방송문화진흥회
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 시작일2021.11.09마감일2021.11.12
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 마케팅/광고/홍보, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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제4기 미래방송인 인턴십
19380
상세내용
[방송문화진흥회] 제4기 방송문화진흥회 미래방송인 인턴십 (~11/12)
[접수기간]
2021.11.10(수) ~ 2021.11.12(금) 18:00
[전형절차]
지원서 접수 > 면접심사
[근무처 및 모집부문]
-MBC_콘텐츠사업
-광주MBC_콘텐츠 제작&플랫폼 운영
-대구MBC_방송 및 디지털 콘텐츠 제작
-대전MBC_디지털 아카이빙
-대전MBC_방송경영
-부산MBC_디지털콘텐츠
-MBC플레이비_유튜브&SNS 홍보
-MBC플레이비_인사&교육
-콘텐츠웨이브_콘텐츠 데이터 분석
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 환경공학과 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 120, 오픽: IM / 사회생활 경험: 인턴 2회 / 공기업 대학생 서포터즈, 기자단 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 산업안전기사, 온실가스관리기사
1. KEA에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (공백포함 1000자 이내) 다양한 프로젝트를 성공적으로 이끄는 KEA는 국내 프로젝트를 넘어, 국제 협력사업 추진에서도 최고의 역량을 갖춘 기업입니다. 향후 더욱 성장할 KEA의 행보에 매력을 느껴 지원하였습니다. 학부생 시절 전공과목을 수강하며 탄소중립의 시대로 나아가는 과정에서 ESG 경영은 더 이상 유행이나 권유의 영역이 아니라 필수적인 산업임을 체감하였습니다. 국가 규범의 영역으로서 ESG 전략을 연구하는 것은 큰 의미가 있는 일이라 느꼈고, 탄소중립 기술의 조사와 분석을 통해 청정에너지 솔루션에 기여하기 위해 환경 컨설턴트 직무를 선택하였습니다. 저는 경험이 곧 지식이라고 생각합니다. 늘 배우는 자세로 기후 변화 대응을 위한 온실가스 외부 규제와 ESG 관련 지식을 빠르게 습득하여 KEA의 전문성 있는 구성원이 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정과 향후 본인의 진로 및 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (공백포함 1000자 이내) 발전적인 사람이 되는 것은 제 삶의 목표입니다. 긍정적인 마음가짐으로 도전을 두려워하지 않고, 목표를 성취하기 위한 강한 끈기가 저의 장점입니다. 열정적인 성격 덕분에 여러 자격증과 대외 활동 경험이 있습니다. 관심 있는 분야에 도전하고 성장하는 것에 성취감을 느끼는 사람입니다. 어떠한 상황에서도 한번 도전한 일은 끝까지 마무리하는 책임감을 바탕으로, 입사 후에는 다음 목표를 단계별로 이행하겠습니다. 우선 조직의 원활한 업무 흐름에 도움이 되는 구성원으로서 사업 활동을 모두 숙지하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이후 환경 규제와 법령, 학술지를 매일 확인하여 국내외 환경 정책 및 기업 사례에 대한 깊이 있는 이해를 구축하겠습니다. 담당할 글로벌 규제 정보와 산업협력분야 발굴 업무를 빠르게 습득하겠습니다. 환경 규정과 관계 법령을 틈틈이 익히며 책임을 다하는 KEA의 일원으로 성장하고 싶습니다. 3. 지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.(공백포함 1000자 이내) ESG와 해외기술규제 대응지원 업무는 다양한 분야가 집약되어 있어 부서 간의 기획과 협업이 필수적이라고 생각합니다. 조직의 문화와 업무는 톱니바퀴처럼 연관되어 있다고 생각해 다양한 환경을 도전하며 배웠습니다. 다양한 사업을 관리하는 기획의 경험은 핵심역량이라고 판단했습니다. 학부생 시절 학생회장을 맡으며 행사 진행을 위한 협조문, 제안서, 보고서 작성을 수행한 경험이 있습니다. 이는 직무에서 필요한 기본적인 기획 역량으로, 주어진 과업을 정확히 판단하여 계획적으로 업무를 수행하는 태도를 터득하였습니다. 교내 사업 진행을 위해 외부 업체와 협업하여 모두가 만족할 수 있는 결과를 위해 노력했습니다. 학우들의 안전과 만족도를 최우선으로 고려하였고, 모든 사업에서 좋은 성과를 달성할 수 있었습니다. 경험이 곧 지식이라 생각하는 저는 앞선 경험을 기반으로 최선을 다하며, 늘 배우는 자세로 책임을 다하는 한국전자정보통신산업진흥회 ESG 글로벌 협력실 일원으로 기여하겠습니다.
가천대학교 / 경영학과 / 학점 3.37 / 토익: 765 / 광고연합동아리, 서울시 홍보 서포터즈, 학생회 홍보팀, 학생회 홍보팀장, 학생회 기획국장, 대학내일 뷰티파일러, 본교 경영학부 유튜브 채널 콘텐츠 기획/편집, 대학내일 캐릿 20대 자문단, 학부 마케팅 학회 회장, 대학 디지털 마케팅 TF 기획담당, 네이버 SME 디지털 마케팅 서포터즈 , 학생회 홍보팀장
1. 인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. #길이 없으면 찾아라, 찾아도 없으면 만들어라. 저는 계속된 성장을 위해 고민합니다. 정주영 회장이 남긴 이 말은 성공에 안주하지 않고, 실패할 땐 좌절보단 솔루션을 먼저 고민하는 지금의 저를 만들어주었습니다. 두려움없이 성장을 위한 도전을 즐기는 저의 가치관은 끊임없이 최적화를 추구하는 대학내일의 문화와 접점을 이루고 있다고 생각합니다. 다양한 다움들이 모인 대학내일 속에 제가 가진 자기다움을 연결 지으며 도전을 지속하고 싶습니다. #영타겟과 통하는 마케터 학생회, 동아리 등 영타겟을 대상으로 커뮤니케이션을 진행하며 이들의 니즈에 부응할 수 있는 프로젝트는 세심한 기획뿐 아니라, 소통이 기반되어야 함을 깨달았습니다. 직접 타겟들을 만나고, 이들과 상호작용하며 쌍방향의 콘텐츠를 제공할 때 더욱 긍정적인 경험을 제공할 수 있었기 때문입니다. 소통을 즐기며 영타겟의 니즈를 읽는 저만의 강점을 익스피리언스플래닝5팀에서 발현시켜 기획과 소통 능력을 갖춘 인턴으로 성장해 나가고 싶습니다. 2. 본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. #17등에서 6등, 대학 브랜드 평판지수 성장에 기여하다. 교수님의 추천으로 '수험생에 대한 학교 혁신 사업의 효과적 전달 방안' 제안PT 기회를 얻게 되었습니다. 이는 학교의 정량적 성장률에 비해, 수험생들의 인식이 뒷받침되지 못한다는 문제에 배경한 과제였습니다. 그렇기에 타깃의 대학 이미지 형성의 진짜 동기를 찾기 위해 노력하였습니다. 이들은 미디어 속 대학생, 즉 사람과의 유대를 통해 해당 대학에 긍정적 연상을 얻는다는 것을 도출하였습니다. 따라서 사업이 아닌, 사업에 참여한 재학생의 모습을 콘텐츠 전반에 노출하고 제작 과정에 참여할 수 있도록 하는 'Human-FIRST' SNS 채널 개편안을 제시하였습니다. 그 결과 처장단의 긍정적인 평가와 함께 실행안으로 선정되었고, 본교 브랜드 평판지수는 전년도 대비 9계단 상승하였습니다. 이를 통해 기업의 표면적 문제 속 타깃의 숨겨진 동기를 발굴하는 것이 기획자가 갖춰야 할 역량임을 느꼈고, 더욱 성장할 수 있었던 계기가 되었습니다. 3. 본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. #길이 없으면 만들면 되지 SME 산학 협력 중 디저트 카페의 DX를 지원해 두 번의 라이브 방송에서 총 350만원의 매출을 달성하였습니다. 두 번째 방송은 전과 간격이 짧아 신규 고객 유입에 한계가 있다고 판단 하였습니다. 이에 저는 두 번째 방송에서 기존 고객의 재구매를 유도할 수 있는 방안을 고안하였습니다. 시즌 마케팅을 활용해 네이버 쇼핑의 선물하기 기능을 강조한 수능 기획전을 진행하였고, 그 결과 기존 4%였던 선물하기 기능의 매출 비중을 19%로 향상할 수 있었습니다. #육각형 포지션을 위한 도전 교수님들께 기획안 완성도에 비해 카피라이팅에 아쉬움이 느껴진다는 피드백을 자주 들었습니다. 다양한 실무자들의 글을 보며 효과적인 생각 전달을 위해 읽고 싶은 글을 쓰는 연습이 필요함을 깨닫고, SNS 트렌드 콘텐츠 연재를 시작하며 정제된 인사이트를 작성해 보기 시작했습니다. 그 결과 2주간 천회의 도달을 달성해 부족했던 역량을 보완하며 현재에도 계속된 노력을 진행하고 있습니다.
인하대 / 철학, 소비자학 / 학점 3.74 / 사회생활 경험: 원주시시설관리공단 청년인턴 / 한국사검정시험: 고급, 기타: adsp,kbs한국어능력 3-급, 운전면허2종보통
1. 한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술해 주십시오 한국디자인진흥원 지원은 문화산업을 바라보는 저의 애정과, 이를 창의적인 수단으로 홍보하고 싶다는 의지에서 기인했습니다. 역사와 인문학, 문화예술에 관한 관심은 이를 적극적으로 홍보해 사회발전과 문화창조에 이바지하겠다는 의지로 발전했습니다. 이후 대학 내 방송국, 사회 문제 동아리 활동으로 좋은 취지의 사업도 홍보방식과 관심도에 따라 결과가 달라짐을 깨달았고, 효과적으로 알릴 도구를 모색하며 성장했습니다. 레트로와 옛것에 대한 눈길은 SNS와 MZ세대의 영향력 증가로 하나의 트렌드가 되었습니다. 변화를 긍정적으로 바라보고 관련 콘텐츠 개발에 활용하며 힘쓰겠습니다. 사회현상과 알아감에 흥미가 있는 저는 이 가치를 많은 사람이 느낄 수 있도록 노력하고 싶습니다. 누구나 아는 것에서 나아가 낯선 것을 알리기 위해 애쓸 것입니다. 열린 마인드와 빠른 적응력으로 아이디어와 영감을 제공하고, 조직원들과 맞물려 배우며 혁신을 만들어내겠습니다. 2. 채용직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성해주십시오 ‘행정 전문성을 보유한 협력자’ 청년인턴 수행을 위해 필요한 역량은 행정수행력과 협력 의지라고 생각합니다. 저는 대학 방송국 국장으로서 500만 원의 연간 예산을 관리하고, 4 개 부서의 행정업무를 세밀하게 수행했습니다. 저는 2년간의 기자 활동을 바탕으로 3주마다 회의를 주관해 업무 전달의 투명성과 효율성을 극대화하고자 했습니다. 특히 비용 관련 문서와 지출에 대한 기안지를 구글 드라이브를 통해 국원들과 실시간으로 공유함으로써, 언제든지 예산 상태를 확인할 수 있게 했습니다. 나아가 기한 준수율, 부서별 협업 효율성 등을 평가하는 객관적 지표를 근거로 성과평가 시스템을 도입해 국원들의 의지를 독려했습니다. 이는 창의적인 콘텐츠 제작으로 이어져 전년 대비 약 50% 증가한 유튜브 조회수를 달성할 수 있었습니다. 국장직 수행을 통해 습득한 행정 전문성으로 한국디자인진흥원에서 설득력 있는 문서 작성 및 데이터 정리 등의 업무를 효율적으로 처리하겠습니다. 3. 공공기관 직원으로서 업무를 수행할 때 갖춰야 할 가장 중요한 점과 그 이유를 작성해주십시오. ‘공익과 지속 가능한 혁신’ 공공기관 근무자는 혁신을 추구해야 합니다. 끊임없이 해결책을 모색하는 태도가 지역사회의 문제를 해결하고, 더불어 사는 공동체 구축에 이바지하기 때문입니다. 환경동아리에서 활동하는 동안 교내에 티끌 플라스틱 수거함을 설치해 자원순환을 실현했습니다. 저는 생소한 처리 방법을 홍보하고, 수거물로 업사이클링 굿즈를 제작하며 학생들의 의식 변화를 유도했습니다. 달성한 성과로 원동력을 얻어 참여자를 늘리고 접근성을 높일 캠페인을 새로운 목표로 삼았습니다. 이어 용기내 챌린지 이벤트와 채식 밀키트 제작을 통해 일상에서의 친환경 선택을 돕고 지역사회의 자원 보존에 동참시켰습니다. 현재에 안주하지 않고 고민하는 자세로 공동체 발전과 개인적 가치관 실현을 동시에 이룰 수 있었습니다. 입사 후에는 다방면의 비용 절감 사항을 분석해 새로운 프로젝트를 도모하고 싶습니다. 공정하고 신뢰받는 기관에서 성장하며 선한 영향력을 실현하겠습니다.
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