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채용 시 마감 (D1242)

[스웨덴계 산업용장비] 프로젝트 엔지니어 인턴

8940

아트라스콥코코리아

기업형태
중견기업
접수기간
시작일2021.12.01
마감일채용 시 마감
채용형태
-
모집직무
전문/특수직
근무지역
경기 성남시
홈페이지
https://www.atlascopco.com/ko-kr

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상세내용

[아트라스콥코코리아](스웨덴계 산업용장비) 프로젝트 엔지니어 인턴

 

[접수기간]

2021.12.02 ~ 채용시마감

 

[전형절차]

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

 

[담당업무]

- 벤더 및 제조 데이터 처리 및 작성

- shipping 및 application 데이터와 문서 처리

- 세일즈 및 프로젝트 엔지니어 업무 보조

 

[자격요건]

- CAD 및 MS Office 활용 능력 필요

- 전기/전자/기계공학/컴퓨터 등 관련 전공

- 영어 커뮤니케이션 가능

 

[채용공고]

[스웨덴계 산업용장비] 프로젝트 엔지니어 인턴

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  • 전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [앰코테크놀로지코리아가 나의 회사 선택 기준에 적합한 이유] 1. 안정적인 산업과 성장 가능성 반도체 산업은 4차 산업혁명의 핵심 분야로 지속적인 성장이 기대됩니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 삼성전자, SK하이닉스 등과 협력하며 안정적인 사업 구조를 유지하고 있습니다. 이를 통해 장기적인 커리어를 구축할 수 있는 환경이 조성되어 있다는 점이 우리 회사 선택 기준과 부합합니다. 2. 직무 적합성과 기술 활용 제조장비직(Maint) 직무는 설비 유지보수와 문제 해결을 담당하며, 기계·전기 설비에 대한 전문성이 요구됩니다. 저는 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 관련 자격증을 취득하였으며, 공군 공병으로 발전설비 유지보수 경험을 쌓았습니다. 또한, 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 예방정비와 문제 해결 능력을 길렀으며, 이를 바탕으로 반도체 제조 설비의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 3. 조직 문화와 인재상 부합 앰코테크놀로지코리아는 "든 사람, 깬 사람, 된 사람"이라는 인재상을 강조하며, 전문성과 창의성, 협업 능력을 중요하게 생각합니다. 특허 10건 출원 경험을 통해 창의적 문제 해결 능력을 길렀고, 실습 조교 및 과 대표 활동을 통해 협업을 중시하는 태도를 익혔습니다. 이처럼 산업의 성장성, 직무 적합성, 조직 문화를 고려할 때, 앰코테크놀로지코리아는 저의 기준에 부합하는 최적의 회사이며, 저는 제조장비직으로서 설비의 안정성과 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [지원동기 및 강점] 1. 설비 최적화를 통한 생산성 향상 기여 설비 안정성과 생산 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고자 합니다. 반도체 제조 공정에서 장비의 신뢰성은 생산성과 직결되며, 사소한 고장이 막대한 손실로 이어질 수 있습니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 최첨단 생산 시스템을 운영하고 있습니다. 정비 및 예방보전 경험을 바탕으로 설비 가동률을 극대화하고 문제 발생을 최소화하는 역할을 수행하며, 생산 라인의 안정적인 운영에 기여하고자 지원했습니다. 2. 실무 경험과 문제 해결 능력 첫째, 설비 유지보수 및 예방 정비 경험을 보유하고 있습니다. 공군 공병으로 근무하며 발전설비 유지보수를 담당하며 설비 과열 문제 해결을 통해 예방 정비의 중요성을 체득했습니다. 둘째, 전문적인 기술 역량을 갖추었습니다. 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 기계·전기 설비 관련 자격증을 취득하였으며, 캡스톤 디자인 프로젝트에서 시스템 신뢰성을 높이기 위한 설계 및 조립을 담당하며 장비의 고장 원인을 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다. 셋째, 협업을 통한 문제 해결 능력이 강점입니다. 실습 조교 경험을 통해 팀원들에게 장비 사용법을 지도하며 효율적인 정비 및 예방보전 프로세스를 공유했습니다. 이를 통해 협업과 소통 능력을 길렀으며, 팀원들과 함께 최적의 장비 운영 전략을 구축할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 이러한 실무 경험과 기술 역량을 바탕으로 제조장비직(Maint)에서 설비 안정성과 생산성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [협업을 통한 문제 해결과 성과 달성] 1. 실습장 운영 개선 대학교 재학 중 자동차정비산업기사 과정 평가형 실습 과정에서 과 대표를 맡으며 실습장 운영 문제를 해결한 경험이 있습니다. 제한된 장비와 공간에서 여러 팀이 동시에 실습을 진행해야 했고, 이에 따라 장비 사용 충돌과 시간 배분 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀은 특정 시간대에만 실습을 진행하려 했고, 장비 점검이 제대로 이루어지지 않아 고장이 발생했습니다. 2. 문제 해결을 위한 협력 과정 이 문제를 해결하기 위해 먼저 모든 팀의 의견을 수렴했습니다. 각 팀이 필요한 장비와 실습 시간을 조사한 후, 공정한 시간표를 작성하고 장비 사용 규칙을 재정립했습니다. 또한, 고장 난 장비를 점검하고 간단한 수리는 직접 해결하며 가동률을 높였습니다. 이를 위해 멀티테스터기를 활용해 장비 상태를 진단하고, 문제가 예상되는 부품을 사전에 교체하여 돌발적인 고장을 방지했습니다. 3. 협업을 통한 성과와 배운 점 가장 어려웠던 점은 각 팀의 요구를 조율하는 과정이었습니다. 한 팀의 요구를 반영하면 다른 팀에서 불만을 제기하는 상황이 반복되었지만, 객관적인 데이터와 명확한 기준을 제시하며 설득을 이어갔습니다. 그 결과 모든 팀이 균등한 실습 시간을 확보할 수 있었고, 장비 가동률이 상승하며 실습 환경이 개선되었습니다. 이 경험을 통해 제한된 자원 속에서 문제를 분석하고 협력해 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 바탕으로 앰코테크놀로지코리아에서도 동료들과 원활한 소통과 협력을 통해 생산성과 설비 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [실패를 극복하고 실력을 키운 경험] 1. 실기 시험 실패와 한계 인식 군 복무 중 자동차정비산업기사 자격증을 준비하며 필기시험에는 한 번에 합격했지만, 실기 시험에서 두 차례 불합격을 경험했습니다. 필기 합격으로 자만했던 독학으로도 실기 시험을 통과할 수 있을 거로 생각했지만, 실제 실습 경험이 부족해 공구 사용법과 작업 과정에서 실수를 반복했습니다. 2. 체계적 학습과 협업을 통한 보완 실패를 극복하기 위해 전문적인 교육과 실습이 필요하다고 판단했고, 전역 후 자동차과에 진학하여 체계적으로 실기 실력을 쌓기로 했습니다. 입학 후 선배들과 교수님의 지도를 받으며 실습을 체계적으로 준비했습니다. 주말에도 학교에 나와 하루 12시간씩 연습하며 공구 사용법과 정비 프로세스를 익히고, 반복 훈련을 통해 실수를 줄이는 데 집중했습니다. 실습 조교로 활동하며 동기들에게 정비 기술을 가르치며 배우는 과정에서 스스로 부족한 부분을 보완할 수 있었습니다. 이 과정에서 단순한 자격증 취득이 아니라, 실제 업무에서도 적용할 수 있는 기술을 익히는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 3. 동기들과의 협업 이러한 노력 끝에 동기 중 가장 먼저 자동차정비산업기사 실기 시험에 합격할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 실습장에서 다른 학생들을 도우며 학습 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 실패를 두려워하지 않고, 체계적인 접근과 협업을 통해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다. 앰코테크놀로지코리아에서도 장비 운영 및 유지보수 과정에서 예상치 못한 문제를 신속히 분석하고 해결하는 데 기여하겠습니다.

    2025 상반기

    앰코테크놀로지코리아

    제조장비직(MAINT)

  • 지거국 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 인턴 4개월 / 조선3사 현장실습, 교양동아리 회장, H-점프스쿨, 잡다한 봉사 1회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 물류관리사, ADsP

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [반도체 P&T 제조공정의 생산성 혁신] IoT, 웨어러블 기기, 초소형 기기 등의 미래 기기들이 유행함에 따라 반도체 P&T 시장 역시 다품종 소량화를 향해 달려가고 있습니다. 이에 따라, Amkor는 ‘반도체 P&T 제조공정의 생산성 혁신’이라는 목표를 기반으로, 기민한 생산기획과 막강한 스마트팩토리를 구축하기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 이러한 Amkor의 도전 정신이 저의 가치관에 부합한다고 생각하였고, 생산기획 엔지니어로서 Amkor의 생산성 혁신에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 구체적으로 제가 기여할 수 있는 부분을 소개하고 싶습니다. 첫째, 원활한 커뮤니케이션 능력을 기반으로 Amkor의 조직 효능감을 극대화하겠습니다. 저는 현대OO에서 인턴을 하면서 2개의 OO 프로젝트에 투입되어 고객의 요구사항을 관리한 경험이 있습니다. 요구사항의 변경 사항을 추적하여 이를 OO에 반영하거나, 요구사항의 담당자들에게 요구사항 충족여부·검증자료·리스크 등을 요구하여 이를 OO에 취합하는 과정이었습니다. 특히 두번째 프로젝트의 경우 담당자들 사이의 의견 충돌을 조정하기도 하였는데, 조정 경험은 제가 향후에 Amkor의 생산을 기획하는 과정에서 마주할 다양한 의견 충돌에 대처할 때에도 분명 큰 도움이 될 것입니다. 둘째, 차근차근 올라가겠습니다. 물론 대학생활을 하며 산업공학·생산기획·최적화 등의 키워드를 바탕으로 저만의 전문성을 착실히 쌓아 왔다고 자부하지만, 처음부터 모든 것을 완벽하게 할 수는 없다고 생각합니다. 저는 수많은 일들 중에서도 사소한 생산 활동을 기획하는 업무에서 시작하여, 향후에는 전사적 생산 활동에 대한 중대한 의사결정을 기획하는 전문가가 되고 싶습니다. 차근차근 Step-Up 하는 과정에서는 제가 지금껏 쌓아온 전문성을 최대한 활용하되, 저와 비슷한 길을 걸어온 주변 선·후배 동료들의 조언을 바탕으로 저에게 부족한 부분들을 조금씩 채워나갈 예정입니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [지원동기: 역량 발휘의 무대] 생산기획 직무가 저의 역량을 발휘하기에 가장 적합한 직무라고 생각하여 입사 지원을 하게 되었습니다. 본인의 역량을 제대로 발휘한다는 것은 업무 효율성의 향상뿐만 아니라, 자아 실현에 성공하였다는 것을 의미한다고 생각합니다. Amkor의 생산기획 직무를 수행하면서 저의 자아를 실현하고 싶습니다. 이를 위해 제가 가장 중요하게 생각하는 역량을 소개하고 싶습니다. [핵심역량: 생산 시스템의 KPI에 대한 이해] 해당 직무의 경우 ‘생산 시스템의 KPI에 대한 이해’가 가장 중요하다고 생각합니다. 산업공학이 생산 시스템의 KPI 개선에 집중하는 학문인만큼, 저는 산업공학을 전공하며 생산성·가동률·사이클타임·원가회계 등의 다양한 KPI를 학습하였습니다. 그리고 이러한 KPI를 개선할 수 있는 최적화 기법인 시뮬레이션·선형계획·인공지능·경제성분석 등을 실습하기도 하였습니다. 현장실습, 인턴, 수많은 팀 프로젝트가 바로 그 수단이었습니다. 가장 기억에 남는 실습 경험은 조선3사 현장실습입니다. 선박 제조공정의 데이터를 시각화·분석하여 대조립 공정에서의 병목 현상을 포착하고, 시뮬레이션 Tool인 OO을 활용하여 전반적인 제조공정을 구현하고, 대조립 작업장의 추가 배치에 대한 다양한 시나리오를 생성·분석하여 이를 최적화하는 과정이었습니다. 그 결과, 총 60척의 선박에 대한 제조 기간을 33개월에서 29개월로 감축시킬 수 있는 방안을 도출할 수 있었습니다. 현업의 데이터를 기반으로 문제를 발굴하고, 스마트팩토리의 핵심 기술인 시뮬레이션을 활용하여 그러한 문제의 개선 방안을 연구해볼 수 있는 소중한 경험이었습니다. 이처럼 시설 운영에 대한 가정을 통해 생산성 향상 효과를 예측하고, 이를 기반으로 시설 운영에 대한 의사결정을 지원하는 일은 생산기획 담당자의 핵심 업무 중 하나일 것입니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [확실한 역할 분담과 적극적인 커뮤니케이션] 올해 1학기에 졸업 프로젝트를 수행하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저는 4명으로 팀을 이루어 졸업 프로젝트에 착수한 바 있습니다. 프로젝트의 주제는 ‘전기차 폐배터리 회수를 위한 물류 네트워크 설계’였습니다. 방향성 확립이 최우선인 초창기에는 주제 선정이며, 선행연구 조사며, 모든 부분에서 프로젝트가 수월히 진행되었습니다. 하지만 본격적으로 물류 네트워크 Formulation을 정의하고, Solution 알고리즘을 설계하고, 발표자료를 준비할 때가 되자 저희 팀은 난관에 봉착하게 되었습니다. 각자 분담하는 역할이 달라지자 서로의 역할이 엉키고, 커뮤니케이션 부분에서 엇박자가 발생하기 시작한 것이었습니다. 예를 들어 저는 알고리즘을 설계하는 역할을 맡았는데, 제가 설계한 알고리즘과 다른 팀원이 정의한 Formulation에서 서로 다르게 이해한 부분이 생겨서 이를 해결하는 데 꽤나 많은 시간이 소요되곤 하였습니다. 저희 팀은 이러한 문제를 해결하고자, 각자의 ‘역할을 확실히 분담’하고, 일주일에 한 번씩 따로 회의를 가지고 ‘본인이 수행한 내용을 정리해서 공유’하기로 하였습니다. 처음에는 별도의 회의로 인해 시간이 낭비되는 것이 아닌가 했지만, 점차 적응해 나갔습니다. 그 결과 어느 순간부터 역할 분담과 커뮤니케이션에 있어서 엇박자가 사라지게 되었고, 회의에 소요되는 시간도 점점 줄어들게 되었습니다. 그렇게 프로젝트가 끝날 때까지 적어도 역할 분담과 커뮤니케이션에 있어서는 별다른 착오가 발생하지 않았고, 프로젝트는 성공적으로 종료되어 졸업 인준을 통과하게 되었습니다. 각자만의 역량을 극대화할 수 있는 방식으로 역할을 나누고 이에 대해 서로 적극적으로 커뮤니케이션 하여 힘을 합친다면 아무리 복잡하고 방대한 프로젝트라 하더라도 성공적으로 끝마칠 수 있다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [아이들의 목표 달성을 주도하다] 대학생 교육 봉사단 ‘H-점프스쿨’ 소속으로 멘토링 활동을 수행하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저의 센터는 OO지역아동센터로, 대부분의 아이들이 불우한 가정환경에서 자라온 아이들이었습니다. 이 때문인지 공부를 하거나 선생님들과 소통하고자 하는 의지가 거의 없어 보였습니다. 그래서 제대로 된 멘토링 활동을 하기 어렵겠다는 생각이 들었지만, 왜 때문인지 아이들이 가지고 있을 순수함과 잠재력을 확인해 보고 싶었습니다. 그렇게 나름대로의 ‘멘토링 전략’을 수립하게 되었습니다. 우선 아이들의 흥미를 이끌어내고자 하였습니다. 맛있는 것을 사주면서, 칭찬을 해주면서, 또 가끔은 담소를 나누면서 재미있는 분위기를 유도하였습니다. 동시에 아이들이 ‘반 10등’, ‘수학 70점’ 등 각자만의 목표를 세우게 하였고, 저는 그들의 목표 달성을 위해 최선을 다했습니다. 아이들의 눈높이에 맞추어 기초 위주로 학습을 지도하고, 칭찬과 충고를 적절히 섞어가며 정서적 지지를 보탰습니다. 그러자 공부를 하려는 의지가 조금씩 생기기 시작하였습니다. 그때그때 가시적인 성과가 있었던 것은 아니었지만, 매주 볼 때마다 적어도 조금씩은 더 어른스러워지는 것 같았습니다. 그렇게 9개월이라는 인고의 시간이 지나고 활동의 막바지가 되자, 대부분의 아이들이 본인만의 목표를 이루고 선생님들과 적극적으로 소통하는 모습을 보여주고 있었습니다. 도저히 안될 것 같았던 멘토링이 성공적으로 마무리되는 순간이었습니다. 아이들이 보여준 변화를 바라보며, 각기 다른 배경을 지닌 사람들을 대하는 능력이 매우 중요하다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 이러한 깨달음은 다양한 배경을 지닌 사람들이 모여있는 직장 생활을 할 때에도 분명 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

    2024 하반기

    앰코테크놀로지코리아

    생산기획 (Industrial Engineering)

  • 성균관대 / 경영학과 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 825 / 사회생활 경험: 그레이코리아 (현 회사 계열사) 인턴 2개월

    <자유양식> (성)공을 위해 (민)첩하게 움직이는 준비된 인재 사람 이름은 그 사람의 인생을 담고 있다고들 합니다. 이룰 성과 민첩할 민. 제 개명 전 이름인 성민. 민첩하게 성공하라는 부모님의 바람이 담긴 제 이름은 지금의 저를 만들었습니다. 초등학교 시절부터 지금까지 항상 저는 무엇이든 참여하길 좋아하는, 호기심에 죽고 호기심에 사는 사람이었습니다. 질문을 받으면 꼭 손을 들어 대답을 해야 했고, 장기자랑 혹은 교내 대회가 있으면 입상과 상관없이 일단 출전하였습니다. 제가 하고 싶은 것에 대해 아낌없이 지원해 주시던 부모님 밑에서, 이러한 성격과 시너지를 이루어 저는 많은 경험을 하며 자랐습니다. 초등학생 때의 경우 중창단과 합창단 활동을 하며 콩쿠르에 입상을 하기도 했었고 2007년에 진행되었던 제 2차 남북정상회담에서 공연을 하기도 하였을 정도로 취미 생활도 진심으로 참여하고 성과를 내었습니다. 항상 어떤 일에 참여하고 작고 큰 결과물을 만들어 내야 성에 차는, 이른 바 `성취형 인간`입니다. 성취욕과 승부욕은 제 장점임과 동시에 단점입니다. 어렸을 적에는 동생과 게임을 할 때 동생이 이길 것 같으면 TV 전원을 꺼 버렸다는 일화가 있을 정도로 승부욕이 강합니다. 이러한 점은 제 스스로를 혹사시키는 요소가 되기도 하고, 업무 효율을 방해하기도 합니다. 하지만 아르바이트 그리고 2개월간의 인턴 생활은 이를 조절하고, 더 나아가 업무에서의 강점으로 전환하는 방법에 대해 배울 수 있는 유익한 경험이었습니다. 제 성취욕은 다양한 분야의 다양한 관심사에도 발휘됩니다. 항상 저희 어머니께서 하시는 말이 있습니다. "놀 때 제대로 놀 줄 아는 사람이 일할 때에도 제대로 일할 줄 안다."라는 말입니다. 무엇인가에 대해 최선을 다할 줄 아는 사람이 되어야 한다고 당부하셨습니다. 이러한 가르침 밑에서 저는 공부 그리고 취미 생활 모두에 대해 최선을 다하는 사람으로 자랐습니다. 저는 관심사에 대해 최대한 많은 정보를 얻으려 항상 노력합니다. 쇼츠, 릴스 같은 짧막하고 직관적인 영상 매체가 미디어의 주류를 이끌고 있지만 저는 직접 읽고 요약하여 스스로의 것으로 만드는 것을 선호합니다. 최근의 관심사였던 일본 서브 컬쳐에 대해서는 강의를 통해 일본의 역사 그리고 사회 상황을 서브컬쳐와 결부하여 연구하고, 매주의 리포트 그리고 파이널 소논문이 수업 내내 우수한 참고용 과제물이 될 정도로 공부하였습니다. 아무리 많은 관심사가 있다 한들, 관심사 그 자체 외의 것들에 대해 무지하면 강점이 될 수 없다고 생각합니다. 관심사에 대해 알아갈 때에도 거미줄처럼 얽힌 관련된 정보들에 대해 알아가는 것을 즐기고, 이에 대해 자신이 있습니다. 이러한 조사 방식은 관심사 뿐만 아니라 업무에도 적용할 수 있을 정도로 제게는 당연하며 자신 있는 방식입니다. 어쩌면 저는 조금은 피곤한 성격의 소유자입니다. 하지만 그 피곤함에 비례하여 요행보다는 좀 더 꼼꼼하고 확실한 방법을 선호하는 사람입니다. 경영학과를 재학하는 내내 제 다양한 관심사와 꼼꼼한 성격은 강점이 되었습니다. 프로젝트 과제로 평가되는 수업이 대부분인 학과 생활 중 저는 매번 조장을 맡지는 않았습니다만, 항상 기한에 늦지 않고 맡은 바 최선을 다하는 구성원이었습니다. 필수적으로 있는 스콥 혹은 주제 아이디에이션 회의에서 저는 모두에게 선택권을 혼자서 만들어 줄 수 있을 정도로 넘치는 아이디어를 제공하고는 했습니다. 그 예시로 1학년에 수강한 글로벌 창업 강의의 키워드는 현지에 직접 가지 않고 해외에서 전개할 사업에 대해 구상하는 것이었습니다. 이때 메인 사업 아이템은 제 아이디어로 정해졌습니다. 저희 조가 맡은 대만의 당시 웰빙이라는 트렌드, 그리고 `가성비 떨어지는 가정식`이라는 키워드를 활용하고 결부하여 제안한 `웰빙 k-food 밀키트 사업`은 교수님의 호평을 받았었습니다. 언텍트 시대로 부쩍 주목받게 된 서브 컬쳐, 떠오르는 정신 건강 관련 이슈와 관련된 심리와 프로파일링에 대한 다큐 등 저는 다양한 관심사를 가지고 있습니다. 이러한 다양한 관심사는 트렌드를 파악하는 일의 기초라고 생각합니다. 마케팅과 경영 전략을 비롯한 모든 것에 대한 기획은 결국 당시의 시대상, 트렌드를 비롯한 사회와 문화를 구성하는 가변적인 요소에 제일 큰 영향을 받는다고 생각합니다. 저는 이에 대해 민첩하고 유연하게 파악하고 적용할 수 있는 인재입니다. 귀사가 `MZ 세대`에 걸맞거나 더 나아가 트렌드를 주도하는 `혁신적인 기획`으로 산업 내에서 보다 발전하는 것에 큰 기여를 하게 될 인재인 제게 기회를 주시길 바랍니다.

    2022 상반기

    원더맨톰슨코리아

    기획팀 AE

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( &bull;̀ &omega; &bull;́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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