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아동참여형 놀이 사업 공모전 "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기"

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상세내용

◎ 공모전명 : 아동참여형 놀이 사업 공모전 "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기"

■ 공모전 명 : "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기" 공모전

■ 응모 자격 : 전국 지역아동센터

■ 응모 일정

- 접수기간 : 2021. 9. 8.(수) ~ 2021. 10. 8.(금) 18시 (30일간)

- 결과발표 : 10월 둘째주 예정 * 홈페이지 및 개별 공지

■ 공모 주제 : 놀이의 개념 및 요건을 갖춘 사업 진행 사례 또는 아이디어 공모

아동참여형 놀이 사업 공모전 "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기"※ 사례 공모: ~ 2021. 8. 까지 실제 진행하여 운영한 사례로 작성

※ 아이디어 공모: 실제 진행사례가 아닌 사업 아이디어 공모로 진행

■ 공모 수량 : 부문별 1개로 지역아동센터 당 최대 3개로 제한

■ [참고] 놀이의 개념 및 요건

- (개념) 아동이 목적 없이 자발적, 주도적으로 즐거움을 추구하고 에너지 발산을 동반하는 적극적 참여 행위로서 놀이하는 그 자체가 목적이 되는 과정 중심의 행동

- (요건)

아동참여형 놀이 사업 공모전 "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기"

■ 시상 내역 (총 440만원 규모)

아동참여형 놀이 사업 공모전 "지역아동센터에서 숨은 놀이 찾기"

■ 접수 방법 : 공모전 홈페이지를 통한 온라인 접수(http://www.spectory.net/ncrc/play)

- 사진 또는 영상자료 별도 파일로 첨부 가능 (파일명: [사진 또는 영상자료] 제목 으로 기재하여 별도 첨부)

- 아동참여를 증빙할 수 있는 자료의 경우 형식에 상관없이 제출 가능 (파일명: [아동참여도] 제목 으로 기재하여 별도 첨부)

- 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서, 초상권 사용 동의서, 저작권 사용 동의서 동의 후 첨부 (필수)

■ 유의사항

- 초상권‧저작권 등에 대한 법적 권리권한 동의된 정보 활용

- 타 공모사업에서 입상한 동일 사례 및 아이디어 제출 금지

- 수상작의 저작권은 수상자에게 있으며, 주최측은 수상작에 한하여 수상 발표, 전시, 홍보, 캠페인 등 공익 목적으로 이용 가능

- 공모작품은 저작권에 문제가 없어야 하며 수상작은 아동권리보장원 홍보 목적으로 활용 예정

※ 미당선 작품은 심사 결과 발표 후 1개월 이내에 폐기

※ 당선작 발표 등 제반 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

- 시상내역은 접수상황에 따라 달라질 수 있으며, 응모작이 수준 미달일 경우, 당선작이 없을 수 있음

- 접수된 서류는 반환하지 않으며 공모신청서에 허위의 사실을 기재하거나 기타 부정한 방법 등으로 선정된 수상작에 대해서는 상훈이 취소될 수 있음

■ 문의사항

- 공모전 운영사무국 : 02-6953-1510 / ncrc@contestweb.net

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  • 한국외대 / 아랍어 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM(project manager) 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전 2위 수상 / 기타: 공인노무사 1차

    1. 지원동기 동성모터스는 자동차 판매업계입니다. 따라서 고객층, 차종, 용도, 구매력 등에 따라 개별 타겟팅 한 전략 및 KPI 수립이 더욱 중요합니다. 또한 고객 data를 기반으로 조직 최적의 경영 전략을 기획하는 역량도 요구됩니다. 저는 ' 공기업 인턴, PM 경력, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. 동성모터스의 인재육성, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 성과창출을 이끄는 직원으로서 회사에 기여할 자신 있습니다. 2. 성격의 장단점 가장 큰 장점은 업무를 끝까지 마무리 짓는 책임감 입니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 제 장점을 발휘하여 임직원들께서 성과창출에만 몰두할 수 있도록 지원하는 신입사원이 될 것 입니다. 단점은 동시에 여러 업무 수행 시, 실수를 줄이기 위해 반복 체크 함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너, 체크리스트를 작성하고 업무 우선순위 분배를 통해 단점을 보완하였습니다. 3. 직무 관련 역량 경영기획 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리라고 생각합니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 전사 사업계획을 수립하고 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내는 것이 중요합니다. 성공적 직무 수행을 위해 아래의 역량을 보유하고 있습니다. -삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전 2위 수상 : 이중전공을 통해 기초 통계, R, Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득했습니다. 이를 기반으로 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상한 경험이 있습니다. 예비 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 네이버 쇼핑에 등록된 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액과 상관관계가 있음을 파악하였고 예상 매출액을 도출하였습니다. 데이터를 근거로 사업 방향성과 고객을 분석하고 그에 맞는 신사업 기획 및 추진에 보탬이 되겠습니다. -한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 : 사내 직원 복리후생 관리(의료 보상) 업무를 담당하였습니다. 약 500명의 종업원의 의료 보상을 지원하면서 다양한 직위, 연령의 사람들과 소통하는 법을 배웠습니다. 위 경험을 통해 전략 기획 등 경영지원 관련 담당자는 회사의 사업전략에 대해 깊이 이해하여 경영의사결정을 적극적으로 도와야 함을 배웠습니다. -PM : IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 위 경험을 바탕으로 경영 전략이 성과 창출로 이어질 수 있게끔 발로 뛰는 사원이 되겠습니다. -공인노무사 1차 합격 : 인사노무관리, 노동법, 행정쟁송법 등을 학습 했고 산업 및 조직에 적합한 전략 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 업무에 대한 배경지식을 쌓을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 조직 내 각 팀 운영지원 및 관리 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.

    2024 하반기

    동성모터스

    경영기획

  • 한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차

    1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리

    2024 하반기

    SK핀크스

    인사

  • 중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 금융보안원 공모전

    1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 유니드의 안정적인 성장과 긍정적인 조직 문화에 감명받아 지원했습니다. 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 부분은 성장가능성과 수평적인 조직 문화 입니다. 안정적이고 지속적으로 성장하는 기업속에서 근무하면, 자연스럽게 저의 업무 역량도 성장할 것이라 생각하기 때문입니다. 또한 조직문화가 좋지 못하면 업무에 집중하지 못하기 때문에 수평적인 조직문화를 선호합니다. 유니드는 다양한 사업 포트폴리오를 통해, 안정적으로 성장하고 있습니다. 또한 체계적인 온보딩 프로세스를 갖추고 있어서 신입사원이 성장할 수 있는 최상의 환경이라고 생각합니다. 또한 유니드는 수평적이고 구성원들의 가치를 소중히 여기는 기업이라고 생각합니다. 따라서 유니드에서 제가 근무를 한다면, 국내 최고의 리스크 관리자로 성장할 수 있다고 생각하여 지원을 했습니다. 평소 리스크 관리에 관심이 많습니다. 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 신사업 투자 뿐만 아니라 철저한 리스크 관리도 필요하다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 학부에서 7개의 경제 전공 과목을 수강하여 경제, 금융 지식들을 함양했습니다. 또한 금융권 기업 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠으며, 경제 관련 공모전 참여로 꼼꼼함과 분석력을 키웠습니다. 더 나아가 입사 후, CFA Lv3까지 취득하여, 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하겠습니다. 이를 통해 유니드의 지속가능한 성장에 기여하겠습니다. 2. 본인이 해당 직무에 적합한 이유를 경험, 경력 등과 연계하여 사례 중심으로 기술하시오. (최소 350자, 최대 1,000자 입력가능) 재무 직무에서 가장 필요한 부분은 대내외적인 리스크를 선제적으로 파악하여, 최소한의 금융 비용으로 원활하게 자금을 조달받는 것입니다. 저는 다양한 경험을 통해 리스크 관리 역량을 키웠습니다. 먼저, 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 리스크 관리 역량을 키웠고 성과도 달성했습니다. 업무에서 가장 중요한 부분은 관련 서류를 꼼꼼히 조사한 후 피보증인의 결격사유 유무를 파악해서 리스크 관리를 하는 것입니다. 최적의 리스크 관리를 하기 위해 업무를 세 단계로 나눴습니다. 첫 째, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 피보증인이 등기상, 실질적으로 대표권을 행사할 수 있는지 파악했습니다. 둘 째, 국세완납증명서 및 4대보험완납증명서를 통해 체납 여부를 확인했습니다. 셋 째, 재무제표와 신용정보조회서를 확인해서 대출 상환능력 유무를 파악했습니다. 그 결과 총 142건의 보증 및 갱신 업무를 실수없이 마쳤고, 신용보증기금과의 업무 협약을 위반한 기업도 발견했습니다. 기업 보증 연장을 하던 중 '법인등기부등본 상 총 발행주식 수'와 '주주명부상의 총 주식 수'가 다른 것을 발견했습니다. 따라서 기업 담당자분께 연락드려 재송부를 요청드렸고, 수정된 것을 확인하니 최대주주가 변경된 것을 확인했습니다. 최대주주 변경 시 신용보증기금에 관련 사실을 알려야하는데, 하지 않아 위반 사실을 발견했고 관리자에게 보고해서 해당기업에 전액 보증 철회 처분을 내렸습니다. 이러한 성과로 우수인턴에 선정되었습니다. 또한, 삼성SDI에서 채권 관리 및 채권 실사 업무를 수행하면서 리스크 관리 역량 및 유관부서 소통 역량도 키웠습니다. 매월 결산을 마친 후, SAP에서 연체 채권들을 다운받아, 이력과 발생 원인들을 정리했습니다. 영업 부서와 해외 법인과 소통하여, 연체에 대응하여, 부실 채권을 예방했습니다. 그리고 매월 말, 만기도래 예정인 채권들을 정리하여, 현금흐름을 파악했고 연체 우려가 큰 채권들을 파악하여 리스크 관리도 했습니다. 3. 위 항목에서 기술하지 못한 또 다른 본인의 경험이나 이야기가 있다면 자유롭게 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 2021년에 참가한 금융보안원 공모전 준비 과정을 말씀드리겠습니다. 당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했고, 이를 통해 자료조사 역량과 비교분석 역량을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 세 가지 업무를 맡았습니다. 첫 째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, '자본시장법'으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 금융당국은 가상자산의 자산성을 부정하기 때문에, 자본시장법으로 처벌할 수 없음을 파악했습니다. 즉, 가상자산의 자전거래, 통정거래로 시세조작이 일어나도 자본시장법으로 처벌하지 못합니다. 둘 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 셋 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이러한 노력을 통해, 장려상을 수상해서 목표를 달성했습니다.

    2025 상반기

    유니드

    재무

최종합격후기

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  • [마케팅 공모전] 사과 마케팅 공모전 본선 진출 후기

    9월부터 11월까지 달렸던 사과공모전🍎 본격적으로 마케팅 관련 공모전은 처음이었던지라 기록해두고 싶어서 쓰는 간단한 후기! 마케팅 아이디어 회의 시작 (9월 5일) 일단 팀원들과 둘씩 나눠서 swot과 stp분석을 진행하고 이후 피드백을 진행하기로 했다 1차 회의에서 조사한 사과 stp와 swot을 바탕으로 바로 브레인스토밍식으로 생각나는 아이디어들을 톡방에 보내면서 아이디에이션을 해보았는데 아이디어 방향이 쉽게 잡히지 않았다😅 ​ 💧 아쉬웠던점 따로 사과 시장의 문제점이나 타겟분석을 자세히 하지않고 바로 아이디어를 생각해내느라 근거가 부족한 아이디어들이 많았음 기업이 아닌 사과 시장 자체를 조사해야돼서 너무 방대한 느낌에 어려움을 느꼈던것같다 설문확인 및 중간점검 (9월 17일) 아이디어 방향성을 위한 자료보충이 필요하다고 판단해서 타겟인 MZ세대를 대상으로 설문조사를 실시했고, 이를 토대로 사과시장의 문제점을 다시 도출해냈다 타겟과 사과시장 문제점을 확실히 잡고 간 이후부터는 팀원들의 아이디어 방향이 모두 비슷해졌고 아이디어에서 공통분모가 생겨 디벨롭되는게 잘 보이니까 회의가 확 풀리는 느낌이라 이때 재미를 느꼈던 것 같다 💡Tip 아이디어가 잘 떠오르지 않을때는 획기적인 아이디어에 집중하기보단 시장조사,문제분석을 더 면밀히해보는것도 도움이 될 듯 전략 구체화 시작 및 완성 (9월 23일) 우리팀은 시나노 골드라는 특정 품종을 타겟팅하여 mz세대에게 어필 할 수 있는 방법들을 생각해냈고, 이 캐릭터를 활용해 mz세대에게 어필 할 수 있는 스토리를 짜보자!이게 우리의 상위 전략이었다 사실 브랜드 스토리가 자칫하면 소비자들에게 헷갈림을 줄 수도 있고,이게뭐지? 하는 이해안되고 긴가민가한 내용이 되면 안될것 같아서 최대한 간결하면서 직접적으로 전달 될 수 있도록 스토리를 짜야되는게 어려웠다 (이 단계에서 많은 고민을 했었지만 팀원들과 회의끝에 스토리를 잘 다듬어낼 수 있었다) 이 상위 전략을 바탕으로 4p믹스를 짜는것도 훨씬 수월해져서 회의 진행도 매끄럽게 잘 됐던 것 같다 최종 피피티를 만들기 전에 먼저 1차로 내용만 넣어둔 피피티 초안을 잡고, 이후에 피피티 디자인 담당 팀원들이 마케팅 전략 컨셉에 맞는 피피티를 완성! 우리 팀은 상위전략과 하위전략들을 모두 담아내야해서 피피티 구성이 자칫 정신없어보일 수 있었는데 담당 팀원들이 너무 잘해줘서 깜짝놀랐다 능력치ㄷㄷ 본선 PT 준비 시작 (10월 25일) 이렇게 제출한 아이디어가 본선을 통과했다는 소식👏🏻 기뻐할 틈도 없이 바로 본선 PT를 준비해야했음ㅎ,,ㅎ 35장짜리 피피티를 15장으로 줄이고 발표자를 정하고 대본을쓰고 예상 질문까지 정리한 우리팀🥹다시생각해더 너무 수고,,, PT당일 (11월 1일) 이 날 공모전 주최측에서 기념품으로 시나노골드 사과를 주셨는데 우리팀의 타겟 상품도 시나노골드 사과라 이건 좋은징조다 이런식으로 농담도 했었던 것 같다ㅋㅋ.ㅋㅋ 이렇게 옷도 맞춰입고 떨리는 발표를 잘 마치고!(생각보다 질문을 안하셔서 당황했지만ㅎ,,, 모든 공모전일정이 끝났다ㅠㅠ삼개월간의 대장정이,,, 비록 아쉽게 우리의 첫 마케팅 공모전은 본선 진출에 그쳤지만 준비과정에서 너무 얻어가는것도 많았고 배운것도 많았다 이 경험을 바탕으로 다음 공모전에도 망설임 없이 도전 할 수 있게 될 것 같아 나에게는 큰 의미가 있었던 사과 마케팅 공모전 끝~~🍎🍎 인터뷰 - 지현 님 https://blog.naver.com/hxxilog/223684071857 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.12.24

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  • [정신건강 인식개선 아이디어 공모전 우수상] 공모전의 모든 것이 궁금하다면?

    안녕하세요! 콘텐츠 에디터 22기 김연우입니다! 오늘은 '정신건강 인식개선 아이디어 공모전'에서 우수상을 받은 수상자를 인터뷰했습니다! 공모전 수상의 꿀팁을 모으고 모았으니, 많은 관심 부탁드립니다 👏🏻 Q1. 자기소개 해주세요! A. 안녕하세요. 저는 부산대학교에 재학 중인 3학년 대학생입니다. 저는 1학년 때부터 선배와 동기들과 함께 다양한 분야의 기획서 공모전에 꾸준히 참여해왔고, 그 결과 제2회 정신건강 인식개선 아이디어 공모전에서 우수상을 수상하게 되었습니다! Q2. 공모전에 대해 소개해주세요! A. 제2회 정신건강 인식개선 아이디어 공모전은 보건복지부와 국립춘천병원이 공동 주최하는 공모전입니다. 정신건강에 대한 사회적 관심을 촉구하고, 정신질환 및 치료에 대한 부정적인 인식을 개선할 수 있는 아이디어를 모집하는 것이 주제였습니다. 응모 분야는 ▲아이디어(문제 해결 전략 및 솔루션 제시), ▲인쇄/옥외 광고(포스터, 인쇄물, 옥외 광고물 등), ▲영상(드라마, 다큐멘터리, 모션그래픽 등) 으로 구성되어 있었습니다. Q3. 참여계기가 무엇인가요? A. 무엇보다 보건복지부에서 주관하는 공모전이라는 점이 가장 눈에 띄었습니다! 대상은 보건복지부 장관상이었고, 금상부터도 국립춘천병원장상이 주어지기 때문에 더욱 도전해보고 싶다는 마음이 들었습니다. Q4. 어떻게 준비하셨나요? A. 전체 준비 기간은 약 한 달 정도였고, 팀을 자료조사팀과 디자인팀 으로 나누어 진행했습니다. 초반 2주 동안은 정신질환과 치료에 대한 인식, 정신건강 서비스 이용률 및 실태 등을 조사하며, 사람들이 정신질환/치료에 대해 부정적인 인식을 갖게 된 현재 상황을 분석하고 원인과 문제점을 도출 했습니다. 이와 병행하여 콘셉트에 대한 회의도 거의 매일 진행했습니다. 이후 2주 동안 자료조사팀은 조사 내용을 바탕으로 PPT에 사용할 자료를 선별하여 백지 PPT를 작성 하고, 디자인팀은 PPT 디자인과 포토샵 등을 이용하여 솔루션의 시각화 작업 을 동시에 진행하면서 상호 피드백을 주고받으며 최종안을 완성 했습니다. Q5. 수상꿀팁 알려주세요! A. 가장 중요한 것은 기존 수상작 분석 이라고 생각합니다! 우선, 응모하려는 공모전의 이전 수상작들은 무조건 분석해서 주최 기관이 선호하는 아이디어, 디자인, 구성 방식 등을 파악하는 것이 감을 잡는 데 큰 도움이 되는 것 같습니다! 또한, 수상하지 못했던 공모전 기획서가 있다면 수상작과 비교 분석해 개선점을 찾는 과정도 꼭 필요하다고 생각합니다!! 그리고 팀원들과 자주 회의 하는 것도 정말 중요합니다. 처음엔 괜찮아 보였던 아이디어도 시간이 지나 다시 보면 부족한 점이 보이기에, 매일 회의하며 아이디어를 계속 다듬는 것이 좋습니다. 아이디어 단계에 충분한 시간을 투자하면, 마무리 단계인 디자인 작업을 여유 있게 진행할 수 있습니다! Q6. 예비지원자에게 한마디 해주세요! A. 기획안 분량이 7매 이내로 제한되어 있어 PPT 양이 많지 않기 때문에, 자료조사와 아이디어에 집중하면 비교적 빠른 시간 안에 준비할 수 있습니다. 수상 확률도 꽤 높은 편이라고 생각되기 때문에, 관심 있는 분들께 꼭 추천드리고 싶습니다! 이상 콘텐츠 에디터 22기 김연우의 '정신건강 인식개선 아이디어 공모전' 우수상 수상자의 인터뷰였습니다! 😄 더 많은 정보가 궁금하다면, 링커리어를 참고해주세요! 🍀

    2025.05.03

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  • [KPR 공모전] 올어바웃 kpr 공모전 (with 제21회 수상자)

    안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 21기 이상하입니다. 오늘도 링키들에게 양질의 콘텐츠를 제공하기 위해 돌아왔습니다! 이번에는 꽤 유명한 공모전이죠, Kpr 공모전 수상자 인터뷰를 준비해보았습니다. 유익한 콘텐츠이길 바라며! 올어바웃 kpr 공모전 , 지금 시작합니다! - 자기소개와 함께, Kpr 공모전을 소개해주세요! 안녕하세요! 성균관대학교 21학번 태인영입니다. Kpr 공모전은 국내 최초의 대학생 pr 공모전 으로 2004년부터 진행되어 온 꽤나 유명한 공모전 이예요! 여러 기업들의 현 상황을 제시하고 그에 대한 pr 아이디어를 제출하는 방식 으로 이루어집니다. - 공모전 준비 계기, 기간, 과정은 어떻게 되나요? 링커리어 에서 공모전을 보고 마케팅이나 영상 공모전이 아니라 pr 공모전 이라 한번 나가보자 해서 교내 학회 내에서 인원을 모아 준비 하게 되었습니다! 한 달 정도 준비했던 것 같고 각자 생각을 들고 와서 주제를 선정하고 기업 분석, imc 아이데이션을 하고 논리 플로우 를 짜고, imc 계속 수정하면서 목업 을 진행했습니다. - 준비하면서 어려웠던 점이 있나요? 그리고 수상작도 소개해주세요! 저는 21회 kpr 공모전을 준비했는데 생각보다 수상작을 찾기가 쉽지 않아서 참고할 것들이 없었어요. 그 부분이 가장 힘들었던 것 같은데 대신 기업에서 제시한 본질을 까먹지 않으려고 게속 공모 과제 를 들여다 봤어요! 수상작은 아쿠아플라넷 여수와 대중들이 공감과 유대감 을 형성할 수 있도록 캐릭터 마케팅 을 제안하는 &rdquo;놀러와요 매랑이의 집&ldquo; 제안서입니다! - 나만의 수상 비결이 있나요? 제가 생각하기엔 첫번째는 색다른 imc 전략 들인데요, 매랑이를 활용한 매랑이 오디오 가이드, 아쿠아플라넷 여수의 공간을 활용한 애니메이션 상영, 게이미피케이션 전략들이 현실적이면서도 색다르게 표현했던 게 수상 비결이지 않나 싶습니다! 또 pr 공모전이다보니 pr 개념과 용어를 논리 플로우에 녹여낸 게 하나의 중요한 포인트 였던 것 같습니다. 이렇게 오늘은 Kpr 공모전에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 링키들에게 도움이 되었길 바라며, 더 많은 정보는 링커리어 를 통해 확인해주세요! 날이 많이 추워졌는데 감기 조심하시길 바랍니다 :)

    2025.02.10

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