키 여러분~ 11월도 벌써 중반부를 넘어가고 있네요..😱 그동안 저는 여러분들에게 요즘 핫한 키워드인 ‘공모전’에 대한 콘텐츠를 만들어왔는데요! 그래서 오늘은 ‘4차산업혁명 인재양성 페스티발 공모전’ 최우수상 수상자 와의 인터뷰를 카드뉴스로 만들어왔습니다. 지금바로_확인하러_가볼까나_? 4차산업혁명 인재양성 페스티발 공모전은 한국정보통신보안윤리학회에서 주최하는 공모전입니다. 계명대, 명지대, 상명대, 선문대, 그리고 성균관대 재학생이 참여할 수 있으며 창업 아이디어 / 논문 및 코딩 / UCC 및 카드뉴스 분야에서 참가자들의 다양한 아이디어를 발산할 수 있는 공모전입니다. 지금부터 4차산업혁명 인재양성 연합 페스티발 공모전 최우수상 수상자와의 인터뷰를 보도록 하겠습니다. Q. 자기소개 부탁드립니다! (이름은 성 앞글자 이니셜만 적어주세요:)) -&gt; 안녕하세요. 현재 대학교 3학년에 재학중인 J입니다. Q. 4차산업혁명 인재양성 연합 페스티발 공모전 지원계기는 무엇인가요? -&gt; 교수님께서 추천해주신 공모전이에요! 마침 코딩을 공부하고 있었기 때문에 좋은 기회라 생각되어 지원하게 되었습니다. Q. 공모전은 어떻게 준비하셨나요? (준비기간, 과정 등을 소개해주시면 됩니다.) -&gt; 같은 수업을 듣는 동기 2명과 조를 이뤄 공모전에 참여했어요. 코딩/PPT/발표로 역할을 나누었고, 그중 저는 기획한 내용을 코딩해서 게임으로 만드는 역할을 맡았어요. Q. 수상작에 관한 설명을 부탁드립니다. -&gt; 대학교 탈출을 주제로 탈출 게임을 만들었어요. 학교에 위치한 각 건물에서 퀴즈를 맞춰 마지막 단계까지 통과한다면 장학금을 받고 학교를 탈출할 수 있다는 스토리로 구성했어요. Q. 공모전을 준비하면서 어려웠던 점 한가지와 얻게 된 점 한가지는 각각 무엇인가요? -&gt; 어려웠던 점은 아이디어 기획이었어요. 새로운 아이디어를 내야 공모전에서도 승산이 있을거라 생각했기 때문에 어떻게 하면 다른 팀과 차별화되면서 신박한 게임을 만들 수 있을지를 가장 오랜 시간 고민했던 것 같아요. 공모전을 통해서 얻을 수 있었던 점은 경험이에요. 1학년 때 처음 나간 공모전이었기 때문에 아무래도 많이 부족했어요. 그래도 공모전에 나가본 경험 덕분에 공모전을 준비하는 과정, 역할 분담은 어떻게 해야 하는지 등을 알 수 있었어요. Q. 공모전을 준비할 때 가장 집중해야 할 부분은 어떤 부분이라고 생각하나요? -&gt; 앞에서도 언급했지만 아이디어라고 생각해요. 공모전은 결국 아이디어 싸움인 것 같아요. 신선한 아이디어를 기획하고 주제를 선정하는 과정이 가장 오랜 시간이 걸리고, 모든 팀원이 집중해야 하는 가장 중요한 부분인 것 같아요. Q. 어떤 상을 수상하셨나요? 그리고 수상 당시 소감(느낌)은 어떠셨나요? -&gt; 최우수상을 수상하였습니다! 생각도 못했던 지라 너무 놀랬고, 뿌듯했습니다. Q. 앞으로 다른 공모전에도 도전할 계획이 있으신가요? -&gt; 네! 물론입니다. Q. 공모전을 준비하는 다른 링커리어 유저분들에게 한 말씀 부탁드립니다! -&gt; 공모전에 자신없어 하시는 분들, 혹은 떠오르는 아이디어가 마땅히 없어 어차피 떨어질 것이라며 지원하지 못하는 분들을 많이 보았어요. 하지만 공모전 결과와 상관없이 꼭 도전해보셨으면 좋겠습니다. 경험과 경험이 쌓여서 좋은 결과를 만드는 법이니까요! 공모전에 도전하는 그 과정이 저에게는 소중한 경험이 되었기 때문에 링커리어 유저분들께도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 공모전에 나가서 결과물을 만들어 내지 못할까봐, 공모전에 자신이 없거나 아이디어 내기가 어려워 망설여하는 링키 여러분! 주저할지 말고 도전하세요! 참여하는 것만으로도 많은 경험을 쌓고, 성장할 수 있을 거예요:) 그럼 다음 콘텐츠로 다시 만나요👋🏻

    2021.11.17

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