기획/재무/인사 (신입/경력) 구성원 영입

[SK네트웍스서비스] 기획/재무/인사 (신입/경력) 구성원 영입

[접수기간]

2022.01.04~2022.01.31

[전형절차]

서류 > 필기(인성/적성) > 면접(인성/직무)

[담당업무]

■기획(관리회계/손익관리)

- 예산 및 손익 관리

- 사업 Feasibility 분석 / 검토

- 사업 부문 별 주요 지표 관리 및 분석

- 전사 중장기 전략 / 경영계획 수립

■재무(회계/세무)

○회계 결산 및 감사 대응

- 기간별 회계 결산 및 재무제표 작성 

리스 회계 / 추정 재무제표 및 Cash Flow 작성 / 수익 인식 / 법인세 회계 등

- 분기별 외부 감사 대응

- 회계 Issue 검토 / 대안 마련

○세무신고 및 Risk 관리

- 법인세 / 소득세 / 부가가치세 / 지방세 신고 및 납부

- 세무 Issue검토 및 리스크 관리

■인사/총무

- HRM, HRD, 총무 업무 전반 기초부터 수행

- HRM : 채용, 조직개편/인사발령, 평가/보상, 승진, 퇴직 등 HR 기획 및 운영

- HRD : 교육/육성, Coaching, 조직문화 등 인재육성

- 총무 : 복리후생, 구매, 자산관리, 법인차량 관리 등

[자격요건]

■기획(관리회계/손익관리)

- 채용유형 : 신입 또는 경력(6년 이내)

- 재무/회계 전공자 및 전략/기획 지식 보유자

- 기타 : 지적호기심, 열정, 실행력 보유자

■재무(회계/세무)

- 채용유형 : 신입

- 재무/세무 회계분야 전문지식 보유자

■인사/총무

- 채용유형 : 신입 또는 경력(3년 이내)

[우대사항]

■기획 (관리회계/손익관리)

- 회계관련 자격증 보유자

■재무 (회계/세무)

- 회계/세무관련 자격증 보유자(회계사/세무사 등)

- 법인세/소득세/부가세/상증세 등 전반적인 세무지식 보유자

- SAP사용 경험자

■인사/총무

- 자기주도적이며, 문제를 정의하고 우선 순위화 가능자

- 사람에 대한 이해와 공감능력 우수자

- 근로기준법 등 인사/노무에 전반적인 지식 보유자

[채용공고]