kt ds
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.10.20마감일2021.11.03
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷, 영업/고객상담, 경영/사무
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021년 하반기 신입사원 채용
9130
상세내용
[kt ds] 2021년 하반기 kt ds 신입사원 채용 (~11/3)
[접수기간]
2021.10.21(목) ~ 2021.11.3(수)
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사, 코딩테스트 > 면접(실무/임원) > 채용검진 > 입사(`22년 1월)
[모집분야 및 수행업무]
○ SW
■ 응용SW개발/운영
-AI, 빅데이터, 플랫폼, 금융, 통신 등 IT시스템 개발/운영
■ UI/UX
-UI/UX 디자인(Web, App 등) 관련 사업 제안/수행 등
○ Infra
■ IT시스템/서비스관리, DBA, 미들웨어/네트워크 관리
-Cloud, 네트워크, 미들웨어(Web, WAS 등), 데이터베이스 등 IT 인프라 환경 구조설계 구축/운영 및 품질/성능개선
○ 정보보안
■ 보안관리
-보안 정책 수립 및 정보보호/보안솔루션/정보시스템 설계 도입/구축/운영 및 성능 개선
○ 영업
■ 영업/사업개발
-신사업/고객 발굴, 상품기획, 제안/협상/계약
○ 경영
■ 전략기획, 경영관리
-중장기 비전/사업전략 수립, 경영관리
[자격요건]
-정규 4년제 대학 졸업(예정)자 (2022년 2월 이내 졸업 가능한 자)
-남자의 경우 병역 필 또는 면제자
-해외여행에 결격 사유가 없는 자
-2022년 1월 중 입사 가능한 자
※ 관련 전공/우대사항: 전공 무관/관련 전공자 및 자격 보유자 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (4명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. kt p&m 및 해당 직무에 지원한 동기와 kt p&m 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할 지 구체적으로 기술해 주십시오. KT P&M은 새롭게 출범한 회사이지만, 기존 사업의 기반이 있고 숙련된 인력도 있어서, 체계적인 시스템을 만들어갈 수 있는 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 그래서 저도 이 안에서 도전해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 지금까지 제가 경험을 통해 쌓아온 기획이나 운영 역량을 바탕으로, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 기회를 만들고 싶습니다. 입사 초기에는 채용이나 제도, 교육, 조직문화 등 HR의 다양한 분야를 두루 경험하면서 실무를 잘 서포트하고 배우는 데 집중하고 싶습니다. 그리고 나중에는 그중에 하나의 전문 분야를 정해서, 직접 프로그램을 기획하고 운영하면서 전문성을 키워가고 싶습니다. 궁극적으로는 조직의 방향성과 전략을 고려해서, HR 측면에서 필요한 프로그램이나 정책을 고민하고 실행하는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 그렇게 되기까지 계속 배우고 도전하면서 성장해가고 싶습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. 60명 규모의 영상 제작 동아리에서 협업하며 소통의 중요성을 배웠습니다. 팀별로 역할이 분담되고, 구성원의 수도 많았기에 팀 간 의도 전달이 원활하지 않아 결과물의 질이 낮아지는 경우가 많았습니다. 이를 해결하기 위해, 피드백을 공유할 수 있는 노션을 개설하여 소통 방식을 개선했습니다. 그 결과, 작업 효율이 높아졌을 뿐만 아니라 결과물의 완성도 또한 향상되었습니다. 이 경험을 통해, 협업에서는 원활한 소통 구조가 필수적이며, 적극적인 피드백이 좋은 결과로 이어진다는 것을 배울 수 있었습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 본인이 가지고 있는 스킬 및 역량 중 가장 최고라고 자부할 수 있는 것을 제시하고 그 이유를 설명해 주십시오. 저는 디지털 콘텐츠 제작과 디자인 역량을 활용해 HR 프로그램의 몰입도를 높이는 데 강점을 가지고 있습니다. 대학 시절, 학과 커뮤니티 활성화를 위한 ‘랜선 조직문화 체험 주간’을 기획하며 이 역량을 적극 발휘한 경험이 있습니다. 비대면 상황에서도 구성원들이 소속감을 느낄 수 있도록, 학과 전공과 연계한 가상 시뮬레이션 게임을 직접 기획하고 관련 영상을 제작했습니다. 팀별 미션 영상, 메타버스 가이드 이미지, 참여 독려 포스터까지 전반적인 콘텐츠를 제작하며 참여율을 높였습니다. 이 프로그램은 학과 내 설문에서 “비대면이었음에도 공동체 분위기를 느낄 수 있었던 활동”으로 가장 긍정적인 반응을 얻었고, 이후 공식 학과 행사로 채택되어 정례화되기도 했습니다. 이처럼 저는 단순한 운영을 넘어, 콘텐츠를 통해 구성원이 몰입하고 자발적으로 참여할 수 있는 환경을 만드는 데 강점을 가지고 있습니다. 앞으로도 HR 프로그램 안에서 교육, 온보딩, 조직문화 등 다양한 영역에서 콘텐츠와 디자인을 통한 몰입 경험을 제공하며, 구성원의 성장을 유도하는 역할을 하고 싶습니다. 4. 업무수행 관련으로 발생하는 상황 중 본인이 가장 스트레스를 받거나 싫어하는 상황은 무엇인지 그리고 이를 해소하기 위해 어떻게 하는지 기술해 주십시오. 1년 동안의 인턴 경험을 통해 피드백의 중요성을 몸소 배우게 되었습니다. 업무를 진행함에 있어 중간 피드백을 받는 것과 받지 않는 것의 퀄리티를 경험하면서 적극적인 피드백을 받으려 합니다. 이에 적극적인 피드백 요청에 꼼꼼하게 응답받는 환경을 더 선호하는 편입니다. 다만, 피드백을 즉시 받지 못하는 경우에는 잠시 다른 업무를 진행한 후, 다시 해당 업무로 돌아와 객관적인 시선 업무를 다시 정리하곤 합니다. 이를 통해 적시에 받지 못하는 피드백에 대한 스트레스를 해소할 수 있을뿐더러 업무의 완성도도 높일 수 있었습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
동국대 / 컴퓨터정보통신공학부 / 학점 3.86 / 토익: 710, 오픽: IM2 / 기타: SQL D
1. kt cloud 및 해당 분야에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) 전공 공부를 하던 중 IT 인프라 과목(운영체제, 컴퓨터 네트워크, 데이터베이스체제 등)에 흥미가 생겼고, 공부를 할수록 빠져들었습니다. 깊은 관심과 열정은 좋은 성적까지 직결되었습니다. 그중 광범위한 개념인 클라우드에 매료됐고 기술 블로그, MSA에 관한 책 등 학부 수업 이외에도 심층 깊게 공부하게 되었습니다. Cloud 관련 공부를 하던 중 클라우드 팜을 알게 되었고. 프라이빗 클라우드의 강력한 보완성과 퍼블릭 클라우드의 비용, 운영 효과를 모두 갖춘 하이브리드형 서비스에 관심이 생겼습니다. IDC, Cloud, NW를 보유한 국내 유일 No.1 DX 전문기업다운 서비스의 개발은 저의 마음을 KT Cloud로 향하게 했습니다. 두 개의 프로젝트에서 고객에게 제공되는 기능의 백엔드 시스템을 개발하고, 클라우드 환경에 배포 및 운영하였습니다. 그렇기에 클라우드에서 제공하는 서비스들이 클라이언트의 애플리케이션 서버 환경 구축 환경 과정에 어떻게 활용되고 있는지 이해하고 있습니다. 또한 잘 구축된 클라우드 환경은 소프트웨어를 개발하여 고객에게 제공하는 과정에서의 서비스 안정성을 높여주며, 이것이 기업의 경쟁력과 직결된다는 것을 알고 있습니다. 입사한다면 경험을 통해 인지하고 있는 본 직무의 중요성과 클라우드에 대한 이해도를 바탕으로 Cloud 인프라를 운영하고 개선하여 세계 No.1 DX전문기업을 향한 발판을 마련하겠습니다. 2. 원한 분야에 활용할 수 있는 본인의 지식/역량에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) "Cloud 운영에 적합한 인재" 제가 관리 및 운용하는 IT 서비스를 고객이 유용하게 사용하는 모습을 보는 것이 제 꿈이었습니다. 목표를 달성하기 위해서는 그에 적합한 깊은 컴퓨터 공학 전반의 전공 지식과 프로젝트 개발 경험이 뒷받침되어야 했습니다. 따라서 학교에서 IT 인프라(운영체제, 데이터베이스, 소프트웨어 공학 및 설계, 컴퓨터 네트워크등) 관련 수업을 수강하였고 좋은 성적을 성취했습니다. 이후 프로젝트에서 IT 기업에서 실제로 사용하고 있는 AWS 클라우드 환경 속에서 3 tier architecture를 설계하여 웹 서버를 구성했습니다. VPC를 생성하고 서브넷을 생성하고 보안그룹을 설정했습니다. 그리고 EC2 인스턴스를 생성한 후 사용자 정보를 AWS의 RDS를 이용하여 데이터베이스를 연동하여 사용자 데이터를 처리하는 서버 개발을 수행하였습니다. 프로젝트를 잘 마친 후, 챗봇 활성 사용자 20명까지 달성하며 좋은 결과까지 성취할 수 있었습니다. 잘 구축된 클라우드 환경은 소프트웨어를 개발하여 고객에게 제공하는 전 과정에서의 서비스 안정성을 높여준다는 것을 프로젝트를 통해서 배울 수 있었습니다. 두 번의 퍼블릭 클라우드 프로젝트 경험과 IT 인프라에 대한 전반적인 지식은 KT Cloud의 인프라운영 및 개선뿐만 아니라 IT 서비스에 대한 요구사항을 분석하고 운영하는데 적합할 것입니다. 3. 특정 사안에 대해 문제를 인식하고 해결하고자 노력했던 과정 및 결과에 대해 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) "팀워크를 통한 문제해결" AWS를 이용한 프로젝트에서 저는 처음 퍼블릭 클라우드 환경 속에서 개발을 진행했습니다. 비록 낯선 프로젝트였지만, 새로운 변화를 두려워하지 않고 즐기기 때문에 팀장을 지원했습니다. 팀원들의 IP만 접속할 수 있게 해야 했고, 동시에 리눅스 상에서 파일 탐색기 구조를 만들어야 했습니다. 저는 문제가 발생하면 제가 해결하는 것을 좋아하는 사람입니다. 그래서 처음에는 혼자서 스스로 모든 것을 구현하려 하며 어려움을 겪었습니다.왜냐하면 파일 탐색기 구조는 개발 공수가 많이 드는 작업이기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서 팀 내에 리눅스 CLI를 많이 활용해 본 팀원과 협업을 통해 어려움을 풀어갔습니다. 제가 구현하고자 하는 파이프라인 구조와 동시 작업 시 적용할 멀티스레딩을 팀원들과 공유하고 이때 사용할 프로세스를 자세하게 기술하여 팀원에게 전달했고, 서로 피드백을 주고받으며 더 나은 결과물을 만들고, 개선점을 찾아 고도화했습니다. EC2의 IP가 계속 바뀌었던 문제점도 탄력적 IP 설정을 통해 해결할 수 있었고, 보안그룹 규칙을 설정하여 허용된 IP만 접속 가능한 환경도 구성했습니다. 이를 통해 문제를 팀워크를 통해 잘 해결해 나가며, 서로의 의견을 충분히 주고받으며 상황을 이해하고, 계속된 피드백을 통해 첫 퍼블릭 클라우드 환경 속 리눅스 파일 시스템 구조를 잘 구현할 수 있었습니다.
최종합격후기
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