한성에프아이
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2022.01.04마감일2022.01.16
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 디자인
- 근무지역
- 서울
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[G'DAY] 온라인 쇼핑몰 굿즈 디자이너 신입/경력 채용
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상세내용
[한성에프아이] G’DAY 온라인 쇼핑몰 굿즈 디자이너 신입/경력 채용
[접수기간]
2022.01.05~2022.01.16
[전형절차]
서류전형 > 1차면접 > 인적성검사 > 2차면접 > 최종합격
[담당업무]
-굿즈 디자인 업무
-골프 아이템 디자인 업무
-판매 업로드 관리 및 팀 업무지원
[자격요건]
-최종학력 제한 없음
-채용 포지션 : 신입사원~주임급
-MS OFFICE 활용 가능자(EXCEL, POWER_POINT)
-신선한 아이디어를 가지고 계시는 분
[우대사항]
-포트폴리오 제출 시 서류 전형에서 우대
-골프에 대한 이해도가 있으신 분 우대
-온라인 사이트 세일즈 관리 및 재고관리 경험이 있으신 분 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기국숭세단 / 산업공학과 / 학점 3.9 / 토익: 910, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 3회 / 공모전 3회 / 기타: ADsP
1. [지원동기] 우리에프아이에스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 어떻게 성장해 나갈 것인지, 이를 위한 구체적인 계획(노력)에 대해서 말씀해주세요 - 우리fis는 종합금융ICT서비스를 제공합니다. 이에 개발 역량만큼 중요한 것은 업체와의 커뮤니케이션입니다. 제 강점은 전공을 넘나드는 커뮤니케이션 역량입니다. 인턴으로 일하며 환경공학과 전공 동기와 서로의 전공 지식을 보완하는 커뮤니케이션으로 공동과제를 달성해 우수인턴으로 선정될 수 있었습니다. step1 (~5년) 종합금융ICT서비스를 제공하기 위해선 ‘도메인에 대한 이해’가 필수라고 생각합니다. 사내강의를 통해 금융산업의 도메인 지식을 쌓겠습니다. 또한 현업 개발 경험을 바탕으로 한 공부를 통해 금융 개발자로서 꾸준히 성장하겠습니다. step2 (~10년) 가능하다면 업체와의 미팅에 참여해 5년간 쌓아온 도메인 지식을 활용해 업체와 소통하겠습니다. 이를 기반으로 정확한 솔루션을 개발해 신뢰를 얻겠습니다. step3 (~15년) 공부와 경험을 바탕으로 금융 데이터를 활용해 다른 IT기업에서는 쉽게 할 수 없는, 금융 특화 프로젝트를 진행해 우리fis의 경쟁력에 기여하겠습니다. 2. [트렌드] 최근 금융IT 관련 이슈는 어떤 것이 있는지 주제 한가지를 선택하고 본인의 견해를 말씀해주세요 - “빅테크, 금융권의 연계사업 확장” 네이버는 올해 말 배달 서비스 출시를 계획하고 있으며, 신한은행은 올해 배달서비스 ‘땡겨요’앱을 출시하며 연계 사업을 확장하고 있습니다. 이 둘의 공통점은 고객과 플랫폼 제공 기업 모두 상생하는 서비스 구로를 갖고 있다는 것입니다. 낮은 중개수수료로 고객, 가맹점에 도움이 되는 착한 플랫폼 구조로 각 플랫폼은 배달 서비스를 통해 확보한 데이터를 기반으로 신규 서비스와 상품을 개발할 수 있습니다. 이러한 서비스는 각 사의 포인트를 온·오프라인 경계 없는 사용을 가능하게 하며, 고객 의존도를 높일 수 있을 거라 생각합니다. 빅테크의 플랫폼의 서비스 확장으로 우리금융그룹은 카카오뱅크와 같은 인터넷 전문 은행뿐만 아닌 네이버와 쿠팡과 같은 플랫폼과 경쟁할 때입니다. 미래 플랫폼 권력은 ‘데이터’에서 나온다고 생각합니다. 현 상황에서 우리금융그룹도 금융을 넘어선 플랫폼 확장으로 후발주자가 아닌 시장을 선도하는 금융 그룹으로 나아가야 한다고 생각합니다. 3. [서비스] 우리금융그룹 서비스(우리WON뱅킹, 카드, 멤버스 등 앱 사용 또는 지점 방문 등)를 사용하면서 불편하게 느꼈던 점을 말씀해주시고, 본인이라면 이를 어떻게 개선할 것인지 말씀해주세요 - “UI/UX 개선” 은행 인턴 기간 시중 은행과 핀테크 앱을 분석하는 업무를 했습니다. 이때 느낀 점은 우리WON뱅킹에서 제공하는 양질의 금융·비금융 서비스가 많지만, 사용자의 인식이 부족하다는 것입니다. 이를 개선하기 위해 핀테크 앱과 같은 직관적인 화면 구성이 필요하다고 생각합니다. step1 뱅킹 앱에서 제공하는 서비스를 금융, 생활 편의, 개인화, 기타 네 가지로 분류해 각 카테고리에 속한 서비스의 중요도를 산정하겠습니다. step2 중요도가 높은 각 카테고리의 서비스를 아이콘과 직관적인 문구를 통해 높은 접근성을 갖는 화면을 구성하겠습니다. step3 베타버전을 만들어 시중은행의 강점인 전국 영업점을 활용해 고객의 피드백을 확보하고 이를 반영하여 최종 서비스를 개발하겠습니다. 최근 삼성카드의 모니모 앱을 보고 토스와 매우 유사하며 높은 직관성을 확보했음을 느꼈습니다. 우리금융그룹도 더욱 직관적인 사용자 경험을 제공한다면 핀테크와의 경쟁에서 우위를 점할 수 있을 것입니다. 4. [기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기하지 못한 자신만의 장점, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요 - (500) “같이 일하고 싶은 똘똘한 직원” 2개월간 인턴으로 일한 곳에서 1년 4개월 뒤 연락을 받아 다시 함께 일한 경험이 있습니다. 인턴 당시 환경공학을 전공한 직원으로 구성된 부서에서 데이터 분석 전반을 담당했습니다. 과제에 필요한 분석을 위해 약 4,000개의 주소 데이터가 필요했고 상사분께서는 상호명을 네이버 지도에 검색해서 수집해야겠다고 하셨습니다. 저는 전공 지식을 살려 부서에 도움이 되고 싶었고, 자동 수집 코드를 3일에 걸쳐 작성해 업무시간을 대폭 단축했습니다. 그렇게 인턴 기간 부서에 도움이 되기 위해 노력했고, 우수 인턴으로 마무리할 수 있었습니다. 이후 1년 4개월 뒤 상사분께서 정책과제 수행의 데이터 수집·분석 업무를 한 달간 진행해줄 수 있냐는 연락을 주셨습니다. 타 기관에 파견돼 데이터 수집과 분석을 진행했고 매주 상사분과 회의를 진행하며 업무를 마무리 했습니다. 상사분께서는 “똘똘하게 일을 잘 해서 나중에도 종종 연락줘도 되겠냐”는 말을 들을 수 있었습니다.
인서울 하위권 / 국어국문과 / 학점 3.17 / 토익: 840, 토익스피킹: 150/레벨 6 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
자기소개 (분량 제한 없음) : 웃으면 복이 온다.〃 저의 생활신조입니다. 저는 항상 웃고 긍정적으로 생각하며 행동하여 좋은 결과를 끌어냅니다. 저는 사람 만나는 것에 거리낌이 없고 적극적이며 항상 웃으며 사람들과 잘 어울립니다. 단지 가벼워 보이는 웃음이 아닙니다. 그 사람의 말을 경청하고, 말을 해야 할 때 말을 하며, 항상 집중하며 듣는 자세와 함께 웃기 때문에 저와 대화하는 사람은 저와 대화하는 것이 참 좋다고 합니다. 제가 살면서 저에 대한 칭찬으로 가장 많이 들은 것은 ‘해맑다’, ‘항상 웃어서 좋다’였습니다. 사람을 좋아하고 밝은 모습, 이러한 성격을 통해 저는 낯을 가리지 않고 사람들과 쉽게 친해질 수 있는 사람이 되었습니다. 이러한 제 장점은 크린팩토메이션에서 관계사간 거래관리, 대금회수 관리 등 다양한 영업지원을 할 때 강점이 될 수 있을 것이라 생각합니다. ＇남들이 안 할 때 내가 먼저 나서자＇. 저는 리더십이 있는 인재입니다. 대학교 생활을 하면서 동아리 활동을 하며 항상 팀장으로서 팀원들을 이끌어 발표를 진행하고, 동아리 내에서도 항상 좋은 성과를 내왔습니다. 다양한 활동과 우수한 성과로 인해 저는 한성대학교 동아리 연합회의 분과위원장으로 임명되었습니다. 분과위원장으로 활동하며 우리 학교 내 다양한 학술동아리 회장들과의 소통을 통해 동아리 간 소통과 교류를 원활하게 만들었습니다. 또이러한 경험을 바탕으로 크린팩토메이션 내에서 팀원들과 상호 협동을 통해 영업 사원들이 영업 활동을 전반적으로 잘 할 수 있게 지원사격을 할 수 있는 사람이 되겠습니다. 저는 사람을 만나고 대하는 것을 참 좋아합니다. 항상 밝고 웃는 모습으로 다양하고 많은 친구를 사귀며 학창시절을 보내었고, 성인이 된 후 지금까지 아르바이트를 계속 해오고 있습니다. 일할 때 항상 밝은 얼굴로 손님들을 대하고, 친절하게 서빙을 하니 손님들도 기분이 좋아지고, 손님이 사장님께 저를 칭찬하니 칭찬을 받는 저 또한 기분이 좋아지며 일의 능률이 올라갔습니다. 이렇게 밝은 모습으로 열심히 일하니 옆 가게 사장님이 시급을 더 줄 테니 우리 가게에서 일해달라는 제안도 받았고, 손님 중 몇 명은 직장이 없으면 우리 회사에서 일을 해보라는 제안까지 받았습니다. 사장님과의 의리를 지키기 위해 일을 그만두지는 않았지만 제가 사람 대하는 것에 대해 자신감이 생긴 계기였습니다. 손님들에게 상처도 많이 받아보았습니다. 하지만 이렇게 상처를 받고 상처를 이겨내었던 과정이 제가 사람을 더욱 잘 대할 수 있는 계기가 되었습니다. 다양한 방면에서 지원을 하는 영업지원팀에서 거래처 회사와 전화할 일도 많고, 직접 응대해야 할 일이 있을 수도 있을텐데, 다양한 문제들이 생길테고 이로 인해 상처도 받겠지만, 그동안 상처를 겪어본 경험을 바탕으로 절대 무너지지 않고 꿋꿋이 영업 활동이 온전히 잘 이루어질 수 있도록 최대한의 지원을 하는 사원이 되겠습니다. 아르바이트를 하면서 거절과 상처를 받아 본 경험은 수없이 많습니다. 매너 있고 좋은 고객들도 있지만, 소위 말하는 ＇진상＇고객들도 많기 때문입니다. 그들이 고객으로 올 때 서빙을 하면, 사소한 것으로 트집을 잡고 반말과 욕설을 합니다. 고객의 요구에 맞춰주어도 결국 거절과 비난을 받습니다. 사실 이럴 때 상처도 많이 받고 화도 납니다. 하지만 이 상처를 극복할 수 있던 건 하나입니다. 바로 동료들과 다른 고객들의 ＇칭찬＇입니다. 〃일 참 잘하시네요.〃, 〃친절하셔서 좋아요.〃와 같은 칭찬은 전에 진상 고객에게 받은 상처를 말끔히 없애주는 최고의 치료제였습니다. 크린팩토메이션에서 영업지원직을 수행할 때도 분명 힘든 일이 있을 것이고, 상처를 받을 것입니다. 하지만 이러한 상처는 이미 겪어본 것들이기 때문에 괜찮다고 생각할 수 있는 긍정적인 생각을 가지고, 더욱 더 노력하여 동료와 거래처 고객들에게 칭찬을 받을 수 있는 사원이 되겠습니다. 저의 꿈은 한 직장에서 오래 다니는 것입니다. 그러기 위해선 연봉도 중요하고, 사람들이 말하는 소위 워라벨도 중요합니다. 하지만 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 이 회사를 다닌다는 자긍심입니다.. 남들에게 ＇나 이 회사 다닌다.＇라고 자랑스럽게 말할 수 있는 회사에서 근무하고 싶습니다. 그 꿈을 이루어줄 수 있는 곳이 크린팩토메이션라고 생각합니다. 신입 사원이기 때문에 많이 알지 못하고 부족한 모습이 보일 것입니다. 하지만 이 모습을 최대한 빠르게 탈피하고 숙달된 노련한 사원이 되는 것에 초점을 맞추어 언제나 성실하고, 무엇이든 열심히 배우는 자세로 임하여 크린팩토메이션 영업지원팀에 도움이 되는 인재가 되겠습니다.
인하대 / 화학공학 / 학점 3.4/4.5 / 토익: 785, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 금호석유 인턴 6개월
1. 자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다. 끈기 있고 꼼꼼하게 맡은 업무의 완성도를 높여 신뢰와 긍정적인 영향을 주는 신입사원 000입니다. 2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [사람을 얻으려면 먼저 배려하고 신뢰를 줘야 한다.] 멘토님께서 항상 하시던 말씀입니다. 멘토링 활동을 하며 배려가 곧 신뢰를 주는 것이고, 신뢰를 얻는 것임을 확신했습니다. 이러한 가르침으로 곁에 있는 사람들과 서로 배려하며 믿고 의지할 수 있는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다. 봉사 동아리에서도 먼저 상대가 처한 상황을 이해하고 배려하는 모습으로 부원들의 신뢰를 얻는 기획부장이 되었습니다. 처음보는 친구들이 모여 있어 다들 기획봉사에 대한 아이디어 표출을 부끄러워했습니다. 기획부장으로서 유기견, 연탄 봉사와 같이 누구나 쉽게 생각할 수 있는 활동을 제안하며 부원들의 부담을 덜어주고자 했습니다. 그러자 하나 둘, 집짓기, 김장 봉사 등을 제안했고 저는 적극적으로 의견을 북돋워 주며 봉사기획을 긍정적으로 이끌어 나갈 수 있었습니다. 저는 꼼꼼하게 일을 처리하는 장점이 있습니다. 금호석유화학에서 정확한 시료의 양을 이용해 분석업무를 수행하며 책임연구원님께 ‘너 참 꼼꼼하고 성실하게 잘한다. 열정이 대단하다.’라는 말을 듣곤 했습니다. 반면 꼼꼼하다 보니 일의 추진 속도가 더딜 때도 있었습니다. 기한 내에 업무를 끝내기 위해 야근을 하는 경우도 있었습니다. 그래서 어느 부분에서 비효율성을 줄일 수 있을지 끊임없이 고민했습니다. 그 결과 무니점도 측정 업무에서 필름의 절단면을 이용해 로터와 고무의 접촉면을 줄여 잔여물을 제거하는 시간을 단축할 수 있었습니다. 3. 교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험/취미/특기 등) 저는 평소 색다른 관점으로 주변을 바라보는 것을 좋아합니다. 금호석유화학 현장실습에서도 남들이 신경쓰지 않는 사소한 부분을 저만의 시각으로 바라보고 9분의 MV측정 시간을 8분 20초로 단축한 경험이 있습니다. 고무의 가공성을 판단하기 위한 무니점도 측정업무에서 로터에 접착된 고무잔여물을 제거하는데 시간적으로 비효율성을 느꼈습니다. 기존에는 로터 사이에 접촉면이 넓어 접착된 잔여물이 많았습니다. 제한된 기계 수로 인해 계획된 업무를 수행하는데 차질이 많았기 때문에 분석시간을 단축시킬 필요를 느꼈습니다. 저는 칼집을 반대로 낸 필름 두 장을 겹쳐 샘플과의 접촉을 최소화하고자 했습니다. 여분의 필름을 잘라 서로 다른 방향으로 칼집을 냈고, 기기 작동시 필름이 구겨지며 샘플과 닿는 면적을 줄였습니다. 여러 번 시도하며 접촉을 최소화할 수 있는 모양을 찾았습니다. 결과적으로 잔여물 제거 시간을 40초 단축했고 시간당 6개의 분석량을 7개로 늘려 분석효율을 17% 정도 높였습니다. 이러한 경험으로 희성폴리머에 입사한다면 매일 현장 점검을 할 때, 다양한 관점으로 바라보며 개선해야 하는 점을 찾아 공정의 생산성을 높이고 납기에 맞는 원활한 생산일정 관리에 기여하겠습니다. 또한 전공실험에 만족하지 않고 주도적으로 실험을 하고자 화공실습에 도전한 경험이 있습니다. 실험과정부터 스스로 설계하는 실험은 처음이라 온도, 압력, reflux 등 사소한 변인에 대한 어려움이 많았습니다. 그래서 알고 있는 것과 할 수 있는 것은 다르다는 것을 느꼈고, 직접 대학원 선배들의 실험을 보조하며 다양한 실험 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 유튜브를 통해서도 다양한 실험 영상을 접하며 간접경험을 쌓았고, 관련 논문과 실험 보고서들을 참고하여 어떠한 오차가 발생했을 때, 어떠한 방법으로 개선했는지 꼼꼼히 분석했습니다. 그 결과 10번이 넘는 실험을 반복하며 데이터들을 분석했고, 문제점들을 하나씩 개선하여 전도성 고분자 P3HT 합성에 성공할 수 있었습니다. 4. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (팀 내에서 자신의 역할, 팀원 간의 마찰 극복, 팀 활동의 결과 등) [애자일 기법_팀워크 향상] 한성E비즈니스와 졸음운전 예방이라는 주제의 아이디어 발굴 과제를 진행했습니다. 제품 아이디어 개발부터 판매까지 고려해야 했기 때문에 다양한 전공이 필요했습니다. 화학공학을 전공한 저는 생체신호에 대한 논문과 기술을 조사했고 전자공학과 친구는 아두이노 ECG 센서를 담당, 경영학과 친구는 국내외 시장조사를 담당했습니다. 하지만 타과 친구들과 연합한 팀이라 만날 수 있는 시간이 제각각이였고, 중간점검에서 다른 팀들과 달리 제대로 된 아이디어조차 모이지 않아 최하점을 받았습니다. 하지만 포기하지 않았고, 부족한 미팅 시간을 보안하기 위해 팀원들과 대책을 강구한 끝에 애자일 기법을 활용해 온라인으로 의견을 개진하면 좋겠다고 생각했습니다. 그래서 Trello와 구글 스프레드시트를 찾게 되었고 언제 어디서든 의견을 공유할 수 있게 되었습니다. 할 일, 진행 상황, 한 일들을 한눈에 볼 수 있었고, 자유롭게 발언하고 서로의 의견에 동참하거나 보충하면서 효율적인 브레인스토밍을 할 수 있었습니다. 또한 다른 팀들과 차별성을 두기 위해 졸음운전 사고 빈도와 사망자 수, 차량 종류 등의 통계를 냈고, 사망사고 평균 4건인 승합차에 비해 12.02건으로 화물차 운전자들이 가장 취약하다는 것을 알았습니다. 화물차 운전사를 직접 찾아가 인터뷰를 하여 기존 웨어러블 기기의 불편함과 졸음방지 껌/패치는 인지적 졸음 상태 이후 사용가능해 효과가 없었다는 것을 알았습니다. 파워 핸들봉으로 모델링해 화물차 운전사를 찾아다니며 센서 범위, 위치 등 부족한 점을 보완했습니다. 그 결과 적극적인 소통과 피드백을 통해 신속하고 지속적으로 개선해 나갈 수 있었고 생리적 졸음 상태에 대한 재조명, Customizing을 통한 차별성을 인정받아 15팀 중 2등을 할 수 있었습니다. 5. 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 제가 생각하는 고객이란 제가 성과를 내도록 도와주며 함께 성장하는 동료라고 생각합니다. 고객으로 하여금 제 물건이나 서비스에 대한 성과를 내도록 도와주고 저는 그러한 고객을 만족시키고 신뢰를 얻기 위해 더욱 성장하며 노력하기 때문입니다. 결국 고객이 있어 제가 성장하고, 좋은 제품과 서비스로 고객을 만족시키며 함께 성장하는 관계라고 생각합니다. [평창올림픽_고객관리 및 대인관계] 평창올림픽 당시 수소연료 자동차 홍보관 운영 스텝으로 고객들이 안전하게 홍보관을 감상할 수 있도록 돕는 역할을 맡았습니다. 테마별로 설명하며 고객들의 감상과 체험을 도와주는 큐레이터도 있었습니다. 하지만 올림픽 기간으로 홍보관을 찾는 고객들이 큐레이터 수에 비해 현저히 많아 원활한 안내가 어려웠습니다. 그래서 스텝이었지만 화학공학을 전공하며 배운 수소연료 전지 전공지식을 활용해 홍보관 안내를 돕기 위해 노력했습니다. 웃으면서 관광객에게 인사를 건네고, 어려워하는 분들을 위해 천천히 옆에서 체험을 도와주었습니다. 또한, 관광객들의 기분이 상하지 않으면서 전시물을 훼손하지 않도록 조심스럽게 주의하며 감상할 것을 부탁했습니다. 큐레이터들이 관광객들을 응대하는 모습을 보며 따라 해보고 피드백도 받았습니다. 합숙생활을 했기 때문에 동료들과 많이 친해질 수 있었고, 노하우도 배울 수 있었습니다. 그 결과 하루 5천명에서 6천명으로 방문객 수를 갱신할 수 있었고, 아르바이트가 끝난 후 큐레이터 실장님께 삼성 갤럭시 큐레이터 행사 제안도 받았습니다. 제한적인 상황이었지만 홍보관 운영을 원활하게 하여 고객을 만족시키기 위해 맡은 업무 외에 동료들과 협력함으로써 어려움을 극복할 수 있었고, 더 높은 성과를 달성할 수 있었습니다. 이후 고객을 만족시켜 함께 성장하기 위해 화공전공 외에도 미시경제학, 계량경제학, 경제수학 등을 공부했습니다. 이러한 지식이 영업, 경영등 유관부서와의 적극적인 협력을 통해 고부가가치 시장트렌드 변화에 맞춰 고객이 원하는 제품을 원하는 기간에 생산하는데 강점이 될 것이라고 확신합니다. 6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. 저는 희성폴리머 필름시트 생산직무에서 생산기술 및 생산관리에 전문성을 갖추고, 기여하기 위해서 희성폴리머에 지원하였습니다. 따라서 제가 원하는 직무가 아닌 다른 직무를 수행할 것을 제의한다고 하더라도 제의하신 직무가 생산직무에 전문성을 발휘하는데 도움이 된다면 흔쾌히 받아들일 것입니다. 하지만 생산직무와 전혀 관계가 없는 직무로의 발령이라면 다소 상심이 클 것 같습니다. 그렇지만 제가 해당 직무를 수행함으로써 장기적인 회사 니즈에 도움이 되고, 회사 성장에 도움이 된다고 판단하여 내린 의사결정이라면, 성장하기 위한 과정이라 생각하며 그 직무를 수행할 각오가 되어 있습니다. 또한, 저는 탁월한 팔로워가 곧 탁월한 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 팔로워로써 여러 직무를 겪은 사람은 시야가 넓어지고 다양한 업무에 대한 포괄적인 관점과 경험을 갖게 될 것입니다. 이로써 탁월한 리더가 되어 회사와 저의 성장에도 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 이러한 직무 제의를 수용함으로써 체계적인 시스템으로 이루어진 회사의 제도를 수용하여 회사는 제도적으로 저와 회사의 동반 성장을 지원할 것이기 때문에 그 성장에 저도 동참하고 싶습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 저에게 선택권이 있다면 그래도 제가 지원한 필름시트 생산직무에서 전문성을 더 쌓고 싶은 욕심이 있습니다. 7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다. 화학공학과에서 반응공학, 공정해석/설계 과목 등을 수강하며 어떻게 하면 수율을 높여 원가를 절감할 수 있을지 고민하며 제조업과 생산관리 직무에 관심을 가졌습니다. 그리고 화공기사 자격증을 취득을 통해 화학제품의 제조공정 전반에 걸친 운영 및 유지 관리에 대한 꿈을 키워갔습니다. 생산관리에 대한 직무 전문성을 키우고자 산화바나듐 제조공정 개선과제를 수행한 경험이 있습니다. 4M 기법에 따라 개선점이 발생된 원인에서부터 예상효과에 이르기까지 중요한 포인트들을 분석했습니다. 바나듐 투입 설비의 자동화와 탱크에서 계량기-투입구 사이의 동선을 재배치해 소요 인력을 줄였고 탱크 안 스팀라인을 Coil type으로 하여 열전달 효율을 높였습니다. 팀/직무 별로 간트 차트를 작성해 개선방안의 타당성도 검증했습니다. 공정개선 과제를 직접 수행해보면서 단지 발생한 문제만 해결하는 것이 아니라 소요 기간 및 절차, 난이도, 비용, 인력 등 여러 요소들을 고려해 개선 포인트를 도출하는 것에 매력을 느꼈습니다. 이제는 희성폴리머 필름시트 생산직무에서 연포장 생산에 대한 개선과 생산효율 증가를 위해 문제에 필요한 정보를 분석하고 원인을 구체화해 생산효율을 높이고 원가절감에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사 후 현업과 매치애서 SAP를 공부하고 익히겠습니다. 원가관리, 자재관리, 영업관리 등 회계부터 인사 및 제조관리까지 업무 활용을 통합 관리하는 시스템에 빠르게 적응하겠습니다. 그래서 천안공장의 capa를 먼저 파악하고 영업의 dm과 po를 꼼꼼히 확인하여 rtf를 최대한 충족하도록 생산관리를 하겠습니다. 그리고 3현 2원 주의에 입각하여 인쇄 장비의 온도는 적절한지, 설비는 적절히 배치되어 있는지,부족 하거나 남는 자재와 제품들은 없는지 등 현장에서 현물을 직접 관찰하고 현실을 인식하여 원리와 원칙을 준수하며 현장중심의 생산관리를 하겠습니다. 10년 후에는 리더로써 단순히 저와 팀의 목표 달성뿐 아니라 다양한 인적 네트워크를 형성하고 이끌어가며, 의사결정권자들과 가장 실질적이고 효율적으로 회사 성장에 기여할 수 있도록 중간 관리자 역할을 충실히 수행하겠습니다.
최종합격후기
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한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ올리브영] 2024 하반기 마케팅 직무 서류 합격 후기
이제 미련을 버렸으므로 굉장히 의외였던 CJ 올리브영 마케팅 서류+인적성 합격 후기를 풀어보려고 한당 CJ올리브영은 서류 - 인적성 - AI 역검/1차 직무 면접 - 최종 임원면접 이렇게 진행이 되는데, 이번 포스팅은 코스메틱/뷰티 무경력자인 내가 엥? 어케붙었지,, 싶었던 서류 합격 후기를 써보겟삼,, 1. JD 분석 및 지원 포지션 결정 일단 내가 지원한 직무는 마케팅팀이었다. JD를 보면, 요렇게 나와있었음 <스펙 정리> -글로벌홍보대행사 인턴 6개월 a. 글로벌 테크 기업 국문/글로벌 뉴스룸 운영(신규 홍보채널 수립 참여) b. KPI Report 및 PR Value Report 작성 c. 뉴스룸 콘텐츠 기획/제작/발행 d. 시장 모니터링 -창업 프로젝트 경험 2회/수상 2회 -부산국제광고제 파이널리스트 수상 -대외활동(뷰티관련X) 3회(마케팅학회, 경영동아리, 학생회) - 마케팅 콘텐츠 기획 프리랜서 - 피트니스센터/유학원 공식 블로그 운영 정도이다. 별거없죠? 진짜 뷰티 관련 경력은 단 1도 없었음 내가 어떻게 서류가 붙었나 고민을 해봤을때 JD에 나와있는 -퍼포먼스광고 소재 개발 및 고객 데이터 분석 -마케팅 트렌드 조사 및 분석 -신규회원 확보, 유입 활성화 *데이터 분석을 통해 인사이트를 얻은 경험 우대 이 부분이 내가 홍보대행사에서 담당했던 업무랑 결이 비슷했고, 올리브영 마케팅팀 안에서 다양하게 팀이 나뉘어질 것이라고 예상해서 "데이터 분석을 통한 소비자 인사이트 도출을 기반으로 콘텐츠를 제작하는 능력" 을 내 주요 강점으로 자소서를 작성했다 2. 자소서 항목별 아이디에이션 일단 솔직하게 말을 하자면 나는 뷰티/코스메틱 경력은 단 하나도 없지만 개쩌는 코덕은 맞다 올리브영 멤버십 블랙 올리브에 CJONE VVIP이고 올리브영 외에도 다양한 플랫폼에서 화장품을 주기적으로 사고, 유튜브로 정보를 진짜 많이 찾아보는 편임 그래서 올리브영 서류 합격을 할 수 있지 않았을까 싶다! 자소서 항목만 봐도 다른 회사들이랑 결이 좀 다른데 내가 지원할 때의 자소서 문항은 이랬다 <자소서 문항> - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) - 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 진짜 레전드 개빡치는 항목들이었음 지원 동기가 없어서 조금 수월하다고 생각했는데 하나하나 뜯어보면 결국 중요한건 다 물어봄 + 아이디어도 빼가는 느낌 낭낭했다 그래도 하나씩 정리를 해보자면, 문항 1 - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 이 항목에서 나는 지원 동기도 같이 물어보는 것이라 해석해서 소비자로서 생각하는 강점 + 해당 커리어를 꿈꾸는 지원자로서의 강점 이렇게 두 관점에서 작성했다 즉, 비슷한 맥락의 장점을 소비자의 입장, 마케터의 입장에서 바라보고 두가지로 나눠서 쓴것임 이렇게만 보면 약간 감이 안잡히는데 궁금하신 분들은 비밀 댓글 주시면 공유드림,, 아무튼 구조를 a. 올리브영의 강점은 aa라고 생각함 b. 소비자로서 aa 강점은 ~~한 긍정적 효과 c. 마케터로서 aa 강점은 --한 긍정적 효과 d. 따라서 이 강점을 기반으로 어떠한 마케팅 업무를 진행해 올리브영의 ~~를 발전시키고 싶다 요렇게 잡고 가져감 문항2 -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) 이 문항은 사실 모두가 마스터 자소서를 쓰면서 준비했을 문항이라 사바사가 가장 심할 문항임 나는 앞서 말했듯이 JD를 읽어본 결과 내 강점을 "고객 중심적 사고와 데이터 분석력" 으로 가져가기로 결정해서 이를 기반으로 두 단락으로 나눠서 작성했당 특히 올리브영이 요즘 다른 플랫폼과의 경쟁 때문에 신규 소비자 확보 및 기존 소비자 유지에 관심이 많은 것 같아서 - 홍보대행사에서 데이터를 기반으로 신규 홍보채널 개설한 경험 - 피트니스 센터에서 SEO 데이터 분석을 통해 자사 최적화 검색키워드 전략을 수립해 신규 고객을 유입한 경험 이렇게 두가지로 나눠서 작성함 이건 사바사라서 각자 자신의 경험과 JD를 비교해보고 잘 작성해보면 될듯 문항3 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 3번 항목이 찐이었는데 이건 사실 모든 CJ 계열사가(마케팅만 그럴지도) 넣는 항목인듯 이게 분량이 무려 1500자이기도 하고 나는 애초에 뷰티/코스메틱 경력이 전무하다보니 이 부분이 내가 내 자소서를 읽는 사람들에게 '나 코스메틱 관심 개ㅐㅐ많음!!!'을 어필할 수 있는 유일한 방법이라 생각해서 이 부분에 신경을 좀 많이 썼다 그 결과 1차 면접준비하면서 면접 스터디를 많이 했는데 내 자소서 보신 분들이 안흔하면서 굉장히 고민한 티가 많이 나는 답변이라고 해주신듯,,헤헿 아무튼 나는 답변을 4050세대 여성 으로 설정하고 내 나름의 논리, + 내 강점인 데이터를 통한 인사이트 를 조금 첨가해서 답변을 작성했다 그렇게 개힘겹게 서류를 작성하고 알바를 하던 중 서류가 떴다고 채팅방이 불이 나고 문자가 옴,, 롸,,, 이때 기대 1도 안하고 있어서 읭? 내가? 했지만 기분이 죠왔다,, 그러고 악명높은 CJ인적성을 준비하게 되었즤,, 인적성 후기는 다음 편에 .~. 인터뷰 - 근물 님 https://blog.naver.com/butterpepper/223785182666 🎯C J 올리브영 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기
결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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