커피창고
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2021.09.30마감일2021.10.11
- 활동기간
- 21.10.24 ~ 22.1.27
- 모집인원
- 20명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 사은품 지급
- 관심분야
요리/식품
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- 우수 서포터즈 선정
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
커피창고 서포터즈 3기 모집
17320
상세내용
커피창고 서포터즈 3기 모집
○ 모집부분
-개인 SNS (블로그/인스타그램/유튜브) 소통이 활발하신 분
-미션 수행을 성실히 해주실 분
-커피를 사랑하는 분
○ 모집인원
-20명 (내부사정에 의해 변경될 수 있습니다.)
○ 모집기간
-2021년 10월 1일(금) ~ 10월 11일(월)
-발표: 2021년 10월 14일(목)
○ 지원방법
홈페이지(https://coffeecg.com/) 공지사항 참고
-지원서 작성 후 제출
-1, 2기 서포터즈 중복 지원 가능
-비공개 계정 지원 불가
○ 활동기간
2021년 10월 25일(월) ~ 2022년 1월 28일(금)
○ 활동내용
-커피창고 제품 리뷰
-홈카페 레시피 공유
○ 서포터즈 혜택
-커피창고 원두 증정 (신제품 원두 포함)
-커피창고 상품 (음료 제조용 시럽 및 파우더 등) 증정
-커피창고 쇼핑몰 3만원 적립금 증정 (활동기간 중 소진)
-서포터즈 활동 인증 마크 제공
-활동기간 종료 후 왕중왕 선정, 적립금 추가 증정
○ 문의
☎ 02-2226-4444
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (37명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기울산대학교 / 기계자동차공학 / 학점 4.03/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 미국인턴 / 드론설계 경진대회
1. 지원동기[500] [어떤 상황에서도 문제를 해결하는 항공 엔지니어] 어떤 항공사보다 안전하고 수준 높은 서비스를 제공하기 위해 꾸준히 노력하고 있는 대한항공과 함께 하고 싶어 지원했습니다. 대한항공은 최고의 안전성과 기술 혁신으로 운송 서비스를 개선하는 노력으로 19년 연속 글로벌 고객만족도 1위를 유지하여 글로벌 항공 산업의 위상을 높이고 있습니다. 학부 시절, 응용유체역학 드론 설계 프로젝트를 통해 항공기에 대한 관심을 갖게 되었으며 항공우주 분야 엔지니어가 되고 싶었습니다. 또한 2022년 보잉, 포드 박물관을 포함한 미국 내 5곳 이상의 항공우주/자동차 관련 박물관을 통해 항공기 엔진은 기계공학 기술의 집합체임을 배웠습니다. 연구실/창고/생산 현장 등 어떤 상황에서도 업무 중 문제 원인을 분석하고, 적절한 해결책 제시를 통해 상황 개선 및 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 대한항공의 가치를 높이는 항공 엔지니어가 되기 위해 항공기술 직무에 지원했습니다. 2. 직무관련 경험 및 역량 [500] [새로운 포장재 개발 및 설계로 적입량 30% 증가 + 작업 시간 50% 감소.] 자동차 범퍼류 부품은 차종별로 크기가 상이해 4종류의 개별 박스에 포장 후 팔레트에 적재하여 보관하였습니다. 이는 작업 측면에서 효율적이지 못하고, A/S부품은 창고에서 박스를 하나씩 피킹하기 때문에 팔레트를 안전하게 적재하기 어려운 문제가 있었습니다. 포장 공법 변경 및 표준화가 필요하다고 느꼈고, 개별 박스에 적입하던 방식에서 부품의 포장을 강화하고 새로운 큰 박스에 적입하는 것을 제안하였습니다. 우선 새로운 4종류의 강화된 포장재를 개발하고, 작업성과 품질을 검증하여 적용했습니다. 이후, 포장을 완료한 모든 부품이 하나의 박스에 적입될 수 있도록 새로운 Outer Box를 설계/제작하였습니다. 결과적으로, 포장 가격이 크게 변하지 않는 선에서 적입량을 30% 증가시키고, 작업 시간을 50% 감소시키며, 적재 시 안정성을 확보할 수 있었습니다. 3. 인턴십 프로그램 참여 포부 [500] [고객의, 고객에 의한, 고객을 위한 항공기술 엔지니어] 대한항공의 일원으로서 기술적 품질과 감성적 품질을 높이는 '고객 최우선 마인드'를 가진 항공기술 전문 엔지니어가 되겠습니다. 연구소/창고/생산 현장에서 5가지 이상의 문제 상황을 해결하며 고객 맞춤형 전략 방안에 대해 배울 수 있었고, 기술적 업무 역량을 향상시킬 수 있었습니다. 위 경험을 바탕으로 소비자들이 안전하게 비행기를 탈 수 있도록 과거 필드 클레임 이력들을 체계적으로 분석하겠습니다. 또한, 기계의 꽃인 항공기 엔진의 신기술 개발 및 적용은 새로운 문제를 야기할 수 있기 때문에 항상 배우는 자세로 제조공정과 부품의 기능 및 구조를 이해하도록 노력하겠습니다. 이후 분석 과정을 거쳐 개발 단계부터 생산 및 정비 단계까지 발생하는 기술 문제를 개선하고 적정 대책을 수립하여 최고의 품질/안전에 기여하는 인재가 되겠습니다.
가천대 / 행정학과, 경제학과 / 학점 3.79/4.5 / 기타: GTelp Level2 78 / 제30회 시장경제칼럼 공모전 우수상 / 한국사검정시험: 고급
1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능) BGF리테일이 추구하는 ‘좋은 친구’는 고객의 일상 가치를 높이고 사회적 책임을 실현하는 기업이라고 생각합니다. 특히 유통과 금융의 연계를 통한 혁신 서비스와 ESG 경영 기반의 사회적 책임 활동은 BGF리테일의 차별화된 경쟁력입니다. KB국민은행 및 토스와의 협력을 통해 금융 접근성을 확대하고, 데이터 얼라이언스를 통한 맞춤형 서비스 제공은 고객 가치를 높이는 혁신적 사례입니다. 또한 장애인 편의점 개소와 같은 포용적 사업 모델은 지속 가능한 성장을 실천하는 ESG 경영의 좋은 예입니다. 수원지방법원 재무계에서 복무하며 물품 출납과 창고 관리를 담당하던 중 비효율적인 배치로 인한 시간 낭비 문제를 발견했습니다. 이를 개선하기 위해 솔루션을 제안해 업무 효율을 20% 향상시킨 경험이 있습니다. 이를 통해 문제 분석과 해결 역량을 키웠습니다. 이제 BGF리테일의 SC로서 고객과 가맹점의 성공을 지원하며, 지속 가능한 가치를 실현하는 데 기여하겠습니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능) 법원에서 비품과 소모품 관리를 담당하며 업무 효율성을 높이는 경험을 쌓았습니다. 당시 실무관들이 필요한 소모품을 찾기 위해 창고를 뒤지느라 시간이 오래 걸리는 문제가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 비품과 소모품의 재고 데이터를 엑셀로 체계화했습니다. 창고를 구획별로 나누고 캐비닛 번호별로 물품의 재고 수량을 입력하여 누구나 엑셀을 통해 빠르게 비품 상태를 확인할 수 있도록 했습니다. 또한 재고가 부족하거나 수요가 많은 비품은 담당 재무계 실무관에게 사전 보고하여 신속하게 확보할 수 있도록 조치했습니다. 이후 20분이 소요될 일이 5분에서 10분 정도가 소요되면서 업무 효율이 50%이상 올랐습니다. 이 경험을 통해 데이터의 중요성과 효율적 자원 관리 역량을 키웠습니다. SC 직무는 가맹점의 운영 현황을 분석하고 문제를 해결해야 하는 만큼, 저는 데이터를 기반으로 전략을 수립하고 실행하는 능력을 발휘하여 가맹점의 매출과 운영 효율을 높이는 데 기여하겠습니다. 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) 저는 정직을 제 삶의 가장 중요한 가치로 삼고 있습니다. 초등학교 시절 전학을 자주 다녔고, 새로운 학교에서 친구들과 어울리고 싶어 온라인 게임 ‘메이플스토리’에서 높은 레벨과 좋은 아이템을 가지고 있다고 거짓말한 적이 있습니다. 하지만 곧 거짓말이 들통나며 친구들의 신뢰를 잃었고, 이 경험을 통해 작은 거짓말도 큰 결과를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후 어떤 상황에서도 정직함을 지키자고 다짐하게 되었습니다. 이 가치는 공공기관 근무를 통해 더욱 확고해졌습니다. 기록 업무와 회계 장부 정리를 담당하며, 동료가 실수를 숨기려다 감사에서 문제가 된 사례를 보았습니다. 이를 통해 정직하지 못한 행동이 개인뿐만 아니라 조직 전체에 부정적 영향을 미칠 수 있음을 배웠습니다. 정직은 신뢰의 시작이라고 생각합니다. SC로서 고객과 가맹점주에게 신뢰받는 파트너가 되기 위해 투명하고 책임감 있게 업무에 임하며, BGF리테일의 가치를 실현하는 데 기여하겠습니다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능) CU편의점의 가장 큰 장점은 언제 어디서나 고객과 가까이 있다는 점입니다. 대학 시절 교외 문화체험 활동 중, 주변에 CU가 유일하게 있어 멘티와 함께 연세우유 생크림 빵과 음료를 사 먹었던 경험이 있습니다. 특히, 인기 프로그램과 협업한 상품을 통해 자연스럽게 대화를 나누며 유대감을 쌓을 수 있었습니다. 이렇게 고객의 트렌드를 빠르게 반영하고, 적극적으로 점포를 개발하는 전략이 CU의 가장 큰 강점이라 생각합니다. 반면 CU의 디지털 서비스인 포켓CU는 활용도가 낮다는 점이 아쉬웠습니다. 주변 지인들에게 간단히 조사해본 결과, 앱의 존재를 모른다거나 적립률이 낮아 필요성을 느끼지 못한다는 이유가 많았습니다. 이를 개선하기 위해, 포켓CU에 출석 체크 이벤트 강화, 바코드 결제 시 할인 제공, 인기 상품 할인 쿠폰 발행 등 공격적인 프로모션을 진행할 것을 제안합니다. 이는 고객 참여를 유도하며, 온·오프라인 간 유기적인 연결을 강화해 디지털 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다. 최근 소비자는 전문성을 갖춘 버티컬 커머스에 주목하고 있습니다. CU 역시 신선식품 전문 브랜드와의 협업을 통해 프리미엄 도시락이나 디저트를 특화매대에서 선보이는 전략을 고려할 수 있습니다. 이를 통해 고객은 가까운 CU에서 전문성과 품질을 갖춘 상품을 접할 수 있으며, CU의 브랜드 이미지와 인지도 또한 함께 상승할 것입니다.
국숭세단 / 경영 / 학점 3.7 / 오픽: IH
1.지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 “물류에 대한 이해를 높이기 위해 현장을 보다” 물류에 차별화된 역량을 갖추기 위해 “WhereHouse”라는 동아리를 만들어 물류 공유 창고라는 주제로 를 시작했었습니다. 대학교 인근에 있는 물류창고를 방문하여 운영자분과 인터뷰를 진행하여 소규모 단위의 물류창고들이 어떤 방식으로 이루어지는지 이해하는 것이었습니다. 공실률부터 시작해서 계약을 어떤 식으로 진행하는지 등을 배울 수 있었습니다. 특히 계약의 방식에 있어서 아직은 전자 계약이 전반적으로 이루어지고 있지 않은 점, 코로나 상황임에도 불구하고 공실률이 크게 높지 않다는 점, 입고와 출고의 제각각 다른 점 등 현 물류의 현장을 경험할 수 있었습니다. 이때, 물류 창고의 패러다임을 바꾸고 싶었던 부분은 물류 창고를 공유하자는 것이었는데, 이 부분을 직접 설명해 드렸습니다. 나아가 현재 국가 물류 통합정보센터, 한국무역협회 등을 정기적으로 리딩하며 글로벌 물류 트렌드를 신속히 파악하기 위해 노력하고 있습니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 스타트업 인턴으로 근무했던 2020년은, 교환학생을 대상으로 한 소프트웨어 앱이 실패하고 새로운 아이템을 찾고 있던 때였습니다. 팀원들과 큰 토의를 거쳐 나오게 된 새로운 아이템은 폐쇄형 공동구매 플랫폼이었습니다. 공동구매 플랫폼을 만들기 위해 공급사 40~50곳을 직접 연락해 미팅을 가졌습니다. 미팅 시 주로 설명했던 포인트는 그때 목표는 10%라도 계약을 달성해 내야겠다는 계획이었습니다. 하지만 아이디어에 대해서 흥미 있게 들어본 공급사는 크게 없었고 실패의 원인으로는 계약 경험의 부족과 공급사에게 큰 신뢰를 주지 못한 점이었습니다. 이를 통해 배웠던 점은 목표를 설정하고 행동하는 것은 큰 도움이 되지만 업에 대한 현실적인 이해가 동반되어야 한다는 것이었습니다. 3.물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] "과도기로서의 물류" 현재 물류는 사람이 중심인 물류와 IT 기술이 만나 발전 중인 과도기에 있습니다. 물류 처리의 자동화와 로봇화의 요구가 커지는 가운데 운송, 보관, 재고관리를 복합적으로 수용할 수 있는 AMR, AGV 등의 물류 로봇 도입이 가속화되고 있습니다. 더불어 다품종 소량 물류로 인해 증가한 물량을 처리할 수 있는 설비는 물류 창고의 필수 요소가 되었습니다. "물류 자동화 시대의 도래" 전 세계적인 저출산과 고령화 현상은 산업 인구 감소 현상을 초래하였으며 이는 필연적으로 물류 자동화 시대가 올 것이라고 생각합니다. 대한민국의 경우, 국가 물류 기본계획을 수립해 미래 대응형 스마트 물류 기술을 개발할 것이기 때문에 미래에는 도시를 중심으로 물류 연결망이 더욱 강화될 것입니다. 결과적으로 라스트 마일의 중요성이 더욱 커지면서 인공지능 기술을 활용한 경로 최적화가 획기적으로 이동 비용을 줄일 것으로 판단됩니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 A의 평판을 듣고 싶습니다. 스타트업 마케팅 인턴을 했을 당시, 사이드 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 기존의 업무는 외국인 교환학생 커뮤니티 앱의 마케팅 전략을 수립하거나 대학교별로 채널들을 확보하는 것이었으나 매출도 일으키고 홍보도 할 수 있는 방안에 대해 제안하게 되었습니다. 대학교 기숙사에 체크인하는 외국인 교환학생들에게 베딩을 제공해 주는 서비스를 대표님에게 제안하였고 급작스럽게 당시 일주일 정도밖에 남지 않는 상태에서 해당 프로젝트를 진행했었습니다. 이른 시일 안에 빨리 대구에서 이불 사장님을 알게 되어 주문하였고 기숙사로 택배를 보냈으나 크기 문제로 서울 가락시장역에 직접 가서 베딩을 기숙사까지 가져오는 일도 있었습니다. 이것이 회사에서 발생했던 첫 매출이었기도 했고 큰 의미가 있었던 프로젝트였습니다. 기존 방식에 얽매이는 것보다는 새로운 방식을 실행해 나가는 과정이 결과적으로는 더 좋은 성과와 시사점을 회사에 부여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 5.(선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] 장교로 복무할 당시, 여단 전투력 측정에서 선봉 중대로 뽑혔던 경험이 있습니다. 중대 내에서는 총 20개 중대 중 '1등'이라는 목표가 있었습니다. 문제점은 전투력 측정에 대해서 부대원들의 단결이 원활히 이루어지지 않았고 병사들의 수준은 천차만별이었습니다. 이와 같은 불리한 점들을 극복하기 위해 명확한 목표 설정, 수준 별 교육 훈련을 하였습니다. 중앙 현관에 모이는 집합 시간을 활용하여 이번에 있을 전투력 측정에 관해 설명을 해주면서 마지막에는 명확하게 설정한 목표를 달성할 수 있다는 독려를 지속해서 하였습니다. 더 큰 문제는 병사들의 수준이 달라 한꺼번에 준비하기에 어렵고 평균적인 수준을 끌어올리는 것이 측정에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다고 판단했기에 중대장에게 수준에 맞게 그룹을 나눠 측정을 준비하자고 건의하였습니다. A, B, C 세 개의 그룹으로 나누어 수준에 맞게 교육 훈련을 실시하였고 그 수준을 끌어올렸으며 결과적으로 목표를 달성할 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[맥심 커피라이터 서포터즈] 합격자 후기 인터뷰!
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 9기 링커벨입니다 :) 벌써 개강을 한지 3주정도가 지났는데 다들 학교생활에 잘 적응하고 계신가요~? 요즘은 체감상 시간이 정말 빠르게 가는것 같습니다ㅎㅎㅎ 오늘은 이전 활동자들 사이에서 후기가 좋고 추천을 많이 하는 맥심 커피라이터 서포터즈 합격자의 합격 및 활동 후기 인터뷰 콘텐츠를 준비했습니다! Q. 안녕하세요! 먼저 이렇게 인터뷰에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. 간략한 자기소개 부탁드릴께요 :) - A. 안녕하세요! 저는 현재 3학년으로 광고홍보학과를 전공하고 있고 맥심 커피라이터 6기 서포터즈로 활동을 했었습니다. Q. 네 감사합니다! 그러면 맥심 커피라이터 6기의 활동 시기는 어떻게 되었고 구체적으로 어떤 활동을 하셨는지 궁금합니다. - A. 활동은 10월부터 12월까지 진행이 되었고 이 기간 동안 맥심 커피를 홍보하는 목적으로 총 각각 2번의 개인 미션과 팀 미션이 있습니다. 저희 기수같은 경우에는 팀이 5인 1조로 이루어졌고 미션은 인스타그램과 유튜브와 같은 SNS 콘텐츠를 주로 제작하였습니다. Q. 아아 그렇군요! 그러면 맥심 커피라이터 서포터즈를 아시게 된 경로와 지원하게 된 계기가 궁금합니다. - A. 먼저 개강을 하고 학기 초기에 한 학기를 좀 더 알차게 보내고 싶은 마음에 링커리어에서 몇 가지 서포터즈를 찾아보았고 평소에 맥심 커피를 즐겨마셨기 때문에 잘 아는 브랜드이기도 했고 전공이 광고이기 때문에 활동에 흥미가 생겨서 곧바로 지원서를 작성했던 기억이 있습니다. Q. 앞으로 맥심 커피라이터 서포터즈를 희망하는 분들에게 도움이 될만한 지원서 꿀팁같은 게 있을까요? - A. 맥심 커피라이터는 먼저 500인의 사전체험단을 선정하고 그다음 정식 서포터즈를 선정하는 방식으로 진행이 됩니다. 지원서 꿀팁으로는 뭐 다른 지원서와 마찬가지로 내가 이 활동에 얼마나 관심이 있고 얼마나 잘 할 수 있는 열정을 보여주시면 좋을 것 같고 그다음 정식 서포터즈로 선정되는 과정에서 SNS 리뷰 미션이 주어지는데 뭐 꿀팁은 아니지만..ㅎㅎ 컨셉을 하나 확실하게 잡고 센스 있는 컨텐츠를 제작하신다면 꼭 합격할 수 있을 거라고 생각합니다! Q. 네 상세한 후기 정말 감사드립니다. 마지막으로 활동을 하면서 기억에 남는 것과 얻는 게 있다면 어떤 게 있을까요? - A. 활동을 하면서 학업과 병행하다 보니까 확실히 소화하기 힘들때도 있었지만 그만큼 시간관리같은 부분에서 훈련이 되었던것 같고 여러 콘텐츠를 만들면서 제작능력도 점점 좋아지고 또 재밌게 활동을 했었던것 같습니다. - Q. 네 지금까지 인터뷰에 응해주셔서 감사드립니다! 이상 마치겠습니다. 지금까지 맥심 커피라이터 서포터즈 합격자 인터뷰를 같이 살펴보았는데요 후일에 대외활동에 지원을 희망하시는 분들에게 도움이 되셨길 바라면서 다음에 더 유익한 정보로 돌아오도록 하겠습니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 링커벨이었습니다 :)
대외활동의 취향 '맥심'이 되다. 맥심 커피라이터 활동 후기
안녕하세요:) 링커리어 콘텐츠 에디터 8기 올리브입니다. 맥심커피 서포터즈 제 6기 커피라이터 ‘맥심 취향 저격대’는 맥심커피 제품을 주제로 대학생들이 일상 속에서 맥심커피를 즐기고 아이디어를 만들어가기 위한 다양한 온라인 미션을 수행하는 서포터즈 활동입니다. 대학생, 특히 식품 업계 마케터를 꿈꾸는 대학생이라면 누구나 희망하는 대외활동인 맥심커피 서포터즈, 커피라이터. 이번 콘텐츠에서는 맥심커피 서포터즈로서, 맥심커피의 다양한 이야기를 써 내려간 제 6기 커피라이터 김민선님을 만나 이야기를 나눠봤습니다. Q. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 저는 중앙대학교 4학년 김민선입니다. 현재는 인스타그램 @minkong._.eat , 블로그 https://m.blog.naver.com/mina1283 를 운영 중입니다! 맥심 제6기 커피라이터 활동에서는 개인우수자 및 우수팀으로 선정되기도 하였습니다. Q. 맥심커피 서포터즈 커피라이터의 경우 사전체험단으로서 사전미션 수행하는 것도 서포터즈 선발 과정에 포함되는데요, 사전미션은 어떻게 진행되나요? <사전체험단 선발과정> 먼저 간단한 자소서를 제출한 후, 작성한 자소서를 바탕으로 지원자 중에서 500명의 예비 커피라이터를 선발합니다. 선발된 인원은 ‘사전체험단’으로서 사전체험미션을 수행합니다. 사전체험단 중 500명 중 상위 50명만이 커피라이터가 될 수 있는데요, 참고로 이번 6기의 지원자는 3300명이었습니다. 이렇게 선발과정을 통해, 저는 당장의 개인 스펙이나 다른 대외활동 등의 경력을 상대적으로 ‘적게’ 보고 사전체험미션을 통해 콘텐츠 제작 ‘실력& 능력’을 중점으로 서포터즈를 선발하겠다는 맥심의 의도를 파악할 수 있습니다. 그래서 열정과 끼는 넘치지만 정량적인 스펙이 부족한 저학년 분들에게 좋은 기회가 될 수 있다고 생각합니다! <자소서도 신경 써서 작성하기!> 그러나 주의할 점은 자소서의 중요도가 적다고 해서 미션에만 사활을 걸고 자소서에는 신경을 쓰지 않기를 바랍니다. 실제로 저는 5기 커피라이터를 지원했다가 불합격한 경험이 있는데요, ‘사전체험단은 500명이나 뽑으니까 자소서 퀄리티는 중요하지 않구나! 자소서보다는 사전미션 퀄리티를 통해 뽑는 대외활동이네.’ 하는 생각에 자소서는 정말 간단하게 쓰고 사전체험미션 수행에만 공을 들였기 때문인 것 같습니다. 제 추측이지만 자소서를 통해 사전체험단에 선발되었어도, 최종 커피라이터 50인 선발 기준에 사전 미션뿐만 아니라 자소서 점수가 일정비율 반영되는 것 같습니다. 그러니 방심은 금물! <사전미션 진행과정> 사전미션에 대해 이야기해보자면 미션제품이 택배로 배송되어 오고, 사전미션 가이드가 카페에 업로드됩니다. 이 때, 사전미션 채점기준 (독창성, 전문성, 가독성, 관계성, 리뷰 작성 시기, 작성 수량, 영상채널이 유리 등등)에 유의해서 진행하시길 추천드립니다! 채점기준을 쉽게 설명하자면, 1. 대학생으로서의 톡톡 튀는 아이디어 (이때 흔한 레시피 등의 컨텐츠보다는 이전기수에서 없던 아이디어를 사용하는 것이 좋습니다) 2. 커피믹스에 대한 이해를 바탕으로 전문적인 정보 기재하기 3. 가독성 좋게 정성/정량적인 부분 모두 신경쓰기 4. 블로그 이웃 및 팔로워와의 상호작용 (댓글, 좋아요 등) 5. 사전미션은 빨리 수행할수록 좋다는 것 6. 리뷰 수량은 다다익선 (할 수 있는 한 최대한 많이) 7. 영상 컨텐츠 (맥심은 숏폼보다는 가로형식의 긴 유튜브 영상 선호) 사용하기 등이 있습니다. 이러한 기준들은 커피라이터 미션에서도 동일하게 적용됩니다. 이런 기준을 바탕으로 미션을 수행하시면 커피라이터 선정에 반드시 도움이 되실 겁니다! 사전체험단의 미션 경쟁이 치열하니, 충분히 아이디어 여러 개를 도출하셔서 컨텐츠로 잘 녹여내시길 바랍니다. Q. 맥심커피 서포터즈 커피라이터는 개인미션과 팀미션을 수행해야 하는 걸로 알고 있습니다. 개인미션으로 콘텐츠 제작 시, 중요하게 생각하신 요소는 무엇인가요? 우선 트렌드를 파악하여 컨텐츠 속에 적재적소에 녹여내는 것에 초점을 두었습니다! 앞서 보여드린 오징어게임을 패러디한 ‘맥심게임’도 그 예시입니다. 화제가 된 영화나 유행어, 인물, 대사 등을 활용하여 컨텐츠를 제작하였습니다. 커피라이터 6기는 맥심에서 9년만에 출시한 신제품 ‘슈프림골드’를 홍보하는 것이 미션이었는데요, 특히 자유주제로 진행됐던 개인미션에서는 정보 전달보다는 재미 위주의 콘텐츠를 제작했습니다. 예를 들어, 곧 다가올 크리스마스와 mbti를 결합하여 ‘메리슈마스’라고 네이밍을 정하고, 공감대를 불러일으키며 재미를 줄 수 있는 콘텐츠를 제작했었습니다. 추가적인 팁으로는 위에서 언급한 바와 같이, 주로 유튜브와 인스타그램도 ‘카드뉴스’ 형식을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 다수의 식품회사의 서포터즈에서 활동했었는데요, 다른 대외활동들에서는 주로 블로그, 릴스&틱톡 등의 숏폼, 인스타그램(카드뉴스가 아닌 다른 형태의 콘텐츠)을 선호했기 때문에 확실히 커피라이터 활동과 차이가 있다고 느꼈습니다. 또 맥심이 다른 대외활동과 다른 점은, ‘커피라이터 활동’에 대한 컨텐츠에도 공을 들여야 한다는 것입니다. 이를테면 발대식, 팀 미션, 멘토링, 커피교육, 수료식 등을 진행 후 이에 대한 후기 컨텐츠를 제작해야 합니다. 다른 활동에서는 오히려 그런 것들이 회사의 기밀에 가까워서 담당자님이 절대 외부에 노출&발설하면 안된다고 거듭 말씀하실 정도인데, 커피라이터 활동에서는 팀 기획서 전체를 sns에 업로드해야 하기도 했습니다. 또 다른 팁이 있다면 맥심의 굿즈를 적극 활용하기, 본인 사진 컨텐츠에 적극 활용하기, 주위 사람들에게 인터뷰 요청하기 등이 있을 것 같아요. 위의 사진처럼, 저는 맥심 굿즈를 착용하고 사진을 촬영하여 이를 카드뉴스에 활용했습니다! 지인들에게 직접 인터뷰를 하는 영상을 유튜브 형식으로 업로드하면 금상첨화겠죠? 이러한 점을 종합해서 봤을 때, 다른 대외활동은 ‘제품 홍보’에 초점을 맞춘다면, 커피라이터 활동은 제품 홍보뿐만 아니라 ‘맥심 브랜드 + 커피라이터 활동 그 자체의 홍보’ 같다고 느껴졌습니다. 그래서 저는 커피라이터 활동을 통해 셀프 브랜딩도 가능했던 것 같습니다. Q. 맥심커피 서포터즈 커피라이터의 팀미션은 어떻게 진행되나요? 팀 배정 및 팀장 선정은 자율이 아닌 맥심에서 팀과 팀장을 선정하는데요, 이렇게 배정된 팀은 발대식에서 알게 됩니다. 선택권이 없었지만 다행히도 저는 정말 좋은 팀원들을 만나서 재미있게 활동했어요. 팀 미션은 활동 기간 동안 2번 있습니다. 1차 팀미션은 디지털 광고 영상 아이디어, 2 차 팀미션은 SNS 아이디어와 신제품 아이디어 기획이 주제였습니다. 이 때 팀미션과 개인미션, 또 앞서 말씀드린 커피라이터 활동에 대한 콘텐츠를 동시에 발행해야 하기 때문에 미 션 공개부터 미션제출 기간 (약 2주)동안은 정말 바쁩니다. 미션기간은 2주라고 공지되어 있지만 팀 미션 멘토링이 미션 공개 후 일주일 후에 이루어지는데요, 그래서 사실상 일주일 내에 팀 회의를 통한 브레인스토밍 및 아이디어 선정, 자료조사, 이미지 제작, ppt 제작 및 수정, 대본 및 발표 준비 등 모든 팀 미션을 완성해야 한다고 생각하셔야 합니다. 기획서는 멘토링 진행 후 피드백을 반영해서 수정 후, 최종적으로 팀장이 제출합니다. 또한 기획서에 직접 제작한 이미지를 활용하는 것이 중요한데요, 그래서 저는 대부분의 이미지를 맡아서 제작하였습니다. 기획서 피피티의 정량&정성&디자인 모두에 신경을 쓰셔야 합니다. 제가 속한 9팀의 1,2차 팀 미션 결과물이 궁금하시다면 제 블로그를 통해 확인하실 수 있습니다! 블로그 링크: https://m.blog.naver.com/mina1283 Q. 맥심커피 서포터즈 커피라이터를 위한 다양한 활동 혜택이 있는데요, 그 중 인상 깊은 혜택(특전)이 있다면 무엇인가요? 활동 혜택 중에는 서프라이즈 박스가 제일 인상깊습니다! 커피라이터만을 위한 맥심 굿즈를 만나보실 수 있어요. 맥심커피 서포터즈로서 소속감을 불러일으키는 하는 후드티, 커피라이터 판넬, 이름표 등의 귀여운 굿즈들부터 유튜브 콘텐츠 제작에 도움이 되는 삼각대, 조명, 마이크, 이외에도 감동을 주는 졸업앨범, 학사모, 꽃다발 등까지! 정말이지 매번 이번에는 어떤 물건이 올까 기대하게 돼요. 그리고 서포터즈들이 만든 콘텐츠, 자기소개 영상, 인터뷰 등을 영상으로 만들어서 수료식&발대식 등에서 보여주십니다. 이렇게 감동적일 수가 있을까요 … 사실 이게 바로 저희 커피라이터를 향한 마음이 느껴지는 가장 큰 선물이죠! 정말 이런 대외활동은 진짜 유일무이하다고 할 수 있습니다. Q. 마지막으로 본 대외활동에 지원하고자 하는 예비 커피라이터에게 조언과 한 마디 부탁드립니다. 많은 활동비와 정성 가득한 서프라이즈 박스 등의 혜택 면에서도, 활동 체계성 면에서도, 활동을 통해 배울 수 있었던 점의 측면에서도, 좋은 네트워크 형성&대학시절 소중한 추억을 남길 수 있는 재미있고 기억에 남을 만한 활동인가 등의 부가적인 측면에서도 맥심커피 서포터즈 커피라이터는 최고의 활동이라고 자부합니다. 이 외에도 전문 아나운서분이 등장하셔서 TV방송을 보고 있는 것 같은 발대식&수료식, 커피라이터 50인 모두를 담은 영상, 이름과 얼굴이 하나하나 새겨진 굿즈 제작, 졸업앨범 등 2달이라는 짧은 시간이었지만 가장 기억에 남는 활동이 될 것 같습니다. 동서식품 관계자 분들이 정말 많이 신경써주셔서 정말 감사하고 감동이었어요. 50명의 소속감과 저희를 향한 애정 어린 마음을 듬뿍 느낄 수 있었던 맥심 커피라이터 활동! 정말 추천합니다.
진정한 '스펙보다 능력' 맥심 커피라이터 합격자 인터뷰
안녕하세요 링키님들! 링커리어 콘텐츠 에디터 8기 정은서 입니다 😎 여러분 이번 맥심 카피라이터 6기 지원하셨나요? 이번 6기의 경쟁률은 무려 66:1이라고 합니다 이러한 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 6기 분과 인터뷰를 나누어 봤는데요! 함께 확인하러 가보실까요? 맥심 커피라이터 6기 맥심 취향저격대는 맥심 슈프림골드 제품을 주제로 대학생들의 일상 속에서 맥심 커피를 즐기고 아이디어를 만들어 가기 위한 다양한 온라인 미션을 수행하는 활동을 진행합니다 제가 인터뷰한 분은 동아방송예술대학교 광고제작과 20학번 최서은님입니다 본격적인 인터뷰로 넘어가볼까요? 평소 광고와 홍보에 관심이 있어 지원하게 된 서은님의 지원 당시 스펙은 동아리, 공모전 수상, 서포터즈 활동 등 다양했습니다 하지만 이번 커피라이터 6기는 사전체험단 500명 중 콘텐츠 제작 미션을 통해 최종 커피라이터 50명을 선발했기 때문에 스펙 보다 지원서, 지원서보다 콘텐츠 제작 능력이 중요했다고 합니다 그렇다면 많은 사람들 사이에서 최종 합격을 위해 어떤 점이 필요했을까요? 바로 차별점, 독창성이었습니다 가산점이 붙는 요소는 모두 챙겼을 뿐만 아니라 다른 사람들은 모두 홈카페 레시피에 대한 영상을 제작할 때 서은님은 독창성을 통해 시선을 잡기 위해 노래 영상을 제작했다고 합니다 본인의 콘텐츠 제작 능력과 함께 색다른 아이디어를 보여줬습니다 아래는 서은님의 사전 콘텐츠 영상 링크입니다 https://bit.ly/3jVw7AG 또한, 동서그룹의 대표 브랜드 맥심의 서포터즈인 만큼 특전과 혜택 또한 매우 대단했습니다 활동비 2회와 다양한 키트와 경품을 제공해 커피라이터 6기 분들의 마음을 잡았습니다 마지막으로 서은님이 이 활동을 추천하고 싶은 사람은 바로! 엄청난 혜택과 마케팅과 관련한 경험도 얻어갈 수 있기에 커피를 좋아한다면, 광고∙홍보∙마케팅에 관심이 있다면 누구나 지원해도 좋을 것이라 말했습니다. 스펙보다 능력을 중요시 했다는 점을 잘 보여준 커피라이터 6기! 다음 7기 모집이 벌써 기대되는데요 만약 콘텐츠 제작에 자신이 있다면 7기 모집을 기다려볼까요? 인터뷰에 적극적으로 협조해주신 서은님과 글을 읽어준 링키님도 감사합니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 8기 정은서 였습니다 😎
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자 정보
- 담당자
- QA
- 연락처
- 이메일
이 공고 조회자가 많이 본 공고
37
2025 레드불 대학생 마케터 모집 (RBKR Student Marketeer 2025)
레드불
D-19
조회 527
댓글 1
148
담당자 답변
닭가슴살 전문 브랜드 [득근파티] 대학생 서포터즈 1기 모집
이지쿡(주)
D-12
조회 2,998
댓글 2
31
터미널 에스프레소 하우스 커피 크리에이터 2기 모집
터미널 에스프레소 하우스
D-18
조회 406
댓글 0
97
담당자 답변받기
Windsor Crew
윈저글로벌 주식회사
D-62
조회 2,720
댓글 1
