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[비즈테크파트너스] IT부문 JAVA 개발자 신입사원 채용 (~11/10)
[접수기간]
2021.11.1(월) ~ 2021.11.10(수) 23:00
[전형절차]
서류전형 > 필기전형 > 1차면접 > 건강검진
[모집형태]
채용연계형 인턴 (3개월 인턴 후 평가하여 정규직 전환)
[자격요건]
-기 졸업자 및 22년 2월 학사 취득예정자
-IT 관련 학과 또는 IT 교육과정 이수자
[우대사항]
-정보처리기사 및 IT 관련 자격증 소지자
-IT공모전 수상자
[채용공고]
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. [조직이해능력] 알이비파트너스(주)에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [3가지 강점을 통한 혁신] 3가지 강점을 살려 알이비파트너스의 업무를 수행하고, 부동산 서비스 분야 혁신에 이바지하고자 합니다. 첫째, 부동산학 지식이 풍부합니다. 부동산학 전공으로 학술 동아리에서 부동산 이슈 관련 기사를 제작하였으며, 4점대 학점을 받았습니다. 부동산 시장과 법률 지식을 강화하고자 공인중개사 자격을 취득했습니다. 둘째, 업무 경험을 갖췄습니다. 한국부동산원에서 가격공시 업무와 조사·통계 업무를 수행했습니다. 국민연금공단에서 민원 응대, 인수인계서 및 업무 가이드라인 등 문서 작성 업무를 수행했습니다. 셋째, 최고를 목표합니다. ROTC 복무 중 훈련에서 우수한 부대지휘로 표창을 2회 수상하였습니다. 한국부동산원 인턴 특별과제에서 ESG 경영 신사업 주제로 팀 1등을 차지하였습니다. 전공지식과 업무 경험을 활용해 업무를 능숙히 수행하고, 최고를 목표하는 열정으로 업무에 임해 부동산 서비스 분야 혁신을 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 2. [의사소통능력] 타인의 의견을 경청하고, 자신의 의사를 효과적으로 표현하여 성과를 이루어낸 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [꼼꼼한 내용 숙지, 친절한 응대] B공공기관에서 유급휴가 비용지원사업 담당자로서 업무 내용 숙지와 객관적 자료 제시, 친절함으로 민원을 해결한 경험이 있습니다. 민원인은 신청 기한이 지난 시점에서 유급휴가 비용지원을 신청하였습니다. 기간 미준수로 반려되었다는 답변에도 불구하고, 민원인은 기한 이후에도 신청 접수 및 지원금 수급받은 사례가 있다고 주장했습니다. 실제 해당 사례가 있었으나 상담사의 착오에 의한 것으로 추후 환수되었고, 신청 접수 시 유의 사항과 해당 사례에 대한 불이익이 공문으로 하달되었습니다. 원활한 상담의 조건은 민원인의 차분함 유지라고 생각해 민원인을 지적하기보다 부드러운 억양과 어휘로 내용을 정정했습니다. 미리 파악한 시행령과 공문, 해당 사례 사후 처리 내용을 상담 간 차분히 설명하고 FAX로 관련 내용을 발췌·전달하여 민원인의 자진 철회를 이끌어냈습니다. 알이비파트너스에서도 완벽히 업무를 숙지하고 친절한 태도로 민원을 해결해내는 인재가 되겠습니다. 3. [문제해결능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [갈등을 극복한 협동과 책임감] A공공기관 인턴 특별과제 수행 중 조장으로서 팀 내 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 최종 주제 선정 과정에서 논쟁이 발생하여 팀원들에게 세 가지를 제안했습니다. 첫째, Two-Track 자료조사를 통한 경쟁입니다. 모든 의견에 귀를 기울이는 동시에 결과물로 경쟁하게 하여 합리적으로 주제를 결정했습니다. 모든 의견을 존중하면서도 결과에 승복하도록 유도해 갈등을 해결했습니다. 둘째, 역할 조정을 통한 협력입니다. 아이디어 제안자가 자료조사를 이끌고, 다른 팀원들이 PPT를 담당하도록 기존 역할을 조정했습니다. PPT 팀의 이해도 향상을 위해 저와 아이디어 제안자가 PPT 제작을 도왔습니다. 셋째, 적극적인 피드백 요청입니다. 논쟁으로 과제 검수 시간이 부족하여 조장인 제가 최종검수를 하되 조원들의 적극적인 피드백을 요청했고, ESG 경영 신사업을 주제로 1등을 차지했습니다. 갈등 상황에서도 책임감을 발휘하여 조직의 성과를 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 4. [직업윤리] 직장인으로서 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [책임감과 전문성] 3가지 이유로 직장인에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 책임감과 전문성입니다. 첫째, 업무와 조직에 조기 적응이 가능합니다. 담당 업무를 끝까지 책임지고 전문 지식을 바탕으로 업무 수행으로 업무의 신뢰성을 높인다면 구성원의 신뢰를 얻어 빠르게 조직에 적응할 수 있습니다. 둘째, 고객으로부터 신뢰를 얻을 수 있습니다. 업무 간 정확한 근거를 찾아내어 민원을 해결할 때 고객의 신뢰를 얻습니다. 특히 부동산은 세금과 관련이 되어 민원 난이도가 높아 정확한 근거를 찾기 위한 노력과 민원 응대 경험, 관련 법규에 대한 전문 지식이 필요합니다. 셋째, 조직과 구성원이 상호발전할 수 있습니다. 구성원이 더 나은 서비스 제공을 위한 책임감과 정확한 개선점 파악을 위한 전문성이 노력할 때 조직 목표 달성과 구성원의 역량 강화가 가능합니다. 담당 업무에 최선을 다하며 구성원으로서 책임을 완수하고, 전공지식과 공공기관 실무 경험으로 업무 신뢰성을 높이는 인재가 되겠습니다.
1. 이트너스의 핵심가치(도전, 열정, 감동)와 연관된 경험을 서술하고, 해당 경험이 이트너스 입사 후 어떻게 활용될 수 있을지 기술하십시오. 어린 시절, 부모님을 따라 중국으로 이주하게 되면서 새로운 도전에 직면했습니다. 중국어는 물론, 해외에서 생활한 경험조차 없었던 저에게 모든 것은 낯설기만 했습니다. 처음에는 한국학교와 한국인이 운영하는 학원을 다니며 안정적인 환경에서 적응할 기회를 가졌지만, 빠른 적응을 위해, 저는 스스로 중국 로컬학교에 다니기로 결심했습니다. 중국 현지 학교에 다니게 되었을 때, 언어 장벽은 물론, 문화적 차이로 인해 매일 학교 가는 것이 큰 도전이었습니다. 하지만 이 과정에서 뜻밖의 도움을 받게 되었습니다. 동급생들은 등교와 하교를 함께하며 저에게 길을 안내해 주었고, 점심시간에는 제가 좋아하는 음식과 그렇지 않은 음식을 세심하게 체크해 알려주었습니다. 심지어 수업을 이해하지 못할 때는 저를 위해 별도의 수업이 생길 정도로 오로지 저를 위한 배려를 받았습니다. 처음에는 이러한 도움을 받는 것이 어색하고, 미안한 마음이 컸습니다. 그러나 시간이 지나면서, 주변의 지속적인 배려와 지원 덕분에 안도감을 느끼게 되었습니다. 이를 계기로 저는 점차 적극적으로 나서게 되었고, 수업이 끝나고 동양화 그리기 동아리를 참여하면서 나중에는 학교 안내책자 표지에 선발되기도 했습니다. 이 경험을 통해 새로운 도전에도 두려움 없이 임할 수 있는 용기를 얻게 되었고, 타인의 입장에서 생각하고 배려하는 것이 얼마나 큰 힘이 될 수 있는지를 깨달았습니다. 작은 배려가 때로는 사람의 인생을 변화시키는 큰 원동력이 될 수 있다는 사실을 깊이 배운 순간이었습니다. 이 경험을 바탕으로, 이트너스에 입사하게 된다면 외국인 임직원들이 한국에 원활히 적응하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕겠습니다. 문화적 차이와 언어 장벽을 극복할 수 있도록 세심하게 지원하고, 그들이 필요로 하는 것이 무엇인지 먼저 파악하고 지원하여 자신감을 가지고 도전에 임할 수 있도록 적극적으로 나서겠습니다. 이를 통해 이트너스의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하겠습니다. 2. 성격의 장단점을 포함하여 자기소개서를 작성해주십시오. 안녕하세요, 저는 다양한 문화와 새로운 환경에서 사람들과 어울리는 것을 즐기며, 이를 통해 소통 능력을 꾸준히 발전시켜 왔습니다. 여러 나라를 여행하며 다양한 배경을 가진 사람들과의 만남을 통해 문화적 차이를 이해하고, 상호 존중하며 대화를 나누는 법을 배웠습니다. 이러한 경험들은 외국인 임직원들의 적응과 의료 및 금융 등 생활 전반을 지원하는 GHD 직무에 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다. 일을 완벽하게 해내고자 하는 마음에 중요한 순간에 긴장을 하는 경우가 있습니다. 그렇지만 이를 극복하기 위해 체계적으로 계획하고 다양한 시뮬레이션을 하는 등 철저한 준비와 사전 연습을 통해 자신감을 키워 왔습니다. 이러한 노력으로 중요한 순간에도 차분하게 문제를 해결할 수 있는 능력을 길렀습니다. 경험을 통해 쌓아온 역량을 바탕으로 외국인 임직원들이 성공적으로 정착할 수 있도록 제 임무를 수행하겠습니다.
1. SGC이테크건설에 지원하게 된 동기와 SGC이테크건설의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 작성해 주십시오. (700) 다양한 상황을 고려한 철저한 기계 설계를 통해 SGC이테크건설의 독보적인 친환경 플랜트 기술력이 외국에서 더욱 빛을 발하는데 기여하겠습니다. 고등학생때부터 에너지에 관심이 많아 열전소자를 이용하여 창문에서 나오는 폐열로 전기를 얻는 연구를 진행해 해당 대회에서 1등을 하였습니다. 관심은 대학생때까지 이어져 마찰전기 전력발전기 제작 프로젝트를 진행하여 영향력지수 20에 달하는 Nano Energy에 논문을 게재했습니다. SGC이테크건설은 작년 민간발전사 최초로 국내 최대 규모의 CCU 설비를 준공하였으며 베트남 석탄 발전소를 바이오매스 발전소로 전환하는 사업을 추진하였습니다. 최근에는 사우디아라비아 에틸렌 및 프로필렌 생산시설 증설을 계약하였으며 말레이시아 CCU 플랜트 설치 등과 같은 중장기적 친환경 사업을 이끌고 있습니다. 때문에 독보적인 친환경 플랜트 기술력을 이용해 외국까지 사업을 확장하고 있는 SGC이테크건설에 입사하고 있은 마음은 더욱 커졌습니다. 전공 수업에서 동시에 다양한 프로젝트를 진행하며 일정을 꼼꼼하게 관리하였습니다. 또한, 솔리드웍스, 인벤터 프로그램으로 다양한 제품들의 3D 모델링을 한 후 가공을 통해 제품을 제작하여 2D 도면을 그린 경험은 기계설계 직무에서 큰 도움이 될 것입니다. 입사 후 단순 직무 수행을 넘어서 외국의 다양한 환경을 고려하여 꼼꼼한 설계를 진행하는 열정적인 전문가가 되겠습니다. 2. 지원하는 직무에 있어 본인만의 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 기술해 주십시오. (700) [급변하는 환경에서 유연한 적응력] 갑작스러운 코로나 상황에 적절하게 대응하고 빠르게 적응하여 동아리를 정상화한 경험이 있습니다. 코로나가 시작되고 교내 체육관이 폐쇄되자 활동할 장소가 사라져 많은 동아리원들이 탈퇴했습니다. 그 과정에서 많은 동아리원들의 이탈과 전체 활동비 환불을 요청으로 동아리 운영이 어려워졌습니다. 중학생때부터 배드민턴에 대한 애정이 있었기에 동아리 회장에 지원하였습니다. 먼저 체계적인 동아리 운영을 위하여 운영진 조직을 통폐합시킨 후 회의를 통해 유실된 회칙을 제정했습니다. 회칙에는 코로나 악화로 인하여 활동이 불가하고 탈퇴를 원할 시 회비를 얼마나 환불해줄지 비율대로 책정해 동아리 재정에 큰 타격이 없도록 했습니다. 이후 운영진들과 함께 학교 주변 사설 체육관들을 조사한 후 주기적으로 대관하는데 성공했습니다. 더 나아가, 타 학교들에게 연락하여 활발한 교류전 활동을 하였고, 전국 대학 배드민턴 협회에서 주관하는 대회 등에 출전했습니다. 이를 연말 동아리 활동 보고서에 작성하여 그해 최우수 동아리로 선정되는 성과도 이루었습니다. 이토록 급변하는 상황속에서도 적절하게 대응하고 빠르게 적응하며 안정적인 운영을 이어갔습니다. 현재 SGC이테크건설은 외국으로 활발하게 진출하고 있습니다. 독보적인 플랜트 기술력을 펼치기 위해 각 국가별 새로운 정책과 환경 속에서도 재빠르게 적응하며 유연하게 대응하겠습니다. 3. 지원분야와 관련하여 가장 기억에 남는 과목(학부강의, 외부교육과정 포함)과 그 이유를 서술해 주십시오. (700) [분석을 통한 문제 해결 능력] 마찰전기 전력발전기를 제작하는 프로젝트에서 작동하지 않는 회로를 분석하고 다시 제작해 성공적으로 LED 250개를 작동시킨 경험이 있습니다. 1년 반 동안 진행된 캡스톤 디자인 프로젝트에서 회로 제작과 데이터 분석을 도맡았습니다. 마찰전기 전력발전기 특성상 전력이 AC 형태로 출력되기에 DC 형태로 전환이 필요했습니다. 참고 문헌들을 통해 미리 예측한 전력 발전량을 기준으로 회로를 만들었지만 발전량이 예상보다 낮게 나오는 문제가 발생했습니다. 도출된 전력 값과 파형을 분석해 비슷한 사례의 논문과 회로를 조사했습니다. 그 결과 회로에 사용된 부품이 많아 전력이 손실되어 회로가 작동하지 않았다는 것을 알았습니다. 또한, 파형이 6상 파형의 형태라는 점을 파악하여 6상 정파정류회로를 적용했습니다. 새 회로에는 부품을 더 적게 사용하여 전력 손실을 최소화하여 성공적으로 250개의 LED를 작동시켰으며 캡스톤 디자인 1등 상을 수상했습니다. 더 나아가 한국정밀공학회 포스터 발표를 진행하였고, 영향력지수가 약 20에 달하는 Nano Energy에 논문을 성공적으로 게재했습니다. 이 경험을 통해 예측과 실험은 항상 동일할 수 없다는 것과 문제가 생긴 이유를 확실하게 파악한 후 분석하여 새로운 해결책을 찾는 방법을 배웠습니다. 더 나아가 팀원들과의 협업을 통하여 학회 포스터 발표와 논문 게재라는 성과를 이루었습니다. 4. 본인이 입사 후 신입사원으로서 해당 직무에 어떤 기여를 할 수 있는지 작성해 주십시오. (700) [가공과 환경을 고려한 설계] SGC이테크건설이 외국에 활발하게 진출함에 따라 고객사의 요구들은 다양해지고 있습니다. 이에 대응하여 요구 사양에 알맞은 압력 용기 및 열교환기를 설계하고 최적화하는 과정은 중요합니다. 하지만 오로지 설계뿐만이 아닌, 실제 제작 과정과 어떤 상황에서 쓰일 것인지 고려한 설계가 더욱 완성도를 높일 수 있습니다. CAD 수업에서 직접 재료를 가공하여 바이스를 만드는 프로젝트의 팀장을 맡았습니다. 솔리드웍스를 이용해 주어진 도면을 분석 후 직접 3D 모델링을 하고 밀링머신을 이용해 재료를 가공 후 조립하였습니다. 수치를 참고하여 밀링머신을 조정해 재료를 가공했습니다. 하지만 부품이 조립이 되지 않는 문제점이 생겼습니다. 교수님께 조언을 구한 결과 적합한 공차를 고려하지 않아서 생긴 문제라는 것을 깨달았습니다. 공차에는 여러 종류가 있으며 상황에 알맞은 공차를 적용해야 한다는 것을 알게되었습니다. 팀에서 적용한 공차는 억지 끼워맞춤이었기에 헐거운 끼워맞춤과 중간 끼워맞춤으로 재가공하여 성공적으로 바이스를 조립하였습니다. 여러 전공 프로젝트를 진행하는 동안 이러한 시행착오들을 겪으며 설계한 부품을 실제 가공할 때 어떤 문제점들이 있는지를 직접 경험했습니다. 이러한 역량들을 통하여 부품 설계 시 실제 부품 제작 과정과 설비가 어떤 환경에서 작동하는지 등과 같은 다양한 상황을 고려하여 완성도 높은 설계를 하겠습니다.
안녕하세요! 오늘은 조선비즈 마케팅사업본부 인턴 면접 후기를 남겨보겠습니다~ 1. 면접 과정 조선비즈 : 조선비즈는 온라인 경제 전문 미디어로, 부동산부터 기업, 글로벌 경제 등 다양한 기사들을 제공하는 기업입니다. 조선비즈는 광화문에 있는 조선일보 건물에 위치하고 있습니다. 조선비즈 면접을 위해 들어가기 위해서는 cu와 폴바셋 매장 사이에 있는 사무동 엘리베이터를 이용해야 합니다! 두근두근한 마음으로 5층에 위치한 조선비즈로 향했습니다! 5층에 내리니 조선비즈 로고가 딱 박혀있었어요~ 이걸 보니 더 긴장되더라고요! 대기실에 들어가서 준비해온 면접 예상 질문과 답변을 한 번씩 읽어보며 대기했습니다. 저는 면접을 준비할 때 너무 정보가 없어서 힘들었는데 저의 면접 후기가 도움이 되길 바라며 정리해 보겠습니다! 면접에 대한 정보를 정리해 보자면 다음과 같습니다. 면접 시간 : 1인당 15분 내외 면접 방식 : 3(면접관) 대 1(지원자) 면접은 1인당 15분 내외로 진행된다고 공지해 주셨으나, 개인마다 면접 시간이 다 상이했어요! 어떤 분은 거의 20분이 걸렸고, 어떤 분은 10분이 걸리기도 했습니다. 2. 면접 질문 면접 질문은 제출한 자소서를 바탕으로 한 개인 질문들과 기업에 대한 관심도 위주로 진행되었습니다~ <기업 관심도 질문> 1. 조선비즈 행사를 접한 적이 있는지 2. 조선비즈에 대해 평소에 알고 있었는지 <개인 질문> 1. 서포터즈 활동을 많이 했는데 조선비즈에 서포터즈 모집을 한다면 어떻게 홍보를 할 건지 2. 본인이 서포터즈에 많이 합격할 수 있었던 팁 3. 블로그나 인스타그램 등의 sns 운영 팁 정리하자면, 기업 관심도의 경우는 기업에 대한 기초적인 또는 전반적인 관심이 있는지 파악하고자 하는 것 같았습니다. 개인 질문의 경우는 정말로 면접관분들이 궁금하신 것들을 바탕으로 물어보시는 느낌이 있었습니다. 저 같은 경우는 대외활동을 많이 한 편이고, 현재 다양한 sns를 운영 중이라는 내용이 지원서에 담겨있었는데 대부분의 면접 내용은 그 부분에 대한 궁금한 부분에 대해서 나왔습니다! 이렇게 면접을 마치고 그 다음주부터 출근을 시작했습니다:) 면접 보시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바라며 포스팅 마치겠습니다~ 출처 - 늘품 님 https://blog.naver.com/mint875/222894150527 🎯 조선비즈 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍥 2024년 채용연계형인턴십 합격 전략 이력서 자소서 작성 꿀팁 🍯 초보도 쉽게 만드는 PPT 포트폴리오 💪 : 구성, 팁, 예시 취준생을 위한 이력서 예시와 작성 요령 총정리👩‍💻 💌자유양식 자소서 가이드로 2024 하계인턴 준비하기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 강도은 입니다. 이번 카드뉴스는 컴퓨터 공학을 전공하시는 분들께 유익한 소식입니다. 바로 더존비즈온 ERP 개발 인턴 합격자 님의 인터뷰인데요, 읽어보시고 필요한 정보를 얻어가시는 시간이 됐으면 좋겠습니다. Q. 인터뷰이 소개 A. 안녕하세요 저는 현재 더존비즈온에서 ERP10 개발 및 유지보수를 맡고있는 1년차 개발자 입니다. 더존비즈온 채용전환형인턴에 합격하여 현재는 정직원으로 근무하고 있습니다. Q. 더존비즈온 지원동기 A.더존비즈온은 대학 생활을 하면서 이름을 많이 들어봐서 친숙하기도 하고, 제 장기인 웹 개발과 전공(컴퓨터공학)을 살릴 수 있는 직무가 많이 있어 인턴에 지원하게 되었습니다. Q. 직무 소개와 특징 A. 제가 근무하는 직무는 ERP 개발 및 유지보수 팀으로, 크게 ERP 시스템에 대한 전반적인 유지보수와 신규 개발 건 진행 2가지의 일을 합니다. 이미 개발 완료가 되었어도 고객사의 요구사항이 변동될 수 있기 때문에 지속적으로 유지보수를 진행하고 있습니다. 또한 신규 고객사의 요구사항에 맞춰 신규 개발을 진행하기도 하는데, 이 경우엔 일정 준수가 무엇보다 중요합니다. Q. 자신만의 합격 팁 A. 저만의 합격 팁으로는 아무리 사소한 경험이라도 놓치면 안된다는 것입니다. 예를 들자면 동아리에서 멘토로 활동하여 멘티들에게 프로그래밍을 알려주며 기른 나눔과 배려, 대학 수업의 팀 과제를 진행하면서 기른 협동심을 어필할 수 있습니다. 이런 사소한 경험에서 기른 것들이 지원한 기업의 비전이나 기업이념과 동일하거나 비슷한 경우 자소서나 면접에서 더 좋은 어필이 될 수 있습니다. Q. 지원자에게 추천하는 경험 A. 학점은 기본적으로 잘 챙기고, 팀을 구성해 팀원들과 간단한 프로젝트를 진행하거나 배우고 싶은 분야의 교수님 연구실에 들어가 연구하며 배우는 것이 좋습니다. 실력에 자신이 있다면 여러 대회에 나가 입상하는것도 좋습니다. Q. 인턴 활동을 통해 배운 점 A. 인턴 활동을 통해 느낀점은, 아주 약간의 실무라도 경험할 수 있는 인턴을 지원하는것이 좋다고 느꼈습니다. 또한, 인턴이라도 최선을 다하는 것이 좋다고 느꼈습니다. 왜냐하면, 저도 인턴으로 지원했지만 인턴 생활에 성실하고 열심히 임해 저에게 찾아온 기회를 놓치지 않고 정직원이 될 수 있었기 때문입니다. ————— 이상으로 더존비즈온 ERP 개발 인턴 합격자 의 인터뷰였습니다. 이 인터뷰를 통해 제가 잘 알지 못하는 분야의 인턴에 대해 알고 알릴 수 있어 뿌듯한 시간이었네요! 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 15기 강도은이었습니다. 게시물이 도움이 되셨다면, 댓글, 추천, 스크랩 부탁드립니다! 다음에도 좋은 콘텐츠로 찾아오겠습니다. 감사합니다. + 제 SNS에도 놀라오세요! + 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/rhkwp6747 인스타그램 : https://www.instagram.com/active__dede/
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 14기 정은서 입니다 😎 광고를 꿈꾼다면 한 번 쯤 고민하는 부분 인하우스를 갈까? 광고 대행사를 갈까? 이번 인터뷰는 그 중 디지털 광고 대행사 ‘메이데이 파트너스’을 주제로 준비했습니다! 익명님의 인턴 채용 과정은 우리들이 흔히 떠올리는 과정과는 차이점이 있는데요 채용 공고 - 지원 - 면접 - 선발의 절차가 아닌 산학협력 으로 인턴을 시작하게 되셨습니다 물론 아무리 교수님 추천으로 무작정 뽑히기 보단 개인의 포트폴리오를 바탕으로 면접을 진행 하고 최종 선발 및 부서 배정이 이뤄졌습니다 채용 절차 외에도 다른 차이점이 있다면? 바로 본인이 원하는 부서에 가기 힘들었단 점입니다 물론 학교나 회사 마다 다른 경우가 있겠지만 익명님의 경우 포트폴리오를 바탕으로 부서 배정이 이뤄졌기 때문에 본인이 직접 부서를 선택하는 일이 없었다 고 합니다 그렇다면 이제 디지털 광고 대행사의 업무를 살짝 엿볼까요? 인터뷰의 익명님의 경우, BTL 위주의 업무를 진행하셨습니다 특히 디지털 광고 대행 업무인 만큼 SNS 마케팅이 주 를 이뤘습니다 또한 콘텐츠 외에도 직접 광고 제안서 작성에 참여 하기도 하며 많은 것을 직접 경험하고 배울 수 있는 기회가 있었다고 합니다. 이렇든 저렇든 결국 얻은 인턴 경험! 어떤 좋은 점을 느끼셨는지 여쭤봤는데요 1. 학교에선 이론을 배우기만 했다면 현장에선 업무가 어떻게 진행되는지 직접 경험 할 수 있다 2. 여러 기업과 커뮤니케이션 하며 다양한 기업의 진행 방식에 감을 잡을 수 있다 등을 느끼셨다고 합니다 역시 인턴은 현장 경험을 할 수 있다는 게 가장 큰 장점이자 중요한 점인 것 같습니다 학교 연계 인턴이라면 일단 두려움이 생기는데 이번 글로 좋은 선택을 할 수 있기를 바라겠습니다 마지막으로 익명 님의 한 마디로 마무리 하겠습니다! 진짜 아무것도 몰랐던 저도 인턴을 했는데 (…) 저보다 더 열심히 준비하시는 여러분은 꼭 원하시는 업무의 인턴에 합격하실 수 있으리라 생각합니다! 합격하셔서 그 누구보다 배워가는 것도 많은 해피 인턴 라이프 보내시길 제가 항상 응원하겠습니다 ^_^ 감사합니다 콘텐츠 에디터 14기 정은서 였습니다😎
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