SK이노베이션(주)
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2021.12.20마감일2022.01.03
- 활동기간
- 22.1.17 ~ 22.2.25
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험, 기타
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실무 교육, 인턴쉽 기회
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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[SK mySUNI] SK그룹 mySUNI 주관, Digital Literacy 기획단 1기 모집 (~1/3)
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상세내용
SK그룹 mySUNI 주관, Digital Literacy 기획단 1기 모집
SK그룹 학습 플랫폼 mySUNI의 Digital Tech. College(구. AI & DT College)와 함께
Digital Literacy를 함께 만들어나갈 “Digital Literacy 기획단 1기”를 모집합니다.
Digital Literacy 기획단은 최근 국내외 많은 기업에서 핵심 역량으로 주목하고 있는 Digital 역량을체계적으로 학습해 나가는 경험을 설계하는 대학생 Community입니다. 대학생/취준생의 입장에서 최고의 학습 경험을 함께 만들어 나가고 싶으신 분들 망설이지 말고 지원해보세요
■ Digital Literacy 기획단 지원하러 가기: https://forms.gle/PDACHDGEmiHRHk9c9
■ 모집 대상 :
- 국내 4년제 대학교 3학년 이상 대학(원)생 및 취업 준비 중인 졸업생
- SK mySUNI의 Digital Literacy Pilot 진단을 완료한 분
(Pilot 진단 미 참여한 지원자의 경우 지원서 심사 전 진단 완료할 수 있도록 별도 안내)
- SK그룹의 Digital Literacy 역량을 갖추고 싶은 분
■ 모집 인원 : OO명
■ 모집 기간
- 지원서 접수 : 1월 3일(월) 오후 10시까지
- 합격자 발표 : 1월 7일(금)
- 합격자 필요 서류 제출 : 1월 13일 (목)
* 상기 일정은 대내외 사정에 의해 공지 후 변동될 수 있습니다.
* 필요 서류 미체줄 시 합격이 취소될 수 있습니다.
■ 발대식 일정 및 장소 : 1월 17일(월), SK mySUNI 행복 캠퍼스 (서울 종로구)
* 발대식 불참 시, 합격이 취소될 수 있습니다.
* 코로나19 확산 추세에 따라, 발대식 일정 및 형태는 변동될 수 있습니다.
■ 활동 기간 : 2022년 1월 17일 ~ 2022년 2월 25일 (6주간)
■ 활동 내용 및 일정 (총 6주)
- 1주차 (1/17) : 발대식, Digital Literacy 진단 경험 공유
- 1주차~4주차 (1/17~2/11) : Digital Literacy 학습 및 Weekly 미션 수행
- 5주차 (2/14) : Digital Literacy 2차 진단
- 5주차~6주차 (2/14~2/25) : Digital Literacy 학습 경험 제안 및 발표
- 2/25 (금) : 수료식
* 발대식 및 수료식: 대면 진행
* 그 외 활동: Zoom 및 온라인 Community를 활용하여 비대면으로 진행
■ 활동 혜택
- 이수자 대외활동 수료증 제공 (mySUNI Digital Tech College 리더 명의)
- 우수 활동자 mySUNI Digital Tech College 인턴 기회 제공
- Fast Campus 2개월 이용권 (기간 중 무제한 수강 가능)
- 소정의 활동비에 준하는 상품권/포인트 제공
- 우수 참여자 상품 및 경품
■ 수료 조건
- 발대식 및 수료식을 포함, 모든 활동 참여 및 성실 수행
- Weekly Team Meeting (온라인) 출석 (매주 수요일 오전 10시 ~ 10시 15분, Zoom) : 팀별 일정 조정가능
- Digital Literacy 재 진단 완료
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (208명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 경영 / 학점 3.90 / 토익: 920, 토익스피킹: 140/레벨6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 인턴 6개월 / 인턴 6개월, 공모전 2회 수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.(500자 이내)* 저는 위기에도 안정적으로 발전할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 변하는 환경에 빠르게 대응하려면 다양한 사업에서 동시에 수익성을 도모할 수 있어야 합니다. 삼양홀딩스는 식품, 화학, 의약품 업계를 이끄는 자회사들의 가치를 높이는 안정적인 회사라고 생각합니다. HR은 직접적으로 영업이익을 창출하지 않음에도 회사가 가치를 창출하는 데 큰 영향력을 미칠 수 있다는 것이 매력적입니다. 인사 직무의 매력을 확실히 느끼게 된 것은 SK이노베이션 HR전략실에서의 경험이었습니다. 구성원들의 설문을 토대로, 변화하는 사업 방향성에 대한 구성원들의 불안감을 알 수 있었습니다. 이에 스토리텔링과 성과에 상응한 보상이 필요한 상황이라는 인사이트를 도출했습니다. 회사의 현 상황에 맞추어 조직의 상황을 진단하고 인력 운영을 돕는 일에 보람을 느꼈습니다. 이런 경험을 토대로, 삼양그룹에서의 인사발령 및 인사 체계 설계 업무를 잘 해내겠습니다. 2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (800자 이내)* [데이터 활용 능력] 인사 업무에는 조직의 인력에 대한 데이터를 분석하고 활용하는 역량이 중요합니다. 이에 저는 HR 데이터를 정리하고 분석하는 능력을 축적하고 있습니다. 컨설팅 회사 인턴 당시 공기업의 ‘직무급 개선 용역’을 수행했습니다. 직무평가 결과 분석과 동종 산업의 직무급 데이터를 비교하고, 고객사의 요구를 반영하여 데이터를 조정하는 방법을 배웠습니다. 또한 장기적으로 직급 간 급여 수준의 역전이 일어나지 않도록 적정 급여를 설정하고, 계층별∙직무별 급여 격차를 그래프로 시각화하는 기술도 익혔습니다. 이 과정에서 다량의 급여 데이터를 엑셀로 다루는 능력을 기를 수 있었고, 함께 프로젝트를 진행한 이사님께 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 이처럼 저는 직무급 체계를 운영하고 HR데이터를 효과적으로 관리할 준비가 되어있습니다. [needs 파악 능력] ‘인력 산정 프로젝트’에서, 설문조사 및 인터뷰를 통해 구성원들이 조직에서 겪는 실질적인 고충과 필요로 하는 부분을 파악할 수 있었습니다. 그 속에서 구성원의 전문가 그룹의 양성과 동기 부여가 필요하다는 핵심 의견을 선별하였습니다. 이 내용은 고객사의 TFT가 저희 팀의 HR솔루션을 채택하는 과정에서 설득력 있는 근거로 쓰였습니다. 이에 커뮤니케이션을 통해 빠르게 니즈를 읽어내는 능력에 대해서 상무님께 칭찬을 받았습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 입사 후에도 구성원들과 적극적으로 소통하며 인사를 운영하겠습니다. 3-1. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 중견기업의 인재 유입 방안을 주제로 공모전에 참여했습니다. 첫 공모전이었고, 특히나 HR 공모전에 대한 정보는 찾기 어려웠습니다. 그러나 저는 수상 가능성보다도 제가 열정이 있는 분야를 하고자 하는 의지가 있었습니다. 그래서 문제가 어려울 때는 기본부터 시작하자라는 생각으로 차근차근 공모를 낸 기업에 대해 분석했습니다. 우선 코넥의 소재지부터 산업의 특성과 전반적인 현황을 자세히 조사했습니다. 회사가 충청도 외진 지역에 위치하고 있으나, 통근 버스가 제공되고 있어 비교적으로 수도권에서 접근성이 좋다는 정보를 수집했습니다. 그러나 경쟁사들과 비교했을 때 다방면에서 경쟁 우위에 있다고 판단되지는 않았습니다. 이에 지역적인 단점을 상쇄할 수 있도록 급여 공표와 채용 프로세스의 효율화 등의 개선안을 제시했습니다. 또한 기숙사 복지의 편의성을 늘리고, 회사 자체의 유망함을 홍보해야 함을 강조했습니다. 결과적으로는 우수상을 수상하게 되었고, 행사에서 단독으로 발표를 진행할 수 있었습니다. 3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 인턴을 할 당시, 일하는 방식을 완전히 바꾸게 되었습니다. 기존에 저는 업무를 받으면, 최대한 스스로 완성시켜보고 검사를 받곤 했습니다. 하루는 고객사 동종업계의 복리후생 제도를 벤치마킹해서 PPT장표를 만들었습니다. 10대 기업의 모든 복지 제도를 조사해 정리하고 표를 제작했습니다. 그런데 모든 정보를 담는 것보다는, 현재 상황에 맞게 건강검진과 식대 관련 제도만 강조하는 것이 좋겠다는 피드백을 받았습니다. 이미 요약한 정보를 다시 리서치해 자세히 정리해야 하는 비효율이 생겼습니다. 이에 구성 방식을 혼자 고민해서 바로 업무를 실행하는 것보다는, 우선 논의를 해보고 실행해야만 서로가 원하는 결과물을 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 그 이후, 작은 의문이라도 생기면 프로젝트를 함께 하는 팀원에게 의견을 구하고 유용한 팁도 자주 얻었습니다. 점점 서로 소통하며 협업하는 방식을 체득하였고, 선임과 손발이 잘 맞아 급한 일도 함께 바로바로 처리할 수 있게 되었습니다. 4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (800자 이내)* 입사 직후에는 HR/제도 운영 직무에서 동료들과 활발히 소통하면서 업무를 능숙하게 일을 처리하는 역량을 기를 것입니다. 삼양그룹의 인력 체계와 인력 운영 방식에 대해 이해하는 시간을 갖겠습니다. [인력 데이터 전문가] 적응 후에는 데이터 활용 역량을 발전시켜 업무에 활용하려고 노력하겠습니다. 저는 데이터 분석 및 활용능력을 기르기 위해 노력해왔지만, 아직 빅데이터를 활용해 직접 HR 운영 프로세스를 다루기에는 부족함이 있습니다. 그래서 입사 후 조직의 인원, 인건비 등 다양한 HR데이터를 분석할 수 있도록 공부하겠습니다. 이러한 노력을 토대로, 5년 후에는 데이터를 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 인력 관리 솔루션을 개발하고 싶습니다. 그 이후에는 체계화된 인력 관리 시스템으로 조직을 구체적으로 분석하고, 니즈를 빠르게 파악하여 HR혁신을 주도할 것입니다. [구성원의 니즈를 정확히 파악하는 인사 전문가] 또한 삼양그룹의 인력들이 업무에 최대한으로 몰입할 수 있도록 만드는 업무 환경을 조성하는 인사 전문가가 될 것입니다. 이를 위해서는 커뮤니케이션 능력을 이용하여 구성원의 니즈를 적시에 빠르게 파악하여 적합한 제도 운영을 하는 역량이 필요합니다. 입사 이후부터 조직의 현황과 개선점을 판단하고 중장기적으로 인사 운영 계획을 세울 것입니다. 그리고 10년 이후에는 삼양 홀딩스의 인력들을 완전히 이해하고 원하는 바를 충족시켜 함께 발전할 수 있도록 하는 인사 전문가가 되겠습니다.
수도권 4년제 / IT경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 광고대행사 인턴 6개월, 인하우스 마케팅 인턴 3개월 / 대기업 대외활동 2회, 광고 연합동아리 1년, 교내 홍보대사 1년, 학과 학생회장 1년, 마케팅 공모전 수상 1회, 영상 공모전 수상 1회, 사회공헌 아이디어 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 포토샵 1급
1. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오. [집요한 분석으로 마케팅 공모전 수상 성공] 저만의 특별함은 목표를 위해 끝까지 부딪혀보는 집요함입니다. 실패로 끝나더라도 후회가 남지 않기 때문입니다. 대학 재학 시절 계속된 마케팅 공모전 수상 실패로 낙담했던 순간이 있습니다. 포기하지 않고 출품을 멈추지 않았고, 결국 20대 정관장 홍삼 선호도 증진 공모전에서 수상할 수 있었습니다. 60여 개의 수상작을 스터디해 본 결과, 좋은 아이디어는 고객 분석에서 나온다는 점을 파악했습니다. 이에 227명의 20대를 대상으로 한 설문조사와 커뮤니티 분석을 진행했고, 두 가지 인사이트를 발견할 수 있었습니다. 첫째, '엄마의 권유'가 20대의 홍삼 소비 시작점이라는 점, 둘째, 처음에는 거부감을 느껴도, 경험 후에는 홍삼에 대한 인식이 긍정적으로 변한다는 점이었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 '엄마 말 틀린 거 하나 없삼'이라는 20대의 공감을 유도할 수 있는 콘셉트 카피로 IMC 캠페인 전략을 수립했고, 수상으로 이어질 수 있었습니다. 2. 자신의 강점과 강점을 강화하기 위한 노력, 단점과 단점을 고치기 위한 사례를 기술하시오. 저의 강점은 목표 달성에 진심이라는 점입니다. 이를 위해 이쯤 하면 되겠지라는 안일한 마음을 버리고 100% 그 이상을 해내려고 노력해왔습니다. 이러한 강점을 바탕으로 인턴 근무 당시 80여 명의 고객에게 직접 전화를 돌려 유의미한 인사이트를 도출하고 타깃에 맞는 메시지로 상세페이지를 개편하여 목표 매출 204%를 달성한 경험도 있습니다. 인턴이었기에 비교적 중요도가 낮은 부트 캠프를 담당했었으나, 가볍게 여기지 않고 진심으로 임했기에 얻을 수 있는 결과였습니다. 단점은 낯가림이 심하다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 1년간 학교 학생회장으로 활동했습니다. 코로나 시기였지만 방역 수칙을 준수하여 선배와의 멘토링 등 다양한 대면 프로그램을 기획하였고, 학생들과의 만남을 늘려갔습니다. 처음 보는 친구들과 대화하는 건 어려운 일이었지만 '학생회장'이라는 직책이 책임감을 가지고 후배들을 이끌게 만들었으며, 그 과정에서 낯가림을 조금씩 극복할 수 있었습니다. 3. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험과 극복하기 위한 노력, 배운점을 기술하시오 [정보성 정기 콘텐츠 발행으로 SNS 팔로워 수 2배 증가] 교내 홍보대사 활동 당시, 공식 SNS 팔로워 수를 30% 증가시켜야 했으나 따로 예산이 지원되지 않아 어려움을 겪은 적이 있습니다. 타 대학의 SNS를 분석해 본 결과, 학교에 대한 긍정적인 이미지를 형성할 수 있는 학교 정보 위주의 콘텐츠를 정기적으로 발행하고 있었습니다. 또한 재학생 203명에게 설문을 한 결과, 비대면 수업으로 인한 선배의 부재로 학교 정보 획득에 어려움을 겪고 있었습니다. 이 인사이트를 바탕으로 학교 정보성 콘텐츠로 SNS의 방향성을 수정하였습니다. 카드 뉴스만으로도 정보를 얻을 수 있도록 많은 내용을 담되, 가독성 좋게 제작하였습니다. 또한 지속적으로 정보를 얻을 수 있도록 매주 월요일마다 정기적으로 콘텐츠를 발행하였습니다. 그 결과 전년 대비 팔로우 수가 약 2배 증가할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 고객의 니즈를 잘 파악한다면 부족한 예산으로도 성공적인 마케팅을 할 수 있음을 배우게 되었습니다. 4. 기존과는 차별화된 방식으로 성공적인 결과를 얻은 경험에 대해 기술하시오. [새로운 광고 소재 형태로 광고 효율 개선] 인턴 근무 당시, 부트 캠프의 광고 효율이 계속해서 떨어지는 문제점을 겪은 적이 있습니다. 모두 비슷한 형식의 광고들은 고객들의 피로도를 높일 수밖에 없다고 판단했습니다. 경쟁사의 광고 소재들을 분석해 본 결과, 인스타 스토리 형태나 밈을 활용한 파격적인 형태의 광고 소재들이 장기간 라이브 되고 있음을 확인할 수 있었습니다. 경쟁사의 소재들을 보여드리며 팀장님께 이전과는 다른 형태의 광고 소재 제작을 제안 드렸고, 실제 친구의 인스타 스토리 같은 형태의 광고 소재를 제작해 집행하였습니다. 고객이 광고라고 인지하지 못하고 읽게 되는 형태인 만큼 상품의 USP를 좀 더 자세히 설명하기에도 용이했습니다. 그 결과 CTR은 1.48% 증가, CPC는 $1.67 감소했으며, 당월의 매출 목표 104%를 달성하는데 기여했습니다. 이 경험을 통해 기존의 방법에 안주하지 않고 계속해서 고객을 파악하는 것이 마케터의 중요한 역량임을 깨달았습니다. 5. 지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오. [타깃 맞춤 상세페이지 개편으로 목표 매출 204% 달성] 마케터로서 고객의 니즈를 잘 찾아내는 강점을 가지고 있습니다. 가능한 조사는 모두 하겠다는 마음으로 항상 집요하게 고객을 분석하는 노력을 하기 때문입니다. 인턴 근무 당시, 매출 부진을 겪고 있던 주 3일 부트 캠프의 상세페이지를 개편한 경험이 있습니다. 문제 해결을 위해 총 80명의 고객에게 직접 전화를 돌렸고, 결제 고객은 환승 이직을 꿈꾸는 직장인이라는 점을 파악했습니다. 이 인사이트를 바탕으로 상세페이지를 개편했습니다. 먼저, '환승 이직'이라는 키워드를 상세페이지 상단부에 강조하여 타깃 맞춤 메시지를 전달했습니다. 또한 주 3일 과정의 부실 우려 종식을 위해 상세페이지에 커리큘럼 비교 섹션을 추가하여 총 수강 기간만 늘어날 뿐 주 5일 과정과 내용은 동일한 점을 강조했습니다. 그 결과 목표 매출 204%를 달성할 수 있었습니다. 해커스에서도 집요한 분석을 통해 고객의 니즈를 파악해 내는 마케터가 되겠습니다. 6. 해커스 교육그룹에 입사해야하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오. [올바른 정보를 나누는 마케터] 나눔의 철학을 가진 해커스와 주변 사람들에게 정보를 공유하기 좋아하는 저의 성향이 닮아있다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시절, 코로나로 인한 비대면 시기 2년간 매 학기 멘토링 프로그램에 참여하여 전공 공부에 어려움을 겪는 후배들에게 도움을 준 경험이 있습니다. 동기들에겐 항상 학교의 유용한 정보를 함께 나누어 저를 '엄마'라고 부르는 친구들도 있었습니다. 또한 인턴 근무 당시, 기업 면접 기출문제집 무료 제공 이벤트 페이지를 기획하여 약 5,000명의 신청자에게 정보를 공유한 경험이 있습니다. 이런 경험을 바탕으로 입사 후 전체 프로젝트를 총괄할 수 있는 프로젝트 매니저로 성장하여 나눔의 철학을 실천하는 상품을 기획하겠습니다. 해커스 교육을 통해 합격, 취업 등 성과를 이룬 멘토와 수강생을 짝지어 절반의 가격으로 교육을 제공하는 상품을 기획하는 등 올바른 정보를 나누는 마케터가 되겠습니다.
지방대 / 화학공학 / 학점 3.98/4.5 / 토익스피킹: 140
1. 본인이 율촌화학에 입사 해야하는 이유와 희망직무에 적합한 이유를 기술하여주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하 괄호,'," 및 특수문자 사용 금지) 저는 지금까지 제 삶을 능동적으로 이끌어오며 스스로 해야 할 일을 찾아 행동해 왔고, 그런 과정에서 마주한 선택의 순간에는 제 나름의 기준과 주관을 바탕으로 결정을 내려왔습니다. 저는 지인들의 만류에도 굳혔던 제 선택을 성공적으로 해냄으로써, 주변의 우려를 인정으로 바꾼 경험이 있습니다. 편입학 준비 당시, 주변에서는 새로운 학교의 수업 분위기에 적응하지 못하고 낮은 학점을 받을 것이라며, 기존 학교에서 좋은 성적으로 졸업할 것을 권유하였습니다. 하지만 저는 이차전지 산업으로의 취업을 확고히 하고 있었고, 전적 대학에는 이차전지 관련 교과목이 개설되어 있지 않았기에 편입학에 대한 제 생각을 꺾지 않았습니다. 제 선택이 옳았음을 증명하기 위해, 편입 후 다양한 교내 프로그램을 탐색하고 참여했습니다. 그중 가장 도움이 됐던 프로그램은 편입생을 위한 멘토링 프로그램입니다. 프로그램은 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜, 편입생의 빠른 학교생활 적응을 돕는 것을 목표로 했습니다. 멘토와의 주 3회 정기적인 만남을 통해 전공 수업에 관한 질문을 해결하고, 이를 통해 학부생 83명 중 12등의 성적을 달성하였으며, 이후 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다. 품질관리는 고객사에 불량이 없는 제품을 전달하기 위해 공정을 지속해서 모니터링하고, 최종적으로는 품질 비용을 줄여 기업의 손실을 줄이는 것을 목표로 해야 합니다. 이를 위해서는 품질, 원가, 납기가 상충하는 과정에서 어떤 것을 우선시 해야할지 선택해야 하는 순간이 왔을 때, 이성적으로 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 제가 가진 판단력과 결단력을 활용하면 고객사의 신뢰를 얻을 수 있을 것이고, 국내 배터리 기업뿐만 아니라, 해외 고객사와의 수주 계약에도 성공할 수 있을 것입니다. 2. 입사를 하게 된다면 어떤 경력 개발을 통해 회사 안에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 꿈꾸는 미래는 회사 내에서 역량을 인정받아, 사내 품질 관련 문제가 발생했을 때 모두가 찾는 인재가 되는 것입니다. 또한, 뛰어난 역량을 통해 인터배터리 박람회에서 율촌화학 부스를 담당하는 엔지니어가 되고자 합니다. 이를 위해서는 사내에서 꾸준한 성과를 내는 것이 중요합니다. 품질 엔지니어는 제품의 불량률을 낮추고, 고객사의 신뢰를 얻고, 추가 계약을 성사시킴으로써 성과를 증명할 수 있습니다. 이를 위해 두 가지 방안을 계획하고 있습니다. 첫 번째로, 파우치 필름에 대한 저만의 매뉴얼을 작성할 것입니다. 이차전지에 대한 다양한 지식을 보유하고 있고, 파우치 배터리에 대해서도 알고 있지만, 파우치 필름에 대해서는 아직 생소한 부분이 있습니다. 따라서 입사 시 신입 교육을 통해 얻은 파우치 필름 이론과 실무에 투입된 후 선임에게 배운 이론을 정리해 매뉴얼로 만들겠습니다. 이를 통해 고객사가 품질 관련 문제를 제기했을 때, 해당 내용을 빠르게 찾아 대응할 수 있을 것입니다. 그리고 해당 매뉴얼을 기반으로 공정에 대한 모니터링을 꾸준히 진행함으로써 파라미터가 정상적인 값을 유지할 수 있도록 만들겠습니다. 두 번째로, 율촌화학 품질팀에서 사용하는 품질 툴과 문서를 파악하고 이를 숙지함으로써 엔지니어로서의 실무 역량을 키우겠습니다. 제가 보유한 품질 코어 툴에 대한 이론적 지식을 바탕으로 이를 실무에 적용하여 문서들을 주기적으로 관리하고, 최신화함으로써 사내외 Audit 진행 시 좋은 결과를 얻도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 최종적으로 인터배터리에서 율촌화학 부스에 찾아오는 고객사와 취업준비생들에게 제품에 대해 자세히 설명하고, 계약을 성사시키는 인재로 성장하고자 합니다. 3. 본인의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 사례 한가지만 소개해주시기 바랍니다. 저는 도움을 받은 부분에 대해서는 저처럼 도움이 필요한 사람들에게 똑같이 도움을 주고자, 받기만 하는 삶을 살지 말자는 생활신조를 지키며 살아가고 있습니다. 4학년 1학기에 멘토로써 멘티의 학점을 2.9에서 3.7까지 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 본 프로그램에 참여한 이유는 3학년 1학기에 참여했던 멘토링 프로그램이 저에게 큰 도움이 됐었기 때문입니다. 편입생이기 때문에 교내에서 진행되는 정식 프로그램에는 참여하지 못했습니다. 그 때문에 학교 커뮤니티를 통해 멘토링을 받을 편입생을 찾아 진행했습니다. 제가 찾은 학생은 멘토링 신청 일자를 확인하지 못해 신청을 놓치고, 이에 대한 아쉬움을 토로하는 글을 작성한 학생이었습니다. 이때 제가 편입했을 당시 느꼈던 막막함이 떠올랐고, 해당 학생에게 멘토링 프로그램에 정식으로 참여하진 못하지만, 개인적으로 멘토링 해주겠다고 제안했습니다. 해당 과정에서 제가 멘토링 받았던 당시 얻었던 정보들과 추가로 제가 수집하고 정리한 정보들을 멘티에게 전해줬습니다. 또한 주 3회 1시간씩 전공 강의 중 어려워하는 부분에 대해 알려줬습니다. 최종적으로 멘티는 해당 학기 3.7 학점을 달성했고, 본인도 4학년이 됐을 때 본인처럼 방황하는 편입생이 있다면 해당 학생을 도와주기로 약속했습니다. 율촌화학에 입사한 후, 신입의 자세로 배워야 할 부분들에 대해 겸손하게 임하고 실무 역량을 기르겠습니다. 이후 후임들이 입사하게 되면 제가 배우고, 학습하는 과정에서 작성한 매뉴얼을 후임에게 전해주고, 동시에 제가 가진 실무 스킬을 전수해 줌으로써 그들이 실무에 빠르게 투입되고, 단기간 내에 성과를 낼 수 있도록 만들겠습니다.
최종합격후기
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안녕하세요! 사론스터디 입니다. 오늘은 SK Careers Editor 17기 두번째 리뷰인 사전미션과 면접꿀팁을 작성해 보려고 합니다! 대외활동 공고 모집 절차 SKCE의 모집절차? SKCE의 모집 절차는 서류전형 > 면접전형 > 최종선발 이렇게 이루어져 있어요 :) 서류전형에 통과하면 면접전형을 볼 수 있는 기회가 생긴답니다! 사전미션 사전미션? 면접전형을 보게 되시면 초반에 사전미션을 발표하게 되는데요. 1인 당 3분 발표후 Q&A진행을 하는 형식으로 이루어집니다. 이 부분은 뒤에서 제가 만든 사전미션 PDF와 함께 말씀드리겠습니다. :) 바로 본론으로 들어가 보도록 하겠습니다. 저는 SKC 영상크리에이터로 합격했는데요! 사전미션, 면접 질문, 준비 과정 꿀팁 등에 대해 말씀드릴게요! 저는 1지망은 SK텔레콤, 2지망은 브로드밴드로 지원했다고 1편 글에 말씀드렸는데요. 서류 전형 합격 후 SKCE 담당자 분께 1,2지망 관계사가 아니여도 SKCE의 면접을 볼 의향이 있는지 전화로 여쭤보셨습니다. 나중에 합격하고 SKCE 17기 동기들과 이야기 나눠보니 이런 경우가 종종 있는 것 같다라고요. 현재는 너무나도 만족하는 관계사이지만 당시 1,2지망의 면접 질문을 정리 중이던 저에겐 불안함이 엄습했습니다. 하지만 위기는 기회로 바뀔 수 있는 법! 지금부터 면접 꿀팁 알려드리겠습니다. 사전미션 꿀팁 Q1. 사전미션은 어떻게 준비 해야 할까? SKCE 17기 사전 미션은 본인이 직접 100% 참여, 제작한 콘텐츠 1건을 선정하여 발표 자료 준비였습니다. 기존에 참여해놓은 영상 공모전, 마케팅 공모전이 있기 때문에 그 중 약 1만 6천 조회수를 달성한 블라인드 소개팅 영상에 대해 발표 준비를 하게 되었습니다. 사전미션 PDF를 보며 설명드리도록 하겠습니다. :) 한눈에 잘 만든 자료라는 느낌을 받을 수 있게 표지 디자인에 신경을 많이 썼습니다. 목차는 간단히 기획안, 제작과 편집, 성과, 마무리 4단계로 나눠 보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 설명과 함께 링크를 첨부하고 간단히 어떤 영상인지 보여주는 PNG를 삽입하였습니다 기획의도에 영상으로 전하려고 했던 요소를 담았습니다. 영상 구성에는 스토리 보드를 첨부하여 열심히 준비한 과정을 나타내었고 토크 구성 또한 단계별로 작성해보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 기여도와 제작기간에 대한 설명이며 최대한 사실적으로 작성하였습니다. 사용 할 수 있는 프로그램과 제작한 영상으로 인해 얻게 된 강점에 대해 작성하였습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상의 인게이지먼트와 긍정적 반응을 캡처해 콘텐츠에 대한 직접적인 결과를 소개했습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 제작 후 당시 느꼈던 발전 과정에 대해 그대로 작성하였습니다. 사전 미션 후 Q&A를 하기 때문에 관련 페이지를 제작해보았습니다. 면접 시, 1인 당 3분 발표후 Q&A진행하기 때문에 생각보다 PDF 장수가 많다고 느끼실 수도 있을 것 같은데요. 맞습니다! 빠르게 읽어서 3분 안에 끝내긴 했지만 제 욕심이 조금 과했던 것 같다는 생각이 들어요. 사전 미션을 제작하신다면 핵심 내용만 담아 PDF 10장 이내로 제작하시는 것을 추천드립니다. 또한 저는 콘텐츠의 인게이지먼트 보다는 자신이 SKCE가 되었을 때 강점을 어떻게 살릴지 성장했던 점을 SKCE에서 어떻게 녹일지에 대해 이야기했었어요! 이런 점이 다른 지원자분들과 차별화 된 포인트였다고 생각합니다. Q2. 면접은 어떻게 준비 해야 할까? 사전 미션 후 면접을 시작하는데요. 면접은 네명의 지원자와 두명의 면접관 분들과 함께 진행되었어요. 많은 분들이 면접관 분과 마주하며 이야기 한다는 두려움이 있을 것 같습니다. 저 또한 1,2지망 계열사가 아닌 다른 계열사로 배정받았고 대기업 서포터즈는 처음이라 긴장되는 마음이었는데요. 그만큼 전 기수 선배분들의 블로그 글에서 면접 질문을 참고하며 철저히 준비 했던 것 같습니다. 예상 면접 질문 예상질문 준비는 30개 이상 할 것 자기소개 지원동기 왜 1지망 관계사에 지원했는지? SKC관계사에 배정된 부분이 만족하는지? SKCE만의 특별한 점은? 콘텐츠 제작 할 시 내용전달과 예능 중 어느 쪽이 중요한지? SKC는 어떤 회사인지? SKCE의 주 구독층은? 본인이 만든 영상 중 아쉬운 것은? SKC의 최근 이슈 중 기억에 남는 것? SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKC관련 콘텐츠를 제작한다면? ⋮ 더 많지만 부가적인 질문을 제외한 이 정도가 사전 핵심 질문이라고 생각합니다. :) 면접 질문의 답변과 실제로 면접에서 들었던 질문들에 대해 알고 싶다면 댓글로 달아주세요! 예상질문 내용을 반복해서 외울 것 저 같은 경우는 면접에 들어가면 긴장하는 타입이라 면접질문을 외워가는게 편한데요. 최소 20번 이상은 계속 확인하면서 돌발질문이 나와도 대체 가능 할 수있게 암기했었습니다. 만약 내용을 전체 암기하기 어려우면 답변마다 키워드를 작성해 외우는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각합니다. 무조건 자신있게! 면접을 볼때 예상질문과 전혀 다른 질문이 한두개 정도 나왔었는데요. 전혀 다른 질문이 나와 당황할 수는 있지만 본인을 믿고 자신있게 답변한다면 오히려 위기를 기회로 바꿀 수 있는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 답변은 적당한 길이로 논리있게! 혼자 보는 면접이 아니기 때문에 답변을 너무 길게 한다면 운영사무국 측에서 개입할 수가 있습니다. 이에 답변은 적당한 길이로 논리있게 하는 것이 제일 베스트 인 것 같습니다. 예시로 제가 적은 예상질문 답변를 공유하도록 하겠습니다. Q. SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKCE채용관련영상, 인터뷰등의 영상처럼 반복되는 영상이 많은데 현재 유튜브 트랜드인 지켜츄나 전과자의 레퍼런스를 참고하여 콘텐츠에 적용시켜도 새로운 느낌이 날 것 같다는 생각이 들었고 관계사의 사업이나 개발제품을 소개하는 콘텐츠를 제작하는 것도 생각해 보았습니다. 예를 들어 반도체와 2차전지란 무엇인지에 대해 소개하는 콘텐츠를 제작 하는 것도 좋을 것 같습니다. 지금까지 사전미션과 면접꿀팁에 대해 말씀드렸는데요! 많은 예비 SKCE분들이 참고하셨으면 좋겠습니다. :) SKCE 17기 SKC영상크리에이터 활동도 어느덧 막바지 인데 끝까지 노력하는 SKCE되도록 하겠습니다. 예비 SKCE분들의 질문은 언제나 환영입니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. :) 그동안 많은 질문 주셔서 감사합니다 :) 앞으로 질문은 받지 않도록 하겠습니다! 인터뷰 - 샤론스터디 님 https://blog.naver.com/sharon_study/223132906971 💚SKCE 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK] SK Careers Editor 20기 합격 후기
지난번에 이어서 이번엔 서류 합격 이후 진행된 PT 면접과 PT자료작성 후기에 대해서 나눠보려고 해요! 1차 서류 합격자들에게 보내온 메일을 보면 PPT는 총 4장 내외, 자유양식 으로 제작하고, 본인이 참여한 콘텐츠에 대해 작성해야 했습니다. 저는 아무래도, SKCE 활동이 SK 그룹내, 채용전문기자 이다보니 에디터 활동을 했었던 경험에 대해서 작성을 해야겠다고 생각했습니다. + 여기서, 같이 면접 봤었던 다른 분들은 어떤 콘텐츠로 작성했는지 말씀드릴게요!! 참고로 저 포함 총 4명이 면접을 진행했었고 다대 다 면접이였습니다. (지원자1: 공공기관 서포터즈 활동, 카드뉴스 제작 경험) (지원자2: 교내 기자활동, 국-영문 기사 다수 게재 경험) (지원자3: 공공기관 서포터즈 활동, 카드뉴스 릴스 제작경험) 이 부분 참고 하시어, 혹 다음 기수에 지원하실 때 활용하셨으면 좋겠네요! 우선 제가 작성한 에디터 콘텐츠는 우먼센스 라는 잡지사에 글을 게재한 것인데요. 아래 사진에서 보이는 이 우먼센스사 입니다.ㅎ 저는 여기서 학생 에디터 신분으로, <트렌드세터라면 알아야 할 핫 뷰티 트렌드 '뉴 내추럴'> 이라는 제목으로 디지털 기사를 게재했던 경험에 대해서 작성을 했습니다. 아래 보이시는 것 처럼 기사를 게재했었고, 링크 누르시면 보실 수 도 있습니다.ㅎ www.womansense.co.kr PPT 아무래도 콘텐츠 제작한 경험을 공유하는 것이기 떄문에 PPT는 프로젝트 소개 → 기획의도 → 제작과정 → 성과 이 순서로 PPT 제작을 했습니다. PPT는 앞 뒤장 포함 총 6장으로 제작했고 PPT는 아래에서 보이시는 것 처럼 최대한 깔끔하게 제작을 했습니다. PPT 메인 컬러는 SK 상징색인 빨강을 활용해서 제작을 했구요, 서브컬러는 그레이랑 화이트 사용해서 진행을 했습니다. ‼️ 마지막장의 경우, 좀 개인적인 얘기가 좀 많아서 내용을 입력해주세요 로.. 도배했습니다! (참고해주세용) ! PPT 스타일에 대해서 말씀드릴 부분이 있는데, 간혹 대외활동 QnA를 보면 PPT내용이 중요하지, 디자인은 중요하지 않다(?)고 하는 분들도 있었는데 디자인 무조건, 신경쓰시는걸 추천드려요! (여담으로, 최종합격 후 제 면접관님을 통해 들었는데 해당 활동은 배너, 썸네일 등을 SKCE가 직접 제작하는 것이기 떄문에 디자인적 역량을 보신다고 하셨어요!) 제가 다대다 면접 진행시 인상적인 였던건 다른 지원자의 PPT였어요.. 정말,, 가독성을 전혀 고려하지 않았고 색이 중구난방인 경우도 있었어요. (정말, 지극히 제 기준으로 말씀을 드린거니,, 너무 많은 오해는 않아셨으면 좋겠습니다!) 혹, 지원하실 경우에 PPT를 작성한다면 막 엄청 예쁘고, 멋있게 만들라는건 아니지만 '깔끔하고 심플하게' 이건 꼭 명심해서 만드시는 걸 추천드립니다. 면접 전형 PPT 얘기는 이쯤 하고, 지금 부턴 면접에 대해서 말씀드릴게요! 면접은 위에서 언급했듯이 다대다 면접입니다. 즉, 다른 지원자분들과 같은 장소에서 같이 진행하는 방식이라는 거죠! 그리고, 생각보다 면접장이 클줄 알았는데, 소회의실 정도였어요! (저는,, 준비할때 PT 면접이라,, 좀 클줄알고 목소리도 크게 해서 연습했는데 그정도 아니니 참고하세요ㅋㅋ) 면접관은 총 2명이셨고, 면접인원은 저를 포함해 4명이였습니다. 4:1..의 경쟁률만 뚫는다면 합격(?) 하는거죠..ㅋㅋㅋ 하지만.. 이 4명이 다 막강하다는 점이.. 문제.. 면접장소는 화곡역 NHR 건물이였습니다! 서울특별시 강서구 까치산로 23 NHR타워 저는 이때, NHR건물에서 진행하다고 해서 아~ 이 활동은 대행사에서 같이 주관하고 있구나~ 습니다. 왜냐면, NHR은 '대학내일'의 자회사 거든요! (모르시는 분들 참고!) 무튼, 제 면접시간은 5시 였고, 저는 3시에 화곡역 메가커피를 가서 미리 준비를 마쳤어요! (ㅋㅋㅋ 근데 메가커피 갔더니,, 면접 준비중이신 다른 분들이 엄청 많더라구욬ㅋㅋ) 건물에 도착하면 이렇게 지원자 이동안내가 되었있고 그대로 따라서 이동하면 면접장에 도착할 수 있었습니다. 도착하면, 입구에서 명찰을 배부받고 대기실에서 대기하면 되더라구요! 진짜,, 이전까지는 1도 떨리지 않다가 여기에 대기실에 들어오고 나서부터 엄청 떨리더라구요 면접 후기 5시에 면접장에 입실하고 나서는 각 지원자 별로 1.자기소개 (1분씩) 2. 개별 피티 진행 (3분 내외) 순으로 진행을 하고, 그 다음 개별질문, 공통질문 섞어가면서 진행이 되었습니다. 제가 기억에 남는 선에서 면접때 받은 질문을 공유드릴게요! 1.각자 본인이 겪었던 가장 어려웠던 일은 무었이였고 어떻게 해결했는지 2. 팀 프로젝트를 진행하면서 어떤 어려운 점이 있었고 어떻게 극복했는지 3. SKCE로써 활동을 한다면 어떤 콘텐츠를 만들고 싶은지 4. 본인이 HR인사담당자라면, 지원자들에게 회사에 어떤 점을 강조하고 싶은지 5. 본인의 성격적 강점은 무엇인지 [개별 질문] → 이 부분은 각자의 포트폴리오와 자기소개서 그리고 pt자료를 기준으로 물어보기때문에 각 자료에 대한 숙지가 정말 정말 중요합니다.! (진짜!!! 정말!! 생각 이상으로 제 자료에 대해 자세히 숙지하고 오십니다.. 그래서 더욱더 진실되게 작성하셔야 하는 것도 있어요!) 이렇게 질문을 주고 받은 후 면접이 종료되었고,, 저는 이때 사실.. 다른 지원자분 중 한분이 정말 잘하셔 그분이 되겠구나 생각하고 허탈하게 나온 기억이 있습니다.. 하지만? 진짜.. 운이 좋게 최종적으로 SKCE20기에 합격했고, 지금 이런 후기를 작성할 수 있게 되었습니다.! (+ 저를 뽑아주셨던 면접관님과 멘토님에게 나중에 듣기를 역시나, 가 정말 잘했다 생각했던 그 분과 저 중에서 엄청 고심을 하셨고 끝까지 고민끝에 마지막에 저를 뽑으셨다고 하시더라구요! 그러니, 면접은 정말 면까몰이 있으니 다른 분들도 꼭꼭 자신감을 가지고 진행하시는걸 추천드립니다.!!) 인터뷰 - hxexxjin 님 https://blog.naver.com/hyeockjin1999/223585927685 💚SKCE 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK] SK Sunny Scholar 3기 합격 후기
안녕하세요 낫주입니다~! 새해에는 정말 좋은 일이 가득할 것만 같아요~ 왜냐하면 새해부터 좋은 소식이 있었기 때문인데요. 좋은 소식은 바로 SK 써니 스콜라 3기에 최종 합격했다는 것입니다. SK 써니 스콜라는 어떤 활동일까요? 출처: SK 써니 스콜라 웹사이트 치열한 사회문제 정의와 철저한 현장 경험을 통해 SOCIAL SECTORT 내 사회문제 해결 주체자로 성장할 수 있는 프로그램입니다. 이 활동을 하면서 사회문제를 고민해 보는 동시에 저에 대해서도 고민해 보는 시간을 가져보려고 합니다. 활동 기간이 약 8개월인데요 이 기간 동안 힘내서 성장해 보려고요!! 아자자 (졸업 유예까지 한 것은 안 비밀..ㅎ) 그럼 지금부터는 지원 과정을 리뷰해 보도록 하겠습니다~ 지원 과정 써니 스콜라의 지원 과정은 타 대외활동에 비해 꽤나 어려웠는데요. [서류] - [1차 면접] - [PT 면접 교육] - [2차 PT 면접] 총 3단계에 걸쳐서 인원을 선발하였습니다. 이 어려운 과정을 무사히 통과하여 선발되니, 뿌듯함이 배가 되는 것 같아요 서류 전형 서류 전형 문항은 아래와 같았고, 추가로 자신을 표현할 수 있는 포트폴리오를 PDF 형식으로 제출할 수 있었어요! 저는 시간이 없는 관계로 자소서에 집중하고, 포트폴리오를 제출하지 않았습니다~ 포폴을 제출하지 않아서 떨어질 줄 알았는데, 자소서를 더 중점적으로 봐주시는 것 같았어요 :) 각 문항별로 어떠한 내용 위주로 작성했는지는 아래 상자를 참고해 주세요. 1. 지원 동기 => 학교 배움의 한계를 느껴서/ 사회문제에 도전하는 역량 향상을 위해서/ 더 나은 사회를 만들기 위해 노력하는 인재가 되고 싶어서 등 2. 평소에 관심을 가지고 있는 사회문제가 무엇이고 왜 관심을 가지게 되었는지, 해당 문제가 왜 사회문제라고 생각하는지 논리적으로 서술해 주세요. => 전공 지식을 살려서 "아동의 미디어 편식 문제"에 대해 작성했습니다. 3. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. => 사회문제 해결 스터디에서 진행한 프로젝트를 작성했습니다. 4. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? => 가족복지론 수업 중 새로운 복지 서비스 구상 과제를 할 때 겪은 어려움을 작성했습니다. 면접 전형 면접은 ZOOM으로 40분 동안 다대다 형식으로 진행되었습니다. 체감으로 개인당 발언 시간은 10분에서 15분 정도되는 것 같아요. 공통질문은 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말밖에 없었는데요. 공통보다는 개인 질문이 많았습니다. 개인 질문은 자소서 기반으로 질문을 많이 받았습니다! 제가 느끼기로는 자신이 작성한 자소서를 잘 파악하고 면접을 보는 게 중요한 것 같습니다. 면접 질문 대부분 개인 자소서 기반 질문이라 참고만 해주세용 :) 1. [간단한 자기소개] 2. [자소서 기반 질문] -스터디에서 진행했던 프로젝트를 설명해 주세요~ -다른 프로젝트는 어떤 것들이 있었나요? -프로젝트 기간은 어느 정도였는지? -스터디를 하게 된 이유? 3. [특이사항 질문] 아동가족학을 복수 전공한 이유는? 4. 다른 관심 있는 사회문제는 어떤 것이 있는지? 5. [마지막으로 하고 싶은 말!] *** 면접 TIP *** 내가 어떤 활동을 왜 하게 되었는지를 생각해 볼 것! 자신이 중요시하는 가치가 있다면 그것을 강조! PT 면접 면접까지 통과하게 되면 이제 아주아주 떨리는 PT 면접이 남아있습니다. PT 면접을 위해서는 대면으로 진행되는 사전 교육을 받아야 합니다. 사전 교육에서는 팀별로 PT 주제를 정하고, 기초적인 인사이트 빌딩을 합니다. 그리고 바로 다음날 오후 4시까지 개별로 발표 준비를 하고 자료를 보냅니다. 다양한 PT 주제 중 저희 팀은 "유령아동"에 대해 발표를 준비했는데요. 저는 기존 자료가 많이 없는 주제라 밤을 꼬박 새워 발표 자료를 완성했어요. 다양한 주제중 선택한, 유령아동 발표 자료는 표지만 살짝 공개할게요~ PT 면접은 발표 시간 7분~8분, 질의응답 7분으로 시간을 잘 맞춰서 발표를 해야 했어요~ 발표를 할 때 앞에 시간을 볼 수 있도록 타이머를 켜주셨고, (시간을 딱 맞춰야 할 것 같아서 더 떨렸었다 휴) 스크립트를 이용해도 된다고 하셔서 저는 가져간 스크립트를 보면서 발표를 했어요! 그리고 운영진께서 계속 긴장하지 말라고 말해주셔서 너무 감사했습니다. 그 말을 들으니 정말 긴장감이 사라지더라구요. 차분하게 발표를 끝 마쳤습니다. 하지만, 발표보다 더 긴장되는 순간,, 바로 질의응답 시간이죠. 질의 응답 질의응답에서 받았던 질문은 아래와 같아요. 팀 내에서 주제 선정 과정 주제를 왜 이렇게 좁혔는지? 많은 유령아동 중 왜 미등록이주아동을 선정하였는지? 기존에 학교에서 "유령아동"에 대해 배운 적 있나요? (이 질문은 전에 했던 자료를 가져온 게 아닌지 판별하는 질문 같았어용) 자료를 찾는 방식은? 써니 스콜라에서 기대하는 점은? 저는 주제를 좀 많이 좁혀서 그런지 주제 선정 과정에 대해 질문을 받았습니다. (다른 분들은 어떤 질문을 받았는지, 궁금하네용!) 저는 PT 면접 전에 친구들 앞에서 발표 연습을 하고, 어떤 질문을 하고 싶은지 물어봤어요~ 타인 앞에서 연습을 해보니까, 조금은 떨림을 덜어낼 수 있었던 것 같습니다. - - - 그렇게 떨렸던 PT 면접까지 마치고,,, 결과는 합격! 감사한 결과에 행복했습니다! 이제 책임감을 가지고 열심히 활동하는 일만 남았어요~ 2024 상반기도 바쁘게 흘러갈 것 같아서 기대됩니다 다음엔 써니 스콜라 워크숍 후기로 돌아올게요! 인터뷰 - 낫주님 https://blog.naver.com/quf2434/223313933247 💚SK Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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류헤헹 발대식은 몇시쯤 시작하나요??
행복한 원숭이 정확히 뭘 하는 활동인가요? 정보가 너무 부실하네요. 사내 교육플랫폼이라 외부에는 공개가 안되어있는데 한데, 정확한 활동에 대한 설명을 추가요청합니다. SK에서 주관하는건데 너무 협소한 정보네요
익명이 387429 22년도 기준으로 20학번이면 3학년으로 적용 가능한 건가요?
지누짱12 SK mySUNI의 Digital Literacy Pilot 진단을 받지 않았는데 신청전까지 진단받으려면 어떻게 해야하나요?
상냥한 토끼 합격자 통보는 어떻게 해주시나요??
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