경영지원 부문 인사관리 신입사원 채용

[현대자동차] 경영지원 부문 인사관리 신입사원 채용

[접수기간]

2022.01.25~2022.02.06

[전형절차]

서류 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 및 최종합격

[담당업무]

■임직원 인력운영

- 임직원의 채용, 전보, 평가, 승진, 보직임면, 퇴직관리, 조직검토를 통한 효율적인 인력운영

■보상/근태관리

- 보상 및 근태관리(임금, 퇴직금, 휴복직, 4대보험 등)

- 보상제도 개선/기획(급여시스템/근태시스템 개선, 임금체계 개선 등)

■상벌 운영

- 징계 및 포상 검토/시행을 통한 건전한 조직문화 구축

· 인사기획/단체협상 대응

- 중장기 HR Risk 대응을 위한 전략 검토/제도 개선 및 단체협상 인사부문 대응

[자격요건]

-학사/석사 학위를 이미 취득하였거나, '22년 2월 졸업 예정이신 분

※ 박사 학위 소지자는 경력직 채용에 지원하세요.

-최종 합격 후, 회사에서 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분

-해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분)

-2020.02.07 - 2022.02.06 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하신 분

: 시험명 : SPA, TOEIC Speaking, OPIC(영어), TEPS Speaking

  영어권 국가 해외대학 졸업자는 영어 성적 제출 불필요

  청각장애인의 경우, 청각장애인을 위한 TEPS 점수로 대체가 가능합니다.

[우대요건]

-인력운영/급여/상벌관리 등 HR 업무 경험을 보유하신 분

-채용, 전보, 평가, 승진, 퇴직관리, 조직검토 등 관련 업무 경험을 보유하신 분

-HR, 노동법 관련 지식을 보유하신 분

[채용공고]