jtbc 스튜디오
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2021.10.21마감일2021.10.31
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 마포구
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스튜디오 룰루랄라 각 분야별 인턴 채용
58730
상세내용
[JTBC 스튜디오] 스튜디오 룰루랄라 인턴사원 채용
*모집분야 및 자격
- 디지털 콘텐츠 기획/제작
- 퍼블리싱/마케팅
- 브랜디드 콘텐트 기획/제작
*전형 안내
- 접수방법 : 온라인접수
*전형절차
- 서류심사 - 인성검사 - 실무면접 - 채용검진 - 최종합격
*인턴기간
- 6개월
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (45명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 융합소프트웨어 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: 중소기업 8개월 / 특허, 네이버부스트캠프, 데이터청년캠퍼스 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 정보처리기사, ADsP, SQLD
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 삼성전자의 핵심가치 중 최고지향, 변화선도 가치에 매료되어 지원하게 되었습니다. 이러한 삼성전자의 핵심가치는 저의 가치관과 일치하며, 참여한 프로젝트에서 이러한 가치관을 실현하고자 했습니다. “ㅇㅇㅇㅇ” 프로젝트에서 코드 실행 기능을 구현하는 동안 3번의 시행착오를 겪고, 경험이 적던 메시지 큐와 Pub/Sub 구조를 도입하여 서버의 평균 CPU 사용률을 43%, 메모리 사용률을 21% 감소시킬 수 있었습니다. 또한, "ㅇㅇㅇㅇ" 프로젝트에서 게시판 인기 점수 업데이트를 구현하면서 데이터베이스 부하를 줄이기 위해 batch update와 bulk update를 고려하고, 더 좋은 성능을 위해 노력했습니다. 그 결과 업데이트 속도를 77% 개선하는 성과를 만들어냈습니다. 저는 기술 발전의 최전선에서 새로운 기술을 학습하고 이를 이용해 세상에 필요한 가치와 서비스를 만들어내고 세상에 전달하는 일을 하고싶습니다. 삼성전자는 이미 최신의 기술을 선도하고 있으며, 이 기술을 바탕으로 전 세계적으로 큰 영향력을 펼치고 있어 제가 추구하는 가치를 가장 잘 실현할 수 있는 기업이라고 생각합니다. 최고를 지향하고 새로운 기술 도입에 두려움이 없는 자세로 업무에 임하여 삼성전자의 생산력을 높이는 일에 기여하겠습니다. 소프트웨어 개발자로서 제 기술과 역량을 발휘하여 혁신적인 솔루션을 개발하고, 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) “달을 향해 쏴라, 빗나가도 별이 될 것이니” 고등학생 시절, 담임선생님의 한마디로부터 시작된 이 문구는 제 인생의 지침이 되어 왔습니다. 이 문구를 마음에 새기며 항상 열정을 가지고 최고에 도전합니다. 대학 시절 다양한 경험을 쌓기 위해 교환학생에 도전하면서 영어 실력을 향상하고 글로벌 역량을 키울 수 있었으며, 항상 최고의 성적을 위해 노력한 끝에 우수한 성적의 학생으로 선정되어 우수 졸업상을 받으며 졸업할 수 있었습니다. 삼성전자에서 이 같은 열정과 도전정신을 발휘하여 최고의 결과를 만들어내고 싶습니다. 달을 향해 쏴도 빗나가더라도 결국 별이 되리라는 믿음으로, 저의 열정과 노력을 삼성전자에 기울이겠습니다. ”보유한 기술로 사회에 긍정적인 임팩트를 만들어내자” 3년 전 사회 문제 해결 활동 중 팀의 미션을 설정하며 동시에 설정한 제 삶의 미션입니다. 환경을 공부하고 여러 환경문제 및 정책에 관심을 가지며 폐기물과 관련된 사회 문제 해결 활동을 시작했습니다. 하지만 활동을 계속하면서 문제를 인식하고 있어도 해결할 수 있는 기술을 가지고 있지 않다면 직접 할 수 있는 일이 없다는 것이 무력하게 느껴졌습니다. 이 활동을 계기로 본인의 기술을 가지고 사회에 영향력을 만들어내야겠다 다짐하게 되었습니다. 여러 기술 중 SW 개발을 선택하였습니다. 가장 빠르게 발전하는 기술 중 하나이며 솔루션을 만들어내고 빠르게 확인할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 적성에 잘 맞아 제가 가진 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 기술이라고 생각했습니다. IT 기술을 통해 저의 능력을 발휘하여 직접 임팩트를 만들어내는 개발자가 되고 싶습니다. “혼자보다는 ‘함께’가 어울리는” 여러 프로젝트 경험을 통해 함께하는 동료의 소중함을 몸소 느끼게 되었고 함께가 더 어울리는 사람이 되기 위해 항상 노력하고 있습니다. 다양한 프로젝트 경험을 쌓기 전 협업의 과정에서 각자가 맡은 일만 잘 수행해 내면 성공적인 협업이라고 생각했습니다. 하지만 데이터 청년 캠퍼스에 참여하여 만난 팀원들은 그 생각을 바꾸게 해주었습니다. 즐겁게 일하면서도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있으며, 오히려 더 유연한 분위기가 협업 과정을 더 풍성하게 만들 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 그 이후 네이버 부스트캠프에서 함께의 힘을 한 번 더 느끼게 되었습니다. 서로 도움을 받고 도움을 주기 위해 노력하며 더 빨리 성장할 수 있었고, 다양한 생각들을 나누며 더 좋은 성과를 만들어낼 수 있었습니다. 좋은 동료들이 많은 삼성전자에서 ‘함께’가 어울리는 개발자가 되기 위해 노력하며 즐겁게 일하고 기술적 고민을 나누며 함께 성장하여 성과를 만들어내고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 2023년 출산율 0.72, 대한민국은 전 세계적으로 전례 없는 출산율 감소 현상을 보이고 있습니다. 출산율 감소는 국가소실의 위험까지 이어질 수 있어 매우 중요한 문제입니다. 정부에서는 저출산 대책으로 다양한 지원 사업을 나아가고 있지만 장기적인 문제 개선을 위해서는 육아 휴직, 양육비 지원 등 기존 대책에 대한 더 적극적인 지원뿐만 아니라 더 다양한 방면의 지원이 필요하다고 생각합니다. 그 중 가장 먼저 해결되어야 할 문제로 청년들의 사회 진출 나이를 꼽고 싶습니다. 우리나라 청년들의 평균 첫 취업 나이는 27~30세로 OECD 평균보다 3년 정도 늦습니다. 늦은 취업은 청년들이 미래를 계획하는 데 큰 걸림돌이 됩니다. 결혼 적정 연령까지 목돈을 준비할 여유도 되지 않아 결혼을 포기하게 되는 사람이 많아지고, 결혼을 한다고 해도 사회적 입지를 쌓을 충분한 시간이 주어지지 않은 상태에서 출산을 결정하기란 매우 어려운 일입니다. 이러한 연쇄적인 이유로 출산 연령이 높아지고 출산이 어려워지게 된다고 생각합니다. 우리나라의 대기업 일자리 비율은 14%로 OECD 최하위를 기록하고 있습니다. 양질의 일자리가 부족하다는 의미로 해석했습니다. 그리고 이는 더 좋은 기업에 가기 위해 학업에 투자하는 시간이 길어지게 하여 취업 준비 기간을 더 길게 만들게 되는 원인이 된다고 생각합니다. 정부는 청년들의 늦은 사회 진출 나이, 낮은 출산율 등 복합적인 사회적 문제 해결을 위해 가장 먼저 국내 기업을 성장시키는 것에 투자해야 한다고 생각합니다. 국내의 기업들을 성장시키는 것은 청년들의 취업 문제에 도움이 될 뿐만 아니라 당장 출산을 고려하는 사람들에게도 도움을 줄 수 있습니다. 규모가 큰 사업체의 일자리는 규모가 작은 기업에서 보다 더 좋은 일자리 환경과 급여를 제공하고 육아 휴직 등 복지 정책이 우수하여 경력 단절과 육아 비용으로부터 보다 자유로울 수 있습니다. 이러한 이유로 출산율 감소에 장기적으로 대비하기 위해서 양질의 일자리를 만들어내야 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 폭넓은 S/W 전문지식을 쌓기 위한 열정으로 그동안 다양한 분야를 경험하며 역량을 쌓아왔으며, 어떤 어려운 일이 주어진다고 해도 무엇이든 해결할 수 있다는 자신감이 있습니다. 복수전공을 통해 컴퓨터 시스템, 자료구조 등 필요한 지식을 배우고, 여러 교육 프로그램에 참여하여 AI, 데이터, 웹에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 네이버 부스트캠프에서 웹 개발자로서의 역량을 한층 성장시킬 수 있었습니다. 풀스택 기반으로 학습하며 웹 서비스 전반에 대해 이해한 후 백엔드 트랙을 선택하며 더 깊은 학습을 이어 나갔습니다. 프레임워크 없이 직접 WAS를 구현하고, REST API 설계부터 구현까지 경험하며 역량을 쌓을 수 있었습니다. 이어지는 프로젝트에서는 배포, 서버 설계도 경험할 수 있었습니다. CI/CD, 무중단 배포, 아키텍처 설계를 통해 서비스 제공 방법에 대한 이해를 높였습니다. 수료 후 출시를 목표로 프로젝트를 진행하며 쿼리를 최적화하며 데이터 처리에 대한 이해를 높였고, 테스트 코드를 통해 코드의 안정성과 품질 향상을 위해 노력하고 있습니다. 또한, AI 관련 특허와 직무로 쌓은 경험으로 인공지능에 대한 이해를 바탕으로 개발에 직접 적용할 수 있다는 강점이 있습니다. 지난 프로젝트에서 ‘인공지능에게 질문하기’ 아이디어를 제안하고 개발하는 데 기여하였으며, 인공지능 활용 우수 사례로 클로바 스튜디오 포럼에 소개되었습니다. SW 개발 프로세스에 대한 전반적인 이해가 있으며, 인공지능에 대한 경험도 보유하고 있습니다. 또한, 프로젝트를 통해 클라우드 아키텍처를 접한 후 전문가 과정에 도전하며 지식의 영역을 넓혀가고 있습니다. 기술에 대한 끝없는 호기심, 문제를 해결하고자 하는 끈기, 더 나은 성능에 대한 열망으로 혁신센터에서 DS 부문의 생산성 제고를 위한 도전과 발전에 기여하고 싶습니다. 삼성전자의 개발자가 되어 항상 최고가 되기 위해 노력하겠습니다.
광운대 / 국제학부/경영학부(복수전공) / 학점 3.72/4.5 / 토익: 920 / 사회생활 경험: UN ESCAP(유엔 아시아태평양경제사회위원회) 인턴 / 기후변화센터 유세이버스, 임팩트온 그린워싱탐사대, 강북청소년센터 에코 프렌즈 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 본인의 성장 과정을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) <언행일치: 신뢰를 얻는 길> 저는 삶에 있어서 인간관계를 가장 중요시합니다. 그리고 관계에 있어서 가장 중요한 것은 신뢰라고 생각했습니다. 하지만 그저 말을 잘하고 착하다고 신뢰를 얻는 것은 아니었습니다. 초등학생 때 전교 회장을 한 경험이 있습니다. 당시 학교 운동장에는 새로 천연잔디를 깔았지만 잔디 보호를 이유로 운동장 사용을 하지 못했습니다. 저는 운동장 사용을 공약으로 내세워 선거 운동을 하여 당선을 하였습니다. 당선 이후 교장선생님과 토론회를 열고 운동장 사용의 필요성에 대해 토론하는 등 제가 한 말을 지키기 위해 노력했습니다. 그 결과 운동장 사용 금지 조치를 완화시킬 수 있었습니다. 이러한 언행일치를 통해 학교 학생들을 비롯하여 경쟁하던 친구들에게도 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이를 통해 신뢰는 한 말을 지키기 위해서 노력하고 역량을 발휘할 때 나온다는 것을 배웠습니다. 해당 경험은 현재까지도 저의 삶에서 사람과 관계하는데 있어서 가장 중요한 부분으로 남아있습니다. 2. 열정과 노력을 가장 많이 쏟아본 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) <포기하지 않고 도전한 결과> 대학 생활을 하면서 교내 유튜브 채널 '스튜디오 팡'의 멤버로 활동했었습니다. 유튜브 채널을 시작했을 때, 생각했던 것처럼 성공적이진 않았습니다. 더 좋은 영상을 만들어내겠다는 것에 집착해 계획이 원활히 흘러가지 않았고 갈등이 생겨 중간에 활동을 중단하는 인원도 생겼습니다. 그런 결과로 1학기에 단 3개의 영상만을 올리는 데 그쳤습니다. 저 역시도 낙담했지만 이대로 포기하고 싶지 않았습니다. 그래서 팀원들을 한명씩 만나 밥을 사주며 속 마음을 듣고 적극적으로 회의 참여를 독려하며 의견을 공유했습니다. 이후 팀원들과 함께 하루에 한 개 이상 영상 분석을 하고 공모전을 지원하는 채널을 살리기 위해 다양한 노력을 하였습니다. 그 결과, 팀원들이 단합하며 업무의 능률은 증가하였고, 2학기에는 10개의 영상을 올리는 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 이 결과는 포기하지 않고 끝까지 도전해서 나온 결과였기에 더욱 의미 있었습니다. 3. 지원한 직무의 필수 역량과 해당 역량에서 본인의 경쟁력을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 영업 직무에서 가장 필요한 역량은 리서치 역량이라고 생각합니다. 계획을 수립하는 것부터 고객을 설득하고 관리하는것까지 정확한 리서치를 통해 핵심을 파악해야지만 성공적으로 목표를 달성할 수 있습니다. 국제기구에서 근무하며 글로벌 리서치 능력을 향상했습니다. UN ESCAP ENEA에서 인턴으로 근무하면서 동북아시아 5개국의 대기오염 저감 기술 보고서를 작성해야 하는 업무가 있었습니다. 중국, 몽골 등 다른 나라의 원어 자료를 찾고 분석하여 정리하는 작업은 다소 어렵게 다가왔습니다. 이때 저는 모르는 부분에 대해서는 관련된 강의를 찾아서 공부하고, 각 나라 관련자들과 소통하며 정보를 얻으며 부족한 부분을 보완하려고 노력했습니다. 그리고 이를 통해서 보고서를 완성했을 때 큰 성취감을 느꼈습니다. 이 경험을 통해서 저는 글로벌 리서치 능력과 커뮤니케이션 능력을 강화할 수 있었습니다. 저의 역량을 통해 설득력 있는 영업전략을 수립하고 커뮤니케이션함으로써 피죤의 매출 상승에 기여하고 싶습니다. 4. 피죤에 지원한 동기와 입사 후 5년 이내의 목표를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) <친환경 제품과 함께 지속가능한 사회 형성> 저는 피죤의 확산을 통해 지속가능한 사회 형성에 기여하고 싶습니다. 기후변화센터에서 주관한 유세이버스 활동을 하면서 다양한 기후변화 캠페인 활동을 하였고 2023 서울 국제기후환경포럼에서 청년대표로 담화를 할만큼 환경 이슈에 관심을 가지고 있습니다. 이때 피죤은 친환경 원료뿐만 아니라 재생 PET 패키지를 사용하는 등 친환경에 진심인 기업입니다. 이러한 피죤의 제품을 세계로 확산시키면서 지속가능한사회를 만드는데 일조하고 싶습니다. 이를 위해서 입사 후 피죤을 국내 1위로 만든 선배님들 아래에서 적극적으로 소통하고 배우면서 성장하고 맡은 과제들을 충실히 해내고 싶습니다. 그 이후에는 한국뿐만 아니라 더 다양한 국가들의 새로운 거래선을 만들어 영업활동을 하여 피죤을 세계적인 기업으로 만들어내고 싶습니다. 피죤의 품질을 믿고 피죤의 철학과 함께 도전한다면 목표를 반드시 달성할 수 있을 것이라고 생각합니다.
한국외대 글로벌 / 일본어통번역 / 학점 3.3/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: JLPT N1 / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 2023년도 국내 일본계기업 인턴십에 지원한 이유 (국문) 제가 일본 기업에 대한 관심을 갖게 된 계기는 일본에 워킹 홀리데이를 통해서 다가왔습니다. 워킹 홀리데이를 통해 일본에 살며 일본 문화와 아르바이트 경험은 일본에 대한 이해도를 쌓게 해 주었으며, 비록 비자의 문제로 맡지 못했던 일한 번역 계약직의 면접 역시 일본 비즈니스 환경을 이해하는 데 큰 도움을 주었습니다. 또한 일본 현지에서 아르바이트하며 모국어가 아닌 일본어만을 사용하며 업무를 수행하는 과정은 저에게 참신한 경험으로 다가왔고, 한일 간의 문화 차이에서 적응하는 힘과 사고방식의 유연성을 기를 수 있었습니다. 이번 일본계 기업 인턴십에 지원한 이유는 크게 두 가지입니다. 첫째는, 워킹 홀리데이를 통해 저는 일본 취업에 대해 진지하게 생각하고 있기 때문에 이번 국내 일본계 기업 인턴십을 통해 일본 취업 시장에서 경쟁력을 갖추는 데 필요한 지식과 기술을 습득하고 싶습니다. 일본계 기업에서 인턴활동을 하며 경력을 쌓는 것은 저에게 있어 큰 도전과 성장의 기회가 될 것입니다. 둘째는 예전부터 기획 및 영상편집과 포토샵 등의 분야에 호기심이 많아 독학으로 배워보거나 결과물을 만들어 보는 등 평소에도 관심이 많아서, 홍보나 마케팅 등 제 직무역량과 맞는 분야에서 제 능력을 발휘하고 역량을 쌓기 위해서입니다. 프리미어 프로, 포토샵, PPT 등 여러 툴에 관심이 많고 배우는 것이 재밌어 이러한 툴을 이용한 기획이나 마케팅 쪽 직무에 관심이 많아 이번 일본계 기업 인턴십을 계기로 꼭 체험해보고 싶습니다. 2. 성격의 장단점 (국문) 제 성격의 장점은 지식 습득이 빠르며 응용하는 것에 익숙한 점입니다. 현재까지의 수차례의 아르바이트 경험을 통해 각각 다른 분야의 업무를 빠르게 습득하며 업무의 중요도를 스스로 판단하여 수행하는 것에 강합니다. 새로운 도전이나 문제에 빠르게 대처 가능하며, 업무의 효율성을 더욱 높일 수 있는 장점이라고 생각합니다. 그 예로 이전에 워킹 홀리데이 시 아르바이트를 하던 중, 일을 처리하는 능력을 인정받아 새로 들어온 직원들의 교육 및 사수 역할을 맡은 적도 있습니다. 또한, 호기심이 많고 창의적인 생각이 가능한 것도 장점 중 하나입니다. 어릴 때부터 무엇인가를 만들거나 디자인하는 것에 관심이 많아 PPT를 만들거나 영상편집과 클립 스튜디오 등 여러 프로그램을 독학하는 등 창의적인 활동을 많이 해 왔습니다. 이러한 활동을 통해서 창의적인 아이디어를 제안하거나 결과물을 만드는 것에 큰 도움을 줄 수 있는 것 역시 제 성격의 장점이라고 생각합니다. 제 성격의 단점은 한 가지에 매우 집중하면 다른 일들을 생각하지 못하는 경향이 있는 점입니다. 예를 들자면 동아리 내에서 홍보부장을 맡았을 때 동아리 홍보 포스터 제작이나 행사활동을 위한 PPT 제작 시 그곳에 몰두하여 밤늦게까지 작업하는 일이 잦아 과제를 생각지 못하고 제출하지 못했던 적이 있습니다. 이런 일을 겪은 뒤부터는 스케줄표를 작성하고 알람을 맞춰 두어 보완해 나가고 있습니다. 또한, 이런 단점을 오히려 한 가지에 집중하는 능력으로 업무의 효율성을 높이고 목표 달성에 집중하는 방향으로도 개선할 수 있을 것으로 생각합니다. 다른 단점으로는 걱정이 많은 점입니다. 3. 학업 이외의 활동 (일문 또는 영문) 私は学業以外の活動を通じて様々なことを経験し能力を成長しました。大学1年生の時、学科内の日本語ダビング学会で編集役を務めながら学会員それぞれの意見を管理し、コミュニケーションする能力を育てました。学会員の中で相互の意見の衝突を仲裁したりしてチームワークの大事さを知りました。 また、大学のサークルで広報部長という職級を務めてサークルを管理し、様々な行事を主観したりイベントを企画したりしながら組織を管理する能力とリーダーシップを育てました。この経験は私に責任感を組織力を強くしてくれました。さらにイベント企画の経験を通じて創意的な思考をする能力を育てました。 更なる私の活動の一つはワーキングホリデーです。大学2年の後休学して行ったワーキングホリデーは私の狭い視野を広げてくれました。日本の文化に対する理解と業務の関心さも高くしてくれましたし、日本の店でアルバイトをしながら日本のビジネス文化や業務のやり方をわずかでも直接体験し身につけることが出来ました。それは私の視野を広げて思考を柔らかくするようにしてくれました。 このような活動を通じて私はチームワーク、コミュニケーション、リーダーシップ、責任感などビジネスやインターンシップに対する様々な能力を備えるようにしてくれました。
최종합격후기
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📰중앙그룹사 채용 공고 보러가기 📰 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📰 인턴 지원 후기 보러 가기 📰 인턴 합격 자기소개서 보러가기 JTBC 스튜디오잼 SNS 운영 보조 인턴 지원 후기입니다! 저는 중앙그룹 채용 페이지를 들락날락 하면서 공고를 확인하고 지원했습니다! 그럼 바로 고고 서류 전형 폰으로 쓰는 중이라 사진 크기 죄송해요 중앙그룹 계열사들은 중앙그룹 채용 페이지에서 이런 식으로 항목들을 입력하도록 되어있습니다. 그치만 모든 계열사에서 같은 문항을 사용하는 것은 아니에요! 기본 틀은 비슷하지만 해외 경험이 추가된다거나, 자기소개서 문항이 조금씩 다르다거나 등의 차이가 있더라구요. 아무튼! 스튜디오잼은 자기소개 문항이 하나였어요. ‘본인을 자유롭게 소개해주세요.’ 어차피 대내외활동은 적는 란이 따로 있어서 (개수 제한 없었던 것으로 기억) 활동 경험은 대내외활동란에 몰아넣고 자기소개란에는 성장 과정 위주로 적었습니다. 저는 SNS를 즐겨 하지는 않는 편인지라..(^^) 이 업무에 어떤 능력이 요구되는지 잘 모르겠어서 강조할 역량을 정하는 데 꽤 애를 먹었어요. 고민을 해보고 전문가 영상 찾아봐도 잘 모르겠어서 창의성+트렌드 파악+글쓰기능력 뭐 이런 것들을 적었습니다. 성장 과정은 연예, 방송 분야에 관심을 가진 사람을 우대한다고 되어있었기 때문에 그 내용을 진솔하게 담아서 적었어요. 케이팝처돌이에게 케이팝 얘기는 개껌이라구요 그렇게 서류 합격! 제 기억으론 목요일이 서류 마감이었고 그 다음 주 월요일에 합격 연락을 받았습니다. 인성 검사 위 메일에도 적혀있듯이 인성 검사가 있었어요. 인성 검사와 면접 안내 메일이 몰아서 온 걸 보면 인성 검사 자체에 합불이 있는 것은 아닌 듯해요. 이틀 내로 끝내야 했고 저는 당일에 바로 했는데요. 인성검사…ㅎ 생각보다 어렵더라구요. 솔직하게만 하면 된대서 아무 생각 없이 했는데 일관성이 망한 것 같아요 ㅋㅋ 중복질문이 많은데 진짜 솔직하게 해야하나? 원하는 답을 눌러야 하나? 고민 돼서 다르게 응답한 게 몇 번 있었던 듯해요. 생각보다 그 전에 뭐라고 대답했는지 기억이 참 안나더라구요 ^^ 하하하 그리고 ‘살면서 한 번은 화를 낸 적이 있다’ 이런 식으로 신뢰성 판가름하는 질문에는 예를 눌러야 한다는 얘기를 들어서 ‘종종’, ‘가끔’ 이런 키워드 보이면 다 예를 눌렀거든요? 근데 그게 대부분 우울, 분노 관련 질문이어서 우울증과 분노조절장애 위험도가 높다는 결과가 나왔을지도.. ㅎㅎ 암튼… 저처럼 갈팡질팡 하지 마시고 확실한 컨셉을 잡거나 확실히 솔직하게 하시는 게 좋을 것 같아요 면접 전형 면접은 일주일 뒤 월요일, 스튜디오잼 사무실이 있는 중앙일보 건물 20층에서 봤습니다. 아침에 인사 담당자님께서 문자로 잘 오고 있는지 여쭤보셨는데 따스함에 약한 사람이라 감동받았어요. 면접은 2대3이었고 생각보다 편안한 분위기는 아니었어요. 아래는 면접 질문!!! 면접 질문 자기소개 스튜디오잼 sns 보고왔냐, 뭐가 좋고 별로였냐. 학점, 학교 좋아서 다양한 경험할 기회가 많았을 듯한데 왜 교내활동만 했냐? 상사랑 작업해본 경험이 많지 않은데, 동아리와 회사는 다르다. 상사와 의견이 다를 경우 상사의 지시 받아들일 거냐? (정확히 기억은 안나지만 대충 이런 뉘앙스) 꿈이 뭐냐? 뮤지컬 동아리는 제작/연출에 강점이 있다고 생각해서 한 거냐? mbti 뭐냐 마지막 한 마디 개별 질문은 저에게 주신 것만 적었어요! 다른 분들에게도 질문하실 때 꼬리 질문도 몇 개 있었어요. 제 느낌으로는 압박 질문이라기 보다는 사실 여부를 정확히 확인하시려는 느낌이었어요. 물론 제가 받은 질문이 아니어서 그렇게 느껴졌던 거였겠지만요.. ㅎㅎ 사실 이 면접 때 꽤 큰 말실수를 해서 하루 종일 정말 괴로웠어요. 이때는 이 면접이 마지막 면접이라고 생각했어서 더 힘들었어요. 잠도 안 오고 누워만 있는 게 짜증나서 갑자기 스타트업에 서류 난사하고…! 그랬답니다. 예상했듯이 결과는 탈락!! 따로 탈락 연락은 없었어요. 이 글 쓰면서 홈페이지 다시 들어가봤는데 결과 조회하니까 떨어졌다고 뜨긴 뜨네요. 헤헤 제 스스로 너무 못 봤다고 느낀 면접은 이 면접이 유일했었어요. ㅋㅋㅋㅋ 이때는 너무 힘들었지만 지금 생각해보면 큰 경험이 된 것 같아요. 어차피 처음부터 이 자리는 저와 핏하지 않았었어요. 저는 sns와 트렌드를 즐기지 않는 사람이니까! ㅎㅎ 열심히 준비하면 성격도, 흥미도 들키지 않고 잘 꾸며낼 수 있을 거라고 생각했어요. 근데 면접에서는 숨겨지지가 않더라구요. 과장, 부풀리기는 생각보다 쉽게 들통 나고 어떻게 해서든 본 모습이 드러나게 되더라구요. 그래서 저는… 면접 스킬 이런 것도 중요하지만 결국은 내면을 탄탄히 하고 진짜 경험과 능력을 갖추는 게 어렵지만 최고의 방법이라는 걸 깨닫게 됐어요. 그리고 서울대생에 대한 편견을 깨는 것도 내가 감당해야 할 몫임을 깨닫고.. ㅋㅋㅋ 우물 안 개구리는 되지 말자!!!고 다시 한 번 다짐하기도 했어요. 말이 길어졌네요. 허허. 질문이 있거나 도움이 필요하시다면 정말정말 편하게 댓글 남겨주세요 !!! 인터뷰 - 블루나르시 님 https://blog.naver.com/jtns4839/222825372816 📰 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📰 인턴 지원 후기 보러 가기 📰 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[JTBC] 스튜디오룰루랄라 인턴 PD 서류&사전직무과제&면접 후기
#진짜의삶 #스튜디오룰루랄라인턴 드디어~~ 아 기다리고 기다리던 스튜디오룰루랄라 인턴PD 최종면접 에 다녀왔습니당. 그간 쫄래쫄래 떠들고 싶어서 죽는 줄 알았던 증맬로 꼼꼼쓰한 후기,,, 다 던져두고 가겠습니다 !!!!! <진짜의 삶｜JTBC 스튜디오룰루랄라 인턴> 서류 심사 서류는 크게 9단계 로 분류되어 있었어요! 서류 9단계 1. 기본 인적 사항 2. 학력 사항 3. 경력 사항 4. 외국어 사항 5. 자격 사항 6. 해외 경험 7. 대내외 활동 8. 수상 내역 9. 자기소개 사실 이걸 쓸 때부터 굉장한 현타가 왔던 게 제 모든 경험을 영끌해다가 써도 아직 4번이랑 6번이 공란이어서 아무리 나머지가 탄탄해도 그냥 공란이 있다는 사실 자체가 넘 신경 쓰였고 저는 육각형 인재가 아니구나 싶고,,, 갈 길 멀구나,,, 싶었습니다 (다들 기업 자소서 함 써봐ㅜㅜ 눈물난다) 그래도 다른 문항은 알차게 채울 수 있다는 사실에 감사하며 자존감이랑 멘탈 꽉 붙들고 썼는데 이게 왠걸 ⁉️ 서류 합격 !!! 서류합 !!! 서합 발표시기까지의 느낀 점을 정리하자면 이렇습니당. 1. 일단 서합발표가 (체감상) 오래 걸림 서류를 10월 31일에 마감했고 블로그 찾아봤을 땐 대충 일주일 정도 걸린댔는데, 거의 2주가 되어가도록 아무 소식이 없었고 심지어 중앙그룹 채용 페이지에서는 룰루랄라 항목 자체가 사라져있어서(?!) 궁금,, 불안,,했어요ㅠㅠ 내부 사정으로 생각보다 더 오래 걸릴 수도 있으니 다들 편안한 마음으로 기다리시면서!! 미리 면접 준비 해두시길 바랍니당 2. 시간차 공격 메일 보통 서류 결과 확인해보라고 일괄 문자가 오면 저는 메일함부터 열어보는 습관이 있는데요, (메일이 온 사람만 합격일테니까) 친구랑 저녁 먹고 있는 와중에 단체 문자가 와서 바로 메일함부터 열어봤는데 하아 무슨 광고 메일만 가득한 겁니다ㅠㅠㅠㅠ 이게 말로만 듣던,, 서류광탈,,,? 하면서 손 바들바들 떨면서 채용 홈페이지 가서 확인했는데 하하 합격이었다는 소리입니다.^^* (나 서류 전형부터 덜덜 떨면서 확인한 경험은 대입 이후로... 처음이었다... 메일은 밥 다 먹으니까 왔어요) 저희는 11월 11일에 메일이 왔고, 그로부터 일주일 이내에 사전과제 and 면접까지 다 수행해야하는 스케줄이었으니 참고해두세요! 3. JTBC 채용팀은 메일을 안 읽음 ㅎ... 메일로 문의하라고 적어두셨는데 메일을 안 보십니다... 면접장 가서 여쭤보니 메일이 너무 많이 와서 서류 발표 이전의 메일은 전부 확인하지 못하셨다고 합니다. 저는 지원서를 작성하기 전부터 "12월 초 근무시작 and 조율 가능이라 적혀 있는데 현재 학기의 기말고사를 끝내고 12월 말부터 시작해도 되는가"를 여쭤봤는데 예.. 답변이 오지 않았고... 대수롭지 않게 넘겼던 이 문제는 나중에 큰 파장을 가져왔더랬죠. 여러분은 반드시 전화문의를 하시길 바랍니다. (나도 전화하려 했는데 번호조차 안 적혀있긴 했다ㅠㅠ) 인성 검사 서류합격자를 대상으로 중앙그룹의 자체 인성검사 를 시행하는데요. 400문항 정도의 예/아니오 문제 로 되어있었고 한 문제당 12초 정도 만 주어져서 깊게 생각하지 않고 빨리빨리 클릭해야 해요! 다 합쳐서 3-40분 정도? 걸렸습니당 (잠시 TMI들) 1. 어디선가 중앙그룹 인성검사가 사람인 인적성이랑 비슷하다길래 연습삼아 해봤는데 왠걸^^ 전혀 안 비슷합니다. 그냥 마음 편하게 하기 위한 용도로서는 좋은 듯... 2. 70번대를 풀다가 갑자기 경고창⚠️ 이 떴어요 "응답 신뢰도가 낮다. 계속 이런 식으로 하면 불합격 처리하겠다(??)" 이런 식으로 떠서 등골 오싹 체험...을 할 수 있었습니다. (ㅠㅠ증말 거짓말 하나도 안 했는데요 넘 긴장한 듯) 다들 긴장 풀고 편안히 체크하시길! 사전 직무과제 지나고 보니 생각보다 더더더 중요했던 것 같은 사전 직무과제!!! 정확한 주제는 뭔가 밝히면 안 될 것 같아서 러프하게만 말씀 드릴게요. "기획안을 작성하고 & 3분 이내의 PT를 준비" (아마 이 직무과제 포함해서 이번 주에만 영상 기획안 총 4개를 찍어낸 것 같다. 창의력 고갈이라며...ㅋ) 이전 기수 블로그를 참고했을 때는 PT면접 넘 열심히 준비하지 말고 그 시간에 자소서 질문 더 많이 뽑아낼 걸, 하시던데 저는 반대 의견입니다... PT면접 기반 꼬리질문이 굉장히 많았습니다. (반면 자소서는 하나도 안 물어보셨음) 어떻게 될지 모른다는 뜻이니까 여러분은 PT면접이고 자소서 질문이고간에 둘다 철저히 준비하시는 게 제일 바람직합니다. 면접 준비 근래 했던 면접 준비 중 가장 진심이었던 편... 1. 일단 자소서 기반 질문을 문항당 10개씩 뽑고 2. 친한 후배한테 자소서 보여주면서 노션 댓글로 질문 적어달라 부탁 3. 블로그에 있는 역대 스룰라 면접질문 싹 모아두고 4. 내가 지금껏 한 대외활동들, 동아리들 질문이랑 5. 스펙업 카페에서 신입사원 최다빈출문항까지 대략 100개의 질문 을 리스트업 해뒀습니다 !! 과하다 싶을 수도 있는데 면접대비 미리 해둬서 나쁠 거 1도 없으니까...^^ (아 물론 학점이 나빠지겠지) 모아둔 질문만 종이에 프린트해서 상자에 넣어두고 하나씩 뽑아가면서 즉석에서 질문 받았다 생각하고 시뮬레이션 을 돌렸습니다. 모범답안을 100개 다 적어두진 않았고 그때그때 말로 뱉어보는 게 외우는 것보다 더 도움될 것 같아서 그렇게 했는데, 다음에는 답변을 줄글로도 기록해두며 논리구조 점검 훈련을 해야겠다 싶었습니다. (아싸 또 연습할 거 생겼당) 전날 밤 새면서 이걸 했고 당일에는 실강 들으러 아침 일찍 스벅에 갔어요! 상암 JTBC 양 옆에 스벅이 2개 있는데 그중 하나의 스벅에 가서 면접 최종정리를 했습니당. #바질토마토크림치즈베이글 이거 존맛.😎 중간중간 고개를 들면 누가 봐도 같은 면접자인 것 같은 분들이 지나가시는데 그때 넘 떨렸다는... (다른 직무에는) 정장을 입고 오신 분도 있던데, 저는 겨울 트렌치코트 에 단정한 니트원피스 를 입고 갔어요! 복장은 자율복장이 맞고 특히나 저희 직무는 더 자율이었던 것 같아용 최종 면접 도착 시간이 다가와서 최종 면접장에 갔습니당. 면접 장소는 상암 JTBC 본사 ! 방송국 나들이( 아님 )라니 넘 두근두근💙 건물 뱅글뱅글 돌다가 정문 겨우 찾은,, 나란 길치 이 뱅글뱅글 회전문이 정문입니다ㅠㅠ 직원분의 안내에 따라 1층 여기에 잠시 앉아서 대기하고 있었는데 반짝반짝 화려하게 움직이는 스크린이 넘 맘에 들고.. 방송국 뽕 왕왕 차오르고.. 그래서 찍어봤어요 (나 혹시 방송국 직원인가? 막이래) 직원분들은 주기적으로 코로나 검사를 받으신다는데, 면접자는 외부인이라 코검은 하지 않고 대신 면접 대기실에서 자가진단 키트를 했어요! 저는 백신 2차까지 다 맞고 2주 지났는데 백신 접종여부와 관계없이 진행했습니당 2층에 올라가서 면접을 봤어요! 화장실 가면서 지나가는 길에 스을쩍 봤는데 창문이 다 투명하게 공개된 방에서 실제 면접을 보길래 지나가던 제가 다 떨렸다는... 면접은 다대다 형식 으로, 면접관 4 : 지원자 2 의 형태입니다. 면접관으로는 제작팀장님, 제작PD님 두 분, 그리고 인사담당자님 한 분이 계셨어요! 면접 내용은 날카로웠지만, 분위기는 따뜻한 편 이었어요! 꼬리질문이 되게 많았고 단어 하나하나 다 신경써서 말해야 하는 느낌인데 고개도 다들 끄덕끄덕 잘 해주시고 중간중간 농담도 던져주셔서 화기애애(?)했어용 하지만 분위기는 완전 직무바이직무, 팀바팀인 것 같기 때문에 참고만 해주세요!! 면접 질문 리스트 (질문 only) 자기소개 해주세요. 준비하신 3분 PT 진행해주세요. ('스쿨맨' 기획안 발표 후) 스쿨맨이 가지고 있는 특유의 세계관이라는 게 뭐냐. 모든 지원자들이 세계관이라는 단어를 사용해서 용어를 남발하는 게 아닌가 궁금하다. ('스쿨맨' 세계관 설명 후) 전학생 세계관이 지금까지 했던 거랑 왜 다른 독자적인 세계관인지? ('스쿨맨'과 '워크맨'의 비교) 워크맨은 직업 선택에 도움이 된다. 근데 학교의 경우 우리가 쉽게 고르거나 바꿀 수 있는 게 아니라 그런 차원에서 의의가 없을 것 같다. 그리고 교육 과정이 다 동일해서 다양한 에피소드도 나오지 않을 것 같다. 이에 대해 어떻게 생각하나? (공통질문) 팀워크에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 요소 한 가지? (공통질문) 지인들에게 가장 많이 듣는 소리는? 한 단어(명사)로 요약 (공통질문) 영상 제작 과정에서 솔직하게 자신의 단점을 꼽자면? 둘 다 현재 재학생 신분인데, 12월 초부터 바로 근무 가능한가? 스튜디오룰루랄라에게 궁금한 점이 있는가? 마지막으로 하고 싶은 말? 농담들 이력서 사진에 이건 뭐 들고 있는 건가요? (인생네컷 리모컨입니다ㅎㅎ... 셀프 증사라서) 면접 질문과 답변 1. 자기소개 해주세요. 저는 항상 자기소개를 할 때 서류를 보시던 면접관님들이 고개 들게 만들기 를 목표로 삼는데요. 이번에도 그건 성공한 것 같음...^^* 사실 영상기획/제작 역량은 어차피 뒤에서 많이 질문하시겠지 싶어서 전략적으로 앞쪽 자기소개에 춤추는 콘텐츠제작자 로서의 이야기를 배치해봤는데 제 의도와는 다르게 역량 관련 질문을 단 하나도 해주지 않으셨습니다. 흑흑흑 2. 준비하신 3분 PT 진행해주세요. 저는 워크맨에서 착안한 자체제작 콘텐트인 **'스쿨맨'**에 대해 발표했습니다. 3. ('스쿨맨' 기획안 발표 후) 스쿨맨이 가지고 있는 특유의 세계관이라는 게 뭐냐. 모든 지원자들이 세계관이라는 단어를 사용해서 용어를 남발하는 게 아닌가 궁금하다. 스쿨맨은 전학생 세계관 을 가지고 있습니다. 초등학교 중퇴 후 홈스쿨링을 해서 학교생활 경험이 없는 악뮤를 섭외했고 (1회당 학교생활 일주일인 개념으로) 3년 간 학교를 돌아다니며 졸업까지 학교생활 게이지를 채우는 느낌의 세계관입니다. 4. ('스쿨맨' 세계관 설명 후) 전학생 세계관이 지금까지 했던 거랑 왜 다른 독자적인 세계관인지? 지금까지 존재했던 학교 소개 콘텐트들은 모두 '연예인 대 비연예인' 내지는 '인터뷰어 대 인터뷰이'의 구도를 띄고 있었습니다. 저는 연예인이 전학생이 되어 학생들과 동등한 위치에서 수평적으로 다가가는 콘텐트 를 구상해 보았습니다. 5. ('스쿨맨'과 '워크맨'의 비교) 워크맨은 직업 선택에 도움이 된다. 근데 학교의 경우 우리가 쉽게 고르거나 바꿀 수 있는 게 아니라 그런 차원에서 의의가 없을 것 같다. 그리고 교육 과정이 다 동일해서 다양한 에피소드도 나오지 않을 것 같다. 이에 대해 어떻게 생각하나? 말씀해주신대로 학교는, 원한다고 해서 저희가 쉽게 바꾸거나 전학 다닐 수 있는 구조는 아닙니다. 그렇기 때문에 간접경험을 위한 콘텐트로서 더욱 필요성이 크다고 생각했습니다. 유튜브나 인스타, 틱톡 등에 보이는 끼쟁이 친구들은 평소 학교생활을 어떻게 하고 있는지 스쿨맨을 보며 궁금증을 해소할 수 있습니다. 또 요즘은 학생들의 자율성이 보장되면서 고교학점제, 교내 자치활동, 자율동아리 등 학교별로 특색 있는 활동들이 많이 나오고 있습니다. 스쿨맨을 시청하는 학생들로 하여금 '나도 이걸 만들어봐야지' 하는 생각을 심어주면서 역으로 자율성을 향상시킬 수 있다는 차원에서도 콘텐트로서의 의의를 지닐 수 있습니다. +) 내가 의도했던 답변은 이렇다. 저는 중학생 때 미디어(유튜브)를 통해 치어리딩 문화를 접했고 그래서 고등학교에 들어가서 치어리딩부를 직접 창단하기까지 했습니다. 해당 콘텐트가 저에게 닿지 않았다면 상상도 못 했을 일입니다. 그만큼 콘텐트의 파워는 강력합니다. 그리고 지금은 저보다도 더 적극적이고 자립심이 강한 학생들이 많으리라 생각합니다. 제가 학창시절에 그랬던 것처럼, 스쿨맨이라는 콘텐트가 이런 식으로 학생들의 자율성 강화에 선순환 을 일으키길 바랍니다. 라는 맥락의... 말을 하고 싶었는데... 어버버하면서 대답한 건 아니었지만, 내가 생각한 만큼의 논리력을 보여드리진 못한 것 같아 아쉽다. 6. (공통질문) 팀워크에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 요소 한 가지? 팀워크에 있어 가장 중요한 건 **'교류'**라 생각합니다. 혼자 끝낼 수 있는 일도 여럿이서 나눠서 하는 상황(??)인데 그 와중에 상호 교류가 일어나지 않는다면 일을 할 때도 더 부딪히고, 호흡이 더 맞지 않는다는 걸 느꼈습니다. 그래서 업무 외 시간에도 교감을 쌓고 평소 정서적 교류 를 많이 하려고 노력합니다. (꼬리질문) 혼자 끝낼 수 있는 걸 여럿이서 하는 거라고 했는데 그게 무슨 뜻인가? 전달이 잘못되었던 것 같습니다. 영상 제작 과정을 예시로 들겠습니다. 제가 개인 채널에 영상을 올린다면 기획, 제작, 편집을 전부 혼자 해낼 수 있지만, 대형 채널에서 일을 하거나 방송국에서 일을 한다면 워낙 스케일이 크기에 다인원이 반드시 일을 함께 해야 합니다. 이렇게 여러 명이 일하는 상황 속에서 평소 교류를 쌓아온 사람들끼리 내는 시너지 가 훨씬 크다고 생각하기 때문에 팀워크에 있어 '교류'가 가장 중요하다고 여기고 있습니다. (면접이 끝나고 나서 가장 신경쓰였던 문항이 이거......하 평소에 팀워크를 얼마나 많이 하는데 이거 하나를 답변을 못 했니 고지녕아.. 너 진짜 지금까지 헛으로 일했니?!! 진짜 아쉬워서 주금) +) 내가 의도했던 답변은 이렇다. 팀워크에 있어서 가장 중요한 건 '교류'라 생각합니다. 단순히 일만 함께 한 사람들, 그리고 업무 시간 외에도 평소 정서적 교류를 나눈 사람들이 낼 수 있는 시너지는 다르기 때문입니다. 저는 평소 정서적 교류 를 중시하기 때문에 현재 회장으로 활동하고 있는 UnivPT에서 운영진 회의를 진행할 때 회의 시작 전 체크인, 칭찬타임 등의 제도를 도입하여 꾸준한 정서적 교류를 이어오고 있습니다. 이런 식으로 핵심은 짧게+사례는 구체적 구조로 답변하는 게 국룰인데, 머리로는 아는데,, 진짜 어지간히 긴장하긴 했나 보다. 왜 저렇게 말한 거람? 7. (공통질문) 지인들에게 가장 많이 듣는 소리는? 단어(명사)로 요약 **'고진짜'**라는 말을 듣습니다. 고진짜는 제 이름 고진영과 진짜라는 단어를 합성한 단어입니다. 평소에 무엇이든 기대 이상으로 척척 해내는 모습을 보고 친구들이 "넌 진짜구나. 역시 고진짜" 하는 데에서 비롯하여 고유명사처럼 쓰이고 있습니다. 또 다른 보통명사로는 **'불도저'**를 들 수 있습니다. 빠른 실행력 이 저의 대표적인 특징 중 하나이고, 남들에 비해 추진력 이 강하기 때문입니다. 그만큼 실행해본 것들이 많아서 경험의 폭이 넓고, 나이에 비해 많은 데이터베이스를 축적했기 때문에 그 모습을 보고 저를 불도저같다고 표현하는 것 같습니다. (꼬리질문) 불도저 같으면 평소 일을 너무 빠르게 추진하느라 팀원들과 부딪히지는 않나? 제가 불도저로 불리는 이유는 업무를 독단적으로 해결하기 때문이 아니라, 그만큼 일궈낸 성과가 많기 때문 입니다. 저는 평소 협력을 할 때 리더의 포지션에 있는 편인데 그때 팀원들의 의견을 모두 수합하면서도 동시에 업무 효율을 최대화 하기 위해 노력합니다. 그래서 의견을 모두 받은 후에, 이를 수용한 결론을 바탕으로 체계적으로 업무를 착착 배분하는 형태로 일을 진행합니다. 제가 지니고 있는 이러한 수월한 업무역량 덕에 불도저라는 말이 어울린다고 합니다. 8. (공통질문) 영상 제작 과정에서 솔직하게 자신의 단점을 꼽자면? 기획안을 꼼꼼하게 작성하지는 않는 편 입니다. 지난 여름에 인턴으로 근무하며 이를 느꼈습니다. 당시 영상을 제작하던 다른 인턴 동기분이 계셨는데 같은 기간 동안 저는 10의 노력으로 기획안 10개를 작성하는 스타일이라면, 다른 분은 100의 노력으로 기획안 1개를 작성하시는 편이었습니다. 그때 제가 기획안을 꼼꼼하게 작성하지 않고 꽤나 러프하게 작성한다는 사실을 깨달았습니다. 하지만 저는 영상 제작 프로세스에 있어서 일단 많이 제작해보고 많은 시행착오를 겪어봐야만 직접 배울 수 있는 부분이 더 많다 는 걸 느껴봤기 때문에, 이것이 단점이면서 또 다른 측면에서는 장점으로 작용한다고 생각합니다. 9. 둘 다 현재 재학생 신분인데, 12월 초부터 바로 근무 가능한가? 사전에 인사담당팀에 메일을 계속 드렸는데, 답변이 오지 않아서 면접 대기 중에야 해당 소식을 접했습니다. 저도 면접이 종료된 후 교수님들께 연락을 해서 취업계 제출이 가능한지 확인해볼 것이고, 만약 상황이 여의치 않다면 중도 휴학 처리를 하려고 휴학 접수 기간을 체크해뒀습니다. 10. 스튜디오룰루랄라에게 궁금한 점이 있는가? 콘텐'츠'와 콘텐'트'의 차이가 무엇인가요? 지금껏 콘텐츠인 줄 알고 살았고 콘텐츠 책도 읽어서 콘텐츠가 맞는 줄 알았는데 스룰라에서는 계속 콘텐트라는 표현을 사용하셔서 제가 지금껏 표기법을 잘못 알고 있던 건지 궁금했습니다. (답변 and 꼬리질문) 둘이 의미가 다른 건 아니고, 콘텐'트'가 옳은 표기법이라고 하더라. 그래서 그렇게 사용 중인데 나도 아직 헷갈린다. 근데 콘텐츠 책 읽었다는 건 무엇인가? 고찬수PD님의 <결국엔 콘텐츠>라는 책을 최근에 읽었습니다. KBS PD님이십니다. 11. 마지막으로 하고 싶은 말? 지금껏 그래왔던 것처럼, 앞으로도 쭉 스튜디오룰루랄라가 즐거운 콘텐트를 제작하기를 바라는 마음입니다. 그 과정에서 제 기획안에 대한 상세한 아이디어가 필요해진다면, 꼭 저를. 다시. 찾아주시길 바랍니다. 끝으로는 스우파랑 스룰라 라임 맞춰 준비한 멘트로 나름 엣지 있게(?ㅋㅋ) 끝냈습니다. 아놔... 보고 나온 직후에는 못 느꼈는데 글로 정리하다보니 너무너무나도 불합 각이네요. 역시 사람은 글을 꾸준히 써야 해... 그래도 그 쟁쟁한 서류를 뚫고 최종까지 갔다는 것 만으로도 만족합니다. 경쟁률의 경우에는 여쭤봤는데 공식적으로는 비공개라고 하셨습니다. (비공식적으로는... 서류에서 굉장히 많~이 거른 것이라고 하심) 쟁쟁한 지원자가 엄청 많았다는 것에 비해 책상 위에 놓인 **서류는 5-6명 정도?**로 보였어요. 그만큼 최종에 올라오신 다른 면접자분들은 이미 훌륭하신 것 같았습니다. 그럼 결과가 나오면 이 포스팅에 이어서 작성하도록 하겠습니다! 아악 나 다음 학기 뭐하지!!ㅠㅠㅠ 최종 불합 을 했다 "진짜 난 할만큼 했어"라고 말하고 다닐 만큼 한 달 내내 모든 절차에서 최선을 다하기도 했고, 면접장에서 스룰라와 내가 fit이 안 맞는다고 느낀 포인트들도 꽤나 있었기에 후회는 하나도 안 남는다! (위는 결과 나오기 전에 쓴 글이라 전혀 부정적인 뉘앙스가 안 느껴졌겠지만 ,,, 궁금한 사람들은 따로 만나서 물어보면 알려줄게용) 원래 면접은 회사도 나를 체크하는 거지만, 반대로 나도 회사를 체크하는 과정 이다 이거 항상 기억하면서 다들 자존감 꼭꼭꼭 챙기기 !! 그럼 BYE Studio LuluLala~~~ 인터뷰 : 고진짜 님 https://blog.naver.com/gosharon/222571802821 🖱️ JTBC 인턴 채용 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[SBS 스튜디오 161 산학인턴] 방송국 인턴이 궁금하다고? 방송국 인턴 합격자가 전해주는 합격 꿀팁
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 19기 전지원입니다. 오늘은 바로 'SBS 스튜디오 161 산학인턴 합격자 인터뷰 ' 를 가지고 왔습니다 . 특히 방송국 인턴은 대학생들 사이에서도 인지도가 높은 인턴 중 하나인데요 . 방송국 근무를 희망하시는 분들이라면 도움이 될 내용들이 많으니 관심 있게 읽어주세요 ! 01. 안녕하세요 자기소개와 기업소개 부탁드립니다. 안녕하세요 저는 24 년도 하반기 스튜디오 161( 구 스브스뉴스 ) 현장실습을 하게 된 안감 ( 가명 ) 입니다 . ‘ 스튜디오 161’ 은 SBS 에서 자회사인 ‘SBS 디지털 뉴스랩 ’ 내 크리에이티브 부문을 분리하여 설립한 디지털 보도 전문 스튜디오 입니다 . 뉴미디어 뉴스 채널의 원조인 ‘ 스브스뉴스 ’ 채널에서 시작하여 성장한 회사라고 생각하시면 됩니다 . 스브스 뉴스 외에도 ‘ 갓나온 맛도리 ’, ‘ 가갸거겨고교 ’, ‘ 스포츠 탐탐 ’ 등 여러가지 IP 를 창출 하고 있습니다 . 현재는 채 널 에이전시팀에서 기업 및 브랜드 자체 채널 컨설팅 및 콘텐츠 기획 / 제작 도 하고 있습니다 . 02. 지원하시게 된 계기가 무엇인가요? 스브스뉴스 인턴분들 후기를 보면 사내 분위기가 자유롭고 유쾌하다 는 평 이 많았습니다 . 젊은 감각의 콘텐츠를 만드는 만큼 대학생 인턴을 많이 뽑기 때문에 동기가 많다는 점 도 장점이라고 생각했습니다 . 첫 사회생활을 시작하기에 좋은 환경이라고 생각했으며 학점인정 및 학교의 보호 도 받을 수 있다는 점에서 지원을 결심했습니다 . 또한 미디어 커뮤니케이션을 전공하고 있어서 디지털 콘텐츠 분야에 경험 을 쌓고 싶었습니다 . 스브스뉴스는 뉴미디어 콘텐츠이면서도 브랜디드 콘텐츠이기도 하기 때문에 앞으로 콘텐츠 분야에서 구체적인 진로를 찾을 때 어느 분야든 경력으로써 도움이 될 것이라 생각했습니다 . 03. 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다 스브스뉴스 오리지널 콘텐츠팀 소속이며 그 안에서도 콘텐츠솔루션셀 인턴 을 맡고 있습니다 . 스브스 뉴스 콘텐츠 중에서는 협찬이 없는 오리지널 콘텐츠가 있고 브랜디드 콘텐츠가 따로 있습니다 . 저는 담당 PD 님과 브랜디드 콘텐츠를 제작 하고 있습니다 . 가장 많이 하는 업무는 썸네일 제작과 숏츠 제작 입니다 . 썸네일 문구나 이미지를 구상하고 직접 썸네일을 제작한 뒤 PD 님과 디자이너분의 검토를 받습니다 . 영상이 나갈 때 마다 해당 영상의 숏츠를 제작하고 인턴끼리 돌아가며 매일 올리는 숏츠도 일주일에 1 개씩 만들어야 합니다 . 04. 지원 당시의 스펙은 어떻게 되시나요? 유튜브 관련해서는 개인 유튜브 채널을 운영한 경험 이 있었으며 극소수지만 조회수가 높았던 영상 이 있었습니다 . 대학교 유튜브 채널 콘텐츠 제작 경험 과 개인 유튜브를 통해 협찬 제품을 광고 한 경험이 있었습니다 . 20 살부터 연합 동아리에서 총 5 편의 영화를 제작 했고 연출팀 , 제작팀 을 맡은 경험이 있었습니다 . 05. 서류 합격 꿀팁이 있다면? 사실 현장실습 지원이었던 만큼 이전 경력이 없는 경우가 많아서 자소서의 퀄리티가 크게 작용하진 않은 것 같습니다 . 제 자소서 내용은 많이 부족했다고 생각합니다 . 그럼에도 준비 과정을 말씀 드리자면 ‘ 인싸 담당자 ’ 등 유튜브에서 자소서 관련 영상 을 찾아봤었고 직무 분석을 제대로 한 뒤 자소서를 쓰기 시작 했습니다 . 시간적 여유가 없더라도 직무 분석을 제대로 해야 오히려 더 빠르게 자소서를 쓸 수 있다고 생각합니다 . 자소서는 완벽하게 쓰려고 하지말고 일단 초안을 다양한 경우로 만들어두고 고치는 게 좋은 것 같습니다 . 포트폴리오의 경우 직무와 관련된 핵심 3 가지 활동 정도 강조한 뒤 서브 활동 1~2 개로 마무리 하여 총 20 페이지가 넘지 않는 게 좋은 것 같습니다 . 저는 시간이 부족하기도 했어서 총 17 페이지로 마무리 했습니다 . 포트폴리오는 부연 설명 보다는 핵심 내용과 본인이 맡았던 역할과 성과, 직무와의 관련성 등 필요한 내용 만 깔끔하게 담는 게 좋은 것 같습니다 . 06. 면접 합격 꿀팁이 있다면? 스튜디오 161 은 서류합격 결과가 1~2 일 안에 나오기 때문에 면접 준비를 서류 작성 때부터 하는 게 좋습니다 . 서류 합격한 뒤 면접 준비할 시간은 거의 하루 정도 밖에 없습니다 . 현장 과제가 있기 때문에 면접 보는 시점을 기준으로 2 주 내에 나온 스브스뉴스 콘텐츠는 다 보시길 바랍니다 . 인스타그램이나 틱톡에 올리는 콘텐츠도 있으니 플랫폼을 어떻게 활용하는지 보며 감을 잡으시길 바랍니다 . 무엇보다 평소에 사회 문제나 시사 이슈 , 시의성 있는 이슈에 관심을 갖고 정리 해 두면 좋을 것 같습니다 . 기획안을 여러가지 주제를 잡고 미리 작성 해보는 것도 도움이 됩니다 . 하지만 결국 면접에서는 본인을 그대로 보여주게 될 것이기 때문에 '솔직하게 임하겠다는 마음 가짐' 이 중요하다고 생각합니다 . 07. 인턴을 지원하시는 분들께 한 마디 부탁드립니다 인턴은 빠르게 시작할수록 좋은 것 같습니다 . 경험이 있어야 앞으로의 진로에 대한 기준도 생기는 것 같아요 . 다만 입사 후에는 일이 자신의 일상이 되기 때문에 직무가 본인에게 잘 맞는지는 충분히 고민 해보시면 좋겠습니다 . 감사합니다 . 지금까지 SBS 스튜디오 161 산학인턴 합격자 인터뷰였습니다! 방송국 인턴을 준비하시는 분들께 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 인터뷰에 응해주신 안감님께 감사의 인사를 전하며, 이상으로 인터뷰를 마치도록 하겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 전지원 이었습니다!
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