KT cs
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.01.09마감일2022.01.23
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울, 대구, 광주, 대전
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2022년 대졸신입 및 경력직 채용
8200
상세내용
[KT cs] 2022년 대졸신입 및 경력직 채용
[접수기간]
2022.01.10~2022.01.23
[전형절차]
서류전형 결과발표 > 인적성검사 > 실무면접 > 임원면접 > 채용신체검사
[담당업무]
■사업기획/지원
-유통사업 기획/마케팅
-온라인사업 기획/운영
-고객센터 사업 기획/운영
-수주영업, 고객사 대외협력
-전략수립, 경영지원
■영업/마케팅
-컨택센터 수주영업
-제안서 작성, 제안발표
-고객사 관리, 견적서 작성
-유통채널 운영, 마케팅
■재무회계
기업체 회계결산 업무
-결산/전표 검증/세무 업무 등
-재무제표 검토 및 결산보고서 작성, 회계감사
기업 공시업무
-상장사 공시업무(거래소/금감원)
-사업보고서 및 영업보고서 작성
-주주총회 준비 및 IR활동
■코스메틱
-코스메틱 국내외 유통채널 발굴 및 운영
-코스메틱 유통채널 프로모션 기획 및 상품 관리
■SW개발
-빅데이터 제품 기반의 AI솔루션 개발
-Spring Framework 기반의 웹 애플리케이션 개발
-빅데이터 오픈소스 이슈 트래킹
■데이터엔지니어
-AI/빅데이터 인프라 구축/운영/최적화
-Data mart 구축
-내/외부 데이터 수집,적재,처리
-SQL 튜닝
■교육사업B2B영업
-온/오프라인 교육사업 영업 및 고객사 관리
-B2B, B2G 등 대상 온/오프라인 교육사업 영업
-교육사업 수주를 위한 제안,입찰 관련 업무
-수주된 고객사, 교육사업 관리 및 운영
■리서치연구원
-리서치 프로젝트 설계 및 보고서 작성
-신규조사모델 기획 및 제안서 작성
[자격요건]
-정규 4년제 대학교 졸업(예정)자 (2022년 2월까지 졸업가능한 자)
-남자의 경우 병역 필 또는 면제자
-해외여행 결격사유가 없는 자
-2022년 3월 입사가 가능한 자
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (7명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기선문대 / 정보디스플레이학과 / 학점 3.28/4.5 / 오픽: IM2 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 문서실무사 1급, 운전면허 1종 보통, 6시그마 GB
1. 나의 성장과정 [다양한 경험] 아버지께서 저에게 무엇을 해야 할지 모르겠으면 무엇이든 일단 도전해 보라고 조언해 주셨습니다. 저는 그때부터 제가 할 수 있는 건 뭐든 해보며 여러 경험을 쌓자는 생각을 하게 되었습니다. 식당과 백화점 아르바이트로 시작해, 코닝정밀소재 회사 안에 있는 상지기건이라는 회사를 찾아 여름방학 동안 일을 했었습니다. 처음 아르바이트를 하러 갔을 때, 어린 나이인 저에 대한 기대치가 낮아 반장님은 저를 반기지 않았습니다. 담당업무도 배정해 주지 않은 채 가만히 앉아 있으라고 하셨지만 작은 일이라도 도움이 되고 싶어 작업자들에게 혹시 해야 할 일이나 도움이 필요한 일은 없는지 물어보면서 작은 부분이라도 현장에서 도움이 되기 위해 노력하였습니다. 2인 1조로 움직이는 작업장에서 제가 가장 나이가 어렸기 때문에 공구함이나 사다리 이동은 제가 도맡았습니다. 공구 사용법을 몰라 쉬는 시간을 활용하여 공구 사용법을 익혔으며 다음 작업을 위해 필요한 물품들을 준비하였습니다. 더운 여름 옥상 작업도 제가 올라가겠다고 자원하였으며 제 위치에서 묵묵히 맡은 일을 하다 보니 그 결과 반장님과 직원분들께서 저에게 마음을 열어주셨고 작업하러 갈 때마다 챙겨주셨으며 반장님의 보조업무를 담당하게 됐습니다. 부족한 능력이었지만 배우려는 자세를 갖고 열심히 하여 반장님의 생각을 바꿨으며 제가 할 수 있는 위치에서 작은 일이라도 책임을 갖고 해 나가면 신뢰와 더불어 팀워크도 향상되는 것을 깨닫게 된 소중한 경험이었습니다. 2. 본인의 성장과정에서 도전적 목표를 설정하고 추진했던 경험 [서울대학교 반도체 공정 실습 수료] 디스플레이 반도체공학을 전공하면서 반도체공학 수업으로 8대 공정에 대해 배웠습니다. 하지만 디스플레이와 반도체 공정에 대해 높은 이해도와 반도체 역량을 강화하기 위해 서울대학교 반도체 공동연구소에서 진행하는 반도체 공정 실습을 3번의 신청 끝에 참여할 기회를 얻어 반도체 기본 공정 교육을 수료한 경험이 있습니다. 반도체 공정 실습에 참여하여 반도체 8대 공정 이론 수업을 들었으며 FAB에 직접 들어가 반도체 공정을 눈으로 직접 보았습니다. 공정 실습을 통해 공정에서의 작은 결함이 전체 제품의 수율을 급격하게 낮출 수 있음을 체감하면서 cs 엔지니어로서 작업 환경과 공정 레시피의 중요성을 더욱 실감하게 되었습니다. FAB에서 반도체 공정을 직접 경험해 보니 공정 실험과목으로 실험했을 때 보다 알 수 있는 게 더욱 많았으며 반도체 공정에 대해 깊이 있게 알 수 있는 경험이었습니다. Cs 엔지니어로 입사 후 생산라인 내 장비에 대해 공부하여 제가 맡은 장비의 전문가가 될 수 있도록 하겠습니다. 3. 직업관 및 지원동기 [직업관] 어떤 업무를 담당하든 책임감을 갖고 업무를 하는 것이 가장 중요합니다. 제가 맡은 반도체 장비를 책임감을 갖고 고객사에 장비 셋업 후 장비 유지 보수를 하여 고객이 만족하는 서비스를 제공하고 고객사와 신뢰를 쌓는 것이 반도체 장비 유지보수(cs) 업무에 가장 중요하다고 생각합니다. [지원동기] 반도체 장비는 복잡하고 민감한 시스템이라고 생각합니다. 이런 환경에서 CS 업무는 고객의 원활한 운영을 지원하고, 문제가 생길 시 빠르게 대응하여 생산 중단을 최소화하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 또한, 고객과의 소통을 통해 신뢰를 쌓아가는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. CS업무를 통해 고객에게 최상의 서비스를 제공하며 성장하고자 지원하게 되었습니다. 4. 입사 후 포부 첫째, Line 내 장비에서 생길 수 있는 문제들을 다양한 관점에서 바라보고 해결하여 고객과의 신뢰를 쌓겠습니다. 문제가 생길 시 고객에게 문제점을 설명할 수 있도록 반도체 장비에 대해 깊이 있게 공부할 것이며 사내 교육을 통해 cs 직무 역량을 키우겠습니다. 둘째, 안정적인 장비 운용을 위해 발생한 이슈나 작업 상황 등을 토대로 팀원들과의 커뮤니케이션을 통해 장비 운영에 차질이 없도록 하겠습니다. 입사 후 맡게 될 장비의 특성과 도면을 파악하고 업무 프로세스를 익히겠습니다. 이를 바탕으로 맡게 될 장비 또는 제품에 문제가 생긴다면 원인 파악 후 cs 엔지니어로서 해결 방안을 제시하여 고객사와 팀원들에게 신뢰받는 사람이 되고 싶습니다.
인서울 4년제 / 영어영문학과 / 학점 4.23/4.5 / 토익: 930, 토익스피킹: 레벨7 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: ADSP, 사조사2급
<블라인드 채용> 1. kt cs 에 지원한 동기와 kt cs에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) [끊임없이 성장하는 kt cs] 저의 원동력은 끊임없는 성장과 발전입니다. 아름다운 가게에서 매장 운영 당시 소비자 전화응대 및 대면 응대 업무를 통해서 CS 업무에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 고객 만족을 실현하기 위해 안주하지 않고 지속적인 cs컨설팅 및 AI 외부 전문가의 영입으로 성장과 발전을 이루는 KT CS에 지원하게 되었습니다. 컨택사업 부문에서 단순 고객응대를 넘어서 다양한 분야의 업종과 개개인에 맞춘 AI 솔루션 '하이큐리'를 제공하고 있습니다. 이러한 발전덕분에 AI컨택센터 사업은 KT CS의 최대 매출에 크게 기여할 수 있었습니다. 주축이 되고 있는 컨택센터를 도맡아 KT CS의 성장과 매출에 힘이 되고싶습니다. 컨택사업 기획 및 운영을 담당하여 미래에 더 늘어날 외부 고객센터들이 KT CS를 믿고 아웃소싱할 수 있도록 철저히 관리하겠습니다. 많은 고객사 관리를 꼼꼼히 하기 위해서 데이터를 기반으로 빈틈없이 분석하겠습니다. 그리고 컨택사업 운영에 책임감을 가지고 센터의 인력 및 실적을 관리하여 모든 고객사가 만족할 수 있도록 업무를 지원할 것입니다. 다양한 분야의 고객센터에 귀 기울이며 소통할 수 있는 인재가 되겠습니다. 2. 도전적인 목표를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. [수치를 이용한 기획과 빠른 실행] 서울여성공예센터에서 기획 서포터즈로 활동하여 특정 연령층의 방문율을 높이는 경험을 했습니다. 전년도 축제의 연령대별 방문율을 조사한 결과, 20대가 5%로 가장 낮은 비율을 차지했다는 사실을 발견했습니다. 그래서 축제의 세부 목표로 20대의 방문율 15% 로 수립하였습니다. 센터 홍보와 더불어 인근 거주 대학생들의 방문을 유도하기 위해 근처 대학교의 공예 제작 동아리와 연계하여 축제의 일부 공간을 기획하였습니다. 또한 해당 동아리 회원들과 4회에 걸쳐 회의를 진행하여, 축제의 목적에 맞는 기획을 하였습니다. 20대의 특성을 반영하여 포토부스를 설치하고 각종 굿즈를 제작하기도 하였습니다. 이 외에도, 대학생 온라인 커뮤니티, SNS 홍보와 이벤트를 진행하여 20대 방문자수 증가를 위해 노력하였습니다. 축제 당일 방문객을 대상으로 설문조사를 한 결과, 20대 방문율은 예상했던 것보다 더 높은 18%를 달성하였습니다. 수치를 기반으로 대상자에 맞는 아이템 기획과 실행 능력에 대한 중요성을 배우는 경험이 되었습니다. 객관적인 데이터 수치를 이용하여 컨택센터 원할히 운영될 수 있도록 인력 및 실적을 관리하겠습니다. 3. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. [꼼꼼한 정리를 통한 홍보영상 제작] 스타트업을 대상으로 홍보영상을 제작하는 팀 활동에서 전문지식의 부족으로 어려움을 겪었습니다. 주최측은 저희 팀에게 코딩 관련 기업을 배정하였고, 관련 홍보영상을 제작해야 했습니다. 하지만 팀원들은 모두 코딩에 관련된 지식이 없었기 때문에 회사를 소개하는 내용을 기획하기 어려웠습니다. 저는 회사 관련 정보를 수집하였습니다. 회사에 대해서 알아야 영상제작이 가능하다고 생각하여 관련 산업에 대한 정보는 인터넷, 도서 등을 통해 정리하고 정보가 부족할 때는 회사에 이메일을 보내 답변을 받거나 외부 공개 가능 자료를 받았습니다. 받은 자료와 정보를 기반으로 문서로 내용을 정리하여 팀원들과 공유하였고, 추가 설명을 통해 프로젝트 수행이 가능할 수 있게 도왔습니다. 그 덕분에 해당 기업에 대한 이해도를 높일 수 있었고, 저희 팀은 광고영상 아이디어를 기획, 영상을 제작할 수 있었습니다. 팀 활동에서 의견, 정보를 모으고 모두가 사용 가능하도록 정리하는 것이 목표 달성에 있어서 중요함을 느꼈습니다. 컨택사업 기획과 운영에 있어서도 꼼꼼한 정리는 필수입니다. 입사 후에도 팀원들과 공동의 목표에 기여하기 위해 노력하겠습니다. 4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. [상권 매출상승의 비결 : 상인과 주민들과의 의사소통] 컨택사업 기획 및 운영을 위해서 관련 고객사 담당자들과의 원활한 의사소통이 필요합니다 00동 국수거리 활성화 사업에 참여하여, 쿠폰 프로모션을 기획해 상권 매출에 크게 기여하였습니다. 쿠폰을 사용할 수 있도록 25개의 상점에 찾아가 상인분들께 사업의 내용을 설명드려 참여를 요청했습니다. 처음에는 가게 사장님들이 수락하지 않으셨지만, 3번씩 찾아가서 설득했습니다. 그 결과, 총 20개 상점의 참여를 얻을 수 있었습니다. 국수거리 근처 대학가에 팝업부스를 설치한 후 주민 및 대학생들과 국수거리에 대해 함께 이야기도 나누고 쿠폰을 배포하는 시간을 가졌습니다. 주민의 입장에서, 상권을 바라보는 관점을 이해할 수 있었습니다. 국수거리를 적극적으로 홍보한 결과, 쿠폰 사용률은 73.3%에 달하였으며 설문조사를 진행하여 피드백도 얻을 수 있었습니다. 새로운 환경에서 목표 달성을 위해 타인을 설득하고, 소통하는 경험이 되었습니다. 이러한 경험은 열린 마음으로 고객사를 이해하고 소통하는데 도움이 될 것입니다. 컨택센터의 성장에 기여할 수 있도록, 넓은 시야로 모든 센터를 관리하는 인재가 되겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
최종합격후기
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안녕하세요~! 요즘 본업 + 일상이 너무 바빠져서 블로그가 뜸했었는데요! 많은 분들이 남겨주신 댓글들은 확인했고, 틈틈이 답글은 달고 있었습니다 !! 오늘은 KT B2C마케팅세일즈 직무 자소서 합격 후기를 살펴볼게요!!! 참고로 !! 질문은 이웃추가 후 댓글 달아주시면 정성스럽게 답변 드리고 있습니다아 💚 저는 23년 상반기에 KT B2C마케팅세일즈 신입 채용에 지원했었고! 서류 합격은 했으나, 다른 회사 면접과 겹처 인적성을 보지 않았습니다! 서류 합격 화면은 없는데.. 인적성 불합격 화면은 있네요 ㅎㅎ ....ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ 저는 다양한 산업군에 걸쳐서 서류를 냈고,, 서류합격률이 꽤 높은 편이었습니다! (다른 포스팅들 참고) 통신사가 관심 산업은 아니였는데요! 자소서만 잘쓰면 서류통과는 가뿐하답니다! 자소서 합격 꿀팁을 알려드릴게요 ㅎㅎ 1. 직무 소개 우선 제가 지원한 B2C마케팅&세일즈 직무 JD를 살펴볼게요! 자소서를 작성하기 전에 JD를 살펴보고 어떤 역량이 필요할지, 나의 어떤 경험으로 해당 역량을 강조할 지 분석하셔야 합니다!! (필수 💛) 저는 이 JD를 보고 마케팅 직무에 필요한 역량을 아래처럼 도출했습니다. 데이터분석능력 아이디에이션 역량 이렇게 JD기반으로 역량을 분석한 이후에는 해당 역량을 경험과 연결지어 자소서를 쓰면됩니다! 2. 자소서 작성 1. 지원한 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)과 직무에 대한 열정/노력(공모전, 대외활동, 프로젝트, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. (800자) 자, KT 자소서는 간단하게 2문항이네요! 저는 1번 문항에는 직무 역량을 2번 문항에는 협업 및 리더십 경험을 작성하고자 했습니다. 1번 문항에는 앞서 분석한 두 가지 역량을 문단을 나누어 경험과 함께 기술했습니다. 첫문장 : 마케팅 직무에 필요한 역량을 두가지 제시 첫번째 문단 : 첫번째 역량인, 데이터분석역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 두번째 문단 : 두번째 역량인 아이디에이션 역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 마지막 문장 : 두 가지 역량을 한 번 더 강조하며 KT에서 어떻게 활용할 것인지 포부를 제시하며 마무리 저의 경우 인턴 활동을 하며 데이터를 기반으로 고객 painpoint를 분석하여 이를 개선해 수치적인 결과를 가져왔던 경험을 기술했습니다. 두번째 경험은 스타트업 인턴 활동을 하며 상황을 분석하고 아이디어를 적극 제시하여 광고 성과를 달성한 경험을 기술했습니다! 역량과 맞는 경험을 제시하여 해당 역량을 갖추고 있다는 근거를 명확히 제시하는 것이 중요합니다!! 그래서 본인 경험 분석을 먼저 해보시는 것도 좋을 것 같아요 2. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (800자) 자, KT의 핵심가치가 무엇이 있는지 먼저 살펴봐야겠죠! KT 핵심가치는 아래와 같습니다. 1) 고객중심 2) 주인정신 3) 소통/협업 4) 본질/과정 이 중에서 저는 쉽게 기술할 수 있는 가치는 소통/협업 이라고 생각했습니다! 소통/협업을 선택하고 동아리 활동, 팀프로젝트 활동 등에서 갈등을 해결하거나 리더쉽을 발휘한 경험을 작성하면 쉽겠죠! 저는 첫번째 문장에서 소통/협업에 대해 작성하겠다고 두괄식으로 제시했습니다. 이후 동아리 활동에서 리더로서 팀원들의 사기가 떨어졌던 상황에 대해서 제시하고 목표 - 문제상황 - 해결방안 - 성과 순서대로 기술했습니다! 그리고 마지막에 이를 어떻게 KT에서 활용할 것인지 포부를 제시했습니다! 중요한 것은! 자소서는 설득하고 어필하는 글입니다. 그래서 마지막에 내가 입사한다면 회사에서 어떻게 나의 역량을 펼칠 것인지를 제시하시는게 좋습니다!! 오늘은 이렇게 KT신입채용 합격 자소서 꿀팁을 살펴보았습니다~~~! 좀 더 꾸준히 포스팅 하도록 ㅎㅎ 노력해보려구요!!! 그럼 오늘도 빠이팅~~~! 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223473698446 🎯KT 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🧡학점 3.5여도 괜찮을까? 채용 시장 학점의 중요성 🧡취업시장 교환학생의 현실 복수전공으로 취업 경쟁력 높이기: 추천 전공 조합 2024 채용 트렌드 5가지 : 기업들이 찾는 인재상은? 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KT] 2023 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: 지방 4년제 학점: 3.85 어학: 없음 자격증: 전기공사기사, 산업안전기사, 전기기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 경험: 동종업계 경력 (3년) - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량 ( 지식 /Skill/Tool 등 ) 과 열정 , 노력 ( 공모전 , 대외활동 , 프로젝트 , 논문 등 ) 에 대해 기술해 주십시오 . (800자 이내) 일단 무엇보다 중요한 것이 회사와 직무에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 직장인 커뮤니티나 대학교 선후배들, 교수님들, 취업지원센터 등을 통하여 직무에 대한 이해를 선행하고 경력이 없다면 대학시절 노력했던 분야에 대해서 기술, 그 과제에서 내가 할 역할과 느낀 부분에 대해 상세하게 적어야합니다. 저는 이직이기 때문에 이전 직장에서의 경험과 역량을 녹이는 것에 포커스를 맞추고 1번 문항을 작성했습니다. 그리고 어떤 내용을 쓰더라도 해당 프로젝트,미션을 수행함으로써 얻을 수 있는 가시적인 성과물에 대해서 언급해주는 게 중요합니다. 2. 고객의 성장과 혁신을 이끄는 ICT 파트너인 KT 의 일원으로서 , 입사 후 본인의 직무 분야에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오 . (800자 이내) 지원할 때 네트워크 직무로 지원했기 때문에 본인이 지원한 직무에 대하여 깊게 학습하는 것이 일순위입니다. 현직자 커뮤니티나 대학교 선후배 또는 지인들을 통하여 직무 분야에 대해서 익히고 단순히 안전운용이라는 것에 초점을 맞추기 보다는 KT에서 꾸준하게 밀고 있는 사업 분야인 AI,인공지능,Cloud,Big Data와 같은 것들에 대해서 접목시킬 수 있는 방법을 항상 생각해보는 것이 중요합니다. 그리고 이렇게 고민해왔던 것들이 곧 인턴 시절 과제에서 녹아낼 수 있는 것들이기 때문에 어차피 해야할 일이라는 마인드로 진행하는게 중요합니다. 또한 본인이 한 활동과 그 부분에서 느낀점 필수로 적어야합니다.
[KT] 2023 하반기 신입 서류합격 후기
학교 : 지거국 학점 : 3.66 어학 : opic IM1 자격증 : 없음 경험 : 연구원 인턴 1회 (2개월) 자소서 항목 별 작성 요령(10줄 이상) 2023 하반기 KT 신입채용의 자기소개서 문항은 총 2개였습니다. 첫번째 항목은 지원 분야와 관련된 본인의 역량과 경험, 두번째 항목은 입사 후 포부를 적어야했습니다. 첫번째 항목에는 직무와 관련한 관심/열정과 그래서 어떤 경험으로 무엇을 쌓아왔는지?가 잘 나타나야한다고 생각했습니다. 하지만 저는 자격증도 없었고 관련 경험은 하계인턴 하나뿐이였습니다. 그래서 "학부 수업을 통해 이 분야에 관심을 갖게되어 관련 인턴 근무를 했고, 거기서 ~과제에 참여하며 ~활동을 통해 ~것을 배웠다. 인턴 경험을 통해서 관심분야가 좁혀졌고, 그 분야에 대해 더 학습하기 위해 ~노력을 하고 있다." 이런 흐름으로 작성했습니다. 두번째 항목은 KT가 어떤 회사인지 본인지 지원한 직무가 어떤 업무를 하는지 관심도를 보여주는 것이 중요하다고 생각했습니다. 특히 저는 스펙이 부족했기에 관심도라도 많이 보여주자는 생각으로 1번 항목보다 2번 항목에 더욱 집중했습니다. 이전에 교내에서 진행하는 직무분석 대회에서 KT의 AI개발자 직무를 분석한 경험이 있었습니다. 그렇기에 KT가 추구하는 방향 등 기업분석은 어느정도 되어있었으나, 어떤 직무인지는 전혀 알고있지 못했습니다. 직무 분석을 위해서 KT유튜브 채널의 직업 인터뷰, 코멘토(현직자에게 질문할 수 있는 플랫폼), 구글링을 정말 많이 하면서 파일에 옮겨적으며 정리를 했습니다. 직업 인터뷰 영상과 코멘토에 현직자 분들이 남겨주신 답변이 도움이 많이 됐습니다. 이를 바탕으로 "KT의 변화 흐름에서 해당 직무가 중요한 이유 + 기여할 부분 2개"의 내용으로 작성 했습니다. 스펙이 부족하다고 겁먹지말고 지원 분야와 회사에 대한 관심과 열정을 잘 나타내면 좋을 거 같습니다!!
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